職業道德的案例

『壹』 醫生職業道德的例子

毛主席有篇文章《紀念白求恩》可以作為醫生職業道德典範。

『貳』 職業道德的事例！（急）

①「最美司機」吳斌的在被鐵器擊穿腹部的1分多鍾時間里，吳斌忍受著肝臟破裂的劇痛，堅持完成停車的一系列規定動作，換擋、減速、停車、拉手剎、打開雙閃燈、開車門，讓乘客安全下車，而後他才倒下。

中國青年報的一次調查顯示，86.2％的受訪者認為吳斌最讓人感動的是他對職業道德的堅守。

②漢武帝劉徹在位時,司馬遷在朝中任太史令,具體負責編寫《史記》。當時，許多達官貴人都想討好司馬遷，期望通過他的筆給自己在歷史上留下好名聲，於是紛紛給他送來了奇珍異寶。

有一天，朝中最得寵的大將軍李廣利派人給他送來一件禮物，司馬遷的女兒妹娟打開送來的精緻盒子，發現盒子里放著的是一對世間罕見的珍寶——玉璧。 司馬遷發現妹娟對寶物有不舍之意，於是語重心長地說：「白璧最可貴的地方是沒有斑痕和污點，所以人們才說，白玉無瑕。我是一個平庸而卑微的小官，從來不敢以白璧自居，如果我收下了這珍貴的白璧，我身上的污點就增加了一分，白璧不能要，叫人送了回去。」

司馬遷所著的《史記》，被稱為「史家之絕唱」，在我國歷史上佔有重要的地位。《史記》的價值就在於真實地記錄了歷史，司馬遷何以能據實寫史的原因之一就是他自身清白，珍惜自己的名譽，行得端做得正。倘若司馬遷見了別人的東西就喜愛，不珍惜自己的名譽，必定使他難以秉筆直書，《史記》也絕不會有今天這樣的價值。

③喬丹的敬業精神：

作為一名職業籃球選手，喬丹的敬業態度的確是無與倫比的。為了比賽的勝利，他可以放棄娛樂和休息，拚命苦練。長期艱苦的技巧和體能訓練是喬丹獲得成功的根本保證。

喬丹在他的自述中提到了成功的「秘訣」：「為什麼當我需要在賽場上最大限度地發揮潛能時，我能夠做到呢 ?因為我以前曾經做過，它是我准備工作的一部分。我到達過那種水平，我知道它在什麼地方——如何獲得用以對付比賽的突發情況。」

④「一別五十載，從未曾離開」，50年前，一場意外事故，雷鋒不幸倒地犧牲，但雷鋒精神閃亮矗立。人們一提起雷鋒，就想到他的奉獻精神，比如「雷鋒出差一千里，好事做了一火車」，「人的生命是有限的，可是，為人民服務是無限的，我要把有限的生命投入到無限的為人民服務之中去」。現如今，只要有人幹了好事，人們就會把他們贊為「活雷鋒」。雷鋒已被完全符號化，是好人的象徵，隱喻著奉獻、良善以及純粹等等優秀品質。

其實，雷鋒不是扁平的，而是立體的;雷鋒精神不是單一的，而是豐富的。雷鋒是一名士兵，駕駛員是雷鋒的本職工作，而做好事只是其「業余愛好」。人們往往盯住一個存善心、行善舉的雷鋒，而往往忽略了一個工作稱職、有著極高職業素養和職業道德的雷鋒。

雷鋒的崗位是平凡的，但他「干一行愛一行、專一行精一行」，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。他不把工作當成負擔，而是當做了一種快樂，有快樂、全心投入，才能深入其中，積極創新。據報道，雷鋒當年駕駛的卡車很破舊，是連隊出了名的「耗油大王」，但經過他精心維修保養，竟成為節油標兵車。

在那個時代，雷鋒的內心深處也許沒有職業道德這樣的字眼，但他對職業道德有頗為形象的表達。「我願永遠做一個螺絲釘。螺絲釘要經常保養和清洗，才不會生銹。」「如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地?如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗?如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命?如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守在你生活的崗位上?」

這些名言提到的螺絲釘，後被贊為螺絲釘精神，即像螺絲釘一樣愛崗敬業。雷鋒這些樸素的表達，深刻地詮釋了職業道德的真義。

⑤今年50歲的曹中希是上海圓通速遞北京分公司的一名快遞員，負責北京師范大學片區的收派件工作。他和千千萬萬的快遞員一樣，每天收派快件盡千次，埋頭工作，「連吃飯的時間都捨不得浪費」。

自創了「老曹體」，打油詩式的幽默和發自心底的關懷讓不少收件人都心生溫暖；為了更好服務客戶，他設立了先期賠付基金，收派件偶發失誤時，第一時間將損失賠償給客戶；繁忙的工作中，他還不忘奉獻社會，多次為貧困地區捐款捐物……他用愛心與熱忱得到了人們的認可，被親切地稱為「老曹」。

(2)職業道德的案例擴展閱讀：

職業道德（Professional ethics）

良好的職業修養是每一個優秀員工必備的素質，良好的職業道德是每一個員工都必須具備的基本品質，這兩點是企業對員工最基本的規范和要求，同時也是每個員工擔負起自己的工作責任必備的素質。

第一，早到公司。每天提前到公司可以在上班之前准備好完成工作必須的工作條件，調整好需要的工作狀態，保證准時開始一天的工作，才叫不遲到。

第二，搞好清潔衛生。做好清潔衛生，可以保證一天整潔有序的工作環境，同時也利於保持良好的工作心情。

第三，工作計劃。提前做好工作計劃利於有條不紊的開展每天、每周等每一個周期的工作，自然也有利於保證工作的質和量。

第四，開會記錄。及時記錄必要的工作信息，有助於准確的記載各種有用的信息，幫助日常工作順利開展。

第五，遵守工作紀律。工作紀律是為了保證正常工作秩序、維持必須工作環境而制定的，不僅有利於工作效率的提升，也有利於工作能力的提高。

第六，工作總結。及時總結每天、每周等階段性工作中的得與失，可以及時調整自己的工作習慣，總結工作經驗，不斷完善工作技能。

第七，向上級匯報工作。及時的向上級請示匯報工作，不僅有利於工作任務的完成，也可以在上級的指示中學習到更多工作經驗和技能，讓自己得到提升。

職業習慣是一個職場人士根據工作需要，為了很好的完成工作任務主動或被動的在工作過程中養成的工作習慣，也是保證工作任務和工作質量必須具備的品質。良好的職業習慣，是出色的完成工作任務的必要前提，如果不具備良好的職業習慣就不能按照要求完成自己的工作。所以每一個人都需要一個良好的職業習慣。

參考資料：

職業道德_網路

『叄』 職業道德的著名案例有哪些

有關職業道德的案例如下：

1、蔣敏，女，羌族，1980年9月出生，中共黨員，2001年10月參加公安工作，四川省彭州市公安局政工監督室民警，三級警司。在此次抗震救災斗爭中，蔣敏在驚悉母親、女兒等10名親人不幸遇難的噩耗後，強忍失去親人的巨大悲痛，毅然堅守工作崗位，日夜奮戰在抗震救災第一線。

因連續奮戰勞累過度，蔣敏身體極度虛弱，多次昏倒在搶險救援現場。充分體現了「人民公安為人民」的政治本色和「忠誠可靠、秉公執法、英勇善戰、紀律嚴明、無私奉獻」的新時期人民警察精神。

2、北京晨報的一則報道說：一公共汽車司機要行車途中突發心臟病猝死，臨死前他用最後一絲力氣踩住了剎車，保證了車上二十多個人的安全。然後他趴在方向盤上離開了人世。

他生命的最後舉動，說明在他心裡，時刻想到的是要對乘客的安全負責，他雖然是一個普通人，卻體現出高尚的人格和職業道德。

3、孔子既注重禮貌，又很強調要有真情實感。他很富有同情心。本來孔子好唱歌，但是遇到人家辦喪事的時候，這一天他就不再唱歌了。在死了親屬的人旁邊吃飯，他不曾吃飽過。他看見盲人、穿孝服的人，即使對方年輕，也一定站起來；路上碰到的也趕快迎上前去。

一天，有位盲人樂師來見孔子，孔子趕緊迎上去。樂師走到台階邊的時候，孔子就告訴他：「這是台階」。當走到席子邊的時候，孔子就告訴他：「這是席子」。等樂師坐下以後。

孔子又向他一一介紹屋子裡的人，說：「某某坐在這里，某某坐在那裡」。送走樂師以後，學生子張便問道：「這樣不是太麻煩嗎？」孔子回答說：「接待盲人就應該這樣」。

有一次馬棚失火，孔子趕緊問：「傷著人了嗎？」並不問傷沒傷馬。孔子的一個學生因事被捕，進了監獄。孔子並沒有嫌棄他，認為「他雖然進了監獄，但並不是他的罪過」，還是把自己的女兒嫁給了他。

『肆』 近幾年有哪些會計人員違反職業道德的案例

案例一： 中山注冊會計師提供虛假驗資報告判刑5年
新華網廣州 ·陳曉建

記者由廣東中山市人民法院了解到，日前，中山市人民法院對涉嫌為34家資金不足卻企圖完成 工商注冊登記和年檢的公司、企業出具虛假驗資告的注冊會計師黃炎林判處黃炎林有期徒刑5年，並處罰金5萬元。黃某服判，表示不上訴。

據中山人民法院辦案幹警介紹，被告人黃炎林利用擔任中山市同力會計師事務所有限公司注冊會計師的職務便利，為謀求非法利益，與時任中山市某商貿公司業務經理的被告人程少南經事先預謀後，由黃炎林提供客戶，程少南偽造銀行詢證函及銀行時帳單，先後為34家公司 及個體工商戶進行虛假驗資，出具虛假驗資報告，並收取高額費用，使上述單位在資金不足的情況下順利進行工商注冊登記和年檢。

經法院核 實，黃炎林在2004年3月至2005年1月期間共非法出具34份驗資報告，收費均在5000元之上，遠超其所在會計師事務所對驗資 業務收費不超過2000元的標准，並且其在收錢後，只出具收據，概不出發票。

記者從該案的刑事判決書中了解到，本案的案發是由於2007年2月，被告人程少南以向工商管理部門舉報同力會計師事務所出具虛假 驗資報告為由。

向同力會計師事務所所長葉南泉發手機簡訊敲詐勒索人民幣50000元，葉南泉意識到問題的嚴重性，遂向工商部門報告。 經調查，工商部門於同年3月28日，將黃炎林在為客戶辦理驗資報告過程中涉嫌出具虛假驗資報告的有關材料、線索等移交於公安部門。公 安部門在同年4月9日立案偵查，並隨後將黃炎林和程少南抓捕歸案。

根據《刑法》的相關規定，承擔資產評估、驗資、驗證、會計、審計、法律服務等職責的中介組織人員故意提供虛假證明文件，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役。中山人民法院一審判決，以提供虛假證明文件罪，判處黃炎林有期徒刑5年，並處罰金5萬元；以提供虛假證明文件罪、敲詐勒索罪，判處同案犯程少南有期徒刑3年，緩刑5年，並處罰金3萬元。判決後，黃、程二人服判，均未上訴。

案例二： 兩注冊會計師出具證明文件重大失實被判刑
作者： 侯昌忠 陶剛 謝正偉 發布時間： 2006-02-26 10:31:03

中國法院網訊 2月23日下午，四川宜賓市翠屏區人民法院對宜賓賽爾登豐案中涉嫌觸犯出具證明文件重大失實罪的兩被告人作出了一審判決：被告人魯禮和犯出具證明文件重大失實罪，判處有期徒刑二年，緩刑二年，並處罰金一萬五千元；被告人丁勇犯出具證明文件重大失實罪，判處罰金一萬元。

被告人魯禮和系宜賓蜀南會計師事務所的法定代表人、注冊會計師，被告人丁勇系宜賓蜀南會計師事務所的注冊會計師。

2004年2月，周文（另案）、徐崇炎（死亡）等人在實際未出資的情況下，為達到注冊成立宜賓賽爾登豐百貨有限公司的目的，徐崇炎找到在宜賓蜀南會計師事務所工作的鄭熙孝，請其幫忙審驗該公司200萬元的注冊資本，並提供了設立驗資200萬元的虛假證明文件。

2月20日，鄭熙孝代表宜賓蜀南會計師事務所，與委託人宜賓賽爾登豐百貨有限公司簽訂設立驗資業務約定書。驗資范圍是貨幣資金，驗資收費是3000元。鄭熙孝為宜賓賽爾登豐百貨有限公司設立驗資項目經辦人，編制了驗資總體計劃、貨幣資金審驗程序表，形成了驗資報告底稿，經丁勇復核，最後由魯禮和進行三級復核後，於2004年2月24日蓋上魯禮和和蔣某二名注冊會計師章，加蓋宜賓蜀南會計師事務所的公章，為宜賓賽爾登豐百貨有限公司出具了注冊資本為200萬元（實物資本160萬元、貨幣資金40萬元）的驗資報告。

宜賓賽爾登豐百貨有限公司使用該所出具的設立驗資報告，騙取宜賓市工商行政管理局，於2月27日注冊取得了注冊資本為200萬元的有限公司的經營資質。

同年4月，周文、徐崇炎等人在實際未出資的情況下，為達到虛假增資300萬元的目的，再次向蜀南會計師事務所提交了虛假的增資300萬元的證明文件、材料。4月8日，鄭熙孝代表宜賓蜀南會計師事務所，與委託人宜賓賽爾登豐百貨有限公司簽訂變更驗資的業務約定書。

驗資范圍是貨幣、實物資金，驗資收費是3000元。鄭熙孝為宜賓賽爾登豐百貨有限公司變更驗資項目經辦人，編制了驗資總體計劃、變更驗資審驗程序表、貨幣資金審驗程序表、固定資產審驗程序表和實物資產現場核實審驗表，形成了驗資報告底稿，經丁勇復核，最後由魯禮和進行三級復核後，於2004年4月9日蓋上魯禮和和蔣某二名注冊會計師章，加蓋宜賓蜀南會計師事務所的公章，為宜賓賽爾登豐百貨有限公司出具了新增注冊資本300萬元（實物資本235萬元、貨幣資金65萬元）的驗資報告。

宜賓賽爾登豐百貨有限公司使用該變更驗資報告，騙取宜賓市工商行政管理局信任，於2004年4月15日取得了宜賓賽爾登豐百貨有限公司增資300萬元的工商變更登記。

2005年3月17日，宜賓賽爾登豐百貨有限公司因負債過多而停業倒閉，注冊時出資的固定資產款項也未付清，拖欠了商家的大量貨款、設備款和裝修款，給經營者和相關商家造成重大經濟損失，造成惡劣的社會影響。

『伍』 幫忙找一些有關於會計人員違反會計職業道德的案例

案例:2003年11月,某公司因產品銷售不暢,新產品研發受阻.公司財務部預測公司本年度將發生800萬元虧損.剛剛上任的公司總經理責成總會計師王某千方百計實現當年盈利目標,並說:"實在不行,可以對會計報表做一些會計技術處理."總會計師很清楚公司年度虧損已成定局,要落實總經理的盈利目標,只能在財務會計報告上做手腳.總會計師感到左右為難;如果不按總經理的意見去辦,自己以後在公司不好待下去;如果照總經理意見辦,對自己也有風險,為此,總會計師思想負擔很重;不知如何是好.要求:根據《會計法》和會計職業道德的要求，分析總會計師王某應如何處理，並簡要說明理由。 分析與提示：總會計師王某應當拒絕總經理的要求，因為總經理的要求不公違反了《會計法》第四條「單位負責人對本單位的會計工作和會計資料的真實性、完整性負責」，第五條「任何單位或者個人不得以任何方式授意、指使、強令會計機構、會計人員偽造、變造會計憑證、會計賬薄和其他會計資料，提供虛假財務會計報告」，也違背了會計職業道德中的會計人員應當誠實守信、客觀公正、遵守准則的要求。

『陸』 職業道德習禮儀 講文明案例有哪些

以下為三種職業的道德禮儀給你參考
1.教師的禮儀道德：教師的儀表是非常重要的教師應該具有職業美，即衣著，發式都要整潔、大方。教師還應該有一個好的風度。尤其在公眾場合要十分注意自己的言談舉止。他不但外觀穩重端莊，內心也是道德行為規范的尺子。找學生談話要師生平等，認真聽取學生的意見，處理問題一定要客觀公證，若一次談話欠冷靜或言語過重，可以在這時向學生適當道歉。
2.公務迎送的禮儀道德：熱情相迎。盡快了解來訪者的身份，目的和具體要求暗自規定自己的服務標准。在合理了解對方意圖的同時要非常慎重的表態。應耐心聽取來訪者的意見，熱情的為他們咨詢。有聞必錄，以備查尋。重要的情況及時反饋給領導和相關不門，暫時不能處理的要作出合理的解釋，保持聯絡待日後回復。客人辭別，以禮相送。等客人起身主人再起身相送。
3.商業服務業餐廳的禮儀道德：笑臉迎賓客，對老弱殘賓客，應主動上前照料。要根據賓客的不同情況把他們引入座位，老弱殘安排出入方便的地方入座。客人走進餐桌應先女賓後男賓的順序。送茶水切忌用手接觸茶杯的杯口，禮貌委婉的推薦菜餚的品種和特色。如果客人有電話應該走近賓客輕喚。對賓客應一視同仁，生意不論大小都應該服務周到。嚴格要求服務業的個人衛生不化濃妝和佩戴手飾。工作前不吃強烈氣味的食品，逢年過節要對客人進行節日的問候。客人離開。要說再見，歡迎您下次再來。

『柒』 教師職業道德的現實案例

2014年9月抄10日教師節，黑龍江哈爾襲濱依蘭縣高級中學高二十七班學生未給科任教師買禮物，該班班主任馮超群對此極為不滿，在班裡公然向學生索要禮物並謾罵學生，現場錄音中不乏「不要臉」「廢物」等字眼。依蘭縣教育局的通報顯示，該局經調查此事屬實，撤銷馮超群的班主任職務，停止教學工作，給予其行政記大過處分，該校校長也因負有領導責任而受行政記大過處分。
依蘭縣高級中學校長宿金來、縣教育局局長張振宇均對此事做了表態。宿金來稱，「我們感到是我沒有做好工作，我作為校長是有責任」，張振宇表示，自己聽了錄音後十分憤慨，「師德是一個教師首先要具備的條件，特別是在學生中，公開得索要，這更讓人感覺到憤慨」。

『捌』 會計人員職業道德 案例分析

唉，其它的我不說了。

我就說，從史蒂夫的心理來說，和總裁其實是一樣的。史蒂夫自己知道了這件事，向總裁進行了匯報。那麼，他匯報的目的是什麼呢？坦白從寬，抗拒從嚴？既然他要向總裁匯報，那麼，總裁也應向董事會通報。

1、我倒是認為，根據會計人員的職業道德規范，在一開始史蒂夫就不應該將會計資料擅自帶出公司，並放在打獵時帶的公文箱里，且保管不嚴，未上鎖及設密碼，以至於信息外漏。

但是，信息外漏的後果是什麼呢？其實並不很嚴重。只是鮑勃購買了大量該公司的股票而已。但是，鮑勃不買，其他人也會買。只不過股票資源的分配傾向於鮑勃而已。而且，如果鮑勃沒有看到該會計資料，誰又能保證他不會購買該公司股票呢？鮑勃一個人的資金，不會佔到公司的很大比例，且鮑勃並未將該信息透露他人。所以，鮑勃個人買賣公司股票，對公司股票的市價不會有很大的影響，起不到操縱股市等作用。唯一的後果就是，鮑勃因為獲取了內部信息，而賺取了本不一定屬於他的股價上升的利益。而這筆不當得利，又在鮑勃彌留之後，捐贈給了慈善機構。所以，個人認為，盡管會計信息泄露，但後果不嚴重，盡管從職業道德的角度應該報告，但報告時機已晚，起不到什麼實質性作用，除非象總裁那樣，將史蒂夫裁員，對整個公司起到警示作用。
所以，個人認為，史蒂夫可以不將該事情報告給總裁。

2、我並不認為史蒂夫報告總裁該事很道德。原來信息外漏的後果並不嚴重，對公司也沒有什麼影響。史蒂夫報告的初衷是希望總裁能夠理解該事並對此守口如瓶。這種想法並不道德，這就相當於想將自己的責任轉嫁到總裁頭上一樣。

3、在該案例中，商業秘密的價值在於：市場並非完全有效的，從而能夠獲取市場上其他人無法獲取的內部信息（也就是商業秘密）的人，就可以憑借內部信息，獲取高於市場平均水平的收益。
對待公司商業秘密：
首先，要樹立相應的保守秘密的意識。對於機密文件，不得隨意帶出辦公場所。
其次，要建立相應的內控制度，在商業秘密的獲取上，能夠起到內部牽制的作用。單個人員不能獲取完全的商業秘密。
第三，要建立預防與補償機制。一旦出現商業秘密泄露，公司將如何予以亡羊補牢。
第四，建立相應的懲罰機制。對泄露商業秘密的行為予以懲罰。

『玖』 職業道德的案例分析

哦~不是很難。明確規則讓難民們知道以下信息1.先說明這些麵包包裝上標回注的食品實用期限 已經過答期了。2.再說這批麵包還未變質依然能食用味道而且還不錯。出於對消費者負責目前正運送麵包去銷毀。中間環節：鑒於媒體在場，馬上打電話會公司請示上級現場情況，是否需要運送新鮮麵包過來賑災提升企業形象。3. 如果上級同意就根災民說:"你們有兩個選擇,1,分發這里的麵包,2,公司運送新鮮的麵包過來給你們,畢竟是標明過期了的食品.4.如果上級沒同意.而現場強烈要求的話,先跟記者溝通討論一下,而且把他們拉下水一起分分發,（記者有著強烈的同情心和分析能力，高材生就是不一樣）注意：強烈注意認真檢查每個從自己手上送出去的麵包保證沒有發霉痕跡，而且必須給攝像機拍到~ 功德圓滿~