會計人員職業道德
A. 會計人員職業道德的理解
注冊會計師獨立性缺乏
眾所周知，注冊會計師職業賴以存在並且得到不斷發展的信條和內靈魂就是獨立性，獨容立性是注冊會計師行業的最主要特徵，也是保持其職業操守的根本所在。然而，在我國，由於收到外部環境因素的制約，注冊會計師普遍缺乏獨立性。據統計，「脫鉤改制」後我國有5000多家會計師事務所，6萬多名注冊會計師。不少會計師事務所面對激烈的市場競爭壓力，不是以提高審計服務質量佔領市場，而是採用低價競爭策略和支付回扣、傭金等方式，甚至以喪失獨立性為代價，對企業管理當局言聽計從，以求獲取更多的市場份額。我國注冊會計師職業群體在社會地位、職業操守等方面的局限性，影響了注冊會計師實質上的獨立性，這是導致注冊會計師職業道德缺失的根本原因所在。
B. 會計人員的職業道德主要包括哪些內容
愛崗敬業。會計人員應當熱愛本職工作，具有從事會計工作的使命感 和責任感。
依法辦事。會計人員應當嚴格按照國家財經法律、法規和公司相關管 理制度規定的程序和要求進行會計工作，保證所提供的會計信息真實、合法、 及時、准確、完整。
做好服務。會計人員應當了解本單位的生產經營和業務管理情況，熟 悉業務處理流程和內部控制要求，熟練應用財務信息系統，運用掌握的會計信 息和會計方法，為改善本單位的內部管理、提高經濟效益服務。
客觀公正。會計人員辦理會計事務應當實事求是、客觀公正、嚴格自 律、誠實守信。
保守秘密。會計人員應當嚴格保守國家秘密和本單位的商業秘密，除法律規定和履行披露審批程序外，不得私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。
C. 會計職業道德的基本要求是什麼
一、會計職業道德的基本要求：
1、愛崗敬業
（1）熱愛會計工作，敬重會計職業
（2）嚴肅認真，一絲不苟
（3）忠於職守，盡職盡責
2、誠實守信
（1）做老實人，說老實話，辦老實事，不搞虛假
（2）實事求是，如實反映
（3）保守秘密，不為利益所誘惑
（4）執業謹慎，信譽至上
3、廉潔自律
（1）樹立正確的人生觀和價值觀
（2）公私分明，不貪不佔
4、客觀公正
（1）依法辦事
（2）實事求是，不偏不倚
（3）保持獨立性
5、堅持准則
（1）熟悉准則
（2）遵循准則
（3）堅持准則
6、提高技能
（1）要有不斷提高會計專業技能的意識和願望
（2）要有勤學苦練的精神和科學的學習方法
7、參與管理
（1）努力鑽研業務，熟悉財經法規和相關制度，提高業務技能，為參與管理打下基礎
（2）熟悉服務對象的經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性
8、強化服務
（1）強化服務意識
（2）提高服務質量
(3)會計人員職業道德擴展閱讀：
1、會計職業道德所具有的的主要功能
（1）指導功能
在社會經濟生活中，會計職業道德能指導會計人員的會計行為方向，表現出會計職業道德的指導功能。
會計職業道德指導著社會公眾和會計人員自願地選擇有利於消除各種矛盾、調整相互關系的會計道德行為，避免相互之間矛盾的產生擴大；
緩和矛盾，改善會計領域內人與人之間、個人與單位之間、個人與國家之間的關系，促進會計人員協調一致，保質保量、及時地完成會計工作。
同時，會計職業道德通過社會輿論和會計人員的職業道德表現，影響和引導會計的科學發展方向。
（2）評價功能
會計職業道德使人們依據會計職業道德標准，通過社會輿論和個人心理活動等形式，對會計人員的會計職業行為等進行善惡評價，標明褒貶態度。
會計職業道德的評價功能能讓會計人員養成強烈的職業道德責任感，對正確的會計行為有道德上的滿足，對不當的會計行為有道德上的批判，有助於調整會計人員的職業行為，改善會計行業作風。
（3）教化功能
會計職業道德通過造成社會輿論、形成會計道德風尚、樹立會計職業道德榜樣等方式深刻影響、教化人們尤其是會計人員的會計道德觀念和會計道德行為，培養會計道德習慣和鍛煉會計道德品質，促使會計人員人格升華以及提高社會道德水準。
會計職業道德的教化功能一方面引導會計人員履行會計職業道德原則和會計職業道德規范，另一方面通過遵守會計職業道德的會計人員在各種社會活動中直接和間接地影響社會道德，推動社會道德水準不斷提高。
D. 作為一名會計人員應遵守哪些職業道德呢
1、愛崗敬業是基本要求。作為一位社會公民，必須遵守公民道德規范;同時，作為一名會計人員，還必須遵守會計職業道德規范，熱愛本職工作。因此，愛崗敬業是會計人員干好本職工作的基礎和條件，是其應具備的基本道德素質。
2、會計人員因職業特點經常接觸到單位和客戶的一些秘密，所以會計人員應言行一致，實事求是，正確核算。盡量減少和避免各種失誤，不為了個人和小集團利益，偽造賬目，弄虛作假，損害國家和社會公眾利益。會計人員誠實守信的道德觀念如何，將直接影響會計信息的真實性和完整性。因而，會計人員應依法保守單位秘密，這也是誠實守信的具體體現。
3、會計人員自律，是一個個體概念，是會計職業自律的基礎和保證。會計行業自律是一個群體概念，是會計職業組織對整個會計職業的會計行為進行自我約束、自我控制的過程。會計職業組織和會計人員的廉潔是會計職業道德自律的基礎，而自律是廉潔的保證。遵紀守法，正確處理會計職業權利與職業義務的關系，增強抵制行業不正之風的能力，是會計人員廉潔自律的又一個基本要求。會計人員不僅要遵紀守法，不違法亂紀;而且要敢於、緝紶光咳叱糾癸穴含膜善於運用法律法規賦予的職業權利，盡職盡責，勇於承擔職業責任，履行職業義務。
4、客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。客觀公正貫穿於會計活動的整個過程：一是會計核算過程的客觀公正，即指會計人員在具體進行業務處理時，或需要進行職業判斷時，應保持客觀公正的態度，實事求是、不偏不倚。二是最終結果公正，是指會計人員對經濟業務的處理結果是公正的。
5、堅持准則，要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。這里所說的「准則」不僅指會計准則，而且包括會計法律、國家統一的會計制度以及與會計工作相關的法律制度。會計人員在進行核算和監督的過程中，只有堅持准則，才能以准則作為自己的行動指南，在發生道德沖突時，應堅持准則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。注冊會計師在進行審計業務時，應嚴格按照獨立審計准則的有關要求和國家統一會計制度的規定，出具客觀公正的審計報告。
6、會計是一門不斷發展變化、專業性很強的學科，它與經濟發展有密切的聯系。近年來，隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，特別是我國加人世界貿易組織後，會計改革不斷深人，會計專業性和技術性日趨復雜，對會計人員所應具備的職業技能要求也越來越高。加上一些新經濟事物不斷涌現，也給會計服務提出了更高的要求。會計人員的技能水平是會計人員職業道德水平的保證。沒有嫻熟的會計技能，再好的個人道德品行，也無法干好會計工作。會計工作是一門專業性和技術性很強的工作，從業人員必須「具備一定的會計專業知識和技能」，才能勝任會計工作。
7、會計人員要樹立參與管理的意識，積極主動地做好參謀。經常主動地向領導反映經營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議、協助領導決策、參與經營管理活動。
8、強化服務要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。會計職業強化服務的結果，就是奉獻社會。如果說愛崗敬業是會計職業道德的出發點，那麼，強化服務、奉獻社會就是會計職業道德的
(4)會計人員職業道德擴展閱讀
會計是以貨幣為主要計量單位，運用專門的方法，核算和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作。
會計是以貨幣為主要的計量單位，以憑證為主要的依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。古義是集會議事。我國從周代就有了專設的會計官職，掌管賦稅收入、錢銀支出等財務工作，進行月計、歲會。亦即，每月零星盤算為「計」，一年總盤算為「會」，兩者合在一起即成「會計」。
E. 淺談如何加強會計人員職業道德及自身的素質
你好，我認為可以從以下方面提高：
1、肯定與尊重會計人員的基本職權
會計人員的工作應該得到充分的肯定，肯定其工作對社會經濟發展中的重要作用，而相關管理部門應加大對會計相關的法律法規的宣傳和人員的培訓，注意提升會計人員的社會地位。此外，管理人員應重視和支持會計人員的工作，尊重其基本職權，對相對較優秀的會計人員適度給予評價和鼓勵。逐漸完善會計人員的職業道德培養，保證會計人員在工作過程中遵守職業規范，從源頭上杜絕虛假會計信息現象的發生。
2、加強我國高校會計職業道德教育
由於我國院校的會計教材體系中較少涉及到會計職業道德教育，故應當將會計職業道德教育正式納入會計專業課程體系中，從基礎抓起，通過平時的課程學習進行會計職業道德的培養，讓學生從本質上去理解會計的專業精神，養成良好的職業道德習慣。此外，教師應將會計職業道德內容貫穿於專業教學過程中，盡可能的將會計職業道德的內容與專業教學有效結合，從而使會計職業道德教育的實效性得到提高。
3、培育良好的會計誠信環境
會計工作存在於社會的各行各業，因而會計人員不只是工作在會計這一領域，更是生活在社會大環境中，因此其職業道德難免要受到各種不良因素的影響。所以，要想創造一個良好的環境，不僅僅是要靠會計行業本身的努力，更要依託於社會各方面的幫助，才能建設好會計職業道德。
4、建立健全選拔和激勵約束機制
在日常的工作管理中，對會計人員的職業道德情況建立一系列的檢查、考核等制度，並與專業職務、晉升等與物質獎勵相結合，以督促會計人員嚴格遵守會計職業道德，提高工作效率和質量，有利於選拔優秀的會計人員。
5、加大對違法犯紀的打擊力度
有一部分會計人員未能做到相關的職業道德規范，利用職務之便為自己謀私利，或是為他人大開方便之門。對於這樣貪污腐敗、違法亂紀甚至於同流合污等現象，除了按規定予以行政處罰之外，較為嚴重的還可追究其法律責任。對於那些做假賬、偽造會計憑證、惡意造假的人，一定要加大處罰力度，必須對這些人追究其責任，加大會計信息稽查力度和檢查面，。除此之外，應當建立相關機制，將那些不遵守職業道德准、不守信用的個人或企業，逐出相關行業，直至達到要求。
6、建立控制體系，完善監督機制
建立內部的控制體系，可以有效的對會計人員工作的進行監督，貫徹落實會計管理制度，提高會計工作的效率，提高經濟效益。還應該建立較為完善的會計人員考核制度，這樣可以促進良性競爭，充分調動工作積極性。對那些優秀會計人員，進行合理利用、合理分配，這樣既可以提升會計工作的質量和效率，也能提高企業的經濟效益。會計監督機制是指在財會工作中對會計核算和會計管理進行連續、系統、全面的監控，以便於及時的發現和糾正會計工作中存在的偏差和錯誤。依法查處存在的舞弊會計資料，造假會計賬目的行為，減少國家或集體的財產損失，保證會計核算和會計管理工作良性、有序、高效的進行。
F. 會計職業道德八大准則是什麼
會計職業道德主要內容有八項，包括以下方面：
1）愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心本職崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2）誠實守信。要求會計人員做老實人，說老實話，辦老實事，執業謹慎，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。
3）廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔、遵紀守法、清正廉潔。
4）客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，不偏不倚，保持應有的獨立性。
5）堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6）提高技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，勤學苦練，刻苦鑽研，不斷進取，提高業務水平。
7）參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8）強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。
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會計人員職業道德缺失原因分析：
隨著我國經濟的發展，物質財富不斷增加，各種社會誘惑也隨之增加，而會計作為我國各職業崗位中有著關鍵性作用的職業，其工作人員在利益驅使或權力的脅迫下某些時候會進行一些違法違規行為的操作，如進行會計造假，偽造、篡改、隱匿會計資料，進行會計賬簿、會計報表造假，以權謀私，利用職位之便謀取私利，貪污受賄、挪用公款等。造成該種現象原因大體分析如下：
（一）會計從業人員自身素養有待加強
從目前情況來看，我國高學歷、高職業道德的會計從業人員數量不斷增加，但我國會計行業從業人員整體職業道德素養水平卻仍存在不足，有待提高，主要表現在
①部分會計人員職業能力不強，在執行會計業務時墨守成規，不願學習新的會計職業技能，對於新的會計思想、方法不願接受，尤其是部分從事會計行業多年的老會計人員，不願創新，不願接納新的事物，導致知識、技能的老化，不能很好促進企業會計的發展，使之真正推動企業的發展。
②部分會計人員不能很好的主動學習，提高自身的工作能力和職業道德水平，他們甚至對國家最新出台的一些會計法律法規都不能很好的了解掌握。
③一些會計人員在利益面前經不住誘惑，不能很好的控制自己，堅持原則，做一些違法違規的事情，或存在上級領導因利益對會計人員進行施壓，造成部分會計人員為了明哲保身，違反會計職業道德，為領導的私利服務。
（二）領導者原因
多數會計人員是在企業上級的領導下開展工作的，一些領導者的意志往往會被強加給會計人員，如果某些上級領導的職業道德素養不高，就會導致一些會計人員放棄職業道德，為領導服務。
如部分上級領導在各種利益驅使下或為了追求過高目標額的實現等滿足一己私利的行為而放棄職業道德，利用職位之便脅迫會計人員為其私利服務，而部分會計人員會在利益的誘惑或領導者以將其辭退等行為的脅迫下放棄職業道德，利用職務之便進行會計信息造假等各種違規操作，致使會計信息失真，損害企業集體利益。
（三）會計人員職業道德教育不夠重視
經濟發展，物質財富增加，各種利益誘惑隨處可見，在如此物慾橫流的社會背景下，增加會計人員的職業道德素養就顯得更為重要，而目前我國關於會計人員職業道德教育的培養卻不足，整個社會的職業道德重視度並不高，職業道德雖在工作實踐中能夠不斷加強，但其本身的教育培養也不容忽視。
首先，學校對學生的職業道德教育不足夠重視，學校往往只注重對學生知識的培養，忽視了職業道德教育，而知識學習階段價值觀的培養，對以後進入職場有著重要的影響力。
其次，進入會計行業之後的職業道德教育多以公司培訓為主，但公司培訓也多為職業能力的培訓，忽視了對職業道德的培訓。對職業道德教育的不重視成為職業道德素養不高的重要原因之一。
（四）監督機制不完善
雖然我國已制定出《會計基礎工作規范》《會計從業資格管理辦法》等法律法規來規范會計人員行為，但關於會計人員違反職業道德的處罰辦法的法律規定卻仍不健全，無法達到對違反會計職業道德的人員實現嚴懲嚴辦以警示的作用，導致部分會計人員無視法律的存在，鋌而走險，謀取私利，法律對其監督存在一定的漏洞。
我國對會計行為的其他監督還包括審計監督、財稅監督等，但這些監督部門往往各自為政，缺少有效的溝通協作，不能真正的發揮對會計人員的有效制約。會計監督體系的不完善使得會計管理存在一些漏洞，而有些會計人員鑽了會計管理的漏洞，進行一些違法違規操作，喪失了職業道德。