法治雲南的照片

1. 與平安石林法制石林有關的作文

在雲南旅遊的期間，最使我難忘的便是石林。
在來雲南的第一天，我們便乘著巴士去游石林，在路上，大家歡聲笑語，共同度過了漫長的幾個小時。車子開了許久我們終於來到了石林。一進大門，一條橫幅破空而出，上面寫著「祝賀石林申報世界自然遺產成功！」可我心裡卻犯了嘀咕：「石林，石林，怎麼一塊石頭也沒有？」我正想著，媽媽就拉著我上了觀光車。
車外，春雨綿綿，觀光車迎著春雨前進。一路上，石頭琳琅滿目，有的像孩子，有的像老人，有的像花草，有的像樹木，有的長，有的寬，有的高，有的矮。忽然，一塊大石頭拔地而起，靠在另一塊石頭旁邊，我一驚「：好傢伙！」只見左邊的石頭筆直地挺立著，右邊的那塊彎著腰，正在像左邊的石頭鞠躬呢！我心裡真敬佩大自然那雙靈巧的手。旁邊的遊客都在和那石頭合影，我呢，則和一個彝族大姐姐在石頭的對面照相呢！
上了車，我與那石頭戀戀不舍的，卻不能讓觀光車停下來再看一下它，只好來到下一個景點。面前碧水藍天，平靜的湖水安靜地躺在前面，像翡翠，似明鏡。湖後面聳立著一塊「通天石」（因為它十分高，所以我把它稱作「通天石」。），看起來好似彝族阿詩瑪（彝族姑娘的稱呼），心裡再次驚訝：「大自然的鬼斧神工這么厲害！世界上真是無奇不有呀！
繼續進軍，來到了內石林的入口，（先前看的都是外石林。） 可一見入口遊人如織，我只好放棄了。入口旁邊有一個廣場，廣場上有出租彝族民族服飾的人，我立即過去租了一套，穿在身上，嗨，好不威風，還有一把寶劍呢！只可惜拔不出來。我擺了一個造型，」咔嚓「，大家看一看照片吧。（在我的地盤里，我的頭像就是這張。）
石林，你是大自然的傑作！寶貴的自然遺產！

2. 雲南思茅市長謝韜照片

謝韜，男，漢族，湖南省醴陵市人，1968年10月生，1991年雲南民族學院本科畢業。
1996年3月任雲南省思茅市市委副書記、市長，1998年主持市委、市政府全面工作。官方沒有公布他的照片。

3. 雲南可以自己上傳身份證照片嗎

可以，自助辦理流程輸入證號、領取證件、簡訊通知、自助繳費、信息核驗、信息採集、自助照相。
雲南省公安廳在昆明、昭通、曲靖、楚雄、大理、玉溪、紅河和「雲南省公安廳居民身份證辦證接待大廳」推出了24小時自助取證業務。
在此基礎上，玉溪市公安局紅塔分局積極突破傳統窗口辦證服務模式，在玉興派出所推出全省首個「戶政超市——24小時身份證自助申領大廳」。
(3)法治雲南的照片擴展閱讀：
第一條為了證明公民身份，保障公民的合法的權利和利益，維護社會秩序，制定本條例。第二條凡居住在中華人民共和國境內的中國公民，均應依照本條例的規定申領居民身份證。但不發下列人員居民身份證：
（一）未滿十六周歲的公民；
（二）服現役的人民解放軍軍人和人民武裝警察；
（三）依照法律正在服刑的犯人和被勞動教養的人員。
第三條居民身份證具有證明公民身份的法律效力。
第四條居民身份證登記項目，包括姓名、性別、民族、出生日期、住址和有效期限。
在民族自治地方，登記項目使用漢字和當地通用的民族文字。
第五條居民身份證的有效期限分為十年、二十年、長期三種。年滿十六周歲至二十五周歲的，發給有效期十年的居民身份證；二十五周歲以上至四十五周歲的，發給有效期二十年的居民身份證；四十五周歲以上的，發給長期有效的居民身份證。
第六條居民身份證，由公安部統一印製，由公安機關負責頒發和管理。
第七條公民應在常住戶口所在地申領居民身份證。
常住戶口待定的，應在現住地申領臨時居民身份證，其申領辦法由公安部另行規定。
國外華僑和香港、澳門、台灣地區同胞回歸定居的，在辦理戶口登記手續的同時申領居民身份證。
第八條外國人加入中華人民共和國國籍並在中國境內居住的，在辦理戶口登記手續的同時申領居民身份證。

4. 雲南省公安廳法制處李偉華什麼職務

你好！
正縣處級別
1、雲南省公安廳法制總隊是雲南省公安廳下屬的二級單位，屬於正處級別編制；
2、所以雲南省公安廳法制總隊總隊長一般是正處級別，但也可能高配至副廳級別。
僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

5. 如何進行黨建管理創新

如何進行黨建管理創新
一、加強學習，提高認識，不斷增強做好黨建工作的責任感、使命感
創新來源於扎實的功底，創新需要用扎實的基礎工作來做保障，更需要在不斷學習中找准突破口。我們必須提高對學習的認識，通過學習提高綜合素質和能力，切實增強做好黨建工作的責任感和使命感，切實擔負起工作職責，為創新黨建工作打好堅實的基礎。
二、堅持與時俱進，不斷探索研究，積極推進黨建工作創新
黨建工作創新，就是要體現出特色，要有精品，人無我有，人有我優，人優我特，叫得響，有影響力。
1、要在教育管理上創新。
要大膽改變傳統的按單位、按片設立的方式，探索在居住臨近、方便活動、黨員較多的自然庄、兩新企業中設立黨支部;按照從業方式、年齡等劃分設立特色黨支部等;採取單獨組建、聯合組建、掛靠組建等方式來靈活設立黨組織，使黨員活動與管理更便利、更容易，進一步激發黨組織的活力。 要堅持有利於黨組織教育管理，有利於黨員發揮作用，有利於黨員參加活動的原則，充分考慮黨員實際，在管理教育上堅持分類指導，避免千篇一律、「一刀切」。 在活動開展的時間上、活動內容上要分層次採取靈活多樣的形式，增強黨建活動的豐富性和吸引力;在教育管理上要推行分類管理：對離退休黨員實行「能動式」管理;對外出務工流動黨員要實行「強化式」管理，對在崗黨員實行「雙重式」管理，一方面要強化組織、紀律、制度規范管理，同時也要強化崗位責任制，履行好工作職責。
2、要在實現工作方法上創新。
科學的方式方法是實現創新工作的保障。一要創新黨員幹部教育培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。要繼續深化請進來、走出去的方式進行開放性培訓，可以以鄉鎮黨校為依託進行提高性、技能型培訓;以遠程教育為載體進行普及性培訓，通過培訓，把我們的黨員幹部培養成為帶領村民增收致富的引路人、帶動全面進步發展的中堅力量;二要拓寬黨員幹部監督渠道，繼續按照「堅持用好的制度來約束管理黨員幹部」的要求，強化對黨員幹部監督措施，把黨建工作的目標任務和對黨員幹部的紀律要求等結合兌現承諾制度的實施，向社會公開，主動接受群眾監督，營造更有利的工作基礎;三要立足區情、村情，深刻分析當前熱點、難點問題，上情下情、主觀客觀條件，克難攻堅，重點突破。培育和樹立典型，發揮典型示範引導輻射作用，以點帶面，系統推進，統籌解決黨建工作面臨的新課題、新任務。
3、要實現工作載體上創新。
要精心設計創先爭優載體，高水平落實好全年黨建工作任務，通過亮點和特色工作抓出成效，抓出精品。針對目前全面推進黨的建設工作，我們的工作中心就是強化黨員的思想意識，提升黨員的文明素質。圍繞這個中心，創新工作載體就要從三個方面考慮：一是圍繞全面提高村黨員幹部素質、能力，適應新時期下農村的發展來創新活動載體，建立村黨員幹部經常受教育機制。二是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過不斷深化黨內關愛機制，組織黨員幹部開展分片包干、結對幫扶，為民辦實事等活動，引導廣大黨員在推進新農村建設中充分發揮模範帶頭作用。三是圍繞精神文明創建活動，精心設計活動載體。要找准工作切入點，通過深化文明村、文明家庭、文明單位、先進黨支部品牌等創建活動，提升工作水平。
三、以改革創新精神落實黨建工作各項任務，開創黨建工作新局面
1、以提高素質能力為核心，在推進領導班子和幹部隊伍建設上有新加強。
繼續深化「和諧、實干、民心、廉潔」型班子建設，不斷完善「五保五強六化」黨建活動，認真落實兌現倡議承諾，嚴格落實走訪及聯系點等制度，以思想政治建設為核心，以強化領導班子、幹部隊伍、開拓創新、求真務實、一心為民、服務百姓的工作作風建設為重點，切實提高全區各級班子領導科學發展，駕馭復雜局面，處理突發事件的能力。
2、下移工作重心，借創先爭優活動開展之機，繼續抓好支部建設。
通過支部書記理論、素質、業務水平的提高來帶動支部建設，強化對支部書記的教育、管理，使基層黨組織的中堅力量發揮出更好的作用。
3、堅持以人為本，激勵黨員主體作用發揮，在推進黨的基層民主建設上有新突破。
尊重黨員黨的主人主體地位，保障黨員的知情權、參與權、監督權，黨務、村務堅持公開，充分考慮黨員實際，注重調動黨員積極性，完善議事規則和決策程序，重大事項民意要表達，更要受尊重，對集體財務、資產、資源管理，要嚴格、要規范，切實推進黨內基層民主建設，保障黨員主體地位。
如何進行黨建管理創新
一、加強教育引導，著力提升黨性修養。
201x年末，楚雄市國土資源局有在職職工101名，機關設黨支部2個，黨小組4個，有在職黨員45名，退休黨員8名。結合單位實際，局黨組及時召開專題教育學習動員會，對全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動作出安排部署，制定下發了《關於成立全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動領導小組的通知》、《關於成立全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動領導小組辦公室的通知》及關於印發《楚雄市國土資源局黨組關於開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動宣傳工作方案的通知》，在專題教育中，局黨組始終緊扣扎實推進「三嚴三實、忠誠干凈擔當」專題教育活動主題、強化學習意識、創新學習形式，組織系統職工抓好「自學、幫學、透學、啟學、立學、帶學」等六學措施，局班子帶頭開展學習、帶頭接受教育、帶頭上好黨課、帶頭立言立改，切實解決全市國土資源系統幹部職工在推動專題教育活動中存在的問題，局黨組召開專題會議、組織幹部職工收看專題片，集中學習高德榮先進事跡、在全體黨員職工中開展了學《黨章》、學《准則》、學《條例》等黨內法規，牢固豎立社會主義核心價值觀，並對全市國土資源系統開展「三嚴三實」和「忠誠干凈擔當」專題教育活動作出安排部署。
二、完善知識結構，推進「學習型」機關建設。
年內，在市國土局政府門戶網站增設「三嚴三實「和」忠誠干凈擔當」專題教育活動專欄，編輯活動簡報12期，上報國土資源部、省國土資源廳、省委、州委、州國土資源局、市委活動辦黨建信息共127條，被國土資源部採用12條，省國土資源廳採用7條，省委組織部《雲嶺先鋒雜志社》採用37條、省委辦公廳《雲南信息》採用1條、州委辦公室《楚雄信息》採用2條、州國土資源局採用3條、市委辦公室《楚雄市信息》採用5條，楚雄日報社採用9條，新華網採用6條、人民網採用2條，其他媒體採用27條，共計111條，超額完成省、州、市黨建信息報送任務數的156%。
一是學習貫徹十八屆四中全會精神。
組織全體幹部職工學習傳達了黨的十八屆四中全會精神，局黨組提出，要緊密結合全市國土資源工作當前所面臨的實際問題，認真抓好學習研究，准確把握全會精神實質，爭做學法、知法、守法、用法的踐行者，國土資源管理工作在經濟社會發展中有著不可替代的作用，土地、礦產等自然資源為經濟建設提供了有力支撐，踐行法治精神，建設法治國土，既是貫徹落實黨的十八屆四中全會精神的必然要求，也是深入推進依法治市、建設法治政府，提高國土資源管理水平的現實需要。局黨組要求，全市國土資源系統全體幹部職工要把學習貫徹黨的十八屆四中全會精神作為一項重大政治任務來抓，採取集中學習、集體討論、專題輔導等形式，進一步加強對《決定》的學習，特別是要深刻理解和把握黨的領導和依法治國的關系，真正把黨的十八屆四中全會精神學好學透，切實把思想和行動統一到市委依法治市的決策部署上來。局班子成員、機關科室負責人、鄉(鎮)國土資源所所長要以身作則，帶頭學法、守法、用法，切實增強法治意識，按照國土資源管理法律法規確定的許可權和程序為群眾辦實事、辦好事，嚴格規范公正文明執法，堅決杜絕知法犯法、有法不依、執法不嚴、違法不究等行為。全市國土資源系統全體幹部職工要積極踐行法治精神，把建設法治國土與貫徹落實中央、省、州、市黨委、政府的部署要求緊密結合起來，加強權力運行制約和監督，圍繞依法行政、規范行政管理、深化國土資源改革和制度創新，努力開創全市國土資源管理工作新局面;一是嚴格依法行政、依法辦事，切實增強法治意識，牢固樹立法治思維，確保國土資源各項行政權力在法治軌道上規范運行。二是嚴格規范公正文明執法，強化對國土資源執法人員的法規培訓，依法查處國土資源違法違規行為，做好行政復議、行政應訴和信訪工作，健全完善征地爭議協調裁決機制。三是加強法治教育和普法宣傳，建設一支依法行政、執法嚴明、服務高效、清正廉潔的國土資源管理幹部隊伍，增強公民依法依規開發利用國土資源的意識。四是夯實國土資源法治工作基礎，高度重視國土資源法制機構建設，為全市國土資源系統全面推進依法行政提供組織保障。
二是學習貫徹十八屆五中全會精神。
按照市委、市人民政府關於學習貫徹黨的十八屆五中全會精神的會議要求，結合全市國土資源管理工作實際，局黨組召開動員會，原文傳達學習了《中國共產黨第十八屆五中全會公報》，並對做好下一步在全系統學習貫徹全會精神作了安排部署，會議還邀請市委黨校老師作主題宣講，會議要求，全市國土資源系統要按照市委、市人民政府的安排部署，及時召開動員會，帶頭學習貫徹全會精神，要結合「三嚴三實」專題教育，認真貫徹執行《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》，全面落實黨風廉政建設責任制，切實做到為民、務實、清廉，確保市委、市人民政府的各項決策部署落到實處，確保每一項目標任務順利實現。局黨組要求，全市國土資源系統每一名幹部職工要迅速掀起學習貫徹全會精神的熱潮，要切實把思想和行動統一到全會精神上來，牢固樹立「創新、協調、綠色、開放、共享」五大發展理念，努力推動不動產統一登記職責機構整合和閑置土地處置工作。下一步，全市國土資源系統將採取黨組中心組理論學習、黨支部會學習、黨小組會學習，深入學習領會全會精神，通過學習，要在用地保障、耕地保護、礦產資源開發利用、地理信息測繪等重點領域改革創新。
三、倡導求真務實，著力提升機關效能。
局黨組召開學《准則》學《條例》嚴禁收送「紅包」專項整治工作推進會，會議指出;黨的十八屆五中全會召開後，對《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》作了適當修改，要求全市國土資源系統全體幹部職工要進一步端正學習態度，進一步加深對學習的認識，嚴格用《准則》和《條例》規范自身的行為。同時要進一步加深對「紅包」概念的認識，全市國土資源系統全體幹部職工要以釘釘子的精神貫徹落實中央八項規定，切實解決認識不夠、要求不嚴、僥幸觀望、頂風違紀等問題。要切實履行黨風廉政建設目標責任制，把解決「四風」問題作為一項經常性工作來抓，切實做到守土有責、守土盡責。會議要求，全市國土資源系統全體幹部職工要嚴禁用公款大吃大喝或安排與公務無關的宴請，嚴禁用公款購買或接受各種商業預付卡、購物卡、電子提貨券等禮品卡;嚴禁參加用公款安排的旅遊、健身和高消費娛樂等活動;嚴禁出入私人會所;嚴禁違反財經紀律濫發津貼、補貼、資金和實物;嚴禁違規使用公務用車，局黨組將以「嚴」的要求和「實」的態度，堅持把紀律挺在前面，切實履行黨風廉政建設主體責任和監督責任。對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的幹部職工違紀行為，發現一起，查處一起，並在全市國土資源系統全體幹部職工大會上點名通報。
一是嚴格規范三公經費管理。
年內，局黨組認真落實中央八項規定，厲行節約，嚴格規范三公經費管理。一是規范公務接待管理。明確了公務接待范圍標准，規定所有接待一律按規定用餐。系統內工作人員前來辦事，聯系工作不安排用餐;接待各級檢查考核、調研等，實行對口接待，嚴格控制陪餐人員和接待標准，杜絕大手大腳、鋪張浪費和一客多陪等現象。二是規范公務車輛管理。所有局屬公務車輛全部由局辦公室統一管理、統一調度，用車實行派車登記制，所有公務用車均報請分管領導批准同意，由局辦公室派車，定線路、定人員、定油耗。節假日所有車輛一律按規定在指定位置停放，杜絕公車私用。三是規范辦公用品管理。機關辦公用品實行申領核銷制，辦公耗材由局辦公室統一集中采購、管理，實行申領登記，按需分配;耐用品需更換的，須經局辦公室審查，由局主要領導同意，實行「一對一」以舊換新，核銷領取。
二是制定措施嚴防元旦春節期間「四風」問題反彈。
年內，局黨組在全市國土資源系統全體幹部中下發通知，要求全市國土資源系統幹部職工在元旦、春節期間要認真貫徹落實中央八項規定精神和州國土資源局黨組、市委、市人民政府、市紀委有關規定精神，在元旦、春節期間嚴防「四風」問題反彈，通知強調;元旦、春節是用公款吃喝、送禮、旅遊和鋪張浪費等不正之風的易發多發期，也是防範「四風」問題的重要節點，全市國土資源系統全體幹部職工要結合「三嚴三實」專題教育，認真學習貫徹黨的十八屆五中全會及中央八項規定精神，把紀律和規矩挺在前面，嚴格用《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》規范自身的行為，切實解決認識不夠、要求不嚴、僥幸觀望、頂風違紀等問題，要切實履行黨風廉政建設目標責任制，把解決「四風」問題作為局黨組的一項經常性工作來抓落實，對有令不行、有禁不止、不收斂、不收手的幹部職工違紀行為，發現一起，依據《中國共產黨廉潔自律准則》和《中國共產黨紀律處分條例》查處一起，並在全市國土資源系統全體幹部職工大會上點名通報，情節嚴重的，報市紀委嚴肅處理。
三是規范系統職工參加各類評審活動規定。
召開全市國土資源系統幹部職工參加的幹部職工大會，學習貫徹市紀委關於轉發《中共雲南省紀委省監察廳關於印發<雲南省公務員參加各類評審活動若干規定(試行)>》的通知要求，原文傳達學習了《雲南省公務員參加各類評審活動若干規定(試行)。為進一步規范全市國土資源系統幹部職工參加項目評審、論證、鑒定和驗收等活動的管理，會議還制定下發了楚雄市國土資源局黨組《關於進一步規范楚雄市國土資源系統幹部職工參加項目評審、論證、鑒定和驗收等活動的通知》，通知要求，全市國土資源系統幹部職工參加單位管理、組織的各類項目的評審、論證、鑒定和驗收等活動，不得以任何形式領取評審費、論證費、鑒定費等報酬，不得以任何形式和名義在本單位管理和組織的各項目中領取評審費、論證費、鑒定費等報酬，單位在組織評審、論證和驗收等活動時，要厲行勤儉節約，嚴格評審費、論證費、鑒定費等報酬的發放范圍及標准，並嚴格執行幹部職工個人有關事項報告制度。會議強調;全市國土資源系統幹部職工對違反《規定》領取、發放報酬費用，擅自參加其他單位、其它系統管理、組織的評審活動，對職責范圍內應該參加而不參加，或者無故拖延相關評審活動等行為，視情節輕重，對有關責任人給予批評教育、問責、組織處理、紀律處分，違反規定領取的報酬費用責令退回，情節嚴重的，安組織程序交市紀委、市監察局處理。
四、落實兩個責任，緊抓黨風廉政建設工作。
落實行政行為監督制度的基礎上，還對各科室的工作職責、管理許可權、運行流程進行認真梳理，繪制出業務流程圖，確認權力行使的依據、界限和責任。採取自己找、職工提、互相查、領導點、組織評5種方法，查准、查全、查深在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面的風險;對查找出來的廉政風險進行歸納梳理、審查評估後，在本單位內公示。根據風險發生的幾率大小、可能造成的危害程度，按較高風險級、一般風險級、較低風險級進行等級劃分，並以會議和書面兩種方式公開。對因工作職責發生變動或承擔階段性重要工作引起權力變化的，按規定程序及時重新評定風險等級。將查找到的廉政風險點登記匯總，填寫部門和個人《廉政風險表》，建立台賬，形成廉政風險信息檔案，集中規范管理。各科室和個人將查找出的風險點通過公示欄、國土局網站進行公示，以便接受社會監督，全局共排查權力事項15項，梳理出內部機構27個、個人崗位99個，找出內部機構廉政風險點46個。各科室和職工根據查找出的風險點，制定出相應的防控措施，填寫《廉政風險防控措施登記表》，經科室負責人審核簽字，局紀檢監察室對全市國土資源系統上報的防控措施登記表審核把關，並收集整理歸檔。逐步建立完善以崗位為點、程序為線、制度為面環環相扣的廉政風險防控機制，建立前期預防、中期監控和後期處置等措施，對可能發生的腐敗行為實施有效控制，結合每個不同的崗位職責，制定出廉政風險防控措施91條、個人防控措施396條。目前，全市國土資源系統廉政風險防控管理工作取得了明顯的成效：幹部職工的風險意識、廉潔自律的自覺性明顯增強。
五、積極探索實踐，著力提升創新意識。
年內，局黨組召開黨員大會，對局機關45名黨員進行民主評議。會上，機關黨支部組織學習了市委機關工委《關於201x年度基層黨組織召開專題組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》及學習貫徹黨的十八屆五中全會精神相關要求，還制定下發了《楚雄市國土資源局黨組關於認真做好201x年度民主評議黨員工作的通知》文件，要求各黨小組要遵循「從嚴管理，堅持標准，立足教育，區別對待、細化內容，規范考評」的原則開展民主評議黨員工作。各黨小組分別召開黨小組會議，抓住民主評議這個中心環節，分析黨員黨性狀況、批評與自我批評、民主評議目標等內容。一是認真做好自我量化評分工作。要求每名黨員根據自己一年的思想、學習、工作實際，重點查找自身在學習發展、理想信念、理論學習、宗旨信念、組織生活及履行崗位職責等方面存在的突出問題，並進行自我量化評分，填寫量化評分卡，同時准備民主評議發言提綱。二是認真開展民主評議工作。民主評議過程中，參會黨員暢所欲言，大膽開展批評與自我批評，每位黨員都深刻剖析了自身黨性觀念、工作作風、思想作風等方面存在的問題，做到了自我評議只講缺點和不足，不講優點和成績，批評同志實事求是，客觀公正，坦誠相見。經民主評議表決，全局45名黨員中40名黨員評議為合格等次，5名黨員評定為優秀。
一是舉辦職工冬季運動會。
為全面提升全市國土資源系統幹部職工綜合素質，豐富、活躍幹部職工文體生活，增強凝聚力，激發幹部職工的工作熱情，提升國土資源幹部職工的精神風貌，營造團結、友愛、健康向上的國土資源工作氛圍。年內，局機關工會在局機關服務中心舉辦了年終職工冬季運動會。運動會項目為拔河、集體跳繩、齊心協力、接力賽、雙摳等五個項目競賽，來自全市國土資源系統幹部職工(含聘用人員)共145人分6個小組參加比賽，在比賽中，各參賽隊員充分展現了國土資源系統幹部職工不畏艱險、頑強拼搏的精神。此次比賽，共決勝出集體賽一等獎6名、二等獎6名，個人獎26名，通過舉辦此次活動，對豐富幹部職工業余文化生活，增強幹部職工團隊意識，加強機關精神文明建設，進一步提高黨支部的號召力、凝聚力和戰鬥力，起到積極的推動作用。
二是召開專題民主生活會。
根據州國土資源局黨組、市紀委、市委組織部《關於認真開展好201x年度科級領導班子和黨員領導幹部民主生活會》的通知要求，黨組召開專題民主生活會，會議緊緊圍繞「嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實」的要求，聯系局班子和個人思想、工作實際，聯系自身落實中央八項規定執行情況，聯系嚴格教育管理職工家屬子女和身邊工作人員的實際，進行黨性分析，開展批評和自我批評，總結專題教育開展情況及成效，研究整改落實的具體措施，進一步明確努力方向。會上,黨組書記何金富代表局班子認真對照檢查，查找不足、分析原因，提出整改措施，大家直面問題、不躲不繞，自我批評見人見事、沒有遮遮掩掩、沒有泛泛而談;相互批評做到了坦誠相見、有的放矢，用事例說話，大家對批評意見能夠正確對待、虛心接受，整體上形成了互動交流的良好氛圍，達到了會議的目的。會議指出;「三嚴三實」專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明黨的政治紀律和政治規矩的重要抓手，召開此次專題民主生活會，就是要求局班子成員、局黨組成員、機關黨支部書記、副書記、各黨小組長、機關13個職能科(室)負責人帶頭作自我批評、帶頭查擺問題、帶頭接受批評意見，要求大家要對照檢查，查擺自身存在的「不嚴不實」等問題，對自身存在的問題和根源要有更加清醒的認識，對下一步整改方向和目標要求要有更加清晰的把握。會議認為，通過扎實開展專題教育，局黨組要對「三嚴三實」的核心意義、重大意義和不嚴不實的嚴重危害認識更加深刻，踐行「三嚴三實」的思想自覺性和行動自覺性要普遍增強;對新形勢下落實全面從嚴治黨的要求要認識更加准確，「四風」問題要得到進一步整治，幹部職工中不嚴不實等問題要不斷得到解決，黨風廉政建設要得到進一步加強，會後，局黨組將根據會上大家提出的意見建議，拉出問題清單、責任清單和整改清單，在今後的工作中抓好整改落實。
如何進行黨建管理創新
一是提高黨的思想建設科學化水平。
肥城市供電公司深入學習貫徹黨的十八大精神，開展了以「中國夢·國網情」為主題的學習活動，通過專題論壇、知識競賽、主題徵文等形式，大力營造企業關愛員工、員工忠誠企業的良好氛圍，不斷增強員工凝聚力、向心力和執行力，實現員工與企業共同發展。圍繞增強黨性、提高素質，創新黨員隊伍教育管理，全面提升隊伍素質，以學習型黨組織促進創新型企業建設，以良好的思想作風和精神狀態，堅定不移地推進堅強智能電網建設，朝著科學發展的方向奮力邁進。
二是提高黨的組織建設科學化水平。
肥城市供電公司按照抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎的要求，全面提升基層黨建工作水平。深入推廣黨務一本通，同步理順黨組織關系，同步開展黨組織活動，確保黨建工作重點與中心工作相融合。通過開展電網先鋒黨支部建設，強化創建特色，提升黨支部工作績效。持續創新黨員培育機制，確立常態、有效的教育方式，注重豐富黨員素質提升途徑，為黨員提供發揮作用的平台。持續創新組織管理機制，進一步深化創新工作的交流、反饋、評選、推廣機制。
三是提高黨的作風建設科學化水平。
肥城市供電公司把監督執行改進工作作風、密切聯系群眾的規定作為經常性工作來抓，進一步端正黨組織和黨員的思想作風、學風、工作作風、領導作風和幹部生活作風，樹立良好風尚。加強對領導幹部的監督，嚴格執行「三重一大」「三項談話」等制度。發揮橫向監督優勢，強化縱向監督管控作用，督促專業部門履行職責。持續推進廉政風險防控機制建設，健全完善廉政風險考核評價體系，推動廉政風險防控工作常態開展。
四是提高黨的制度科學化水平。
肥城市供電公司以建設堅強高效的黨組織為著力點，推進黨的建設制度化、規范化、程序化。通過把同業對標管理引入黨群工作中，將黨群工作模塊化、量化指標程序化、對標考核數字化、黨務管理信息化，進一步規范黨群工作管理流程，完善各項管理辦法和措施，創新黨群工作的方式方法，實現了黨群工作管理由粗放型到精細化的跨越。
五是提高黨的反腐倡廉建設科學化水平。
肥城市供電公司強化「一崗雙責」，提高領導幹部履行「一崗雙責」的意識，加強一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政責任體系，形成了以領導班子和黨政一把手為「重點對象」、人財物管理為「重點環節」，鄉鎮供電所為「重點層面」、建章立制為「重點內容」的反腐倡廉「四個重點」環節。加強廉政陣地建設，利用現有資源，因地制宜打造具有自身特色的反腐倡廉教育基地，持續開展各類警示教育。

6. 雲南3人用斧頭鋤頭致傷城管，被依法刑拘，他們構成了什麼犯罪行為

記得以前小時候出門買東西就是趕集，一個星期固定兩天，所有小商小販都會出來擺攤，然後這個時候就會有各式各樣東西，就像逛街一樣，現在想想其實還是很不方便，如果突然需要什麼東西，還買不到，非得要等到趕集那天，現在經濟水平提高，想要買什麼東西，上街就都能買到，可能住在農村裡，還是會有點不方便，但是現在一般小城市樓下小賣部超市商場都有，吃穿用度，應有盡有，只要你有錢，沒有什麼東西買不到，但就是小商小販不允許擺攤，也不知道他們城管是怎麼規定的，反正有時候看到有人賣，他們也沒管，有時候又管特別嚴。

沒有知識的人才會使用暴力，這是莽夫行為，沖動是魔鬼，肯定要為自己行為買單，別人城管也是在工作，你配合一下不就好啦，以為自己人多就打人，現在都是文明社會，法網恢恢，疏而不漏，你把別人打傷，還能跑嗎？這下坐到牢裡面去就老實了吧？

7. 李心草案在雲南昆明依法公開宣判，被告人是被怎麼判的

9月21日，昆抄明市盤龍區人民法院依法對被告人羅秉乾過失致人死亡罪、附帶民事訴訟原告人陳美蓮提起的附帶民事訴訟案進行一審公開宣判，以過失致人死亡罪判處被告人羅秉乾有期徒刑一年六個月，判令羅秉乾賠償附帶民事訴訟原告人陳美蓮經濟損失人民幣63257元。

8. 雲南一戒毒所的所長，是如何成「土皇帝」的

陳波，雲南省昆明戒毒中心原主任，登上熱搜。曾為單位「一把手」的他，本應知法守法，成為同事們事業上的楷模和標桿，但他卻傲慢自大，以權謀私，任由特權腐化思想肆意滋長，把工作單位當作自己的「私人王國」，而在這里他卻是「土皇帝」。更重要的是，他縱容妻子與不法分子勾結，最終兩人都淪為階下囚。

專文表示，狠剎特權歪風，要堅持不懈在「不敢」和「不能」上用力，扎緊制度「鐵籠」，擦亮監督「探照燈」。自2006年以來，黃家發在大方縣國土資源局工作超過20年，一直擔任黨組書記。長期以來對「一把手」職位缺乏強有力的監督，他逐漸形成了說一不二、囂張霸道的作風，這是其特權思想和行為滋長的重要原因。

為此，要進一步加強對權力的制約和監督，深入排查權力運行中的廉政風險，加強重點崗位和重點人員的監督，堵塞漏洞，健全制度，完善機制。重點解決「一把手」監督和同級監督的難題，充分發揮民主監督、群眾監督、司法監督、輿論監督的作用，發現群眾反映強烈的耍特權行為，要嚴肅查處，及時通報，讓「領導先抓飯」等特權現象成為公眾關注的焦點，無處藏身。

9. 網傳雲南10多名城管沖進屋毆打52歲男子，真相到底是啥

具體要等官方通告，不能以視頻為主，畢竟視頻會存在虛假的，如下細說：

有網友爆出一段視頻，雲南的10多名城管在執法的過程中，跟居民發生沖突。據網友說：「由於雲南在大整頓，母親在掃把放在牆縫隙里，城管看到就收走，母親欲討回掃把，隨後跟城管發生沖突。」網友的姐姐趕緊拿起手機拍視頻，城管把網友的姐姐手機丟了就走。不知城管是出於什麼原因，又跑回來，跟網友的父親發生爭吵，毆打其父親。

這件事在網上鬧得沸沸揚揚，真假難辨，不能以單一方為准。

這件事不能單單看視頻，看爆料人的一面之詞。要知道網路的上的東西都是真真假假，誰也說不清楚，在官方沒有出結論之前，小夥伴還是不要著急站隊，免得被有心人利用了，還不知道。

10. 中國法治新媒體法治雲南編輯部是否是正規媒體

咨詢記錄 · 回答於2021-10-03