老闆的道德

❶ 一般公司的大老闆都是仁義道德，他需要一群狗腿子來壓榨員工

很普遍，大老闆也是為了賺錢嘛，比周扒皮厲害的多滴多，不壓榨，就掙不到錢，狗腿子不「專好好屬干」，被炒的可能性很大。所以，員工很好「調理」的，你不想干，有情緒，後面還有好多排隊的等著替你呢，除非你有拿手的地方，可以控制高層

❷ 私企老闆為什麼都是滿口仁義道德，滿口包容，但就是卑鄙無恥

是啊！講一套做一套只是給別人看的，最重要關注的還是利潤，沒有利潤當然找員工麻煩啦！挽做你是老闆也應該差不多吧？

❸ 對一個領導來說，「道德」究竟有多麼重要

有道德的領導才能夠領導好自己的團隊。道德，其實就是體現在做人的方面，作為一個公司的領導者，無德無能，他怎麼能夠在這個團體上樹立他的威信，並且得到團隊的信任，這樣才能夠帶動公司的發展。

因此對於一個領導來說，道德是很重要的，他不僅體現在你這個人的人品，也會影響到你這個人的社交，沒有道德的話，脫離了群眾，你不僅得不到自己團體的信任，他們也不會聽你的指揮。同時你的上一級，一旦發現你這個人無德無能，你將要面臨的就是失業。

❹ 一個領導者最重要的道德品質是什麼

作為一名領導者，如果沒有一個道德素質，一個領導者就是一個形象代言人，如果素質低專下，比如在公共場所屬隨地吐痰等這些小事，不僅影響個人形象，影響更多的是一個單位的形象。如果領導者的能力再強，沒有一個好的道德素質的話，別人又如何放心的把任務交給他呢，投機取巧，偷奸耍滑，誰會敢放在身邊呢

❺ 企業老闆人品道德有問題，會對企業造成什麼影響么

企業家老闆人品道德有問題，往往這種人還會發大財，從現實社會中可以看到，不奸不商對企業沒有多大影響！

❻ 企業的道德是什麼

企業道德是指在企業這一特定的社會經濟組織中，依靠社會輿論、傳統習慣和內心信念版來維持的，以善惡評價為權標推的道德原則、道德規范和道德活動的綜合。 道德」這兩個字，「道」原是指人行走的道路，引申為事物運動變化的規律和人們行為必須遵循的道理、規范。「道」與「得」的意思相近，是人們實行「道」的原則，內得於已、外絕於人，便稱為「道」。

❼ 現在社會多數老闆都是沒有道德品質的嗎

現在社會多數老闆都是沒有道德品質這個問題應該不能代表所有人，給老闆打版工，工資適合，收入符合權自已意願，就不存在什麼剝削，人家肯定為了賺錢，除了必要的開支主要為了自已利益考慮。不然做老闆幹嘛，道德品德不好的工人老闆都有，但他如果這樣只要你有技術選擇離開呀，做老闆其實也不容易，適合的崗位有適合的收入就行。

❽ 為什麼中國的老闆大多很難保持優良的道德人品呢

首先你這個提問就說明你不是老闆，如果不改變現在的看法，永遠也不會成為老闆，更不可能成為大老闆！
舉一個簡單的例子：如果你是大老闆，會保持優良的道德人品嗎？你的回答肯定是當然會，所以你口中所說的大老闆也是這樣想的，他們的中的某些人依然保持著優良的道德傳統，只是你目前和他們站在對立面，因此會帶有有色眼鏡去看他們...
本人以前也是一個打工仔，跟老闆爭鬥了很多年，最終逃出來自己創業，奮鬥了近20年終於有所成就，在這期間，思想有了很大的轉變，老闆也是普通人，只不過比一般人有錢而已，而這個社會就是仇富的，總認為有錢人就沒有道德，對員工苛刻，沒有社會責任等等...
但其實，這個社會上沒有道德的人非常多，老闆只是其中一部分，而你眼中能看到的不道德的人卻只有他們，那是因為你們目前處在對立面，假如有一日，你也成為老闆，突然有員工對你說，老闆們為什麼都沒有優良的道德呢？你心裡會怎麼想？估計你第一個念頭就是，問這種話的人，你的道德品質到底是有多高尚呢？
這里引用法師佛印的一句話結尾「心裡有屎的人，看誰都是屎，心裡有善的人，看誰都是大善人...」這句話就很好的解釋了你的問題，有沒有道德首先要換位思考，首先審視的是自己，如果連自己都沒有道德理念，談何審視別人？

❾ 為什麼有個做生意的大老闆說過，道德在我眼中就是個屁

因為很多東西會和利益有沖突，包括道德，就看你怎麼選擇了。這東西沒有對錯，只看自己怎麼看。

❿ 老闆不道德

因幫老闆剪橘子摔斷了手，老闆半毛錢都不付，嚴格意義上說，你這叫工傷事故。可以向當地勞動局提起勞動仲裁，讓他們與你的老闆交涉。實在不行，可以走法律程序來保護自己的利益。