公務員職業道德加強

『壹』 公務員的職業道德制度化要怎樣加強

公務員職業道德制度化的實施機制，是公務員職業道德制度化的重要一環。如果沒有相應的制度實施機制，那麼制度化的職業道德規則就很難貫徹執行。

加強公務員職業道德制度化的實施機制，首先要加強職業道德的黨政實施。國家公務員不僅是政府機關的實際權力行使者，並且大多數公務員都是黨員，是黨的幹部隊伍的重要組成，是黨的執政基礎和核心力量。

『貳』 如何推進公務員職業道德建設

一是健全行為規范。根據公務員的職業性質和職責任務，建立健全符合自身特點的職業道德規范。明確公務員職業准入的道德標准，探索建立公務員誠信檔案，健全公務員守信激勵和失信懲戒機制。
二是強化教育培訓。深入開展公務員理想信念教育、宗旨教育、法制教育、黨規黨紀和廉政教育，引導各級公務員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。突出公務員職業道德的主要內容和公務員責任、義務、紀律的經常性培訓。實施公務員職業道德教育計劃。
三是推動實踐養成。設立公務員職業道德主題實踐日。加強公務員忠誠建設，落實憲法宣誓制度，開展新錄用、新任職公務員宣誓活動。深入推進爭做人民滿意的公務員活動，積極開展公務員「職業道德標兵」「為民服務示範崗」創建活動和「為民志願服務」進企業、進社區、進農村活動。
四是加強考核監督。加強公務員職業道德考核評價，注重在公務員平時考核、年度考核、任職考察等工作中，了解公務員職業道德表現情況。建立公務員職業道德社會監督員制度，建立健全窗口單位和服務部門服務對象評價機制，探索建立投訴舉報處理和問責制度。
五是完善獎懲機制。將職業道德考核情況作為公務員選拔任用、培養教育、管理監督的重要依據。對恪守職業道德、履職盡責、表現優秀的公務員給予適當獎勵，對存在違反職業道德、工作作風懈怠、工作態度惡劣、有嚴重失信行為等情況的公務員，給予批評教育、組織處理或者黨紀、政紀處分。

『叄』 如何加強公務員的職業道德建設

加強公務員職業道德建設我們要著重把握重點，不能因小失大，因噎廢食。一是重在建設。官風影響民風，官德影響公德。官德不彰，民風難淳，官員的道德高度影響著整個社會的道德高度。公務員道德建設是我國幹部隊伍建設的基礎工程、靈魂工程，必須把公務員職業道德建設放在精神文明建設、文化建設、社會主義核心價值體系建設、全社會道德建設之中通盤考慮，重點謀劃，大力加強。二是重在規范。積極制定完善公務員職業道德法規，這意味著在法治環境下，為了政務的廉潔和公正，申報並公開自身財產，實乃首要的公務員職業道德。在建設社會主義法治國家的背景下，應實行依法治國與以德治國有機結合。三是重在教育。大規模開展公務員職業道德教育，開展相應的培訓有必要。但是，道德僅僅靠外在教育是無濟於事的。關鍵在於官員的自我教育和自我修養。四是重在評價。官品與人品息息相關，公務員職業道德關乎公務員形象。加強公務員評價體系中職業道德的分量，要把公務員的職業道德與政績考核聯系起來。五是重要獎懲。獎勵表彰職業道德好的公務員，批評懲處職業道德差的公務員。獎優罰劣，鼓勵公務員在履行職責的基礎上追求卓越。
加強公務員職業道德建設，有利於提高黨和政府的在人民群眾心中的地位，有助於提高政府的執政能力。是各級黨和政府必須擺在首要位置的工作。

『肆』 如何加強公務員職業道德建設

隨著我國政治體制改革的不斷推進，我國的民主法治化進程不斷推向深入，但隨著社會的發展，社會矛盾也不斷凸顯，我國進入了發展的陣痛期，在新形勢下，如何保證我國平穩較快發展，需要進一步完善體制機制，需要加大社會管理創新力度。而作為黨治國理政主體的公務員隊伍，提高公務員隊伍素質，加強公務員職業道德建設具有特殊的意義。
我們應當看到，在一些公務員身上還不同程度地存在著宗旨意識淡化，關心群眾不夠；責任意識淡化，推動工作不力；廉潔意識淡化，自我要求不嚴等現象。大力加強公務員職業道德建設，提升公務員職業道德水平，對於鞏固黨的執政基礎、推進改革事業推向深入、強化公務員隊伍建設具有十分重要的意義。
首先，必須堅持正確導向。公務員的職業道德建設，重點在德育，既要注重加強公務員個人的修養，又要注重育德、樹德、用德的機制。從育德入手，將公務員職業道德培訓列入初任、任職和在職培訓的必修內容，長期堅持下去，同時形成公務員個人以學立德、以行修德、以才潤德、以廉養德的良好局面。通過考德來樹德，將公務員職業道德作為公務員個人考核、任職、晉升的重要依據，作為獎勵表彰等工作的基本內容，使恪守職業道德的公務員得到肯定和鼓勵，對那些突破職業道德底線的公務員，要嚴厲懲處，絕不姑息，在公務員群體中樹立以德為先的良好風氣。以用德為推進，把德作為公務員考錄、競爭上崗的重點考察內容，建立以德為先的用人機制，促進公務員自覺恪守職業道德。
其次，大力扎實推進職業道德培訓。一是組織領導堅強有力。加大教育培訓主管部門統籌計劃、督促指導、協調推進的力度。二是培訓方案科學周密。做到培訓內容安排、方式方法、相關要求科學嚴謹、嚴肅認真。三是工作推進有力有序。做到有部署、有檢查、有落實，按步驟、按時限、按要求整體有序展開。四是質量效果扎實明顯。參加培訓范圍廣，受訓人員的道德修養、工作作風、廉潔自律和服務群眾等方面存在的問題得到明顯改進，推動本單位工作的能力得到明顯提高。
再者，要創新職業道德建設的載體。做到在內容上充實豐富，在方法上靈活多樣，在活動開展上貼近實際，在培訓的效果上突出典型帶動。採取網上在線學習、舉辦培訓班、專題講座、考核測試等不同形式；在進行理論培訓的同時，還要結合實際，開展豐富多彩的集體宣誓、崗位練兵、廉政教育、演講比賽等活動；通過教育培訓，選樹一批職業道德楷模，用身邊的真實人、真實事來激勵和帶動，使教育培訓更具有現實性。
職業道德建設越來越受到人民的關注，在新形勢下，面對新情況、新問題，加強公務員職業道德建設的重要性和必要性逐漸顯現。而加強公務員職業道德建設根本上就是要著力解決這些突出問題，通過開展教育培訓，使廣大公務員牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，打造一支政治過硬、作風優良、業務精湛的高素質公務員隊伍。

『伍』 如何加強公務員的職業道德修養

加強公務員的職業道德修養的方式有：

1、健全對公務員進行教育的長效機制,加強公務員道德教育和培訓工作，提高公務員道德素養。我們要提高公務員職業道德認識，使公務員深刻理解和把握「以為人民服務為核心」"的行政職業道德要求形成服務人民、服務國家的職業道德觀念。

2、建立和完善道德規范體系。公務人員正確的行政行為，不僅要靠法律規范，而且還要有—定的道德覺悟，特別是正確的行政道德和規范作為判斷是非，評價善惡的標准。我國目前還沒有一套完整的規范體系，使得公務員在日常工作和處理突發事件時在道德上沒有—個可以遵循的統—標准，這也將導致公務員道德失范的現象發生。

3、建立有效的社會監督機制。建立透明的行政機制，政府在實施公共管理過程中，除法律、法規規定不宜公開的以外，與公民個人切身利益密切相關的事項應公開公示，並且把這些信息由媒體通過最容易理解的形式發布。

『陸』 如何加強公務員隊伍職業道德建設

如何加強公務員隊伍職業道德建設

公務員的職業道德是公務員在依法履行公職的過程中應該遵守的倫理道德,以及在其特定職業實踐中形成和表現出來的道德傳統、道德心理意識、道德品質等。它是在公務員的公共行政實踐活動中形成的,是「公共行政」這一特定職業的職業責任的價值表達。
一、公務員職業道德在社會道德體系中的地位
職業道德是社會道德體系的重要組成部分。公務員作為一種職業，他就應該有其職業道德與職業規范。所謂公務員的職業道德：就是公務員在行使公共權力和從事公務活動中，通過內化的價值觀念和善惡的標准，理性地調節個人與群體之問、個人與組織之間、個人與社會之間、個人與國家之間的各種利益關系的職業行為規范。公務員的職業道德，它在整個社會道德體系中處於主導和核心地位，古人雲，「國君好德，則民思齊，國君好惡，則民效之。」公務員的職業道德如何，對於社會的道德風尚的好壞有著明顯的主導作用。
二、公務員職業道德的重要內容
黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是：「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」。國務院明確指出了要以「提高辦事效率，提供優質服務」為核心，建設一支高效、廉潔、精幹、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中，必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。國家公務員的特殊地

位和作用，決定了公務員職業道德建設除了模範遵守、切實履行全社會共同的職業道德規范之外，還應該有更高的標准和更嚴格的要求。公務員職業道德規范最主要的內容、最基本的要求，一是忠於職守．一心為公；二是實事求是，秉公執法；三是艱苦奮斗，廉潔奉公；四是關心群眾，平等待人；五是以身作則，遵紀守法。
三、公務員職業道德建設的意義
公務員所承擔的依法行使公共權力的職能決定了公務員職業道德建設的突出地位。國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動，代表全國各族人民的根本利益，體現國家政權的社會主義性質，貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動，涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面，關繫到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德，才能協調社會各方面的關系，保證社會的正常運行。由於公務員在全社會佔有特殊的地位，公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點，其一言一行，一舉一動，對社會風氣都產生很大的影響。因此，公務員的職業道德直接影響國家機器的運轉和效率，影響政風和社會風氣，關繫到政府管理工作的質量，關繫到政府的形象、威信、力量和領導作用，關繫到人心向背和社會穩定。
四、加強公務員職業道德建設的途徑
公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業道德建設當作全社會職業道德建設的重中之重來抓，積極探索社會主義市場經濟條件下公務員職業道

質特徵，主要抓好以下五個方面的工作：

第一，要夯實職業道德建設的思想基礎。加強思想道德建設是加強公務員職業道德建設的基礎工作。一是要強化全心全意為人民服務的觀念教育。公務員職業道德的關鍵，是正確認識手中的權力是誰給的?對誰負責？為誰掌權?只有正確認識權力，才能正確對待權力和使用權力。我們的權力是人民給的，我們是代表人民在行使國家權力。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現，是對公務員職業道德最根本的要求和最基本的原則，既是公務員職業活動的出發點，又是公務員職業活動的歸宿。二是強化理想信念教育。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，把堅持黨的最高理想同努力完成現階段的歷史性任務和做好本職工作結合起來．堅定不移地執行改革、發展、穩定的一系列路線、方針、政策。三是強化愛國主義、集體主義和黨的優良傳統教育。四是強化廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮斗觀念的教育。肅貪興廉，懲治腐敗，已成為時代的強烈呼聲。同時，也是當前公務員職業道德建設面臨的最為艱巨的任務。必須通過持之有效地開展多層次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高廣大公務員的思想覺悟和精神境界，正確處理個人價值和社會價值、個人利益和社會利益、權利和義務、奉獻和索取的關系，從而更好地培養和激發每個公務員的敬業精神。
第二，要抓好制度、法規建設。加強公務員職業道德建設，必須明確在市場經濟條件下應該提倡什麼、反對什麼、鼓勵什麼、限制什

『柒』 如何加強理想信念和道德品行修養，提升公務員職業道德水平

作為一個國家公務員，其政治立場、觀點，態度，品質直接關繫到事業的興衰成敗和黨和政府的形象，而時代的發展，需要有更高素質的國家公務員隊伍。加強道德修養是堅定理想信念、增強黨性鍛煉的重要方面，是提高公務員素質的重要內容，每個公務員都要注重自己的道德品行，自覺加強道德修養，不斷提高思想道德水平，以高尚的道德情操帶動全社會廣泛形成講道德、重修養、尚清廉的良好風氣。
一、道德的本質
什麼是道德？在我國古典文獻中，從文字上說，「道」，一般是指事物發展變化的規律和法則，還有「理」、「方法」等意思，如常說的「處事之道」；「德」，主要是指人的品行、人格等。在朱熹的《四書集注》上，有這樣的解釋：「道，則人倫日用之間所當行者是也。知此而心必之焉，則所適者正，而無他歧之惑矣」；「德者，得也，得其道於心而不失之謂也。得之於心而守之不失，則終始惟一，而有日新之功矣。」用我們現在的話說，所謂「道」，就是人們在日常的生活交往中，應當遵循的那些正確規則，道理等；所謂「德」，即「道得之於心」而又見之行，就是說不僅在思想上懂得了「道」，而且在行動也按照「道」去做。所以，有道德的人，必定是懂得道理的人，是品行端正的人。
二、社會主義道德建設的主要內容
1、為人民服務是社會主義道德建設的核心。這是我們黨對道德建設的一種新的科學認識，也是社會主義道德建設的必然要求。第一、一切從人民利益出發，站在人民的立場上立身處事。就是從廣大人民群眾的整體的、全局的、長遠的、根本的利益出發，把人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為做決策、辦事情的出發點和落腳點。第二、要把為人民服務作為處理社會主義人際關系的行為准則。要在全社會形成相互服務的道德氛圍，讓為人民服務的道德精神滲透到人際關系的方方面面。在工作和事業上，要相互鼓勵、相互支持、相互補充、相互促進、精誠合作、團結共進。對同事、同志，人際之間的友誼要珍視，要培育、要發展，不能去破壞、去踐踏、去詆毀。第三、要把為人民服務作為應盡的職責和義務。黨的好乾部孔繁森就有強烈的為人民服務的責任意識，他說：「我是阿里地委書記，這個稱號不僅僅是一個職務，一份履歷，而是一份責任、一份擔子。」在他看來，為人民的事業嬋精竭慮，帶領群眾脫貧致富是自己的天職，盡到這個天職就要用自己的實際行動證明共產黨人是真正為人民服務的。每一個公民也要通過自己的職業活動和社會活動，盡一份為人民服務的職責。
2、集體主義是社會主義道德必須堅持的基本原則。第一、集體利益高於個人利益。集體利益代表了每個集體成員的長遠的、根本的和全局的利益，是實現個人利益的前提和保障，這就決定了集體利益必然高於個人利益。第二、在保障社會整體利益的前提下，實現個人利益和集體利益的結合，任何片面強調集體利益，而抹殺個人利益，或以個人利益、個人需要為借口，用不正當手段和方式謀取私利、損害集體利益，都是和集體主義的道德原則根本不相容的。第三、當個人利益與集體利益發生矛盾時，個人利益要自覺服從集體利益，這是社會主義集體主義原則的根本要求。當社會整體利益、集體利益與個人利益發生矛盾時，要提倡個人顧全大局，以社會整體利益為重，以集體利益為先。
3、社會公德、職業道德、家庭美德是社會主義道德建設的主要內容。第一、社會公德。社會公德是指一定社會的人們為維護社會正常生活所共同遵守的最起碼、最基本的道德原則。社會主義社會公德主要有以下幾個方面內容：一是遵紀守法。它要求人們遵守國家的法律法規，不做違法違紀、損公害人的事；二是文明禮貌。它以對他人尊重為基礎，是維護人們交往中友好、和睦關系不可缺少的條件。三是助人為樂。助人為樂主要表現在，無論在什麼場合下，都表現出對他人的關心、愛護和照顧，樂於助人，濟危解難，是一個人心靈高尚的表現。四是愛護公物。愛護公物是每個公民應盡的責任和義務，每一個公民都應該以主人翁的精神，關心、珍惜和愛護公共財物，堅決反對破壞和損害公物的行為。五是保護環境。社會公德不僅涉及到人與人之間的關系，還涉及到人與自然的關系，涉及整個人類的利益。社會公德在環境問題上一個基本要求就是，人類不僅要滿足當前的需要，而且要為子孫後代留下一個能滿足需要的環境。任意對待自然，造成生態失調，不僅會危及現代人的利益，而且是對未來人類權利的侵犯。第二、職業道德。職業道德是指從事一定職業的人們，在職業生活中所遵循的道德規范，以及與之相應的道德觀念、情操和品質。在社會主義社會，盡管不同職業有不同的道德規范，但無論什麼職業的道德，其基本原則都是一致的。第三、家庭美德。一是互敬互愛，白頭偕老。二是尊敬父母、愛護子女。三是兄弟和睦、鄰里團結。四是克勤克儉，勤儉持家。
三、如何加強道德修養
1、以德為本，常修為政之德，增強公務員的先進性意識。首先，要注重一個「修」字，加強自律。人在社會處世為人，福祿窮困、利誘色惑紛繁復雜，一些東西或許還會時不時地去「撞」你，此時是存善趨良還是縱邪作惡，有時僅一念之差，結果卻大相徑庭。一些人抵制不了金錢、美色、權勢的誘惑，腐化變質，紛紛落馬，其根本原因就是不能及時「修正」自己，放任自流。所以，公務員要時刻嚴格要求自己的一言一行，守得住清貧，耐得住寂寞，經得住誘惑；要做到「慎獨」、「慎微」、「慎初」，不以善小而不為，不以惡小而為之。
其次，要堅持一個「養」字，立足長效。人需要一日三餐才能養出好身體，作為一名國家公務員也是需要「一日三醒」才能養出高素質。一個人干一件好事不難，難的是一輩子干好事，做一時的好人不難，難的是一輩子做好人。提高公務員的素質並不是一朝一夕的事，不能一曝十寒，不能三天打漁兩日曬網，必須持之以恆、養成習慣。所以，我們要積極探尋新的歷史條件下做好公務員經常性教育管理工作的方法和途徑，學習好的做法，推廣好的經驗，努力探索使廣大公務員幹部長期受教育、永葆先進性的長效機制。第三要「修、養」結合達到一個「醒」字，保持本質。公務員隊伍建設要堅持「修」、「養」結合，始終深刻領悟「公務即公共服務」的本質含義，始終保持思想上的清醒，時刻牢記黨的性質、綱領、任務、奮斗目標，牢記全心全意為人民服務的宗旨，從而牢固樹立立黨為公、執政為民的黨性意識；牢固樹立權為民所用、情為民所系、利為民所謀的群眾意識。
2、樹立正確的人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀，客觀認識自己，正確地看待他人。如何衡量一個國家公務員人生觀、價值觀、苦樂觀、榮辱觀是否正確，應當把握這樣的標准：把自己的人生理想和追求與維護國家的利益、群眾的利益、社會的進步和經濟的發展緊密地聯系在一起，這樣的人生觀就是高尚、正確的。因為正確的人生觀在想問題，做事情的時候，都能自覺地對照自己的行為是否符合社會的進步及經濟的發展要求；是否符合黨的路線方針政策，是否有損國家的利益和群眾的利益。
3、豐富公務員自身的社會知識和專業知識，提高辨別是非的能力。首先，要多讀一些歷史書籍，以史為鑒；第二，認真學習理論，用科學理論來武裝自己的頭腦。第三，在實踐中總結教訓，積累經驗提高辨別是非的能力。一個公務員的思想道德修養、文化修養、法律知識、社會知識修養及個人的經歷、所處的環境、社會習慣及性格都直接影響其對是非的判斷能力。因此，客觀、全面、發展的看問題是加強公務員思想道德修養的關鍵所在。在現實生活中，人們判斷是非能力千差萬別。以個人的好惡作為判斷是非的標准，符合自己心意就肯定，不符合自己心意就否定的有之；人雲亦雲，隨波逐流的有之；任人唯親放棄原則的有之；怕採納下屬正確意見丟面子而錯誤決策的上司有之；凡此種種表現都帶來了嚴重的負面影響。看一個人是功是過，要看其主要方面是優點還是缺點，既要看優點對國家、對社會有多大益處，又要看缺點對國家、對社會有多大害處。一般地說，要先看長處，後看短處，發揮長處避其短處，在發揮長處時補其短處，先看優點後看缺點，在發揚優點過程中克服缺點，而不是總摳缺點把人制住。
作為國家公務員，只有注重自身修養，加強自律，樹立了正確的人生觀，明確了是非標准，運用科學的理論和方法提高了是非的辨別能力，才能真正地提高自身的思想道德修養。

『捌』 如何強化我國公務員的職業道德建設

一、領導重視，認識明確，定位職業道德為公務員隊伍建設的核心內容
省委、省政府高度重視公務員職業道德建設工作，把加強公務員職業道德建設作為一項戰略任務擺上重要議事日程。省委副書記、省長劉偉平強調指出：「要對全省各級公務員進行職業道德和依法行政全員輪訓。」省直人數較多部門及垂直管理機構、各市州分別成立了加強公務員職業道德建設領導小組，由主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，組織、紀檢、人社及公務員主管部門各負其責，共同配合，推進職業道德建設工作。省委組織部副部長、省人社廳廳長龐波親自主編培訓教材。省、市、縣各級多次召開專門會議，研究部署公務員職業道德建設工作，把職業道德建設作為公務員隊伍建設的核心內容來抓。各級財政劃撥專項經費用於公務員職業道德培訓，加強職業道德建設。
二、講求實效，加強培訓，注重公務員職業道德要求的普遍認知
我們把職業道德培訓作為公務員職業道德建設的基礎環節來抓。一是確保認識、資金、人員「三個到位」，對全省行政機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)96000餘名工作人員進行了全員輪訓和歸口培訓。二是根據甘肅實際設置培訓內容，聯系依法行政能力建設、聯系工作實際、聯系身邊的典型事跡進行職業道德教育，保證培訓有一定的針對性。三是我們從實際出發，不斷創新培訓方式方法，組織培訓專題試講，運用案例教學，開展教學評估，組織相關活動等形式，增強培訓的實效性。四是嚴把「四關」，強化培訓管理，確保職業道德培訓任務的落實。把好到訓關。指定專人考勤，對無故缺勤人員，與單位主要負責人聯系並通報，督促其按時到課。把好結業關。輪訓結束時，組織專家對培訓人員的論文集中閱評，並結合每位公務員出勤情況和筆記檢查結果進行綜合考核。把好補訓關。對無正當理由不參加培訓、未完成培訓任務或培訓考核不合格人員，責令其參加補訓。把好培訓結果使用關。把培訓結果作為年度考核、職務晉升的重要依據；培訓考核不合格者，年度考核不得確定為優秀等次。
三、弘揚正氣，依法行政，注重職業道德在為民服務工作中的普遍提升
我們把依法行政作為體現為民服務工作中良好職業道德的主要載體來抓。一是實行首問責任制，規范公務員依法行政過程中的良好服務態度。根據公務員依法行政職業道德規范的要求，我們實行首問責任制。凡辦事的人問到本單位的第一個人，沒有明確告知所問問題或態度不好，有意推脫者，要追究責任。二是落實窗口單位一站式服務承諾，規范公務員依法辦事程序。在窗口單位，公務員在依法行政時，我們規定都要公開辦事程序，採取一站式服務，保證當事人的知情權，方便老百姓辦事，遵守法定時限，提高辦事效率。對那些職業道德缺失，辦理事項久拖不決者，要追究責任。三是堅持公開、公平、公正辦事原則，規范公務員依法行政行為。公務員主管部門和紀律檢查部門制定出台了一系列監督公共權力的制度規定。規定公務員在依法行政過程中必須保持良好的職業操守，堅持原則，秉公辦事，公平合理，做到「對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意」。
四、完善措施，強化管理，把職業道德建設貫穿各工作環節
一是把具備良好品行作為公務員考錄政審的重點內容，建立以德為先的用人機制。在公務員錄用考察階段，我們十分重視對考察對象品德的考察，確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質。去年下發的甘肅省錄用公務員考察工作的意見，進一步明確具備良好品行為錄用考察的重點內容，在考察中注重個人品行，提高德的考察權重。

二是把職業道德作為獎勵表彰等工作的基本要求，建立職業道德建設培育機制。組織新錄用的500名公務員進行集體宣誓，增強其職業榮譽感和責任感。把職業道德建設作為政府績效考核的指標之一，進行綜合打分和評比，引導激勵各單位重視公務員職業道德建設工作。開展舟曲搶險救災先進個人、先進集體等表彰活動，為表現優秀的公務員集中進行頒獎、領證、記功。組織健康療養，激勵廣大公務員向優秀學習，自覺提高自己的職業道德修養。將職業道德建設作為深入開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動的主要內容，積極創新方式方法，推動深入持久開展。

三是重視對公務員平時工作中德的考核，建立職業道德建設長效機制。在平時考核中，我們始終把德的考核放在第一位。今年，確定省審計廳等8個單位為平時考核試點聯系單位，在幫助指導實施辦法時，把德的考核作為重點內容。在定期考核打分中，規定了德的分值和比例。今年上半年，下發的《公務員考核規定(試行)實施細則》中，注重對德的考核，強調在平時考核基礎上對個人職業道德作出客觀准確評價。
以上是李德福同志在全國行政機關公務員管理工作會議上對於如何強化管理注重實效全面加強公務員職業道德建設的重點發言。

『玖』 結合實際如何加強公務員職業道德建設

加強公務員職業道德建設，就是要樹立起履職盡責、務實工作、清正廉潔三種形象，突出忠於國家、服務人民的主題，貫穿恪盡職守、盡職盡責這條主線，抓住求真務實、清正廉潔的命脈。
履職盡責是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，重在強化三方面意識。第一，強化宗旨意識。要把「對人民負責」作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民的利益放在第一位，從內心深處時時刻刻做到以人民為重、以人民為先。第二，強化務實意識。堅持想好了再說，說了就要做，努力使每一項工作經得起實踐和歷史的檢驗。第三，強化責任意識。廣大公務員要自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。
務實工作是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件。要切實提高政治素質和思想境界，以認真負責的工作態度、創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。首先，要自己帶頭干，真正發揮好以身作則、率先垂範的作用。其次，要帶著人民群眾一起干。不僅自己沖鋒在前，還要團結帶領廣大人民群眾一起干。再次，要讓大家願意跟著干，核心是要真正做到以人為本，真正做到「著力民生、著力民心」。
清正廉潔是清除腐敗、取信於民的迫切要求。一方面要弘揚清風正氣。政府要加快轉變職能、轉變作風，把主要職能轉到謀發展大計、抓發展大事上來，進一步減少和規范行政審批事項，增強為基層、為群眾服務的意識。另一方面要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。