領導幹部法治檔案表

⑴ 求中組部《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》（組通字[2008]12號）文件 急急急！！！！！！！！！

幹部人事檔案材料收集歸檔規定

第一章 總則
第一條 為了規范幹部人事檔案材料收集歸檔工作，確保為公道正派地選人用人提供真實、全面的檔案信息，為維護幹部的合法權益提供依據，根據《中華人民共和國檔案法》、《中華人民共和國公務員法》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和《幹部檔案工作條例》等法律法規，制定本規定。
第二條 幹部人事檔案材料收集歸檔工作遵循真實、全面、及時、規范的原則，重點收集反映幹部自然情況和德、能、勤、績、廉等方面的材料，並根據經濟社會發展和組織工作的需要，不斷充實完善幹部人事檔案的內容。
第三條 幹部人事檔案材料形成部門和幹部人事檔案管理部門，必須認真貫徹執行有關的法律、法規和組織人事等工作的政策、規定。收集歸檔工作受國家有關法律、法規的保護和監督。
第四條 本規定適用於各級黨委、人大、政府、政協、紀委、人民法院、人民檢察院和各民主黨派、人民團體機關的幹部人事檔案材料收集歸檔工作。
國有企業和事業單位的幹部人事檔案材料收集歸檔工作參照本規定執行。
流動人員人事檔案材料收集歸檔工作參照本規定執行。
第二章 歸檔范圍
第五條 履歷材料：履歷表和屬於履歷性質的登記表等材料。
第六條 自傳材料：自傳和屬於自傳性質的材料。
第七條 報告個人有關事項的材料：領導幹部個人有關事項發生變化的報告表等材料。
第八條 考察、考核、鑒定材料：考察材料；在重大政治事件、突發事件和重大任務中的表現材料；定期考核材料，年度考核登記表，援藏、援疆、掛職鍛煉等考核材料；工作調動、轉業等鑒定材料；後備幹部登記表(提拔使用後歸檔)等材料。
第九條 審計材料：經濟責任審計結果報告。
第十條 學歷學位材料：高中畢業生登記表；中專畢業生登記表；普通高等教育、成人高等教育、自學考試、黨校、軍隊院校報考登記表，入學考試各科成績表，研究生推免生登記表，專家推薦表；學生(學員、學籍)登記表，學習成績表、畢業生登記表，授予學位的材料，畢業證書、學位證書復印件，黨校學歷證明；選拔留學生審查登記表等參加出國(境)學習和中外合作辦學學習的有關材料；國務院學位委員會、教育部授權單位出具的國內外學歷學位認證材料等。
第十一條 培訓材料：為期兩個月以上的學員培訓(學習、進修)登記表、考核登記表、結業登記(鑒定)表等材料。
第十二條 職業(任職)資格材料：職業資格考試合格人員登記表或職業(任職)資格證書復印件；教師資格認定申請表等材料。
第十三條 評(聘)專業技術職稱(職務)材料：專業技術職務任職資格評審表、申(呈)報表，聘任專業技術職務審批表等材料。
第十四條 反映科研學術水平的材料：當選為中國科學院院士、中國工程院院士的通知；遴選博士生導師簡況表；博士後工作期滿登記表；被縣處級以上黨政機關、人民團體等評選為專業拔尖人才的材料；科研工作及個人表現評定材料，業務考績材料；創造發明、科研成果鑒定材料，著作、譯著和有重大影響的論文目錄。
第十五條 政審材料：上級批復、審查(復查、甄別)結論、調查報告及主要依據與證明材料；本人對結論的意見、檢查交待或情況說明材料；撤銷原審查結論的材料；各類政審表。
第十六條 更改(認定)姓名、民族、籍貫、國籍、入黨入團時間、參加工作時間等材料：個人申請、組織審查報告及主要依據與證明材料、上級批復；計算連續工齡審批材料等。
第十七條 黨、團組織建設工作中形成的材料：
(一)中國共產黨入黨志願書、入黨申請書、轉正申請書；整黨工作、黨員重新登記工作中民主評議黨員的組織意見，黨員登記表，黨支部不予登記或緩期登記的決定、上級組織意見；不合格黨員被勸退或除名的組織審批意見及主要依據材料；取消預備黨員資格的材料；退黨、自行脫黨材料；恢復組織生活(黨籍)的有關審批材料；
(二)中國共產主義青年團入團志願書；
(三)加入或退出民主黨派的材料。
第十八條 表彰獎勵材料：縣處級以上黨政機關、人民團體等予以表彰、嘉獎、記功和授予榮譽稱號的審批(呈報)表、先進人物登記(推薦、審批)表、先進事跡材料；撤銷獎勵的有關材料等。
第十九條 涉紀涉法材料：處分決定，免予處分的意見，上級批復，核實(調查、復查)報告及主要依據與證明材料，本人對處分決定的意見、檢查、交待及情況說明材料；解除(變更、撤銷)處分的材料；檢察院不起訴決定書；法院刑事判決書、裁定書；公安機關作出行政拘留、限制人身自由、沒收違法所得、收繳非法財物、追繳違法所得等的行政處理決定等。
第二十條 招錄、聘用材料：錄(聘)用審批(備案)表；選調生登記表及審批材料，選聘到村任職高校畢業生登記表；應征入伍登記表，招工審批表；取消錄用、解聘材料。
第二十一條 任免、調動、授銜、軍人轉業(復員)安置、退(離)休材料：幹部任免審批表及相應考察材料；幹部試用期滿審批表；公務員登記表，參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表；公務員調任審批(備案)表，幹部調動審批材料；援藏、援疆、掛職鍛煉登記(推薦)表；授予(晉升)軍(警)銜、海關關銜、法官和檢察官等級審批表；軍人轉業(復員)審批表；退(離)休審批表等材料。
第二十二條 辭職、辭退、罷免材料：自願辭職、引咎辭職的個人申請、同意辭職決定等材料，責令辭職的決定，對責令辭職決定不服的申訴材料、復議決定；辭退公務員審批表、辭退決定材料；罷免材料。
第二十三條 工資、待遇材料：新增人員工資審批表、轉正定級審批表，工資變動(套改)表、提職晉級和獎勵工資審批表或工資變動登記表，工資停發(恢復)通知單；享受政府特殊津貼的材料；解決待遇問題的審批材料。
第二十四條 出國(境)材料：因公出國(境)審批表，在國(境)外表現情況或鑒定等材料；外國永久居留證、港澳居民身份證等的復印件。
第二十五條 黨代會，人代會，政協會議，人民團體和群眾團體代表會議，民主黨派代表會議形成的材料：委員當選通知或證明材料，委員簡歷；代表登記表等。
第二十六條 健康檢查和處理工傷事故材料：錄用體檢表，反映嚴重慢性病、身體殘疾的體檢表；工傷致殘診斷書，確定致殘等級的材料。
第二十七條 治喪材料：生平，非正常死亡調查報告等材料。
第二十八條 幹部人事檔案報送、審核工作材料：幹部人事檔案報送單；幹部人事檔案有關情況說明等材料。
第二十九條 其他材料：畢業生就業報到證(派遣證)，人事爭議仲裁裁決書(調解書)，公務員申訴處理決定書(再申訴處理決定書、復核決定)，再生育子女申請審批表等有參考價值的材料。
第三章 收集歸檔要求
第三十條 幹部人事檔案材料形成部門，必須按照有關規定規范製作幹部人事檔案材料，建立幹部人事檔案材料收集歸檔機制，在材料形成之日起一個月內按要求送交幹部人事檔案管理部門歸檔並履行移交手續。
第三十一條 幹部人事檔案管理部門應當建立聯系制度，及時掌握形成幹部人事檔案材料的信息，主動向幹部人事檔案材料形成部門、幹部本人和其他有關方面收集幹部人事檔案材料。
第三十二條 幹部人事檔案管理部門必須嚴格審核歸檔材料，重點審核歸檔材料是否辦理完畢，是否對象明確、齊全完整、文字清楚、內容真實、填寫規范、手續完備。
第三十三條 成套材料必須頭尾完整，缺少的檔案材料應當進行登記並及時收集補充。
第三十四條 歸檔材料填寫不規范，手續不完備，或材料上的姓名、出生時間、參加工作時間和入黨時間等與檔案記載不一致的，材料形成部門應當重新製作，補辦手續，或者由具有幹部管理許可權的組織(人事)部門審改(或出具組織說明)並加蓋公章。
第三十五條 歸檔材料一般應當為原件。證書、證件等特殊情況需用復印件存檔的，必須註明復制時間，並加蓋材料製作單位公章或幹部人事關系所在單位組織(人事)部門公章。
第三十六條 幹部人事檔案材料的載體使用16開型(長260毫米，寬184毫米)或國際標准A4型(長297毫米，寬210毫米)的公文用紙，材料左邊應當留有20—25毫米裝訂邊，字跡材料應當符合檔案保護要求。
第三十七條 符合歸檔要求的材料，必須在接收之日起一個月內放入本人檔案，一年內整理歸檔。
第四章 紀律和監督
第三十八條 各級組織（人事）部門應當加強對幹部人事檔案材料收集歸檔工作的監督和檢查，嚴肅紀律、嚴格管理，確保幹部人事檔案材料收集歸檔工作有序進行。
第三十九條 在幹部人事檔案材料收集歸檔工作中，幹部人事檔案材料形成部門、幹部人事檔案工作人員和幹部本人必須嚴格執行本規定，並遵守以下紀律：
(一)不準以任何借口塗改、偽造檔案材料。
(二)不準將應歸檔材料據為已有或者拒絕、拖延歸檔。
(三)不準將本規定所列歸檔范圍之外的材料擅自歸檔。
(四)不準將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入檔案。
(五)不準私自、指使或者允許他人抽取、撤換或銷毀檔案材料。
第四十條 對違反幹部人事檔案材料收集歸檔工作紀律的，視其性質、情節輕重和造成的後果，對負有主要責任的領導人員和直接責任人員進行批評教育，或給予黨紀、政紀處分。其中，檔案工作人員參與塗改、偽造檔案材料的，要從嚴從重處理，並不得繼續從事幹部人事檔案工作。
第五章 附則
第四十一條 本規定由中共中央組織部負責解釋。
第四十二條 本規定自下發之日起施行，1996年印發的《幹部人事檔案材料收集歸檔規定》同時廢止。我部此前制定的有關規定，凡與本規定不一致的，以本規定為准。

⑵ 領導幹部抓社會治安綜合治理工作實績檔案表如何填寫

你按照綜治的活動來寫呀，幹了哪些工作，搞了哪些活動。若沒乾的話，你到別的單位的問一問具體搞了什麼活動，結合自己實際編

⑶ 領導幹部法治檔案的內容包括哪些

將於10月召開的十八屆四中全會,首次以「依法治國」為主題。
地方法治的先行先試,也在各地積極展開。今年伊始即發布依法治省綱要的四川,正在以其密集的法治建設行動,在其中嶄露頭角,成為先行者。
在近日由四川省依法治省領導小組辦公室、省委宣傳部、省委政法委聯合主辦的全國媒體「法治四川行」大型集中采訪活動中,四川省委副秘書長、省依法治省辦主任楊天宗透露,領導幹部年終將不僅要述職、述廉,還要述「法」。四川正探索在各級領導班子中配備具有法律專業背景或工作經歷的成員,探索建立黨員領導幹部和司法公職人員法治檔案。
不能玩虛的必須來實的
中國政法大學終身教授江平認為,「去年召開的十八屆三中全會相當於是列出了改革的時間表和路線圖,而即將召開的四中全會所說的國家治理的現代化,實際意味著領導方式的改變。」
四川法治建設的高潮,也由黨委對自我領導方式革新開始。
「治蜀興川重在厲行法治」,省委書記王東明表明確建設法治四川的決心,「要形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好環境,夯實治蜀興川的法治根基」。
「不能玩虛的,必須來實的。」王東明強調。
迄今,已經有3個市(州)的領導小組負責人被專門約談,其中一個市還在全省依法治省工作座談會上作了整改情況說明。
在剛剛過去的7月中上旬,四川完成了依法治省工作上半年情況的交叉督察。「四次大督查,全域全覆蓋,工作不力的市(州)和部門領導小組負責人被約談,督促限期整改。」楊天宗說。
接下來,四川21個市(州)還將進行相互交叉檢查。
此外,四川省委成立了「依法治省指標體系和評價標准起草領導小組」,已形成初稿,共設依法行政、科學立法、依法行政、公正司法、社會法治、學法用法、監督問責、組織保障8個部分,85項指標,正在徵求有關方面意見,並組織專家論證。
凡是外省取消的都取消
在黨委領導下,政府也著力於「自縛手腳」。
去年,新一屆四川省政府履新後即向自己「開刀」,出台了專門用來管自己的《四川省人民政府嚴格依法行政的規定》,稱「依法行政十條規定」。力促它出台的,便是省長魏宏。
令四川省政府法制辦公室主任張渝田印象深刻的是,「去年正月初五,魏省長就把我們喊過去,討論他親手擬寫的這個規定的草稿。這給我們的感覺是『要他依法行政』變成了『他要依法行政』。在魏宏主持下,一系列規范權力依法規范公開運行和動態調整的規定,如《四川省行政權力依法規范公開運行平台建設和使用管理辦法(試行)》、《四川省行政職權目錄動態調整管理辦法(試行)》、《四川省行政權力依法規范公開運行電子監察管理辦法(試行)》等,先後密集出台。為規范政府與市場、政府與社會、政府層級間的關系,又頒布了《四川省人民政府職能轉變和機構改革方案》。
政府對於自身權力的規范,不僅停留於紙面上的各項規定。四川省在全國率先實現了省、市、縣三級互聯互通的行政權力依法規范公開運行平台,省、市、縣三級政府所有行政權力全部錄入行政職權目錄。據四川省政府副秘書長張晉川介紹,去年以來,四川省政府先後三批取消省本級279項行政審批事項。目前省本級行政審批事項274項,是全國省本級行政審批項目最少的省份之一。
達到「最少」的目標,是有剛性措施的。張渝田告訴《法制日報》記者,四川行政審批事項清理確立的11項原則中,其中一條便是「凡是外省取消下放的,我們都取消下放」。
而且,清理方式也與過去呈現出極大的不同。先由法制辦提出清理意見,再和省委編辦、省審改辦、省政務服務管理辦等單位組成會審小組,與有關審批項目的實施部門交換意見,還有專家參與。實施部門不同意取消下放的,要對三個問題作出明確回答:保留審批項目有什麼新的理由、不審批可能產生什麼風險、為什麼無法採用事後監管等方式替代審批。
這樣做的好處,就在於杜絕了部門出於自身利益考慮而保留行政審批的可能。
此外,四川減少、停收(免收)國家及四川省設立的行政事業性收費項目共86項,減少行政事業性收費9億元。
領導學法群眾更有信心
領導幹部帶頭學法用法在四川已蔚然成風。各級黨政及相關部門普遍建立了常委會、常務會、黨委(黨組)會前學法制度。
「去年從2月份第一次學法開始,到年底學了24次。今年已經學習了17次。講法內容既涉及憲法、行政法規及與各部門日常行政管理工作相關的法律,也涉及一些民事法律。」張渝田表示,通過會前學法,省級政府官員的法治意識提高了,也帶動了市縣級政府和省政府各部門學習法律的積極性。「現在對法治的制度之治都了解,但對於法治的理念之治還沒有認識清楚。」這就使得領導學法的意義更加深刻。此外,會前學法通過政府網路和微博向社會公布後,「老百姓對我們依法行政更有信心。」
領導幹部學法之風,在未來只會加強而不會減弱。因為法律已經成為領導幹部考核任命的硬性標准。
四川省人大常委會《關於深入推進依法治省的決議》明確強調,選舉和任命國家工作人員時,要把運用法治思維和法治方式的能力作為重要條件,把是否學法用法、依法辦事作為必要條件。依法治省工作已被列入各級領導班子和領導年度考核和年度述職述廉報告的重要內容,並在一定范圍內通報考核結果。
四川省委組織部結合貫徹新頒布的幹部選任條例,啟動在各級黨政「領導班子中配備具有法律專業背景或者工作經驗的成員」程序,建立黨員幹部和司法公職人員法治檔案。
四川省紀委將貫徹落實省委依法治省重大決策部署納入巡視監督內容。

⑷ 河南領導幹部廉政檔案表7應該怎麼填

領導幹部個人收入申報表 （表一）
領導幹部個人基本情況 （表二）
領導幹部收受禮品禮金登記表 （表三）
領導幹部履行黨風廉政建設責任制情況報告表 （表四）
領導幹部用車、住房、使用通信工具、公費出國登記表 ( 五)
領導幹部個人廉潔自律情況報表 ( 表六)
領導幹部廉政檔案( 表七)

⑸ 公檢法有權在組織部調取黨員幹部的廉政檔案表嗎

廉政檔案不在組織部，一般在紀委。在組織部的是公務員的組織檔案。報經組織部同意就可以查閱組織部的檔案。

⑹ 幹部個人廉政檔案內容包括哪些

幹部個人廉政檔案內容：主要分為個人基本情況、個人出國（境）情況、個人重大事項報告三大模塊，包括婚姻現狀、子女基本情況、收入情況、房產情況、股票、基金等17項廉情信息。

並對房產來源、房產面積、產權人、交易時間等詳細情況進行登記，通過手機各類理財APP、支付寶、微信等購買的理財產品，如余額寶等也納入了填報范圍。

(6)領導幹部法治檔案表擴展閱讀

幹部個人廉政檔案的作用：

通過建立廉政檔案，對進一步規范黨員幹部廉潔從儉的行為規則、品德修養和黨性觀念，為廣大黨員樹好標桿，為弘揚社會正氣、滌盪丑惡風氣、倡導文明新風做好榜樣，對抑制領導幹部的慾望和動機，具有更直接的規范與約束作用。

有了它，黨員幹部尤其是領導幹部的重大活動、日常工作及工作外的行為被組織記錄在案，時刻像一面明鏡高懸，告誡幹部慎用權力，用好權力。

⑺ 攀枝花市黨員幹部年度法治考核登記表個人述法怎麼填

相當於工作總結，側重於你的專業技術的發揮即可。這個表是為考核你評定為優秀、稱職或不稱職用的，要進檔案。

⑻ 年度法治考核登記表中個人述法怎麼填

主要有四個大項共十個小項。

一、大項是推進依法執政情況。

主要針對黨組（黨委）考核三方面內容：

1、年度研究部署推進法治建設工作情況。包括黨組（黨委）是否將法治建設納入本地區、本部門、本單位年度總體工作計劃並抓好落實；是否落實每半年至少在黨委會上研究一次法治建設的重大問題，以及解決相關法治問題的成效和經驗教訓；

2、落實依法依規決策情況。是否建立依法依規決策機制和法律顧問、公職律師制度（黨政各部門是否全部聘用法律顧問以及法律顧問參與決策情況）；

3、法治建設組織領導情況（是否成立法治建設的組織領導機構，人員經費是否落實到位等推進情況等）。

二、大項是推進依法行政（或公正司法）情況。

主要針對政府機關和司法機關考核兩方面內容：

1、規范權力運行、促進依法履職情況。政府權力清單和責任清單制定與公開、規范行使情況，行政審批制度執行和完善情況；服務型行政執法建設情況；執法程序和執法行為是否規范，重大執法決定法治審核制度執行情況；全面落實行政執法責任制；行政執法與刑事司法是否建立銜接機制等。

2、維護司法權威情況。包括政府機關是否支持法院受理行政案件，保障公民、法人和其他組織的訴訟權利情況；是否依法及時全面履行以行政機關為被執行人的民事、行政案件生效判決情況；是否全面落實行政機關負責人行政訴訟案件出庭應訴制度等。

三、大項是深化法治宣傳教育情況。

著重考核三方面內容：

1、普法工作規劃保障情況。包括組織實施普法規劃，落實普法工作組織領導、協調指導和經費保障等；

2、「誰執法誰普法、誰主管誰普法」普法責任制落實情況。對推行「板塊式」普法的有關單位是否落實板塊普法工作制度進行重點考核；全面考核各部門是否建立法治宣傳機制以及開展「法律六進」情況；法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度等普法宣傳活動開展情況。

3、推進法治文化陣地建設情況。

縣區是否建成法治文化廣場（公園），鄉村法治文化長廊和櫥窗建成率是否達到50%；全市各單位是否建成有法治文化宣傳版面、櫥窗、園地等陣地。

四、大項是領導幹部尊法學法守法用法情況。

著重考核兩方面內容：

1、領導幹部嚴格依法辦事情況。是否帶頭遵守法律，嚴格依法辦事，自覺維護司法權威，是否違規干預司法活動、插手具體案件處理。

2、落實學法用法制度情況。黨組（黨委）中心組是否建立學法制度；領導幹部年度參與集體學法情況；是否參加年度學法用法考試及成績；各級政府年度舉辦領導幹部法治專題培訓班情況等。

(8)領導幹部法治檔案表擴展閱讀：

為確保述法考核與述職評測相一致，在考評檔次劃分上，可以考慮對領導班子設定「好」「較好」「一般」「差」四個檔次，領導幹部一般分為「優秀」「稱職」「基本稱職」「不稱職」四個檔次，並對各檔次設立不同的評價標准。

考核的結果在於運用，這是述法考核的目的。根據考核結果，樹立在相同條件下優勝劣汰、優進劣退的用人導向。在考核結果運用上。

要體現三個方面：

1、對各單位考評結果檔次在全市范圍內進行通報；

2、將考核結果作為幹部業績評定、獎懲、考核任用的重要依據之一，存入領導幹部政績檔案，並作為對各地各單位平安建設考核的重要依據；

3、對單位實施獎懲措施，對考評結果為「好」的單位在全市通報表揚，對考評結果為「差」的單位實行一票否決，並責令其限期內整改，整改情況書面報市全面依法治市工作領導小組辦公室。

⑼ 領導綜治實績檔案表

領導幹部抓社會治安綜合治理
工作實績檔案表

2007 年度

單位 中共**鎮委員會
職務 黨 委 書 記
姓名 ***

****市社會治安綜合治理委員會
中共****市委組織部
2005年 制

說 明

為貫徹落實社會治安綜合治理領導責任制，考察了解各級黨政主要領導、分管領導和綜治委成員單位主要領導及綜治委委員落實綜治領導責任制，抓綜治工作和平安建的情況，根據中央、省綜治委、組織部有關文件精神和泉州市綜治委、組織部《關於進一步發揮好黨委組織部門在參與社會治安綜合治理工作中職能作用的通知》（**委組[2005]綜43號）要求，制定領導幹部抓社會治安綜合治理工作實績檔案表。
一、領導幹部抓社會治安綜合治理工作實績檔案表分市、縣（市、區）、鄉鎮（街道）三級建立。
二、此表每年填寫一次，由單位審核蓋章於12月30日前報送同級綜治辦管理，同時送同級組織部、政法委備案，處級幹部同時抄送泉州市委組織部、政法委備案。
三、此表內容作為考核領導幹部抓綜治工作和平安建設實績的重要依據之一。

年 度 工 作 實 績
今年來，作為鎮黨委一把手本人能嚴格按照市委、市政府關於社會治安綜合治理工作的總體部署和要求，以創建「平安****」為契機，狠抓社會治安綜合治理各項工作的落實，切實履行綜治領導責任制的各項工作職責，取得較好的成績。
一、加強領導，精心部署，扎實推進創建活動。
1、明確職責，責任到位。把綜治工作納入我鎮經濟社會發展總體規劃，同部署、同檢查、同落實、同考核。並與42個村主幹和18個鎮直單位負責人簽訂綜治責任狀，建立黨政一把手親自抓，直接抓，分管領導重點抓、具體抓，其他領導齊心協力配合抓的領導機制。把各項工作責任落實到領導、單位和個人，建立「縱向到底，橫向到邊，上下聯動」的責任網路2、建立考核監督機制。加大檢查督促力度，堅決執行綜治「一票否決」制。將綜治工作納入鎮、村幹部年度考核內容，以確保一級對一級負責，一級督促一級落實，切實擔負起保一方平安的政治責任。3、以點帶面，整體推進。確定南庄村等8個村為創建「平安村居」試點單位，通過活動發揮示範作用，全面實現村居互動，整體推進，努力營造「平安****」的大環境。4、加大經費投入，增強保障能力。今年鎮財政預算投入綜治經費50萬元以上。今年鎮財政已投入綜治經費近100萬元，其中群防群治和治安巡邏經費62萬元，宣傳費用20萬元，確保了綜治平安建設各項工作順利開展。
二、突出重點，統籌兼顧，抓好各項工作措施落實。
今年1-11月我鎮刑事案件立案247起（其中派出所235起，邊防所12起），與去年同期相比下降8起；1-11月我鎮刑事案件破案159起（其中派出所152起，邊防所7起），破案率64%。實現無集體上訪和群體性事件。經市綜治委測評，群眾對治安的滿意率達92%，社會保持安定穩定，繼續實現「一升一降」的工作目標。
1、突出嚴打整治，加大打擊力度。一是深入開展清查收繳管制刀具及禁賭專項整治行動。開展全方位排摸，加強陣地控制，深挖線索，共查處賭博案件24起，治安處罰102人，收繳管制刀具128把，全力封堵了賭博及涉刀違法犯罪活動空間；二是加強緝槍治爆專項整治行動。加大涉爆物品的管理力度，對轄區內各個非法儲存、銷售、使用爆炸物品的地點場所、行業和零售的煙花爆竹店進行「拉網式」檢查， 1－11月共收繳黑火葯15公斤、雷管17枚、煙花爆竹50箱，基本消除了槍爆隱患；三是加強校園及周邊環境的整治。通過「平安學校」建設的開展，加強學生安全教育，強化校園管理，注重維護教學秩序，保護師生人身安全。由鎮綜治辦牽頭聯合工商、派出所、邊防所、文體服務中心、安辦等部門對轄區內各中小學校周邊環境進行整治，查處流動攤點10處，無證黑網吧7家，沒收電腦主機41台，查封1家，責令停業4家。四是強化重點整治村的整治。今年，我鎮將案件多發的####村定為治安重點整治村，為確保整治工作出實效，鎮綜治辦、派出所對####村制定了整治方案，成立了整治領導小組，進一步調整湖北村綜治辦、治保會、調委會成員，協助##工作點整合治安巡邏隊，在案件多發路段加強巡邏，並下拔5000元作為治安巡邏隊工作經費；####村兩委高度重視重點整治工作，親自帶隊參與治安巡邏；公安派出所加強警力，增派精幹民警到湖北指導業務工作，在####村設立一個警務室，在各個自然村設立報警點。通過整治，該村治安形勢明顯好轉，刑事案件發案率大幅降低，群眾對這社會治安滿意率有所提高。
2、加大投入，建設技防設施。創建平安****，構築打防控一體化的安全保障網是保證。今年來，我們不斷加大基層防控建設力度，結合各種專項整治工作，不斷加大犯罪打擊力度，始終保持對各種違法犯罪分子的高壓態勢，確保了轄區群眾的人身、財產安全。去年我鎮與電信部門合作投入74萬元，在全鎮36個治安狀況重點地點設立全天候的視頻監控設施，並在派出所、邊防所建成2個視頻監控電視牆，由派出所、邊防所安排人員實施24小時監管維護，發現案情能及時出警，有效地扼制了案件發生，確保了人民群眾的安全。今年為進一步提高視頻監控系統工作效率，我鎮還預計投入50萬，對整個視頻系統進行改造升級，提升夜間拍攝的質量和運動物體拍攝的清晰度，為刑偵破案提供更快速可靠的依據。
3、積極化解矛盾糾紛，妥善處置群體性事件。堅持每季度穩定形勢分析會制度和每月5號的村治保調解主任例會制度，深入開展矛盾糾紛排查，今年1-11月份，我鎮共排查矛盾糾紛421起，鎮、村調委會主動對每起糾紛介入調處，調處成功406起，調處成功率達96.6 %，實現「小事不出村，大事不出鎮」的工作目標，切實維護了全鎮的安定穩定。
三、提高認識，深入宣傳，努力營造濃厚創建氛圍。
為加大綜治宣傳力度，提高 「平安****」創建活動的知曉率，我鎮綜治辦牽頭組織，聯合各職能部門，多次開展大型「平安****」宣傳活動：一是開通創建「平安****」電話彩鈴和小區簡訊。我鎮與電信公司合作在全鎮2萬多部固定電話全年開通創建 「平安****」電話彩鈴，與移動公司合作在整個****轄區內開通創建 「平安****」小區簡訊，擴大了「平安****」宣傳的覆蓋面，取得很好的效果。二是印發平安****宣傳標語和「平安****」掛歷。綜治辦印製了2萬份精美的「平安****」動漫宣傳標語，分發到全鎮各家各戶作為裝飾品進行張貼，印製了2萬份「平安****」掛歷，分發到各村各戶，加強平安建設宣傳，受到廣大群眾的喜愛。三是開展群防群治彩街活動。4月10日我鎮出動10輛宣傳車，在各村中抽調50輛警用二輪巡邏摩托車，在全鎮開展一次綜治宣傳月彩街宣傳活動，宣傳「平安建設」、流動人口管理和安全生產等內容，發放《治安處罰法》問答、安全生產、「平安****」倡議書、告外來員工的一封信等宣傳材料2萬份。四是強化宣傳陣地。在鎮政府大院設立2塊「法制」宣傳專欄。在全鎮各主要路口設立6塊大型的創建「平安****」大型廣告牌，在各村委會統一製作設立2個綜治宣傳欄，在重點村、公眾聚集場所設立100塊平安****建設知識宣傳牌，同時錄制42盒「平安****」宣傳錄音帶分發到各村，利用村級廣播定期進行宣傳；每村下發兩張VCD――《鐵騎下的警示》、《車禍對生命的警告》，要求組織觀看，加強群眾交通安全意識宣傳，為綜治工作營造良好的宣傳氛圍。五是召開社會穩定表彰會。為表彰先進，樹立典型，進一步激發廣大社會穩定工作者的積極性，營造一個和諧穩定的社會環境，4月10日我鎮召開了社會穩定表彰會，對全鎮2004-2006年在社會穩定工作中取得顯著的成效的41個先進單位和50個先進個人進行表彰，較大鼓舞了廣大社會穩定工作者的積極性。會上，我們還邀請****法庭就人民調解工作進行一次詳細的業務培訓。六是進村開展宣傳、咨詢活動。8月17至20日，綜治辦積極協助鎮
黨委、政府開展科技、文化、衛生「三下鄉」活動，分別在****村、****村、****村、****村舉辦了社會治安綜合治理及平安建設宣傳咨詢服務活動，促進了我鎮普法依法治理活動的深入開展，從而提高了群眾的法律意識，受到群眾的好評。七是開展平安建設有獎問卷調查。在全鎮范圍內，印製3萬份「平安晉江」、「平安****」有獎問卷，分發到各村各戶，並在全鎮4所中學、21所小學開展調查，使平安建設宣傳覆蓋全鎮每個角落。八是在全鎮范圍內認真組織開展「平安家庭」、「平安校園」、「平安企業」、「平安村」的創建活動，由鎮婦聯對全鎮2.8萬多戶家庭進行平安家庭評選，近2萬戶被授予「平安家庭」稱號，每個平安家庭發一個精美中國結的作為獎勵，與教委辦、企業辦、工商等部門聯合，開展「平安校園」、「平安企業」、「平安村」等創建活動，充分調動社會各界參與「平安****」建設。

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