公司法立法方法

① 公司有關的法律法規

公司法（部分）
第一章 總 則
第一條【立法宗旨】 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條【調整對象】 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
第三條【法人財產權及股東責任】 公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。
有限責任公司的股東以其認繳的出資額為限對公司承擔責任；股份有限公司的股東以其認購的股份為限對公司承擔責任。
第四條【股東權利】 公司股東依法享有資產收益、參與重大決策和選擇管理者等權利。
第五條【公司義務及權益保護】 公司從事經營活動，必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監督，承擔社會責任。
公司的合法權益受法律保護，不受侵犯。
第六條【公司登記】 設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。
公眾可以向公司登記機關申請查詢公司登記事項，公司登記機關應當提供查詢服務。
第七條【營業執照】 依法設立的公司，由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。
公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。4
公司營業執照記載的事項發生變更的，公司應當依法辦理變更登記，由公司登記機關換發營業執照。
第八條【公司名稱】 依照本法設立的有限責任公司，必須在公司名稱中標明有限責任公司或者有限公司字樣。
依照本法設立的股份有限公司，必須在公司名稱中標明股份有限公司或者股份公司字樣。
第九條【公司性質改變】 有限責任公司變更為股份有限公司，應當符合本法規定的股份有限公司的條件。股份有限公司變更為有限責任公司，應當符合本法規定的有限責任公司的條件。
有限責任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責任公司的，公司變更前的債權、債務由變更後的公司承繼。
第十條【公司住所】 公司以其主要辦事機構所在地為住所。
第十一條【公司章程】 設立公司必須依法制定公司章程。公司章程對公司、股東、董事、監事、高級管理人員具有約束力。
第十二條【經營范圍】 公司的經營范圍由公司章程規定，並依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。
公司的經營范圍中屬於法律、行政法規規定須經批準的項目，應當依法經過批准。
第十三條【法定代表人】 公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，並依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
第十四條【分公司與子公司】 公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。
公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
第十五條【轉投資】 公司可以向其他企業投資；但是，除法律另有規定外，不得成為對所投資企業的債務承擔連帶責任的出資人。
第十六條【公司擔保】 公司向其他企業投資或者為他人提供擔保，依照公司章程的規定，由董事會或者股東會、股東大會決議；公司章程對投資或者擔保的總額及單項投資或者擔保的數額有限額規定的，不得超過規定的限額。
公司為公司股東或者實際控制人提供擔保的，必須經股東會或者股東大會決議。
前款規定的股東或者受前款規定的實際控制人支配的股東，不得參加前款規定事項的表決。該項表決由出席會議的其他股東所持表決權的過半數通過。
第十七條【權益保護與職業教育】 公司必須保護職工的合法權益，依法與職工簽訂勞動合同，參加社會保險，加強勞動保護，實現安全生產。
公司應當採用多種形式，加強公司職工的職業教育和崗位培訓，提高職工素質。
第十八條【工會與職工代表大會】 公司職工依照《中華人民共和國工會法》組織工會，開展工會活動，維護職工合法權益。公司應當為本公司工會提供必要的活動條件。公司工會代表職工就職工的勞動報酬、工作時間、福利、保險和勞動安全衛生等事項依法與公司簽訂集體合同。
公司依照憲法和有關法律的規定，通過職工代表大會或者其他形式，實行民主管理。
公司研究決定改制以及經營方面的重大問題、制定重要的規章制度時，應當聽取公司工會的意見，並通過職工代表大會或者其他形式聽取職工的意見和建議。
第十九條【黨組織】 在公司中，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動。公司應當為黨組織的活動提供必要條件。
第二十條【股東禁止行為】 公司股東應當遵守法律、行政法規和公司章程，依法行使股東權利，不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益。
公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。
公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。
第二十一條【關聯交易】 公司的控股股東、實際控制人、董事、監事、高級管理人員不得利用其關聯關系損害公司利益。
違反前款規定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十二條【公司決議的無效或被注銷】 公司股東會或者股東大會、董事會的決議內容違反法律、行政法規的無效。
股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規或者公司章程，或者決議內容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內，請求人民法院撤銷。
股東依照前款規定提起訴訟的，人民法院可以應公司的請求，要求股東提供相應擔保。
公司根據股東會或者股東大會、董事會決議已辦理變更登記的，人民法院宣告該決議無效或者撤銷該決議後，公司應當向公司登記機關申請撤銷變更登記。
第二章 有限責任公司的設立和組織機構
設 立
第二十三條 設立有限責任公司，應當具備下列條件：
股東符合法定人數；
有符合公司章程規定的全體股東認繳的出資額；4
股東共同制定公司章程；
有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構；
有公司住所。
第二十四條 有限責任公司由五十個以下股東出資設立。
第二十五條 有限責任公司章程應當載明下列事項：
公司名稱和住所；
公司經營范圍；
公司注冊資本；
股東的姓名或者名稱；
股東的出資方式、出資額和出資時間；
公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則；
公司法定代表人；
股東會會議認為需要規定的其他事項。
股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
第二十六條 有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。
法律、行政法規以及國務院決定對有限責任公司注冊資本實繳、注冊資本最低限額另有規定的，從其規定。4
第二十七條 股東可以用貨幣出資，也可以用實物、知識產權、土地使用權等可以用貨幣估價並可以依法轉讓的非貨幣財產作價出資；但是，法律、行政法規規定不得作為出資的財產除外。
對作為出資的非貨幣財產應當評估作價，核實財產，不得高估或者低估作價。法律、行政法規對評估作價有規定的，從其規定。4
第二十八條 股東應當按期足額繳納公司章程中規定的各自所認繳的出資額。股東以貨幣出資的，應當將貨幣出資足額存入有限責任公司在銀行開設的賬戶；以非貨幣財產出資的，應當依法辦理其財產權的轉移手續。
股東不按照前款規定繳納出資的，除應當向公司足額繳納外，還應當向已按期足額繳納出資的股東承擔違約責任。
第二十九條 股東認足公司章程規定的出資後，由全體股東指定的代表或者共同委託的代理人向公司登記機關報送公司登記申請書、公司章程等文件，申請設立登記。4
第三十條 有限責任公司成立後，發現作為設立公司出資的非貨幣財產的實際價額顯著低於公司章程所定價額的，應當由交付該出資的股東補足其差額；公司設立時的其他股東承擔連帶責任。
第三十一條 有限責任公司成立後，應當向股東簽發出資證明書。
出資證明書應當載明下列事項：
公司名稱；
公司成立日期；
公司注冊資本；
股東的姓名或者名稱、繳納的出資額和出資日期；
出資證明書的編號和核發日期。
出資證明書由公司蓋章。
第三十二條 有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：
股東的姓名或者名稱及住所；
股東的出資額；
出資證明書編號。
記載於股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。
公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。4
第三十三條 股東有權查閱、復制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監事會會議決議和財務會計報告。
股東可以要求查閱公司會計賬簿。股東要求查閱公司會計賬簿的，應當向公司提出書面請求，說明目的。公司有合理根據認為股東查閱會計賬簿有不正當目的，可能損害公司合法利益的，可以拒絕提供查閱，並應當自股東提出書面請求之日起十五日內書面答復股東並說明理由。公司拒絕提供查閱的，股東可以請求人民法院要求公司提供查閱。
第三十四條 股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
第三十五條 公司成立後，股東不得抽逃出資。
組織機構
第三十六條 有限責任公司股東會由全體股東組成。股東會是公司的權力機構，依照本法行使職權。
第三十七條 股東會行使下列職權：
決定公司的經營方針和投資計劃；
選舉和更換非由職工代表擔任的董事、監事，決定有關董事、監事的報酬事項；
審議批准董事會的報告；
審議批准監事會或者監事的報告；
審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案；
審議批准公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
對發行公司債券作出決議；
對公司合並、分立、解散、清算或者變更公司形式作出決議；
修改公司章程；
公司章程規定的其他職權。
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議，直接作出決定，並由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第三十八條 首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持，依照本法規定行使職權。
第三十九條 股東會會議分為定期會議和臨時會議。
定期會議應當依照公司章程的規定按時召開。代表十分之一以上表決權的股東，三分之一以上的董事，監事會或者不設監事會的公司的監事提議召開臨時會議的，應當召開臨時會議。
第四十條 有限責任公司設立董事會的，股東會會議由董事會召集，董事長主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事主持。
有限責任公司不設董事會的，股東會會議由執行董事召集和主持。
董事會或者執行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責的，由監事會或者不設監事會的公司的監事召集和主持；監事會或者監事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權的股東可以自行召集和主持。
第四十一條 召開股東會會議，應當於會議召開十五日前通知全體股東；但是，公司章程另有規定或者全體股東另有約定的除外。
股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。
第四十二條 股東會會議由股東按照出資比例行使表決權；但是，公司章程另有規定的除外。
第四十三條 股東會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議，以及公司合並、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
第四十四條 有限責任公司設董事會，其成員為三人至十三人；但是，本法第五十一條另有規定的除外。
兩個以上的國有企業或者兩個以上的其他國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表；其他有限責任公司董事會成員中可以有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長的產生辦法由公司章程規定。
第四十五條 董事任期由公司章程規定，但每屆任期不得超過三年。董事任期屆滿，連選可以連任。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數的，在改選出的董事就任前，原董事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行董事職務。
第四十六條 董事會對股東會負責，行使下列職權：
召集股東會會議，並向股東會報告工作；
執行股東會的決議；
決定公司的經營計劃和投資方案；
制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；
制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
制訂公司增加或者減少注冊資本以及發行公司債券的方案；
制訂公司合並、分立、解散或者變更公司形式的方案；
決定公司內部管理機構的設置；
決定聘任或者解聘公司經理及其報酬事項，並根據經理的提名決定聘任或者解聘公司副經理、財務負責人及其報酬事項；
制定公司的基本管理制度；
公司章程規定的其他職權。
第四十七條 董事會會議由董事長召集和主持；董事長不能履行職務或者不履行職務的，由副董事長召集和主持；副董事長不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上董事共同推舉一名董事召集和主持。
第四十八條 董事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。
董事會決議的表決，實行一人一票。
第四十九條 有限責任公司可以設經理，由董事會決定聘任或者解聘。經理對董事會負責，行使下列職權：
主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議；
組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
擬訂公司內部管理機構設置方案；
擬訂公司的基本管理制度；
制定公司的具體規章；
提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人；
決定聘任或者解聘除應由董事會決定聘任或者解聘以外的負責管理人員；
董事會授予的其他職權。
公司章程對經理職權另有規定的，從其規定。
經理列席董事會會議。
第五十條 股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一名執行董事，不設董事會。執行董事可以兼任公司經理。
執行董事的職權由公司章程規定。
第五十一條 有限責任公司設監事會，其成員不得少於三人。股東人數較少或者規模較小的有限責任公司，可以設一至二名監事，不設監事會。
監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。
監事會設主席一人，由全體監事過半數選舉產生。監事會主席召集和主持監事會會議；監事會主席不能履行職務或者不履行職務的，由半數以上監事共同推舉一名監事召集和主持監事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監事。
第五十二條 監事的任期每屆為三年。監事任期屆滿，連選可以連任。
監事任期屆滿未及時改選，或者監事在任期內辭職導致監事會成員低於法定人數的，在改選出的監事就任前，原監事仍應當依照法律、行政法規和公司章程的規定，履行監事職務。
第五十三條 監事會、不設監事會的公司的監事行使下列職權：
檢查公司財務；
對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督，對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；
當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；
提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議；
向股東會會議提出提案；
依照本法第一百五十二條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟；
公司章程規定的其他職權。
第五十四條 監事可以列席董事會會議，並對董事會決議事項提出質詢或者建議。
監事會、不設監事會的公司的監事發現公司經營情況異常，可以進行調查；必要時，可以聘請會計師事務所等協助其工作，費用由公司承擔。
第五十五條 監事會每年度至少召開一次會議，監事可以提議召開臨時監事會會議。
監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。
監事會決議應當經半數以上監事通過。
監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。
第五十六條 監事會、不設監事會的公司的監事行使職權所必需的費用，由公司承擔。
一人有限責任公司的特別規定
第五十七條 一人有限責任公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱一人有限責任公司，是指只有一個自然人股東或者一個法人股東的有限責任公司。
第五十八條 一個自然人只能投資設立一個一人有限責任公司。該一人有限責任公司不能投資設立新的一人有限責任公司。
第五十九條 一人有限責任公司應當在公司登記中註明自然人獨資或者法人獨資，並在公司營業執照中載明。
第六十條 一人有限責任公司章程由股東制定。
第六十一條 一人有限責任公司不設股東會。股東作出本法第三十八條第一款所列決定時，應當採用書面形式，並由股東簽名後置備於公司。
第六十二條 一人有限責任公司應當在每一會計年度終了時編制財務會計報告，並經會計師事務所審計。
第六十三條 一人有限責任公司的股東不能證明公司財產獨立於股東自己的財產的，應當對公司債務承擔連帶責任。
國有獨資公司的特別規定
第六十四條 國有獨資公司的設立和組織機構，適用本節規定；本節沒有規定的，適用本章第一節、第二節的規定。
本法所稱國有獨資公司，是指國家單獨出資、由國務院或者地方人民政府授權本級人民政府國有資產監督管理機構履行出資人職責的有限責任公司。
第六十五條 國有獨資公司章程由國有資產監督管理機構制定，或者由董事會制訂報國有資產監督管理機構批准。
第六十六條 國有獨資公司不設股東會，由國有資產監督管理機構行使股東會職權。國有資產監督管理機構可以授權公司董事會行使股東會的部分職權，決定公司的重大事項，但公司的合並、分立、解散、增加或者減少注冊資本和發行公司債券，必須由國有資產監督管理機構決定；其中，重要的國有獨資公司合並、分立、解散、申請破產的，應當由國有資產監督管理機構審核後，報本級人民政府批准。
前款所稱重要的國有獨資公司，按照國務院的規定確定。
第六十七條 國有獨資公司設董事會，依照本法第四十七條、第六十七條的規定行使職權。董事每屆任期不得超過三年。董事會成員中應當有公司職工代表。
董事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，董事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。
董事會設董事長一人，可以設副董事長。董事長、副董事長由國有資產監督管理機構從董事會成員中指定。
第六十八條 國有獨資公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理依照本法第五十條規定行使職權。
經國有資產監督管理機構同意，董事會成員可以兼任經理。
第六十九條 國有獨資公司的董事長、副董事長、董事、高級管理人員，未經國有資產監督管理機構同意，不得在其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經濟組織兼職。
第七十條 國有獨資公司監事會成員不得少於五人，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。
監事會成員由國有資產監督管理機構委派；但是，監事會成員中的職工代表由公司職工代表大會選舉產生。監事會主席由國有資產監督管理機構從監事會成員中指定。
監事會行使本法第五十四條第（一）項至第（三）項規定的職權和國務院規定的其他職權。
第三章 有限責任公司的股權轉讓
第七十一條 有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。
第七十二條 人民法院依照法律規定的強制執行程序轉讓股東的股權時，應當通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優先購買權。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優先購買權的，視為放棄優先購買權。
第七十三條 依照本法第七十二條、第七十三條轉讓股權後，公司應當注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發出資證明書，並相應修改公司章程和股東名冊中有關股東及其出資額的記載。對公司章程的該項修改不需再由股東會表決。
第七十四條 有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權：
公司連續五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續盈利，並且符合本法規定的分配利潤條件的；
公司合並、分立、轉讓主要財產的；
公司章程規定的營業期限屆滿或者章程規定的其他解散事由出現，股東會會議通過決議修改章程使公司存續的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內，股東與公司不能達成股權收購協議的，股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內向人民法院提起訴訟。
第七十五條 自然人股東死亡後，其合法繼承人可以繼承股東資格；但是，公司章程另有規定的除外。

② 公司法的基本原則有哪些

公司法的基本原則，商法通公司法律顧問分析：
①責任有限原則；
②股權保護原則；
③管理科學原則；
④交易安全原則；
⑤利益分享原則。

③ 我國公司注冊成立一般採取哪一種立法原則

一般採用准則設立主義，但法律、行政法規對設立公司規定必須報經批準的，則採用核准設立主義，也有學者認為這也是嚴格准則主義的體現。
法律依據是《公司法》第六條第一款、第二款：「設立公司，應當依法向公司登記機關申請設立登記。符合本法規定的設立條件的，由公司登記機關分別登記為有限責任公司或者股份有限公司；不符合本法規定的設立條件的，不得登記為有限責任公司或者股份有限公司。
法律、行政法規規定設立公司必須報經批準的，應當在公司登記前依法辦理批准手續。」
此外，募集設立的股份有限公司的設立目前仍應納入核准設立主義。

④ 公司法具體有什麼內容

公司法全文解讀內容：立法宗旨；調整對象；有限責任公司的設立和組織機構；有限責任公司的股權轉讓；股份有限公司的設立和組織機構；股份有限公司的股份發行和轉讓；公司董事、監事、高級管理人員的資格和義務；公司債券；公司財務、會計；其他。
【法律依據】
《中華人民共和國公司法》第一條
為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條
本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。

⑤ 你對我國公司法立法之改革的看法

一、降低公司的運營成本。 1、降低注冊資本的最低限額。現行公司法規定的有限責任公司和股份有限公司的注冊的資本最低限額普遍高於其他國家和地區。過高的注冊資本的最低限額不利於調動出資人的積極性,並且有可能在一定程度是不利於外資的進入。因此,注冊資本最低額的限制應根據公司的經營方式的不同而靈活的掌握。 2、減少制度規則為公司設立增加的成本。為了簡化投資設立的手續,我國公司法的改革應確認公司設立的准則主義,即公司依公司法所規定的條件在工商行政機關注冊登記而成立。以前公司的設立方式有特許主義,行政許可主義,通過這兩種方式設立的公司都需要政府的審查。公司設立依准則主義並不是排斥政府的一切審查,它只是要廢除政府主管部門對公司法人成立的審批,而不是廢除公司登記機關的審查。公司實行准則主義設立的方式是在糾正市場准入的限制的競爭中向前邁進了一步,提高公司的透明度,減少了不必要的成本。 二、不斷改進和完善公司治理,降低公司的經營風險。 公司治理是指所有者,主要是股東對經營者的一種監督和制衡機制,即通過一種制度安排來合理地配置所有者與經營者之間的權利與責任關系。公司治理的目標是保證股東利益的最大化,防止經營者對所有者利益的背離,其主要特點是對股東、董事會、監事會及管理層所構成的公司治理結構的內部治理。 1、健全股東大會制度,落實股東大會作為權力機構的法律地位。股東大會是股東行使監督權、表決權和知情權等一系列權利的重要平台。在中國,股東大會只是具有形式上的權利並無實際上的權利,有些公司的股東大會被大股東操縱控制,而有些股東大會議事程序不規范。因此,在公司法的改革中,應在健全股東會的具體規則上加以詳細的規定,確保股東大會及時、順利地召開,使有表決權的股東能夠按自己的內心真意行使表決權,保護股東合法的權益,推進股東大會運轉的科學性和民主性。 2、完善董事會制度。董事會是一個通過召開會議集體行使表決職權的機關。一般情況下,董事會是由若干董事組成,通過董事行使表決權來做出決定。不同的董事會制度對董事會的獨立性及科學的決策的公正性、合理性的影響很大。因此構建一套合理的董事制度對完善公司治理至關重要。 其一,設立專門委員會。完善董事會制度應從董事會的組織機構入手,保證董事會有一定的獨立性,避免董事會成為大股東操縱公司的工具。目前,外國公司董事會制度就是在董事會下設立各專門委員會,以保證董事會能做出獨立、合理公正的決議。 其二,完善董事會的動作機制。健全的公司組織機構是完善董事會制度的前提,但是公司機構的有效運作是實現組織機構設置的目的,保障董事會能夠對公司的經營、市場的變化做出迅速的反應,並且能迅速化解經營中出現的風險。它主要包括董事會權力的完善,議事方式和表決程序的完善及對董事會會議瑕疵救濟的完善。首先,董事會的權力是私法上權力,不同於公法上的行政權力,它是一種私法自治的擴張和補充。董事會實際上代行著公司的權力。其次,從董事會的議事方式和表決程序是上看,董事會的會議頻率應合理化,而不用強制的法律條文加以規定。同時,為了避免董事會成為某些人爭權奪利的工具,董事會必須牢牢掌握會議議程,如明確會議前的准備工作,完善並嚴格遵守董事會會議召集程序,而不能任憑經營者操縱董事會會。 3、有效發揮監事會的監督職能,是保證公司治理中權力制衡機制的重要方面。在我國,監事會職能虛化的現象十分嚴重,上市公司出現了內部人控制,大股東侵害小股東的利益,公司股東利用職權進行違規的關聯交易或對披露的財務報表造假等一系列問題。其中一個重要原因就是我國的上市公司監事會監督不力,也因此引發了社會經濟問題。首先,法律規則沒有完全體現監事會制度的本意,許可權不完備、手段缺乏、義務不充分。其次,信息嚴重不對稱導致監事會無法監督。公司的信息最容易被接近信息的執行業務的董事,經理層獨占,監事會完全依靠經理層提供的信息進行監督,或根本得不到應有的信息而無法行使監督權。因此,保持獨立性是監事會有效履行監督權的根本前提,而且監事會要形成激勵約束機制,強化監督會的責任,保障監事會責、權、利之間相互協調,才能充分發揮監事的積極性,確保監事會的監督作用。 三、不與WTO 規則相悖。 為更好地與國際上各國及WTO規則的順利接軌,我國應在公司法改革中實現外商投資企業與公司法的並軌,賦予外商投資企業國民待遇。我國從1979年陸續制定了三部外商投資企業立法,這三部外商投資企業立法對於吸引和規范外商投資企業的設立與經營管理發揮了重要作用。但是隨著我國加入世貿組織,這三部法律已不在符合國際的公司治理結構,也大大落後於中國現行公司立法。為了鼓勵外商投資,應盡快廢止這三部外資企業立法,實現外資立法與公司法的並軌。

⑥ 有限合夥企業的立法方式

既然要將有限合夥制度進行立法，那麼採取怎樣的立法體例是首先要解決的問題。有學者提出有限合夥可以通過以下三種方式實現：在《公司法》中增加兩合公司的規定，或者在《合夥企業法》中增加有限合夥的內容，或者直接制定專門的《有限合夥企業法》。[3]此外，也有學者提出仿效大陸法系，建立隱名合夥制。筆者在此就各種立法方式做一比較。
1.兩合公司
在世界各國立法中，有限合夥多為英美法系國家採用，除美國外，英國也有《有限合夥法》。在香港，合夥分無限責任合夥和有限責任合夥。前者由《合夥條例》(香港法例第38章)調整，後者由《有限責任合夥條例》(香港法例第37章)調整。 大陸法系則更多的規定兩合公司的組織形式。《法國商事公司法》第23條規定：「簡單兩合公司的無限責任股東具有合股公司股東的地位。有限責任股東只以其出資額為限對公司債務承擔責任。有限責任股東不得以技藝出資。」德國法上也規定了兩合公司(die Kommanditgesellschaft )的概念，其由無限責任股東和有限責任股東在一個共同商號下組成，但與法國規定不同的是，德國的兩合公司不具有法人資格。但「在法律交往中，它作為一個商事經營企業，可以享有很大的法律上的獨立性，可以在自己的商號下獨立享有權利、承擔義務，可以獨立參與法律訴訟活動。」 日本商法第三章中也規定了兩合公司，其要求公司章程中記明股東所負的責任(149條)，同樣規定「有限責任股東只能以金錢或其他財產作為其出資標的」(150條) 且「有限責任股東不得執行公司業務或代表公司」 .
從英美法系和大陸法系的規定不難看出，兩合公司在形式上與有限合夥有眾多相似之處。但是他們最根本的差別在於兩合公司是公司法人，有限合夥企業則並不具備法人的身份。由此引申出來兩者在許多方面的差異。很重要的一點是公司制組織在稅法上是納稅主體，對其營業所得要實行雙重納稅，而合夥制組織因不是法人不被視為納稅主體，在稅法上是作為直流課稅主體，因而能避免雙重納稅。這也是有限合夥成為風險投資的廣泛組織形式的最主要優越性之一。這一點在下文中還會有詳細論述。其次，兩合公司和有限合夥企業在企業內部信息批露上承擔著不同的責任。公司制企業必須按《公司法》進行充分的信息披露。採取合夥制組織形態的企業則可以大大減少信息披露，這一點對於還處於不成熟形態的高科技來說尤為重要。因其很多還未成熟到申請專利的程度或出於申請專利要求公開的顧慮而作為商業秘密加以保護。事實證明，一般風險投資企業都必須加大對其商業秘密保護的力度。從這一點來說，有限合夥的企業組織形式更為有利。最後，作為兩合公司的設立程序比較繁瑣，且公司的治理結構也相當復雜。而以合夥形式存在地有限合夥不僅設立簡單，且有限合夥的運作一般按照合夥協議進行，靈活性強。
《公司法》規定的主要是有限責任式的企業制度，而有限合夥究其本質仍屬於無限責任企業，且涉及到無限責任投資者，因此從立法的科學性和便於法律之間分工的角度考慮，公司法僅僅以兩合公司的形式引進有限合夥，只是得其形而失其神，起不到促進我國風險投資發展的應有作用。並且，美國高科技發展的速度和成就遠遠高於歐洲日本，作為孕育美國高科技成長的有限合夥制度功不可沒，因此，美國的經驗更值得我們借鑒。解決這一問題仍應通過有限合夥的立法來破除法律障礙。
2.隱名合夥
隱名合夥是一個大陸法系的概念，在法國民法典和德國商法典都有所規定。德國商法典第171條和第172條規定，有限合夥是為了在某一商號的名義下從事商事營業而建立的一種商事合夥。有限合夥中包括兩種合夥人，即至少一個無限責任合夥人，一個有限責任合夥人，有限責任合夥人在其出資的范圍內對合夥的債權人承擔責任，而隱名合夥則是作為隱名合夥人的出資者和商業企業之間的一種契約，根據該契約，隱名合夥人負責向企業提供一定數額的資金，並相應的參與企業的盈利分配，分擔企業的虧損，並且無須登記。可見雖然德國商法典承認隱名合夥，但也更多作為契約對待，而有限合夥則被認為是商事主體，具有較強的獨立性，必須要進行登記。
若以隱名合夥代替有限合夥進行立法，就可能產生以下問題：第一，隱名合夥是一種不完全的合夥。它事實上不是合夥，而僅是隱名合夥人與出名合夥人的一種契約關系，且不需要立法登記，因而不具有企業主體特徵。在日本和德國的立法中都規定隱名合夥不需要登記，不具有企業主體特徵就是明證。而在我國立法中如果同樣規定隱名合夥不需登記，由於我國市場經濟仍處於初級階段，金融資本市場監管經驗相當孱弱。在監管能力達不到要求的情況下，啟用隱名合夥很可能成為部分人進行金融詐騙的工具及對黑色收入進行洗錢的便捷之道。從而引發市場混亂，如果登記的話，將使得隱名合夥本身的優點大大削減從而打不到立法預期的目的。第二，在我國長期存在政企不分官商合一的現象，當國家明令禁止掌握國家權力的單位或個人以各種合法和非法的方式直接參與商品生產和經營，撈取權利和資金的雙重報酬時，如果建立隱名合夥制度，將為這些單位和個人(國家公務員)採取隱名合夥的方式暗中投資操縱的腐敗之風大開方便之門。
可見，由於我國市場發育的不完全，很可能恰恰是隱名合夥的這些優點反而成為阻礙其在中國發展的最大障礙。為了防止以上弊病的產生，建議在目前階段不採取隱名合夥，直接規定有限合夥，這樣能夠較好的和國際接軌，並且促進我國風險投資業的發展。
3.單獨立法
關於合夥的立法體例，歷來有英美法系與大陸法系之分，前者走主體立法的格局，以單獨制定合夥法和有限合夥法為特徵;而後者將合夥歸之於債法之中，成為合同的一種。觀諸我國現有立法體例，如單獨制定的公司法、合夥企業法和獨資企業法，這從表面上是在學習英美法系的立法格局。雖然這樣的立法體例已遭到很多的非議，但現階段在有關主體立法上的大格局未變的情況下，單獨制定一部有限合夥法是最適當的。
雖然很多人提出可在對合夥法進行修訂時，加入有限合夥的內容。但從立法的邏輯、體系來考慮，有限合夥與普通合夥在許多方面存在差異，如果在普通合夥框架中，用規范和管理普通合夥企業的規則和辦法處理有限合夥企業，很難確保有限合夥企業的健康發展。因此，在英美等國，都是將有限合夥和普通合夥分別立法。美國是各州先制定自己的有限合夥法，在1916年全國統一州法委員會通過《統一有限合夥法》(Uniform Limited Partnership Act，簡稱ULPA)後，該法也為大多數州所採納。該法是將有限合夥看作一種具有較大獨立性的商業營利組織而加以規范的。它規定了有限合夥組織的各個方面，不需要適用其他法律就可以實現對有限合夥的調整和規范。隨後在1976年又對其進行了進一步修訂，該修訂法把有限合夥的組織結構形態設計成適應於當代經濟生活的發展的需要，並變成以有限合夥人數量眾多、經濟條件安排得較為復雜和需要跨州營運為其特徵。

⑦ 關於我國的新《公司法》

一、《中華人民共和國公司法》由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議於２００５年１０月２７日修訂通過，自２００６年１月１日起施行。 二、新《公司法》的主要立法特點： 新《公司法》摒棄了舊《公司法》中諸多限制性條款，為各種資本的運營提供了良好的法律保證。新《公司法》與舊《公司法》相比較，其立法特點主要表現在以下幾個方面。 一是鼓勵投資興業。新《公司法》不再根據公司不同產業分別規定最低注冊資本，而是統一將有限公司最低注冊資本降至3萬元；同時允許較大數額注冊資本分期繳納。有限公司注冊資本由「在公司登記機關登記的全體股東實繳的出資額」改為「在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額」。新《公司法》降低了投資的門檻，大大提高了中小投資者的積極性。另外，新《公司法》放寬了股東出資方式，增強了公司的資本實力。 二是善待國有公司與民營公司。新《公司法》將國有股東與其他股東之間的制度歧視廢棄，為民營公司提供了與國有公司地位相同的平台。在新《公司法》制度下，民營有限責任公司只要具備《證券法》規定的公司債券發行條件，就可以和國有投資的有限責任公司一樣發行公司債券，從而突破了民營企業融資的瓶頸。 三是鼓勵公司自治除弊。新《公司法》尊重公司與股東的自治、自由、民主和權利，大幅減少了行政權和國家意志對公司正常經營的不必要干預。新《公司法》在公司的設立、經營、治理乃至於公司解散清算等環節大膽放手鼓勵公司與股東自治，擴大了公司的商事權利能力與行為能力。 四是強調社會責任。新《公司法》在公司設立、治理、運營、重組等各個環節的適用與解釋中弘揚了公司社會責任精神，強調公司必須「承擔社會責任」。新《公司法》不僅將強化公司社會責任理念列入總則條款，而且在分則中設計了一套充分強化公司社會責任的具體制度。這是我國社會主義公司法的一大特色，也是我國立法者對世界公司制度的一大貢獻。 五是操作性強。新《公司法》的可操作性與可訴性不僅表現在公司法自身的細密規定，而且表現在公司法預先規定粗線條的基本法律制度，並為日後最高人民法院起草公司法司法解釋和法官、仲裁員行使自由裁量權預留「制度介面」。「制度介面」密切銜接法律和司法解釋之間的法律適用關系，確保公司法律制度的完整性、統一性。 六是強化和保護投資的信心。新《公司法》強化股東權利的保護，不僅在總則中重申股東的常見權利，而且將股東權保護的精神貫穿於整部法律。如既強調保護股東的自益權（財產權利），也強調保護股東的共益權（監督與控制權利）；既重視實體法律規范的完善，也重視程序法律規范的完善；既囊括股東身份取得後的權利保護問題，也覆蓋股東身份取得過程中的權利保護問題；既覆蓋了公司正常存續過程中的股東保護問題，也要照顧到公司購並重組時的保護問題等。 三、 新公司法將公司的形式分為兩種，有限責任公司和股份有限公司，並對其中兩種有限責任公司，即一人有限責任公司及國有獨資公司，作了特別規定。 如有疑問請補充問題，如有幫助請採納。

麻煩採納，謝謝!

⑧ 公司法屬於哪類法

公司的成立、經營活動、解散等有一個專門規范它的法律規范，這個法律就是公司法。公司法屬於私法的范疇，是含有商事行為法的商業組織法。在法律部門上，屬於商法的部門法。
我們知道，公司的成立、經營活動、解散等有一個專門規范它的法律規范，這個法律就是公司法。公司法對於公司從成立到經營過程中的各項事務進行詳細的規定，那麼，公司法到底屬於什麼法?律圖小編將就這個問題為您提供以下內容供您參考。
一、公司法屬於哪種法律公司法屬於私法的范疇，是含有商事行為法的商業組織法。在法律部門上，屬於商法的部門法。《公司法》第一條 立法宗旨為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。二、公司法的適用范圍我國《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍：其一，依據屬地主義原則，為依照《公司法》在中國境內設立的公司;其二，組織形式僅限於有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。(一)有限責任公司概念：指依據公司法由全體股東共同出資設立的，每個股東以其出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。特徵：1)有限責任公司股東的人數有一定的限制，必須是50人以下;2)股東以各自的出資額為限對公司承擔有限財產責任;3)有限責任公司不公開募集資本;4)公司的規模可大可小，適應性強;5)公司的設立程序簡單，組織機構靈活設立條件：1)股東人數符合法定人數;2)股東出資達到法定資本最低額3萬元3)股東共同制定公司章程;4)有公司名稱，建立符合有限責任公司要求的組織機構;5)有公司住所。出資方式：貨幣出資;實物出資;知識產權出資;土地使用權出資。(二)股份有限公司概念：是指依法成立的，其全部資本分成等額股份，通過發行股票籌集公司資本，股東以其所持股份為限對公司承擔責任，公司以其全部資產對公司債務承擔責任的企業法人。特徵：1)公司發起人有人數限制，2~200人2)公司資本分成等額單位，稱之為股份3)股份以股票形式發行4)股份有限公司一般規模較大，是典型的資合公司，在設立程序上也比較復雜。設立的條件：1)發起人符合法定人數;2)發起人認購和募集的股本達到法定資本最低限額;3)股份發行、籌辦事項符合法律規定;4)發起人制定公司章程，採用募集方式設立的經創立大會通過;5)有公司名稱，建立符合股份有限公司要求的組織機構;6)有公司住所。以上就是小編為您相關內容，相信通過以上的內容，大家都對公司法到底屬於什麼法這個問題已經有了答案了。公司法屬於商法的的范疇，它有一定的適用范圍，僅適用於在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司，對於其他的公司組織形式不予規定，更多相關問題您可以咨詢律圖律師。

⑨ 公司法立法解釋有哪些

公司法是一種組織法。它對對公司的創立資格;進行管理活動和其他活動的程序;公司管理層和一般職員的權利義務責任、違法條件都進行了設置。公司法是為了國家規范管理公司人員和行為而設立的法規，具有特定性、專門性，部分情況可進行涉外管轄。公司法立法解釋有哪些?以下是相關說明：
一、關於設立公司法的解釋
(一)公司法釋義
第一章 總則
第一條 為了規范公司的組織和行為，保護公司、股東和債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
1、釋義
本條是關於公司法立法宗旨的規定。
2、評析
公司法是規定各類公司的設立、活動、解散及其對內對外關系的法律規范的總稱，是市場主體法。因而本條開誠布公地表明了次修訂公司法的指導思想與目的。
第二條 本法所稱公司是指依照本法在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。
1、釋義
本條是關於我國法定的公司種類的規定。我國公司法上的公司只有有限責任公司和股份有限公司兩類，這樣的規定是完全符合我國國情的，且也是不同法律體系國家規定的公司的主流形式。
2、評析
由於這兩公司的投資者都是股東，即我國公司法上的公司都是股份制公司。
其他按不同的企業法而設立的各類經濟組織都不屬於公司的范疇，僅僅是我們常說的企業，如國營企業、私營企業、合夥企業等等。
(二)公司法司法解釋一
為正確適用2005年10月27日十屆全國人大常委會第十八次會議修訂的《中華人民共和國公司法》，對人民法院在審理相關的民事糾紛案件中，具體適用公司法的有關問題規定如下：
第一條公司法實施後，人民法院尚未審結的和新受理的民事案件，其民事行為或事件發生在公司法實施以前的，適用當時的法律法規和司法解釋。
第二條因公司法實施前有關民事行為或者事件發生糾紛起訴到人民法院的，如當時的法律法規和司法解釋沒有明確規定時，可參照適用公司法的有關規定。
第三條原告以公司法第二十二條第二款、第七十五條第二款規定事由，向人民法院提起訴訟時，超過公司法規定期限的，人民法院不予受理。
第四條公司法第一百五十二條規定的180日以上連續持股期間，應為股東向人民法院提起訴訟時，已期滿的持股時間;規定的合計持有公司百分之一以上股份，是指兩個以上股東持股份額的合計。
第五條人民法院對公司法實施前已經終審的案件依法進行再審時，不適用公司法的規定。
第六條本規定自公布之日起實施。
(三)關於公司法立法目的的規定
公司是市場經濟條件下、適應社會化生產而產生的現代企業組織形式。作為市場主體，其設立和行為是否規范，治理結構是否科學合理，直接關繫到公司能否以最有效的方式從事經營活動、創造社會生產力。制定公司法，即力求通過為公司提供切實可行的制度設計，以規范公司的組織和行為，使公司能夠按照法律的規范設立並進行活動，以充分發揮其優勢、促進市場經濟的發展。
公司是以資本聯合為基礎的經濟組織，享有獨立的法人財產權;股東是出資者，享有股權;其他經濟主體在經濟活動中與公司發生經濟往來，可能成為公司的債權人，他們的合法權益都應當受到法律的保護。制定公司法，就是要明確規定公司的權利和義務：對內規范公司與股東的關系，對外規范公司與交易對方的關系;並通過對違法行為的民事、行政制裁措施，切實保護公司、股東和債權人的合法權益。
制定公司法的根本目的是要通過規范公司的組織和行為，保護公司及有關利害關系人的合法權益，使公司的活動納入法制軌道，形成良好的社會經濟秩序，為市場主體提供公平、有序的發展環境，從而促進社會主義市場經濟的發展。
公司法立法解釋表明，公司法是為了管理和保護公司管理人員、債權人員而制定的。公司法對公司相關行為的規范管理是社會和市場的必然需求。法規中規定了公司的種類，案件的適用情況，糾紛出現時的處理方法和其他各項具體規定。關於公司法有法律糾紛或疑問的，可直接在律師365咨詢專業律師.

⑩ 公司法概述

公司法概述

一、公司法的概念和性質

二、公司法的法律特徵

三、公司法在法律體系中的地位和作用

四、西方國家公司立法的主要特點

五、我國公司立法概況

一、公司法的概念和性質

1．公司法的概念

廣義的公司法，是指有關公司規定的一切法律規范的總和，它除了單行的公司法規外還包括民法、企業法、破產法、外商投資企業法、證券法、民事訴訟法等種類法律、法規中所有涉及公司的內容的規定。

狹義的公司法，是指經國家立法機關制定並以公司法名稱命名的單項法律規范。1993年12月29日我國頒布了《中華人民共和國公司法》。本課程所講的公司法是針對狹義公司法而言的。

從下面兩方面理解公司法的概念：

（1）公司法調整的對象只能是公司，而不是其它企業組織形式。

（2）公司法規定了公司對內對外的法律關系。

2．公司法的性質

公司法作為法律的組成部分，具有法律的一般共性，同時又具有不同於其它法律的特徵：

（1）公司法是一種企業組織法。

（2）公司法是一種活動法。

（3）公司法是一種制定法。

（4）公司法是公法化了的私法。

二、公司法的法律特徵

1、從公司法的內容上看，公司法是一種組織法與活動法相結合的法律。

2、從公司法的體例上看，公司法是一種實體法與程序法相結合的法律。

3、從公司法的規范性質上看，公司法是一種強制性規范與任意性規范相結合的法律。

4、從公司法所確認的各種規則看，公司法是一種具有一定國際性的國內法。

三、公司法在法律體系中的地位和作用

1、公司法的地位

對於公司法在整個法律體系中的地位問題，人們有著不同的認識。有的主張應看作部分；有的認為應看作是民法的特別法；還有的認為應歸屬於經濟法中企業法的一部分。我們認為，從學科體系建設出發，將公司法及票據法、海商法、保險法等歸類於商法學，不僅是合理的，而且也是十分必要的。

公司法與民法、經濟法、刑法有著十分密切的關系，還與涉外經濟法、破產法、勞動法、訴訟法有密切的聯系。公司法之所以與如此眾多的法律部門密切相關，歸根到底，在於公司法自身就包括了多種法律關系，而每一種法律關系都必然涉及到相關法律部門的有關規定。總之，公司法是我國法律體系中一個重要的法律，是社會主義市場經濟須臾不可離開的法律。

2．公司法的作用

（1）公司法確定了公司的行為准則，維護了政常的社會經濟秩序。

（2）公司法確定了發起人、股東、董事、監事、經理的行為規則，保障了公司、股東和債權人的合法權益。

a)公司法規定了發起人的責任。

b)公司法規定了股東的權利和義務。

c)公司法規定了董事、經理和監事應享有的經營管理權、監督管理權，還規定了董事、經理和監事的誠實信用、勤勉盡職的義務及公司各組織機構之間實施各種行為時必須遵守的基本原則。

四、西方國家公司立法的主要特點

1．公司法逐漸形成單行法。

2．在內容上日趨統一。

3、確保了股東的權利和利益。

4、加強了對公司的保護。

5、強化了對善意第三人和社會利益的保護。

五、我國公司立法概況

1、舊中國的公司立法

2、建國初期到「文革」前的公司立法

3、改革開放後到《公司法》頒布前的公司立法

4、《公司法》頒布後的公司立法