公務員職業道德的內涵
A. 公務員職業道德修養有哪些基本內涵
所謂的公務員職業道德修養，是指公務員依據公務員職業道德原則和規范，在道德品質方面自覺進行的自我教育、自我反省、自我改造、自我陶冶、自我鍛煉等道德實踐活動，以及在此基礎上所達到的公務員職業道德境界。
人的道德品質是通過接受教育和個人修身養性積累而成的，同時又是通過教育和修養而不斷提高的。公務員是社會道德關系的協調者，也是公民道德建設的主要組織者和教育者。從這個意義上看，公務員職業道德教育是公務員的自我道德教育。自我教育是公務員職業道德修養的一個重要組成部分。
B. 公務員職業道德的主要內容有哪些
公務員職業道德的主要內容有「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」：
1、「堅定信念」要求公務員堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義和共產主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信。堅持中國共產黨的領導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求不動搖。
把牢政治方向，堅定政治立場，嚴守政治紀律和政治規矩，增強黨性修養，做到對黨和人民絕對忠誠。
2、「忠於國家」要求公務員弘揚愛國主義精神，堅決維護國家安全、榮譽和利益，維護黨和政府形象、權威，維護國家統一和民族團結。保守國家秘密和工作秘密，同一切危害國家利益的言行作斗爭。
3、「服務人民」要求公務員堅持以人為本、執政為民，全心全意為人民服務，永做人民公僕。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，以人民憂樂為憂樂，以人民甘苦為甘苦。堅持人民利益至上，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為工作的出發點和落腳點，切實維護群眾切身利益。
4、「恪盡職守」要求公務員服務大局、奮發有為、甘於奉獻，為黨和人民的事業不懈奮斗。堅持原則、敢於擔當、認真負責，面對矛盾敢於迎難而上，面對危機敢於挺身而出，面對失誤敢於承擔責任，面對歪風邪氣敢於堅決斗爭。精通業務知識，勤勉敬業、求真務實，兢兢業業做好本職工作。
5、「依法辦事」要求公務員牢固樹立社會主義法治理念，努力提高法治素養，模範遵守憲法和法律。嚴格依法履職，做到權由法定、權依法使，法定職責必須為、法無授權不可為。堅持依法決策，嚴格按照法定的許可權、程序和方式執行公務。
6、「公正廉潔」要求公務員堅持秉公用權、公私分明，辦事出於公心，努力維護和促進社會公平正義。嚴於律己、廉潔從政，堅守道德法紀防線。為人正派、誠實守信，尚儉戒奢、勤儉節約。
(2)公務員職業道德的內涵擴展閱讀：
據國家公務員局相關負責人介紹，在前期調研和徵求意見時，公務員職業道德主要內容一直是大家關注和討論的焦點，特別是在網上徵求意見過程中，廣大網民朋友提出了許多好的意見建議。
在充分吸納《大綱》公務員職業道德培訓主要內容的基礎上，根據中央關於加強幹部道德建設的新要求，結合公務員履職特點，經過認真研究，《意見》明確，中國特色公務員職業道德的主要內容是「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」。
推進公務員職業道德建設要突出政治性、示範性、約束性、可操作性。
C. 公務員職業道德的含義與主要內容有哪些
您好，
主要內容包括：維護公平正義、堅持廉潔自律、善於與腐敗斗爭、堅持科學發展觀。
公務員由於其地位和作用以及職業活動的特殊性決定了不僅要模範遵守一般群眾應該遵守的道德規范。而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業道德規范。眾所周知，公務員職業道德最基本的原則是全心全意為人民服務。由此，筆者認為其最主要的規范應該是「公」、「實』，、「廉」、「儉」。
希望能幫到您，謝謝！
D. 公務員職業道德規范的基本內容
國家公務員職業道德規范(試行)
為加強國家公務員隊伍的精神文明建設，提高國家公務員的職業道德
水平，根據《國家公務員暫行條例》和有關法律、法規，結合我省實際，
制定本規范。
一、總則
(一)國家公務員職業道德規范，是國家公務員在任職期間應當遵循
的職業道德行為准則。
(二)國家公務員的職責是堅持鄧小平建設有中國特色的社會主義理
論，堅持黨的基本路線和基本方針，代表國家依法行政，維護國家和人民
的利益。
(三)國家公務員職業道德的核心是全心全意為人民服務，以依法執
行公務、服務群眾、奉獻社會為主要內容，樹立良好的公僕形象，做人民
滿意的公務員。
二、規范標准
(一)忠於祖國，忠於人民。有堅定的信念和理想，有正確的世界觀
、人生觀和價值觀，自重、自省、自警、自勵，反對拜金主義、享樂主義
和個人主義;熱愛祖國，維護國家的統一和民族的團結，積極投身於社會
主義現代化建設事業;熱愛人民，密切聯系群眾，聽取群眾呼聲，一切從
人民利益出發，向人民負責，反對特權思想和官僚主義。
(二)遵紀守法，依法行政。增強法制觀念，提高遵紀守法和執行法
律、政令的自覺性，嚴守紀律、嚴守機密;依法執行公務，不得以言代法
、以權代法、徇私枉法。
(三)忠於職守，勤奮工作。有強烈的事業心和責任感，熱愛本職工
作，忠實履行職責，講求工作效率和工作質量，按時完成工作任務，不得
擅離崗位、玩忽職守和貽誤工作。
(四)顧全大局，團結協作。樹立全局觀念，識大體，顧大局，確保
政令暢通，不得各行其是;團結協作，敢於負責，不推諉和扯皮。
(五)清正廉潔，艱苦樸素。主持正義，秉公辦事，廉潔自律，克己
奉公，自覺抵制歪風邪氣，嚴格要求配偶子女和親屬;嚴禁以權謀私、損
公肥私;厲行節約，勤儉辦事。
(六)忠誠老實，實事求是。光明磊落，言行一致，敢講真話;從實
際出發，深入調查研究，注重實效，反對主觀主義和形式主義。
(七)刻苦學習，精通業務。加強自身素質修養，不斷學習理論知識
、法律知識和本職位所需的業務知識，努力掌握現代辦公技術，精通本職
業務，提高服務本領。
(八)謙虛謹慎，文明禮貌。正確對待成績和榮譽，不驕傲自滿，隨
時糾正自己的缺點和錯誤;在執行公務或工作期間，儀表端莊，衣著整潔
，言談舉止禮貌、熱情、大方、提倡講普通話。
三、實施與監督
(一)各級政府人事部門負責本級政府各部門國家公務員職業道德規
范的組織實施，並納入各部門的目標管理。
(二)國家公務員職業道德規范，作為國家公務員培訓的內容;國家
公務員執行職業道德規范的情況，列入國家公務員平時考核和年度考核的
內容，並作為確定國家公務員年度考核等次的依據之一。
(三)各部門貫徹實施國家公務員職業道德的情況，接受上級主管部
門和本級監察機關的監督檢查;國家公務員應自覺接受人民群眾和社會輿
論的監督。
(四)依照國家公務員制度的有關規章，對模範執行職業道德規范的
國家公務員應予以表彰;對違反職業道德規范的國家公務員，情節輕微的
應當進行批評教育或限期改正，情節嚴重並違反紀律規定的可給予行政處
分或辭退。
四、附則
(一)本規范適用於我省各級國家行政機關中的國家公務員。
(二)各地、各部門可結合實際制定具體實施辦法。
(三)本規范由四川省人事廳負責解釋。
(四)本規范從發布之日起執行。
E. 公務員職業道德修養有哪些含義
公務員職業道德修養包括兩方面的含義：一是指用一定的道德原則和規范來反省、約束和激勵自己；一是指在這一活動過程中不斷進行反省所逐步形成的道德情操和達到的道德境界。
加強公務員的職業道德修養，是公務員黨性鍛煉和修養的一個重要內容和終生課題，也是社會主義物質文明和精神文明建設對公務員的必然要求。鄧小平同志指出：「要教育全黨同志發揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，堅持共產主義思想和共產主義道德。」並要求公務員「高度重視」、「身體力行共產主義思想和共產主義道德。」
F. 公務員的職業道德是指
公務員的職業道德是「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」。這24個字，構成了中國特色公務員職業道德的主要內容。
G. 公務員職業道德的含義與主要內容有哪
您好，
主要內容包括：維護公平正義、堅持廉潔自律、善於與腐敗斗爭、堅持版科學發展觀。
公務權員由於其地位和作用以及職業活動的特殊性決定了不僅要模範遵守一般群眾應該遵守的道德規范。而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業道德規范。眾所周知，公務員職業道德最基本的原則是全心全意為人民服務。由此，筆者認為其最主要的規范應該是「公」、「實』，、「廉」、「儉」。
希望能幫到您，謝謝！
H. 公務員職業道德評價有哪些內涵
道德評價是指根據一定社會或階級的道德規范准則體系，通過社會輿論或個人心理活動等形式，對他人或自己的行為進行善惡判斷，用以影響主體當下或今後的價值傾向、行為決斷和道德追求的活動。
道德評價是道德原則和道德規范發揮作用的杠桿。通過道德評價，可以揭示一個人行為的善惡價值。判明這些行為是否符合一定的道德原則和規范，是否符合道德理想，從而通過社會輿論和內心信念，形成一種巨大的精神力量，棄惡揚善，達到調整人與人之間以及個人與社會之間關系的目的。
公務員職業道德評價，是指一定個體或組織包括人民群眾依據公務員職業道德規范標准，對公務員職業行為所作的善惡價值判斷及其表明的褒貶態度或賞罰措施。
作為公務員職業道德調控的主要作用方式，公務員職業道德評價對於推動公務員遵守職業道德規范要求、履行職業道德義務、完成各項職責都具有非常重要的作用。
I. 談談公務員職業道德的主要內容有哪些
樹立盡責、務實、廉潔三種形象
加強公務員職業道德建設，就是要樹立起履職盡責、務實工作、清正廉潔三種形象，突出忠於國家、服務人民的主題，貫穿恪盡職守、盡職盡責這條主線，抓住求真務實、清正廉潔的命脈。
履職盡責是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，重在強化三方面意識。第一，強化宗旨意識。要把「對人民負責」作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民的利益放在第一位，從內心深處時時刻刻做到以人民為重、以人民為先。第二，強化務實意識。堅持想好了再說，說了就要做，努力使每一項工作經得起實踐和歷史的檢驗。第三，強化責任意識。廣大公務員要自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。
務實工作是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件。要切實提高政治素質和思想境界，以認真負責的工作態度、創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。首先，要自己帶頭干，真正發揮好以身作則、率先垂範的作用。其次，要帶著人民群眾一起干。不僅自己沖鋒在前，還要團結帶領廣大人民群眾一起干。再次，要讓大家願意跟著干，核心是要真正做到以人為本，真正做到「著力民生、著力民心」。
清正廉潔是清除腐敗、取信於民的迫切要求。一方面要弘揚清風正氣。政府要加快轉變職能、轉變作風，把主要職能轉到謀發展大計、抓發展大事上來，進一步減少和規范行政審批事項，增強為基層、為群眾服務的意識。另一方面要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。
堅守公務員職業道德的核心內容
「忠於祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」是我國公務員職業道德的核心內容，亦彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員應大力弘揚這一核心價值。
將忠於祖國作為公務員職業道德建設的靈魂。公務員是國家和政府的代表，在群眾眼裡就是國家和政府的化身。作為一名公務員要將忠於祖國內化於心，外在反映始終是最廣大人民根本利益的忠實代表者和維護者，處處把國家和人民的利益放在高於一切、重於一切的位置上，堅持以自己的全部工作為國建功、為民造福，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
將服務人民作為公務員職業道德建設的基礎。全心全意為人民服務的宗旨和內涵是「以人為本，執政為民」，作為公務員要始終以負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責，自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察群眾所思所盼，珍惜崗位、珍重人格，把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。
將恪盡職守作為公務員職業道德建設的根本。正確的政績觀，體現在政績的內容上，應該是為黨、為人民，而不是為一己之私；在創造政績的途徑上，應該是顧全大局、腳踏實地，而不是投機取巧，擺花架子。認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天，努力在自己的崗位上干出一流的工作業績，讓公務員精神在不同的崗位上熠熠生輝。
將公正廉潔作為公務員職業道德建設的底線。公務員能力固然重要，但品質更為關鍵。品質好，就能確保干成對黨和人民有益的事。要正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧於國家，俯不愧於百姓，做廉潔的榜樣、幹事的楷模。
樹立盡責、務實、廉潔三種形象
加強公務員職業道德建設，就是要樹立起履職盡責、務實工作、清正廉潔三種形象，突出忠於國家、服務人民的主題，貫穿恪盡職守、盡職盡責這條主線，抓住求真務實、清正廉潔的命脈。
履職盡責是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，重在強化三方面意識。第一，強化宗旨意識。要把「對人民負責」作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民的利益放在第一位，從內心深處時時刻刻做到以人民為重、以人民為先。第二，強化務實意識。堅持想好了再說，說了就要做，努力使每一項工作經得起實踐和歷史的檢驗。第三，強化責任意識。廣大公務員要自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。
務實工作是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件。要切實提高政治素質和思想境界，以認真負責的工作態度、創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。首先，要自己帶頭干，真正發揮好以身作則、率先垂範的作用。其次，要帶著人民群眾一起干。不僅自己沖鋒在前，還要團結帶領廣大人民群眾一起干。再次，要讓大家願意跟著干，核心是要真正做到以人為本，真正做到「著力民生、著力民心」。
清正廉潔是清除腐敗、取信於民的迫切要求。一方面要弘揚清風正氣。政府要加快轉變職能、轉變作風，把主要職能轉到謀發展大計、抓發展大事上來，進一步減少和規范行政審批事項，增強為基層、為群眾服務的意識。另一方面要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。
堅守公務員職業道德的核心內容
「忠於祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」是我國公務員職業道德的核心內容，亦彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員應大力弘揚這一核心價值。
將忠於祖國作為公務員職業道德建設的靈魂。公務員是國家和政府的代表，在群眾眼裡就是國家和政府的化身。作為一名公務員要將忠於祖國內化於心，外在反映始終是最廣大人民根本利益的忠實代表者和維護者，處處把國家和人民的利益放在高於一切、重於一切的位置上，堅持以自己的全部工作為國建功、為民造福，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。
將服務人民作為公務員職業道德建設的基礎。全心全意為人民服務的宗旨和內涵是「以人為本，執政為民」，作為公務員要始終以負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責，自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察群眾所思所盼，珍惜崗位、珍重人格，把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。
將恪盡職守作為公務員職業道德建設的根本。正確的政績觀，體現在政績的內容上，應該是為黨、為人民，而不是為一己之私；在創造政績的途徑上，應該是顧全大局、腳踏實地，而不是投機取巧，擺花架子。認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天，努力在自己的崗位上干出一流的工作業績，讓公務員精神在不同的崗位上熠熠生輝。
將公正廉潔作為公務員職業道德建設的底線。公務員能力固然重要，但品質更為關鍵。品質好，就能確保干成對黨和人民有益的事。要正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧於國家，俯不愧於百姓，做廉潔的榜樣、幹事的楷模。
J. 公務員職業道德評價的內涵有哪幾個方面
公務員職業道德評價的內涵有如下幾個方面。
(一)職業道德評價的專主屬體：公務員職業道德評價的主體包括公務員本人、政府組織及社會公眾。我們通常把主體分成兩方面，即各級公務員和廣大社會成員。
(二)職業道德評價的客體：公務員職業道德評價的客體是公務員行政行為的善惡性質。行為的善惡是一個價值科學的范疇，如施大格繆勒所說：「肯定的價值承擔者，就是善。如果涉及的是否定的價值，那我們就稱之為惡。」
(三)職業道德評價的本質：公務員職業道德評價本質上是一種心理評價，是人們對公務員行政行為的一種心理反應機制。現代心理學研究成果證明，人的心理、意識和精神在實質上是同一概念，都是大腦對對象的反映活動。