道德綁架圖片

⑴ 遇到道德綁架該怎麼辦

現在道德綁架越來越多，鍵盤俠也越來越多

我見過最不要臉的是有人在微博上強制人捐錢

我是你們的愛情，along

圖片來源於網路

⑵ 請看圖片！這是我老公對我說的話，總是道德綁架，自己花錢抽煙吃零食，五個月才給兩千不到，還是討要的

這個其實真心都有一定的過失吧，畢竟生活是兩個人的，不能光靠一個人的索取，也不能光靠一個人的對付。如果兩碗水都端平了的話，基本上都沒多大問題。

⑶ 李詠去世一年，女兒法麥圖被痛罵，道德綁架究竟有多可怕

我覺得應該是很可怕的吧，畢竟現在人心都是很可惡的，有人說，如果不是法圖麥又上熱搜，我都忘記了李詠已經不在的事實。時間過得真快，再過幾天，那位曾經給過我們無數歡樂的主持人李詠，離開這個世界就一年了。李詠對我們來說，可能只是偶爾想起的一段童年回憶。但對於失去他的親人來說，可能是心底最深的痛苦。不過，也許時間是味良葯，總能治癒人們的傷痕，讓失去勇氣的人重新擁抱生活。

道德綁架是非常可怕的，所以呼籲大家不要做鍵盤手，人們對於法圖麥做的，其實就是最為典型的道德綁架。父親去世是讓人難過的，但未來的路好好走下去才是真正讓父親放心。法圖麥想要重新好好生活也是對的，網友們又何必以暴力再去傷害她們呢？

⑷ 地鐵一老人為爭座怒斥男子，你覺得這是在道德綁架嗎

對老人讓座，是一種美德。但請記住給老人讓座不是義務！讓座是情分，不讓也是本分，最近，地鐵一老人為爭座怒斥男子，寒了眾多年輕人的心，我們呼籲，請勿再用道德綁架傷害一顆疲憊的心。每個人有每個人的苦累，年輕人為何給老年人讓座？因為年輕人知道老年人的身體不好，而自己還算結實，於是讓座，這是一種換位思考，一種“敬”。但就算是年輕人，也會有不舒服時，讓座憑自願，請勿認為理所當然！年輕人體諒老人，所以讓座，老人們也應該理解年輕人，每個人都有每個人的不易，互相理解很簡單，卻也很難……

（圖片取自網路圖片，若有侵權，請聯系刪除！）

⑸ 故事：你還在被人道德綁架嗎花錢買面子，背地裡被罵小氣的事情還少嗎

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「你為什麼要請客？」我問。

「我經濟條件確實比她們好，請她們吃東西也沒什麼……」

「你經濟條件比她們好就應該請她們？」我打斷她，笑了起來，「人家本來就要綁架你，結果你還自己迎上去了，我說俞夏，你是不是傻？」

你還在為這種面子買單么，花錢還被罵，得寸進尺的人多，懂得感恩的人少。

星期一早上，我去開了個會，等回到辦公室，就發現公司內部微信群里安靜得有些異常。

彷彿所有人都刻意不發任何消息，而與此同時，我們部門的群里卻炸了。

「蘇姐蘇姐，」我部門專員看見我的頭像亮了，急吼吼地叫我，「你看了公司群消息嗎？」

「還沒來得及看，怎麼了？」我問。

「你還是去看一下吧，不知道怎麼說好。」另一個專員說。

我於是點開了公司的群聊。

原來，兩個小時前，物資部的采購主管王芳發了一條消息：「各位同事，我婆婆昨日被確診為尿毒症晚期，需要立即換腎。考慮到兩個孩子都在學齡，家庭負擔較重，希望各位同事能伸出援手，幫助我們一家渡過難關。」

王芳已經在公司工作多年，內外部的關系都比較熟，她的消息發出之後，馬上有人發了紅包，各種噓寒問暖也不在少數。

雖然這樣的消息發在公司群里，我覺得不是特別合適，但也算不上有多過分，畢竟人家有困難向同事求援，同事誰願意幫助就幫助一下，也能體現一下團結友愛的精神。

但是讓我沒想到的是，她部門的一個采購專員，准確地說是王芳的下屬，直接在群里艾特了俞夏，並半真半假地說：「俞姐姐得多捐點吧，畢竟咱公司就你一個富婆，我們可就指望你了。」

「就是，」物資部另一個人也跟著說，「都是同事，我們要是有俞姐姐這個實力，肯定當仁不讓。」

她倆這話一出，群里馬上沉寂了下來。

「她們這么說是什麼意思？」我在我們部門群里問。

「還能是什麼意思？道德綁架唄。」一位平時就心直口快的小姑娘說。

「就是，蘇姐。你想啊，俞夏一向就挺大方的，她們都在群里這樣說了，她要是捐少了，以後同事們還不一定怎麼看她呢。」另一位說。

我一陣反胃，這行為，確實太惡心了點。

人家俞夏是有錢，在公司里也確實算是富婆，可這和別人，又有什麼關系呢？

俞夏是財務部的預算經理，半年前才入職。

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這種搭上打車費和兩個半天時間給人家買東西，最後倒虧幾千塊錢的事情，我只見過俞夏一個。

大概是因為俞夏好說話，時間長了，財務部門的人和她也算是相處愉快。

然而，這種愉快終於在年底接待集團財務審計的時候被打破了。

因為這次財務審計的目標主要是針對當年核算情況，並不涉及到俞夏負責的那部分，所以當財務部經理要求相關人員周末加班的時候，俞夏很自然地說自己的工作內容不相關，她家裡還有事，就不來了。

然後第二天，俞夏老公在家裡舉辦了一個燒烤趴，招待他的同事和朋友們。俞夏很開心地給大家烤吃的，並發了朋友圈，秀自己的作品。

於是，正在公司加班的幾個人立刻就炸了。

「吃得不錯啊，俞夏。可憐我們累成狗！」韓慧在公司微信群里發了這么一條消息，並配了一張辦公場景的圖片。

「人家是豪宅、美酒、帥哥和好吃的，我們是電腦、傳票、報表和工作餐，真是人比人氣死人！」另一個會計跟著說。

其實俞夏家裡算不上真正的豪宅，只是大平層一樓，有巨大的陽台和別致的小院，可就算是這樣，也夠讓檸檬精受不了的。

俞夏大約是有點懵，回復得就比較直接，「我問了經理，說不需要我加班我才沒去的。」

「我知道呀，」韓慧陰陽怪氣，「我們就是開個玩笑。羨慕唄，誰讓自己命苦呢？而且你自己都說和你沒關系了，經理還能好意思不同意？」

另一個會計跟著補充，「是呀，自己不願意，經理也不能強迫人家奉獻。有的人在部門里工資最高，可團隊觀念，就差了點。」

「唉，算了，班都加了，干那麼多活再得罪人沒有必要。別人家裡有錢不在乎，咱們還得靠努力工作吃飯呢。」出納也說。

我當時正陪薛仲看球賽，並沒有注意這些，等我發現的時候，除了群消息，俞夏已經發了幾條私信給我。

「蘇姐，她們這是什麼意思？」

「我工資高，難道就應該沒事也去加班？」

「再說我家裡有錢，那也是幾代人的努力，她們說得好像我的錢來路不正似的。」

這位也終於快要忍無可忍了。

我索性直接撥了電話過去，約她出來坐坐。

「生氣了？」一見面我就笑了，「你不用理她們。說實話，作為HR，我是不希望你沒事去加班的。你加班，成本太高。」

俞夏低頭擺弄著杯子里的吸管，微微嘆了一口氣，「蘇姐，我也不是生氣，就是不理解，我做什麼了就讓她們這樣抱團排擠我？」

「也許我真的不該來咱們公司，我之前在事務所的工作強度雖然比現在大，可是人際關系簡單，沒有這么累心。」

她這樣一說，我對財務部那些人的行為便更是厭惡了。

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⑹ 這是我老公對我說的話！請看圖片！四五個月才給我一千五，然後道德綁架我，婆家欺負我他又是道德綁架我

如果說四五個月才給1500的話，那確實是太少了，不知道你老公說你在家天天弄手機是個版什麼意思，權不過應該是擔心你被騙吧！

也許你老公掙錢非常的不容易，既然決定嫁給這樣一個收入沒有那麼高的人了，就盡量體貼一下，不過他給的錢確實太少了，我都不知道怎麼說了。

如果可能的話，你也可以考慮出去工作，如果你能掙到錢的話，至少是可以自己養自己，不用指著他來養家了。

至於你老公既然賺不到什麼錢的話，那麼不如回家帶孩子，讓她來做家庭主夫比較好。

⑺ 你們經歷過哪些職場道德綁架行為

職場4種典型的「道德綁架」

1、捆綁認知型：「你那麼優秀，就該多做」2、品頭論足型：「所有非本職工作，都是不務正業」3、管理手段型：「你那麼優秀，以後機會多得是」4、借花獻佛型：「咱們AA，不該老闆請吃飯」遠離職場道德綁架，我建議以下4點。1、增強自我認可，不被他人情緒左右

許多初入職場的新人，仍沿用學生時代的思維，極其注重他人的看法，尤其是老闆和領導。這是一個普遍的職場問題：沒有建立起自己的穩定認知和評價系統，所以很容易被外界的聲音帶跑。

因此，越是在職場，就越是要獨立。不僅僅是工作上的獨立，還有不輕易受人左右的精神上的獨立。讓自己逐漸脫離那個沒有領導、同事的認可就很難生存下去的狀態，重新建立起專屬於自身的價值評判標准。

2、守好自己的底限，保護好屬於自己的利益

職場中對領導、同事該有的尊敬要有，適當的社交也要有，但不代表自己就要毫無原則、卑躬屈膝地對待同事和領導。

不管是職場里，還是生活中，你會發現，越是脾氣爆的人，越沒人敢惹。不是說要讓你也去學個暴脾氣，而是與人交往要學會不卑不亢。關鍵時候，守好自己的底限，保護好屬於自己的利益，別把自己姿態放太低了。

公司雖有上下級，但歸根結底，大家都是職場「打工人」，不存在誰比誰更高級，包括領導。因此，越是自己看輕自己，面對別人的入侵一味退讓，那麼別人自然樂得欺負你，反正你不會翻臉。

3、巧妙借勢，化被動為主動

職場上，面對「夾槍帶棒」的道德綁架，別人和人硬碰硬，越容易失態。與其怒火沖天，或是忍氣吞聲，不妨從容應對，找准機會實施回擊，借力打力。

比如，當職場老人說「你年紀輕，工作能力又強，不然你辛苦一下。」你可以先接受，然後再巧妙借勢，順延話題：「論經驗和能力，您才是數一數二的，不然，這次您先干，我在一旁給您打輔助，學習學習。」別人給你戴高帽子，你可以給戴回去，化被動為主動。

別因為不好意思拒絕或者是不敢反駁，擔心留下不尊重人的印象，最後被欺負。只有讓自己的態度被看見，才能最大程度上避免被為難，防止陷入被動局面。

4、提高自身綜合能力，增進話語權

實際上，來自老闆和領導的尊重與信任，更多是基於你能夠為他們做多少貢獻，而非你對他們有多言聽計從。

歸根結底，職場是個靠實力說話的地方，而和公司領導同事處好關系，也是只是為更好的幫我們展開工作。獲得他人認可的能力固然重要，但若想快人一步，還得學會如何把握住自身節奏，在不受他人影響的情況下，進行自我實力提升。

只有學會提高自己的核心競爭力，你的不可替代性才會越來越強，別人自然對你敬畏三分。而且隨著能力的提高，你在拒絕的時候也能更有底氣。

許多時候，面對職場里的「道德綁架」，兜兜轉轉你會發現，最根本問題還是出在自己身上。

只有把心態放平，懂得自我尊重，拿出態度嚴守自己的底線，多一些思考和謀劃，才能走出被他人「綁架」的怪圈。

⑻ 你受到過來自親人的道德綁架嗎你是怎麼應對的

勇敢一點，對道德綁架說不，不要礙於情面，該斷就斷，沒有什麼比這個更惡心，他以為拿捏你了，其實不然，他叫任他叫，做好自己，追求本心更重要。

⑼ 生活中有哪些道德綁架的行為

相聲演員郭德綱曾說過💡

有些人不明白任何情況，就來勸你一定要大度，對於這種人，你要遠離他，因為雷劈他的時候都會連累到你。

結束語💡

君子只嚴格要求自己，小人則對別人求全責備。但願大家能夠遠離那些喜歡道德綁架的人，但願大家能夠牢記這句話，未經他人苦，莫勸他人善。

⑽ 那些自以為是成天道德綁架的老人嗎，看一下什麼是素質後看看自己吧，看圖不說話

很多老人還是很不錯的，遇見那些不講理甭搭理就行，我就不信一個不講理的老頭老太太還能罵人罵過我，遇到那些不講理的專門找事的就跟他對罵，罵道他腦溢血躺地上彈弦子