行政道德評價

A. 行政道德是什麼意思啊

行政道德指行政機關或行政機關工作人員在行政實踐過程中對於公共權力的使用、公私關系以及上下級關系的處理中，所應當遵循的調節和規范各種行政行為的道德准則。
【法律依據】
《中華人民共和國刑法》第三百九十九條
司法工作人員徇私枉法、徇情枉法，對明知是無罪的人而使他受追訴、對明知是有罪的人而故意包庇不使他受追訴，或者在刑事審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判的，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節特別嚴重的，處十年以上有期徒刑。

B. 誠信對選拔公務員有哪些影響

首先要強化誠信評價，即依據一定的誠信標准，評價公務員的行為，從而深化公務員的誠信認識，以提高其判斷善惡是非的誠信認識能力和誠信覺悟。以評價主客體關系劃分，誠信評價可劃分為社會誠信評價和自我誠信評價兩類。

社會誠信評價是社會或他人對公務員的行為所進行的善惡評判和褒貶。公務員的自我誠信評價，是通過公務員自己內心的誠信觀念來規范、調控自己的公務行為。在實踐中，應綜合運用上述兩類行政道德評價。具體可以分為如下三個方面。

一是加強對公務員誠信行為的組織評價和群眾評價，即一定的行政組織和行政領導通過正式的組織程序對公務員職業行為所作的道德評價，常以年度工作考核、任職考察、晉升考察以及組織鑒定等多種形式進行。同時，由同事、群眾對政府公務員的職業行為、業績、才能、道德品質等進行的評價，作為對政府公務員進行考核的參考依據。

二是在行政工作人員的選拔、任免和升降等工作中引人誠信評價機制，是誠信原則能夠充分發揮作用的重要保證。就是要賞善罰惡，對道德模範者給予重用和提拔，對品行不端、道德不良者，不予以提拔重用，形成用人機制的道德賞罰導向。

三是加強對政府公務員誠信行為的輿論監督。社會輿論通過宣傳、褒獎先進典型而樹立榜樣，揭發、批判反面典型而警醒他人，從而在政府公務員中提倡一種誠實守信的工作作風，幫助政府及其公務員樹立起「誠信」的工作環境。

C. 公務員行政道德規范

法律分析：為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，促進公務員正確履職盡責，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的高素質專業化公務員隊伍，根據憲法，國家對公務員在行政道德規范方面制定了相關規定。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》

第十三條 公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；（四）具有良好的政治素質和道德品行；（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。

第十四條 公務員應當履行下列義務：（一）忠於憲法，模範遵守、自覺維護憲法和法律，自覺接受中國共產黨領導；（二）忠於國家，維護國家的安全、榮譽和利益；

（三）忠於人民，全心全意為人民服務，接受人民監督；（四）忠於職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令，按照規定的許可權和程序履行職責，努力提高工作質量和效率；（五）保守國家秘密和工作秘密；（六）帶頭踐行社會主義核心價值觀，堅守法治，遵守紀律，恪守職業道德，模範遵守社會公德、家庭美德（七）清正廉潔，公道正派；（八）法律規定的其他義務。

D. 什麼是行政道德評價行政道德評價的主體有哪些

行政道德評價是政府行政組織、行政人員自身以及人民群眾根據行政道德的原則和規范對行政主體的道德行為進行善惡價值判斷和表明褒貶態度。
主體包括行政機構及在機構中工作的個人。

E. 行政道德評價的標準的基本特性是

（1）行政道德評價標准必須具有客觀性和確定性；
（2）行政道德評價標准應當是理想性與現實性的統一；
（3）行政道德評價標准應當是普遍性與具體性的統一。

F. 什麼叫做行政的道德准則

行政道德是指各級行政機關及其工作人員在行使國家行政權力、管理社會公共事務，以及管理行政機關的內部事務和提供公共服務時，依法應遵循的各種道德准則。
【法律依據】
《中華人民共和國公務員法》第七條
公務員的任用，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，突出政治標准，注重工作實績。
第八條
國家對公務員實行分類管理，提高管理效能和科學化水平。
第九條
公務員就職時應當依照法律規定公開進行憲法宣誓。
第十條
公務員依法履行職責的行為，受法律保護。
第十一條
公務員工資、福利、保險以及錄用、獎勵、培訓、辭退等所需經費，列入財政預算，予以保障。

G. 行政倫理評價名詞解釋

行政倫理又稱行政道德，它是以「責、權、利」的統一為基礎，以協調個人、組織與社會的關系為核心的行政行為准則和規范系統。行政倫理是行政管理領域中的角色倫理，是針對行政行為和政治活動的社會化角色的倫理原則和規范。

H. 行政道德的特點

行政抄道德是一種職業道德襲 ,它具有職業道德的一般特徵 ,如 :職業性、特定性、公共性、操作性、連續性和時代性等。行政道德又是一種特殊的職業道德 ,它是國家機關及其公務員在行使公共權力 ,管理公共事務 ,提供公共服務過程中所必須遵循的行為准則。因此 ,行政道德又具有不同於其它職業道德的特徵 ,如 :階級性、強制性和示範性等。行政道德無論作為一般的職業道德 ,還是作為特殊的職業道德 ,在不同時期都具有不同特徵 ,表現出鮮明的時代性。研究當前我國行政道德 ,發現其具有以下時代特點。一、部分不適應性與基本適應性相統一上層建築對經濟基礎來說 ,具有相對的獨立性或穩定性 ,當經濟基礎或經濟關系發生變化後 ,原來的上層建築總是要落後於這種變化 ,保持一定慣性。行政道德屬於上層建築。
①國家公務人員以國家的名義履行職能，代表政府的利益和意志，個人人格要受行政組織人格的制約，也受行政目標的制約和影響。②國家公務人員執掌國家行政權力，易受權力的腐蝕。他們與公眾的關系為社會所關注。③行政道德往往由國家以法律、法規的形式加以規定，使之成為一種法律規范。