職業和職業道德

① 職業道德的內容及遵守職業道德的意義是什麼

職業道德的內容有愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。
遵守職業道德的意義：
1、
調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節從業人員內部的關系，另一方面，職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。
2、
有助於維護和提高本行業的信譽。提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量，而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。
3、
促進本行業的發展。職業道德水平高的從業人員有責任心是必要的，能給企業帶來高的經濟效益。
4、
有助於提高全社會的道德水平。職業道德是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。
(1)職業和職業道德擴展閱讀
基本要求：
1、忠於職守，樂於奉獻。尊職敬業，是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。敬業奉獻是從業人員的職業道德的內在要求。
2、實事求是，一票否決。實事求是，不光是思想路線和認識路線的問題，也是一個道德問題，而且是統計職業道德的核心。
3、依法行事，嚴守秘密。把職業道德滲透到工作的各個環節，融於工作的全過程，增強人們以德的意識，從根本上消除腐敗現象。
4、公正透明，服務社會。優質服務是職業道德所追求的最終目標，優質服務是職業生命力的延伸。
參考資料來源：網路——職業道德

② 什麼是職業修養和職業道德

職業道德修養，是指從事各種職業活動的人員，按照職業道德基本原則和規范，在職業活動內中所進行的容自我教育、自我改造、自我完善，使自己形成良好的職業道德品質和達到一定的職業道德境界。是一種自律行為。
所謂職業道德修養，就是從業人員在道德意識和道德行為方面的自我鍛煉及自我改造中所形成的職業道德品質以及達到的職業道德境界。
職業道德修養是一種自律行為，關鍵在於「自我鍛煉」和「自我改造」。任何一個從業人員，職業道德素質的提高，一方面靠他律，即社會的培養和組織的教育；另一方面就取決於自己的主觀努力，即自我修養。兩個方面是缺一不可的，而且後者更加重要。
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③ 什麼是職業道德職業道德最基本的要求是什麼

職業道德是基本的職業素養，
職業道德，就是同人們的職業活動緊密版聯系的符合職業特點所要求權的道德准則、道德情操與道德品質的總和，它既是對本職人員在職業活動中的行為標准和要求，同時又是職業對社會所負的道德責任與義務。
職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活中的具體體現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。
職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。

④ 職業道德包括哪些內容

職業道德主要內容：愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，服務群眾，奉獻社會，素質修養。

職業道德的涵義包括以下八個方面：

（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

（2）職業道德是長期以來自然形成的。

（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

（4）職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

（7）職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

(4)職業和職業道德擴展閱讀：

職業道德的特點：

1、職業道德具有適用范圍的有限性。

每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。

2、職業道德具有發展的歷史繼承性。

由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，始終是教師的職業道德。

3、職業道德表達形式多種多樣

由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。

4、職業道德兼有強烈的紀律性。

紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就後者而言，又帶有一定的法律的色彩。

就是說，一方面遵守紀律是一種美德，另一方面，遵守紀律又帶有強制性，具有法令的要求。例如，工人必須執行操作規程和安全規定；軍人要有嚴明的紀律等等。因此，職業道德有時又以制度、章程、條例的形式表達，讓從業人員認識到職業道德又具有紀律的規范性。

⑤ 職業能力與職業道德

職業能力與職業道德

職業能力與職業道德 ，職業能力是在學習活動和職業活動中發展起來的 ，是直接影響職業活動效率、使職業活動得以順利完成的個性心理特徵。下面我們就一起來看看職業能力與職業道德吧。

職業能力與職業道德

一、職業與職業能力

（一）職業能力

職業能力是直接影響人們活動效率，保證人們順利完成某種活動所必需的個性心理特徵；職業能力是在學習活動和職業活動中發展起來的，是直接影響職業活動效率、使職業活動得以順利完成的個性心理特徵。 一般職業能力：一般職業能力是指人們從事不同職業活動所必需的共有能力。 特殊職業能力：特殊職業能力是指人們從事某一特定職業所必須具備的特殊的或較強的能力。

（二）職業對從業者能力的要求

不同職業需要不同職業能力的原因：各職業的工作性質、社會責任、工作內容、工作方法、服務對象和服務手段不同，決定了它對從業者能力有不同的要求。 所學專業相關職業群對職業能力的要求。（開展對所學專業相關職業群進行社會調查、座談和職業體驗，搜集、整理、討論該職業對從業者能力的要求。）

1、職業能力是在長期的職業實踐中逐漸形成的，通過自身努力是可以不斷提高的。

2、努力學習文化專業知識、增強科技意識、加強專業技能訓練是提高職業能力的有效途徑。

3、分析自身一般職業能力和特殊職業能力狀況，挖掘潛能、發揮優勢，提高職業能力。

二、職業道德及職業道德規范

掌握職業道德、職業道德基本規范和本行業職業道德規范的內容及要求；樹立敬業精神、質量意識、服務意識、公正意識、奉獻意識，為良好職業道德行為習慣的養成打下基礎。

（一）道德與職業道德 道德是調節個人與自我、他人、社會和自然界之間關系的行為規范的總和，是靠社會輿論、傳統習慣、教育和內心信念來維持的。職業道德是人們在職業活動中所遵守的行為規范的總和；職業道德具有行業性、繼承性、特殊的技能要求等特點，另外還有廣泛性、實用性、時代性的特點。

（二）職業道德基本規范 1、愛崗敬業 2、誠實守信 3、和睦互助 4、奉獻社會 5、勇於競爭

（三）行業職業道德規范 各行業的工作性質、社會責任、服務對象和服務手段不同，決定了它對職業道德規范有不同的要求。

三、職業道德行為養成

（一）職業道德行為養成的內涵 職業道德行為是指從業者在一定的職業道德知識、情感、意志、信念支配下所採取的自覺活動。對這種活動按照職業道德規范要求進行有意識的訓練和培養。 明確職業道德行為養成的重要性，加強職業道德修養，堅持參加實踐，在實踐中培養良好的職業道德行為，形成高尚的職業道德品質。

（二）職業道德行為養成的途徑和方法

1、在日常生活中培養 2、在專業學習中訓練。 3、在社會實踐中體驗 4、在自我修養中提高 5、在職業活動中強化

四、職業能力與職業道德的關系

職業能力與職業道德的關系，要緊密聯系實際，貼近社會、貼近職業、貼近學生，加強案例教學和實踐教學環節。 把職業能力的提高融入到教學第一課堂、活動第二課堂、社會第三課堂中去。運用多種形式，營造了一個良好的職業素質教育氛圍。

職場人必備的六種職業能力

抓住工作重點的能力

抓重點是指快速地將紛繁復雜的各種表面現象，歸納總結為結構清晰的事物特徵，抓住事物的根本、問題的關鍵，並確定工作重心的能力。簡單說就是歸納、概括和總結的能力。一個人是否具有抓重點的能力，首先看他的思維是否具有結構性，能否對較為繁雜的事物進行歸納和分類，其次判斷他的分類標准和原則是否正確，與解決問題的'方向是否相符。

強烈的目標和結果導向意識

目標導向是優秀的工作者和組織者最突出的思維特徵。它以終為始，高度關注目標和結果，將團隊的核心資源、策略都指向目標的達成。簡單講就是目標清晰、執行力很強。

沒有這種能力的人，遇到困難的任務，往往是被動等待條件成熟。而具備結果導向思維的人，會從工作目標開始，考慮需要什麼條件，然後主動想辦法去創造條件，從而達成問題的解決。

快速發現規律和預測結果的能力

當今時代，完成工作所面對的環境瞬息萬變，要求能夠快速做出判斷、靈活應變。而支撐快速判斷和靈活應變的基礎，是善於快速發現事物的運行規律並能夠對事情的發展結果進行准確預測。

如果沒有此項能力，為了做出正確的判斷，需要做大量的調查、研究、查資料、開會、討論，決策效率的下降帶來整個團隊的工作效率降低。具備這種能力的人，有一個共同的特點，就是知識面比較廣，能夠靠知識和經驗的有效積累，迅速對情況作出判斷。

擁有大格局和整體觀

大局觀指能夠全面、系統、前瞻性地看問題，從整體上把握事物發展的趨勢和規律。具有大局觀的人，視野開闊，能夠看到事物的全部，在思考時遺漏就很少；往往能夠從歷史的角度來分析事物的發展演變，從而具有前瞻性，決策錯誤就會減少。缺乏大局觀的人往往難於理解領導的戰略意圖，只會抓住局部一點猛攻，容易顧此失彼。

自我中心主義是制約一個人大局觀的重要因素。要培養大局觀，就要把個人的私心放下，視野才會變得開闊。大局觀決定一個人層次，而決定一個人大局觀的是他的志向。

突破常規思考的能力

首先要肯定，一種思路能夠成為常規，說明它對解決問題是有效果的。但當新問題出現，常規思路開始失效時，必須另闢蹊徑才能有效解決問題。

突破常規並不是為求新而求異。工作中的根本任務是面對事實、解決問題、達成目標，所以有效性是第一原則。突破常規也是有底線的，那些踩紅線、打擦邊球的做法並不是突破常規的思維，而是僥幸心理。

突破常規具有逆向思維和發散思維的特點。愛思考、善於總結、不盲從的人，突破常規的能力往往較強。

創設溝通平台的能力

通常所說的溝通能力主要是指人際溝通能力。但工作中僅有一般的人際溝通技能是不夠的。在復雜工作中，團隊外部、多角度、多層次的溝通越來越多，這就需要創設溝通平台的能力，簡單地說就是建立溝通機制、渠道和制度的能力。

創設溝通平台，首先必須明白你的決定需要告知哪些對象，現有渠道的弱點是什麼，用什麼方式可以打通，如何讓這種新的溝通渠道成為一種機制。如周會、晨會、聯席會議制度等，都是比較好的管理溝通平台。此外還要熟悉各種溝通工具，包括現代移動互聯通信工具等等。

⑥ 各種職業的職業道德是什麼

職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業專者如何對待職屬業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現；是一個人的道德意識，道德行為發展的成熟階段，具有較強的穩定性和連續性。另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。
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⑦ 職業道德包括哪些方面的內容

職業道德包括:忠於職守,愛崗敬業,艱苦奮斗,勤位創業:積極進取,開拓創新專,重視知識,敢於斗爭;尊師愛屬徒,團結協作,互敬互學。共同提高:遵紀守法,廉潔奉公,不私徇情,不謀私利;公平交易,貨真價實,講究質量,注重信譽

⑧ 經常會提及職業道德和職業道德規范，職業道德和職業道德規范有什麼區別嗎

職業道德大體上可以分為公共性職業道德和個人性職業道德。公共性職業道德主要以企業機關、事業單位等部門為單位出現，要引導員工共同遵守的職業道德，也是單位或行業必須遵守的行為。例如，被逮捕的長生葯業假疫苗事件是不守法、不遵守行業職業道德的消極典型。個人職業道德是指個人的行為，主要表現為守法、專業性、誠信和社會責任感。這不難理解，沒必要展開。

實際上，特別是在團隊合作中，我必須想出我想要的。這是非常自私的行為。在我決定的時候，我需要每個人的意見。每個人都是量化的。因為很多人傾向於無視這個問題，所以我不知道有多少人有罪。我會有一定的合作權。我聽更多關於別人的意見也是工作。我需要注意！工作場所的道德似乎沒有問題。其實最能反映一個人的性格和思想，影響他未來的發展和崛起的空間。否則會支付巨額費用，所以大家要注意！

⑨ 職業道德是什麼

職業道德是人們在職業活動中應當遵循的道德規范。例如，新聞報導應當具有真實性是一種職業道德。
我國職業道德的基本規范（共同要求）是：
①愛崗敬業；
②誠實守信；
③辦事公道；
④服務群眾；
⑤奉獻社會。
不同的職業各有具體的職業道德規范。

⑩ 什麼是職業道德

職業道德是指人們在職業生活中應遵循的基本道德，即一般社會道德在職業生活專中的具體體屬現。是職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等的總稱，屬於自律范圍，它通過公約、守則等對職業生活中的某些方面加以規范。

職業道德既是本行業人員在職業活動中的行為規范，又是行業對社會所負的道德責任和義務。職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

職業道德是長期以來自然形成的。職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。職業道德的主要內容是對員工義務的要求。職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。每個從業人員，不論是從事哪種職業，在職業活動中都要遵守道德。