加強公務員職業道德建設的意義

『壹』 聯系實際談談公務員職業道德建設的重要意義

您好，中來公教育為源您服務。
您好，很高興為您解答！
我國公務員職業道德建設的重要意義公務員職業道德狀況如何 ,直接影響到公務員隊伍的素質和其他行業職業道德的狀況 ,直接關繫到整個社會道德風尚和社會風氣的好壞。加強公務員職業道德建設是完善公務員制度的一個重要環節．也可以說是一種具有中國特色的國家行政機關新的人事管理制度已初露端倪。
希望對您有所幫助，有問題可以隨時追問我。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

『貳』 如何加強公務員隊伍職業道德建設

如何加強公務員隊伍職業道德建設

公務員的職業道德是公務員在依法履行公職的過程中應該遵守的倫理道德,以及在其特定職業實踐中形成和表現出來的道德傳統、道德心理意識、道德品質等。它是在公務員的公共行政實踐活動中形成的,是「公共行政」這一特定職業的職業責任的價值表達。
一、公務員職業道德在社會道德體系中的地位
職業道德是社會道德體系的重要組成部分。公務員作為一種職業，他就應該有其職業道德與職業規范。所謂公務員的職業道德：就是公務員在行使公共權力和從事公務活動中，通過內化的價值觀念和善惡的標准，理性地調節個人與群體之問、個人與組織之間、個人與社會之間、個人與國家之間的各種利益關系的職業行為規范。公務員的職業道德，它在整個社會道德體系中處於主導和核心地位，古人雲，「國君好德，則民思齊，國君好惡，則民效之。」公務員的職業道德如何，對於社會的道德風尚的好壞有著明顯的主導作用。
二、公務員職業道德的重要內容
黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是：「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」。國務院明確指出了要以「提高辦事效率，提供優質服務」為核心，建設一支高效、廉潔、精幹、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中，必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。國家公務員的特殊地

位和作用，決定了公務員職業道德建設除了模範遵守、切實履行全社會共同的職業道德規范之外，還應該有更高的標准和更嚴格的要求。公務員職業道德規范最主要的內容、最基本的要求，一是忠於職守．一心為公；二是實事求是，秉公執法；三是艱苦奮斗，廉潔奉公；四是關心群眾，平等待人；五是以身作則，遵紀守法。
三、公務員職業道德建設的意義
公務員所承擔的依法行使公共權力的職能決定了公務員職業道德建設的突出地位。國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動，代表全國各族人民的根本利益，體現國家政權的社會主義性質，貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動，涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面，關繫到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德，才能協調社會各方面的關系，保證社會的正常運行。由於公務員在全社會佔有特殊的地位，公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點，其一言一行，一舉一動，對社會風氣都產生很大的影響。因此，公務員的職業道德直接影響國家機器的運轉和效率，影響政風和社會風氣，關繫到政府管理工作的質量，關繫到政府的形象、威信、力量和領導作用，關繫到人心向背和社會穩定。
四、加強公務員職業道德建設的途徑
公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業道德建設當作全社會職業道德建設的重中之重來抓，積極探索社會主義市場經濟條件下公務員職業道

質特徵，主要抓好以下五個方面的工作：

第一，要夯實職業道德建設的思想基礎。加強思想道德建設是加強公務員職業道德建設的基礎工作。一是要強化全心全意為人民服務的觀念教育。公務員職業道德的關鍵，是正確認識手中的權力是誰給的?對誰負責？為誰掌權?只有正確認識權力，才能正確對待權力和使用權力。我們的權力是人民給的，我們是代表人民在行使國家權力。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現，是對公務員職業道德最根本的要求和最基本的原則，既是公務員職業活動的出發點，又是公務員職業活動的歸宿。二是強化理想信念教育。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，把堅持黨的最高理想同努力完成現階段的歷史性任務和做好本職工作結合起來．堅定不移地執行改革、發展、穩定的一系列路線、方針、政策。三是強化愛國主義、集體主義和黨的優良傳統教育。四是強化廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮斗觀念的教育。肅貪興廉，懲治腐敗，已成為時代的強烈呼聲。同時，也是當前公務員職業道德建設面臨的最為艱巨的任務。必須通過持之有效地開展多層次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高廣大公務員的思想覺悟和精神境界，正確處理個人價值和社會價值、個人利益和社會利益、權利和義務、奉獻和索取的關系，從而更好地培養和激發每個公務員的敬業精神。
第二，要抓好制度、法規建設。加強公務員職業道德建設，必須明確在市場經濟條件下應該提倡什麼、反對什麼、鼓勵什麼、限制什

『叄』 公務員職業道德的作用包括哪些

我們可以知道有下面三個方面的作用：
（一）道德自身功能決定了公務員職業道德建設的重要性
道德有調節、教育、認識、評價、命令、指導、激勵等多種功能。同法律、制度約束相比，道德約束具有固本治心作用，其約束的力量來自內心，是更為堅定、自覺的約束，可以從根本上防患於未然。只有道德素質過硬的公務員，才能抵禦和擺脫一切不法利慾的誘惑，才能在不健全的法律、制度面前，見利不圖，有隙不鑽。
（二）有助於消除市場經濟對公務員的負面影響
市場交換中的拜金主義、利己主義、欺詐行為等現象使人際關系易於市場關系化、商品化。這些滲入黨內生活和政務活動，就會成為導致公務員腐化墮落的誘發因素。通過國家行政機關和部門強制性的政策法令，懲戒可以收到明顯的效果，但它畢竟只是一種外在的力量，在效果上只能是一種「暫時的效應」。一旦市場經濟運行出現障礙，已經建立的新秩序仍有被沖破的危險，而公務員職業道德是以公務員良心、社會輿論、傳統習慣等形式規范著人們的行為。它主要通過教育，逐步把公務員職業的道德信念變成自身的信念，自覺地抵制各種負面影響。
（三）公務員職業道德建設是防範公務員行政腐敗的重要保障
公務員手中的權力作為一種公共權力，是政府和人們賦予的，權力的運行應該遵循政府和人民的意志。權力是一把雙刃劍，如果秉公行使則可以服務人民造福社會，反之則會為某些人提供以權謀私、危害公共利益的機會。所以，為了保證權力的廉潔性和公務員行政行為的公正性，做到人民權力為人民，國家除加強立法對公務員的行政行為進行監督和約束外，還必須築起思想道德的防線，加強公務員職業道德建設，提高道德自律竟識，實現「以德制權」，防止公務員行政腐敗的發生。

『肆』 推進公務員職業道德建設，注重發揮行為規范對公務員起什麼作用

堅持教育引導、行為規范、實踐養成相統一。把教育引導作為塑造公務員道德習慣和提升公務員職業道德素養中的重要環節，發揮行為規范對公務員的約束作用，推動公務員職業道德實踐養成，使公務員職業道德內化於心、外化於行，貫穿到日常工作和言行中，成為廣大公務員的自覺自願行動。

『伍』 如何加強公務員職業道德建設

天星培訓為您解答：
一、思想教育是職業道德建設的基礎
領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。多年來，由於黨和國家領導人都重視精神文明和思想教育，各級黨委、政府很抓落實，使公務員的職業道德建設取得了明顯的成效。
但盡管如此，公務員的職業道德並不都是很好的，隨著社會發展，公務員職業道德隨之也有變化，對公務員思想教育是始終不能放鬆的，它是職業道德建設的基礎，是一項需要長抓不懈的工作。首先要強化學習，不斷提高公務員的思想認識，把全心全意為人民服務作為根本，把廣大公務員的思想和行動統一到黨的領導和各級政府的總體布暑中來。其次要開展思想教育活動，大力加強艱苦創業、廉潔從政等宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合。要通過豐富多彩的教育活動，提高公務員的思想道德修養，提高公務員遵守職業道德的自覺性。
二、提高素質是職業道德建設的前提
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員要首先在政治上要與黨保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。良好的職業道德要通過一定的業務水平和工作能力來實現。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、咨詢，一問三不知，那怎麼能把工作干好，怎麼能提高工作效率？因此，要提高公務員的綜合素質，不是一句空話，而是要實實在在去做。
首先還是要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。 再次，為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。
三、建立制度是職業道德建設的保證
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。過去機關存在著一些弊端，職業道德建設不理想，一個重要的原因就是缺乏規范化的管理制度，從而使職業道德建設流於形式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，既為建立適應社會主義市場經濟體制要求的機關職業道德提供了有利的條件，也為機關職業道德提出了新的要求。同時各系統、各單位情況不一樣，對職業道德的要求也不一樣。因此，為了搞好管理，規范職業道德，就必須建立適合本單位，甚至各崗位特點的規章制度，以制度管人，以制度規范公務員的行為，以制度保證工作效率等等。同時，因人要服從制度，而不是制度服從人，因此，制度也維護著公務員之間的公平、公正。通過制度化、規范化的管理，有效地規范公務員的行為，使公務員把這種道德內化為自身的道德素養，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
同時要建立學習制度、管理制度、競爭上崗制度，要不斷完善崗位責任制，建立首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制，以及工作人員辦公桌亮牌上崗制等工作制度和服務制度。
四、反腐倡廉是職業道德建設的保障
反腐倡廉既是對公務員的根本要求，也是現實狀況的迫切需要。改革開放以來，隨著我國經濟社會的不斷發展，腐敗現象也日益增多，已嚴重影響了公務員隊伍的形象，更影響了黨和政府的形象。不加強反腐倡廉，就不能保障公務員職業道德建設取得好的成果。要加強公務員的職業道德建設，必須加大反腐倡廉的力度，以此為職業道德建設提供保障。要認真學習貫徹黨中央關於反腐倡廉的文件和會議精神，要加強對反腐倡廉的宣傳教育，要加大對腐敗案件的查處。要強化公務員的廉潔自律意識，在發展社會主義市場經濟和改革開放中始終保持清醒頭腦，抑制腐朽思想的侵蝕，反對和防止腐敗現象的發生。

『陸』 推進公務員職業道德，要堅持社會公德和什麼相匹配

黨的十八大報告明確要求，全面提高公民道德素質，推進公民道德建設工程，培育知榮辱、講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚。同時，對黨的自身道德領域建設，也提出了明確要求。要抓好道德建設這個基礎，教育引導黨員、幹部模範踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率，做社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者，以實際行動彰顯共產黨人的人格力量。我國公務員是黨的方針、政策路線的執行者，是在中國共產黨的領導下，全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重要力量。公務員的道德水平是全社會的標志性水準，公務員應當也必須做社會道德模範。加強公務員職業道德建設，對於促進公務員不斷提升道德素養和精神境界，加強政務誠信建設，帶動公民道德建設工程不斷深入，都具有十分重要的意義。
黨中央、國務院和市委、市政府歷來高度重視道德領域的建設。十七屆六中全會將弘揚良好的思想道德風尚作為文化改革發展的重要奮斗目標加以提出。2011年底，人力資源社會保障部、國家公務員局以政治信念堅定、精神追求高尚、職業操守良好、人民群眾滿意為目標，在全體公務員中大力開展職業道德專題培訓，拉啟了我國公務員職業道德建設的大幕，進入到公務員思想道德建設領域的一個嶄新階段。天津及時將職業道德培訓列入「十二五」期間十大培訓任務之一，在全市范圍內開展了以職業道德建設為重點、在創先爭優活動中爭做人民滿意的公務員活動，引導公務員踐行職業道德規范，落實職業道德要求。
在國家頒布的公務員職業道德培訓大綱中，將我國當代公務員職業道德的核心內容規定為：「忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔。」忠於國家是公務員的天職，對公務員提出了政治要求；服務人民是公務員的根本宗旨，對公務員提出了社會要求；恪盡職守是公務員的立身之本，對公務員提出了工作要求；公正廉潔是公務員的基本品質，對公務員提出了倫理要求。這4方面16個字里的內容非常豐富，涵蓋了中國特色社會主義公務員制度中，公務員在職業道德領域的方方面面要求，是每一名公務員在從事公務活動中，必須具備的基本道德素養。
1加強公務員職業道德建設，對於提高黨的執政能力、建設服務型政府、構建社會道德體系、加強公務員隊伍建設，都具有重要的現實意義

『柒』 新時期公務員職業道德建設的意義

現階段是一個自由言論噴發的年代，每一個公務員背後都有無數公眾在盯著，如果不好好建設公務員的職業道德，讓多有公務人員都秉承著做一個人民公僕的思想，那麼就會有人在利益的誘惑下觸犯法律，給所有的公務員一個不好的示範，也使得公務人員在民眾心中的形象一落千丈，此之謂一顆老鼠屎壞了一鍋粥。只要將我們的公務員集體做成一個熱愛民眾為民眾做實事做好事的人民公僕，這樣才能得到人民的認可，這樣才能是我們的創建一個和諧的社會主義社會，官與民才能不分家。

『捌』 如何加強公務員的職業道德建設

加強公務員職業道德建設我們要著重把握重點，不能因小失大，因噎廢食。一是重在建設。官風影響民風，官德影響公德。官德不彰，民風難淳，官員的道德高度影響著整個社會的道德高度。公務員道德建設是我國幹部隊伍建設的基礎工程、靈魂工程，必須把公務員職業道德建設放在精神文明建設、文化建設、社會主義核心價值體系建設、全社會道德建設之中通盤考慮，重點謀劃，大力加強。二是重在規范。積極制定完善公務員職業道德法規，這意味著在法治環境下，為了政務的廉潔和公正，申報並公開自身財產，實乃首要的公務員職業道德。在建設社會主義法治國家的背景下，應實行依法治國與以德治國有機結合。三是重在教育。大規模開展公務員職業道德教育，開展相應的培訓有必要。但是，道德僅僅靠外在教育是無濟於事的。關鍵在於官員的自我教育和自我修養。四是重在評價。官品與人品息息相關，公務員職業道德關乎公務員形象。加強公務員評價體系中職業道德的分量，要把公務員的職業道德與政績考核聯系起來。五是重要獎懲。獎勵表彰職業道德好的公務員，批評懲處職業道德差的公務員。獎優罰劣，鼓勵公務員在履行職責的基礎上追求卓越。
加強公務員職業道德建設，有利於提高黨和政府的在人民群眾心中的地位，有助於提高政府的執政能力。是各級黨和政府必須擺在首要位置的工作。

『玖』 公務員職業道德修養有哪些含義

公務員職業道德修養包括兩方面的含義：一是指用一定的道德原則和規范來反省、約束和激勵自己；一是指在這一活動過程中不斷進行反省所逐步形成的道德情操和達到的道德境界。

加強公務員的職業道德修養，是公務員黨性鍛煉和修養的一個重要內容和終生課題，也是社會主義物質文明和精神文明建設對公務員的必然要求。鄧小平同志指出：「要教育全黨同志發揚大公無私、服從大局、艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，堅持共產主義思想和共產主義道德。」並要求公務員「高度重視」、「身體力行共產主義思想和共產主義道德。」

『拾』 關於公務員職業道德建設的問題

您好，華圖教育為您服務。

加強公務員職業道德建設的重要舉措

--國家公務員局有關負責人就《公務員職業道德培訓大綱》答記者問

10月17日，國家公務員局對外發布《公務員職業道德培訓大綱》(以下簡稱《大綱》)，對我國公務員職業道德培訓工作進行了全面部署，引起社會各界廣泛關注?《大綱》的精神實質是什麼?如何正確把握其總體要求?我國公務員職業道德建設有哪些鮮明的特色?如何系統推進該項工作?近日，記者就上述問題采訪了國家公務員局有關負責人。

准確把握《大綱》的總體要求

問：作為公務員職業道德建設的制度創新，《公務員職業道德培訓大綱》的總體要求是什麼?

答：《大綱》總體要求重點有三個方面：第一個方面，強調要把公務員職業道德建設工作作為戰略任務整體推進。「戰略任務」這種提法，在國家公務員局印發的文件中很少使用，說明這項工作確實很重要。同時，強調這項工作不僅僅是培訓的問題，而且是公務員管理各個環節的任務，要求把公務員職業道德建設與開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動等各項重點工作緊密結合起來，與健全公務員管理制度緊密結合起來，要堅持將職業道德作為公務員選拔任用的重要標准、考核獎勵的重要依據、監督約束的重要手段，不斷建立健全長效機制。這些要求，實際上是明確了公務員職業道德建設工作的總體設想，是做好下一步公務員職業道德建設各項工作的總要求。

第二個方面，明確了公務員職業道德培訓的具體要求。包括培訓的指導思想和目標、培訓的對象和有關要求等。就培訓對象而言，《大綱》強調要開展全員培訓，重點對象有兩個：一是擔任領導職務的公務員，因為這個群體擔負的職責重要、示範性強，如果職業道德缺失，就會打擊人民群眾和普通公務員對黨和政府的信心，所以必須強化他們的職業道德教育;二是基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾的公務員，因為他們直接與人民群眾打交道，直接代表了黨和政府的形象。從培訓要求來看，重點也是兩個方面：一是強調普遍培訓和長效機制，要求將職業道德培訓列入公務員初任、任職和在職培訓的必修內容，作為每個培訓班次的重要內容。「十二五」時期，全體輪訓一遍。同時要建立培訓長效機制，作為長期培訓內容。二是強調培訓要有針對性、實效性，要創新培訓方式方法，注重理論聯系實際，積極推行案例教學、現場教學等有效方式，使公務員職業道德培訓更具吸引力、感染力。

第三個方面，明確了公務員職業道德培訓的主要內容。培訓大綱提出培訓內容主要包括三個模塊，第一個模塊是基礎知識模塊，包括公務員職業道德的內涵和實質等相關基礎知識、社會主義核心價值體系主要內容、黨中央國務院有關要求，還有中國古代及國外有益經驗做法，等等。這里我想具體講一講我國古代「官德」修養的問題。這也是大多數媒體報道標題中的關鍵詞。

「為政以德」是中華民族治政的一貫理念。加強官德修養是中華民族的優良傳統，我們歷來非常重視道德對治理國家的作用，並強調把「官德」作為吏治的核心。所謂的官德，就是居官從政者的職業道德，用我們今天的話說就是公務員的職業道德。為什麼強調讓公務員了解我國古代「官德」修養呢?這是因為優秀傳統文化實際上已經構成了中國人的文化基因，在忠實傳承優秀傳統「官德」文化的基礎上不斷改革創新才更符合中國的國情。當然，對古代「官德」文化我們要採取揚棄的態度，取其精華去其糟粕。第二個模塊是「忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔」四個專題，這是我國公務員職業道德的核心內容。第三個模塊是典型案例。多用案例教學，用現實的先進典型激勵隊伍，用現實的反面典型警示隊伍，讓公務員覺得職業道德培訓不是虛的。這三大模塊相互聯系，構成了公務員職業道德培訓內容的整體，各地在設計培訓內容時要全面貫徹落實。

職業道德核心內容回應了公務員隊伍建設現狀

問：《大綱》中提出我國公務員職業道德建設的核心內容是：忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔。這16個字的提出，基於怎樣的考慮?

答：研究制定中國特色公務員職業道德核心內容，既是一個重大的理論問題，也是一個重大的實踐課題。「忠於國家，服務人民，恪盡職守，公正廉潔」這16個字，是我國公務員職業道德的核心內容。這么規定，一是繼承借鑒了古今中外有益的經驗做法，體現普適性，比如愛國思想、為民意識、廉政要求等;二是把握了正確的政治方向，體現政治性，比如，如何落實中國特色社會主義要求，如何貫徹黨管幹部原則，如何體現黨的宗旨等;三是順應了時代發展趨勢，體現時代性，比如公務員要著力維護公平正義，努力提供均等、高效、廉價、優質的公共服務，促進科學發展和社會和諧等;四是切合了公務員隊伍的現狀，體現針對性。現在公務員隊伍可以說在忠誠、為民、盡責、廉潔方面都不同程度存在問題，我們建設公務員隊伍的目標也可以概括為忠誠、為民、盡責、廉潔四個方面，所以公務員職業道德核心內容正是回應了這一現狀和公務員隊伍建設目標。這四個方面又細化成14個要素，主要考慮，一方面是便於公務員自己對照各個要素，看自己是否做到了;另一方面也為公務員管理部門如何採取具體措施加強職業道德建設提供具體方向和路徑。

准確把握我國公務員職業道德的三大特色

問：我國在公務員職業道德建設上有哪些鮮明的特色?

答：加強公務員職業道德建設如果不強調、不突出、不肯定「中國特色」，就會脫離實際需要，即使提出來，也不會管用。那麼，中國公務員職業道德的特色「特」在什麼地方呢?我理解，一是要堅持以中國特色社會主義理論體系為指導。在我國，要建設中國特色社會主義國家，走中國特色社會主義道路，公務員就必須以中國特色社會主義理論體系為指導，也就是堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀等重大戰略思想為指導，忠於中國特色社會主義事業，這樣才能實現全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的奮斗目標，才能真正建設中國特色社會主義國家。

二是要堅持中國共產黨的領導。與我國的政黨制度相適應，中國公務員不能搞政治中立，無論是否是共產黨員，既然你是國家公務員，就要堅持共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，聽黨的話，接受黨的教育和管理，這也是中國特色公務員職業道德的根本要求。

三是要堅持為人民服務。公務員無論職務高低，都是人民公僕，都必須對人民負責，接受人民群眾的監督，其工作任務就是要反映人民的願望和要求，公務員的根本利益同人民群眾的根本利益是一致的。因此，中國公務員職業道德的本質要求就是必須為人民服務。

公務員職業道德建設是鞏固黨執政基礎的關鍵

問：據了解，國家公務員局早在2009年3月就啟動了公務員職業道德建設工作，並且兩年來一直把這項工作作為全局工作的重點之一。最近，國家公務員局又下發了《公務員職業道德培訓大綱》。高度重視公務員職業道德建設背後，有什麼深意?

答：中央歷來高度重視幹部隊伍思想道德建設，提出了德才兼備、以德為先的用人標准。不久前中組部印發了《關於加強對幹部德的考核意見》。對幹部德的培訓和德的考核是幹部隊伍建設密切相關的兩個環節，相輔相成。因此，從這個意義上講，實施《公務員職業道德培訓大綱》，也是配合加強對幹部德的考核工作的具體體現。加強公務員職業道德建設究竟有什麼重要意義?可以從很多方面來分析來認識。但是從根本上來看，我認為關鍵是兩條：

第一，能夠使公務員這支隊伍得到人民群眾的信任、支持和歡迎。總體上看，我國公務員隊伍是一支政治堅定、素質優良、作風過硬、黨和人民充分信賴的隊伍。但也要清醒地看到，公務員隊伍中確實存在一些突出的、嚴重的問題，人民群眾對此是不滿意的，迫切希望我們不斷加以改進，迫切希望加強公務員職業道德建設。只有加強公務員職業道德建設，不斷提高公務員隊伍的職業道德水平，才能贏得人民群眾的信任、支持，才能讓人民滿意。

第二，能夠更好地鞏固黨的執政基礎，提高黨的執政能力和水平，確保黨長期執政、長治久安。作為黨治國理政主體的公務員隊伍，其職業道德水平體現著黨的執政形象，關乎黨的執政基礎，是人民群眾評價黨和政府的焦點，在黨和國家工作全局中具有重要地位。加強公務員職業道德建設具有重要戰略意義，必將進一步提升黨和政府的執政形象，必將進一步增強人民群眾對黨和政府的信心，必將進一步鞏固黨和政府的執政地位。

我國公務員職業道德建設成效初步顯現

問：您能否給我們介紹下兩年來我國公務員職業道德建設工作進展情況?

答：國家公務員局從2009年3月啟動了公務員職業道德建設工作，兩年來一直把這項工作作為全局工作的重點之一。經過各方面的努力，公務員職業道德建設工作取得了階段性成果：

廣泛動員部署。各地結合自身實際，積極研究部署公務員職業道德建設工作。據不完全統計，已有16個省區市將公務員職業道德培訓納入「十二五」公務員培訓規劃;有10省區市專門下發文件進行了部署。其他的地方也正計劃將職業道德作為重要內容納入「十二五」公務員培訓規劃。

扎實有序推進。各地積極創新培訓方式方法，有效推進公務員職業道德培訓工作。各地通過舉辦專題培訓班、網路、利用自身特色資源開展培訓，同時，注重加強培訓考試考核，絕大多數地方將職業道德培訓與公務員年度考核相掛鉤。

成效初步顯現。通過各方面的共同努力，全國公務員職業道德建設工作順利推進，良好格局初步呈現。重視公務員職業道德建設工作的共識正在形成，加強公務員職業道德建設的力量正在凝聚，公務員隊伍的職業道德意識正在強化。

把職業道德建設作為系統性工程整體推進

問：應該說，公務員職業道德建設涉及方方面面，除了按照《大綱》要求抓好培訓工作外，國家公務員局還有哪些考慮?

答：公務員職業道德建設是抓公務員隊伍建設的一個重要平台和載體，不僅是一項系統性綜合性工程，也是一項長期的戰略任務，不僅「十二五」要抓，今後很長一個時期都要抓。要通過這項工作，切實提高公務員隊伍職業道德水平。我們突出強調公務員的職業道德建設，並不是忽視公務員的社會公德、家庭美德和個人品德，我們的思路是從職業道德建設入手來帶動其他方面的道德建設，這樣既切合公務員隊伍的實際，首先解決最迫切的問題，也符合思想教育工作的規律，抓關鍵帶整體。除了抓好培訓外，還有大量工作需要我們繼續努力。第一，要進一步在理論研究上下功夫，深化對中國特色公務員職業道德建設規律的認識和把握，積極探索公務員職業道德建設科學化、法制化、規范化的途徑。第二，要注重實踐活動與制度建設並舉。不僅要積極開展教育培訓、楷模選樹、監督評議等主題實踐活動，還要在制度建設上下功夫，要與健全公務員管理制度緊密結合起來，不斷創新公務員職業道德建設的體制機制和方式方法，時機成熟的時候，要積極推動公務員職業道德立法。第三，要注重專題教育與文化養成並舉。職業道德建設是一個長期養成的過程，在加強培訓的同時，還要注重在日常工作中加強公務員職業道德建設，通過積極開展豐富多彩的機關文化創建活動，營造良好機關文化氛圍，使公務員在日常工作中養成習慣。第四，要注重獎勵先進與懲治落後並舉。國家公務員局將把模範踐行公務員職業道德作為評選「人民滿意的公務員」的重要內容和標准，通過表彰楷模、宣傳典型事跡等活動，推動在全體公務員和全社會形成以遵守職業道德為榮以背離職業道德為恥的良好風尚。同時，對那些突破職業道德底線的公務員，要嚴厲懲處，絕不姑息，只有這樣才能對整個隊伍起到警示作用。(孫忠法)

這是2012年1月1日的一篇文章，希望可以幫到您。

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