法治合規

1. 法律合規和法務有什麼區別

合規評審系統的目的在為實現合規評審工作規范化、標准化，同時便於後續對評審數據管理。而法律合規評審系統的目的與合規評審系統的目的一致，但增加更多法律場景（特別是合同管理場景）。法律合規評審系統在管理評審數據的基礎上，增加收集數據目的，該平台上合同數據最終可對接智能法審項目，直接為智能合同生成以及智能合同評審等功能相關模型的構建以及完善提供相關訓練/測試數據。
相同於合規評審系統，法律合規評審系統功能主要包括：
1. 法律合規評審全流程管理
具體包括「評審申請/錄入」、「 所屬公司/集團合規評審」以及「評審跟蹤」操作，實現對合規評審從提交、流轉、反饋的全流程管理，自動記錄評審過程及流轉環節，對各評審事項實現分類、結構化歸檔。同時，法律合規評審系統直接對接郵件系統，打通全流程，隨時郵件反饋評審狀態。
2. 查詢統計
具體包括「綜合查詢」以及「報表數據」兩項子功能，分別提供不同維度單筆或組合評審查詢及下載，以及年/季/月度評審數量統計等服務。支持多種模糊查詢功能，提供多種結果呈現方式，查詢結果可以生成報表並導出Excel格式。
3. 系統管理
為管理者提供系統管理服務，具體包括「用戶管理」、「 機構管理」、「 流程管理」以及「參數設置」等功能，分別實現改查用戶信息與許可權、查找機構信息、管理與調整審批鏈、設置郵件信息等目的。
目前，XXX工作中存在種種痛點亟待解決：如，評審數量持續增長，評審資源壓力大；人工執行信息檢索，XXX且耗時長；同質事項重復評審，嚴重浪費評審資源；個別口徑不標准，存在地區差異；總分部溝通依賴郵件，效率待提升。
2019智能合規項目針對以上迫切的內部業務需求，旨在解決法律合規工作中的實際問題和痛點，通過XXXXXX評審智能化應用，管控前置，提升日常合規評審效率與質量
法律合規評審系統提供項目的申請、評審、合同的用印、合同的履約、好律師部分鏈接、法律合規的咨詢等功能。

智能法律合規一體化平台
首頁：我的待辦，工作鏈接，通知公告，監管新規，管理制度

我的工作台：待辦事項，已辦事項

ü 系統來源：顯示對接系統模塊的名稱。
ü 當前狀態：顯示該系統模塊待辦事項的當前狀態。
ü 處理事項：顯示待辦事項的標題或簡述。
工作通知：列表，詳情，類似公司的新聞公告
培訓宣導

系統設置：工作通知發布，人員設置。工作鏈接內容管理

2. 依法合規經營防範法律風險的關鍵在於法治意識的提升一是什麼二是什麼三是什麼

咨詢記錄 · 回答於2021-11-18

3. 合規和道德有什麼區別

合規是法治來的要求。道德是自人們品質的事情。有些事情你做了可能不符合法律的規定，違反了法制。那麼你做的這個事情就一定是違背道德的。但是有些事情你做了符合道德的事情，卻不一定就是合法合規的。也可以說法律是道德的補充，道德包括法律規定的一切。

4. 遵章守紀依法合規是指新疆銀行保險機構從業人員應牢固樹立什麼和法治思維

摘要 銀行業、保險業金融機構全體從業人員要牢固樹立「合規人人有責」的價值觀，促進內控合規要求內化於心、外化於行，使合規成為一種習慣和品德。做到嚴守法規，尊崇規則，踐行承諾，尚德修身，爭做依法合規的自覺尊崇者、模範踐行者和堅定捍衛者。積極探索建立和認真落實「灰名單」制度，防止銀行業、保險業金融機構從業人員「帶病流動」。全力優化提升銀行業、保險業金融機構服務能力、維護金融消費者合法權益，助力脫貧攻堅、鄉村振興、小微企業等社會實體經濟發展，增強廣大金融消費者的獲得感和滿意度。讓我們共同努力，從個人做起，從每項工作做起，扎實開展內控合規管理建設年活動，實現新疆銀行業、保險業金融機構內控體系更加健全、內控效能持續提升、合規意識更加牢固、合規文化持續厚植的建設目標，逐步構築「不敢違規、不能違規、不想違規」的有效機制，為實現新疆長治久安和經濟、社會健康發展提供有力金融支持

5. 如何貫徹"依法合規"精神，提升管理效能

堅持依法合規經營，牢固樹立「合規就是底線、越線就是風險」的理念，提高合規管理在整個經營活動中的地位和作用，對新業務、新品種可能產生的合規風險採取有效措施，強化風險管控能力。要不斷健全和完善合規管理機制，提高合規管理制度的執行力，提升執行效果，強化風險處置能力，不斷提升利用法律手段、市場手段處置不良資產的能力。加強監督，提高管理能力。將依法合規的精神落實到位，增強管理效能。
1、堅持管理行為制度化。管理行為的制度化，也就是制度化管理，它是以制度規范為基本手段，協調企業組織集體協作行為的管理方式，是現代大型組織廣泛採用的一種的管理方式。按制度辦事，是企業管理的根本宗旨。制度化管理，有利於企業管理的規范化、標准化，有利於提高工作效率，有利於減少決策失誤，有利於企業防止腐敗，有利於企業快速應變，提升競爭能力。
2、倡導項目管理標准化。工程項目管理標准化是把項目管理的成功經驗和做法，通過整合提煉形成項目管理各項標准並加以實施，使項目管理由「靠人管理」走向「制度管理」的轉化，它的意義在於鞏固管理經驗，實現資源共享，提升企業項目管理水平與競爭能力。
3、推進成本管理精細化。建立完善的成本預算體系，扎實細致地做好成本責任的細化、量化分解和指標掛鉤，確保責任預算的全面性、完整性、准確性、科學性和全員參與。
4、監督。有效地監督，能夠保證計劃的順利實施，並使各項管理活動能在既定的軌道上運行，最終實現管理目標。

6. 保險公司依法合規經驗材料

標題，分為單行標題和雙行標題。單行標題又可分為直敘式、對稱式、提問式。直接式標題直接表明主題，概括內容，如《依據法規制度做好思想政治工作》；對稱式標題用對稱的句子標明主題、概括內容，如《校正視角看戰士 與時俱進育人才》；提問式標題用提問的形式指明主題、概括內容，如《我們是如何做好科級幹部競爭上崗工作的》。雙行標題由主標題和副標題相結合組成，如《「神州第一縣」的經濟騰飛之謎——××縣領導發展鄉鎮經濟的成功實踐》。單位向上推薦、呈報或上報供轉發的經驗材料多使用雙行標題。
導語，導語的內容一般包括三個方面。一是有關單位或個人的基本情況。二是對所介紹的經驗進行高度的提煉。三是所獲得的成績、榮譽。

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7. 從嚴治黨依法合規存在的問題

認真查找理想信念方面存在的突出問題。

主要是理想信念模糊動搖，對共產主義缺乏信仰，對中國特色社會主義缺乏信心，精神空虛，推崇西方價值觀念，熱衷於組織、參加封建迷信活動;黨的意識淡化，看齊意識不強，不守政治紀律政治規矩，在黨不言黨、不愛黨、不護黨、不為黨，組織紀律散漫，不按規定參加黨的組織生活，不按時交納黨費，不完成黨組織分配的任務，不按黨的組織原則辦事等。大學生黨員還要著力查找入黨動機不純，思想上沒有完全入黨，入黨前後差別較大等問題。

2.認真查找在實事求是、改革創新方面存在的突出問題。

主要是精神萎靡不振，不思進取，得過且過，不敢改革創新，固步自封，創新意識、進取精神消退;不擔當，不作為，缺乏面對困難的勇氣，沒有解決困難的信心，遇到矛盾繞道走，不善於破解難題，不敢承擔責任，不起先鋒模範作用;弄虛作假，欺上瞞下，不做實事，工作拖沓，調查研究不深入，謀事做事脫離實際等。大學生黨員還要著力查找帶頭學習實踐能力不足、創新創業意識不強等問題。

3.認真查找在艱苦奮斗方面存在的突出問題。

主要是落實全面從嚴治黨主體責任不力，黨風廉政建設抓得不緊不實，拒腐防變的意識鑄得不牢，不嚴格執行中央「八項規定」，「四風」問題反彈;違反社會公德、職業道德、家庭美德，不注意個人品德，放鬆自我要求，貪圖享受、奢侈浪費等。大學生黨員還要著力查找學習消極懈怠，玩風盛行，沉迷游戲網路等問題。

4.認真查找在踐行黨的宗旨、聯系和服務群眾方面存在的突出問題。

主要是形式主義、官僚主義嚴重，高高在上，群眾觀念淡漠，服務意識弱化，漠視群眾疾苦、與民爭利、執法不公、吃拿卡要、假公濟私、損害群眾利益，在人民群眾生命財產安全受到威脅時臨危退縮等。大學生黨員還要著力查找利己主義嚴重，服務意識差，社會責任感缺失，存在事不關己高高掛起的思想等問題。

8. 依法合規治企 怎樣體現三嚴三實

合規守法始終是銀行業最基本、最核心、最經久的行規之一，與「三嚴三實」的要求根本是一致的。違規操作是導致各類風險的主要原因。

近期，農發行輝縣市支行通過學習省分行《信貸違規責任認定全流程核查辦法》，在全行樹立「失職必問責、違規必追責」的工作導向。以「三嚴三實」專題活動為契機，進一步營造「指示服從制度、信任不忘制度、習慣讓位制度」的合規意識。領導幹部帶頭合規操作，全員自覺合規執行，築牢全行合規底線。宣揚「操作遵守制度，始終執行制度」的合規行為模式。對出現的違規違紀問題，敢於下猛葯，出重手，做到違規必究，究必從嚴，使規章制度真正成為「帶電的高壓線」，從而最終達到「內控有制度、崗位有職責、操作有程序、責任有追究」的良好內控局面。