法治城陽

Ⅰ 三國時期的魏國的城池有哪些

魏國（公元220年-265年），始於魏文帝曹丕，魏元帝曹奐，曹丕之父曹操雖未稱帝，但曹丕稱帝後追封他為魏太祖，魏朝，計曹操共6帝。魏是三國時期最為強大的國家。

東漢末年，地方豪強勢力迅速增強，各地豪強紛紛起兵割據自立，一時間全國又陷入內戰混亂之中。曹操初據有兗州，復收編了青州黃巾軍三十萬，勢力漸強。他又將洛陽的獻帝迎至許昌，挾天子以令諸侯，在政治上得到了優勢。建安五年(200)，袁紹與曹操在官渡展開決戰，曹操大敗袁紹，成為北方最強的軍事集團。建安十三年(208)，曹操又率軍南下，占荊州，與在長江中下游的孫權對壘。此時劉備也起兵欲興漢室，率荊州的殘余勢力與江東的孫權結合。孫、曹大軍在赤壁會戰。曹操大敗，退回北方，劉備得以占據荊州，後入成都。從此，曹、孫、劉三大勢力成鼎足之勢。

曹操封魏公，遷都鄴，後又進封魏王。建安二十五年(220)操死，子曹丕取代漢獻帝，建國號魏。次年，劉備也在成都稱帝，國號漢(一般稱蜀或蜀漢)。公元229年，吳王孫權在建業稱帝，國號吳。三國分立時代正式開始。

三國初期，各國主要致力於整頓吏治，恢復社會秩序和發展經濟。其中以曹魏的成就比較突出。從曹操統一北方、開展屯田開始，生產逐漸恢復，曹操又改革了東漢以來的許多弊政，抑制大地主豪強的勢力，掃除了宦官和外戚的專權，吸收中下層地主階級人物參加政權。魏文帝時，又實行九品中正法，承認一般士族有做官的權利。蜀國丞相諸葛亮嚴格採用法治，紀律嚴明，賞罰分明，使蜀國農業和手工業逐步得到恢復和發展，國力增強。特別是諸葛亮招撫西南夷，使少數民族地區得到開發，加強了民族團結。吳國自公元211年孫權遷都建業後，東南地區很快得到開發，共得43郡313縣，比東漢時大大增強。吳國土地開辟，農業發展，政治穩定，航海業發達。

三國時期雖然仍有不斷的戰爭,其中比較著名的有蜀、吳爭奪荊州的戰爭，蜀、魏爭奪漢中的戰爭，和魏滅蜀、晉滅吳的戰爭。三國的軍事實力以魏國最強，吳國次之，蜀國最弱。晉武帝太康元年(280)，晉滅吳。至此，三國時代宣告終結。

三國曹魏君主與年號 編輯 廟號 謚號 君主名 年號 年期

－ 魏高帝(世祖追謚) 曹騰 － －

－ 魏太帝(世祖追謚) 曹嵩 － －

太祖(世祖追謚) 魏武帝(世祖追謚) 曹操 － －

高祖（世祖） 魏文帝 曹丕 黃初 220年-226年

烈祖 魏明帝 曹睿 太和 227年-233年 青龍 233年-237年 景初 237年-239年

無 齊王(厲公)廢為「邵陵縣公」 曹芳 正始 240年-249年 嘉平 249年-254年

無 廢帝廢為「高貴鄉公」 曹髦 正元 254年-256年 甘露 256年-260年

無 魏元帝 曹奐 景元 260年-264年 咸熙 264年-265年

曹魏是三國時代的其中一方，始於公元220年曹丕篡漢。

曹丕之父曹操雖未稱帝，但曹丕稱帝後追封他為魏太祖，魏朝，計曹操共6帝。魏是三國時期最為強大的國家。
長安,許昌,洛陽,雍州,襄陽,袞州,幽州,豫州,汝南,揚州,淮南,南陽,青州,冀州,秦州,並州、涼州、徐州，遼東

Ⅱ 情侶青島旅遊女友遭陌生男子調戲，男友制止雙雙被打，咋回事

山東青島，一對情侶在旅遊的過程中，女友被陌生男子調戲，男友上前制止被打昏迷。青島警方通報了該案進展：辦案民警輾轉多省市，最終將六名犯罪嫌疑人全部抓獲歸案，現案件正在進一步偵辦中。

宋某某與女友來此旅遊，吃完早餐路過一輛黑車時，被一名男子調戲，雙方發生口角。隨後，車上下來幾名男女對二人進行毆打，一名女子想脫掉宋某某女友的褲子，宋某某制止被打昏迷。宋某某女友被拉倒在地，一名體型肥胖的女子從其女友身上踩過，後經鑒定宋某某3處輕微傷，女友1處輕微傷。

現代法治的意義並不是為了確立社會威權思想，而是為了解決實際問題，調整社會關系，使人們生活比較協調，達到一種制度上的正義。從這個角度上看，界定權利和建立權利保護機制的權力應當是分散化的，在可能的情況下應更多地考慮當事人的偏好，而不是依據一種令人懷疑的普遍永恆真理而加以中心化，更不是依靠權威來判斷，依靠權力干預來判斷。

中國是一個沒有法治傳統的國家，或許有經濟不發達的原因，而以西方為藍本，構建一個法制與經濟發展間的因果關系，就很可能迴避了法律的效率和可行性問題，也有可能把立法者的觀點作為永恆的最終真理，也就重蹈了希望為他人立法的威權思路。

Ⅲ 城陽區律師事務所哪個好

城陽區律師事務所哪個好，要根據案子的類型來選擇對應的律師。律師是法治的產物，也是法治的重要力量。律師的作用已廣泛而深入地體現在社會生活的各個方面。確有一些不法分子冒充律師詐騙錢財，有一些律師違法執業。聘請律師是法律消費，不僅要支付費用，還關繫到更大的權益需要救助。由於請律師不慎而雪上加霜的事經常發生。為切實維護當事人的合法權益，在請律師時應當注意：
一、必須到律師事務所。法律規定「律師事務所是律師的執業機構」。在茶館、酒店攬案子的很可能是「串串」。當事人只有到了律師事務所，才能了解這個所的實力。如果受騙上當「跑了和尚跑不了廟」。
二、必須核實律師的執業證。法律規定「律師執業應當取得律師資格和執業證書」，「律師執業證是律師執業的有效證件」。當事人出錢請律師，核實對方的身份，這叫明明白白消費。
三、必須與律師事務所簽合同。法律規定：「律師承辦業務，由律師事務所統一接受委託，與委託人簽訂書面委託合同」。有了合同才有依據，也為以後的維權留下證據。
四、錢必須交給律師事務所的出納，必須索取發票。法律嚴厲禁止律師私自收費。規定：「律師承辦業務，由律師事務所按照國家規定向當事人統一收取費用並如實入賬」。凡是收費不開稅務發票的一律界定為「黑錢」。法律規定：「消費者索要服務單據的，經營者必須出具」。索要發票既是當事人的權利，也是護稅義務。發現無執業證收案者應向公安機關報詐騙案。發現收費不公示、不出票、不盡責的，應向律師協會或司法局投訴，並有權知曉查處結果。

Ⅳ 城陽區，玉皇嶺工業園，韓木利服裝有限公司平日加班4至5小時合法嗎...

根據《勞動法》規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不得超過44小時的工時制度，用人單位由於生產經營需要，與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過36小時。
按照你這么說，你所在的單位是不符合法律規定的，估計加班費也不是按照法律規定的要求發放的，因為《勞動法》規定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的150%的工作報酬。你可以向勞動保障部門反映，不過中國大多數私人企業都是這樣的，中國雖然依法治國，但並不是完全的法治國家，一旦你向勞動部門反映了，估計你的工作能不能保障就很難說了。

Ⅳ 城陽六中的學校資料

幾年來，學校全面貫徹黨和國家的教育方針，面向全體學生，讓學生全面發展，堅持以法治校，科研興校，規范建校，民主理校的辦學原則。全面實施素質教育，重視培養學生的創新精神和實踐能力，逐步形成了「全面發展打基礎，發展愛好加特長」的辦學特色。教育教學質量逐年提高，中考成績連續多年居區前列。2013年中考錄取率位於區里第一位。在學科競賽中有37人次獲全國獎，有65人次獲省市獎。學校重視音、體、美學科教學和校園文化建設，不斷加大音、體、美配套設施投入，建立舞蹈室、書法美術室、乒乓球室，成立了器樂團、合唱團、舞蹈團, 每年為中等專業學校輸送大批合格人才，是全區器樂進課堂試點學校，區、市藝術教育示範學校；體育運動水平逐年提高，在區運會上一直名列前茅，男女籃球、排球、乒乓球連續多年獲區單項比賽第一名，體育、藝術教育已成為學校特色。近幾年來，學校不斷加快信息化建設，擁有九個理化生試驗室、兩個計算機室，一個多媒體室、一個語音教室，並給每個教室安裝了視頻展示儀,為教育教學提供了良好的條件。官方貼吧：城陽六中吧

Ⅵ 城陽區夏庄中交陽光小區半夜狗叫不停怎麼投訴

摘要 現有法律規定看，政府對養犬的管理制度還是比較完善的，屬於分頭治理模式。各地公安機關是養犬治理的主管機關，其他政府部門也同樣依法負有相關責任。例如，市場監管部門對寵物店等經營場所進行監管，畜牧獸醫管理部門負責審批寵物醫院，城管負責清理流浪犬，居委會負責協調相關工作，業主委員會和物業負責本社區養犬公約的制定和執行。

Ⅶ 秦始皇是功

秦始皇是一位勇於開拓、大有作為且比較開明的皇帝，他在奠定封建國家體制方面建立了豐功偉績，表現出他的雄才大略，他統治的時間雖說不太長，但也表現出他作為一個有作為的統治者所必備的優良品行，是值得肯定和稱道的。其優良的執政品行歸納起來，主要有如下六個方面：
他一生都十分勤政；
特別重視和重用人才；
能夠虛心聽取別人的意見，採納正確的建議；
沒有「坑卒」、「屠城」暴舉；不行人殉制；
絕對沒有「狡兔死，走狗烹」的心理 ，「功臣不能全身，寡人何顏立於天下！」
1、一生都十分勤政。
史書稱秦始皇「晝判（處理）獄（案件）而夜理書」，據記載，他每天要批閱的各種奏請簡札有一百三十多斤重，這是他自己規定的數量，每天必須完成。滅掉六國，統一天下之後，他又多次東巡，為的就是巡視各地的治理情況以及鎮壓六國貴族勢力反動（本來六國又悄悄地積聚了一點力量，不過五巡後就被鎮壓了）。有的秦史研究家推斷，秦始皇的死是由於疲勞過度所致，就是今人所謂的「精力透支」、「疲勞死」。他特別喜歡讀商鞅的《商君書》和韓非的著述，即便外出巡狩也不輟研讀。千古唯一真正的法治皇帝！ 依法治國...
2、重視和重用人才。
征服東方六諸侯國之初，為了得到著名的謀略軍事家、當時尚在魏國作將軍的尉繚，秦始皇想盡一切辦法，包括派李斯入魏勸說，最後終於說服尉繚入秦，成為他東征六國的主要謀士之一。有人把富諳帝王權謀的韓國公子韓非的書札傳到秦國，當秦始皇看到韓非的《孤憤》、《五蠹》之書，不僅贊嘆道：「嗟乎！寡人得見此人，與之游，死不恨（遺憾）矣！」後來，為了得到韓非一人，不惜興重兵攻打韓國，終於迫使韓王不得不遣韓非入秦。征伐楚國之戰，秦始皇為了請正稱病在家的大將軍王翦出山，曾三次前往王剪府拜訪，終於打動王翦答應作征楚大統帥。因犯了法而被關押的縣胥吏程邈在監獄里研究文字改革，他把李斯創制的小篆圓折改成了方折，削繁就簡，經過十年的努力，終於創造了一種新體字（即隸書）。後來有人把這些字上奏，秦始皇看了，認為這種字很實用，就赦免並起用了他，讓他在御史寺里供職。秦始皇的身邊聚集了一大批有才能的「客卿」（秦國稱其他諸侯國在秦謀事的人為「客卿」），這些受重用的「客卿」大致算來主要有：丞相李斯（來自楚國）、中車府令趙高（來自趙國）、軍事家尉繚（來自魏國）、將軍趙佗（來自趙國）、上卿甘羅（秦將甘茂之孫，甘茂來自齊國）、將領蒙武及其兒子大將軍蒙恬、蒙毅兄弟（蒙武是秦老將軍蒙驁之子，蒙驁來自齊國）、水利專家鄭國（來自韓國）、帝王權謀理論家韓非（來自韓國）、客卿茅焦（來自齊國）、樂師高漸離（來自燕國）、博士淳於越（來自齊國）、方士徐市（來自齊國）、盧生、侯生（來自燕國）……
3、虛心聽取別人的意見，採納正確的建議。
公元前237年，韓國水工鄭國受韓王之命假借協助修築水渠疲秦之謀敗露，秦宗室大臣借機建議秦始皇驅逐在秦國謀事的所有諸侯國的「客卿」，秦始皇誤信宗室大臣之言，錯頒「逐客令」，命令所有在秦任職的「客卿」必須在規定的時限內一律離開秦國。同在被驅逐之列的李斯在離秦的途中給秦始皇上書《諫逐客書》，據理力爭，力陳「客卿」為秦作出的貢獻、留用「客卿」的重要及逐客的弊害，使秦始皇翻然省悟，即收回「逐客令」，重邀被逐客卿回秦供職，不久還提拔李斯做了廷尉；同時，在李斯及鄭國的極力勸說下，秦始皇權衡利弊毅然採納了他們的建議，赦免了疲泰之計的實施者鄭國並讓他繼續主持鄭國渠的修鑿，用了近十年的時間終於修成了秦國第二大水利工程——鄭國渠。
嫪毐之亂平息之後,秦始皇怒其母趙太後與嫪毐沆瀣一氣，即下令削去其太後之稱，撤除其一切待遇，並將其囚禁在雍城。後來，齊國、趙國派使者使秦，「齊人茅焦說秦王曰：『秦方以天下為事（把統一天下作為目標），而大王有遷（貶斥）母太後之名，恐諸侯聞之，由此倍（同「背」，背叛）秦也。』秦王乃迎太後於雍而入咸陽，復居甘泉宮。」（《史記。秦始皇本記》）
4、沒有「坑卒」、「屠城」暴行。
秦始皇之前，秦趙「長平之戰」秦將白起、王齕將趙軍四十萬降卒除放掉二百四十名小齡卒外，全部予以坑殺。
秦始皇之後，項羽起兵反秦，攻襄城久持不下，攻克後屠城坑卒。《史記.高祖本紀》說：「襄城無異類，皆坑之，諸所過無不殘滅。」為上將軍後，打敗了秦將章邯的隊伍，俘獲秦降卒二十萬，打算收編共擊咸陽，行軍至河南新安城，聽秦降卒有怨言，就將二十萬降卒全部予以坑殺。
楚漢之爭時，項羽率兵與齊將田榮在城陽交戰，田榮被打敗，帶兵逃到平原，項羽追殺。不但坑殺了田榮的降卒，還將城裡房屋全部燒毀，又將俘獲的老弱婦女幾乎全部殺光。特別是項羽攻入咸陽後，「殺子嬰及秦諸公子宗族。遂屠咸陽，燒其宮室，虜其子女，收其珍寶貨財，諸侯共分之。」（《史記.秦始皇本紀》）
而形成鮮明對照的是秦始皇在近十年的征服六國、完成統一霸業的漫長征戰中，歷經屢戰，卻不見史書有關其坑卒、屠城暴行之記載。
5、不行人殉制。
用人殉葬是一種殘酷的階級壓迫，這種制度歷史悠久，天子、大夫都可以用人殉。公元前384年秦國首先廢除了人殉制度，至秦始皇登基作皇帝也只僅過了一百三十八年。秦始皇自認為是功過三皇五帝的君王，又是權力至高無上的始皇帝，他要做的事恐怕無人能攔得住，也無人敢阻擋，別看人殉制已廢除百餘年，可憑他的權勢和好大喜功要使用人殉，怕不少大臣都會附會，然而他沒有，連牲殉也未用，只是用與實物
同樣大的陶制兵馬俑陪葬。他要是堅持恢復用人殉葬，怕規模會是驚心動魄的。
在今人看來，沒有坑卒、屠城暴行，不行人殉制，也許沒有什麼可值得稱道的，但是，不要忘了秦始皇正處於把奴隸視為牲畜可以任意殺戮的野戀奴隸制社會向著封建制社會過渡的轉型時期，他的前後都有人屢行坑卒、屠城、人殉（需要指出的是，直到清代順治皇帝仍在行使人殉）之暴，而唯有他能夠摒棄陳腐的觀念，平待黎民百姓，把平民視為「人」來看待，這不能不說是一大進步，實屬難能可貴。
6.對於功臣，沒有一個是死於非命的！功高則賞，有過必罰！
凡是歷史事件對秦始皇有褒揚作用時，司馬遷立即就會用一段對話，或者幾個字的心理描寫來抵消這種褒揚；司馬遷的文字處處要把秦始皇描繪成一個暴君，而他選取的歷史事件卻又為後人反駁這個暴君說留下了證據……
司馬遷為什麼要騙我們？
因為直書秦始皇必然冒犯漢武帝。
奏始皇統一中國，沒有殺六國王室嬰，而漢高祖劉邦亡秦之後，與項羽一起殺秦王子，夷滅秦王室。
秦始皇統一中國的功臣，都高官厚祿，善始善終；而漢高祖幾乎殺光了開國功臣，夷滅了他們的宗族。
秦始皇對待戰敗的李信、不但沒有處罰，反而在平定齊國的戰役中讓其帶兵立功，重樹威名；而司馬遷的當朝皇帝漢武帝對將軍王恢，只因其隨機應變，沒有冒險出擊而將其下獄處死。
秦始皇從未誅殺過將軍和大臣；而漢武帝當朝宰相就殺過數位，還有將軍、王子、公主。
秦始皇從未對直言的大臣加以處罰；而漢武帝因司馬遷替戰敗的將軍李陵諫言就將其處以宮刑。
然而，不可否認秦始皇施政也是比較嚴苛的，這種嚴苛，來自秦始皇對社會管理的特殊理念和與之相應的嚴厲措施。《秦始皇本紀》：「秦法，不得兼方，不驗，輒死。然候星氣者至三百人，皆良士。」就是秦法律規定，一人不可同時兼營兩種方術，若朝廷考察出其人不精於自己的本業，就要將其處死。然而觀測雲氣星象的人有三百多，個個技術精通。在工、農業生產上實行的是標准化生產，生產標准也是以法律的形式推廣開來。在工業製造上，實行的是「物勒工名」制，也就是在今天看來都比較先進的責任制管理模式。在秦始皇兵馬俑坑出土的數千件青銅武器，顯示了秦代在標准化管理模式下青銅製作的高超的工藝水準，出土的組合類武器，如弩機，其望山、牙機、懸刀、樞軸等附件都鑄造得十分標准，誤差不超過一毫米，相同部件在同類其他弩機上仍可以使用，方便了武器的更新和維修；出土的大批青銅箭鏃（箭頭），都是一個標准：三棱體，呈流線形。證明了秦代標准化生產的優勢。見過秦代青銅武器的國外專家一直認為，世界標准化生產最早在中國秦代就已經開始了。出於戰事需要的考慮，秦國注重的是農業生產和軍事戰爭，推行的是「獎勵耕戰」的國策。軍事上實行的是「軍功」制，而對農耕的規定更是十分細致嚴謹，秦法規定，天下雨的雨量及范圍都要逐級上報；播種，畝用種量也有規定，只是可以根據土地的肥瘠稍加或稍減；耕牛是秦農業的主要動力，規定，養牛人養10頭母牛，如果有4頭不下仔，養牛人要受罰；對牛的喂養也有規定：牛瘦（指腰圍）1寸，人笞10鞭；如果牛死掉三頭，不但養牛人要被治罪，養牛人所在的縣令、縣丞也要承擔連帶罪責；對養牛情況每年有四次評比，若連續兩次被評比為未尾的，養牛人要受處罰。（其實我覺得漢朝以後人民精神都在倒退）
應當公正地說，秦始皇吸納了商鞅和韓非的某些治國方略和措施，雖然管理效果顯示出十分的優勢，然而，某些政策和法規在今天看來，也許都遠遠超過現代人的接受界限，而在兩千多年前人的思想意識還處於蒙昧散漫的時代，強行推廣起來無疑必是困難重重、怨聲載道，再加上秦代徭役繁重，給百姓帶來極大痛苦，也激起了百姓對秦統治的怨恨。
縱觀封建社會的歷史，哪一個統治者不是視民命如草芥？可是，為何獨有秦始皇「暴君」之稱猶甚呢？恐怕有諸多的歷史原因，其中也不能排除被滅除的六諸侯國王室的切齒詛咒。秦始皇的首事之舉，必會惹惱利益喪失者的痛恨。另外，秦始皇「暴君」之稱，或許是沾了其不肖子二世胡亥的光。胡亥年幼無知、昏憒無能、聽信趙高讒言，雖在位僅三年，也由於厲行督責術，給百姓帶來深重的災難，加劇了人們對秦的痛恨，加速了秦的滅亡。

《史記.李斯列傳》載：「二世行督責益嚴，稅民深者為明吏。二世日：『若此則可謂能督責矣。』刑者相半於道（路上的行人，有一半是服刑者），而死人日成積於市。殺人眾者為忠臣。」可見，二世所行督責之術用法之酷，是遠遠超過其老子的。二世的劣行，人們自然而然會記到秦始皇帳下，因為提起秦朝，人們首先想到的是秦始皇。

我們應該運用「實事求是」這把唯物史觀之刀，將秦始皇與二世胡亥剝離開來，還秦始皇帝一個真實面貌。

二

有著千古一帝之稱的 秦始皇，是中國歷史上第一個統一中原的帝王，也是中國歷史上最有作為的皇帝之一。滅六國而完成中國的統一，這是眾所周知的；但除此之外，他還做了些什麼呢？這里簡要概括一下：

一、確立了中央集權的體制；在此之前，中國地域內有許多分封的國家，各國有自己的國君或王，中央的商或周對各諸侯國的控制能力有限；各諸侯國之間常發生戰爭，極大的影響了經濟的發展；秦始皇廢除了分封制度，設立了中央直接管理下的郡、縣、鄉、亭、里等多級管理基層結構；這樣的管理結構一直延續了兩千多年，到現在還在延續。

二、統一文字、貨幣。在此前，各國使用的文字不同，來往的文書經常相互之間不能看懂，對國家的文化和交流十分不便；秦始皇時強制統一成一種文字，這套文字作為中國唯一規范的文化一直用了兩千多年，到現在還在使用；各地區使用的貨幣也不一樣，有圓形的、刀形的、鏟形的，還有貝殼、龜甲或玉片等等，秦始皇將貨幣統一金和為外圓內方的銅幣，這種銅錢直到沿用兩千多年後的清朝。

三、統一度量衡。什麼是度量衡呢？在秦始皇前，各地的度量衡單位五花八門，比如說，你想買一尺布，到其他地方連一尺是什麼意思都不知道，或者這邊的一斤米，到那邊的稱不叫一斤，又叫另外一種單位了；秦始皇時規定了統一的長度單位，叫分、寸、尺、丈。這些名稱現在還在使用；量具容積的單位叫合、升、斗；重量（衡）的單位叫銖、兩、斤、石，這些單位也是到現在還在使用。銖是由於銅錢的重量是以銖計的，如半兩重的銅錢叫5銖錢，後來把「1銖」叫做「1錢」了。現在還是10錢=1兩。
四、修建馳道，疏通河道和渠道。也就是連接全國各郡縣的道路（相當於現在的國道和省道）。大大的加強了各地之間的聯系。

Ⅷ 城陽旅遊局李先勇辭職

不清楚需要了解去咨詢當事人。
收集整理加工完善的辭職資料，供你參考：
辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。
如果你真想辭職走人，實習期提前3天，非實習期提前30天遞交辭職通知書給用人單位，到時候用人單位批與不批，同意與不同意你都是叫依法走人，由此引起的後果與你無關。

★辭職一般有三種情形：‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍
一是依法立即解除勞動關系（編者令名快速辭職），如用人單位對職工有暴力或威脅行為強迫其勞動、不按合同約定支付工資等，職工可以隨時向用人單位提出解除勞動合同的要求；
二是根據職工自己的選擇（編者令名慢速辭職），提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同；
三是向用人單位提出申請（編者令名協商辭職），雙方協商一致解除合同。
（註：辭職通知書建議最好通過快遞公司或者郵電局掛號信送給用人單位，這是為了保留證據。）
★ 關於工資問題的論述：
員工為公司工作，付出了勞動，公司應該為員工支付相應的勞動報酬，如不按時足額發放的，屬於拖欠工資行為，是違法的行為，對此可‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍‍以舉報。
1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
根據《工資支付暫行規定》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付••••••。
第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的;
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;
(三)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
★《勞動合同法》的相關法規
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
★勞動者離職或者和用人單位解除勞動合同,按照《勞動合同法》通常有如下情況：
1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；
2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。
3、用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查.

★關於單位辭退員工的相關規定
單位單方面解除勞動關系是違法的，可以要求經濟補償金和雙倍工資的賠償金。協商不成，到勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁維權。
解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金
1，沒簽勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資；
2，《勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行；勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位應當依照本法第八十七條規定支付賠償金；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
3，解除勞動關系，用人單位應當提前30天書面通知勞動者，否則需要支付一個月的代通知金；
4，勞動者有權要求單位補繳社會保險；
5，勞動者有權要求用人單位支付拖欠的工資以及節假日加班工資；
6，用人單位不支付的，可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護合法權益。
如果沒有簽訂勞動合同，勞動者有權要求簽無固定期限勞動合同，並有權要求單位支付雙倍工資。
附錄：
★ 怎樣寫辭職書
辭職申請通常由標題、稱謂、正文、結語、署名與日期五部分構成。
1、標題
在辭職信第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構成，即以「辭職信」為標題。標題要醒目，字體稍大。
2、稱呼
要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。
3、正文
正文是辭職信的主要部分，正文內容一般包括三部分。
首先要寫出書信辭職的內容，開門見山讓人一看便知。
其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。
最後要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。
4、結尾
結尾要求寫上表示敬意的話「此致敬禮」，意思非常明白：在此給您敬禮。
5、落款
辭職信的落款要求寫上辭職人的姓名及遞交辭職信的具體日期。
注意禁忌
1、不要說上司壞話。如果你認為有必要向管理層反映一下上司的問題，要盡量以委婉的言辭口頭提出。
2、不要滿紙抱怨，抨擊公司制度。
3、不要指責同事，尤其忌諱把同事的「罪行」白紙黑字寫在辭職書上。
寫作要求
1．態度懇切、措辭委婉。
2．不要批評對方。
3．含蓄性。
4．簡潔性。
5、請務必使用親筆簽名，而且簽名要盡量剛勁，並寫好日期。

★萬人點贊的牛人辭職通知書的美文欣賞
▶1、尊敬的領導們：
言天下大勢，分久必合，合久必分！雖出自古書三國，吾以為對當今之事亦有裨益。
夫今天下遭遇百年經濟危機，試看全球經濟形勢，可謂哀鴻遍野，民不聊生，眾廠商、工人、民工皆叫苦連天，司某人有感於此，不禁聯想自身處境，不勝傷悲呼！
司本布衣，出身寒微，躬耕於冀南邢州大地，苟全於世，富貴不求聞達，但求溫飽以殘。然今酷之至矣，司自去歲四月上旬至本社工作至今，已一載有餘，幾度春秋幾度冬夏，時光流逝過三百餘個日日夜夜。想當初，余本一意氣少年，年少輕狂，夢想飛揚，欲於本社大展抱負，一則為集團增光添彩，二則為己身加衣增食，兩全其美之策，豈不爽哉？
惜，一年光陰，吾不僅未大展身手，且囊中羞澀，債台高築，惡衣菲食，杜絕聚會。眾朋友離去者，有之；鄙視者，有之；唾棄者，有之。皆因司某昔日之優秀少年，竟完全失去自我至此所致。司每月九百大錢竟是基礎工資、崗位津貼以及誤餐補助相加之也。
眾友雲：「甚矣，不慧汝之，乃能容忍至今，不死何為？」。」余汗矣，余何嘗不欲多整數銀，上謂之起天、下對得起地、中對得起氣；然而，余出身農，是苦皆能，是事皆忍，然終無功，兢兢業業，溫飽未決。
夫今面容竟呈老態龍鍾之相，何也？食不飽，力不足，才美不外現，故猶如千里馬，雖有千里之能，然無奈唯有餓死圈中矣！
司雖不才，不敢以千里馬自居，然自知亦非庸者。
人之立於當世，需一技之長，司某自視甚低，不敢自稱滿腹經綸，然應付文字之事亦不在話下；然，一載以來，每每捫心自問，莫不拊膺頓足，以頭搶地，幾欲灑淚襟前。何也？漫漫長夜，孤枕難眠，輾轉反側，陋室憶昔，悲從心來。
慚對恩師之視如顏淵，愧對同窗之贈冠學霸。
夫今每日之工作唯「清潔」二字……即打掃房屋若干、倒水端茶、擦桌抹椅、迎來送往，虛偽客套，周旋於「領導」之間。日復一日，月復一月，受命以來，夙夜憂嘆，兢兢業業，誠惶誠恐，畏有所疏漏懈怠……今扶膝自嘆，何等悲哉！
桃花謝了春紅，太匆匆，無奈朝來寒雨晚來風。年華如水，倏忽逾四，茫茫回首，所得幾何？竟如西風凜痛！
所得——物質上：工作十二月，前三月每月六百，後九月每月九百，區區數千一年來不夠司某解決溫飽，更何談穿衣遊玩，過品質生活；精神上：備受打擊煎熬，一年來新掌握一技之長，即打掃衛生，司某高七尺男，本科畢業生，其不才之至，以非為清潔工列。
故使其當年年少輕狂之心瞬間蒼老，再無活力；一載以來，司某唯唯諾諾，伺候他人勝過關心自己，其所求，僅每日溫飽問題，然隨物價飛漲，此問題之解決亦不可得。
所失——失去了時間、浪費了青春，磨去了稜角，耽誤了大好年華、愧父老兄妹鄰里、為人尊消盡矣。
然，何以堂堂風華正茂之青年司某人壓抑之至，力固至今，唯一故也：在等待傳說中眾人期盼之漲工資之事耳，企滿足司某生活所需，實在可憐，怪司某年幼無知，竟傻傻苦等一年，終究未果也。
夫數千外債亦無望償還，故司某人頓悟：此處系年輕人之墳墓也，其功能：湮沒夢想、埋沒青春、消磨鬥志、磨損稜角、徒費光陰，如是而已。故，頓悟之司某，今定不消磨於此，分路揚鑣矣。
言天下勢，分久必合，合久必分！既此處不留司某，司某亦不便繼續打擾貴處，既不能兩惜，何不兩離，從此，彼此相忘於江湖！以決絕的姿態！
今懇請開明之領導准許卑微無能之員工司某人辭職，不勝感激！
年*月*日

▶2、余今請辭，心有戚戚焉。昔天山一別，取經東向，去家萬里，游學京師。寒窗十餘載，稷下 情正濃。
一朝學成，東北而望，二三之齡，風華正茂，勵心從檢，宵衣旰食。求茫茫之正義，雖碌碌而無悔。不覺春去秋來，寒暑相易，白雲蒼狗，滄海桑田，十五年時光轉瞬即逝。然書生意氣，求之靡途。
胸中所志，塊壘難消。羈索牽絆，恍然若失。口腹之慾，自役徒然。生生所資，未見其術。仕道官途，皆為浮雲。愷悌君子，神所勞矣。風雨如晦，錦雞獨鳴。歸歟之情，眷然何以自處？
自從檢事，不求顯達於庭閭，但願無愧於寸心。雖心為形役，違以交病，然志不能片刻墮，道不曾須臾離。嘗東皋而望野，徒舒嘯而迷離，嘆何枝可依。時刻自省，經常覺悟，然朝悔其行，夕則復然。長此往復，不勝其煩。觀人情厭惡，世間冷暖，蠅營狗苟，驅去復還。
《詩》曰：營營青蠅，止於樊。豈非有所示耶？是因相顧無相識，宜當長歌懷採薇。歲歲黃菊，千載東籬，伴我倦鳥，茸我衡宇。往者不可諫，來者尤可追。欲效接輿醉，狂歌五柳前。
歸去來兮！小舟從此逝，江海寄餘生。
歸去來兮！人生幾何復幾何？曷不任性任我行？掛靴揮手自茲去，蕭蕭斑馬鳴啾啾！
丙申甲午***頓首。
★3、其他奇葩辭職信：
▶①、天氣太冷，起不來。
▶②、外面世界那麼大，我想出去看看。
▶③我累了，不想幹了。
（編者評語：這三封辭職通知書，簡單、易學、易仿、快速搞定，不需才華，不費思勞神。）

★辭職注意辦理下列事項的論述：
1、交接事項。
2、還清公司所有的東西（包括領取要歸還的、申領的備用金等），要回屬於自己個人的所有東西
3、核對好離職當月的考勤以及結清工資。
4、領取人事部門的離職檔案，包括離職證明、社保繳納憑證、公積金金龍卡和就業失業登記證（有就領取，沒有就不領）。
5、找到下家單位後，同地區可以繼續繳納社保，公積金暫時是封存在你上一家（離職的這家單位的），需要開企業公積金接收函給上一家單位辦理公積金轉移。有人事檔案的話，到下一家單位也是要辦理接收的。
6、保存好你的勞動合同，以後辦理退休的時候用得到。
★ 關於自動離職的論述：
根據《關於自動離職與曠工除名如何界定的復函》(勞辦發[1994]48號)、《關於企業處理擅自離職職工問題的復函》(勞辦發[1993]68號)規定:自動離職指職工終止勞動關系時不履行解除手續，擅自出走離崗，或者解除手續沒有辦理完畢而離開單位。自動離職的職工須承擔違約責任，並且新錄用自動離職的職工的用人單位，對原用人單位造成經濟損失的，應承擔連帶賠償責任。這里需要注意的是，根據有關停薪留職的文件規定，如果職工要求停薪留職，但未經企業批准而擅自離職的，或停薪留職期滿1個月內既未要求回原單位工作，又未辦理辭職手續的，企業有權按自動離職處理。按自動離職處理是用人單位的行為。按有關行政復函規定，這里講的按自動離職處理，是指企業應依據《企業職工獎懲條例》有關規定，對其做出除名處理。為此，因按自動離職處理發生的爭議，應按除名爭議處理。企業不得因職工擅自離職而對其本單位的家屬採取辭退等懲罰性措施。企業作出株連擅自離職職工家屬的規定是不符合國家勞動管理政策的，因而也不能作為勞動仲裁的依據。

★在回答辭職問題時候發現多有網友問及老闆扣押或者拖欠工資怎麼辦？論述於下：
用人單位是不能隨意剋扣勞動者工資的，用人單位無故剋扣勞動者工資，勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。
一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
《勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
《勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

★關於失業金問題論述：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算，但是最長不得超過24個月
申請資格1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;(2)非因本人意願中斷就業的;(3)已依法定程序辦理失業登記的;(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的;(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;(6)因用人單位低於當地最低工資標准或者集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的;(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;(9)法律、法規另有規定的。失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的。
領取程序用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程序如下：①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求，（須提供用人單位辭退的證明） ②繳納失業保險金12個月以上③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關系證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關系證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關系接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關系接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。註：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社區的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證復印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。

★ 對於隨意調動職工工作崗位的論述：
調動工作崗位。如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調動你的崗位，必須經過你的同意，否則視為違約。
如果僅僅是一種概括性的約定，你可以要求公司給你出具書面的你不能勝任原工作的理由。
如果強制性的調動工作崗位，你可離職並要求單位給你賠償。單位直接辭退你，你可以要求違法解除勞動合同的經濟賠償金等。
★關於五險一金的論述：
1，關於五險一金，根據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
2，社會保險的繳納是由用人單位和勞動者共同來承擔的，其中養老保險、失業保險、醫療保險是由用人單位和勞動者共同承擔的，生育險和失業保險是由用人單位承擔的，其中養老保險用人單位需要承擔13%，勞動者需要承擔8%，醫療保險用人單位承擔6%，員工個人承擔2%，失業保險用人單位承擔2%，員工個人承擔1%；
3，對於單位拖繳五險一金的，屬於違反「勞動合同法」的規定，勞動者可以主張補繳五險一金，也可以向當地的社保部門進行投訴，由當地的社保徵收機構責令用人單位限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向以銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社保費，書面通知開戶銀行或其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，徵收機構可以要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。

★關於沒有與用人單位簽合同的論述：
用人單位不與職工簽合同的，違飯了現行實施的《勞動法》《勞動合同法》。
理論依據：《勞動合同法》第十條：建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
解讀：建立勞動關系的唯一標準是實際提供勞動，不論勞動者是否簽訂了書面勞動合同，將受到同等的保護。書面勞動合同簽訂在前，實際用工在後的，勞動關系自實際提供勞動之日起建立；實際用工在前，簽訂書面勞動合同在後的，勞動關系早於書面勞動合同建立，勞動關系的建立不受未簽訂書面勞動合同的影響。
（1）書面勞動合同是勞動合同唯一合法形式，不承認口頭勞動合同，達成口頭勞動合同的，視為未簽訂勞動合同；
（2）勞動關系一經建立，應當簽訂書面勞動合同，應當在一個月內訂立書面勞動合同；
（3）用人單位自用工之日起超過一個月，但不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

★關於單位扣押金、保證金或者其它證件物品的論述：
單位扣押金、保證金或者其它證件物品的的行為是違法行為。
理由依據：
《勞動法》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
對違反以上規定的，勞動者可向公安部門和勞動部門舉報，兩部門應責令用人單位立即將其退還給勞動者本人。

Ⅸ 瘋狗不作，瘋子不生

北齊文宣帝高洋皇後李祖娥李祖娥出生於著名的高門士族趙郡李氏,屬於當時沒有南渡的北方世家大族。她的父親宗，當過上黨太守，膝下數女,個個溫婉可愛。李祖娥具有很高的文化修養，才貌雙全,被宗視為掌上明珠。當她長到十幾歲的時候,就傾國傾城,被當時還是太原公的高洋(公元-公元年)看中,明媒正娶，成為太原公夫人，以後更是步步高升，高洋稱帝，李祖娥變成了可賀敦皇後。她的悲劇人生一幕幕上演，真可謂，春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。史載高洋重瞳，相貌醜陋，還有嚴重的皮膚病，可他是權臣高歡的第二個兒子，人在屋檐下，不能不低頭，趙郡李氏也無法拒絕高家的求親，美妻丑夫成了一對。婚後，李祖娥生下了高殷和高紹德兩個兒子，戰戰兢兢地陪伴著荒淫至極的夫君。高洋是個鮮卑化的，具有家族精神病的遺傳，但聰明睿智，不亞於任何一位帝王，天保四年（公元年），北齊軍隊大破契丹，俘虜了十多萬契丹男女，繳獲牲畜數百萬頭，隨後又擊敗山胡，大破柔然，修築長城九百多里，聲威大振。宇文泰看到北齊軍隊的嚴整軍容，擊節贊嘆，「高歡有子如此，雖死無憾」。高洋的私生活卻叫人瞠目結舌，即使是莎士比亞復生，也寫不盡高洋一生的歇斯底里。高洋喜歡酗酒，酒醉後動轍殺人為戲，嬪妃和大臣遭殃的不在少數。他有一位寵妃薛氏，本來是高洋堂叔高岳家的妓，高洋沒有嫌棄薛氏出身低賤，將之納為妃子，連帶薛氏的姐姐也入宮受寵。薛氏的姐姐仗著聖眷甚隆，要求皇帝讓自己的父親當上司徒，高洋突然大怒，「司徒是朝廷的大官，豈是你求得到的？」就親自用鋸子把她鋸死。高洋又懷疑薛氏與高岳有，就用毒酒毒死了高岳，這樣，高洋還不解恨，他親自砍下薛氏的頭，將之藏在懷中赴宴。酒席中，他拿出薛氏的頭放在盤子里，在座眾人大驚失色。他叫人取來薛氏的遺體，當眾支解，取出薛氏的髀骨，製成一把琵琶，邊彈奏，邊飲酒，邊哭泣，嘆息，「佳人難再得」，傷痛不已。最後，他披頭散發，哭著將薛氏下葬，用得是隆重的嬪妃之禮。高洋對待結發妻子總算感情深重，以前他的哥哥高澄大權在握的時候，時常調戲李祖娥，高洋看在眼裡，恨在心裡，卻隱不發，拖著兩條骯臟的鼻涕裝傻，高澄曾輕蔑地說，「這樣的男人也能夠得到富貴，相書上怎麼說得通」。高洋當上了皇帝以後，宗室高德正屢次勸說，希望高洋能立段昭儀為皇後，以親近勛貴大臣。段昭儀的父親是武威王段榮，曾與高歡一起出生入死打天下，段昭儀的母親婁氏是高洋母親婁太後的姐妹，段昭儀與高洋算是中表之親，但是，高洋排除一切阻力，依照漢、魏以來的習慣，冊封結發妻子李祖娥為皇後。高洋雖然對李祖娥恩深愛重，有時卻免不了狂性大發，做出令人咋舌的事情來。有一次，高洋駕臨李氏的娘家，喝得酩酊大醉，對准李祖娥的母親崔氏就射了一箭，接著，用馬鞭亂抽，打了崔氏一百多下，崔氏血流滿面，家人苦苦求饒，高洋破口大罵，「我醉時連親娘都不認，何況你這個老婆子」。李祖娥的姐姐名叫李祖猗，是魏安樂王元昂的妻子，長得也很漂亮，高洋看中了她，常常和她苟合，還想將她納為昭儀。為了去掉元昂這個眼中釘，高洋把元昂召進宮里，射了元昂一百多箭,直到把元昂射成刺蝟一般, 血流滿地而死。元昂死後，高洋把李祖猗帶回後宮，准備納為昭儀。李祖娥聞訊趕來，哭天搶地，揚言要把皇後之位讓給姐姐，婁太後也出面干涉，高洋才把李祖猗打發離宮。對於別的女人，高洋就沒有半點顧忌了。高洋的哥哥高澄娶得是孝靜帝的妹妹馮翊公主元氏，容色美麗，性情和順。高澄死後，高洋念及舊怨，毫不遲疑地把嫂子給姦汙了，高洋的母親婁太後出面責備，高洋竟然揚言要把母親嫁給鮮卑奴僕。高洋還想染指父親的小老婆爾朱英娥，爾朱英娥抵死不從，被他一刀殺死。高洋殺盡元氏男性宗室後,把許多嫁給高家的元氏婦女抓來，讓左右侍從與她們進行集體濫交, 高洋則充當觀眾,在一邊看得津津有味,他赤身裸體,不時自己上陣肉搏。高洋還肆意闖進朝廷大臣家裡，看到美貌女子，就來個霸王硬上弓，嚇得一班朝臣不敢在家私蓄美女，有了美人只能往高洋的皇宮里送，可憐的美人兒往往成為高洋醉酒後祭刀的犧牲品。高澄的女兒樂安公主嫁給尚書右僕射崔暹的兒子崔達孥。高洋問及公主婚事，公主說：「一家對我極其敬愛，只有婆婆不喜歡我！」高洋上門，問公主的婆婆李氏：「是否思念死去的丈夫？」，李氏回答，「無日不思」，高洋說道，「既然如此，你就去見他吧」，一刀砍下李氏的頭顱，又命把屍體丟進河裡。北齊滅亡之後，崔達孥竟把樂安公主殺了。高洋如此喜怒無常，殺人無算，朝臣們只好弄些死囚進宮，在關鍵時刻頂替將要遭殃的大臣和嬪妃，可是高洋殺人太多，死囚不夠用，只能把待審的犯人也頂替充數。就算這樣，還是有很多大臣死於非命。高洋對待太子總算存著一絲親情，太子高殷是他和李祖娥生下的長子。高殷自幼學習儒學，溫厚善良，禮賢下士，高洋嫌棄「太子得漢家性質」，不似自己，就讓太子殺囚練膽，太子砍了幾刀也沒有砍掉囚犯的首級，高洋怒不可遏，拿起鞭子狠狠抽打太子，嚇得太子得了忽發性的精神病。總算看在多年夫妻情份上，高洋沒有廢掉高殷的太子之位。天保十年（公元年），滿手血腥的高洋得了怪病，無法進食，餓了幾天之後，終於一命烏呼。臨終之時，他擔心年輕的太子無法應付眾多窺視皇位的叔叔，一再囑咐自己同父同母的兄弟高演和高湛好生扶持太子，最後又對高演說：「要奪就奪，但是不要殺他。」但是，事情的發展卻不以他個人的意志為轉移，等待李祖娥母子的是爭奪皇位引起的慘烈命運。高殷繼承大統，李祖娥成了皇太後，高洋的母親婁昭君成了太皇太後。太皇太後在朝中的勢力遠大於李祖娥這位皇太後，婁昭君又有高演和高湛幾個親生兒子，高殷的帝位岌岌可危。李祖娥找到朝中幾位親信大臣，商議廢掉婁昭君，由李祖娥執政，將高演和高湛調離朝廷以架空二王的權利，然後設法殺掉。消息很快傳到了婁昭君那裡，婁昭君勃然大怒，「豈能讓我們母子受這漢家女人的擺布」。婁昭君迅速採取了行動，高殷被廢為濟南王，被趕出皇宮，高演成了北齊皇帝。權利面前無親情，叔叔最終沒有放過侄兒，高殷很快遭到了殺害。李祖娥遷居昭信宮，獨自品嘗了喪子之痛。高演僅僅做了兩年皇帝,就在一次狩獵中出了意外，墜馬重傷，醫治無效，不久就離開了人世。在婁昭君的主持下，高湛繼承大統，成為新一任北齊皇帝。高湛冊封長廣王妃胡氏為皇後，以示恩寵，但是胡皇後的寢宮卻是空著的，因為高湛睡在嫂嫂李祖娥的昭信宮里。本來李祖娥鑒於叔嫂名份，極力拒絕高湛的非份要求，但是，高湛一句話就讓她放棄了抵抗，「你還想不想讓你兒子活命？」，李祖娥只剩下最後一個兒子高紹德，這是她後半生的依靠和指望，沒有了兒子，她就沒有了一切。李祖娥成了高湛事實上的嬪妃，高湛摟著嫂子這位絕色美人，夜夜春色無邊。沒多久，李祖娥就懷孕了，肚子一天天膨脹，漸漸行動不便。對於肚子里這個沒有名份的孩子，李祖娥既驚且懼。她整日閉門不出，也不許別人踏入昭信宮一步。高紹德思念母親，上門探望，卻被衛兵攔在宮門外。兒子無法體諒母親的苦衷，站在宮門外大聲叫罵，「你不肯出來見我，我知道這是為什麼，你肚子被人搞大了，才整天躲躲藏藏的」，李祖娥羞愧難當，不住淚流滿面。李祖娥和高湛的女兒出世了，史書上記載李祖娥「生女不舉」，這個女嬰很可能是被李祖娥掐死的。高湛聽到了消息，狂怒得象一頭獅子，他沒想到這個溫順的女人竟敢弄死自己的女兒。他馬上叫人把高紹德押到昭信宮來，當著李祖娥的面，聲嘶力竭地狂叫，「你敢殺我的女兒，我就殺你的兒子」，當場用刀柄把高紹德活活打死，李祖娥極力阻攔，卻救不回兒子的性命。高湛聽到李祖娥的哭叫，更加怒火中燒，他扒光李祖娥的衣服，用鞭子狠狠抽打她的裸體，打得她血肉模糊，連聲慘叫，昏倒在地。高湛叫人把她裝進絹袋，丟進溝渠，絹袋被李祖娥染得鮮血淋漓。過了很久，李祖娥才蘇醒過來，此時，她已經萬念俱灰。宮女們為李祖娥敷上葯，用牛車把她送出宮去，李祖娥進了妙勝寺出家為尼。過了十幾年，北周滅了北齊，李祖娥身在化外，仍然作為北齊皇族的一員被俘虜到北周。後來隋朝建立，李祖娥得以返回家鄉趙郡，從此以後，史書上沒有了她的記載，李祖娥不知所終，悄然湮沒在歷史長河裡。史上公認北齊王朝是個著名的禽獸王朝，，殺害兄侄，幾乎是每個北齊皇帝的共同嗜好。北齊神武帝高歡就強占過魏庄帝的皇後朱榮氏、建明帝的皇後朱榮氏、魏廣平王妃鄭氏、任城王妃馮氏、城陽王妃李氏。北齊文襄帝高澄私通原魏廣平王妃鄭氏，又娶了高歡的正妻蠕蠕公主，兩人還生下了一個女兒。北齊文宣帝高洋哥哥高澄的皇後元氏，強占崔修的妻子王氏。北齊武成帝高湛哥哥高洋的皇後李氏，強占高洋的嬪妃王氏，高湛的皇後胡氏在北齊滅亡以後淪為娼妓，與兒媳一起淫為生，成為歷史上的奇聞。北齊王朝中最為仁德的皇帝高演也做過殺害侄子高殷的事情，一班地痞流氓，就這樣在北中國呼風喚雨。有人奇怪他們當上皇帝之前似乎聲譽尚可，為何當上皇帝之後就狀如瘋狗？弱者沒有作惡的條件，這與弱者的本性無關。一朝大權在握，人性中最卑鄙最荒淫的一面馬上展示出來，演繹出慘絕人寰的大幕。北齊滅絕元氏皇族，連嬰兒都用刀茅捅死，屍體丟進水裡，導致魚肚子里都有人的指甲，國人不敢吃魚，惟恐沾上死人的晦氣。北齊王朝是鮮卑化的執政，它算是「儒教中國」還是「法家中國」？恐怕都算不上，後人只看到了北齊皇帝為所欲為的瘋癲、喪心病狂的，哪裡看得見古希臘法治的精神和權利制衡的觀念，李祖娥生在這個亂世，又是北齊王朝最尊貴的女人，她的悲劇命運因此不可避免。 嶶風、吹 回答採納率:22.2% -09-02 22:13 您已經評價過！好:1 您已經評價過！不好:0 伴君如伴虎——北齊文宣帝高洋皇後李祖娥李祖娥出生於著名的高門士族趙郡李氏,屬於當時沒有南渡的北方世家大族。她的父親宗，當過上黨太守，膝下數女,個個溫婉可愛。李祖娥具有很高的文化修養，才貌雙全,被宗視為掌上明珠。當她長到十幾歲的時候,就傾國傾城,被當時還是太原公的高洋(公元-公元年)看中,明媒正娶，成為太原公夫人，以後更是步步高升，高洋稱帝，李祖娥變成了可賀敦皇後。她的悲劇人生一幕幕上演，真可謂，春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干。史載高洋重瞳，相貌醜陋，還有嚴重的皮膚病，可他是權臣高歡的第二個兒子，人在屋檐下，不能不低頭，趙郡李氏也無法拒絕高家的求親，美妻丑夫成了一對。婚後，李祖娥生下了高殷和高紹德兩個兒子，戰戰兢兢地陪伴著荒淫至極的夫君。高洋是個鮮卑化的，具有家族精神病的遺傳，但聰明睿智，不亞於任何一位帝王，天保四年（公元年），北齊軍隊大破契丹，俘虜了十多萬契丹男女，繳獲牲畜數百萬頭，隨後又擊敗山胡，大破柔然，修築長城九百多里，聲威大振。宇文泰看到北齊軍隊的嚴整軍容，擊節贊嘆，「高歡有子如此，雖死無憾」。高洋的私生活卻叫人瞠目結舌，即使是莎士比亞復生，也寫不盡高洋一生的歇斯底里。高洋對待結發妻子總算感情深重，以前他的哥哥高澄大權在握的時候，時常調戲李祖娥，高洋看在眼裡，恨在心裡，卻隱不發，拖著兩條骯臟的鼻涕裝傻，高澄曾輕蔑地說，「這樣的男人也能夠得到富貴，相書上怎麼說得通」。高洋當上了皇帝以後，宗室高德正屢次勸說，希望高洋能立段昭儀為皇後，以親近勛貴大臣。段昭儀的父親是武威王段榮，曾與高歡一起出生入死打天下，段昭儀的母親婁氏是高洋母親婁太後的姐妹，段昭儀與高洋算是中表之親，但是，高洋排除一切阻力，依照漢、魏以來的習慣，冊封結發妻子李祖娥為皇後。高洋雖然對李祖娥恩深愛重，有時卻免不了狂性大發，做出令人咋舌的事情來。