公務員道德建設
⑴ 公務員如何做好從政道德建設
公務員做好從政道德建設是一項系統的、長期的工作。在新的歷史方位下，我們要以「科學發展觀」重要思想為指導，從思想品德、行為規范及法律約束等方面入手，把從政道德建設融入政治、社會生活的每個層面，著力塑造好新時期公務員的從政道德。
一、要塑造好「德操」。就是要塑好良好的思想道德品質。一是增強理論的功力。理論是道德之魂。二是提高實踐的能力。在以德育「官」中，不僅要堅決克服一些幹部中存在的害怕艱苦、躲避困難，高高在上、冷漠群眾，照搬照套、脫離實際，貪圖虛名、不幹實事，低能低效、無功無過，缺乏韌性、有頭無尾的官僚主義、形式主義、享樂主義傾向，更重要的是要適應新時期的新實踐，把黨的路線方針政策同本地區本部門的具體實際結合起來，把經驗性的實踐轉化為理論性的實踐，把常規性的實踐轉化為創造性的實踐，把低效的實踐轉化為高效的實踐。三是強化人格的魅力。
二、要規范好「德行」。就是要建立和完善領導幹部從政道德的行為規范體系，使領導幹部的「德行」有規范，有準則。一是開發傳統道德中與從政道德要求有關的，並具有現實意義的成份。二是學習和借鑒國外一些好的作法。
三、要建設好「德律」。從政道德尤其是權力道德還須依靠國家和政府制定的有關法律來保障，使權力道德法律化，從而通過道德控制的自律性與法律規定的他律性的統一來促進從政道德建設。一要從適應市場經濟的需要配套和完善相應的法律法規，進一步規范公務員特別是領導幹部的從政行為。二要針對腐敗高發領域建立相應的專項紀律規定，
⑵ 我國公務員行政道德建設有哪些內容
公務員的工作和社會其他工作相比，有著明顯的區別。因此公務員的道專德要求也有著相屬應的特殊性：
首先，公務員的工作直接和國家，政府聯系在一起，是圍繞公共職權而展開的，有著突出的政治性；
其次，社會一般工作的職業道德要求大都都是無形的，依靠工作者的良心，社會輿論等來維系。但是，公務員道德直接關繫到廣大人民的利益和整個國家的利益，一旦道德失范，將造成巨大的損失。因此，必須依靠國家強制力來保證和實施；
最後，公務員不僅僅是行使公共權力和管理公共生活的工作人員，更是社會道德的示範者和引導者，有著一定的示範性。因此，公務員道德有著不同於普通職業道德的特性。
⑶ 公務員職業道德的主要內容有哪些
公務員職業道德的主要內容有「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」：
1、「堅定信念」要求公務員堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。堅持中國共產黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。
把牢政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，增強黨性修養，做到對黨和人民絕對忠誠。
2、「忠於國家」要求公務員弘揚愛國主義精神，堅決維護國家安全、榮譽和利益，維護黨和政府形象、權威，維護國家統一和民族團結。保守國家秘密和工作秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。
3、「服務人民」要求公務員堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，永做人民公僕。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。堅持人民利益至上，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實維護群眾切身利益。
4、「恪盡職守」要求公務員服務大局、奮發有為、甘於奉獻，為黨和人民的事業不懈奮斗。堅持原則、敢於擔當、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。精通業務知識，勤勉敬業、求真務實，兢兢業業做好本職工作。
5、「依法辦事」要求公務員牢固樹立社會主義法治理念，努力提高法治素養，模範遵守憲法和法律。嚴格依法履職，做到權由法定、權依法使，法定職責必須為、法無授權不可為。堅持依法決策，嚴格按照法定的許可權、程序和方式執行公務。
6、「公正廉潔」要求公務員堅持秉公用權、公私分明，辦事出於公心，努力維護和促進社會公平正義。嚴於律己、廉潔從政，堅守道德法紀防線。為人正派、誠實守信，尚儉戒奢、勤儉節約。
(3)公務員道德建設擴展閱讀：
據國家公務員局相關負責人介紹，在前期調研和徵求意見時，公務員職業道德主要內容一直是大家關注和討論的焦點，特別是在網上徵求意見過程中，廣大網民朋友提出了許多好的意見建議。
在充分吸納《大綱》公務員職業道德培訓主要內容的基礎上，根據中央關於加強幹部道德建設的新要求，結合公務員履職特點，經過認真研究，《意見》明確，中國特色公務員職業道德的主要內容是「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」。
推進公務員職業道德建設要突出政治性、示範性、約束性、可操作性。
⑷ 如何推進公務員職業道德建設
加強公務員職業道德建設是建設服務型的必然要求。隨著我國社會主義內體制各項改革的深入，迫切容需要我們的向服務型轉變、提高治理能力和管理服務水平。建設服務型不僅需要進行和職能的轉變、努力培育現代文化、創新現代制度，更主要的是建設具有現代理念的公務員隊伍，使公務員對自身的角色做出相應的調整，以適應職能轉變。公務員職業道德是公務員有效履行行政職責的重要條件。公務員能不能正確行使權力，科學高效地執行公務活動，不僅取決於其能力大小，也取決於其職業道德水平的高低。公務員如果沒有為公共利益服務、為人民服務的價值取向，忠於職守的職業道德，就不可能提供優質的公共服務，的治理能力和管理水平就不可能提高。
⑸ 如何進一步加強公務員職業道德建設
隨著我國政治體制改革的不斷推進，我國的民主法治化進程不斷推向深入，但隨著社會的發展，社會矛盾也不斷凸顯，我國進入了發展的陣痛期，在新形勢下，如何保證我國平穩較快發展，需要進一步完善體制機制，需要加大社會管理創新力度。而作為黨治國理政主體的公務員隊伍，提高公務員隊伍素質，加強公務員職業道德建設具有特殊的意義。
我們應當看到，在一些公務員身上還不同程度地存在著宗旨意識淡化，關心群眾不夠；責任意識淡化，推動工作不力；廉潔意識淡化，自我要求不嚴等現象。大力加強公務員職業道德建設，提升公務員職業道德水平，對於鞏固黨的執政基礎、推進改革事業推向深入、強化公務員隊伍建設具有十分重要的意義。
首先，必須堅持正確導向。公務員的職業道德建設，重點在德育，既要注重加強公務員個人的修養，又要注重育德、樹德、用德的機制。從育德入手，將公務員職業道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容，長期堅持下去，同時形成公務員個人以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養德的良好局面。通過考德來樹德，將公務員職業道德作為公務員個人考核、任職、晉升的重要依據，作為獎勵表彰等工作的基本內容，使恪守職業道德的公務員得到肯定和鼓勵，對那些突破職業道德底線的公務員，要嚴厲懲處，絕不姑息，在公務員群體中樹立以德為先的良好風氣。以用德為推進，把德作為公務員考錄、競爭上崗的重點考察內容，建立以德為先的用人機制，促進公務員自覺恪守職業道德。
其次，大力扎實推進職業道德培訓。一是組織領導堅強有力。加大教育培訓主管部門統籌計劃、督促指導、協調推進的力度。二是培訓方案科學周密。做到培訓內容安排、方式方法、相關要求科學嚴謹、嚴肅認真。三是工作推進有力有序。做到有部署、有檢查、有落實，按步驟、按時限、按要求整體有序展開。四是質量效果扎實明顯。參加培訓范圍廣，受訓人員的道德修養、工作作風、廉潔自律和服務群眾等方面存在的問題得到明顯改進，推動本單位工作的能力得到明顯提高。
再者，要創新職業道德建設的載體。做到在內容上充實豐富，在方法上靈活多樣，在活動開展上貼近實際，在培訓的效果上突出典型帶動。採取網上在線學習、舉辦培訓班、專題講座、考核測試等不同形式；在進行理論培訓的同時，還要結合實際，開展豐富多彩的集體宣誓、崗位練兵、廉政教育、演講比賽等活動；通過教育培訓，選樹一批職業道德楷模，用身邊的真實人、真實事來激勵和帶動，使教育培訓更具有現實性。
職業道德建設越來越受到人民的關注，在新形勢下，面對新情況、新問題，加強公務員職業道德建設的重要性和必要性逐漸顯現。而加強公務員職業道德建設根本上就是要著力解決這些突出問題，通過開展教育培訓，使廣大公務員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，打造一支政治過硬、作風優良、業務精湛的高素質公務員隊伍。
⑹ 如何加強公務員職業道德建設
思想教育是職業道德建設的基礎
領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。多年來，由於黨和國家領導人都重視精神文明和思想教育，各級黨委、政府很抓落實，使公務員的職業道德建設取得了明顯的成效。
但盡管如此，公務員的職業道德並不都是很好的，隨著社會發展，公務員職業道德隨之也有變化，對公務員思想教育是始終不能放鬆的，它是職業道德建設的基礎，是一項需要長抓不懈的工作。首先要強化學習，不斷提高公務員的思想認識，把全心全意為人民服務作為根本，把廣大公務員的思想和行動統一到黨的領導和各級政府的總體布暑中來。其次要開展思想教育活動，大力加強艱苦創業、廉潔從政等宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合。要通過豐富多彩的教育活動，提高公務員的思想道德修養，提高公務員遵守職業道德的自覺性。
提高素質是職業道德建設的前提
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員要首先在政治上要與黨保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。良好的職業道德要通過一定的業務水平和工作能力來實現。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、咨詢，一問三不知，那怎麼能把工作干好，怎麼能提高工作效率？因此，要提高公務員的綜合素質，不是一句空話，而是要實實在在去做。
首先還是要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。 再次，為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。
建立制度是職業道德建設的保證
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。過去機關存在著一些弊端，職業道德建設不理想，一個重要的原因就是缺乏規范化的管理制度，從而使職業道德建設流於形式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，既為建立適應社會主義市場經濟體制要求的機關職業道德提供了有利的條件，也為機關職業道德提出了新的要求。同時各系統、各單位情況不一樣，對職業道德的要求也不一樣。因此，為了搞好管理，規范職業道德，就必須建立適合本單位，甚至各崗位特點的規章制度，以制度管人，以制度規范公務員的行為，以制度保證工作效率等等。同時，因人要服從制度，而不是制度服從人，因此，制度也維護著公務員之間的公平、公正。通過制度化、規范化的管理，有效地規范公務員的行為，使公務員把這種道德內化為自身的道德素養，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
同時要建立學習制度、管理制度、競爭上崗制度，要不斷完善崗位責任制，建立首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制，以及工作人員辦公桌亮牌上崗制等工作制度和服務制度。
反腐倡廉是職業道德建設的保障
反腐倡廉既是對公務員的根本要求，也是現實狀況的迫切需要。改革開放以來，隨著我國經濟社會的不斷發展，腐敗現象也日益增多，已嚴重影響了公務員隊伍的形象，更影響了黨和政府的形象。不加強反腐倡廉，就不能保障公務員職業道德建設取得好的成果。要加強公務員的職業道德建設，必須加大反腐倡廉的力度，以此為職業道德建設提供保障。要認真學習貫徹黨中央關於反腐倡廉的文件和會議精神，要加強對反腐倡廉的宣傳教育，要加大對腐敗案件的查處。要強化公務員的廉潔自律意識，在發展社會主義市場經濟和改革開放中始終保持清醒頭腦，抑制腐朽思想的侵蝕，反對和防止腐敗現象的發生。
⑺ 公務員職業道德建設的內容
公務員職業道德是指公務員在行使公共權力、從事公務活動過程中，通過內內化的信念和標准容，理性調節個人與個人、個人與社會之間各種關系的行為規范，其要求主要有忠於國家，服務人民、恪盡職守，公正廉潔。
公務員職業道德建設是公務員隊伍建設的基礎工程，靈魂工程，務必高度重視，突出重點。
加強公務員職業道德是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要保證。著名倫理學者唐凱麟認為，人類道德發展史上，在處理人我、己群關系問題時，長期存在利己主義和利他主義、道義論和功利論的對立和分裂。
加強公務員職業道德是踐行全心全意為人民服務宗旨的重要保證。著名倫理學者唐凱麟認為，人類道德發展史上，在處理人我、己群關系問題時，長期存在利己主義和利他主義、道義論和功利論的對立和分裂。
⑻ 公務員職業道德建設的內容
公務員職業道德建設核心內容
道德是人的精神價值基礎，是社會規范的內在自律，既依靠外界力量施加，更重在個體的自我修養。道德建設以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為准則；職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則；家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為准則。在這其中，職業道德建設重在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。公務員是一個特殊的職業分類，肩負著履行國家所賦予的管理職責，其職業道德具有特定的內涵，應當做到：愛國忠民、愛崗敬業，遵紀守法、依法行政，服務群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業務，團結協作，開拓創新，實事求是、誠實守信。取其精要，關鍵在於「德」、「能」、「勤」、「廉」四字，或者說，公務員職業道德建設的核心內容就在於尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。
修身須尚德。一要有堅定的政治立場。身為公務員，國家和人民的利益至高無上，一言一行必須以踐行黨的宗旨、全心全意為人民服務為前提，以「以人為本、執政為民」作考量。任何時候、任何場合始終把貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在第一位，強化執行力，提升落實力，旗幟鮮明、立場堅定，尤其在大是大非面前，毫不猶疑、毫不動搖地講政治、講正氣、講黨性。二要有高尚的思想品質。為人正直，講究誠信，事事處處出於公心，不徇私情是公務員最起碼的道德操守。在黨、國家和人民的利益與個人私利發生沖突時，必須勇於犧牲小我，顧全大局；應當具有評判是非的起碼尺度，秉公辦事，公道正派，經得起誘惑，認得清方位，守得住底線；要嚴以律己，寬以待人，以大公之德對待工作，以仁愛之心對待群眾，講求奉獻，不求回報。三要有過硬的作風。敏行，落實工作雷厲風行，完成任務不打折扣，處事果斷，辦事干練，勇於挑擔，攻堅克難；務實，一步一個腳印，心思縝密，有條不紊，不尚空談，埋頭苦幹，以自己的出色的表現走在前、作表率，取信於民。
應崗須增能。一要增強專業業務能力。身在機關，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業務有特點，學術有專攻，必須通過持之以恆的鑽研，明方向、長知識、增才幹，增強為人民服務的本領，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎，真正做到業務精通、游刃有餘，以出眾的業務工作能力來應崗踐崗。二要增強創新突破能力。時代在發展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創新能力，在繁忙的工作實踐中勤於思考，勇於探索，理性地認識本職工作的內在規律，主動尋找創新發展的突破口，始終以高標准、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優化工作質量。三要增強社會服務能力。身在機關，關注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高准則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經濟社會發展，體現自身的價值和作為。
盡職須踐勤。一要勤思。身為人民公僕，必須堅持立黨為公，始終把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的追求目標，忠己之職，履己之責，勤於思考，勇於探索，認真及時地總結自己所擔負工作的規律、經驗和教訓，理性有為地推進工作。二要勤學。要創新學習理念，豐富學習載體，遵守學習制度，永葆學習熱情。學習政治理論以提升思想水平，學習業務技能以提升工作能力，學習廣博知識以提升綜合素質，學習先進典型以提升自我品位。三要勤為。事在人為，工作要靠人做，勤奮、勤勉、勤懇是履職盡崗的基本要求。既要能做大事，在關鍵時刻能夠沖得上去，頂得起來，擔綱負重，彰顯作為；又要善做小事，甘守寂寞，在屑微之處體現自己為人處事的態度和品格。
正己須守廉。當代政治文明要求權力運行的法制化、道德化，以德治國的核心要素就在於彰顯「官德」。身為公務員，必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為營造社會良序作出榜樣。我們史志部門歷來被稱作艱苦、辛苦、清苦、痛苦的部門，說我們編修的是「四苦（庫）全書」。越是這樣，越要靜心惕守，警鍾常鳴。廉字當頭，就要審慎用權，嚴把廉關；就要規范履職，恪守廉紀；就要自覺律己，謹奉廉規；就要秉持傳統，厲行廉風；就要服務為旨，力塑廉品。真正做到安居清苦崗位，恪守清正品格，做人清白坦盪，做事清明公道，弘揚清風正氣，爭當清廉模範。
知理而健行，明德而善為。道德規范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規范著我們的所作所為。或許，現實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示範引領，從自我做起，從點滴做起，從現在做起。因為，我們是公務員，是黨的幹部，重任在肩，責無旁貸。
⑼ 加強公務員職業道德建設是建設什麼政府的必然要求
在計劃經濟體制向社會主義市場經濟的歷史條件下，進一步加強職業道德，是擺在我們面前的一項緊迫而艱巨的任務。首先，加強職業道德市場經濟迫切需要建立社會主義市場經濟體制，這是不是在經濟體制只是一個革命，同時也將導致人們的思想觀念深刻變化，道德觀念，人生價值觀等的了解。市場經濟的發展，特別是對重大的沖擊和影響人們的職業道德。其一是市場經濟的發展，強調道德的統一是困難的。在一些人，在談論市場經濟的利益，功利和負擔得起的，即國家和道德的集體利益體現為先，誠信，經過自己的祖先，服務的精神是很難統一。二是，市場經濟是商品交換，自由交易，貨到付款的談話，我賣你買，兩廂情願，而不需要與經濟活動的道德和職業操守的日常監管。三是市場經濟，是自我為中心，體現「人人個人護理，」職業行為的有償服務。因此，不需要任何真誠的強調全心全意為人民服務，所以職業道德精神。誤解混淆這些類型思維的人的頭腦中，扭曲了市場經濟的發展，強調道德的辯證關系，從而帶來一系列消極後果：一些人為了謀取小團體利益和個人利益，唯利是圖，不擇手段;在經濟交往中，只認錢，不認人，拜金主義，關系商業化的流行;在經濟活動中，弄虛作假，坑，蒙，綁架，伺機牟取暴利;專業工作，其他冷若冰霜，霸氣工作不負責任，敷衍了事，玩忽職守;利用貪污，濫用職權，違法亂紀的權力;為了打倒競爭對手，倫理等不法，自私的疏忽，是改革開放和職業道德產生負面影響。因此，在社會主義市場經濟條件下，加強職業道德建設顯得尤為迫切和必要。
我們黨高度重視加強社會主義道德建設。在改革開放和現代化建設的新時代，「中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議」的第12屆黨代會屆三中全會強調，加強職業道德教育是一個重要的社會主義精神文明建設的內容。第14屆黨代會報告進一步強調：「企業應該講究職業道德，職業道德，逐漸形成了自己的特色適合堅決糾正利用職權謀取私利不健康的行業。」經全會第三黨「的決定關於建立社會主義市場經濟體制若干問題」的第四次會議，結合社會主義市場經濟發展的新形勢，並呼籲要「積極推進堅持正確的人生觀和文明健康的生活，在社會主義市場經濟的方式，以提高道德和倫理的建設。「這充分表明，我們黨始終把加強職業道德教育人民，建設社會主義精神文明建設的優先順序。在新的歷史條件下，進一步加強職業道德，更顯得尤為重要。
加強職業道德是社會主義精神文明建設的重要組成部分。在市場經濟中，工人的生活如何，直接反映在社會和職業生活中的社會主義道德各界的道德標准可以建立，反映了社會主義精神文明建設的總體水平低。加強職業道德，客觀上是適應社會主義市場經濟。在原來的計劃經濟體制和勞動的果實，他們對工人的態度，物質利益是不掛鉤的貢獻，所以難免有工人，服務態度差，服務的情況低的職業道德素質不強。建立社會主義市場經濟的運行規則和法規，這要求工人具備良好的職業道德素質，以適應市場經濟的需要。
加強職業道德教育，是提高全社會的道德水平，促進迫切需要的社會氛圍的根本好轉。目前，仍有一些對社會行為有違社會公德和醜陋，腐敗和不正之風在行業內的現象，在一定程度上，弱者有一些職業道德有很大的關系。因此，提高全社會的道德水平，改善社會風氣根本迫切需要職業道德的毅力。
⑽ 如何理解加強公務員職業道德建設的重要意義
1、所謂的「公務員職業道德」即通常所講的「官德」，是公務人員內政治素質、道德品行、思想作容風的綜合反映和集中體現。自古以來明君賢主都把修正官德放在治國安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、國情、黨情發生深刻變化的今天，「官德建設」同樣具有極強的現實意義和時代價值。
2、從小處講，「官德建設」能夠提高公務員個人素質。常修為官之德乃為政者立身之本。公務人員由於身居要職、手握權力，常會面對形形色色的利誘色惑，稍有鬆懈便會被別有用心之人拉下水。公務員當學「羊續懸魚」，堅持以德修身，自警自省自勵，慎言慎行慎獨，才能立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，做到一塵不染、兩袖清風。
3、從大處講，「官德建設」能夠改善社會整體風氣。中國素有「以吏為師」的心理習慣，「官德如風、民德如草，風行則草偃。」風吹草隨，上行下效。公務人員掌握著人民賦予的權力，代表著黨和政府的形象，其言行在群眾中具有示範效應和引導作用，因而官德在整個社會道德體系中具有特殊地位。加強「官德建設」可以引領整個社會道德的發展方向，改善社會的精神狀態和道德風氣。