四強教育活動強法治心得
1. 四講心得體會
同志們：
今天，我們在這里隆重召開「四講」活動動員大會，主要任務是貫徹集團、股份公司黨委關於開展「四講」活動的重要部署，全面啟動慧成鑄造「四講」活動，動員全公司黨員幹部進一步統一思想，提高認識，強化措施，深入扎實地開展好「四講」活動。對中央、省委和集團黨委的精神、股份公司指導檢查組的要求，我們都要認真學習領會，抓好貫徹落實。
一、學習「四講」是我們工作的指導思想
堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以兵裝集團「211」和濟南輕騎「2611」戰略為指引，緊緊圍繞「黨員幹部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水平,和諧發展出成果」的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，把全體幹部職工的思想和行動統一到公司經營發展目標上來；進一步開闊眼界，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力；進一步改革創新，激發鬥志，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力；進一步堅定信心，落實責任，全面完成各項生產經營任務，為實現「做一流供應商，建科技大慧成」的企業願景提供強大動力和堅強保證。
二、開展「四講」活動的主要內容
「四講」活動是貫穿公司各項經營發展目標全過程的一項重要工作，要結合實際、狠抓落實、務求實效。
講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員幹部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任，堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向；對馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；要堅持顧全大局，服從組織，強化執行，全身心投入到貫徹落實科學發展觀中去，帶頭增強科學發展意識、把握科學發展規律、提高科學發展能力，在推動公司又好又快發展中擔當大任。
講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發揚黨的優良傳統，切實加強和改進各級黨員幹部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風；要誠實守信，求真務實，講實話、出實招、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養；要講黨性，講原則，堂堂正正做人，清清白白做事；要管得住自己，把得住操守，築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
講奉獻，就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展能力，在公司改革發展的舞台上施展才華；就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁；就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關系。
講和諧，就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解，做到「分工不分家，補台不拆台」；就是要堅持民主集中制，樂於聽取各種意見，充分調動班子每個成員的積極性，齊心協力幹事業、同心同德謀發展；就是要堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業，密切黨群干群關系，順民意、解民憂、謀民利，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾；就是要履行好社會責任，強化安全生產工作，以「零事故」為目標，大力推進本質安全標准化管理與評價體系建設，嚴格事故責任追究，遏制重特大安全事故發生，提高本質安全程度，確保實現安全發展；切實加強國家安全和保密工作；嚴格落實維穩責任制，切實做好穩定工作；大力推進節能減排，切實加強環境保護，妥善處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關系，構建平安企業、和諧企業。
「四講」是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障，是全面推進公司經營發展目標實現的強大思想武器。
三、「四講」活動的核心目標是：持續改進、創新發展，全面實現公司各項經營發展目標。具體要達到以下目標：
一是在全面推進完成公司各項經營發展目標上形成新共識。組織廣大幹部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神，深刻領會「211戰略」、「2611戰略」的豐富內涵和精神實質，牢牢把握其核心思想和根本任務，把思想和行動統一到公司全年經營發展目標上來，抓住機遇，革新觀念，提升能力，創升價值。
二是在創新發展上取得新突破。通過開展「四講」活動，切實把「四講」活動各項指導方針落實到公司改革發展的各個方面，認真查找分析制約科學發展以及與公司經營發展目標不符合的問題，理清發展思路，謀求生產、管理和技術的創新。
三是在創建「四強」、「四優」和「四好」上取得新成果。通過開展「四講」活動，積極探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑，在推進公司經營發展目標進程中，打造「政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強」的「四強」黨組織；造就「政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優」的「四優」共產黨員；創建「政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好」的「四好」領導班子，為順利實現公司各項經營發展目標提供堅強的思想政治保障。
四是在打造「四講」文化上呈現新局面。通過開展「四講」活動，讓「講政治、講正氣、講奉獻、講和諧」在公司內蔚然成風，打造「四講」特色文化，固化到各項管理流程，滲透到設計開發、資源配置、市場營銷等價值鏈之中，成為加快轉型升級的強大動力，成為全體員工特別是領導幹部推動公司經營發展目標的自覺行動，成為打造企業品牌、樹立企業信譽、傳播企業形象、提升企業競爭力的有效載體。
四、「四講」活動的基本要求
1、統一認識，強化執行
通過開展「四講」活動，進一步加深對當前國際國內經濟形勢和公司經營發展目標的認識，增強貫徹落實公司各項經營發展目標的自覺性和堅定性，促進班子成員間互信、互幫、互補，倡導班子成員大事講原則、小事講風格、凡事動真格，鼓勵領導幹部思發展、重團結、善協調、成大事，真正使各級幹部心往一處想，勁往一處使，勇於擔當，敢於亮劍，善於謀劃，嚴於執行，全力以赴推進公司經營發展目標的實施。
2、堅持標准，務求實效
開展「四講」活動，要把握關鍵環節，堅持時間進度服從質量，把「四講」活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合，與貫徹落實集團工作會議精神相結合，與落實科學發展觀活動整改方案相結合，與全面實現公司生產經營目標相結合，突出實踐特色，促進改革發展。
3、領導帶頭，全員參加
公司全體員工都要積極主動參加到「四講」活動中來，領導幹部是「四講」活動的組織者、實踐者，要帶頭學習，帶頭查擺問題、帶頭分析檢查，帶頭整改落實，調動職工參與的積極性，營造良好氛圍，使「四講」活動在各部門有聲有色地開展。
4、齊抓共管，解決問題
開展「四講」活動，公司黨總支牽頭負責，黨政齊抓共管，要著力解決不適應、不符合公司經營發展目標的突出問題，著力解決影響和制約公司創新發展的突出問題，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，著力解決領導班子及成員存在的突出問題。
同志們，開展「四講」活動，是我們公司當前政治生活中的一件大事，是公司全體員工的一項重要政治任務。讓我們嚴格按照集團公司和濟南輕騎的要求，根據公司《開展「四講」活動實施意見》的部署，把「四講」活動既生動活潑又扎實有效地開展起來，進一步增強領導幹部和全體黨員的政治責任感和使命感。以求真務實的作風，高標准、高質量地完成「四講」活動各階段的工作任務，努力推動企業科學發展，努力創造符合發展規律、順應廣大職工期待的新業績，為全面實現公司各項經營目標而努力奮斗！為開創慧成公司美好的明天而努力奮斗!
2. 彈彈堂。求強化心得。
強1,二
強2,三
強3,四
強4,五
強5,五四四
強6,五五五以上都是100%會成功的！不需要雙符
1、強七使用雙符，五四四，五五四組合！
2、強八使用雙符，五四四，五五四組合！
3、強九使用雙符，五四四，五五四組合！
4、強十，都認為很難，其實不難，我就是五級鐵匠上的。五五四，五五四組合。
5、強十一，找個7級以上鐵匠最好，五四四，五五四，不用符
6、強十二，五五四，五五五組合就可，有的放一個強化五，RP好的可試試
下面就說下方法：
1、盡可能的多存幾組強化石，這樣信心會配增，運氣也跟著來了。
2、時間的選擇很重要，最好存多點強化的時候強，因為這時你不用幫別人墊強化率，反而別人已幫你輔好成功的機率。
3、用輔墊方法強化，有人用合成石，我用強化石去墊，注意的是，輔墊的成功率要與目標強化成功率差不多。
目前網上的強化秘笈別信太多，強幾級數秒幾次也不管用的，要成功怎麼都成功！
注意的是，在自己墊時有人裝備剛好上了，就別在試了，停段時間或隔天再強！
其實強化不太難，主要是認清楚是自己強化，不是別人，別去羨慕別人裝備又上了幾的。越到後面就越要冷靜，強8如果一組，那強9你就存夠二組，強10就存4組，強11就8組，強12就10組以上。別聽人家說一組就上了就忘了風險。試想下，辛苦幾天賺的強化石一下就沒了多不值，身上強化石少的時候還是忍，再忍，再忍忍，祝所有的朋友都能上+12.
3. 黨的四強教育是什麼
全稱為「四學四強」：學基本理論、學黨章黨紀、學先進典型、學基層群眾，進一步強化理想信念、強化黨性意識、強化宗旨觀念、強化服務本領
4. 怎樣開展忠誠教育工作
狠抓學習教育工作，深化幹警忠誠理念。豐富學習載體，通過多種方式不斷深化幹警忠誠理念。一是通過舉辦忠誠為主題的道德講堂，在道德講堂中以講黨課、學先進、談感悟的方式，將忠誠理念內化於心、外化於行。二是通過正面學習丁殿勤等最美人物、群眾最喜愛的檢察官的先進事跡，反面學習中政委、中紀委通報的各類違法違紀典型案例的正反對比的學習方式，並輔以專題討論、心得交流的形式，固化幹警的忠誠理念。
緊抓專項整治工作，確保幹警干凈執法。嚴格按照上級檢察機關關於開展規范司法行為專項整治工作的要求。圍繞職務犯罪偵查、批捕起訴、民事行政檢察、刑事執行檢察、控告申訴檢察等重點部門和環節，針對查找出的「辦案重實體輕程序、重辦案數量輕辦案質量，辦案不嚴謹、效率不高、辦案人不嚴格執行辦案安全防範制度、濫發檢察建議、存在瑕疵法律文書、侵害當事人合法權益、接訪人員接訪時未能熱情接訪」等問題開展專項整治。通過在全院啟動「深入推進差距推動工作法」，在自偵部門開展「規范執法行為」專項整治活動、瑕疵法律文書曝光、檢察官民情日記等活動不斷規范幹警執法行為，確保幹警干凈做人、干凈執法。
嚴抓紀律作風建設，增強責任擔當意識。不斷加強紀檢工作力度，結合廉政談話，創新開展了紀律作風談話。首次將幹警存在的工作狀態散慢、拖沓、精神狀態不佳、工作質量完成不高等問題納入到紀律作風談話范圍。針對幹警存在的這些范圍內的問題，及時進行紀律作風談話，通過一對一談話的方式，引導幹警把心敞開、把話說開、把理講透，進一步提高幹警責任擔當意識。
以「三強化兩提升」（三強化」即「強化法律監督、強化內部監督、強化自身監督；「兩提升」即提升檢察機關的執法公信力、提升檢察機關的親和力）的工作思路，以「三嚴三實」、「四強幹部」和「五個過硬」的檢察隊伍建設為標准，嚴格公正執法，端正執法理念，提高執法素質，改進執法作風，確保權力規范行使，建設一支忠於黨、忠於國家、忠於人民、忠於法律的檢察隊伍。
5. 講正氣，講奉獻。講和諧，講團結的心得體會
你說的講正氣，講奉獻。講和諧，講團結就是「四講」
一、學習「四講」是我們工作的指導思想
堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以兵裝集團「211」和濟南輕騎「2611」戰略為指引，緊緊圍繞「黨員幹部受教育，轉型升級見成效，黨建工作上水平,和諧發展出成果」的總體要求，進一步解放思想，轉變觀念，把全體幹部職工的思想和行動統一到公司經營發展目標上來；進一步開闊眼界，提升素質，不斷提高領導班子領導科學發展的能力；進一步改革創新，激發鬥志，不斷增強各級黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力；進一步堅定信心，落實責任，全面完成各項生產經營任務，為實現「做一流供應商，建科技大慧成」的企業願景提供強大動力和堅強保證。
二、開展「四講」活動的主要內容
「四講」活動是貫穿公司各項經營發展目標全過程的一項重要工作，要結合實際、狠抓落實、務求實效。
講政治，就是要有明確的政治方向、堅定的政治立場、清醒的政治頭腦。這是對各級領導班子和廣大黨員幹部的第一要求。我們要始終牢記使命與責任，堅定不移地走中國特色社會主義道路，任憑風吹浪打，都不迷失方向；對馬克思主義最新理論成果，要真學、真信、真用，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力；要堅持顧全大局，服從組織，強化執行，全身心投入到貫徹落實科學發展觀中去，帶頭增強科學發展意識、把握科學發展規律、提高科學發展能力，在推動公司又好又快發展中擔當大任。
講正氣，就是要注重品德修養，加強道德建設，堅持以德為先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀。要繼承和發揚黨的優良傳統，切實加強和改進各級黨員幹部的思想作風、工作作風、領導作風和生活作風；要誠實守信，求真務實，講實話、出實招、干實事、重實效，把實干作為一種精神來追求，作為一種紀律來要求，作為一種習慣來培養；要講黨性，講原則，堂堂正正做人，清清白白做事；要管得住自己，把得住操守，築牢拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。
講奉獻，就是要結合實際，不斷學習，不斷創新，切實提高科學發展能力，在公司改革發展的舞台上施展才華；就是要愛崗敬業，增強責任意識、進取意識，有高度的政治責任感和強烈的事業心，有一抓到底的工作狠勁、一說就做的工作實勁、鍥而不舍的工作韌勁；就是要克己奉公，無私奉獻，正確對待成績、正確對待榮譽，把個人發展融入到企業發展中，與企業同呼吸、共命運，正確處理國家、集體、個人利益的關系。
講和諧，就是要求領導班子精誠團結、相互支持、相互理解，做到「分工不分家，補台不拆台」；就是要堅持民主集中制，樂於聽取各種意見，充分調動班子每個成員的積極性，齊心協力幹事業、同心同德謀發展；就是要堅持以人為本，全心全意依靠職工群眾辦企業，密切黨群干群關系，順民意、解民憂、謀民利，真正做到思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上為了群眾；就是要履行好社會責任，強化安全生產工作，以「零事故」為目標，大力推進本質安全標准化管理與評價體系建設，嚴格事故責任追究，遏制重特大安全事故發生，提高本質安全程度，確保實現安全發展；切實加強國家安全和保密工作；嚴格落實維穩責任制，切實做好穩定工作；大力推進節能減排，切實加強環境保護，妥善處理企業與員工、企業與社會、企業與自然的關系，構建平安企業、和諧企業。
「四講」是一個有機整體，相互依存、相互促進。講政治是前提，講正氣是關鍵，講奉獻是基礎，講和諧是保障，是全面推進公司經營發展目標實現的強大思想武器。
三、「四講」活動的核心目標是：持續改進、創新發展，全面實現公司各項經營發展目標。具體要達到以下目標：
一是在全面推進完成公司各項經營發展目標上形成新共識。組織廣大幹部員工深入學習兵裝集團和濟南輕騎工作會議、公司年會精神，深刻領會「211戰略」、「2611戰略」的豐富內涵和精神實質，牢牢把握其核心思想和根本任務，把思想和行動統一到公司全年經營發展目標上來，抓住機遇，革新觀念，提升能力，創升價值。
二是在創新發展上取得新突破。通過開展「四講」活動，切實把「四講」活動各項指導方針落實到公司改革發展的各個方面，認真查找分析制約科學發展以及與公司經營發展目標不符合的問題，理清發展思路，謀求生產、管理和技術的創新。
三是在創建「四強」、「四優」和「四好」上取得新成果。通過開展「四講」活動，積極探索發揮黨組織政治核心作用的有效途徑，在推進公司經營發展目標進程中，打造「政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強」的「四強」黨組織；造就「政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優」的「四優」共產黨員；創建「政治素質好、經營業績好、作風形象好、團結協作好」的「四好」領導班子，為順利實現公司各項經營發展目標提供堅強的思想政治保障。
四是在打造「四講」文化上呈現新局面。通過開展「四講」活動，讓「講政治、講正氣、講奉獻、講和諧」在公司內蔚然成風，打造「四講」特色文化，固化到各項管理流程，滲透到設計開發、資源配置、市場營銷等價值鏈之中，成為加快轉型升級的強大動力，成為全體員工特別是領導幹部推動公司經營發展目標的自覺行動，成為打造企業品牌、樹立企業信譽、傳播企業形象、提升企業競爭力的有效載體。
四、「四講」活動的基本要求
1、統一認識，強化執行
通過開展「四講」活動，進一步加深對當前國際國內經濟形勢和公司經營發展目標的認識，增強貫徹落實公司各項經營發展目標的自覺性和堅定性，促進班子成員間互信、互幫、互補，倡導班子成員大事講原則、小事講風格、凡事動真格，鼓勵領導幹部思發展、重團結、善協調、成大事，真正使各級幹部心往一處想，勁往一處使，勇於擔當，敢於亮劍，善於謀劃，嚴於執行，全力以赴推進公司經營發展目標的實施。
2、堅持標准，務求實效
開展「四講」活動，要把握關鍵環節，堅持時間進度服從質量，把「四講」活動與貫徹落實黨的十七屆四中全會精神相結合，與貫徹落實集團工作會議精神相結合，與落實科學發展觀活動整改方案相結合，與全面實現公司生產經營目標相結合，突出實踐特色，促進改革發展。
3、領導帶頭，全員參加
公司全體員工都要積極主動參加到「四講」活動中來，領導幹部是「四講」活動的組織者、實踐者，要帶頭學習，帶頭查擺問題、帶頭分析檢查，帶頭整改落實，調動職工參與的積極性，營造良好氛圍，使「四講」活動在各部門有聲有色地開展。
4、齊抓共管，解決問題
開展「四講」活動，公司黨總支牽頭負責，黨政齊抓共管，要著力解決不適應、不符合公司經營發展目標的突出問題，著力解決影響和制約公司創新發展的突出問題，著力解決基層黨組織建設中存在的突出問題，著力解決領導班子及成員存在的突出問題。
同志們，開展「四講」活動，是我們公司當前政治生活中的一件大事，是公司全體員工的一項重要政治任務。讓我們嚴格按照集團公司和濟南輕騎的要求，根據公司《開展「四講」活動實施意見》的部署，把「四講」活動既生動活潑又扎實有效地開展起來，進一步增強領導幹部和全體黨員的政治責任感和使命感。以求真務實的作風，高標准、高質量地完成「四講」活動各階段的工作任務，努力推動企業科學發展，努力創造符合發展規律、順應廣大職工期待的新業績，為全面實現公司各項經營目標而努力奮斗！為開創慧成公司美好的明天而努力奮斗!
6. 電力系統2015年兩會心得體會範文
2015年3月落實「兩會」精神 推進變電運行管理再上新台階
公司「兩會」明確了推動公司科學發展的總戰略，是對公司近年來重大戰略思想的發展和升華，即符合公司發展和電網發展的實際，更符合廣大員工的意志和願望。因此，貫徹落實好「兩會」精神，對提升安全生產管理，全面實現安全運行管理再上新台階具有深遠的現實意義。
一、落實「兩會」精神就必須明確對推進安全發展的重要作用
通過對「兩會」精神的學習貫徹，使我們充分認識到「兩會」確立的推動企業發展的戰略目標，即以加強「三個建設」為保證，推進「兩個轉變」，全面實現各項工作再上新台階。為確保這一戰略目標的實現，就必須掌握「兩會」的精神實質，用「兩會」理論精髓指導安全生產管理再上新台階。
統一思想、堅定信心是落實「兩會」的重要前提。「兩會」所做的黨政工作報告是在企業變革進入攻堅階段後，指導公司各項工作再上新台階的綱領性文件，也是今後一個時期指導變電運行管理工作的綱領性文件。我們通過召開員工大會、開辟網上論壇、深入所站指導等方式，將「兩會」精神貫徹到最基層。使員工的思想統一到「兩會」確立的方針目標上，使員工克服電網薄弱等困難，樹立必勝的信心，將「兩會」精神轉化為科學謀劃全年工作任務的內在動力。
把握重點、強化措施是落實「兩會」的重要途徑。把握重點就是找准制約安全發展的主要矛盾，把握能夠影響和帶動全體員工的積極因素。只有把握重點，才能夠帶動全局，帶活全局。作為承擔企業安全重要使命的變電運行單位，電網安全是各項工作的重中之重，我們要持之以恆加強安全管理不放鬆，堅定不移推進標准化建設不動搖。在安全管理、生產管理、科技創新、隊伍建設、企業文化建設等重點領域，都將舉措明晰、運作有序。特別是在學習領會會議精神的基礎上，統籌兼顧，把公司總體的部署與變電運行工作實際緊密結合，理清發展思路，抓住主要矛盾，突破重點難題，推動工作不斷取得新進展。 二、落實「兩會」精神就必須認清安全生產所面臨的形勢
「兩會」工作報告中指出，目前公司安全生產形勢嚴峻，地區電網發展還跟不上負荷增長的需要，中心城區5座220千伏變電站最大負載率平均超過80%，最高超過90%；9座66千伏變電站單台主變運行，部分變電站10千伏聯網能力較弱，嚴峻的電網形勢給變電運行工作增加了壓力和挑戰。
變電站是匯集和分配電能的重要場所，變電站能否做到安全、可靠、經濟運行，依賴於變電站的科學管理。然而從目前情況看，電網運行環境日趨復雜，除部分電網薄弱情況外，設備安全隱患也較多，4個66變電站存在設備老舊、負載率高、運行環境差等問題。同時部分變電站還存在著房屋老化，標准化水平不高，文明生產水平較低以及運行人員素質偏低的問題。
分析其原因，存在著諸多因素：電網技術裝備水平與國網公司提出的建設具有信息化、自動化、互動化牲的堅強智能電網的要求還有很大的差距；電網建設前期受外部因素影響較大，嚴重滯約了電網發展進度；城市建設的步伐加快，使變電站周邊房地產開發、佔地現象增加，運行中的設備受到很大威脅；同時部分變電員工年齡偏大、素質偏低等問題，都是影響安全生產的主要問題和矛盾。 三、落實「兩會」精神就必須促進安全管理的有效提升
提高安全水平、管理水平、運行水平和設備水平是實現「兩會」提出安全生產工作思路的主要內涵，也是變電管理再上新台階的重要保障。
一是運行管理模式創新。組建在集控制中心是個難得的機遇，也是變電管理工作上台階的有利契機。組建原則就要標准從高，內部機構設置要精幹實用，集控中心、操作隊、地調、配調之間的調度關系要清晰，人員設置、崗
位職責要明確，選拔的值班人員要業務精幹、技術過硬、素質高。大集控中心作為現代化的生產窗口，各項工作都將實現高標准、規范化管理。除此之外，新建變電站驗收工作標准高也是再上新台階的必然選擇，要嚴把驗收質量關以及新設備投入關。
二是安全風險體系健全。針對可能出現的安全隱患，加強風險管理。如在設備異常處理時可能存在的風險；現場倒閘操作出現異常時，可能出現的風險；重載變電站運行存在的風險、防誤風險等等，都要納入風險管理范疇，建立風險庫，時時防範。同時通過操作準備會、現場危險點提示制度、風險控制單等，降低安全風險。
三是應急管理能力增強。建立應急管理體系，完善事故應急預案，做好應急備品備件和工器具的儲備，通過演練使每名職工熟知能詳，提高員工快速反應和正確應對能力，做到響應迅速，組織得力，處置有效，最大限度地減少大面積停電事
故造成的影響和損失。
四是隱患排查治理扎實。要建立安全生產隱患排查治理常態機制，針對人員、電網、設備等方面存在安全隱患的問題，定期開展「五查」活動，發現問題及時整改，並做好提示化管理，使隱患排查治理工作實現常態化；加大變電站外部環境的清理整治力度，解決變電站周邊歷史遺留問題，確保電力設備安全和電網運行安全；針對個別變電站存在防汛隱患等問題，提前做好預控，群策群力，保護設備及電網安全。
六是文明生產管理要透。變電站文明生產工作始終是困擾變電管理工作的難題，部分老舊變電站設備陳舊、房屋年久失修，低壓照明迴路嚴重老化。這就需要通過制定《文明變電站管理標准》進行規范，通過執行物品定置定位擺放制度，召開值守變電站現場會等形式，對管理要求的程度進行明確。同時堅持對變電站文明生產工作持之以恆的檢查和抽查，以及抓住對老舊變電站改造的契機，促進文明生產工作有新的改觀。
五、落實「兩會」精神就必須融入「三個建設」的協調發展
國網公司、省公司到我公司都將加強「三個建設」作為2014年的重點工作，作為基層黨組織，也要不斷加強基層黨的建設、企業文化建設和隊伍建設，才能為變電運行管理再上新台階提供思想保證。
加強黨的建設是「三個建設」的首要任務。我們將黨的建設有效地與安全生產管理緊密結合，深入開展優秀「四好」班子的創建活動，提高班子的整體功能。鼓勵各支部獨立自主開展特色活動，建設「學習型黨組織」，發揮黨組織對安全生產的監督作用，爭創「四強」黨組織和「四優」黨員隊伍。
培育優秀的企業文化是「三個建設」的重要基礎。我們將按照「四統一」的要求，深化工區安全文化建設，拓展文化「四進」（進所站、進班組、進家庭、進一線）活動的內涵，樹立「關愛生命、自省責任」的安全理念，用文化的核心和靈魂，使員工在共同的生產經營活動中快樂成長。把變電站安全文明生產、變電站內外部環境治理、安全親情網打造、運行人員行為規范等內容納入安全文化范疇，通過特色文化活動影響和規范職工的行為，增強自覺遵守安全制度的主動性。
提高全員整體素質是「三個建設」的根本著力點。堅持以人為本，提高變電運行人員的思想素質和技術能力。以省公司開展「責任·素質」年活動為契機，通過安全思想教育及各級人員崗位安全說明書，加強安全責任閉環管理，營造「大安全」氛圍。通過「員工素質勝任力培訓系統」，開展崗位練兵、技術競賽及「三評」工作，提高變電運行人員的整體素質。
7. 觀看奧運會心得體會
` ` 8月8日
歷史畫卷今紛呈
——奧運第一天
中國歷史深厚如淘不盡的礦藏，隨意一刨，便已紛呈。
今天的奧運開幕式，便是如此。
場面宏大，色調華麗，構思浪漫，文化博深。這簡直是一場視覺的盛宴，一場公眾的狂歡。記憶最深的還是開場，那巨大而震憾的29個焰火腳印、擊缶高歌和倒計時，還有星光匯成的五環標志、活字印刷展示和那幅美倫美奐的水墨畫。
8月9日
眼淚是痛苦也是解脫
——奧運第二天
杜麗哭了。
一個26歲、幾乎拿遍射擊所有氣步槍大賽冠軍的女孩哭了。難以忘記的是上屆奧運她燦爛的笑臉。
這一哭一笑，為什麼會有如此的不同？
我們不能僅僅認為是壓力，是衛冕的壓力，是主場的壓力，是媒體給的壓力，是奧運首金的壓力，讓她發揮失常。也不能僅僅說她心理素質不過關，沒有抱著平和的心態。
相信練過射擊的朋友都有一個感覺，每次射擊達到預定值的概率，絕不會超過百分之五十，猶如拋硬幣，一半指向成功，一半指向失敗。
作為這項具有天然運氣和失誤率的運動，成敗真乃常事。
她上屆第一，這屆第五，其實都是一種正常。而絕無什麼失常之說。
但為什麼她會哭得如此傷心呢？
我想真的是因為痛苦。這種痛苦只有親歷才能深知。那無以繼夜的殘酷訓練，那主場奪冠的巨大期待，那對冠軍榮譽的無盡夢想，那上下左右的空前壓力。不要只看到她們奪冠的那種風光和榮耀，更應看到她們之前所受的百般煎熬和艱苦歷程。
所以我更想說，眼淚是痛苦，更是一種解脫。
姑娘們，小夥子們，所以比完賽的中國健兒們（其他國家或許也包括，但並不明顯可以類同），你們都解脫了。
8月10日
超越自己不靠口號靠實力
——奧運第三天
今天，奧運奪金漸起熱潮，中國隊一口氣拿了四金，加上昨天的兩金，在金牌榜上一馬當先。美國、韓國，甚至捷克等國也拿金奪銀，掀起不少風浪。
但這一天總的感覺是，超越自己不靠口號，要靠扎扎實實的實力。
美國泳壇神童菲里普斯如此，他號稱將奪八金的第一金，就輕松破了世界紀錄。
韓國女子射箭隊如此，無論中國隊發揮如何好，冠軍仍是屬於她們的，因為她們擁有的只有一個，就是實力。這種實力，連解說員都不覺說出了「韓國人有射箭基因」、「東夷的夷字就是一個人拉弓的意思」之類的可笑台詞。
我們湖南的小夥子龍清泉也如此，奪金輕松得讓懸念與舉重無關。
射擊場上的那個捷克大漢和中國女孩子郭文珺還是如此。跳水的那兩個中國妹妹更不消說，幾年前世界其他國家就沒作這個幻想。
就是最讓人痛罵的中國足球同樣也是如此，四強的口號喊得多響，但實力決定一切，現在連八強的門檻都沒摸到。那些所謂的「巨星」、「大佬」們簡直就是笑料，試想還不如直接從我們吃苦的湖南農村小孩子里選出二十個，訓練幾年，絕對比他們強，就算贏不了巴西比利時，但保准能讓他們累得半死。
8月11日
水立方，讓人驚喜的地方
——奧運第四天
相比於鳥巢來說，我更喜歡水立方，精緻而優雅，浪漫而堅實。
今天，美國總統布希和傳說中的第一富翁蓋茨就在這里同看比賽。有人說是最有權的人和最有錢的人在奧運握手，還是第一次。
奧運開賽以後，水立方也確實滿足了人們的期望，讓人不斷收獲著驚喜。繼昨日產生幾個新的世界紀錄、奧運紀錄後，今天再次成為人們的焦點。
在男子100米蛙泳決賽中，日本選手北島康介以58秒91獲得冠軍，並打破世界紀錄，他是世界上第一位在該項目上進入59秒的選手。美國的4乘100米自由泳接力也打破了世界紀錄。還有兩項奧運紀錄在決賽中產生。就是在預賽中，菲里普斯在200米蝶泳中破了奧運紀錄。
兩日的水上比賽，產生8枚金牌，居然創下了4項世界紀錄、6項奧運紀錄。
當然，中國軍團今日在舉重、跳水上再收獲三金，繼續遙遙領先金牌榜。在擊劍、射擊等賽場上也有看點。但作為一個在水邊長大的人，除了足球、籃球、排球這三大球，乒乓、羽毛、網球這三小球外，最喜歡的莫過於游泳了。
水立方，無疑是史上最令人關注的水上賽道之一。
8月12日
四年之憾與二十四年之憾
——奧運第五天
競技體育一直就是個充滿遺憾的活動。
失敗不一定是遺憾，甚至也不會有痛苦，但是擁有最強實力的失敗者，即一定是遺憾，也一定是痛苦。
中國男子體操團體就有這樣的四年之憾。四年前的雅典，他們實力超群，也畢盡全力，卻因為種種原因，未能折掛。今天在自己國家舉辦的奧運會上，終於夢圓，遺憾盡除，毫無懸念的拿到了金牌。
小夥子們哭了，勝利的淚水都以為是欣喜，其實更多的是為昨天而傾泄。
作為世界上最具有武俠精神和劍術劍道國家，卻在奧運賽場上有一個二十四年的遺憾。中國年輕的佩劍手仲滿有一個武俠般的名字，他果然沒有讓中國人失望，劍法精巧，劍氣縱橫，以巨大的優勢取得了冠軍。
然而，奧運賽場上的遺憾這方面彌補了，另方面又在繼續；這個國家圓夢了，那個國家又開始期待夢圓了。游泳、自行車、柔道、舉重、射擊、射箭、馬術、摔跤等許多項目今天都在上演著這樣的故事。
可能只有跳水除外，中國跳水隊獲得了第100枚金牌，而且今天的比賽再次證明了「夢之隊」稱號，巨大的優勢讓這樣的比賽變成了中國人的秀場。有遺憾么？或許這種優勢和強勢就是一種遺憾。
8月13日
奧運強人與孬種
——奧運第六天
盡管中國依然保持著日進四五金的勢頭，金牌總數一騎絕塵，已達17枚，但今天的奧運賽場，最令人關注、最令人贊嘆的還是水立方里的一位奧運強人。
他就是美國的菲爾普斯，四年前在雅典他就一口氣奪了6枚金牌，今天他將自己在北京的奪金數發展到了5枚，總共已達11枚奧運金牌的他，已成為奧運史上奪金最多的運動員。何況，他還沒有結束，不但在北京水立方的奪金點還有三個，而且他還年輕，他還有著更多更遠的奧運夢。
水立方已經成了魔方，不但菲爾普斯可以在這里創造傳奇，其他的強手也紛紛在這里創造奇跡。在女子200米自由泳決賽中，來自義大利的「美人魚」佩萊格里尼打破世界紀錄奪金。她的表現和美麗據稱引起「喬丹第二」科比的強烈興趣，公開表示想認識她。
今天的賽場流行「強人」，奪金一般都是巨大優勢。在女子舉重69公斤級比賽中，我國的劉春紅6舉5破世界紀錄，不說絕後，至少也可以說是空前了；在男子公路自行車賽場上，瑞士人法比安就是遙遙領先；在跳水、射擊、摔跤、柔道、體操等項目上，同樣是「強人」的舞台。
但有「強人」就會有「孬種」。
這個稱號已越來越多的被指向了中國男子足球。今天，他們終於與奧運說再見了，零比三輸給巴西後，他們像一個冷幽默地與觀眾告別。就像白岩松說的那樣，「沒有人會與他們說再見」。
因為他們不配，不配出現在「強人」舞台的北京奧運上。
8月14日
無法復制的傳奇
——奧運第七天
傳奇故事不是寫小說，也不是拍電影，它太需要巧合，需要情節，需要感天動地或驚天喜地。總而言之，傳奇就是那種你意想不到卻又實實在在如此圓滿、如此吻合的那個故事。
今天的奧運賽場，就留下了許許多多這樣的傳奇故事。
杜麗上次奪得奧運金牌的時間是8月14日，今天又是8月14日；她四天前失去了一枚眾望所歸的金牌，四天後卻拿到了一枚眾望之外的金牌；四天前她的金牌失於一個捷克姑娘之手，今天她卻正好從對手中奪回了另一枚金牌；幾天前她的眼淚是種悲情，幾天後她的眼淚卻是一種喜情……
我想，杜麗在這屆奧運上演的悲喜大輪回定將被人們津津樂道許久。
同樣的，她的對手，美麗的捷克姑娘埃蒙斯也在北京抒寫著她的傳奇。她在奪金摘銀之外，與丈夫的親妮熱吻展現了一種最純粹的浪漫。
19歲的劉子歌，12年後再次為中國奪得渫泳金牌，並打破世界紀錄，不也是一種傳奇么？射箭場上的張娟娟接連擊敗三位韓國選手，為中國古老而深厚的射箭文化正名，這種傳奇又該怎樣記錄？
今天的傳奇似乎更多的體現在中國健兒身上。老將楊威終於在體操場上摘掉了「千年老二」的帽子。楊秀麗微弱優勢奪得柔道78公斤級的冠軍。女子佩劍團體的中國女劍客一劍之差憾失金牌，這種扣人心弦、意料之外令人莫不扼腕嘆息。
中國代表隊在這一天，以超佳的表現，在奧運賽場上寫下了「中國日」，已至22塊金牌高出了次席美國的一半多。
無疑，這將是另一段新的傳奇的開始。
金牌與母親
——奧運第八天，8月15日
每一天的奧運賽場，都有太多的看點，太多的故事，太多的感動。
你會為菲爾普斯的繼續「八金」之夢而喝彩，你會為中國女足的無力出局而遺憾，你會為杜婧於洋闖入冠軍殿堂而高興，你會為郎平帶領美國女排戰勝中國女排而豁達，你會為窮困之國衣索比亞的萬米長跑而贊嘆……
但是，今天，更讓為之一震的是中國女舉本次奧運的第7枚金牌得主曹磊。
准確的說，不是她的冠軍拿得讓得意外，拿得讓人驚喜，而是……
人文奧運
奧運沒有審美疲勞
——奧運第九天，8月16日
奧運已經進行八九天，但是卻沒有一絲審美疲勞。
驚喜，感動，悲壯，突破，你想到的都可以看到，你沒想到的可能也可以看到。
男子百米「飛人」大戰，是其中最令人關注的一幕。牙買加的高個子博爾特，改練百米才不過一年，卻幾破世界紀錄。而這一次在鳥巢，他把世界紀錄推進到了八秒七以內，再次創下了人類的期限。
菲爾普斯不出意外的奪得了第七金，他的一次次突破更像是一次表演。
費德勒這位網壇大哥大，首次奧運金牌是一塊雙打金牌，他用自己的表現為奧運網球比賽提升了檔次。而李娜止步半決賽，卻是中國網球手的最好個人賽成績。鄭潔晏紫盡管未能復制上屆奧運中國女雙的壯舉，但網球於中國已經不再是高高的門檻。
中國男籃進入了八強，終於在男子三大球上實現了突破。
但是，今天最感動人的可能還是張寧。33歲的「運動高齡」、百天前就開始膝傷、衛冕的壓力，大家並不看好她。但她硬是推翻大家的置疑，再奪奧運羽毛球金牌。這不是奇跡，是她實力的體現；這不是奇跡，卻是她超越實力的表現。
奧運沒有審美疲勞，田徑的驚喜開場，奪金高潮的大幕開啟，讓我們就在這一次次的心跳和震憾中，直面「更快更高更強」的真諦。
8月17日
不可思議的一天
——奧運第十天
奧運每天都有讓人意想不到，但這一天更加不可思議。
中國軍團這一天一口氣奪得八枚金牌，而且都是集中在下午和晚上，從下午四點算起至晚上十點，幾乎是每半個小時一塊金牌。至此中國代表團已收獲金牌總數35枚，創下了歷史。
也許你會覺得這簡直是不可思議，放在十年前，絕對有人說是痴人說夢。但是今天，卻是活生生的現實。這種現實，除了讓你振奮，也讓你可以沉入一種更深層次的思考之中。
在體育方面，我們需要金牌，也還更需要一些其他方面的東西。
今天的不可思議，還在於這些金牌的產生過程。
中國男子體操這次亮相一場拿金一塊；跳水夢之隊同樣讓人望塵莫及；乒乓羽毛兩小球更是獨孤求敗；而王嬌的摔跤也讓對手沒有脾氣；倒是中國賽艇的四個姑娘們讓人見識了什麼是後勁，2000米的賽道居然可以在最後幾秒實現反超。
菲爾普斯終於在水立方實現了「八金」豪言，但這一次他居然哭了。我們也可以相信，他的超人天才背後，也是那樣的辛酸和不容易。
男子50米步槍3x40決賽中，領先近4環的美國埃蒙斯的最後一槍有些離奇，只打出了一個4.4環，將金牌「拱手相讓」於邱健。他的這一槍，可謂讓全世界為之驚詫。都說人不可能在同一個地方摔倒兩次，他偏偏做到了這一點。在雅典，他可以在最後一槍打在賈占波的靶上，這一次他也可以打出百年難遇的超低環。
看著他與妻子，那位捷克美女射擊冠軍的賽後擁抱，許多人不免同樣感傷。
這就是奧運。
這就是體育的難以預測和不可思議。
8. 行政事業單位，成立黨支部後需要做些什麼是不是首先成立一個支部委員會，然後是不是做個工作計劃
成立黨支部後需要，一般每季度召開1次黨支部黨員大會。有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度等。
根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》規定：
第四章工作機制第十一條：黨支部黨員大會是黨支部的議事決策機構，由全體黨員參加，一般每季度召開1次。
第十二條：黨支部委員會是黨支部日常工作的領導機構。黨支部委員會會議一般每月召開1次，根據需要可以隨時召開，對黨支部重要工作進行討論、作出決定等。
第五章組織生活第十五條：黨支部應當嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
第六章 黨支部委員會建設第二十條：有正式黨員7人以上的黨支部，應當設立黨支部委員會。黨支部委員會由3至5人組成，一般不超過7人。黨支部委員會設書記和組織委員、宣傳委員、紀檢委員等，必要時可以設1名副書記。正式黨員不足7人的黨支部，設1名書記，必要時可以設1名副書記。
(8)四強教育活動強法治心得擴展閱讀：
重點任務：
事業單位中的黨支部，保證監督改革發展正確方向，參與重要決策，服務人才成長，促進事業發展。事業單位中發揮領導作用的黨支部，對重大問題進行討論和作出決定。
相關基本任務：
宣傳和貫徹落實黨的理論和路線方針政策，宣傳和執行黨中央、上級黨組織及本黨支部的決議。討論決定或者參與決定本地區本部門本單位重要事項，充分發揮黨員先鋒模範作用，團結組織群眾，努力完成本地區本部門本單位所擔負的任務。
對黨員進行教育、管理、監督和服務，突出政治教育，提高黨員素質，堅定理想信念，增強黨性，嚴格黨的組織生活，開展批評和自我批評，維護和執行黨的紀律，監督黨員切實履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。加強和改進流動黨員管理。
9. 以創新教育為論點的議論文
寫作思路：確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信、新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明、深刻地表現出來，具體如下：
眼下又到了大學生的畢業季和就業季，不少95後應屆大學畢業生已經提前開始步入創業陣營。95後的小王也是其中一員，一度沉迷網路小說的他開了一家與眾不同的花店：這家花店沒有店員，顧客完全自助選花，全憑自覺付費。
小王的這個創業想法一度被同學嗤之以鼻，然而讓同學們意外的是，沒店員看守的花店開張後不但沒有被盜，反而吸引了很多好奇心強的年輕顧客。「來買花的人時間上都是隨機的，自己放下手機給顧客介紹花的品種時，就沒法專心看小說。」
小王苦笑著說自己的創業想法跟自己「沉迷小說」不無關系。為了不耽誤看小說，同時也是為了做點不一樣的事，小王選擇了開無店主花店。據小王介紹，經過他觀察和調研發現，其實現在95後在很多購物場景都不是很喜歡店員的不斷推銷，反而喜歡比較自由的購物環境。
「現在很多App就能解決選購過程中的痛點需求，比如有的顧客不認識花，只要用手機網路掃一下就能識別出來，不僅有花的名字，還有花語的介紹等等信息。而微信這樣的支付方式更是提供了極大的便利。」
對於同學提出的「花是否會被盜？」的擔憂，小王也早有考慮，他表示，首先自己並不是完全不管不顧，每天還是會不定期到店面看看。其次，「這個小店鋪其實只是一個小本經營，即使被盜也沒太大損失。現在的年輕人思維比較開放，彼此信任感也超強，我完全相信大家。
當然，主要還是覺得這是一個有趣的方式，可以為自己將來的就業或創業積累經驗。」事實證明，小王的想法並不是天方夜譚，新形式讓花店的收益不錯，不僅高效便捷給自己留出了更多時間，還吸引了不少顧客。
甚至有一些「慕名而來」的人一睹無店主花店的風采。在談及這次創業心得時，小王表示，現在的大學生思維更活躍，只要勤於思考，偶爾另闢蹊徑，也許就會有意想不到的效果。