事業單位道德

A. 事業單位考試職業道德考什麼

一、事業單位概述
(一) 事業單位的性質和宗旨
1.性質
(1)服務性。這是事業單位最基本、最鮮明的特徵。
(2)公益性。公益性是事業單位的社會功能和市場經濟體制的要求決定的。
2.宗旨
事業單位是以政府職能、公益服務為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務職能，宗旨是為社會服務，主要從事教育、科技、文化、衛生等活動。
(二)事業單位的特點
(1)依法設立
(2)不代表國家行使行政權力，不具有行政職能。
(3)通常以社會公益為主要發展取向，具有社會和經濟雙重屬性，需兼顧社會和經濟雙重效益。
二、事業單位人員考核
考核的原則：考核要堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則。
考核的范圍：包括各級國家行政機關所屬事業單位的各級各類職員、專業技術人員和工人。
考核的內容：包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。
考核的等次：考核結果分為優秀、合格、基本合格、不合格四個等次。
考核的方法：事業單位工作人員的考核，實行領導與群眾相結合，平時與定期和結合、定性與定量相結合。
三、公民道德建設
(一)道德概述
1.道德是一種社會意識形態，是人們共同生活及其行為的准則與規范。
道德的主要功能
(1)認識功能;(2)調節功能;(3)教育功能;(4)評價功能;(5)平衡功能。
2.道德與法律的關系
(1)道德是對自我行為的約束，是自發自律的行為;
(2)法律是從外部對人的行為約束，是外發外律的行為。
(3)道德是法律的外延，法律是道德的底線。
(二)公民道德建設
1.公民道德建設的指導思想和方針原則
指導思想：
(1)提出「一個根本和目標」，即「重在建設，以人為本」，培養「有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義公民。」
(2)提出「一個牢固樹立」，即，「在全民族牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀」。
(3)提出「一個大力提倡」，即「在全社會大力倡導『愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻』的基本道德規范」。
公民道德建設的方針原則：
(1)堅持社會主義道德建設與社會主義市場經濟相適應;
(2)堅持繼承優良傳統與弘揚時代精神相結合;
(3)堅持尊重個人合法權益與承擔社會責任相統一;
(4)堅持注重效率與維護社會公平相協調;
(5)堅持把先進性要求與廣泛性要求結合起來;
(6)堅持道德教育與社會管理相配合。
2、公民道德建設的主要內容
(1)從我國歷史和現實的國情出發，社會主義道德建設要堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。
(2)為人民服務作為公民道德建設的核心，是社會主義道德區別和優越於其它社會形態道德的顯著標志。
(3)集體主義作為公民道德建設的原則，是社會主義經濟、政治和文化建設的必然要求。
(4)社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為准則，涵蓋了人與人、人與社會、人與自然之間的關系。
(5)職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則，涵蓋了從業人員與服務對象、職業與職工、職業與職業之間的關系。
(6)家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為准則，涵蓋了夫妻、長幼、鄰里之間的關系。
四、社會主義公民道德規范
(一)社會公德主要規范
內容：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法。
(二) 職業道德的主要規范
內容：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。
(三) 家庭美德的主要規范
內容：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結。
1.夫妻和睦是家庭關系中最根本的關系，是家庭關系的核心。
2.鄰里團結是社會主義社會新型道德關系的一個重要標志。
對於上面總結的這些內容希望大家認真掌握住，很多情況下上面這些內容是必考的

B. 請問事業單位公共基礎知識當中「事業單位考點梳理之道德的特徵」如何作答

事業單位考試中道德一直是一個重要考點，其中道德的特徵在近年來考試中多次出現，這就需要大家在識記道德的特徵的基礎之上，理解道德特徵這幾個方面的具體含義：
第一，道德具有廣泛的社會性。道德的社會性主要是指道德與人類社會共始終，道德存在於社會生活的各個領域，滲透於各種社會關系和人們的一切思想行為之中。
第二，在階級社會中，道德具有階級性。在階級社會里，各個階級在社會經濟關系中所處的地位不同。奴隸社會，奴隸主階級認為買賣奴隸甚至處死奴隸都是道德的，而奴隸階級則把反對奴隸主虐待、爭取做人的地位看成是道德的。封建社會官僚地主則把維護封建制度的「三綱五常」作為他們道德體系的核心。資本主義社會資產階級把剝削工人階級的剩餘價值看作是道德的。
第三，道德具有歷史繼承性和共同性。社會不斷進步和發展，作為意識形態的道德觀念也存在著連續性、繼承性和共同性。
道德的繼承性是指道德自身發展的客觀延續性，它所表明的是道德上前後相承的歷史關系。道德不僅具有在當時歷史條件下形成的特殊內容，而且也包含著過去時代存在的一般內容。如「孝敬父母」這個道德規范，產生於奴隸社會，發展於封建社會，在社會主義社會仍然是一種美德。當然，對道德的繼承，不是對歷史道德原封不動的保留，而是「批判地繼承」，取其精華，去其糟粕。
道德的共同性是指在階級社會中，不同階級的道德之間，除了對立和差別之外，還存在一些不同階級都承認的並共同遵守的行為准則。首先，同一個時代對社會各個階層有相同的要求。因為，在同一個社會中，各個階級都處於同一個社會統一體中，生活在同一個經濟發展階段，有著共同的歷史背景，為解決必需的衣食住行問題，全社會成員都必須遵守某些共同的生活准則，這就決定了各個階級的道德有某些共同之處。其次，同一歷史背景下社會不同的發展階段，道德有共通性。由於文化的傳承性，人們接受共同的文化熏陶，在人們的意識形態中已經形成並滲透到骨子裡的帶有本國傳統文化色彩的道德觀念，如中華五千年文化積淀下來的「仁」「善」「和諧」等道德觀念，在中國歷代都是人們共同的道德規范。最後，在社會和諧中，不同的國家雖有不同的歷史背景和文化積淀，但也會有相同的道德准則。國家的交往如同人與人之間的交往，只有遵守共同的准則，才能保證社會的和諧發展和人際交往的順利進行。如「切勿盜竊」「尊老愛幼」等就是社會里各個階層、階級都要遵守的道德規范。現代社會中,愛護自然環境、節約自然資源、保護生態平衡、講究公共衛生等已經成為所有社會成員共同遵守的道德內容。

C. 事業單位臨時工因為道德問題能否被開除

事業單位職工因為道德問題情節嚴重的，可以給予開除處分
根據事業單位工作人員處分暫行規定
第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：
（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；
（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；
（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；
（四）違反規定超計劃生育的；
（五）包養情人的；
（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；
（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。

D. 事業單位上班人道德敗壞怎樣處理

不知道你說的事業單位人員道德敗壞到底是什麼事情，事業單位工作人員是國家公職人員，國家公職人員理應模範遵守國家法律法規和社會公德，同時國家公職人員如果不遵守國家法律法規和社會公德，組織是可以對其進行處理的，具體來說就是如果發現有上述事實，紀委監察委可以對其進行黨紀政紀立案調查，然後根據調查的事實可以對其進行組織處理，嚴重的可以對其進行黨紀政紀處分，

E. 事業單位專業與管理人員所必須的基本道德規則包括哪些內容

愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會。 職業道德的涵義包括以下八個方面： （１）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。 （２）職業道德是長期以來自然形成的。 （３）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。 （４）職業道德 依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。 （５）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。 （６）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。 （７）職業道德標准多元 化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。 （８）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。 每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。要理解職業道德需要掌握以下四點： 首先，在內容方面，職業道德總是要鮮明地表達職業義務、職業責任以及職業行為上的道德准則。它不是一般地反映社會道德和階級道德的要求，而是要反映職業、行業以至產業特殊利益的要求；它不是在一般意義上的社會實踐基礎上形成的，而是在特定的職業實踐的基礎上形成的，因而它往往表現為某一職業特有的道德傳統和道德習慣，表現為從事某一職業的人們所特有道德心理和道德品質。甚至造成從事不同職業的人們在道德品貌上的差異。如人們常說，某人有「軍人作風」、「 工人性格」、「農民意識」、「幹部派頭」、「學生味」、「學究氣」、「商人習氣」等、 其次，在表現形式方面：職業道德往往比較具體、靈活、多樣。它總是從本職業的交流活動的實際出發，採用制度、守則、公約、承諾、誓言、條例，以至標語口號之類的形式，這些靈活的形式既易於為從業人員所接受和實行，而且易於形成一種職業的道德習慣。 再次，從調節的范圍來看，職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。 最後，從產生的效果來看，職業道德既能使一定的社會或階級的道德原則和規范的「職業化」，又使個人道德品質「成熟化」。職業道德雖然是在特定的職業生活中形成的，但它決不是離開階級道德或社會道德而獨立存在的道德類型。在階級社會里，職業道德始終是在階級道德和社會道德的制約和影響下存在和發展的；職業道德和階級道德或社會道德之間的關系，就是一般與特殊、共性與個性之間的關系。任何一種形式的職業道德，都在不同程度上體現著階級道德或社會道德的要求。同樣，階級道德或社會道德，在很大范圍上都是通過具體的職業道德形式表現出來的。同時，職業道德主要表現在實際從事一定職業的成人的意識和行為中，是道德意識和道德行為成熟的階段。職業道德與各種職業要求和職業生活結合，具有較強的穩定性和連續性，形成比較穩定的職業心理和職業習慣，以致在很大程度上改變人們在學校生活階段和少年生活階段所形成的品行，影響道德主體的道德風貌。

F. 泉州南安事業單位考試內容公基部分的道德的特徵有哪些

1.道德具有廣泛的社會性。
2.在階級社會中，道德具有階級性。
3.道德具有歷史繼承性。
4.道德具有相對穩定性。
5.道德具有實踐性。

G. 機關事業單位工人應遵循的八條職業道德行為規范是什麼

1.愛崗敬業,盡職抄盡責；
2.勤業精業,一絲不苟；
3.誠實守信,注重質量；
4.遵紀守法,廉潔奉公；
5.辦事公道,不循私情；
6.團結協作,互助友愛；
7.舉止文明,禮貌待人；
8.艱苦奮斗,勤儉節約.

H. 為什麼說機關事業單位工作人員的職業道德要高於其他職業的職業道德要求

摘要 一、加強職業道德修養，要有強烈的職業責任感。把本職工作的成就作為人生理想的追求，在工作中干一行愛一行專一行，做好本職工作

I. 如何提高機關事業單位工勤人員的職業道德

加強培訓，定出規章制度，對違反規章制度的人員進行不同程度的罰款，這樣就形成自覺遵守職業道德的習慣。

J. 泉州南安事業單位考試內容公基部分，道德有哪些功能

1.道德的認識功能。
道德的認識功能是指反映社會現實特別是反映社會經濟關系的功效與能力。
2.道德的調節功能。
道德的調節功能是指道德通過評價等方式指導和糾正人們的行為和實踐活動，協調人們之間關系的功效與能力，這是道德最突出也是最重要的社會功能，道德評價是道德調節的主要形式，社會輿論，傳統習慣和人們的內心信念是道德調節所賴以發揮作用的力量。