會計職業道德的最低要求

A. 會計職業道德八大准則是什麼

會計職業道德主要內容有八項，包括以下方面：

1）愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。

2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。

4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。

5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。

6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。

7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。

8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。

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會計人員職業道德缺失原因分析：

隨著我國經濟的發展，物質財富不斷增加，各種社會誘惑也隨之增加，而會計作為我國各職業崗位中有著關鍵性作用的職業，其工作人員在利益驅使或權力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規行為的操作，如進行會計造假，偽造、篡改、隱匿會計資料，進行會計賬簿、會計報表造假，以權謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現象原因大體分析如下：

（一）會計從業人員自身素養有待加強

從目前情況來看，我國高學歷、高職業道德的會計從業人員數量不斷增加，但我國會計行業從業人員整體職業道德素養水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現在

①部分會計人員職業能力不強，在執行會計業務時墨守成規，不願學習新的會計職業技能，對於新的會計思想、方法不願接受，尤其是部分從事會計行業多年的老會計人員，不願創新，不願接納新的事物，導致知識、技能的老化，不能很好促進企業會計的發展，使之真正推動企業的發展。

②部分會計人員不能很好的主動學習，提高自身的工作能力和職業道德水平，他們甚至對國家最新出台的一些會計法律法規都不能很好的了解掌握。

③一些會計人員在利益面前經不住誘惑，不能很好的控制自己，堅持原則，做一些違法違規的事情，或存在上級領導因利益對會計人員進行施壓，造成部分會計人員為了明哲保身，違反會計職業道德，為領導的私利服務。

（二）領導者原因

多數會計人員是在企業上級的領導下開展工作的，一些領導者的意志往往會被強加給會計人員，如果某些上級領導的職業道德素養不高，就會導致一些會計人員放棄職業道德，為領導服務。

如部分上級領導在各種利益驅使下或為了追求過高目標額的實現等滿足一己私利的行為而放棄職業道德，利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務，而部分會計人員會在利益的誘惑或領導者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業道德，利用職務之便進行會計信息造假等各種違規操作，致使會計信息失真，損害企業集體利益。

（三）會計人員職業道德教育不夠重視

經濟發展，物質財富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物慾橫流的社會背景下，增加會計人員的職業道德素養就顯得更為重要，而目前我國關於會計人員職業道德教育的培養卻不足，整個社會的職業道德重視度並不高，職業道德雖在工作實踐中能夠不斷加強，但其本身的教育培養也不容忽視。

首先，學校對學生的職業道德教育不足夠重視，學校往往只注重對學生知識的培養，忽視了職業道德教育，而知識學習階段價值觀的培養，對以後進入職場有著重要的影響力。

其次，進入會計行業之後的職業道德教育多以公司培訓為主，但公司培訓也多為職業能力的培訓，忽視了對職業道德的培訓。對職業道德教育的不重視成為職業道德素養不高的重要原因之一。

（四）監督機制不完善

雖然我國已制定出《會計基礎工作規范》《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規范會計人員行為，但關於會計人員違反職業道德的處罰辦法的法律規定卻仍不健全，無法達到對違反會計職業道德的人員實現嚴懲嚴辦以警示的作用，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律對其監督存在一定的漏洞。

我國對會計行為的其他監督還包括審計監督、財稅監督等，但這些監督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協作，不能真正的發揮對會計人員的有效制約。會計監督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞，而有些會計人員鑽了會計管理的漏洞，進行一些違法違規操作，喪失了職業道德。

B. 會計法律制度是會計職業道德的最低要求對嗎

會計法律是會計職業道德的最低要求。

會計法律制度中含有會計職業道德規范的內容，同時，會計職業道德規范中也包含會計法律制度的某些條款。

法律保障的是最低限度的道德，道德的要求肯定比法律的要求高，不管從哪個行業來說都是一樣的。

（一）會計職業道德與會計法律制度的關系

會計職業道德是會計法律制度正常運行的社會和思想基礎，會計法律制度是促進會計職業道德規范形成和遵守的制度保障。

• 兩者有著共同的目標、相同的調整對象，承擔著同樣的職責，

• 在作用上相互補充；

• 在內容上相互滲透、相互重疊；

• 在地位上相互轉化、相互吸收；

• 在實施上相互作用、相互促進。
  

（二）會計職業道德與會計法律制度的主要區別

• 性質不同：會計法律體現國家意志具有很強的他律性；會計職業道德具有很強的自律性。

• 作用范圍不同：會計法律制度側重於調整會計人員的外在行為和結果的合法化；會計職業道德則不僅要求調整會計人員的外在行為，還要調整會計人員內在的精神世界；

• 表現形式不同：會計法律制度表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規定；會計職業道德存在於人們的意識和信念之中。

• 實施保障機制不同：會計法律制度由國家強制力保障實施；會計職業道德需要會計人員的自覺遵守。

C. 會計判斷題:會計職業道德是會計法律制度的最低要求

（一）會計職業道德功能

道德的功能，是指在揭示道德結構的基礎上所展現出來的、道德對人自身生存、發展和完善的功效及其意義。會計職業道德的功能主要有：

指導功能，道德規范具有指導主體行為的功能。在社會經濟生活中，會計職業道德扮演著指導人們會計行為方向的「向導」角色。指導會計人員自願選擇有利於消除各種矛盾、調整相互關系的會計行為，改善會計領域內個人與國家、個人與單位、個人與個人之間的關系，促使會計人員協調一致，保證會計工作正常、穩定、高效地進行。

2.評價功能，道德具有通過評價方式來指導和糾正人們的行為和實際活動，以協調人際關系、維護社會秩序的功能。會計職業道德能夠通過「評價——命令」方式，激發會計人員的內在積極性和主動性，促進會計人員自我肯定、自我發展、自我完善，

推動會計人員的會計行為從「現有行為」向「應有行為」的轉化，幫助人員提高對於會計、會計學、會計工作、會計地位、會計人員等一系列重大會計問題正確認識的水平，從而達到調節會計領域各種會計關系的目標。

3.教化功能，道德具有勸善戒惡，並輔之以輿論的贊揚或譴責，進而作用於人的道德良心和道德情感。會計職業道德通過評價、命令、指導、示範等方式和途徑，運用塑造理想人格和典型榜樣等手段，形成會計職業道德風尚，

樹立會計職業道德榜樣等方式，來深刻影響人們的會計職業道德觀念和會計行為，培養人們的會計職業道德習慣和道德品質，啟迪人們的會計職業道德覺悟，培養人們踐行會計職業道德行為的自覺性和主動性。

（二）會計職業道德的作用，會計職業道德的作用，主要體現在以下幾個方面：

1.會計職業道德是規范會計行為的基礎，動機是行為的先導，有什麼樣的動機就有什麼樣的行為。會計職業道德對會計的行為動機提出了相應的要求，如誠實守信、客觀公正等，引導、規勸、約束會計人員樹立正確的職業觀念，建立良好的職業品行，從而達到規范會計行為的目的。

D. 會計人員職業道德的具體要求

會計人員職業道德概述 道德是經濟基礎的反映，屬社會意識形態范疇，是社會調整人與人之間以及個人與社會之間關系行為規范的總和。在具有一定職業特點的工作或勞動過程中，所必須遵循的並與其特定職業活動相適應的行為規范，就是所謂的職業道德。行業的職業道德，是對本行業人員在職業活動中行為的規定，同時又是行業對社會所負的道德責任和義務。會計職業道德是從事會計這一職業的人員必需具備的品德，包括：提高對會計職業的認識；會計職業感情的培養；會計職業意志的鍛煉；會計職業理想的樹立；會計職業習慣的形成等。在會計工作實踐中，會計人員應正確處理好國家、集體、個人之間的關系，並藉助於會計工作的行為規范和准則，實現會計隊伍的自我教育，使之成為「四有」的會計職業大軍。會計人員的職業道德同道德本身一樣也是由一定的經濟基礎決定並為之服務的，所以它具有歷史性和階級性，不同的歷史時期具有不同的含義和表達方式，並為不同的階級服務。在社會主義初級階段，會計職業道德規范應包括以下幾方面內容： （一）熱愛會計工作，忠於職守。具體表現為：熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，堅持四項基本原則，努力學習黨和國家的有關方針、政策、制度和法令，刻苦鑽研業務技術，當好人民的「紅管家」、「鐵算盤」，為國家管理好資金、財產。 （二）堅持原則，嚴格監督。這是對會計核算工作的基本要求，在市場經濟條件下尤為重要。只有堅持原則、嚴格監督，才能保證會計核算數據、資料的真實性、合理性，才能保證經濟活動的順利進行。會計人員身處財務工作第一線，對經濟工作中存在的問題比較了解，在保護國家資財方面處於特殊地位，這就要求會計人員嚴格執行各種規章制度，堅持原則，妥善處理好國家與企業、企業與企業、企業與個人等各方面的經濟關系，並充分發揮會計的反映、控制和監督的作用。對於弄虛作假、營私舞弊、謊報經濟收支情況、欺騙上級等違法行為，會計人員必須堅持原則，查明違法原因，按有關規定處理。現實工作中，有個別會計人員明知一些經濟業務屬違紀行為，既不抵制，也不解釋，放棄原則，唯領導意志是從；對各種原始憑證不進行嚴格審核，對其真實性、合法性不理不問，來者不拒，一律報銷；更有甚者，在帳目上做「文章」，隱瞞經濟業務的真實性，給國家和單位造成不可估量的經濟損失。這種嚴重不負責任的行為，敗壞了會計人員的職業道德，最終害了自己，同時降低了會計工作的社會信譽。會計人員應改進會計工作中存在的「假」與「松」現象，促進社會風氣的根本好轉。 （三）遵紀守法、廉潔奉公。這是每個社會主義國家公民起碼應具備的品德，對於會計人員就更為重要，它是會計人員對經濟活動如實反映和嚴格監督的重要保證。常言到「清白一身輕」，「無私才能無畏」，「常到河邊走就是不濕腳」。會計人員只有做到潔身自廉、不貪、不饞、不伸手、不挪用佔用，才能堅持原則，嚴格執行財經紀律，實事求是地管理和處理好各項經濟業務，抵制一切違反財經制度的人和事。會計人員既是本單位的經濟管理人員，又是國家的經濟監督員，他們身肩雙重任務，因此，不僅要具備一定的專業知識，還要具備遵紀守法、廉潔奉公的高尚品質。對於「紅包」、「回扣」等不眼紅，要經得起金錢關的考驗。如果會計人員利用工作之便，「近水樓台先得月」，「見利忘義」，挪用貪污盜竊國家資財，又怎麼能履行會計職責、管理好本單位的家呢?資本主義國家尚把「廉正」、「客觀」作為會計師必備的基本品質，我們社會主義國家的會計人員就更應具備廉政的職業道德。 （四）實事求是是《會計法》對會計人員的起碼要求。會計工作作為管理經濟的重要工具，要求核算必須真實，並完整地反映經濟活動全過程，從原始憑證的填制到會計報表編制，每一環節都要如實地反映企業生產經營活動情況。會計報表、資料等是為領導提供決策信息、分析經營情況、考核經營成果、制定經濟計劃、搞好綜合平衡的重要依據。會計人員必須堅持實事求是的原則，做好會計核算工作，使帳證、帳實、帳表、表表相符，並做到報表及時，以利於領導能夠根據實情作出正確決策。有的會計人員為本單位或個人利益弄虛作假，任意塗改原始記錄，在帳目處理上施「巧技」，進行違法活動，對國家《成本管理條例》置若閣聞，任意亂攤、亂擠成本費用，把「待攤、預提」等科目作為升降成本利潤的「調節器」，給企業和國家造成嚴重損失。 （五）精打細算、勤儉節約，是財務管理人員不可推卸的責任和義務。講求經濟效益是會計工作的出發點和基本原則。理財是財會工作最基本的任務，它包括生財、聚財、用財三個方面，其中生財是關鍵，也就是提高經濟效益，用比較少的投入取得較大的產出。所以，精打細算、勤儉節約應成為會計人員的職業道德，生財有方是會計人員在提高經濟效益中應盡的職責。會計人員應突破傳統會計以守財為主要內容的工作方式，把主要精力用到以生財為主的方面來，不斷提高自身素質，加強資金、財產的管理，真正把資金用在「刀刃上」，做一個名副其實的「紅管家」。 上述五個方面，是會計職業道德規范的具體表現形式，它們相互依存、相互促進，只有符合這些職業道德規范，會計人員才能在社會主義建設中發揮其應有的職能作用。

E. 會計職業道德規范有哪些內容

一、愛崗敬業：熱愛會計工作，敬重會計職業，嚴肅認真，忠於職守。

二、誠實守信：做老實人，說老實話，辦老實事。

三、廉潔自律：公私分明，不貪不佔。

四、客觀公正：實事求是，不偏不倚。

五、堅持准則：熟悉准則，遵循准則，堅持准則。

六、提高技能：要有不斷提高會計專業技能的意識和願望。

七、參與管理：努力鑽研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，熟悉服務對象的經營活動和業務流程。

八、強化服務：強化服務意識，提高服務質量。

F. 會計職業道德素養的基本要求有哪些

會計人員職業道德素養主要應包括以下6個方面： （1）敬業愛崗。熱愛自己的職業，是做好一切工作的出發點。會計人員只有為自己建立了這個出發點，才會勤奮、努力鑽研業務技術，使自己的知識和技能適應具體從事的會計工作的要求。敬業愛崗，要求會計人員應有強烈的事業心、進取心和過硬的基本功。在實際工作中往往會發現本來不是由於業務技術深淺的問題，而是由於粗心大意和缺乏扎實工作作風造成一些失誤。會計工作政策性很強，涉及面較廣，有的同社會上出現的各種經濟傾向和不良風氣有著密切的聯系，因而有些問題處理起來十分復雜。這就要求會計人員要有強烈的「追根求源」的意識，凡事要多問個問什麼，要有認真負責的態度。由於會計工作的性質和任務，致使一些會計人員長年累月、周而復始地進行著算賬、報賬、報表等事務工作，天天與數字打交道，工作細致而繁瑣，如果不耐勞盡責，缺乏職業責任感，就會覺得工作枯燥、單調、甚至討厭，就談不上熱愛會計工作，更談不上精通會計業務，也就搞不好會計工作。 （2）熟悉法規。會計工作不只是單純地記賬、算賬和報賬，會計工作時時、事事、處處涉及到執法守紀方面的問題。會計人員不單自己應當熟悉財經法律、法規和國家統一的會計制度，還要能結合會計工作進行廣泛宣傳；做到在自己自理各項經濟業務時知法依法、知章循章，依法把關守口。 （3）依法辦事。嚴格實行會計監督，依法辦事，是會計人員職業道德的前提。 會計人員應當按照會計法律、法規、規章規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息合法、真實、准確、及時、完整。會計信息的合法、真實、准確、及時和完整，不但要體現在會計憑證和會計賬簿的記錄上，還要體現在財務報告上，使單位外部的投資者、債權人、社會公眾以及社會監督部門能依照法定程序得到可靠的會計信息資料。要做到這一點並不容易，但會計人員的職業道德要求這樣做，會計人員應該繼續在這一點上樹立自己職業的形象和職業人格的尊嚴，敢於抵制歪風邪氣，同一切違法亂紀的行為作斗爭。 （4）客觀公正。會計人員在辦理會計事務中，應當實事求是、客觀公正。這是一種工作態度，也是會計人員追求的一種境界。做好會計工作，無疑是需要專業知識和專門技能的，但這並不足以保證會計工作的質量，有沒有實事求是的精神和客觀公正的態度，也同樣重要，否則，就會把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假或者通同作弊。 （5）搞好服務。會計工作的特點決定會計人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，以便運用所掌握的會計信息和會計方法，為改善單位的內部管理、提高經濟效益服務。 （6）保守秘密。會計人員應當保守本單位的商業秘密，除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於工作性質的原因，有機會了解到本單位的重要機密，如對企業說來，關鍵技術、工藝規程、配方、控制手段和成本資料等都是非常重要的機密，這些機密一旦泄露給明顯的或潛在的競爭對手，會給本單位的經濟利益造成重大的損害，對被泄密的單位是非常不公正的。所以，泄露本單位的商業秘密，是一種很不道德的行為。會計人員應當確立泄露商業秘密是大忌的觀念，對於自己知悉的內部機密任何時候、任何情況下都要嚴格保守，不能信口吐露，也不能為了自己的私利而向外界提供。

G. 會計職業道德基本內容

會計人員的職業道德內容：
一、愛崗敬業
愛崗敬業是指忠於職守的事業精神，這是會計職業道德的基礎。
愛崗敬業是職業道德的基本要求，是否愛崗敬業是判斷每個從業者是否有職業道德的首要標志。
愛崗是敬業的基石，敬業是愛崗的升華。
如果不愛崗，就談不上敬業。如果只有一腔熱情，沒有勤奮踏實的工作作風和忠於職守的實際行動，敬業也就成為一句空話。
二、誠實守信
誠實是指言行思想一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，做老實人，說老實話，辦老實事。守信就是遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，信守諾言，保守秘密。
誠實守信是做人的基本准則，也是會計職業道德的精髓。
誠實與守信具有內在的因果聯系，一般來說，誠實即為守信，守信就是誠實。有誠無信，道德品質得不到推廣和延伸;有信無誠，信就失去了根基，德就失去了依託。誠實必須守信。
三、廉潔自律
廉潔就是不貪污錢財，不收受賄賂，保持清白。自律是指自律主體按照一定的標准，自己約束自己、自己控制自己的言行和思想的過程。
廉潔自律是會計職業道德的前提，也是會計職業道德的內在要求。
四、客觀公正
客觀是指按事物的本來面目去反映，不摻雜個人的主觀意願，也不為他人意見所左右。公正就是平等、公平、正直，沒有偏失。客觀公正是會計職業道德所追求的理想目標。
客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。要達到公正，僅僅做到客觀是不夠的。公正不僅僅單指誠實、真實、可靠，還包括在真實、可靠中作出公正選擇。
這種選擇不僅是建立在客觀的基礎之上，還需要在主觀上作出公平合理的選擇。
五、堅持准則
堅持准則是指會計人員在處理業務過程中，要嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。
這里所說的「准則」，不僅指會計准則，而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。
會計人員在發生道德沖突時，應堅持准則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。
六、提高技能
提高技能是指會計人員通過學習和實踐等途徑，持續提高會計職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。
作為一名會計工作者必須不斷地提高其職業技能，這既是會計人員的義務，也是在職業活動中做到客觀公正、堅持准則的基礎，是參與管理的前提。
會計職業技能包括會計理論水平、會計實務操作能力、職業判斷能力、自動更新知識能力、提供會計信息能力、溝通交流能力以及職業經驗等。
七、參與管理
參與管理是指間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。
對會計工作來講，參與管理就是要求會計人員積極主動地向單位領導反映本單位的財務、經營狀況及存在的問題，主動提出合理化建議，積極地參與市場調研和預測，參與決策方案的制訂和選擇，參與決策的執行、檢查和監督，為領導者的經營管理和決策活動，當好助手和參謀。
八、強化服務
強化服務就是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。
會計人員待人處世的態度直接關繫到工作能否順利開展和工作的成效。
強化服務的結果，就是奉獻社會。任何職業的利益、職業勞動者個人的利益都必須服從社會的利益、國家的利益。
如果說愛崗敬業是職業道德的出發點，那麼，強化服務、奉獻社會就是職業道德的歸宿點。

H. （）是會計職業道德的最低要求A不做假賬B合理避稅C會計法律制度D參與管理

C會計法律制度
會計職業道德源於會計人員的職業生活和職業實踐，日程月累，行業約定俗成，有成文的規定也有不成文的規范，大部份靠的是從業人員的自律。其要求的是「應該」，評價使用的范疇是善和惡，是一個價值判斷，缺乏對裁定執行的保障。
會計法律制度是在會計職業道德的基礎上吸收了部份內容，通過一定的程序由國家立法部門或行政管理部門制定的強制性規范，其表現形式是具體的、明確的、正式形成文字的成文規定。會計法律制度要求的是「必須」，評價使用的范疇是對和錯，並且由國家強制力保障實施。
因此，違反會計法律就一定違反會計職業道德，違犯了會計職業道德卻不一定也違反會計法律。正如，道德與法律的關系，違法行為必然是不道德的，不道德的行為卻未必是違法的。
舉例來說：愛崗敬業是會計職業道德的要求，如果某會計不安心本職工作，則違反了該項職業道德，但並不違反會計法律規范；堅持准則，不做假賬，是會計法律規范和職業道德的共同要求要求，某會計做假賬就違反了會計法，同時必然違反會計職業道德。

I. 會計法律制度是會計職業道德的最低要求

對，
會計法律制度是會計職業道德的最低要求。

對法與道德的關系而言，法是最低限度的道德。同理，會計法律制度是會計職業道德的最低要求。

J. （）是會計職業道德的最低要求

會計法律制度
是
會計職業道德
的最低要求.
二者在地位上相互轉化、相互吸收：最初的會計職業道德逐漸被吸收到會計法律制度中，會計法律制度是會計職業道德的最低要求。