電大勞動法學小抄

① 電大法學專業有哪些科目

本科：
案例行政法學
法律文書
法學基礎知識＃
法學基礎知識(B)＃
國際內法容學概論
國際公法
國際經濟法
國際私法
合同法
計算機應用基礎(本)
經濟法學#
開放教育入學指南
勞動法學
民法＃
商法
憲法學＃
刑法＃
行政法學(1)
行政法學(2)
行政訴訟法專題
行政執法文書
學位論文指南
學位外語(法學)
英語Ⅱ(1)
英語Ⅱ(2)
證據學
知識產權法
中國法制史

專科：
鄧小平理論概論
法理學
婚姻家庭法學
經濟法學
開放教育入學指南
民法學(1)
民法學(2)
民事訴訟法學
憲法學
刑法學(1)
刑法學(2)
刑事訴訟法學
行政法與行政訴訟法
英語Ⅰ(1)
英語Ⅰ(2)

② 電大 招生 考試 勞動法學 優秀者進 請教問題

自己動手豐衣足食

③ 2012年7月電大考試 大師~~~~有沒有國際經濟法試卷號1042 中國法制史試卷號1001 勞動法學 試卷號1021 英語Ⅱ

國際經濟法試卷號1042 中國法制史試卷號1001 勞動法學 試卷號1021 英語
e有歷年的

④ 中國勞動法的內容簡介

自《中國勞動法(第3版)》初版由司法部法學教材編輯部作為全國司法學校法學教材於1995年出版以來，我國勞動人事制度改革和勞動立法取得了重大進展。為此，我們在初版的基礎上重新編寫了第三版。第三版在保持初版的編寫宗旨和風格的同時，較之初版有下述變化：（1）在體繫上作出了調整，使之趨於合理和完善；（2）在內容上吸收了勞動法制建設和勞動法學研究的新成果，使之較全面和准確地反映了社會主義市場經濟的勞動法理論；（3）在體例上於每章正文前後分別增加「學習目的和要求」、「思考題」，使之更便於讀者對勞動法學課程的學習。

⑤ 關於新勞動合同法與臨時工的法律都規定了哪些

關於同工同酬的問題得改善，福利待遇基本相同。

《勞動法》第二專條中"勞動者" 其范屬圍是很廣泛的，既也包括了正式職工，也包括了臨時工。因此，正式工也好，臨時工也罷，只要一旦與用人單位形成了勞動關系，這種關系哪怕只存在一天時間，凡正式工享有的權益，臨時工也均應享有。如果在簽訂勞動合同時與用人單位產生糾紛，可以通過掌握的《勞動合同法》臨時工方面的法律知識為自己維權。

而且目前來看勞動合同用工是我國的企業基本用工形式。勞務派遣用工(即臨時工)是補充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。臨時招聘的工人，與正式工相對。臨時工就是暫時在單位工作的人員，臨時工指單位使用期限不超過一年的臨時性、季節性用工。也有至期延續可能，但要有雙方達成共識的前提

⑥ 5.試述<勞動法>有關用人單位單方解除勞動合同的法律規定

問：我發現《勞動法》第1章課後習題名詞解釋「國際勞工標准」，我查遍教材都沒有找到,我非常希望老師能給予指點!

王曉珉：國際上通常將國際勞工組織通過的國際勞工公約和建議書合稱為《國際勞工標准》。見教材第13頁從上往下數第11行。

問：勞動法的重點和難點？

王曉珉：負責任地說，勞動法各章都可作為重點，從考試命題看，各章都涉及到，除了選擇題和名詞解釋題、填空題外，還有論述題和案例分析題。第2、4、6、9、10、14、19章有一定難度。

問：怎樣理建「未成年工的特殊保護」

王曉珉：未成年工因其年齡不足國家規定的工作年齡，其身體處於發育期，為保證他們的健康成長，保證國家的後配力量的身體質量，國家對未成年工的就業年齡和勞動強度規定了嚴格限制范圍。學習時注意從未成年工年齡、禁忌勞動范圍、定期健康檢查、未成年工使用和特殊保護的登記制度這幾方面把握。

問：怎樣論述社會保險的作用？

王曉珉：請從教材第287頁社會保險制度的功能所闡述的四個方面論述。若是簡答題除了回答出四個要點，還要簡單闡述；若是論述題則除回答出四個要點外還要具體闡述。

問：試述我國的安全衛生設施「三同時」制度？

王曉珉：作為論述題，應對該制度的含義進行回答，即該名詞解釋。然後對該制度的基本內容進行回答（教材第244頁）。

問：辭退與解除勞動合同的區別主要是什麼？

王曉珉：用人單位單方解除勞動合同又稱為辭退或解僱，包括過錯性辭退、非過錯性辭退和經濟性裁員，詳細見教材第98頁。解除勞動合同是指勞動合同簽訂以後，尚未履行完畢之前，由於一定事由的出現，提前終止勞動合同的法律行為。由此看解除勞動合同主要是指雙方協商解除合同和勞動者單方解除合同。

問：怎樣簡述勞動安全衛生的意義？

王曉珉：教材上在修改時將此部分內容刪去，但可以從立法基礎和特徵中看出其意義。

王曉珉：今天是改版後第一次勞動法學答疑和討論，大家尚不熟悉進入方法。希望大家盡快熟悉。

王曉珉：下次我們討論一個案例，大家多發言啊！

王曉珉：再見！