方法學結局
㈠ 本人以前是壞學生現在想學了用盡了各種方法學了一年啦英語單詞背了就忘每天都很努力在學成績就是上不去！
我是一個高考的過來人，高考成績129分，平時大考碰狗屎運也考過130+的分數。首先我想請閣下明白一個道理冰凍三尺非一日之寒，所以堅持很重要，英語是一門很看重積累的科目。
雖然我高考已經好多年了，而且今年即將大學畢業，踏入社會。但英語一直沒有丟，英語一直是我的排頭兵！我對英語的自信還有，我覺得學好英語不難，重要的是你要有恆心，急躁冒進，三天打漁兩天曬網都是不行的。在這里我就毛遂自薦一下我的學習方法吧：
首先先你要端正心態，不要急躁，，你做你自己的事，這樣才能靜下心來學習。要成為英語高手就必須比別人走更多的路，做更多的事。你應該明白一個事實，英語是單詞和語法的綜合，所以單詞和語法都要拿下。
其次，對於單詞，有如下幾種方法，第一個，是加強記憶的頻度，也就是說，早上記了幾個，隔幾個小時又看一次，總之一天之內，記憶的間隔不要太長，否則你辛苦積累的記憶會隨著時間的延長而淡化，第二個，是可以根據自己的理解編順口溜，比如good morning 是狗摸你…（見笑了）…，第三個，最重要的是，記單詞的時候，不要忘了閱讀，一邊記單詞，一邊看文章，這樣可以把孤立的單詞串聯起來，記憶的效果會加倍，第四個。我建議你記單詞要分門別類記憶，要形成一個意群，比如，重要性用magnitude magnificence ，表示非常，大大地有exceedingly，tremendously，extremely……這樣做在你寫作時，是十分有好處的，寫作時不要盡寫一些低級詞彙，你要寫高級詞彙，比如重要性寫magnitude，許多寫a multitude of 或者handsome。
再次，是語法。學習語法，首先要明白什麼是主謂賓定狀補，什麼是系動詞，什麼是直接賓語，間接賓語，這些是學習語法的基礎，語法是房子，主謂賓定狀補等是沙石磚瓦。然後就要多做一些語法專項練習，並在此過程中不斷總結，並時時回顧那些了解，那些依然不理解，需要注意的是，那些不理解的一定要花時間弄清楚，否則對自己的不負責將會導致英語語法一知半解的結局！這對於想成為英語高手的人來說，是十分不利的！（註：本人從開始時不知主謂賓，到熟練掌握語法，把語法書看了不下二十遍，書都翻爛了！莫笑本人愚笨……）
此外，對於完形填空以及閱讀理解，那就只能靠平時的練習了，在這個過程中，你要時時總結，縱深對比，千萬不要陷入題海戰術只做題，不總結的誤區當中。在做題的過程中，你把各種體型都總結了一遍，積累了豐富的經驗，而且你還提升了自己的閱讀速度，一舉兩得，所以做題是很重要的！其實，完形填空無非就是單項選擇加語境分析，也就是說，做完形填空你的語法要好，而且你要積累比較多的固定搭配，短語，特殊用法等，完形填空的語法還是很重要的！對於閱讀，我個人感覺是，純粹是個人經驗積累多少的問題，只有保證一定的練習量，你才能用質的提高！
最後，我建議你，平時讀報，或者做題的時候，發現有好的句子好的詞彙，你要抄下來，長期下來，你的作文會有提高的，需要說明的是，這個提高過程可能很緩慢，但是最後能收到很好的效果，以前25分的作文我都能保證在21-23這個級別，靠的就是對語法的熟練掌握和積累了許多較高級的詞彙，句型，句子。我個人的理解是，在你的語法達到基本不會出錯的程度上，作文便應該以詞彙取勝，因為在這個層次上，大家的語法都差不多，沒什麼變化，唯一有變化的就是你的詞彙！給你打個比方吧，很多想到「許多」就用many，但是你別忘了many a ；handsome；massive，innumerable；很多人想到「專家」就寫expert，但很少人會想到specialist，很多人在想到「擅長」這詞，就寫be good at ，卻不知還有更高級的表達法：be expert at 或者excel in ……高手和庸才，就體現在這些細微的差別上 ！！
㈡ 《方法總比問題多》讀後感心得範文10篇(2)
《方法總比問題多》讀後感心得範文六
讀了吳甘霖的方法總比問題多，受益非淺。該書就方法與問題的關系，如何克服應對問題的處理障礙，如何擁有解決問題的有效方法，如何把問題轉成機會四個方面進行闡述，假如你擁有這四個方面的認識和智慧，你就會有一種全新的工作態度。帶著自動自發的精神去努力工作。而且你還會因為掌握方法而創造非凡的業績，並且因此擁有越來越多的自信，不僅僅如此，你將從此不怕困難，而且還會將所遇問題，轉成你進步成長的發展的機會
在工作中一流的人找方法，二流的人找借口，找借口的員工是單位最不受歡迎的人，找方法的員工是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會不主動想方法解決問題的人，哪怕有現成的辦法擺在面前，他也難以理解，這就是一流員工與二流員工的區別。在現實中，員工其實能夠分為三種，有敬業精神並能找方法的員工，他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這分智慧顯然分給企業創造財富，豪無疑問，這類員工是最好的;二是敬業但缺乏方法的，他們能夠也只能夠奉獻汗水，這種員工，單位需要，但他們自身不會有太大的發展。三是既不找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終結局只能離開。
假如你想獲得最大的程度發展，毫無疑問，你就應努力爭做第一種員工，主動找方法才能脫穎而出，主動找方法解決問題的人，是社會的稀有資源，不管是國內還是國外，只要這樣的人出現，他們就能像明星一樣閃耀，哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動垂青與他。
遇到問題和困難的時候，一流的員工總是能主動去找方法解決，而不是找借口迴避職責，找理由與失敗辯解，當今社會中的每一個行業都不可能一帆風順，其發展道路是坎坷多檗，遇到繁瑣繁雜的問題，只但是應對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿，有人養成了樂觀向上的習慣，用用心的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。
在工作中我以前遇到過這樣的事情，一個雨天的下午，客人因此就比較稀少，然後進來的又大部分都是買特價葯的，補貼做不上去，跟對班又有懸殊，我在心裡暗暗著急。這時候有一位五十多歲的阿姨騎著輛單車，氣踹的在大門口喊：「妹子，給我拿盒萬應止痛膏，一瓶清涼油，兩板速效感冒膠囊」我一聽，哎，又是些特價商品，另外一個同事就幫她拿過來了，我站在收銀台，一看阿姨的穿著不是很好，可能家裡經濟比較緊張那種，於是，我抱著試一試的態度跟阿姨說：「速效感冒膠囊有必須的副作用，高血壓和心臟病的人都要慎用，你能夠買兩盒那個維C銀翹片，試試，效果又是好也不貴，又是沒有副作用，阿姨一聽覺得有道理，就買了兩盒，然後叮囑阿姨感冒多注意休息，少吃點辛辣的食物，多喝白開水，就是好得快些，阿姨聽完，樂呵呵的說著一些感激的話，就走了。
其實，很多時候都是這樣，方法不在於難易或多少如同才華和智慧，不相上下的人群中，只要你擁有更高的熱情和更多的愛心，成功便會更大程度的屬於你，方法總比問題多，表述更多的是一種心態，是一個人內心精神的體現，無論對於工作，還是對於生活，更重要的只要有一份愛，唯有熱愛，才會用心，才會專心。
《方法總比問題多》讀後感心得範文七
最近，我學習了吳甘霖著作的《方法總比問題多》一書，該書舉出了很多的好例子，詳實地生動地指出了我們工作中在遇到困難時要主動地去找方法解決，不能找借口迴避職責。一個一流的員工，就應是奉行這樣的理念：不找借口找方法，方法總比問題多!這是一個充滿自信的理念，也是一個更具建設性創造性的理念。
看過《方法總比問題多》之後，讓人茅塞頓開，在實際工作中，在發現問題、解決問題的過程中受益匪淺。想與大家分享下我的一點體會。
一、增強自信心，突破「畏難」情緒。要端正認識：方法總比問題多，只要用心主動地去解決，問題就會越來越少;只有消極等待不作為，問題才會越積越多。有人說問題象彈簧，你強他就弱，你弱他就強。更有偉人說世上無難事，只要肯登攀。
二、增強職責心和使命感。在企業面臨困難之時，作為企業員工的我們，要樹立「廠興我榮」的觀念，在為實現企業各項任務的完成而努力的過程中出現問題時，我們只有迎難而上，沒有任何理由和借口去推去脫。因為企業生產任務、利潤指標的完成，關系著企業下一步乃至今後的發展，而企業今後的發展也與企業員工生存與自身發展息息相關。從某種好處上說，企業員工就應與企業同呼吸共命運，只有具備了這種高度的職責心和使命感，才能全力以赴，問題才能迎刃而解。
三、開動腦筋想辦法。《方法總比問題多》一方面是認識論，另一方面是方法論，兩者同樣重要。為什麼面臨同樣的問題，有的人很快就能解決，有的人卻遲遲解決不了呢?關鍵在於解決問題的方法和技巧。一是多讀細讀象《方法總比問題多》這樣的難得的好書，從中學習解決問題的方法和精髓。二是平時注意觀察和傾聽，虛心學習、借鑒身邊同事關於解決問題的成熟的經驗和做法。三是多溝通，加強縱向和橫向的溝通，廣交朋友，從中獲取信息。四是多總結歸納自己和別人的經驗與教訓，注意積累解決問題的好的方式方法和技巧。
四、學會分析問題。作為一個好的員工，當發現問題時應能夠正確地分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決。
五、分清輕重緩急，抓住主要矛盾。問題一大堆，先解決哪個，後解決哪個，不僅僅僅是個簡單的順序問題，不但涉及方法和技巧，而且決定效率和效果。關鍵是要抓主要矛盾，先解決事關全局、職責重大、十分著急的問題，再解決相對重要和著急的問題，推而廣之。有的問題解決了牽一發而動全身，其他問題迎刃而解;有的問題在解決過程中，順便就把其他一個或一些小問題解決了。所以切忌眉毛鬍子一把抓，「剪不斷，理還亂」。要始終持續清醒的頭腦，既不能被問題嚇倒，也不能被問題埋住，而是要提綱挈領，游刃有餘。
六、學會創新性地解決問題。如今許多職業活動，個性是尋找解決問題的適宜途徑，越來越需要創造性。創新性地解決問題辦法，就要求一個創新性的思維行動。也就是說我們對待一個問題，在進行正確分析的狀況下，要以創新的思維去思考問題，得到的解決問題的方法往往更有利於社會或者單位的發展，那麼解決問題的效果也許就會更好。
在工作過程中，不但要有足夠的職責心、愛心和奉獻精神，還務必要有不怕苦不怕累的頑強精神，時刻做好吃苦耐勞的准備。工作中不要故意做樣貌給他人看，不要管別人在說什麼，自己認定目標，鎖定目標，向著自己的奮斗目標前進，努力實現自己的人生價值。
《方法總比問題多》讀後感心得範文八
人的一生，都會遇到煩雜的問題。應對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養成了樂觀向上的習慣，用用心的心態來應對所處的困境，使自己能夠健康成長。有了良好的心態，在對待問題時，就會多一份沉著與冷靜。我相信，任何問題都有方法解決。
在遇到問題的時候，首先我們需要做的是拋開任何的借口，只有這樣，你才會用心的去想辦法解決問題當我們應對問題百思不得其解的時候，常常會有放棄的念頭，此時此記得你選取怎樣做，往往是決定你成功與否的關鍵一步，當你咬緊牙挺過去之後，你就會更加有信心的應對生活，如果你養成了拋棄借口的習慣，困難就必須會向你低頭。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，其發展道路都是坎坷多桀，都會遇到煩瑣復雜的問題。
只但是應對問題，有人養成了誇大其辭的習慣，肆意放縱自己的牢騷和不滿;有人養成了樂觀向上的習慣，用用心的心態來應對所處的困境，使自己和其所在的組織得以健康成長。《方法總比問題多》作為推向企業的管理讀本，更多的是告訴員工應對和解決問題的方法，而有時想來，無論對於工作，還是對於生活，更重要的，是要有一份愛。唯有熱愛，才會用心，才會專心。
讀了《方法總比問題多》一書，讓我思考了很多，也總結了不少，成功的人，在許多方面都有相似之處，他們在遇到問題的時候，都是用心主動的想辦法解決，沒有為自己找逃避困難的借口;絕不輕言放棄，哪怕成功的可能性幾乎為零，但是在百折不撓的努力之後，困難最終會被征服;敢想敢做，腦子里產生了好的想法之後，立即展開行動，讓夢想在最短的時間內轉成現實;勤於學習，不斷提高自身素質和修為，為將來的成功打下堅實的基礎;善於總結，在總結中發現自身的不足，在失敗中汲取經驗和教訓;注重方法，為自己的發展取得捷徑，在最短時間內取得成功。這些都是值得我們學習和借鑒的。
該書從「只為成功找方法，不為失敗找借口，心裡制勝，戰勝對問題的恐懼，方法為王，讓問題迎刃而解，把問題變為機會」，透過一個個生動的例子，一步步教讀者怎樣克服對問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，巧妙轉移問題，從心裡上藐視問題，以方法克敵制勝，將問題和挑戰轉變為機遇。「方法總比問題多」是一道辯題，仔細閱讀思考，就會讓人洞察其要義。人生的過程，也正是在解決無盡的問題中成熟並成長的。「方法總比問題多」表述更多的是一種心態，是應對困難，用心應對的心態;是應對困難，永不言敗的心態。有道是：辦法總比問題多，而自我限制是人生成功的最大障礙，阻止你前進的真正對手就是自己。
聰明的員工，敢於應對問題，超越自我，用心地尋找解決問題的方法，以「主動解決」的韌勁，全力以赴攻克難關。該書不僅僅強化了員工不找借口的重要性，更幫忙大家應對問題時如何去找方法、如何找到有效的方法，並把問題變為機會。無論在任何崗位的員工，都有可能在自己的崗位工作中創造連自己都想像不到的奇跡。我們就應信奉"只為成功找方法，不為失敗找借口!"找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功。那麼我們為何不選取找方法呢結合自己的實際崗位工作，總結出了一些解決問題的途徑，或許還不是很成功，但能夠幫忙我在今後的工中改善不足，在自己的工作崗位上快速的成長起來，創造更多的業績。
(一)善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的領導，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決，使自己的工作能夠順利的進行
(二)解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法就不同，在實際工作中，只有發現這些問題，找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。
我們在工作中，我們也就應像這些成功者一樣善於總結，善於運用科學的方法。一個人只有以熱愛之心對待群眾、以奉獻的胸懷接納工作，當遇到困難和問題的時候，才不會消極被動，才能夠主動去想方法、找方法，去解決問題。脫離對企業的忠誠，對工作的熱愛，「方法總比問題多」就有變為謬論的可能。愛是雙向的。如果每位員工都以熱愛企業之心身體力行，遵循「恩愛領導、友愛同事、忠愛組織、熱愛事業」的理念，那麼這個群眾註定會充滿生機與活力，企業必定會給員工帶來更為廣闊的發展空間。
《方法總比問題多》讀後感心得範文九
哪怕只有百分之一的期望，也值得你去試一試。許多潛能被壓抑，許多應有的業績沒做出來，都是由於沒有嘗試之前就先否定了!
勇敢地去嘗試吧，不試哪知行不行!
別害怕拒絕，也許別人期盼著你的出現!
在當今社會，不僅僅「適者生存」，更是「試者生存」。
短短的幾句話，卻揭示了一個一流企業員工就應有的工作態度。其實，每個人在每一天的工作中都會面臨許多問題、許多麻煩，而很多人往往會被問題、麻煩所困擾，甚至產生對存在的問題的茫然和恐懼，因不知如何應對，也就無法得以解決，只能繞著走，久而久之，問題越積越多。享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖在《方法總比問題多》中提出這樣一個問題，對每一個人來說，當遇到問題和困難時，能否主動地去尋找方法解決，而不是找借口迴避職責，這一點，對一個人在職場中能否成功和發展具有決定性的作用。怎樣克服對於問題的恐懼，在遇到問題時怎樣運用一些思維技巧，找准標靶、類比思考、巧妙轉移問題，不僅僅要從心理上藐視問題，用適當的方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。
在《方法總比問題多》中，現實中的員工被分為了三種：一是具有敬業精神並能找方法的員工，他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，這份智慧必然會給企業創造財富，毫無疑問，這類員工是最好的。二是敬業但缺乏方法的員工。他們能夠也只能奉獻汗水，這種員工單位需要，但他們自身不會有太大的發展。三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，所以最終只有出局，而主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。
此書還分別從四個方面闡述了如何成為擁有智慧的員工。其一是「方法」與「問題」的關系;其二是如何克服無法應對問題的心理障礙;其三是如何擁有解決問題的有效方法;其四是如何把問題轉成機會。如何擁有解決問題的有效方法是這本書的主要核心部分。如何能快速有效的解決多樣性、多變性、突發性的問題，將其轉變為機會、機遇，關鍵在於解決問題的方法，該書總結了學會「換地方打」、類比方法、逆向方法、側向方法、系統方法、加減方法、問題轉換等有效解決問題的方法。掌握這些方法，使員工成為解決問題的高手。此書言簡意賅，資料十豐富。書中還透過眾多成功人士的的實例闡述觀點，而這些觀點無一不是指導我們如何應對和解決工作、學習各方面問題的法寶。
當然，讀書是為了學以致用，「方法總比問題多」在實際工作中，不就應只是作為教育別人的口號，更就應學為己用。我本著用心感悟、剖析自我的態度讀了這本書。從中我找到了一流員工的定義和一個員工在公司中的價值定位。同時，也對自己以前的工作和經歷做了一些總結，捫心自問，我是不是經常為自己找借口呢透過刻薄的自我檢討，確實發現了自己在這方面的缺點，主要有以下兩點：
第一.做事畏首畏尾，不敢正視困難。當困難來臨的時候，總是以為自己克服不了，總是認為自己的潛力不足以把事情做好。當然，這樣的借口極大地影響了自己的自信心，讓自己在工作之前就輸給了自己。
第二.在工作之後，不能很好地進行總結。即使一項工作自己沒有做好，也不去想原因，總是拿做完了就能夠放下了的心態來敷衍自己。不從失誤中汲取教訓，更談不上總結經驗。這樣，下次做同樣的事情的時候還是不能很好的完成。
能把自己的缺點和不足挖掘出來固然是好的，但讀書不能只發現缺點，更重要的是要在發現了自己的不足之後，能夠思考改善它的方法。讀書之後能對自己以後的工作起到一個用心正確引導的作用才是最重要的。因此我總結了以下幾點:
一.要樹立「只為成功找方法，不為失敗找借口」的工作理念，樹立用心向上和主動的工作態度、知難而上、勇於挑戰的競爭精神，不斷提高分析問題解決問題的潛力，進一步解放思想，創新思路，在精益，安全，高效，創新的企業精神下提高自身的綜合素質和工作潛力。
二.多發現，分析，解決工作中存在的問題。我們要立足於自身的崗位職責，利用自己的專業知識，善於自己發現問題和剖析問題。自己發現不了問題本身就是最大的潛力問題。只有自己能夠正確認識到工作中的難點問題，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，最終有效的解決問題，並實現自身潛力的提升和價值的體現。否則，我們在工作上就會表現為無的放矢，或者事倍功半。
在發現問題的基礎上分析問題。問題經過分析才能找到解決問題的最快最好的辦法。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本不可能找到解決問題的方法。只有對問題進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終將問題得到較好地解決。
多方面找方法，解決問題。只有找到方法解決問題，才能最大限度降低公司的損失。公司的誠信、穩健經營需要不找借口找方法的員工，只有具備這種素質的員工，才能最大限度地為公司的發展貢獻力量，也最有可能在自己的職業生涯中脫穎而出。因此，我們在發現問題之後，要以高度的職責感和主動性，用心地從各個方面想辦法解決問題，不要迴避問題，尤其不能一味的推諉，喪失補救良機，造成公司的損失，同時也失去了自己鍛煉、成長的機會。
三.在解決問題之後，要多做總結，進一步體驗過程中的精神。問題解決了並不等於事情結束了，我們要做的還有很多。我們要從發現問題到分析問題，再到找方法解決問題，一個環節一個環節地回顧總結，分析其中的緣由，發現其中還能夠改善的地方，總結其中的經驗，為下一次更快更好地解決問題尋找更好的辦法。同時，總結在整個過程中自己是否有再找借口，是否有把這種思想充分發揮出來。
不找借口找方法是一種精神，是一種應對困難應對困境不屈不撓永久向上的精神。在爭取成功的過程中，我們要不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，在這個過程中，我們會體會到很多東西，學習到很多經驗，觀察到很多世界，更重要的，是我們能夠真真切切地體驗到這種精神的力量。
作為公司的新員工，我覺得這本書對我們有莫大的益處，讀書使人明智，讀了這部書之後，我們就要明起來，明白自己以後的工作職責，明確自己以後的工作態度，明晰自己以後的工作方法。
《方法總比問題多》讀後感心得範文十
這個假期我讀了很多本書，讓我印象最深刻的是《方法總比問題多》這本書。
這本書有很多小故事，都是講如何應對問題，想方法，最後成功。有一個故事是這樣的：有一家機械公司，他們發明了機器人，這個機器人的內部構造很復雜，有100條鐵管，很難弄清楚哪條是連著哪條的。正當他們為難時，有一個掃地工說：「老闆，我有一個好主意，能分清哪條鐵管是連著哪條的!」老闆大驚：「快快說說，你有什麼辦法，如果解不開這迷，這機器人就無法賣了!」掃地工拿出了幾根香煙，和幾只粉筆，先吸一口煙，然後向一根管里噴氣，管口寫上1，然後在另一邊有氣出來的管口寫上1。就這樣，每一根管都依次按照這個方法，就分出了哪條管是連哪一條的。
並不是掃地工比他們聰明，而是公司的經理他們總是以為要用很難的方法才能解決。就像文中的清潔工，只要你用心去想，就必須會想到辦法的。我們總覺得要解決問題都要用很難很復雜的方法，才能夠解決問題，實際上有時方法越簡單越好。
記得有一次，我遇到了一個類似我講的這個題目差不多的問題，那次我去了一個模型展覽館。要解開一個有50根管子的機械人內部結構。我想了好久都沒想出來，直到之後看了這本書我才明白。
於是，我下定決心，以後遇到問題要去想，而且盡量用簡單的方法去解決。
㈢ 學習心得體會結尾怎麼寫
心得體會怎麼寫？
1、什麼是‚心得體會"在讀過一篇文章或一本書之後，把獲得的感受、體會以及受到的教育、啟迪等寫下來，寫成的文章就叫‚讀後感‛。
在參與社會生活與社會實踐中，人們往往會產生有關某項工作的許多感受和體會，這些感受和體會不一定經過嚴密的分析和思考，可能只是對這項工作的感性認識和簡單的理論分析。用文字的形式把這些心得表達出來，就是‚心得體會‛。
‚心得體會‛是一種日常應用文體，屬於議論文的范疇。一般篇幅可長可短，結構比較簡單。
2、心得體會怎麼寫?心得體會的寫法
心得體會的基本格式大致由以下幾個部分組成 I、標題
心得體會的標題可以採用以下幾種形式： 在XX活動(或XX工作)中的心得體會
關於XX活動(或XX工作)心得體會(或心得) 心得體會
如果文章的內容比較豐富，篇幅較長，也可以採用雙行標題的形式，大標題用一句精練的語言總結自己的主要心得，小標題是‚在XX活動(或X X工作)中的心得體會‛，例如： 從小處著眼，推陳出新
——參加大學生科技創新大賽的心得 II、正文 這是心得體會的中心部分
(1)開頭 簡述所參加的工作(或活動)的基本情況，包括參加活動的原因、時間、地點、所從事的具體工作的過程及結果。
(2)主體 由於心得體會比較多地傾向於華考範文網在文章標題下署名，寫作日期放在文章最後。 3、寫作心得體會應注意的問題
(1)避免混同心得體會和總結的界限。一般來說，總結是單位或個人在一項工作、一個題結束以後對該工作、該問題所做的全面回顧、分析和研究，力求在一項工作結束後找出有關該工作的經驗教訓，引出規律性的認識，用以指導今後的工作，它注重認識的客觀性、全面性、系統性和深刻性。在表現手法上，在簡單敘述事實的基礎上較多的採用分析、推理、議論的方式，注重語言的嚴謹和簡潔。
心得體會相對來說比較注重在工作、學習、生活以及其他各個方面的主觀認識和感受，往往緊抓一兩點，充分調動和運用敘述、描寫、議
論和說明甚至抒情的表達方式，在敘述工作經歷的同時，著重介紹自己在工作中的體會和感受。它追求感受的生動性和獨特性，而不追求其是否全面和嚴謹，甚至在有些情況下，可以『『只論一點，不計其餘』』。
(2)實事求是，不虛誇，不作假，不無病呻吟。心得體會應是在實際工作和活動中真實感受的反映，不能扭捏作態，故作高深，更不能虛假浮誇，造成內容的失實。
(3)語言簡潔，生動。心得體會在運用簡潔的語言進行敘述、議論的基礎上，可以適當地採用描寫、抒情及各種修辭手法，以增強文章的感染力。1、是要重視‚讀‛
在‚讀‛與‚感‛的關系中，‚讀‛是‚感‛的前提、基礎；‚感‛是‚讀‛的延伸或者說果。必須先‚讀‛而後‚感‛，不‚讀‛則無‚感‛。因此，要寫讀後感首先要讀懂原文，要准確把握原文的基本內容，正確理解原文的中心思想和關鍵語句的含義，深入體會作者的寫作目的和文中表達的思想感情。
2、是要准確選擇感受點
寫讀後感最重要的一點是要讀出所讀書籍或者文章的‚眼睛‛，它是你展開來寫的基礎、中心和出發點。
讀完一本書或一篇文章，會有許多感想和體會；對同樣一本書或一篇文章，不同的人從不同的角度思考問題，更是會產生不同的看法、受到不同的啟迪。以大家熟知的‚濫竽充數‛成語故事為例，從諷刺南郭先生的角度去思考，可以領悟到沒有真本領矇混過日子的人早晚要‚露餡‛，認識到掌握真才實學的重要性；若是考慮在齊宣王時南郭先生能混下去的原因，就可以想到領導者要有實事求是的領導作風，不能搞華而不實，否則會給混水摸魚的人留下空子可鑽；再要從管理體制的角度去思考，就可進一步認識到齊宣王的‚大鍋飯‛缺少必要的考評機制，為南郭先生一類的人提供了飽食終日混日子的客觀條件，從而聯想到改革開放以來,打破‚鐵飯碗‛，廢除大鍋飯的必要性。
一篇讀後感，不能寫出諸多的感想或體會，這就要加以選擇。作為初學者，就要選擇自己感受最深又覺得有話可說的一點來寫。要注意把握分析問題的角度，注意聯系自己的實際情況，從眾多的頭緒中選擇最恰當的感受點，作為全文議論的中心。
3、要寫得有真情實感 不要矯揉造作地拼湊感受，要避免公式化。上半篇介紹文章內容，下半篇對照自己聯系實際來個自我批評，最後再來寫上幾句空洞的保證。我們要開放思路，在真正理解原文閃耀的思想火花和藝術力量中真切的感受會驟然產生。
4、寫獨特新鮮的感受 檢查式的讀後感不可取，要盡力寫出有新意的見解來感染讀者。例如王安石《讀孟嘗君傳》該文一反常人論調，說孟嘗君只是好做雞鳴狗盜之徒的首領，所以真正有治國之才的士一個也沒得到。全文不到一百字，卻被譽為駁論文的‚千秋絕調‛。
（四） 讀後感的基本思路如下：
1、簡述原文有關內容。如所讀書、文的篇名、作者、寫作年代，以及原書或原文的內容概要。寫這部分內容是為了交代感想從何而來，並為後文的議論作好鋪墊。這部分一定要突出一個‚簡‛字，決不能大段大段地敘述所讀書、文的具體內容，而是要簡述與感想有直接關系的部分，略去與感想無關的東西。
2、亮明基本觀點。選擇感受最深的一點，用一個簡潔的句子明確表述出來。這樣的句子可稱為‚觀點句‛。這個觀點句表述的，就是這篇文章的中心論點。‚觀點句‛在文中的位臵是可以靈活的，可以在篇首，也可以在篇末或篇中。初學寫作的同學，最好採用開門見山的方法，把觀點寫在篇首。
3、圍繞基本觀點擺事實講道理。這部分就是議論文的本論部分，是對基本觀點（即中心論點）的闡述，通過擺事實講道理證明觀點的正確性，使論點更加突出、更有說服力。這個過程應注意的是，所擺事實、所講道理都必須緊緊圍繞基本觀點，為基本觀點服務。
4、圍繞基本觀點聯系實際。一篇好的讀後感應當有時代氣息，有真情實感。要做到這一點，必須善於聯系實際。這‚實際‛可以是個人的思想、言行、經歷，也可以是某種社會現象。聯系實際時也應當注意緊緊圍繞基本觀點，為觀點服務，而不能盲目聯系、前後脫節。 以上四點是寫讀後感的基本思路，但是這思路不是一成不變的，要善於靈活掌握。比如，‚簡述原文‛一般在‚亮明觀點‛前，但二者先後次序互換也是可以的。再者，如果在第三個步驟擺事實講道理時所擺的事實就是社會現象或個人經歷，就不必再寫第四個部分了。
㈣ revman 多種連續性變數比較怎麼錄入
1、一般直接選用第一個默認的， 就是「干預性研究」。第二個是診斷類的，第三個是方法學的，第四個是評價系統評價的。
2、從網上找一下 Meta分析軟體—RevMan5.0使用中文指南
PART 5 - Data and analyses
第五章 數據與分析
Adding comparisons and outcomes
第一節 增加比較和結局
Entering dichotomous data
第二節 輸入二分類變數數據
㈤ 《方法總比問題多》讀後感心得範文10篇
《方法總比問題多》作者是吳甘霖。本書主要介紹了職場遇到的問題和相對應的解決辦法。下面是我為大家整理的《方法總比問題多》讀後感心得範文10篇，以供大家參考借鑒!
《方法總比問題多》讀後感心得範文一
放假時校園給我們大家一本吳甘霖寫的《方法總比問題多》書，開始時作為任務去讀，之後慢慢發現此書的確是本好書，我如獲至寶，慢慢品讀，從中學到了比較實用對工作對生活深刻的道理!感觸頗深，寫下了這些讀後心得。
最優秀的人，是最重視找方法的人，他們相信凡事都會有方法解決，而且是總有更好的方法。人人都能成為創造者!處處都是創造的良機!外界的困難，不如意的條件，一個接一個的壓力與挑戰，怎樣也無法嚇倒一個優秀人士的雄心和創意。學會成為一個不找借口找方法的人吧!學會做一個相信方法總比問題多的人吧!惟有這樣，你才能成為真正傑出的人。
主動找方法解決問題的人，總是社會的稀有資源。。不管是國內還是國外，只要有這樣的人出現，他們就能夠象明星一樣閃耀。哪怕他沒有刻意去追求機會，機會也會主動找上門來。假如你透過找方法作了一件乃至幾件讓人佩服的事，就能很快脫穎而出並獲得更多發展機會。問一問自己，是否解決一個或幾個棘手的問題，給別人留下了深刻的印象
對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。
我們之所以不成功，就在於對問題屈服，無端的將問題放大，把自己看清。其實，只要你努力找方法，你怎樣會找不到呢，越去找方法，便越會找方法，越會找方法，越能創造更大的價值。人的一生，是不斷遭遇問題並與問題進行戰斗的一生，問題會無窮無盡，我們要主動找方法解決才能打勝仗。人的思維神經有如人的肌肉，只有不斷鍛煉，才會越來越強。不練，好的肌肉也會萎縮，練習的好，即使原先基礎不好，也能夠透過逐步努力而提高。越去找方法，便越會找方法，越會找方法，越會創造越來越多的價值，這不僅僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法。
想辦法是有辦法的的前提，如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題也會一籌莫展。人的智力提高是一個逐步的過程，只要你能夠戰勝對艱難的畏懼，並下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的方法，並越來越智慧超群。我們之所以說事情艱難，往往是我們並沒有盡到最大的努力，雖然我們說自己已經盡力了，實際上我們並沒有把全部潛力發揮出來。先把不可能放到一邊，而想自己是否竭盡全力。學會想盡一切辦法，窮盡一切可能去努力吧。世界上沒有最大的問題，只有不努力造成的失敗和遺憾。有些問題的確十分頑固，想了許多方法，仍無法解決。於是有人便認為以示及至，再去努力也是白搭。其實，當你真正經過一番努力奮斗，就會明白所謂難，只是你自己的心靈至好，只要不斷努力，開發的潛能就越來越大，努力不夠，你當然不明白自己的潛能有多大。從我已盡力的假象中解放自己吧，再努力一把，你會發現你還有許多沒有開發的潛能。
惟有腳踏實地才能夢想成真。許多人有追求，有理想。但是，自己讓自己的理想停留在夢想的層次，最後的結果，但是是黃粱美夢。與此相反，有的人卻總是讓自己的追求透過踏實的行動來實現，最後將許多人看來不可實現的夢想，變為了現實。
向難題挑戰，實際就是向壓力挑戰。戰勝壓力的重要手段之一是善於把大難題化作小難題，將大的壓力，分解成小壓力。一個人肯定一次吃不了一匹駱駝，但是如果一次吃一點，不要太久也能消滅光。學會分層次和分階段處理，不可能就成了可能。把問題想透徹是一種很好的思維品質，只有想透徹了，才有可能找到問題到底是什麼，才能找到問題解決得最有效的手段。只有想透徹了，才有可能發現所謂的危機，但是是某某一方面問題的表現，它不僅僅能夠克服，而且能夠翻轉，一面是天堂，轉成更大的機會。
方法總比問題多是一種蔑視困難並勇於挑戰困難的精神，同時也是一種透過尋訪方法去克服困難的態度。世界上一切東西都是辯證的，困難與問題固然給我們帶來很多煩惱和痛苦，但是遭遇困難和問題，不僅僅是人生的必然，而且，它們對我們的成長，發展，創造，都有用心好處。
我們不僅僅要擅長解決困難與問題，而且還就應將困難與問題變為機會。我們不能祈求在自己成功或輝煌之後就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題，人生就是一個不斷遭遇問題，發現問題，正視問題和解決問題的過程，舊的問題解決了，新的問題又產生，不能厭煩，不能躲避，我們唯一能夠做的，就是提升自己的洞悉問題和解決問題的水平。在這個基礎上，打造自信，在自己的工作崗位上做出輝煌的業績，為校園的發展，出謀劃策，為教育事業奉獻自己的才智。
《方法總比問題多》讀後感心得範文二
《方法總比問題多》這本書，就如何打造不找借口找方法的一流員工進行了詳實地闡述，讀後感到心中豁然開朗，也產生了諸多想法。
素質和修養是基礎。縱觀歷史，每一位成功人士後面都有一些善於出謀劃策的謀士，與這本書所說的一流員工同出一轍，但要成為一流員工，都需要淵博的知識和善於思考問題的頭腦做基礎。無論是即將成為一流員工，還是已經成為一流員工，都需要經過前期的努力和學習，這本書上的好多例子也體現了這一點。
善於分析問題是解決問題的關鍵。在實際工作中，要經過認識問題、分析問題和解決問題這樣一個程序。作為一個好的員工，首先要利用自己的知識善於發現問題和認識問題，連問題都找不到，就談不上解決問題了。然後是分析問題，分析問題是解決問題的關鍵，對問題不能正確地分析，也就不能找到正確解決問題的方法，或者根本就不可能找到解決問題的方法。只有正確認識到問題的所在，並進行了正確分析，才能根據工作實際，找到解決問題的方法，並最終使問題得到較好的解決。
解決問題學會精益求精。對一個問題來講，解決的方法有時很多，這就需要我們思考如何用最好的方法來解決問題。對待一個新問題不要急於去解決，就應透過不同的思路去思考解決問題的方法，這本書中列舉了很多思考的方法，其中成功的例子也很多。分析問題的側面不同，那麼解決問題的方法也就不同，在實際工作中，也需要多方面、多層次地分析問題，然後找到解決問題的多種方法，最終根據工作實際，確定用一種最好的方法來解決這個問題，力求到達理想的效果。
創新思維是社會發展和進步的源泉。在實際工作中，會遇到一些新問題，需要我們利用自己所學的知識，去認真地認識和分析問題。解決問題的方法一般最終會找到，但在實際解決問題時，風險和失敗的因素也同時存在，個性是在當今市場經濟條件下，有時有些問題難以解決，或者處於兩難的境地;那麼就更需要開松腦筋思考，去找到解決問題的方法。
當然，在這個快速發展的社會中，也不能完全固步自封，從中國近三十年的快速發展狀況看，完全得益於改革開放，這就是創新思維的結果。對待一個問題，在進行正確分析的狀況下，以創新的思維去思考問題，得到的解決問題的方法就會有利於社會或者的單位的發展，那麼解決問題的效果也許就會更好。
《方法總比問題多》讀後感心得範文三
最近看完了吳甘霖寫的《方法總比問題多》，他所著的《執行重在到位》相信大家都很熟悉，而這本書所蘊含的則是「只為成功找方法，不為失敗找借口」的理念。全書從怎樣克服對問題的恐懼入手，一步步教大家怎樣運用一些思維技巧，不僅僅從心理上藐視問題，以方法克敵制勝，而且還能最終將問題和挑戰轉變為機遇。這些不但對於員工，而且對於遭遇任何挑戰，尋找人生發展突破的人都有很好的指導作用。
讀罷此書，掩卷反思，讓人感受頗多，茅塞頓開，主要有以下體會：
正確看待方法與問題的關系，「不找借口找方法，方法總比問題多」。對於職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動找方法解決，而不是找借口迴避職責，這一點對他在職場中能否成功和發展具有決定性作用。找借口的員工是單位里最不受歡迎的員工，找方法的員工，才是單位最受歡迎的員工。一流員工既敬業又找方法;二流員工只敬業;末流員工找借口。一流的員工總是能夠用心找方法解決問題和困難，因為，只有用心找方法，才能最好地出效益，才能彌補領導的不足，成為領導的左膀右臂。最優秀的人，是最重視找方法的人。主動找方法的人永久是職場的明星，是單位最器重的員工，是明日單位的領導乃至領袖。
找理由為自己的失敗辯解只會加倍失敗，只有去找方法才會有成功，那麼我們為什麼不選取找方法呢或許有人說「我們也不想為失敗找理由，但是我們找不到方法。」確實在單位的角度講，就應注重讓員工掌握更多解決問題的方法。而在我們自己的角度上講，我們更就應主動找方法。我們之所以不成功，就在於對問題屈服：無端地將問題放大，把自己看輕。其實你努力去找方法，又怎樣會找不到呢越去找方法，就越會找方法。越會找方法就越能創造大的價值。這不僅僅提高了找方法的自信，而且越來越明白找方法的竅門，找出更多更好的方法來!
克服應對問題的恐懼心理，「想辦法才會有辦法」。開動腦筋想辦法是有辦法的前提。如果讓腦袋放假，即使天才遇到問題時也會一籌莫展。每個人都要經歷從沒有辦法，到學到辦法、想到辦法的循序漸進的過程。只要你能夠戰勝艱難的畏懼，並下決心去努力，你就能越來越多地找到解決問題的辦法，越來越會解決問題。
其實問題的嚴重性往往是我們自己放大的，事情的「困難」也是如此，在遇到困難時，必須要先把問題想透徹。找到問題到底是什麼，困難到底有多大，只有這樣才能是我們對問題，對困難有個科學的決定，才會消除心中對問題的恐懼。在對問題分析透徹之後，要敢於應對問題和困難，要勇於去嘗試。在當今社會，不僅僅「適者生存」，更是「試者生存」。做任何事勇於開始最為重要，差不多就去做，別在起點上耽擱，「此刻不做等於永久不做」。當然我們在行動中也要學會「以腳做夢」，唯有行動上腳踏實地，才能夢想成真。同時在行動的過程中，越想放棄越不能放棄，許多歷經挫敗而最終成功的人，總能樹立「成功就在下一次」的信念，並堅持到底。
在你最想放棄的時候，恰恰是你最不能放棄的時候。要在關鍵的時刻脫穎而出，超越別人成為傑出的人才，你還就應比別人「多走幾步路」。不要因為聰明就不努力，學學比爾蓋茨吧——聰明人更要下笨功夫。不要認為不公平，也許是自己做得還不夠。
掌握解決問題的方法，要解決問題，首先要搞清楚的是「問題到底是什麼」，而不是立刻就找解決問題的方法技巧，否則，要麼無功而返，要麼南轅北轍。「將一個問題良好的界定，等於已經解決了問題的一半了。」但是對於問題的界定往往很難，我們能夠嘗試提升界定問題的層次，來擴大解決問題的范圍。問題所界定的范圍越寬松，思維創新的天地就越寬廣。
同時還能夠思考從其他方面甚至相反方面找方法。問題得到正確界定後，方法的好壞決定了問題解決的好壞。要解決好問題，就需要抓牢問題的主要矛盾和矛盾的主要方面，眉毛鬍子一把抓，結果往往是事事著手，事事落空，即使事情能做成，也要付出很大的時間和精力。同時要有創新的思維，很多時候往往會碰到直接法難以解決的問題，透過講問題巧妙轉換，可能就會事半功倍，比如用「換地方打井」思維，逆向方法、側向方法等方法來解決問題。此外，我們作為單位的一員，要充分融入到單位這個團隊中。沒有人能獨自成功，讓單位中的其他人來幫忙你成功，是智慧的高度體現。
把問題轉轉成為機會，我們不能祈求在自己成功或輝煌之後就沒有問題，更不能祈求生活中沒有問題!人生就是一個不斷遭遇問題、發現問題、正視問題和解決問題的過程。舊的問題解決了，新的問題又產生，不能厭煩，不能躲避!在這過程中，我們提升了自己洞悉問題和解決問題的水平，使自己從「問題獵物」轉成「問題獵手」，這是一個人成長務必經歷的過程。遭遇問題和困難，是成長的契機，遭遇否定，是為了我們更加發奮。「最危險的瞬間往往發生在最成功的瞬間」。我們要善於用V型思維看待問題，越是困難，越是低谷的時候，就越是有轉機的時候。一個優秀的人，一個傑出的員工，不僅僅能很好地解決問題，更能把危機轉變為機會。最高的境界的方法，不止是把問題解決的方法，而且是把問題、危機轉化為機會的方法。
我們常懷「不找借口找方法，方法總比問題多」的理念，不僅僅會使自己帶著自動自發的精神去努力工作，還會因為掌握方法而創造非凡業績，並因此擁有越來越多的自信，更會不怕問題，會把所遭遇的問題，轉變為進一步成長和發展的機會。
《方法總比問題多》讀後感心得範文四
前些日子，讀了一本好書—《方法總比問題多》。這是一本一流人才工作方法的專著，作者是享譽海內外的方法學家、國際職業培訓師吳甘霖先生。該書從方法與問題的關系、如何克服無法應對問題的心理障礙、如何擁有解決問題的有效方法、如何把問題轉成機會四個方面進行了闡述。這本書，讀來如沐春風，如品甘飴，讓人感受良多，受益匪淺。
一、方法與問題是推動人生前進的動力。
從古至今，方法與問題總是一道共生的辯題。對此，不同的人有不同的詮釋，有的人誇大其辭，怨天尤人，有的人樂觀向上，用心應對。人生註定要同困難、同問題打交道，或是困難吞沒懦夫，或是強者解決問題。方法總比問題多是對方法與問題的關系的最好詮釋，它是一種應對困難時，用心應對、奮發向上、永不言敗的心態;是一種不屈不撓、蔑視困難並勇於挑戰困難的精神。有了這種心態和精神，就會努力工作，並因掌握了方法而創造非凡的業績，擁有越來越多的自信。不僅僅如此，還會從此不怕困難，將所遇到的困難轉成進一步成長的機會。人生總會面臨許多問題，上學、找工作、交友、家庭與事業等，每時每刻，這些或大或小的問題，總會困擾我們，只但是應對他們，有人怨天尤人，有人用心應對。一個人如果不想虛度此生，活得充實有好處，應對困難時，就需要勇氣和理智，主動想辦法解決。在解決問題的過程中，我們會不斷征服困難，不斷超越自我，不斷嘗試，不斷更新，我們會體會到很多東西，學習到更多經驗，觀察精彩的世界，感受人生的價值，更重要的是我們能夠真真切切地體驗到這種精神。作為一位法官，我們更需要這種精神：直面問題，尋找方法，在自己的工作生涯中，把每一件事、每一項工作窮盡一切可能地做好，做
到極致，做到完美。許多人會因此取得成功，也有人默默無名，無論前者還是後者，當離開工作崗位的時候，他們都能夠說自己無愧於自己的工作，無愧於神聖的審判事業。
二、多找方法，少找借口，是每一位法官應有的工作態度。
在工作中，一流的人找方法，末流的人找借口。找借口的人是單位里最不受歡迎的人，找方法的人，是單位里最受歡迎的人。找借口的人，是不會主動想辦法解決問題的，哪怕有現成的辦法擺在他面前，他也難以理解。在現實中，員工其實能夠分為三種：一種是具有敬業精神並能找方法的員工。他們擁有智慧並樂於奉獻智慧，毫無疑問，這類員工是最好的;二是敬業但缺乏方法的員工，他們能奉獻汗水，這種員工單位需要，但不會有太大的發展;三是既不去找方法又不敬業的員工，他們什麼也奉獻不了，最終的結局只能是離開。作為法官，我們應力爭做第一種人，主動找方法解決問題。我們的審判事業需要的正是這種不找借口找方法的法官，只有具有這種精神的法官，才能最大限度地維護公平正義，維護法律的尊嚴。多年來，問題總是我們躲避職責和努力的第一借口，什麼經驗不足，積淀不夠，辦法不多等問題成為我們最好的「擋箭牌、護身符」很少思考自己是否想盡辦法、竭盡全力。此刻想來，工作之所以少有成績，工作中「問題多，事情難辦」，我們沒有盡最大努力也是關鍵因素之一，這要求我們在最短的時間從找借口向找方法轉變。
三、方法是推動審判工作的源泉
新時期、新形勢下的審判工作，總是問題和困難相伴，也正是在問題和困難的解決中，磨練出法官忠於祖國、忠於黨、忠於人民、忠於法律的本色。但在工作中，也常聽到「實在沒辦法」「一點辦法也沒有」的聲音。一句「沒辦法」，我們似乎為自己找到了不做的理由，但也是一句「沒辦法」，阻礙了我們前進的步伐，真的沒辦法嗎還是我們沒有好好動腦筋想辦法想辦法才會有辦法，只有找方法才會有方法。遇到困難和問題時，主動找方法解決，而不是找借口迴避，找理由為失敗辯解，找借口迴避和找理由為失敗辯解只會加倍失敗，只有找方法才會有成功，成功永久屬於會找方法的人。審判工作需要具有敬業精神的人，但只具有崇高的理想和敬業精神是不夠的，還應格外重視方法，如何更好地工作，如何為維護神聖的法律做出更多的貢獻，這就客觀要求每位法官都應做一個凡事講方法的忙人，只有這樣的忙，才會有效率、有價值。
四、只要善於找方法，問題也能變機會。
吳甘霖先生在書中用了超多的篇幅講述「怎樣找方法」，一共講了十四種方法，這些方法，能夠開拓我們的思維，指導我們如何去找到方法解決問題。給我留下最深印象的是卡內基把困難轉成功，把危機變機會的經歷：作為美國一家鋼鐵公司老闆的卡內基，在美國全國性大罷工越來越多，所有的鋼鐵企業都遭受沖擊的時候，卻利用這個機會，採取有力措施，不僅僅使自己從罷工問題中解脫出來，而且趁機兼並了很多公司，其鋼鐵在全國市場上的佔有率從1/7一躍而為1/3。這個成功事例告訴我們：當我們遇到問題時，可能是個逆境，但同時也是機會。一個人內在的潛能，在逆境中才會得到最大的激發，羅曼.羅蘭說得好：「只有歷經無數困難的磨練，才能走向成功的頂峰，只有經過煉獄才能打通走向天堂的道路」。事實上，社會中的每一行都有它的艱難困苦，都會遇到煩瑣復雜的問題，我們辦理的每一齊案件也是在無數困難問題的解決中推進的。《方法總比問題多》所倡導的理念，為我們解決問題找到了一個有力的支點，「只要精神不滑坡，方法總比問題多」，只要有了這樣的信心和勇氣，用我們的智慧去尋找方法，就沒有戰勝不了的困難，就沒有解決不了的問題，也只有這樣，才能在審判工作中干出成績，打出一片天地。
讀《方法總比問題多》，讓我更加深刻地體會到，我們不管從事什麼工作，都不要怕困難怕問題，要堅信方法總比問題多。我向同事們推薦這本書，期望大家能從這本書中得到啟示，做一個直面困難、不屈不撓、永不言敗、開拓進取的人，為自己的人生，為共和國的審判事業添上濃墨重彩的一筆。
《方法總比問題多》讀後感心得範文五
「先做再說!」、「做正確的事，把事情做好，立即做!」是書中給我印象最深的兩句話。不論是做人也好，做事也罷，奉行這兩條規則的大都取得了驕人的成績。早先我們一齊學習過《執行》、《沒有任何借口》、《把信送給加西亞》等員工勵志方面的圖書，它們的主旨基本上都離不開工作主動性和執行力的問題。本書雖然強調的是找方法，但更需要強烈的主動性和高度的執行力才能夠談得上「只為成功找方法，不為失敗找借口!」。
其實，吳甘霖所寫的一些事例都是我們所喜聞樂見的事例，都是很實在、平實的例子。所引用到的一些名人名言也都是極其常見的，但卻給了我們很大的啟發，總是覺得彷彿此書彷彿就是針對我和我身邊的人量身定做的。為什麼?我不禁思考起來?從書中的四大章的標題來看，很簡單：不找借口、不怕應對問題、用適當的方法解決問題以及把問題變為機會(作者把它看作是「最理想的狀態」)。看起來，都很簡單，如果簡單對照一下，可能會認為，這些標題上所提到的問題，我們都或多或少的做過阿，甚至看到的有些事例就彷彿是在說自己。回過頭來思量一下，我們是不是始終堅持將上述的相關精神做為我們行事的標准呢?亦或僅僅只是偶爾為之呢?誠然，人是有情緒的，我自認為全部按照作者所說的那樣去要求自己是有必須的難度的，但只要我們逐漸地向這個標准靠攏，我們離成功也便近了。
將自己放到書中，反過來再將書中的對象放到我的工作中，反復體會，不斷思考，我得出一些粗淺的體會：
我們總會遇見各種各樣的困難，沒看此書前，就自己的心態而言，我會努力去挑戰遇見的問題，但當壓力太大時我也許會妥協：「我做不到的，有時真的太累」，會用一句所謂完美的借口來搪塞自己，我盡力了，成不成是沒辦法的事情。沒有好好思考解決問題的方法，書中有句話「先別說難，先問自己是否有竭盡全力，是否有跌倒了，撣撣灰就爬起來的勇氣」。不找借口迴避，對於想在工作中拼搏的人能否進步具有決定性的作用。世上沒有辦不成的事情，只有不會辦事的人。一個善於思考並擁有堅韌心態的人，必須能夠駕馭自己的生活和工作這兩條大船，成功航行到彼岸。
在現實生活中，我們會常常為自己犯下的過失尋找各種借口，上班遲到，會說出好幾個理由，工作上和同事沒溝通好，會埋怨同事不夠配合，領導下達的任務沒完成，會說我盡力了但事情受這樣那樣的原因沒法完成。當養成一種習慣，會刻意找借口來迴避沒完成任務的原因，我們的意志會消沉，企業會變得沒有生氣，各種各樣的問題因而不能及時解決，從小的方面制約了自己的發展，大的方面也制約了企業的發展，因為企業是靠人的力量來推動的，只要我們「精神不滑坡，方法總比問題多」，人不怕遇到困難的問題，當你解決了一個問題，戰勝了一個困難，這種經歷會成為你的財富，轉成你成功的資本。
透過讀這本打造職場一流員工的書，讓我好好回顧了自己的這幾年工作過程。企業在幾年快速發展，給我帶來很多機遇。努力盡力工作才有可能有機遇。從一線員工，因為在努力工作、因為用心主動、因為善於思考，並在工作中不斷提升自己的素質，才能勝任人事專員的崗位。心態很重要——我認為自己是快樂的工作著，在工作中體會著「快樂的味道」。在此刻的工作環境中，我隨時留心解決問題的方法，包括對人力資源管理的各個方面的問題的思考和學習，與生產車間的溝通，與平行部門的交流都讓我受益菲淺。但隨著工作的深入，各種自己以前沒預料到的困難問題出現了，我努力過，但有時候望見任務沒有及時完成和問題沒有得到妥善解決，領導善意的批評有時讓我覺得自己是否潛力有問題，覺得自己努力的工作，工作量不少，卻得不到理解與承認，甚至有時有了逃避問題的心態，但內心深處有種不服輸的精神告訴我，不行，我務必堅持到底，堅持就能勝利，事實證明，我是對的，往往堅持一次，最後的勝利就屬於我。透過公司組織看了這本《方法總比問題多》，書中很多實例人物透過他們努力工作，聰明的思考，堅韌的工作深深感化了我，他們成長的經歷也磨礪了我的意志。做任何事情不找借口，只找完成的方法，這是生活和工作的態度
，在工作中持續這樣的工作心態，是企業最需要的人才，人要越挫越勇，把需要解決的困難轉成成功的鋪路石。《方法總比問題多》是一道辯證題，是一個矛盾統一體，用心樂觀向上的人會因自己的閱歷領會其真意，而消沉悲觀不求上進的人再讀也是層出不窮的問題。在日常的工作生活中，在我們所經歷的人生中，都會面臨著諸多問題，其中痛苦困難往往令我們記憶憂新，幸福快樂稍縱即逝。人作為高級動物的，最大的特點是會動腦筋，在進化過程中，所以有別於其它動物，不外乎是我們人類比它們更快學會了思考和解決問題的技能，人們正是在解決不斷出現的問題中成長並成功的。從精神層面講《方法總比問題多》表述更多的是一種人的心態，是一個人內在精神的體現。
《方法總比問題多》是一本值得珍藏的書、值得反復閱讀的書!
㈥ 英語學習方法和結果
第一焦點：句子就是一切！句子就是財富！ 句子簡單明確，容易掌握，並馬上可以用於交流！感覺棒極了！味道好極了！ 可悲的現實：從初中學英語到現在，辛辛苦苦學習了上百課精讀，但結局如何？大家心裡最清楚：學精讀、分析課文的時候清清楚楚,充滿成就感，好象是學到了很多知識、很多單詞、很多語法、很多"語言點"，但在實際應用的時候卻模模糊糊，似是而非，幾乎說不出幾個正確的句子！幾乎全部還給了課本！ 強烈的呼籲：學習精讀的時候，一定要把課文中實用的句子總結出來，並脫口而出！這才是真正的學習語言！ 沖天的信心：學習英語沒有什麼了不起！你的征服對象不過是一句話，最多也就是一、兩條語法，十來個單詞！任何人都可以學好英語！ 瘋狂的成就：從小學四年級開始學英文，如果每天脫口而出五句話，到上初中時，就已經可以脫口而出五千五百多句話，舉一反三就可以擁有近兩萬個實用句子，兩萬筆英語財富，早已達成自由交流的境界！一個初一學生的英語能力將遠遠超過一個大學生，因為絕大多數苦讀十年的人只會說：My English is poor! 1、 A: How are you doing?（最地道的打招呼用語）B:I'm doing great. 2、 I hope you're enjoying your stay here. 3、 You have my word.（向你保證） 4、 I think exactly the same way. 5、 Tell me all about your troubles. 6、 It is never too late to learn. 7、 Nothing down, nothing up. 8、 To get ahead(出人頭地)you'll have to work long hours and take short vacations. （多流汗，少享受） 9、 No sweet without sweat. 10、 He who makes no mistakes, makes nothing(不犯錯，將一事無成) 11、 I've heard so much about you(久仰大名！) 12、 He's been out of a job for months.（他已經失業好幾個月了。） 13、 Would you care for a cup of coffee?（要不要來杯咖啡？） 14、 My intentions were good.（我是好意的。）(美國電影常用) 15、 Would you mind if I took a day off?（我請一天假可以嗎？） 16、 There were 15 votes in favor of my suggestion, and 23 against. （十五票贊成，二十三票反對。）（超級實用精品句） 17、 It was not as good as I had expected. （那不如我想像的好） 再來一個漂亮的六星級句子（比最高星級酒店還高級） 18、 You'd have more chance of catching the train if you took a bus to the station instead of walking.(如果你不是步行而是乘公共汽車的話，那你就比較有可能趕上火車) 第二焦點：三最口腔肌肉訓練法！ 學習外語就是訓練口腔肌肉，使之輕松地發出陌生的外國聲音，變以成靈活的國際肌肉；學習外語就是苦練脫口而出！只有這樣才是真正地擁有語言！克立茲獨創的"三最"口腔肌肉訓練法將復雜、冷酷的外語學習變成了簡單刺激的游戲！ 做法：用最大聲、最清晰、最快速的辦法反復操練句子或小短文直至脫口而出。每次記錄時間，爭取打破上次成績，也可互相比賽。 English has become an international language. Wherever you go , English is always commonly used. It is convenient to know the language. 第三焦點：一口氣訓練法！ 這個方法主要訓練你說英語的底氣。做法很簡單，你只需要深呼吸，然後在一口氣里盡量多讀。經過一段時間的訓練，原來需要換幾次氣的短文，一口氣就能輕松讀完！ 第四焦點：五大發音要點！（詳見前文「美國味」英語五大發音要點） 李陽·克立茲將復雜的語音規則總結成五大發音要點，使一般人都能迅速掌握。它們是：長母音雙母音飽滿；短母音急促；連音；略音和咬舌頭。 下面舉幾個例子： 1、 I don't-know what-to do.（兩個輔音連接，只讀後一個） 2、 I'm working on-it.（連音） 3、 Ask-Bob-to sit-behind-me.（略音） 4、Mike likes to write by the nice bright light at night(母音極其飽滿) 5、 A：What are you planning to do? B: I'm hoping to go to China. 6、 Neither father nor mother likes this weather.（咬五次舌頭） 第五焦點：口語突破語法！ 語法是中國人最頭疼的一個問題。李陽·克立茲的解決辦法是：一句話突破一條語法！英語中難的語法不過幾十條，也就是說，只需要脫口而出幾十句話就可以基本上掌握英語語法的精華，而且能脫口而出，活學活用，舉一反三！沒有用的語法暫時不要學，系統全面地學習語法只會系統全面地忘記，而且非常辛苦，因為人腦不是電腦。 1、 if she could help you ,she would help you.（如果她能幫你，她一定會的） 2、 John stopped studying. =John is not going to study anymore. 3、 John stopped to study. =John stopped doing sth. In order to study. 4、 I have just finished my work.（表示剛剛完成的動作） 5、 He has gone to America.（他去了美國。）（表示結果持續至今） 6、 He has been to America.（他曾去過美國。）（至示曾經有過的經驗） 7、 He has lived here for a year.（表示持續到現在的行為） 8、 I enjoyed the movie very much. I wish I had read the book from which it was made. （電影不錯，我希望我讀過原著）（選自國外權威考試） 語法：wish+主語+過去完成時=願望之事在wish以前發生。 特別提醒：一定要用地道關用的句子來學習語法，這親學習才能和語法建立深厚的感情，才能充滿交流的渴望，才能一鳴驚人！ 1、 I sometimes stay up till midnight.(一般現在時) 2、 She's always helping people.(現在進行時) 3、 He is going to change his job.（一般將來時） 第六焦點:口語突破單詞！ 堅決反對孤立地記憶單詞！克立茲倡導用實用的句子記憶單詞，只有這樣才有意義，才能真正地建立感情，地久天長！請記住：人是用句子進行交流的！ 1、 I assure you of its quality.（我向你保證它的品質。） 2、 The President is going to address(發表演講)the nation on television this evening. （總統今晚將向全國發表電視講話。） 3、 You can forget that! You don't stand a chance of getting the job. *stand a chance =have a chance 有機會；有可能；有希望 第七焦點：口語突破聽力！ 你一定能聽懂你能說出的東西！你只管去大量地練習說，只要發音純正、用法地道，你的聽力自然突破！而且採用的是超級三最法。比外國人說得還快，難道還怕聽不懂嗎？ 1、 If only our team had scored one more point.(要是我們隊多得一分就好了。) 2、 She began playing the violin when she was nine. 3、 Nobody likes grapes more than I do.（我最喜歡葡萄） 4、 The outdoor concert was called off e to the weather.(戶外音樂會由於天氣之故而被取消。) 5、 Ann prefers cold weather to hot weather. 6、 I was so angry that I could hardly speak.(氣得說不出話來) 第八焦點：口語突破考試！ 把考試題總結成口語，用三最法脫口而出！你肯定會快速成為考試高手。更重要的是：你獲得了真正的英語交流能力。這才是祖國改革開放和經濟建設最迫切需要的能力。這是一個"一舉數得"、"利國利民"的方法。 1、 You were late again this morning. I think you had better (start being) on time. (你早晨又遲到了，我想你最好開始守時。)（托福） 2、 I left very early last night, but I wish I (hadn't left) so early. （我離開得非常早，我希望我沒有離開這么早） 3、 He insisted that we all (be) in his office at one o'clock. （他要求大家一點到他的辦公室）（虛擬語氣）（大學英語四級） 4、 I gave her (my) address and she gave me (hers)(九六廣州初中會考) 5、 (What) we can't get seems better than (what) we have.(九六全國高考) 第九焦點：學一句算一句，說一句頂十句！ 學一句就要一絲不苟地脫口而出一句，不懂只是一次不懂，糊塗只是一次糊塗！不再做學了忘、忘了學的無聊游戲！而且說一句就要字正腔圓，不是外國人而勝似外國人！氣勢壓人，高人一等！說一句頂十句！而不是說了十句，別人還把你當初學者！ 1、 How long have you been studying English?(你學英語多久了) （這個最基本的句子幾乎沒人能脫口而出） 2、 Happiness in my work is most important to me.(工作中開心最重要) 3、 I'm afraid I won't be able to come.(我恐怕不能來) 4、 I'm feeling under the weather.(我覺得不舒服) 5、 I see your point, but I still can't agree with you.(我懂你的意思，但我仍然不能同意你) 第十焦點：一年的零碎時間足以攻克英語！ 大量地製作小紙條，這樣可以語言環境隨時身攜帶，可以反復剌激大腦，增強記憶，可以充分利用零碎時間，可以有效控制懶惰。一天輕輕鬆鬆脫口而出十句話，一年零零碎碎卻真真正正攻克英語，英語變成了你的業余愛好。 1、I don't think your plan will work(=succeed).(我想你的計劃行不通。) 2、Great minds think alike,(英雄所見略同/不謀而合。) 3、He always keeps his words.(他總是信守諾言。) 4、I appreciate your helping me.(感謝你的幫助) 5、What do you do for relaxation?(你做什麼消遺？) 6、It is a mistake to trust him,(信任他是個錯誤) 7、It makes no difference.(那沒關系/無所謂) 8、You can count on us.(你可以信賴我們。) 9、Don't take it seriously.(不要當真) 10、The way you look at it seems to be quite different from the way I look at it. (你的看法和我的似乎大不相同。)
㈦ 簡述自組織理論的方法論意義。
自組織理論方法主要包括自組織的條件方法論、自組織的協同動力學方法論、自組織演化路徑（突變論）的方法論、自組織超循環結合方法論、自組織分形結構方法論、自組織動力學（混沌）演化過程論、綜合的自組織理論方法論等。這里主要論述和研究論文有關的協同動力學、突變論、混沌等方法論。
1、自組織的協同動力學方法論有三大要點：第一，在大量子系統存在的事物內部，在平權輸入必要的物質、能量和信息的基礎上，須激勵競爭，形成影響和相互作用的網路；第二，提倡合作，形成與競爭相抗衡的必要的張力，並不受干擾地讓合作的某些優勢自發地、自主地形成更大的優勢；第三，一旦形成序參量後，要注意序參量的支配不能採取被組織方式進行，應按照體系的自組織過程在序參量支配的規律下組織系統的動力學過程。這可能產生兩種有序運動，一種即數量化的水平增長其復雜性和組織程度的演化，另一種則是突變式的組織程度躍升動力學演化。
2、自組織演化路徑的方法論認為：演化的路徑具有多樣性，有三條路徑，一是經過臨界點或臨界區域的演化路徑，演化結局難以預料，小的激勵極可能導致大的漲落；二是演化的間斷性道路，有大的跌宕和起伏，常出現突然的變化，其間大部分演化路徑可以預測，但有些區域或結構點不可預測；三是漸進的演化道路，路徑基本可以預測。突變論所利用的形態演化方法（結構化方法）在整體背景上進行自組織演化路徑的突變可能性分析，為研究者提供了一個整體觀。
3、混沌論對研究復雜性的非線性方法具有重大貢獻。首先，混沌不僅可以出現在簡單系統中，而且常常通過簡單的規則就能產生混沌。簡單系統能夠產生復雜行為，復雜系統也能夠產生簡單行為。分層、分岔、分支、鎖定、放大，非線性的發展或演化過程就是這樣神奇而不可預測；其次，非線性動力學混沌是內在的，固有的，而不是外加的、外生的。尤其是在管理中的混沌特性決定了「混沌管理」方法的非最優化和不確定性。企業並不追求最優化和最高效率——這是由穩定的管理價值觀所決定的；管理過程與結果之間無決定的直接的關系。
研究復雜的企業系統的行為，自組織的方法論要求我們在企業管理中，必須從整體出發，把管理看作是一個復雜的過程而且是自組織演化的過程。企業的發展有其自己的發展演變軌跡，企業管理者必須順著企業發展的「脈絡」實施恰當的管理。
㈧ 慢性焦慮的原因及方法論有哪些，可以說一說嗎
你要記住以下幾點，並開始實踐:
1、焦慮是一個始終與我們共存共生的東西，我們要了解它，接納它，讀懂它，才能更好地跟它相處，最終搞定它。不要試圖甩掉它，它有的時候也是在提醒和幫助我們；
第五，小拇指代表演戲：如果我能像看電影一樣看待我經歷的這一切，如果我是導演或是演員，我該如何演繹和繼續呢？我還有什麼其他的選擇讓結局不一樣呢？
㈨ 再發一次吧!初中語文學習方法
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