護理管理道德

① 護士職業道德規范有哪些

護士職業道德規范有：

（一）熱愛護理事業，熱愛本職工作，具有為人類健康服務的敬業精神。

（二）關心病人疾苦，想病人所想，急病人所急。對病人有高度的責任心、同情心和愛心。

（三）有良好的醫德醫風，廉潔奉公。不做違反道德良心的不合法操作或不忠於職守的工作，以維護職業的聲譽。

（四）具有誠實的品格、較高的道德修養及高尚的思想情操。

（五）具有一定的文化修養、護理理論及人文科學知識，以及參與護理教育與護理科研的基本知識。能勝任護理工作，並勇於鑽研業務技術，保持高水平的護理。

（六）具有較強的護理技能，能應用護理程序的工作方法解決病人存在或潛在的健康問題。

（七）應與同行及其他人員保持良好的合作關系，相互尊重、友愛、團結、協作。

（八）具有健康的心理，開朗、穩定的情緒，寬容豁達的胸懷，健壯的體格。工作作風嚴謹細微、主動、果斷、敏捷、實事求是。

（九）注意文明禮貌，用語規范，態度和藹，穩重端莊，服裝整潔，儀表大方。

(1)護理管理道德擴展閱讀：

護士的道德修養、道德信念與道德品質，影響並決定著護士對待護理工作及病人的根本態度，影響和制約著護士的行為和工作質量。因此，護士修養的目的在於樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、在平凡的工作中不斷提高神精界，完善自我。

1、護士情感與情操

（1）護士面對的是疾病纏身，身心處於痛苦狀態的病人，有時甚至親朋好友都表現出厭煩的情緒，但作為護士，卻要帶著關心、愛護、體貼的情感去為病人進行各種治療及護理。

護士本身也是人，有個人的喜怒哀樂。但護士的角色要求護士一旦上崗，就要學會控制自己的情感，急病人之所急，想病人之所想，不因自己的不愉快的情緒而影響病人的治療及護理效果。

（2）情感是人的一種深沉、穩定、高尚、復雜的情感，美好的情操是心靈的基礎。

2.、護士的誠實與寬容

（1）誠實是護士應具備的美德。這是因為護士為病人進行治療和護理通常是獨自完成。固此，護士不論在什麼時候要恪盡職守，按照操作規程去做。

（2） 寬容是待人處世的美德。作為護士應心胸寬闊，有容人之量。

② 護士職業道德規范基本內容是什麼

1.舉止端莊，言語文明
護理人員的言行舉止是體現護理道德的主要途徑，它不僅直接影響著護理人際關系，也直接反映出護理的質量、護理人員的自身形象和醫院形象。所以護理人員要做到儀態端莊、精神飽滿、衣著整齊、舉止大方、語言溫柔、動作輕柔。
2.愛崗敬業，自尊自強
熱愛護理專業，做好本職工作。自尊自愛、自強不息、有高度的事業心和工作責任感，這是護理工作首要的道德品質，也為全心全意為患者服務提供了保障。
3.尊重患者，平等待人
以患者的利益為出發點和歸宿，這是護理人員的最根本的道德規范和道德品質，也是建立良好的護患關系的基礎和前提。尊重該患者包括尊重患者的人格、權利和生命價值，維護患者的權益。平等待人指護理人員對待患者不分國籍、宗教、民族、政黨、個人、文化等，都一視同仁，平等對待。
4.高度責任，技術求精
俗話說的好「三分治七分養」。護理工作的好壞直接關繫到患者的安危和千家萬戶的悲歡離合。每個護理人員都要清醒地意識到自己的行為對患者、對社會所負有的道德責任。這就要求護理人員必須擁有高度責任的態度和精湛的技術。
5.互尊互助，團結協作
隨著醫學的發展，醫學的分工越來越細。對於促進患者早日康復，單憑護理人員的努力是不夠的。這就要求醫療、護理、行政管理、後勤保障等各項工作緊密的聯系在一起。護理人員除了要與患者及其家屬建立起良好的關系外，還應處理好護理人員與醫療人員、實驗技術人員、行政管理人員之間的關系，相互尊重，團結協作。

③ 簡述護理管理者應具備哪些基本素質

一個稱職的現代護理管理者應具備以下基本素質。
1、具有良好的人格形象，做好精神上的領路人
良好的人格形象可激發他人欽佩、敬慕而產生模仿意識，一個人完美的形象，外在表現是語言、行為符合職業道德的要求，內在的表現是靠心理作用有意識的控制自己的表情、動作、調整情緒，以適應管理者不同的角色轉換。在日常工作中，管理者要表現出強烈的事業心和責任感，樹立以病人為中心的服務理念，處處起模範帶頭作用，要求護士做到的自己首先要做到，要以熱情、誠懇、寬容、積極的態度和端莊的儀表影響護士，使護士產生模仿意識，使患者感到親切、信任，願意和你溝通，主動配合治療和護理。
2、具有科學的管理藝術,做好護患的代言人
護理管理是藝術，是技巧。管理藝術是管理者在運用管理理論進行管理實踐時，所表現出的個人行為態度與行為方式。一位富有管理藝術的護士長，善於用簡練的語言表達自己的意圖；善於做思想工作，抓住護士的心理，即使批評對方也能接受，達到預期的效果；善於交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想；善於明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和准確的判斷能力，能及時發現問題，做出正確的決策，應付自如，工作效率高等。
面對為廣大患者服務的護士，護理管理者不但要站在為廣大患者提供優質服務的主導位置，更應該尊重、關心和幫助護士，加強護士素質、專業理論、業務技術的培訓。努力為護士營造一個寬松、溫馨的工作環境，使護士每天都有一個愉悅的心情為患者服務。當工作中出現差錯時，首先要分析差錯發生的原因，並積極主動的與護士溝通，引導、幫助護士解決問題，將差錯造成的不良後果降至最低，切忌訓斥和埋怨。即使批評也要注意場合和地點，避免打擊挫傷護士的積極性，給護士帶來心理壓力。因此，護士長應該學會充分運用管理藝術包括決策藝術、指揮藝術、交談藝術、激勵藝術、協調藝術等，激發護士的工作熱情和創造力。
3、具有開拓創新的精神，做好學科的帶頭人
隨著醫學科學的進步和發展，新的診療技術和現代化儀器廣泛應用於臨床，護理領域也隨之產生了許多新技術和新業務，這就迫使護理人員探索和尋求相應的護理技術和臨床經驗，來指導臨床實踐，改進護理工作，提高工作效率 。護理管理者大部分是從臨床一線優秀護士中選拔出來的，她們具有扎實的專業理論知識、嫻熟的操作技能和較廣泛的醫學、預防保健、心理學等相關知識，積累了豐富的臨床資料。因此，護理管理者要善於捕捉工作中的點滴科研信息，運用科學創新的思維發現問題、提出問題、解決問題。使臨床經驗上升為具有科學依據和實用價值的新技術，推動護理事業的發展。
4、具有健康的心理和身體素質，做好身體的管理人在醫院，護理管理者承擔著病區護理質量的管理、病人的管理、物品的管理、以及科室經濟收支管理等工作。同時，還扮演著領導者、聯絡者、調配者、計劃者等諸多角色，這就要求護理管理者要具備健康的身體、旺盛的精力和良好的心態。積極支持和鼓勵大家參加院方組織的各類活動，這樣既可以協調人際關系，又可以增加醫護人員的凝聚力，使護理工作井然有序的開展。在榮譽面前，要把功勞讓給護士，對取得優異成績、做出突出貢獻、工作學習走在自己前面的護士要心悅誠服，虛心學習，決不能嫉妒排擠，要敢於培養超越自己的管理者。管理者還要經常和護士溝通，與護士建立起相互信任、激勵、鼓 舞和支持的人際關系，使護士願意接受管理，使管理者和護士都能從工作中獲得最佳的心理效應。

④ 基礎護理的道德要求是什麼

一、熱愛專業，樂於奉獻
二、認真負責，一絲不苟
三、團結協作，密切配合
四、刻苦鑽研，精通業務

⑤ 什麼是 護理道德義務

護理道德義務是指護士執業應當遵守法律、法規、規章和診療技術規范的規定，這就要求執業護士必須認真學習，熟悉掌握與自己職業相關的法律、法規及規章規范，不然他就談不上如何去遵守這些規定，即應該學法、知法、懂法、守法。

沒有規矩不能成方圓，只有按國家和行業的法規、規范辦事，才能正確地履行護士的職責。

護士在執業活動中，發現病情危急者應當立即通知醫師，緊急情況下，應當先行實施必要的緊急救護。這是挽救生命的需要，如果見死不救對執業護士來講就是失職贖職，就應追究其法律責任

(5)護理管理道德擴展閱讀

護士如果發現醫囑有錯誤，應當及時向開具醫囑的醫師提出，必要時還應當向科室負責人或醫療服務管理人員報告。在臨床護理實踐中，有很多護理工作需要按照醫生的處方及醫囑進行，如遵醫囑對病人應用各種葯物，使用呼吸機等，這是護士的依賴性功能之一。

醫囑是護士對病人實施觀察評估和治療的法律依據，應准確及時地執行醫囑，隨意纂改醫囑或無故不執行醫囑均屬違法。

如發現醫囑有錯誤應馬上指出，若醫生執意堅持醫囑，則應報告有關負責人。這是護士的責任，也是護士的義務，對病人負責，呵護生命是護士的天職醫學教|育網搜集整理。

護士應當尊重、關心、愛護患者、保護患者的隱私。護士被人們稱為「白衣天使」，他們總是用自己熱情真摯的工作態度和嚴謹認真的護理服務為患者帶來愉快和幸福。「全心全意為人民的健康服務」是社會主義護理道德的崇高准則。

每個護理工作者都應努力成為這一崇高道德規范的實踐者，應該在臨床護理中，建立良好的護患關系，給患者全面的身心護理，尊重其人格、尊嚴、信仰及價值觀。為治療、檢查護理的需要，坦誠的與病人溝通，但應盡量使自己與病人的交往僅限於職業范圍，嚴格保守病人的個人隱私，防止產生不必要的道德或法律問題。

⑥ 護理道德關系有哪些

道德關繫到這個是看你自己心裏面的，就是屬於一種心理問題

⑦ 護理道德的意義

護理道德
護理道德是指在護理活動中所產生的護理道德意識現象和在護理實踐中用以調整護理人際關系的行為規范的總稱。

中文名
護理道德
外文名
Nursing Moral
快速
導航
特點

作用
內涵
1.護理道德的原則與概念
護理道德的基本原則：在護理活動中，調整護理人員與病人、與其他護理人員、社會關系的最基本出發點和指導原則。包括3個層級支點：救死扶傷防病治病；實行社會人道主義；全心全意的為人民健康服務。護理道德的概念：護理工作，是整體醫療工作的組成部分，但又具有自身工作的屬性獨立和特殊。對於患者，特別是危重患者，護理質量直接關聯病人生死存亡。關繫到醫生、護士、病人3種協調關系。其護理專業的不斷發展與完善，是根據當時的社會需求及環境變化而不斷發展及演變．是在社會道德的基礎上，升華的一種工作行為，具有3個發展階段，以疾病為中心，以病人為中心，以人的健康為中心。研究和完善關於護理職業道德教具有深遠的臨床工作意義。
2.護理道德是提高護理質量的倫理基礎
醫院工作的運行平台里，患者從人院到出院，一切治療，護理，日常生活都離不了護理人員的指導。特殊患者還要進行專科護理，心理護理和特別護理。因而，護理道德是一切工作的基礎，是質量和動態工作的保障。
3.護理道德是護理人成長的必由之路護理工作角色的定位，為提高治療護理的療效．需要提升道德教育，提升護士素質：具有良好的人生觀及職業動機、敏銳的觀察及感知能力、精確的記憶力、良好的分析及評判性思維能力、穩定的情緒狀態及積極的情感感染力、堅強的意志力、良好的個性心理素質、良好的溝通交流能力
4.護理道德直接影響醫療護理質量
護理工作，是具有艱苦性質的平凡工作，繁重的體力與復雜的腦力勞動相結合，嚴格的科學性與和高度的責任相匹配，需要擁有廣泛的科學技術才能完善此項工作。護士是醫院中堅力量，指標比例是醫院技術人員的50% ，專業面強，涉及科系領域廣、是患者最直接最親密的接觸者，統計狀況表明，一名患者從門診住院的整個過程中，90%處置是需要護士參與所完成．從基礎護理到各種護理技術技能操作，從採集標本到觀察疾病微妙病變，都需有技巧和敏銳的感覺。
5.護理語言道德對病人健康的影響
護理語言，是與患者之間進行思想互動，交流的信息工具，美好的語言，反映的是護士思想情操，文化程度，道德修養，言談舉止、衣帽整齊端莊的體現。和善的語言，可對待不理智的病人及家屬，使之，從心理變化的角度予以理解，耐心說服，不使矛盾激化；減輕患者對疾病的恐懼，根據每個人的特質狀況，給予適當的稱呼，營造溫馨的修養氛圍。
6.護理行為道德對病人健康的影響
護士的言行，對患者的情緒，心理狀態起著重要作用。如；關心病人，及時為病人解除身體上的不適；體貼病人，注意解決病人的心理問題；在停止或開始使用各種儀器時，要向病人解釋為什麼，以免造成病人緊張或擔心；如果可能，盡量讓患者家屬有一定的接觸時間來陪護病人。護士鎮靜的表情，輕盈快捷的步態，飽滿的精神，都會給病人帶來戰勝疾病的信心，是修養生命的一劑精神良葯。
7.完善護理道德的倫理障礙
在完善護理道德的過程中，諸多的矛盾因素阻礙了實施的計劃，使之導致不完美。如：履行人道主義與經濟效益的矛盾；講真話與保護性醫療的矛盾；知情同意與保護病人利益的矛盾；衛生資源分配與病人實際需要的矛盾

⑧ 護士應具備的職業道德有哪些

護理職業道德是護理社會價值和護士理想價值的具體體現，它與護士的職業勞動緊密結合。形成高尚的護理職業風范，對指導護理專業的道德發展方向，調節護患關系，促進醫療衛生戰線的精神文明建設，造福於人民的健康事業具有深遠的意義。
一、職業道德的基本概念
道德是一種社會意識形態，是以善惡為評價標准，通過輿論、傳統習慣和內心信念來維系、調整人們的行為規范的總和。
所謂職業道德，是指人們在從事正當職業、履行職責的過程中，應當遵守的行為准則。職業道德是共產主義道德和一般社會道德在職業生活中的具體體現。
護理職業道德，是在一般社會道德基礎上，根據護理專業的性質、任務，以及護理崗位對人類健康所承擔的社會義務和責任，對護理工作者提出的護理職業道德標准和護士行為規范。是護士用於指導自己言行，調整護士與病人，護士與集體，護士與社會之間關系;判斷自己和他人在醫療、護理、預防保健、護理管理、護理科研等實踐過程中行為是非、善惡、榮辱和褒貶的標准。
二、護理職業道德的基本內容
1.對護理職業價值的正確認識
這是對道德理論的認知，形成道德觀念的基礎，也是理解和掌握道德規范的前提。
2.職業道德情感
以純潔、誠摯的情懷愛護生命，處理職業關系，評價職業行為的善惡、是非。
3.職業道德意志
在履行道德義務過程中，自覺克服困難，有排除障礙的毅力和能力。
4.職業道德信念
有發自內心的履行"救死扶傷，實行革命人道主義"的真誠信念和道德責任感。
5.良好的職業行為和習慣
三、護士職業行為規范
1.熱愛本職、忠於職守、對工作極端負責，對患者極端熱忱。
2.滿足病人生理、心理、安全、求和、愛美的需要，使之處於最佳心理狀態。
3.尊重病人權利，平等待人，做病人利益的忠實維護者。
4.審慎守密，不泄露醫療秘密和病人的隱私。
5.求實進取，對技術精益求精。
6.對同事以誠相待，互敬互讓，通力合作。
7.舉止端莊，文明禮貌，遵紀守章，助人為樂。
8.廉潔奉公，不接受病人饋贈，不言過其實，不弄虛作假。
9.愛護公物，勤儉節約。
10.以奉獻為本，自尊自愛，自信自強。

⑨ 作為一名護理管理者應具備的基本要求有哪些

護理管理者應具備的基本要求
1.護理管理者對人、做事要公正。

2.護理管理者要有良好的道德素質。

3.護理管理者對人、做事要公正。

4.護理管理者要有良好的道德素質。
(1)努力促進團體目標的實現，調動護士的積極性。

(2)首先要發揮護士長權利的影響。

5.具有開拓創新的精神，做好學科的帶頭人。

6.、具有健康的心理和身體素質，做好身體的管理人在醫院，護理管理者承擔著病區護理質量的管理、病人的管理、物品的管理、以及科室經濟收支管理等工作。

⑩ 護理人員的道德准則

一、護理人員行為准則1、熱愛本職工作，愛崗敬業，忠於職守，維護患者利益。2、恪守護理制度和規程，操作時要做到嚴謹、准確、精益求精。3、衣著整潔，儀表端正，上班佩戴胸牌，長發戴統一發結，淡妝上崗，不戴耳環、手鐲、腳鏈、不留長指甲,不穿高跟響底鞋，不穿花褲，不染發，穿肉色襪，衣袖、衣領、裙擺不能露出工作服。4、語言文明、親切、禮貌待人。5、主動服務，團結協作，維護集體榮譽，刻苦鑽研，虛心好學，勤奮務實，不斷創新。6、樹立良好職業道德，廉潔奉公，不謀私，不勒索，不收受紅包回扣。7、護理行為與護理措施必須是在法律法規允許范圍內執行，實施各項護理措施時必須尊重病人的權利，履行告知義務。8、上班提前10—15分鍾到崗到位，嚴禁脫崗、串崗，不在上班時間從事與本職工作無關的事。二、護理人員語言行為規范1、使用文明用語，微笑服務，在視線可及范圍3米內主動問候「早上好」、「您好」並點頭示意，遇院領導及專家路過時主動招呼。行動不便者10秒鍾內主動上前挽扶，說活清晰、聲調溫和，嚴禁命令式訓誡語言，多使用請字，如：「您好！」「對不起」「請稍候」。2、說話時應帶著微笑面對詢問者，與顧客交談時站立作答，不能邊低頭做事邊回答顧客。3、注意公共環境和氣氛，不要大聲喧嘩。4、聽電話鈴響2聲需開始接聽，首先應自報部門或科室，然後仔細聆聽，介紹，找人或記錄，避免不熟悉本科室的人員接聽（如實習生），接聽電話時間不超過三分鍾，上班不打手機。5、詢問病史時注意患者隱私，耐心解釋。三、勞動紀律1、遵守院紀院規，堅守崗位，服從分配，不私自換崗、遲到、早退、脫崗。2、上班做到「四輕」、「十不」。3、認真執行工作人員外出登記報告制度，臨時需離工作現場時須留去向及聯系方式。四、首問負責制1、主動、熱情接待每一位病人及其家屬、上級領導及聯系單位來訪者、院內各部門每一位辦事者。2、嚴禁推諉或不予理睬，在首問中不能說「不行」或「不知道」。五、護理服務（一）導診咨詢台1、負責協調門診大廳窗口，掛號、收費，取葯的排隊，咨詢和現場處理。2、及時發現和安排危重患者優先或送急診，做好護送工作。3、為病人在就診過程中遇到的困難，盡其所能給予幫助，如老年人、體弱、殘疾，為其代排隊、提供開水、輪椅等。4、充分遵重病人選擇醫生。5、發放健康教育資料，醫院活動宣傳資料，檢驗單，為病人講解檢查目的，注意事項，異常報告單指導到就診醫生處咨詢。（二）入院流程1、新病人到科室後，護士起立迎接新病人，主動協助病人提行李，接過住院證，稱體重，將住院證交主班護士後送病人至病床，並通知醫生看病人。2、送上開水和設施，搶救病人需做好搶救准備。3、責任護士在床旁進行入院接待處置，徵求對生活用品的需要，介紹住院須知，發放入院告知書和健康教育資料等，三測結果及時回報主班，於本班完成入院評估。4、病情危重的病人由醫護人員送至病房搶救，後進行入院常規處置。（三）治療處置規范①顧客向任何護士提出幫助請求，應直接或幫助協商解決（5分鍾以內），不能指使顧客來回另找他人。②2次靜脈穿刺不成功，主動請他人幫助。③一般病情新病人醫囑開出後20分鍾內上治療，病情危重的新病人5分鍾內進行搶救處置。入院接待15分鍾內完成。臨時執行的醫囑15分鍾內完成，急診應立即執行。④嚴格執行等級護理。⑤按標准收費，實行清單制，不多收、少收、錯收、漏收和巧立名目亂收費。⑥晨會交接班應准時（不超過10分鍾）、規范，重點突出、熟練流利。（四）出院流程1、預約出院時，主動做好出院病人登記，整理好出院病歷。2、電腦結帳完畢與葯房和住院處取得聯系，通知家屬到住院部辦理現金結帳的時間。3、預約出院後由責任護士進行床旁指導，發放出院隨訪卡，徵求意見。協助病人清理物品，收回醫院物品，並送病人至電梯口。4、轉科病人時，主動整理好病歷，通知轉入科室作好接收病人的准備，由轉出科室送病人至轉入科室，並作好交接。5、做好床單位終未處理。（五）外出檢查流程1、責任護士發放檢查通知單，落實檢查前准備情況，並向病陪人詳細交待檢查的准備事項，檢查目的，簡要程序等，並確認其理解掌握。2、一般病情的病人需做醫技檢查，由外勤衛生員預約記帳或陪送檢查，病情危重者由醫護人員陪送。3、檢查完畢回病房，陪送人員通知責任護士接病人。（六）手術護理流程1、醫生開出手術醫囑後，主班通知責任護士進行術前准備。2、責任護士告知術前准備事項，指導練習術後訓練方法，並確認其理解掌握，給予疏導。3、疑難復雜大手術和新開展手術，病室護士長、手術室護士長、責任護士必須參加術前討論和床旁指導。4、術前一日，手術室責任護士到病室與病人溝通，進行術中健康宣教，使病人基本了解術中的配合。5、手術當日晨換病人服，作好術前准備工作及病歷，寫好去手術室的時間。6、手術室衛生員到病房與責任護士接病人及病歷、檢查和交接病人術前准備情況，並嚴格核對後接病人，接送雙方給病人以鼓勵語言。7、手術完畢，手術室護士送病人到病房與責任護士嚴格交接病人術中情況，治療用葯，管道，麻醉方式，注意事項等。8、責任護士告知術後護理事項，密切觀察病情，指導護理方法。六、崗位職責（一）主班兼電腦班1、參加晨會交接班，檢查標本留取情況，進行床旁交接，參加晨間護理。2、列印核對費用清單，錄入各班醫囑並通知各班執行，辦理出院，轉科電腦結帳手續，與葯房、住院部取得聯系，通知病陪人結帳。3、核對上一班醫囑，負責每天的醫囑總對，並做好記錄。4、接待新病人，負責在架病歷管理，書寫交班志。5、負責科間科內各種信息的傳遞（2分鍾以內），醫患關系的協調。6、病人臨時急出院，接醫囑後15分鍾完成電腦結帳。7、清理領取葯品和物品。8、及時接應紅燈。（二）責任護士1、做好床頭交接和晨晚間護理。2、負責與病人（家屬）溝通和健康教育，發放清單和費用解釋，督促病人繳納住院費。3、本組的輸液治療。4、巡視觀察病情，做好護理記錄。5、核對全天口服葯，發中餐、晚餐口服葯並督促服入。6、發放特殊檢查督促病人治療完成情況。（三）中班1、負責配置輸液病人液體並留安瓿以備查，及時備好1—2組液體，協助換液體。2、每日與主班總對醫囑。3、負責治療室的清潔，清理領取一次性物品，做好器械、物品的交接。4、中餐後與責任護士交接治療和危重病人。5、負責中午的一切治療，護理和病情觀察，做好各項記錄。6、接待處理中午新病人，核對上班醫囑，及時接應紅燈。（四）護理班1、負責本組病人的基礎護理工作，參加晨晚間護理。2、巡視全病房，負責更換液體 ，發現輸液故障及時處理，為病人提供及時便捷的床旁幫助，稱體重2分鍾內完成，輸液0呼叫。3、作好護患溝通協調，及時反饋護士長，30分鍾巡視1次，接病人呼叫1分鍾至床旁。4、負責病人生命體征監測，做好三測。5、負責搶救車上各種葯品、器械、消毒包的清點及保管工作，每周二、五消毒與更換絡合碘瓶，准備外科換葯器械包、治療包等用物。（五）晚班護士1、床頭交接病人，核對下午醫囑，抄寫治療卡，巡視病房，觀察病情，盡量不打擾病人的休息，巡視病房做到四輕。2、接待新病人，按時執行晚班各項治療、護理、測三測，做好各項記錄。3、寫第二天輸液瓶簽，貼血標本容器標簽。4、水電、安全、環境管理，晚10：00熄燈，清理陪人。5、書寫交班志，填寫病室日誌，整理在架病歷。6、及時接應紅燈。（六）夜班護士1、床頭交接病人，核對晚班醫囑，核對輸液卡。2、接待新病人，巡視病房，觀察病情，按時執行夜班各項治療、護理，做好各項記錄。3、核對血標本容器，抽血，測三測。4、發早餐口服葯，書寫交班志。5、負責各種消毒液的更換，治療室的消毒