職業道德產生的直接原因
Ⅰ 職業道德產生的直接原因為什麼是社會分工呢有沒有人可以幫忙解釋一下
這是一道公務員考試試題。正確答案是職業行為，曾經為這個答案還有過爭議。但是，請看清是直接原因。社會分工和經濟發展是根本的原因。職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。
Ⅱ 導致不良職業道德的主要原因是什麼
新舊體制的交替和新舊矛盾的沖突，加上人們對社會主義市場經濟還缺乏全面正確的認識，片面強調物質利益，忽視精神文明建設，其中既有體制轉換過程中道德規范尚未成型帶來的影響，更主要的是道德思想混亂和道德信義動搖而造成的。歸納起來，有以下幾個方面：
(1)新舊體制轉換過程中，對利益關系的重組不能正確看待，導致了人民思想道德觀念的混亂。改革開放使原有道德觀受到沖擊，而新的道德觀還未完全形成，但這時產生出許多反傳統的似是而非的道德信條，如表現在職業道德領域的拜金主義，一切向「錢」看，有權不用過期作廢等等。在錯誤的義利觀引導下，過去一些受到批判的人生觀、道德觀死灰復燃，如個人主義、利己主義等；把本來只是經濟領域應用的原則，如等價交換，擴大到政治領域和社會生活領域。從而使人們的道德觀念變得混亂不清，表現在職業道德觀念上，就出現了重金錢、輕義利和享樂主義、極端個人主義盛行，導致思想道德的淪落。
(2)對權力異化滋生的各種腐敗現象缺乏正確認識，也嚴重影響了人們的職業道德思想。由於少數腐敗分子貪污腐化、以權謀私、權錢交易等，敗壞了社會風氣。極少數人在道德言行上搞兩面派，在政治道德上搞實用主義，國家政策和中央指示對自己有利的就執行，無利的就變通。一些單位集體領導、民主集中制的原則被削弱，吹牛拍馬抬頭，嚴重損害了黨的形象。致使有些人喪失信念，意志衰退，忘了黨的宗旨。作風上的官僚主義、弄虛作假、欺上瞞下、渙散人心的思想，離間了黨群關系，也必然導致思想道德的滑坡。
(3)宣傳輿論缺乏明確定位的正確導向，也是引起人們職業道德思想混亂的外部原因。允許一部分先富起來，這是社會主義初級階段的一個重要政策，然而，少數人都認為致富就可以不擇手段。一些所謂的改革能人盡管道德品質惡劣、政治素質很低、生活作風腐敗，只因為碰機遇、鑽政策空子有了一點「成就」便受到各方面層層保護，輿論不加分析地大肆吹捧，給公眾樹立一個只要能撈錢，其他都是小節，不值得計較的形象。對炒股、炒房地產、炒明星的投機者取得的利益，媒體過度渲染，造成了部分人在收入分配上的不平衡心理，於是表現在職業道德上，產生一種畸形的道德價值觀，只要能賺錢，管他是投機還是冒險，撈了錢就是硬本事，管他道德不道德。
(4)精神文明建設和思想道德教育滯後，使人們的社會道德責任失落。改革開放以來，經濟建設這一手一直抓得緊、抓得多；但精神文明建設由於多方面原因，對如何用科學的理論武裝人、用社會主義道德教育人抓得不實，加上輿論一度出現某些誤導，高素質、低收入之間的反差，也構成了對講理想、講道德、守紀律的人的一種諷刺。對於這些不正常現象沒有能及時澄清和糾正，導致在職業道德實踐中，見利忘義，將社會主義的道德忘得一干二凈。
Ⅲ 職業道德產生的直接原因是（）A經濟發展B社會分工C職業行為D政治需要
職業道德的性質由其工作性質決定
職業道德的基本要求是忠於職守，愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾，奉獻社會
所以是社會分工
Ⅳ 影響會計職業道德因素
隨著現代化社會分工的發展和專業化程度的提高，市場競爭日趨激烈，會計人員面對社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和社會分配方式多樣化的趨勢，面對世界范圍的各種文化的相互激盪， 伴隨著知識經濟時代的到來，國際經濟一體化的形成，以及由信息技術推動的經濟變革的迅猛發展，我們已悄然進入了一個新經濟時代。網路、電子商務、金融工具已滲透成為一個嶄新的課題。這昭示著會計職業的社會環境正日趨復雜。同時，整個社會對會計從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律、職業作風的要求越來越高，上述會計環境的變化對會計職業道德的變化產生著重大的影響，會計職業道德水平受會計環境的制約。會計職業道德又通過各種形式和手段影響著會計環境的改善。重塑會計職業道德，將會計職業道德建設提高到一個新水平，就必須努力改善會計職業環境，為會計人員職業道德的提高創造良好的環境。
就會計職業自身看，一方面，適應於現代社會的發展要求，會計職業自己的專業規則越來越多，會計職業的技術要求越來越復雜。另一方面，不論機構內部會計人員還是會計師事務所的執業人員，都面對著企事業單位管理當局基於其主體利益而對會計人員施加的壓力。
上述內部會計環境和外部社會環境在當今社會正表現出更快的變化速度，在這樣變化著的會計環境中，會計職業的道德與責任問題的嚴峻性必然會越來越突出。
一、會計環境、會計職業道德的概念
會計環境：指會計職業活動動作於其中的各種條件之總和，是會計賴以產生、存在和發展的社會環境，是會計所處特殊發展階段的客觀外在環境和條件，它包括會計主體內部環境和存在於會計主體外的外部環境。
職業道德：是從事著一定社會職業的人們，在自己特定的職業活動中所應遵循的，與其職業活動相適應的行為規范，各行各業為著自身的發展均形成了不同的職業道德，以反映不同的職業心理、職業習慣、職業責任和職業傳統。
會計人員職業道德是指會計人員在從事會計職業活動中所遵循的會計職業行為規范。
各行業的職業道德並非獨立存在，而是受社會各種因素的制約和影響，職業道德從屬於社會道德規范體系。
各種職業行為行業和崗位的社會地位、職能、權利義務相一致，從而保證行業自身的經濟效益和社會效益的相互促進、相互協調。所以職業道德必然成為該職業社會實現自身價值的重要標准，起著對外樹立形象、對內培養和考評人員素質、協調和統一群體風格的作用。
社會經濟環境的變化為會計變革有決定性的影響,從而對會計職業道德的形成和發展產生著重大的影響，任何一種職業，都有需要其從業人員在從業時遵守的職業行為標准，不管這種職業行為標准以什麼樣的形式出現，有形的或無形的；成文的或不成文的。而由於職業的性質不同，其行為標准也就各不相同。這種職業行為標准，就是我們所說的職業道德。作為會計，其特有的職業性質決定了加強會計職業道德建設的重要性。
根據我國《會計法》，各單位會計機構、會計人員的主要職責是「進行會計核算」和「實行會計監督」。作為《會計法》的具體執行者，會計人員除了要對本單位及其領導人員負責外，還要對法律負責，對社會公眾利益負責。
在市場經濟條件下，存在著利益主體多元化趨勢，而多元化的利益主體的經濟活動基本上是利益驅動所致的，這樣，一筆經濟業務所涉及的利益主體往往也是多元化的，會計人員能否依法、真實地反映這些發生的經濟業務，一方面直接關繫到各利益主體的利益分配，另一方面會間接地影響國家稅收、社會分配等方面，這就涉及到社會公眾的利益問題，而會計人員所提供的財務報表則是企業管理層、外部投資者、債權人、政府有關部門等進行決策的基礎。由此可以看出，盡管表面上企業內部會計人員是企業的員工，服務對象是企業，但實質上在市場經濟條件下，會計人員處於多元利益主體的中心，肩負著客觀、公正處理各方利益的艱巨重任。所以，從這個意義上說會計人員並不能真正歸屬於多元利益主體的任何一方，否則，受其利益驅動，無疑會不可避免地出現會計信息失真的問題，損害社會公眾的利益。盡管如上所述，會計人員應客觀、真實地進行會計核算，並依法對企業實施會計監督責任，但是，現實的會計實務中，業務素質、本位利益等諸多方面的原因使會計對外提供的會計信息失真,也從另一個方面顯示了加強會計職業道德建設的重要性和緊迫性。
二、會計環境、會計職業道德的關系
職業道德一方面調整職業內部人們間的關系，要求每個從業人員遵守職業道德准則，搞好本職工作；另一方面，職業道德還調節本職業的人們同其他職業和社會上其他人們間的關系，以維護職業的存在，並促進其職業及整個社會的向前發展。
現代社會，公共生活領域不斷擴大，人們相互交往日益頻繁，職業道德在維護職業聲譽、職業進步、職業發展方面有重大的作用。
會計環境和會計職業道德的形成、變化、發展緊密相關，相互作用、相互影響，首先，會計人員面對日益繁紛復雜的會計環境，其職業道德必須適應會計環境變化和發展的要求，同時會計人員又要積極改善會計環境對會計職業道德的不良影響進行改變和完善，因此研究和改善會計環境，對於重塑會計人員的職業道德意義重大。
三、會計環境的基本內涵及其對會計職業道德的具體影響
會計職業總是依附於一個會計主體（包括企業、事業、行政機關、社會團體等各種機構或社會組織），所以會計環境包括外部環境和內部環境兩部分。
內部環境指會計主體內部的會計工作條件和狀況。
會計人員常常需要做出主觀判斷和抉擇，在涉及職業道德規范和行為標准時，常見的是「道德兩難」問題，即對一方有利的選擇對另一方未必有利，在這樣的情況下，會計人員需要自問：我所追求的是什麼？我的責任是什麼？選擇之後對我會產生什麼樣的影響？等等，綜合考慮之後，會計人員最後的選擇要麼是遵守了職業道德規范和行為標准，要麼是違反了職業道德規范和行為標准。在權衡各方面的利弊時，影響他們做出選擇的很重要的一個因素是其從業環境。內部環境因素包括：
1.內部控制制度，一般來說，完善的內部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成了各相關部門和人員的相互制約，促使會計人員遵守和提高自身的修養和道德，否則可能造成部分會計人員或其他人員鑽空子，貪污腐化、盜竊、挪用等嚴重的職業道德和違法問題。
2.單位的人事政策和內部組織機構，單位的人事政策和內部組織機構決定了會計人員在單位中的地位和獨立程度，一般來說，會計人員在單位中的地位越高其獨立性越強，則有利於提高會計人員的職業道德，否則會計人員及其工作不僅受單位主要領導的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，會計人員的獨立性就受到重大的制約，就不利於提高會計人員的職業道德。另外會計人員的任用和選拔的方式也影響著會計人員職業道德的狀況。
3.會計主體的性質，不同的會計主體面對社會有不同的利益點，例如：私營企業可能更側重於合理避稅，以增加所有者的實際利益；上市公司更側重於每股的盈利，以達到再融資的目的；國營大企業更側重於利潤目標，以達到完成上級制定目標的目的。一般說來會計人員在單位與其他一般管理人員和職工相比，在單位並無特殊的個人經濟利益，會計人員為何造假、違反會計人員職業道德甚至違法？更多的原因是出於對個人職業、崗位、職位、待遇的維護，當上述個人利益與職業道德發生矛盾時，當會計人員個人面對的生存職業崗位和職業道德的天平失去平衡的時候，兩者孰輕孰重，多數人恐難平衡，因此不同的會計主體對會計人員上述個人利益的制約是不同的，會計主體的性質對會計職業道德的影響是至關重要的。
會計人員置身於企業中，其利益與本部門和本企業息息相關，部門收益的提高，可能意味著包括會計人員在內全部人員年終獎金的增加；而一筆貸款的獲得，可能使企業走出破產的邊緣，大家都不至於失業，這便會使會計人員處於兩難的境地。而且除了個人利益因素外，會計人員還會感受到來自上級與同事等各方面的壓力。俗語講，「頂得住的站不住，站得住的頂不住」，可以算是對會計人員這種兩難境地的一種形象的描述。
4.內部審計情況，一個單位有較好的內部審計制度並且很好地履行，可以為會計人員很好地遵循會計職業道德提供一些內部保障。
外部環境指該會計主體所處的外部社會，能夠對會計產生影響的環境因素很多，主要可歸納為以下幾個方面：
1.經濟因素。社會環境的變化對會計變革有決定性的影響，在所有的能夠影響會計職業道德的環境中，經濟因素是最為重要的。它不但直接對會計職業道德產生著重要的有時甚至決定性的影響，而且還通過對政治、法律、文化教育等其他環境因素的影響來間接地對會計職業道德產生影響。歸納起來，直接對會計產生影響的經濟因素主要有：（1）經濟體制。一個國家的經濟體制構成的基本要素所有制、調節機制（計劃經濟抑或市場經濟）和企業組織形式等對會計的影響是至關重要的，因為經濟體制客觀上造就了會計主體的特性，從而影響著會計人員的職業道德。（2）經濟發展水平，這個因素影響著會計人員的地位、收入、就業水平、會計人員素質、會計教育乃至會計原則、會計方法的選擇，直接或間接的影響著會計人員的職業道德。（3）資本市場。企業在資本市場上獲得其生存與發展的資金來源。資本市場的范圍（國內的或全球）、資本市場的供應方式（國家撥款、投資者投入資本、銀行貸款、債券發行等等）必然對會計產生明顯的影響，使會計信息能夠滿足籌資的需要，不同的目的和需要造成了更多的會計估計和選擇。（4）單位的外在利益關系的單位和部門。單位的外在利益包括工商、稅務、財政、經濟及業務主管部門，這些外在部門的利益直接影響者會計人員，例如：稅務的利益決定了採取的會計原則和會計方法，影響著企業的會計政策，稅務部門完成稅收指標好的時候可能放鬆對單位財務相關稅收的檢查和要求，否則可能人為的調整檢查的標准和要求。又如經濟或業務主管部門可能會要求企業必須達到一定的財務目標，客觀上迫使企業造假，增加了違反會計職業道德可能。
2.法律因素。現代社會日益成為法制社會，法律對社會各方面都產生著深刻的影響，會計職業道德自然也不例外。加大執法的力度，嚴厲打擊各種違法犯罪活動，可以為會計職業道德的建設提供強有力的法律支持。
3.政治因素。政治因素是政府相關部門通過制定政策規章和制度，為會計人員職業道德的建設提供導向。具體政策的不當或過失會給會計職業道德的建設帶來消極的後果。它們對會計的影響主要體現在會計接受政府指導的程度、會計的服務對象、對會計內容的要求等方面。此外，政治因素還會通過影響經濟因素、法律因素以及其他因素來間接地影響著會計職業道德的諸多方面。
4.政策因素。經濟政策，包括財政、稅收政策、貸款條件、上市條件、配股條件等政策調整著單位的行為，影響著會計人員的行為和職業道德。如上市公司的出現，使會計目標由過去的由主要向政府主管機關、企業管理人員、債權人提供財務信息，轉變為主要向股東和潛在的投資人提供信息。上市公司為了適應上市的需要和條件，將原先會計主體的資產剝離到一個新的虛擬主體上，並假設存在了不少於三個會計期間，將原先會計主體的資產、負債、收入和費用剝離到新的虛擬的會計主體中，稍有會計知識的人們都知道，每一項可以單獨計價的資產和債務都可以從總資產或債務中剝離出來並單獨計價，但是，總資產的盈利能力卻不是簡單的各單項資產贏利能力的簡單相加，從總資產中剝離出部分資產，並模擬計算其營業收入和營業費用，再據以確定該部分剝離資產的贏利能力的方法，不僅違背了會計主體和會計期間的基本假設，也為財務人員為上市前的會計包裝提供了條件，客觀上助長了部分會計人員的弄虛作假的風氣，進一步敗壞了會計的職業道德。上市公司面臨股東、股價波動、經營困難的巨大壓力，在改變上述環境條件無能為力的情況下，選擇包裝財務報告就是主要的選擇了。特定的政策，如上市的條件、配股的條件、貸款的條件等，為達到這些條件要求會計人員在編制會計報告時反復測算，如果達不到，又相差不多的話，會計利潤操縱便成為必然，因此上述環境決定了一些會計動機。
5.社會文化因素。社會文化因素對會計的影響主要是指一定社會環境之中也會有習俗、文化、風尚、道德觀念等方面因素的影響，這種影響往往是潛意識的，但卻不易改變。人們經常談到的影響會計的社會文化因素主要有：（1）保守程度。如保守的人們可能有更多的職業謹慎；（2）重商主義或輕商主義的傾向。這一點容易引發人們對會計職業和職業道德的重視或輕視；（3）社會上保守秘密的傾向和程度，也會影響到會計信息公開的范圍和程度。
6.教育因素。教育水平高低、教育體系合理與否直接決定著會計人員的素質和會計隊伍的質量和就業情況，決定著會計理論研究水平和會計技術方法的應用，決定著會計的國際交流與合作，影響著會計職業道德的狀況。
7.歷史傳統因素。職業道德具有繼承性，歷史傳統因素往往使會計職業道德帶有自己的特色。
8.科技因素。科技因素對會計的影響首先體現在會計工作手段的不斷進步上。會計是一種技術性很強的管理工作，它正越來越多地吸收科技成果面對自己的傳統工作手段與方法進行改造。現代會計正由手工操作而步入電算時代也許是最為典型的例子。會計工作方法和工作手段的不同，對會計職業道德有不同的要求。
9.自然環境因素。自然環境也會在一定程度上影響到一個國家的會計基本格局，不過，這種影響作用主要是間接的，往往首先作用於一定的經濟結構，再通過經濟結構作用於會計。決定著會計工作的重點，並在一定程度上影響著會計人員的職業道德水平。
10.會計的相關職業。會計職業不是孤立存在的，它總要直接或間接地受到一系列相關職業的影響，相關職業的職業道德和社會道德狀況影響著會計人員職業道德，好的相關職業道德和社會道德有利於會計職業道德的改善。
11.會計准則的完備程度和行業的管理。一定的經濟環境，要求有與之想適應的會計方法，而會計方法的不同，首先體現在會計確認的基礎上，當經濟環境變化時會計確認的基礎也應作相應的變更。會計准則為會計職業判斷提供依據，會計准則不完備，會計職業判斷差異缺乏合理的評判依據，為違背職業道德的行為提供了溫床和借口。行業的管理既完備了會計准則又提出了道德標准，還能夠幫助會計人員維護職業道德提供法律、教育、經濟等方面的支持。
12.社會審計和政府審計。社會審計和政府審計的水平和廣泛程度，影響著會計主體行為的規范性，也影響著會計職業道德水平的提高。
13.會計職業特性決定。會計學不是一門精密學科。會計職業和行業固然有其規范性，但其規范並不是絕對的，而是具有較大程度的相對性。這可以從兩方面看：
從靜態方面看，對每一種經濟事項的會計處理，幾乎都可以採用不止一種方法，而各種方法所導致的結果，對會計主體來說卻意味著不同的經濟評價（財務狀況不同，經營業績也不同）。
從動態方面看，由於會計自身不具有獨立存在價值，會計是服務於經濟管理的，所以經濟管理的環境，內容和手段的變化，都會引發會計的變化。或者換句話說，會計必須自覺或不自覺地（主動或被動地）實現自身的調整和發展，以適應經濟管理的要求，這體現為會計規范的修訂、增加和完善。譬如會計准則的不斷修訂和增加。
會計規則在靜態上的可選擇性和動態上的變動性交織在一起，使得會計職業行為具有相當程度的人為可操縱性，這是產生職業道德問題的土壤。雖然會計界對這個問題早就有所認識，但對於如何解決這個問題，更多地還只能依靠會計人員的職業判斷。
會計職業服從性和服務性內含的挑戰，對供職於盈利性或非盈利性企事業單位的內部會計人中來說，除了專業技術性以外，服從性是其職業特徵之一。作為機構管理系統中的一個組成部分，會計人員獨立地執行其職責，發揮其功能，但同時又要服從機構管理當局和最高領導人員的指示。專業技術上要按照職業標准行事，管理關系中又要從上司的要求，這本身就是一對矛盾，這種矛盾對會計人員是一種無法迴避的挑戰，常常使會計人員處於進退兩難的尷尬境地。
因為，會計對於其「老闆」是不具有監督職能的，充其量只能說具有提出遵紀、守法、合規之建議的功能。
四、會計人員的職業道德規范。
1、 精通業務，勝任工作
隨著市場經濟的發展，會計職能不斷豐富，會計工作也變得日趨復雜。會計人員不僅要面對企業經營中不斷涌現的新的經濟事項，依據有關規定，做出專業判斷，並對這種事項進行記錄和反映，而且還要向企業決策者提供決策的備選方案。無疑，會計人員的工作結果，會對企業的經營產生重大影響。例如，對某項收入與費用的確認會影響公司的凈收益，進而影響到公司的股價，而股價的波動很可能影響公司下一步的資金籌集的成本；再如，在制訂考核體系的時候，如果只用產量去評價生產部門的人員績效，可能會導致他們盲目增產而不管產品是否可以售出，從而使企業存貨上升，資金周轉不靈，提高存貨占和的資金成本；而在以銷量考核銷售人員的業績時，則可能會導致虛假銷售，即銷售人員為了提高自己的業績，在年末將產品銷出，而在下一年年初銷出的產品又被退回。可以說，企業規模的擴大，企業之間競爭的日趨激烈，都對會計人員的工作質量提出了更高的要求，如果會計人員的工作出現失誤，往往會比生產或銷售等部門的工作失誤對企業造成的影響更為不利。因此，精通業務、勝任工作是會計人員首先應具備的職業道德。
但是，如何做到這一點呢？首先，會計人員應達到相應的專業技術標準的要求，這種技術標準是不同層次的會計人員所應具備的能力水平，保證會計人員業務技術能力的重要措施。
其次，會計人員應通曉並遵守國家、專業團體及本公司的各有關規定。這些規定，有的是對會計人員自身條件所提出的要求，如我國的《會計法》等；有的則是會計人員處理經濟業務所須遵守的標准，如財政部頒布的《企業會計准則》及《具體准則》、證監會關於信息披露方面的規定、公司的內部控制制度等。由於這些規定是會計人員能夠履行好其職能的重要保證，所以會計人員應熟知這些規定，以便在工作中能夠自如地加以運用。隨著市場經濟的不斷深入，的法規制度不斷頒布和實施，還應不斷學習、更新和充實專業知識，以保持和發展自己的專業技能，提高自己的業務能力。但同時更為重要的是，會計人員在實際工作中應遵守這些規定，特別是在與有關方面發生利益沖突的時候，會計人員應敢於堅持原則。
再次，會計人員應勤勉敬業，以積極的態度去工作。一個會計人員雖然擁有了一定的專業知識，通曉各種規章制度，但是如果缺乏工作熱情，不以勤奮的態度去工作，那麼他就不能發揮其應有的作用。
2、 保持公正
公正是指會計人員在履行職能時，應摒棄個人私利，避免各種可能影響其履行職能的利益沖突。
這一點是根據會計人員在企業中所處的特殊地位提出來的。會計是和企業資金運動緊密相聯的一個工作，其工作結果必然會涉及到企業其他人的經濟利益。比如，在企業一些費用的報銷問題上，對其不予確認時，就會使一部人無法利用企業錢財，滿足個人私利。但如果會計人員不能很好地履行監督職能，不按規章制度辦事，就必然導致指標的選取，也直接涉及到對有關人員的業績評價，進而關繫到他們的工資獎金甚至升遷，這就將會計人員置於了一個非常重要的位置。
勝任和公正對會計人員同樣重要。一個會計人員無論怎樣廉潔，不徇私情，但如果不能勝任工作的話，就無法履行自己作為一個專業人員的責任；而如果會計人員只是勝任工作，卻不能避免各種利益沖突，那麼其工作結果則難以讓人信賴，這同樣會影響其作為專業人員作用的發揮。因此只有把這兩者結合起來，會計人員才能在企業經營中發揮應有的作用。
3、 保守企業秘密，不以非道德手段獲取他人秘密
由於會計人員在企業中的特殊地位，使得他們可以掌握企業大量的資料和信息，有些屬於商業秘密，除非獲得授權，這些秘密是不可以外泄的，否則會給企業造成重大損失，甚至造成企業經營上的混亂。比如，有關產品成本的信息外泄，會使競爭對手調整產品價格，使本企業產品在競爭中處於不利地位；在很多企業，人員的工資及獎金是保密的，為避免引發各種矛盾，會計人員也應該遵守這種規定。另外，要做好保密工作，還應規范會計部門的內部的管理工作，使不同層次的會計人員只能接觸到相應的信息，同時要求其主管做好對下屬的教育與督導工作，共同保守秘密。
4、 保證會計信息的真實、可靠
這一要求企業會計人員對需要反映的經濟事項的判斷和表達，應當基於客觀的立場，以客觀事實為依據，實事求是，不得有意歪曲，以求某種特定結果的發生。
會計是一門藝術。針對同一經濟事項，會計人員可能有若干種可供選擇的方法，做出不同的估計，但是如果會計人員出於特定的目的，而有意識地採用某種方法，就違背了客觀性原則。比如為了獲取一筆貸款需要提高凈收益，就改變存貨計價方法或者是修改壞賬比率。這不僅僅是針對企業對外提供的會計信息而言的，對於企業內部的信息提供來講，這種問題也存在。如分部不能為提高本部門的凈收益，從而在考核中處於有利地位，就更改自己的產品成本核算方法。這樣做結果，必然使會計信息喪失其中立性。中立性是指會計信息不應當有預定結果的偏向，不應預先制訂需要的結果，並為誘發這個結果而對信息做倒推性的選擇。顯然，中立性的喪失，將直接損害會計信息的可靠性。
當然，企業所使用的會計方法與會計估計是可以變更的，但前提是這種變更有助於提高會計信息的准確性，而且這種變更必須在報表附註中進行揭示，以使報表的使用者能綜合全面情況，對此做出明確的判斷。但如果會計人員連揭示變更這一點也做不到的話，就已徹底喪失了應有的客觀性。
Ⅳ 職業道德產生的直接原因是什麼
答案：
職業道德產生的直接原因是
【A 社會分工】
Ⅵ 師德產生的真正原因
教師職業道德是從事教學工作的腦力勞動者在教學實踐中所應遵循的道德規范，知識分子職業道德之一。教師職業道德的產生和發展，是同人們教育活動的發展直接相聯系的，它對形成教師的職業心理和職業理想，形成教師特有的道德習慣和道德傳統，起重要作用。在階級社會里，教師的職業道德是有階級性的，它是一定階級的利益和意志的體現，是為統治階級鞏固自己的統治服務的。
教師職業道德，又稱「教師道德」或「師德」。是教師在從事教育勞動中所遵循的行為准則和必備的道德品質。它是社會職業道德的有機組成部分，是教師行業特殊的道德要求。它從道義上規定了教師在教育勞動過程中以什麼樣的思想，感情，態度和作風去待人接物，處理問題，做好工作，為社會盡職盡責。它是教師行業的特殊道德要求，是調整教師與教師，教師與學生，教師與學校領導，教師與學生家長以及教師與社會其他方面關系的行為准則，是一般社會道德在教師職業中的特殊體現。
Ⅶ 造成會計人員職業道德欠缺和失范的主要原因是
1.屈從領導的壓力，職業道德被迫失范。受單位負責人的不良道德影響。在目前的經濟社會中，會計人員與單位負責人在地位上屬從屬關系，也就是說單位負責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權。有了這種天然的從屬關系，會計人員的職業道德在單位會計工作中，能否發揮作用，和發揮作用的大小，關系在於單位負責人的從屬關系。而這種從屬性又與所在單位的文化層次，及其單位負責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益往往會向會計人員施壓，致使會計人員違背現有會計法規，在會計工作中弄虛作假。因而會計人員在領導的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守職業道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業道德而造假，但究其根源還是手握大權的幕後指使人所造成的。
2.會計法制觀念淡薄，監督機制乏力，導致職業道德失范。不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總認為自己平時工作忙，事情多，不關注、不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。有的會計人員思想上竟然沒有會計職業道德的概念，對職業道德規范和政策法規似懂非懂，十分模糊。這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。對當前普遍發生的會計信息失真的現象，會計人員所起的作用、責任方面，主動出謀劃策的佔11.2%;配合單位負責人作假的佔26.8%;被近操作的點44.7%;因業務水平低而出錯的佔17.3%.情況表明，佔38%的會計人員的主動出謀劃策、配合作假的行為，主觀動機雖有不同，多少都是一種故意作假行為，而其中主動出謀劃策的更是一種通同作弊的行為了。另外，在實際工作中折射出會計監督機制相當不完備。如單位內部審計作為國家監督體系的組成部分之一，代表著國家利益對企業經濟活動的監督和控制，保證國家財經法規的貫徹執行，但這種內部審計在有些單位完全是形式，基本上起不到監督的作用。而有關部門每年都要進行稅收財務物價檢查，因其經常性、規范性以及廣度、深度、力度不夠，也不能給單位內部會計監督提供有力的支持，進而難以形成有效的再監督機制。這在一定程度上助漲了單位負責人和會計從業人員弄虛作假之風。
3.業務水平偏低，缺乏鑽研業務精神，導致職業道德失范。據統計，我國1000多萬財務人員中，中高級職稱人員佔20%，其餘大部分都為初級職稱人員，知識結構、學歷水平和業務水平偏低。現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻於應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計准則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由於會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。這些都大大降低了會計工作質量，違背了職業道德的要求。
4.利益驅動，會計職業道德失范。會計人員對個人利益的追求和對現實的妥協，違反了實事求是、客觀公正的道德規范。在現實經濟生活中，一些會計人員為了滿足個人私慾，不顧職業操守，利用專業優勢，鋌而走險，大肆造假。由於會計人員個人利益膨脹，故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，監守自盜，利用職務之便貪污、挪用公款、以身試法。某事業單位女會計許某，在其擔任會計兼出納的10年中，利用各種各樣的手段貪污公款7272萬元，是建國以來某省最大的一宗經濟案件，媒體報導時冠以「驚天大案」，許某已被判處死刑。某房地產公司會計黎某，中專畢業，參加工作僅三年，利用單位財務制度不嚴密，貪污公款200多萬元。這種嚴重的違法犯罪行為雖然是少數會計人員所為，但也的確反映出在改革開放後的市場經濟條件下，在會計隊伍中確有一些人職業道德論喪，走上犯罪的道路。
Ⅷ 職業道德產生的直接原因是（ ）。
職業道德產生的直接原因是（職業行為 ）。
Ⅸ 職業道德產生的直接原因是什麼
職業行為，曾經為這個答案還有過爭議。但是，請看清是直接原因。社會分工和經濟發展是根本的原因。職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。
Ⅹ 職業道德的主要作用有哪些
遵守職業道德的作用：
調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。
有助於維護和提高本行業的信譽。
促進本行業的發展。
有助於提高全社會的道德水平。