會計職業道德調查報告
Ⅰ 會計職業調查報告範文3篇
會計職業判斷內生於會計的不確定性,再詳盡的會計准則也無法替代職業判斷。本文是我為大家整理的會計職業調查 報告 範文 ，僅供參考。
會計職業調查報告範文篇一：
調查目標：了解會計事務具體流程
調查時間：20xx年x月x日-20xx年x月x日
調查對象：信佶(深圳)電腦配件有限公司
調查方式：實習
調查內容：通過實習，初步接觸會計工作並且熟悉會計工作作流程。學習原始憑證分類及簡單憑證的填制，簡單了解會計電算化和了解公司的有關財務制度等內容。運用所學習的專業知識來了解會計的工作，加深對會計工作的認識，將理論聯系於實踐，培養自己的實踐能力和動手操作能力，為自己將來的發展做好准備。
一、實踐調查的目的
(一)、實踐調查的意義和目的
此次的實踐調查為我深入社會，體驗生活提供了難得的機會，讓我在實際的社會活動中感受生活，了解在社會中生存所應該具備的各種能力。利用此次難得的機會，我在實習期間努力工作，嚴格要求自己，虛心向財務人員請教，認真學習會計理論，學習會計法律、法規等知識，利用空餘時間認真學習一些課本內容以外的相關知識，掌握了一些基本的會計技能，從而意識到我以後還應該多學些什麼，加劇了緊迫感，為真正跨入社會施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎，也為自己以後的工作和生活積累了更多豐富的知識和寶貴的 經驗 。
(二)、公司概況
信佶(深圳)電腦配件有限公司是一家專業研發生產汽車線束及周邊插接件儀表,醫療設備用線、光纖電纜、計算機介面設 備用連接線、通訊及網路線、多媒體連接線、家電產品用線、電源線等各類連接線纜的高新技術企業.公司擁有自建廠房佔地面積約20000平方米的花園式生產基地,其中工程專業設計,質量管理人員共達50 餘人,員工總數達1000餘人,多數已從業多年,擁有豐富的專業能力與工作驗. 公司是1995年成立,不僅能提供端子、膠殼各類插頭連接器,還可按照客戶產品的連接要求,為客戶專業設計和生產各種經濟、實用、功能先進合理、特殊的連接線束、電纜和轉接線.期以來,信佶公司以“不斷 自我鞭策,足客戶要求”為品質承諾;執行“全員參與，追求卓越;全面品管，尋求創新;貫徹制度，力求永恆”的品質政策;秉持“最高服務,最低抱怨;最高品質,最低成本;最高產能,最低人力”的品質目標,以完善的質量管理體系及強大的研發能力,為客戶提供最優質、最完善的服務.業使命。
二、實踐調查的內容和過程
我是經人介紹才去深圳信佶電腦配件公司的，剛開始去此公司的時候，我的心情無比的激動。那時，我就認真的告訴自己，要好好的利用這次機會，我相信，只要我認真實習，肯定會有意想不到的收獲。但後來很多東西看似簡單，其實要做好它很不容易。
剛進去的時候，首先讓我熟悉了一下車間的環境，在這里我第一次看到了所謂大家說的“流水線”。這個公司有十多條生產線，每條生產線上做的產品都不一樣，每條生產線上又有十多個工位，分別都有做備用連接線、通訊及網路線、多媒體連接線、家電產品用線、電源線等各類連接線纜。接著去了財務室，財務室人員不多，一個會計，一個出納。
在第一周時，先對公司的財務有了初步的了解，會計是以貨幣為主要的計量單位，反映和監督一個單位經濟活動的一種經濟管理工作，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越為重要。在第二周里僅僅幫忙填表格，一張小小的表格可是最初的原始憑證，一點也不能粗心大意，漸漸的學習如何根據原始憑證並運用軟體來進行幾張憑證的編制，剛開始挺緊張的怕出錯，漸漸的就好了。沒有人一開始就能完全記錄正確的，需要長時間的熟練才能熟悉。第三周里學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了些認識：一是進行會計核算;二是實行會計監督;三是擬定本單位辦理會計實務的具體辦法四是參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況;五是辦理其他會計業務。後來的日子裡進行了該公司月末的財務核算，認真學習了正當而標準的會計程序，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致的了解了財務會計的全過程及會計核算的各環節，認真觀摩一些會計的整個審計、核算過程，並掌握了一些會計事務的適用及適用范圍。跟隨財務人員，核實會計事實。真正了解和熟悉了我國的公訴程序及法庭的作用和職能，同時還配合公司財務人員做好帳本的調查筆錄和 日記 帳筆錄，做好帳簿的裝訂歸檔工作。經過一月的實習，我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識，使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。 三、公司在財務會計方面存在的主要問題
目前我認為該公司在財務會計方面存在以下幾方面的問題：
1、帳務處理不準確。
2、會計憑證不規范。
3、會計檔案整理不規范
4、偶爾存在違規的操作處理
5、還沒有現在大公司的資料庫系統管理，只是一般的ERP
四、實踐調查心得
通過一個月的實習，使我受益匪淺，具體的實踐體會如下：
1、作為一名會計人員，首先要求的就是耐心細致。只要出一點差錯就會導致很大的損失，這也會使決策者的分析導致有偏差。
2、要認真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣，工作起來才能得心應手。
3、在 人際交往 問題上要學會怎樣與人相處和與人溝通。社會是個大課堂，我們每天接觸的人形形色色，不再是狹小的象牙塔了，我們只能是去適應社會而不是妄圖改變才能有良好。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關心、相互幫忙和相互體諒。
4、在工作的時候我們應該要保持嚴肅認真的態度，不能夠像是平常那樣不注意場合。因為只有這樣才能夠使我們在工作中少出錯，少給公司帶來損失。還有在工作中我們要多聽、多看、多想、多做、少說，要知道自己是否能夠勝任這份工作，關鍵是看自己對待工作的態度。只有端正好態度，才能夠把工作做好。
5、要學會虛心，因為只有虛心請教才能真正學到東西，也只有虛心請教才可使自己進步快
6、不管是在學習上要學會承擔錯誤。由於自己造成的錯誤有要勇敢承擔並努力將損失降到最低而不是推卸責任，這對自己將來在以後的生活和工作中將尤為重要。
五、實踐調查 總結
總而言之，在這段實習期間，雖然自己感覺到很辛苦很累，可是一切都挺值得都有意義。我我們在學校里學到的很多都是最基本的知識，很多人認為學校里的知識在以後自己進入社會後會用不上，然而我卻不這么認為，如果沒有書本上的知識來作鋪墊，不可能會有應付瞬息萬變的社會的能力。這段時間以來，我明白了其實只要自己認真的工作，用心的去發掘，敢於動手嘗試，一定會有意想不到的收獲。在人際關繫上，我在這認識了很多朋友，懂得了怎樣才能更好的去和人相處。當然在這給我的啟發也很大，我知道我以後會遇到許多新的東西，這些新東西會帶給我不一樣的新感受和新體驗，也會使我以後的人生更加的有意義。
會計職業調查報告範文篇二：
一、調查目的
經過一年多的會計專業知識學習，我們對於會計這門學科已經得到了初步的了解和認識。但是僅僅擁有理論知識的會計，在今後從事會計工作中是不能得到充分的利用和發揮的。會計作為一門應用性學科，需要我們在實踐中學習和發展，運用自身的理論知識分析和解決實際問題。因此，通過深入企業事業單位開展 社會實踐 調查，提升我們對會計行業的認識和對會計工作的實際應用能力是相當重要的，這樣才能使我們在以後的會計工作當中打下堅實的基礎。同時，我們在實踐實習的過程中，不僅能鍛煉自身的社會交往能力，還能培養自己對會計專業的興趣。
二、調查對象簡介
惠康商業連鎖有限公司於1999年開辦經營，現有9個連鎖店：惠康麗景店、惠康東塔店、惠康舂陵店、惠康捨得酒郴州旗艦店、惠康五糧液名煙名酒店、惠康流峰店、惠康黃沙坪店、惠康敖泉店、惠康塘市店和一個配送中心，營業總面積達1萬多平方米。惠康經過14年的風風雨雨努力拚搏，從小到大，由弱到強，規模從當初的幾十個平方小店發展成為聞名全縣的大型連鎖超市，每年上繳稅費20多萬元，擁有員工500多人。在2000—2010年，連續10年獲縣“質量信得過單位”，市消費者協會“消費者信得過單位” ，2007年4月公司被國家商務部定為“萬村千鄉市場工程”承辦企業，迎來了快速發展的大好機遇。相信在不久的時間里，惠康將會花開桂陽每個鄉鎮和村落，為發展桂陽本土經濟作出更大的貢獻。
三、調查時間和方式
xxxx年1月21日~xxxx年1月27日 企業實習
四、實習的過程與內容記錄
在為期一周的時間里，我對企業財務人員的工作分配情況、 相關的財務處理情況等內容進行了大概的了解，主要是包括以下幾點：
1.財務工作的制度要求與規定
2.財務人員的崗位設置
3.財務人員的工作分配
4.各類賬簿的設置情況
根據以上的安排我進行了實地調查，在絕大多數情況下，超市能按照相關的規定和要求對財務事項進行合理正確的處理，比如在財務制度方面，該超市主要對收支管理、程序審批、經費管理等方面做了相關規定。
在收支管理方面，超市規定，各部門所有收入都必須全部納入財務部門預算、及時入賬。原始憑證必須符合國家有關政策、法規、制度的要求，內容合法、真實，填寫正確。這就符合會計信息質量的及時性和客觀性的要求，也有利於會計人員更好地做賬。
在審批程序方面，每項開支必須先經承辦部門負責人簽字，報計財務處核准，再由總經理審批。大額支出項目需由總經理匯簽或由領導高層會議討論批准。
超市的經費管理主要包括會議、差旅經費管理、賣場商品、設備購置、工程建設經費管理等幾個方面。
在人員崗位的設置上，超市有財務室會計一名，出納一名，會計主要是對日常財務事項進行管理和處理，而出納主要是進行貨幣資金核算、往來結算、工資核算等三方面的內容。在崗人員的分工簡潔明確，各司其職，使得相關的財務工作能夠正常進行。
在賬簿的設置情況方面，超市的賬冊設置基本齊全，記載及時，大體上能做到賬賬、賬證、賬實相符，總賬、各類明細賬、日記賬都有，對於各財務事項大都有及時准確的記載，確保了會計信息的及時客觀性，為相關的會計信息使用者提供了准確有用的信息。
五、實習中發現的相關問題
超市對於財務工作的處理大體都符合相關的規定和要求，但是也存在一些問題，例如：某些原始憑證不合法、不合規。有的原始憑證內容不完整、有塗改現象。這就會導致會計信息失真和資金的不合理使用。還有記賬憑證科目設置、運用不規范，不按照商業單位會計制度規定使用科目，核算內容與科目不相匹配，有的甚至自編一級會計科目， 違背了會計科目設置的統一性原則，而且這也為資金的挪用留下了隱患。 以及一些記賬不及時、賬實不符等問題也有發生。
六、會計工作基本流程
根據幾天的觀察與學習，在李會計的指導下，我發現會計工作的基本流程與在學校所學知識基本一致。大致環節如下：
1、根據原始憑證或原始憑證匯總表填制記賬憑證。
2、根據收付記賬憑證登記現金日記賬和銀行存款日記賬。
3、根據記賬憑證登記明細分類賬。
4、根據記賬憑證匯總表、編制科目匯總表
5、根據科目匯總表登記總賬。
6、期末，根據總賬和明細分類賬編制資產負債表和利潤表。
據了解，如果企業的規模小，業務量不多，可以不設置明細分類賬，直接將每筆業務登記總賬。實際會計實務要求會計人員每發生一筆業務就要登記入明細分類賬中，總賬中的數額是直接將科目匯總表的數額抄過去。企業可以根據自身的業務量每隔七天，半月，或是一個月編制一次科目匯總表。如果業務相當大，也可以一天一編的。
七、對實習單位的建議
首先，超市應嚴格執行有關 財經 會計法規制度，
建立相關部門和負責人責任制，完善會計體系，使其更加明確各自職責及本單位實際情況，提高本單位會計管理水平和會計信息質量。單位要鼓勵會計人員自學並對其加強培訓、 促使其不斷更新專業知識，提高會計職業道德修養和專業水平。而且，單位領導人員要加強對會計工作的重視程度，同時也應該潔身自好，不能濫用職權謀取私利。同時，相關的監督機構也應加強對各部門單位的監督，促使其提高會計工作的質量。只有從這些方面著手，企業在會計工作中的一些問題才可能解決。
八、實踐調查的 心得體會
雖然這次的實習調查時間不長，但是我在這段時
間里的收獲還是挺多的。在實踐過程中我了解到，會計是一個對工作經驗要求很高的職業，僅僅學習了理論知識是遠遠不夠的，還需要將理論知識與實踐聯系起來，在實際運用中自身的會計水平才會提高。同時，會計人員對會計信息的的正確處理對於企業部門的決策有著重大的意義。對會計信息的處理不當會對企業帶來巨大影響。作為會計人員應該以職業道德和修養為前提，認真做好會計工作。
會計職業調查報告範文篇三：
一、實踐調查的目的
(一)實習的目的和意義
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。
學習好會計工作不僅要學好書本里的各種 會計知識 ，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我於20xx年x月x日——20xx年x月x日在重慶歡樂迪量販自助KTV公司進行了實踐調查。
(二)公司概況
某某歡樂迪量販自助KTV，位於某某的商業圈，交通便捷，營業面積2500平米，設有50間豪華包廂，是目前某某量販KTV行業的一支新秀。雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不兼容職務分離的原則。內部崗位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、准確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、實踐調查的內容與過程
我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。
2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內部財務制度是否健全。 根據以上安排我進行了實踐調查，現將主要情況報告如下:
首先，在第一個周的時間里，我對公司先進的 財務管理 理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次，在第二周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、銀行匯票、電匯等票據，如何根據原始憑證並運用財務軟體進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟體上的銀行存款余額賬戶進行核對並及時編制銀行存款余額調節表，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最後，在第三個周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。
1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字准確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。
3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
5、辦理其他會計事務。
三、實踐調查的結果
通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項 規章制度 。同時我還發現該公司有幾點好的做法：
(一)崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責許可權明確分工，並相互分離、相互制約。
(二)票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。
(三)資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、 其它 收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
(四)經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的許可權審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
四、實踐調查的總結與體會
(一)改進公司財務會計方面的建議
1、為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。
2、公司會計核算要遵循權責發生制原則。
3、做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
4、財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再 教育 主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
5、加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。
6、做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的准確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
7、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
(二)對社會實踐調查的建議
Ⅱ 跪求「會計專科社會調查報告」
09年7月份，我開始在**市一家物業管理公司實習擔任會計一職，從此踏出了人生中關鍵的一步：從學校走向社會開始了賺錢謀生的日子。雖然只是實習階段但是也感覺意義非同一般，喜悅與擔心並存。我在的這家公司掛名是運輸公司，主要經營：貨物運輸、裝卸、吊裝、倉儲等項目，同時也經營著鋼材買賣銷售，屬於一家兼營行為的企業。
我在此公司財務部主要的實習內容是關於鋼材買賣銷售方面的會計核算工作，其中主要包括填制憑證，登記賬簿，月底出報表，月初繳稅，網上報稅等等。
初到公司那段時間，首先熟悉了本公司與我工作有關經營方面的其本業務情況及主要記賬方法，會計年度以公歷1月1日至12月31日;會計本位幣是人民幣;採用借貸記賬法、實際成本計價法;存貨採用月末一次加權法;固定資產提折舊採用直線法等。
接下來，就是年初建賬這一大關了。雖然建賬就是根據企業具體行業要求和將來可能發生的會計業務情況，購置所需要的賬簿，然後根據企業日常發生的業務情況和會計處理程序登記賬簿。看似這樣簡單的一個問題其實需考慮的問題還是很多的：第一，與企業相適應。本公司規模較小，業務量也小，分工也相對簡單。所以，一個會計可以處理所有經濟業務，設置賬簿時就沒有必要設許多賬，所有的明細賬可以合成一至兩本也完全可以。第二，依據企業管理需要。建立賬簿是為了滿足企業管理需要，為管理提供有用的會計信息，所以在建賬時應避免重復設賬、記賬。第三，依據賬務處理程序。企業業務量大小不同，所採用的賬務處理程序也不同。企業一旦選擇了賬務處理程序，也就選擇了賬簿的設置，如果企業採用的是記賬憑證賬務處理程序，企業的總賬就要根據記賬憑證序時登記，那就要准備一本序時登記的總賬。在經過以上考慮並與老會計討論後，從而建立了我在會計工作中的第一本賬，有三欄式的總分類賬、現金和銀行存款日記賬、往來明細賬，數量金額式的庫存商品明細賬和多欄式的應交稅金明細賬。由於本公司現金收付業務較少，只購買了普通的記賬憑證。為報表方便還應購買空白資產負債表、利潤表、現金流量表等相關會計報表，我的前期工作準備完畢，接下來就是會計的核心工作了會計的核算，這也是我所最為擔心的事情。
雖然進行了二年半的大學學習生活，通過對專業知識的學習，可以說所有的有關會計的專業基礎知識、基本理論、基本方法和結構體系，我都基本掌握了，俗話說：「實踐是檢驗真理的唯一標准。」很顯然，只有把從書本上學到的理論知識應用於實際的會計實務操作中去，才能真正掌握這門知識。因此，真正檢驗我的時候來臨了。
會計工作通俗說就是記賬、算賬和報賬。記賬與算賬基本是同時進行的，於是接下來的日子裡，我所作的工作重點就是一邊學習公司的業務處理，一邊試著自己處理業務，根據原始憑證填制好記賬憑證，在確定計算準確時就開始記賬了。記賬看似簡單，可重復如此大的工作沒有一定的耐心和細心是很難勝任的。因為一出錯並不是隨便用筆塗了橡皮擦了，甚至用小刀把它刮掉。而是有嚴格要求的，錯賬的更正方法只有三種：1劃線更正法，2紅字更正法，3補充登記法。舉例說明：1在結賬前賬簿金額錯誤，應用紅筆劃掉，再蓋上責任人的章；2填寫摘要欄錯誤，則可用藍黑筆劃橫線在上旁更正，寫摘要時還一定要靠左頂格寫起；3對於書寫數字時尤其不要寫滿格一般應占格距的二分之一，能比較容易進行更改。
每當月底時等所有的賬都登記完畢就該結賬工作了，每一帳頁要結一次，每個月也要結一次，當然現金與銀行存款賬是必須每天結出余額叫做日清月結，結結賬最麻煩的就是結算期間費用和稅費了，按計算機都按到手酸，而且一不留神就會出錯，要復查兩三次才行。一開始我掌握了計算公式就以為按計算機這樣的小事就不在話下了，可就是因為粗心大意反而算錯了不少數據，好在老會計教我先用鉛筆寫數據，否則真不知道要把賬本塗改成什麼樣子了。會計工作最忙碌的時候無疑就是月底的時候了，在結賬完畢後還要不停歇得編制財務報表，及時放映出公司財務狀況、經營成果和現金流量等相關的會計信息，以供投資者、債權人、政府及其有關部門和社會公眾使用。一套完整的財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表、所有者權益變動表和附註。
通過這一段實習會計工作使我了解到好多，也真正體會到了什麼叫做工作，什麼叫實踐。以前認為實習不過是出去玩兩天的想法早就在到達真正工作時的那一瞬間就消失了，更知道了事實和理論並不是完全一樣的，也明白實踐才是最重要的。但是在大學里學的理論知識不得不說也尤為重要，畢竟有此基礎也使我弄清楚了很多核算上存在的問題：
1.會計核算中企業產權和個人財產界限不清，中小企業中民營企業居多投資者就是經營者，企業財產與個人財產經常發生互相佔用的情況，給會計核算工作帶來了困難。
2.會計機構設置不符合規定，經常出現用自己的親屬當出納或會計，再外聘「高手」做兼職定期來做賬，甚至有些會計沒有從業資格證就上崗就業。
3.所有者逃避納稅現象很普遍，通常為了自身利益，竟想著逃避納稅義務從而多獲得利潤。
4.有時想要獲得原始憑證卻要加價，而不要發票時價格較低，也是逃稅的一種做法。
5.建賬不規范或不依法建賬，賬簿登記賬目混亂，也有企業設兩套賬，使會計信息失真。
6.企業內部的監督和控制制度不健全，企業領導常會干預會計工作，會計人員受制於領導或用利益驅使，使會計工作不能真實的體現出來。
通過這次的實習，我了解到理論的應用一定要在實踐的基礎上，而相對的實踐必須在學習理論的前提下才可以更好的完成。作為現代大學生我們不但要學好我們的專業課，學扎實我們的專業知識，還要抓住任何實習機會努力加強實踐經驗，並把我們所學的和我們所做努力結合在一起。
當中我也深刻認識到會計工作的重要性，會計工作不僅僅是為了報表而已，更是為了掌握好企業的各個會計資料好用來正確的反映企業的經濟信息，用來為決策者提供必要的決策條件，使得企業能長足穩定健康的發展。會計工作人員可謂是處於公司財政的咽喉部位，在財政工作中起著不可或缺的重要作用，我們必須牢記會計准則，堅持會計的工作原則的處理我們今後需面對的會計工作。
Ⅲ 會計社會調查報告範文3篇
社會調查 報告 是針對社會生活中的某一情況、某一事件、某一問題，進行深入細致地調查研究，然後把調查研究得來的情況真實地表述出來，以反映問題，揭露矛盾，揭示事物發展的規律，向人們提供 經驗 教訓和改進辦法，為有關部門提供決策依據，為科學研究和教學部門提供研究資料和社會信息的書面報告。本文是我為大家整理的會計社會調查 報告 範文 ，僅供參考。
會計社會調查報告範文篇一：
一、實踐調查的目的
(一)目的和意義
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。
學習好會計工作不僅要學好書本里的各種 會計知識 ，而且也要認真積極的參與各種會計實習的機會，讓理論和實踐有機務實的結合在一起，只有這樣才能成為一名高質量的會計專業人才。為此我於xxxx年6月1日——xxxx年8月1日在朔州路橋建設有限公司一分公司實踐調查。
(二)公司概況
朔州路橋一分公司，位於朔州市經濟技術開發區，交通便捷，現在職工75個，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不兼容職務分離的原則。內部崗 位分工是按照“經辦、審核、復核、審批”四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計1名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、准確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、實踐調查的內容與過程
我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。
2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款 日記 賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內部財務制度是否健全。 根據以上安排我進行了實踐調查，現將主要情況報告如下:
首先，在第一個周的時間里，我對公司先進的 財務管理 理念有了初步的了解。會計作為一門應用性的學科、一項重要的經濟管理工作，是加強經濟管理，提高經濟效益的重要手段，經濟管理離不開會計，經濟越發展會計工作就顯得越重要。會計工作在提高經濟在企業的經營管理中起著重要的作用，其發展動力來自兩個方面：一是社會經濟環境的變化;二是會計信息使用者信息需求的變化。前者是更根本的動力，它決定了對會計信息的數量和質量的需求。其次，在第二周的時間里，我認真的學習了日常財務操作的全過程。跟公司出納人員學會了如何開支票、電匯等票據，如何根據原始憑證並運用財務軟體進行記賬憑證的編制，每月月底如何根據銀行對賬單與財務軟體上的銀行存款余額賬戶進行核對並及時編制銀行存款余額調節表，向會計主管學習財務報表的編制和財務報表的分析。最後，在第三個周的時間里，我學習和了解了公司的有關財務制度，對財務人員的崗位主要職責有了具體認識。
1、進行會計核算。會計人員要以實際發生的經濟業務為依據，記賬、算賬、報賬，做到手續完備，內容真實，數字准確，賬目清楚，日清月結，按期報賬，如實反映財務狀況、經營成果和財務收支情況。進行會計核算，及時地提供真實可靠的、能滿足各方需要的會計信息，是會計人員最基本的職責。
2、實行會計監督。各單位的會計機構、會計人員對本單位實行會計監督。會計人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正補充;發現賬簿記錄與實物、款項不符的時候，應當按照有關規定進行處理;無權自行處理的，應當立即向本單位行政領導人報告，請求查明原因，作出處理;對違反國家統一的財政制度、財務制度規定的收支，不予辦理。
3、擬訂本單位辦理會計事務的具體辦法。
4、參與擬定經濟計劃、業務計劃，考核、分析預算、財務計劃的執行情況。
5、辦理其他會計事務。
三、實踐調查的結果
通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項 規章制度 。同時我還發現該公司有幾點好的做法：
(一)崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不兼容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離;資料錄入與審核記賬相分離;記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責許可權明確分工，並相互分離、相互制約。
(二)票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不兼容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度;專庫保管制度;專賬保管制度;保管交接制度;定期盤點制度。
(三)資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、 其它 收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了“收訖”和“付訖”戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
(四)經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的許可權審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
四、實踐調查的 總結 與體會
(一)改進公司財務會計方面的建議
1、為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。
2、公司會計核算要遵循權責發生制原則。
3、做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
4、財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再 教育 主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
5、加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。
6、做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和數據的准確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
7、建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其它會計數據都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
(二)對 社會實踐 調查的建議
這次社會實踐是學校根據教學計劃的要求安排的，是非常有意義的一次活動。為了更好的提高自身綜合能力和業務水平，作為學生應主動配合學校的安排，並積極參與，及時做好社會實踐調查報告，並在實踐活動中多發現成功經驗和不足之處，為將來踏上社會奠定一定的工作基礎。
會計社會調查報告範文篇二：
一、公司概況
洋洋精密有限公司是專業生產和銷售自產的各種化妝品配件，如化妝用鏡，盒及各種用途毛刷產品的台資公司。公司憑借自身雄厚的資本實力與管理優勢，加強創新及優化企業核心能力，勇攀行業高峰。公司產品90%外銷，10%內銷。產品有：Artistry(雅姿)、NYX(尼克斯)、Babyliss PRO(法國依韻)、Chlitina(克麗緹娜)、Mary Kay(玫琳凱)等名牌的化妝配件均由洋洋精密有限公司負責生產，公司對產品的研發及設計也是不可缺少的一部分。洋洋精密有限公司堅持經優質的服務，完美的品質，最低的價格為目標，以客戶利益為中心為廣大客戶服務。
二、洋洋精密有限公司基本財務狀況
洋洋精密有限公司注冊資金為300萬元人民幣。因企業規模不大，該公司的總員工不足200人，公司財務管理結構的組織形式為外聘財務事務所為該公司報稅,公司內部只設一位出納及內賬會計，負責現金管理支出及內部財務所有統籌工作。其主要會計政策是執行我國的會計制度和會計准則，會計年度為每年的1月1日至12月31日，記賬本位幣為人民幣，採用速達財務軟體。公司2009年度報表的主營業務收入為7096981萬元，銷售成本為2344851萬元，毛利為562萬元，毛利率為13.78%。
三、該公司在應收賬款管理方面的成功經驗
應收賬款是企業擴大市場份額，爭取競爭主動性的強有力的 措施 。幾年來，洋洋精密有限公司為了在激烈的競爭中立於不敗之地，不斷開發新產品、開拓新市場並制定新的營銷策略。隨著業務發展不斷擴大，公司內部財務管理制度日趨規范，應收賬款的管理制度也更加完善。其在應收賬款管理方面有以下幾方面的成功經驗：
(一)制定合理的信用政策和有效的信用標准。公司財務部門強化會計基礎工作，規范會計核算，在做好應收、應付款項的日常工作外，根據應收賬款的特點結合自身的具體情況，制定往來款項的信用政策和制度，並嚴格執行。公司根據不同時期、不同市場環境、不同的銷售合作對象，制定出不同的信用期間、信用標准和現金折扣政策，盡量為減少壞賬創造條件。該公司決定給予客戶信用優惠時，必須考慮具體的信用條件。在制定信用標准時應考慮同行業竟爭對手的情況、公司承擔違約風險的能力以及客戶的資信程度，在成本與效益比較原則的基礎上，確定適宜的信用標准，對客戶信用等級做出合理的判斷並決定是不是給予客戶優惠。
(二)進行風險排隊，確定信用等級。該公司通過對客戶信用資料的調查分析，確定評價信用優劣標准。對反映客戶短期償債能力的流動比率、速動比率、現金流動負債率以及長期償還負債能力的指標資產負債、產權比率、或有負債比率、已獲利息倍數和帶息負債比率進行分析。結合公司承受風險的能力及競爭的需要，劃分客戶的信用等級，對於不同等級的客戶給於不同的信用優惠或附加限制條款。
(三)定期編制《應收賬款催收報表》。該公司按照客戶賬期情況設立《應收賬款催收報表》，詳細反映內部各業務部門以及各個客戶應收賬款的發生、增減變動、余額及其每筆賬齡等財務信息，每周由財務部門主管信用控制管理人員發送給相關業務部門人員跟進。同時加強合同管理，對客戶執行合同情況進行跟蹤分析，防止壞賬風險的發生。通過《應收賬款催收報表》的編制，公司管理決策層和相關部門就能夠准確、及時、全面地掌握應收賬款的現狀，有針對性地制定欠款催收政策。
(四)建立催收責任制。該公司嚴格執行應收賬款催收責任制度。即將應收賬款催收工作責任化到個人，將應收賬款回收與個人績效考核掛鉤，對造成未收回賬款的項目負責人予以警示，而對完成收款任務的個人予以獎勵。
四、該公司在應收賬款管理方面存在的主要問題
洋洋精密有限公司司的整個應收賬款管理體系還是比較全面、規范的。隨著社會日新月異的變化，經濟迅速發展，公司也面臨著新的挑戰。在實踐中本人也了解到該公司在應收賬款方面尚存在以下幾方面的問題：
(一)佔用流動資金，降低資金使用效率。賒銷商品時，發出存貨，貨款卻不能同時收回，大量的流動資金被應收賬款佔用，造成現金流入短缺，影響該公司資金周轉，從而影響其正常經營。
(二)增加經營成本，削弱短期償債能力。賒銷雖然使公司產生了較多的收入，增加了利潤，但現金流入並未增加，而且在應收賬款引起的催收中，該公司要投入一定的人力、物力、財力，這些都加速了公司的現金流出，也削弱了公司的短期償債能力。
(三)應收賬款的賬齡越來越長，增加壞賬風險。應收賬款如得不到及時清理，該公司不能按時收回貨幣資金，則意味著潛在的壞賬風險，賬齡越長，壞賬的風險越大，會增加收賬成本。該公司還發生了長期賒銷客戶(個體戶經營的小化妝供應客戶)在協議結賬時竟然人去樓空的情況。
五、改進建議
針對該公司在應收賬款管理方面的不足，本人結合專業所學提出如下改進建議：
(一)強化應收賬款回收工作。採用賬齡分析的 方法 計算每一筆應收賬款的賬齡和所有應收賬款的平均賬齡，並以此來強化應收賬款的回收工作。為了加快應收賬款的變現速度，除了制定合理的獎懲措施外，也應該制定合理有效的收賬程序和方法，如採用電話、信函和發電子郵件等通信方式，也可採用個人 拜訪 或委託專門收賬機構進行回款，必要情況下，也可以對欠賬客戶採取提起法律訴訟的方式來收回應收賬款。
(二)重視做好客戶的信譽評價工作。銷售人員不能一味追求銷售量，收款是比銷售更需要管理和慎重的環節。要迴避應收賬款的風險，就必須定期對客戶進行信用評價，並根據信用評價結果確定銷售政策。在與客戶建立新的合作關系的時候，事前一定要做評審，綜合評價這個客戶的品德、能力等，在合同執行一段時間後，就要對此客戶進行一次綜合評審，對於一些毛利不理想的客戶，在查找自我成本控制的問題的同時，也需對確實沒有合理利潤的客戶中止合同。
(三)對客戶的信譽要進行長期動態的監管。由於市場環境各個因素的影響，客戶的經營狀況、償付能力也會隨之變化，所以在與客戶建立長期合作關系後，要注意後續的監督調查，根據客戶的狀況調整銷售策略。公司要發展，必須擴大業務，將必然會出現賒銷，應收賬款回收風險以及由此而產生的財務風險總是並存，只要洋洋精密有限公司採取適當的信用政策及有效的管理方法，就能使應收賬款風險降低、收益最大。相信在該公司管理層的正確領導和全體員工的共同努力下，企業在今後的各方面會有更新的突破，取得更好的發展。
六、調查體會
此次在洋洋精密有限公司的社會實踐，收獲頗多。通過這次實踐，有很深的體會，感覺到理論和實踐之間還是有一定差別的，因此本人在實踐過程中能主動的請教，虛心的學習，盡量把理論知識融入到實踐中去，使自身的理論知識更上一個台階，實踐能力與水平也得到較大地提高。
會計社會調查報告範文篇三：
根據學校的要求，本人於2010年8月1日至8月15日，對農資公司南昌路分店的一整套會計賬務處理程序進行了為期15天的觀察實踐。此次調查採用的是實際考察的方法，目的是對本人所學會計專業的前期知識進行一次綜合的檢驗，找出前期學習中存在的欠缺，並加以彌補，在實地考察的基礎上鞏固強化會計學的理論常識。
一. 公司概況
農資公司分店是一間小型的銷售農葯化肥的門市店，該店主要以零售為主。店內設置的主要崗位是會計主管，會計，出納，收銀，咨詢等。分店共有職工8人，節假日施行輪流加班制度。該店經營面積40平方米左右，月營業額約20萬元。
二.調查實踐內容
(一)：期初建賬及余額的錄入
會計是對一個會計主體在一段會計期間的經濟業務的反應，監督、預策、決策等。首先我們得從建賬開始，建賬就是要根據公司有可能發生的經濟內容做一個初步的規劃，除了企業必須有的科目之外，還應該從實際的經濟業務中來開設相應的會計科目。因為會計科目是反應企業經濟業務記錄核算的基礎，根據企業的起初賬務情況，建好總賬和明細賬，然後就是期初余額的錄入，如實地將企業前期余額反映在所建的總賬和明細賬上。
(二)：填制會計憑證，並對憑證進行審核
在設置好會計科目和建好總賬明細賬的情況下，就是要按照時間順序對公司所發生的每一筆經濟業務，依據原始憑證進行填制記賬憑證，在填制記賬憑證的時候要認真審核原始憑證是否符合要求，依據審核後的原始憑證真實地填制記賬憑證。在調查實踐的過程中，會計人員告訴我他們用的是雙金額式的記賬憑證，有時候不小心就會將金額的方向填錯。另外，在記賬憑證上還要如實的記錄原始憑證的張數，在記賬憑證的背面還要粘貼好原始憑證，真實的反映企業的每一筆經濟業務的內容，做好記賬憑證以後交給會計主管簽字審核，之後就可以登記總賬和明細賬了。
(三)：會計帳簿的登記與結帳
記賬憑證通過審核簽字後就可以進行登記賬簿工作，登記總賬就是把已經簽字了的記賬憑證做為依據，逐筆將經濟業務記錄在總帳和明細賬中，以便期末對經濟業務的匯總核算，如實的反映企業在一個會計期間內所發生的經濟業務。在會計期末時依據總賬和明細賬進行成本的核算和利潤的分配，登記總帳和明細賬一定要細心，不能出現金額的錯誤，或者方向的錯誤，因為記錄錯誤的總帳和明細賬是不能如實的反映企業經濟業務的，會導致期末科目匯總時的數據不真實，試算不平衡等等多方面的問題，從而不能結帳，而且在反查賬務的時候工作復雜力度加大了。給會計工作的時間上造成了推移，不能及時的反映經濟情況，所以，早登記總帳和明細賬的過程中我們主要把握好謹慎性原則，才能如實的不記賬憑證完整的登記入賬。
(四)：會計報表的填制
記賬完後要做的就是填制會計報表，在填制會計報表時必須依據會計准則中的要求去填制，這對於我來說是一個最大的難點，因為以前沒有具 體操 作過，我在拿到一張模擬的會計報表時還是不知如何下手，會計姐姐沒事的時候教會了我一些基本做法以及在會計報表的填制上應該注意的細節，就這樣我收獲了很多課外的知識，在原來的基礎上得到了強化。
三.調查結論與感受
(一)會計工作一定要認真。在調查過程中，我發現會計工作要面對的往往是比較煩瑣的數字，很多數字相差是微乎其微，只要一不留神就會登記錯誤。從做帳的會計人員角度看，需要仔仔細細把 收據 等單據對清楚，把所有單據一張不錯的按類分開，認真檢查看有無遺漏後，無則按照時間的順序裝訂起來，有則改正後再裝訂，爭取一次成功。而從我們把帳簿轉入微機及檢查的角度來看，我們既要講究速度，又要講究准確率。我們需要把帳簿中的每一項記錄，一項不漏的登記到電腦上，並且保證登記的數字一個不錯，每登記一天的所有經濟業務，就要進行依次統計，從而與帳簿中的總帳進行校對，看是否有不同，如果存在差錯，就要把本天帳目全部重新校對，以查出到底是是帳簿存在錯誤還是我們登記到電腦中的帳目存在錯誤，從而將存在的錯誤進行更正，如果沒有錯誤則可以繼續登記。總之在記帳過程中，每前進一步都要認真仔細，否則一個小數點就可能會帶來致命錯誤。
(二)要學會應對突發事件，果斷採取措施，保證工作順利進行並且能按時完成任務。剛實踐兩天的時候，一位哥哥因為家裡有事情短時間內有可能不能正常工作，甚至直接不能來，眼看工作還有一大堆， 經理立即從總部調來一個人接替那位哥哥的工作，使工作沒有間斷，雖然這不是一件大事，但從這我深刻的領悟到要慎重對待工作時的每一個細節，對於突發事件要採取果斷措施，以保證完成任務。
Ⅳ 會計專業畢業生的調查報告
給你推薦一個網站，那裡有些相關論文，你上去看看，參考一下吧 中國知網 www.cnki.net，你上去輸入關鍵詞「會計專業 調查報告」，搜索一下就有了 1. 會計專業大學生職業道德調查報告 陶國富,范靜,劉海蘭,錢逢勝 文獻來自: 思想.理論.教育 1996年 第10期 CAJ下載 PDF下載 更多的學生是在父母意願、社會從眾心理和教師意願的交互作用下報考會計學專業的,這一現狀將直接影響他們的學習動機、學習動力、學習態度和學習效果. 表2您對會計專業的喜歡程度 ... 被引用次數: 0 文獻引用-相似文獻-同類文獻 2. 試論遠程開放教育會計專業實踐教學的深化 吳強 文獻來自: 江蘇廣播電視大學學報 2002年 第03期 CAJ下載 PDF下載 學生的綜合素質有待提高 只重視專業知識的傳輸是開放教育各專業教學中一個比較突出的問題,其中包括會計專業實踐教學。會計專業的實踐環節往往只包含會計學科內容,忽視了對學生綜合素質的培養,「為會計而會計」,其實際效果並不理想。 首先,在實踐環節中只重視知識的傳輸,忽視了 ... 被引用次數: 7 文獻引用-相似文獻-同類文獻 3. 會計專業實踐教學體系的研究 杜茂寶,張麗英,郜秀菊,李國紅 文獻來自: 河北職業技術師范學院學報 2001年 第01期 CAJ下載 PDF下載 包括手工操作能力、會計軟體運用能力以及網路操作能力。目前的會計職業教師 ,絕大部分是各高校的會計專業畢業生 ,雖然有較高的會計理論知識 ,但會計實踐能力匱乏 ... 被引用次數: 4 文獻引用-相似文獻-同類文獻 4. 高校會計專業教學現狀調查分析 胡皎,鄭小蘭,劉紅華 文獻來自: 南昌高專學報 2005年 第03期 CAJ下載 PDF下載 有一家認為目前所設專業還可進一步細分。有一家認為會計專業與財管專業應合為一個專業。3、用人單位對會計專業畢業生能否直接上崗及原因的調查調查結果如表12:表12 用人單位對畢業生能否直接上崗的看法(單位:個)調查內容調查結果所佔比 ... 被引用次數: 1 文獻引用-相似文獻-同類文獻 5. 論高校會計專業學生素質教育 周星梅 文獻來自: 南京農專學報 2002年 第04期 CAJ下載 PDF下載 全面推行高校會計專業學生的素質教育,對治理會計信息市場,培養新一代高素質會計專業人才尤為重要。通過對會計專業學生的素質教育內容分析,結合我國會計教育現狀,提出高?... 被引用次數: 1 文獻引用-相似文獻-同類文獻 6. 遠程教育會計專業實踐教學體系的設計 郝源 文獻來自: 中國遠程教育 2005年 第03期 CAJ下載 PDF下載 遠程教育會計專業實踐教學體系的設計@郝源$陝西廣播電視大學遠程教育;;會計專業;;實踐教學本文結合會計學專業實踐性強的特點,闡述了建立會計專業實踐教學體系的必要性。提出了開放教育會計專業實踐教學應自成體系,重點課程要獨 ... 被引用次數: 1 文獻引用-相似文獻-同類文獻 7. 論會計透明度 魏明海,劉峰,施鯤翔 文獻來自: 會計研究 2001年 第09期 CAJ下載 PDF下載 為了保證經營者所提供的會計信息的可信性 ,企業會聘請獨立的CPA進行專業審計。本森 (G .Benston)的研究表明 ,192 6年 (在美國SEC強制要求所有上市公司的財務報表必須經過獨立審計之前 )紐約證券交易所公開上市的公司 ... 被引用次數: 89 文獻引用-相似文獻-同類文獻 8. 論高職會計專業生存與發展的空間 黃秀蘭 文獻來自: 中國職業技術教育 2002年 第01期 CAJ下載 PDF下載 就有1人就讀會計專業。目前在全國本科專業中,會計專業的招生人數是最多的。隨著高校的擴招,會計專業的人數還在相應的增加。這一發展的態勢,對高職會計專業的生存與發展,形成了較大的壓力。具體表現在:①社會對會計人才學歷要求不斷提 ... 被引用次數: 1 文獻引用-相似文獻-同類文獻 9. 經貿專業學生如何寫調查報告 翟耀華,李平,姜貴平 文獻來自: 統計與決策 2002年 第12期 CAJ下載 PDF下載 經貿專業學生如何寫調查報告@翟耀華$山東農業大學科技學院 @李平$山東農業大學科技學院 @姜貴平$山東農業大學科技學?... 被引用次數: 0 文獻引用-相似文獻-同類文獻 10. 進一步貫徹《會計法》的調查報告 馬連三,謝興倫 文獻來自: 上海會計 1990年 第06期 CAJ下載 PDF下載 對會計人員的基礎理論和專業知識負責實施《會計法))的財政部門要作出規劃,採取多渠道、多層次的專業培訓,提高會計人員業務素質。三是,為強化《會計法》)的實施,建議,每年結合財務大檢查和財會基礎工作檢查,把《會計法》 ... 被引用次數: 0 文獻引用-相似文獻-同類文獻 搜會計專業 的學術趨勢 翻譯 會計專業 調查報告 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 下一頁
Ⅳ 會計調查報告+加分
一、上市公司會計信息披露的現狀
上市公司及時、真實、充分、公平地向廣大投資者披露可能影響投資者決策的信息是上市公司必須履行的義務。從宏觀而言,它有助於國家的宏觀調控和市場的運轉,有助於社會資源的優化配置,有助於維護證券市場秩序,促進證券市場的發展;從微觀而言,從企業外部信息需要者角度來看,它有助於保障投資者和債權人等信息使用者的利益,從企業角度看它有助於公司的籌資和降低籌資成本,有助於促進公司自身的發展,從企業經營管理者角度看,有助於落實和考核其經營管理責任。總之,公平、真實、充分、及時的上市公司會計信息披露於國家、於企業、於民眾都是大有好處的。
我國證券市場起步於90年代初期,經過近幾年的發展,在會計信息披露方面,已經取得了很大成績,上市公司會計信息披露正在向好的方向發展,但也存在不少問題。
1.取得的成績
(1)會計信息披露規范逐步完善。目前,我國已經形成了以《公司法》、《證券法》、《股票發行與交易暫行條例》為主體,以《公開發行股票公司信息披露實施細則(試行)》和證監安會發布的關於信息披露內容和格式准則為具體規范的信息披露的基本框架,和首次披露(招股說明書、上市公告書)、定期報告(中期報告、年度報告)和臨時報告(重大事項報告)三部分組成的信息披露內容,初步規范了上市公司的信息披露問題。目前我國證券市場信息披露制度的框架體系
Ⅵ 關於會計的社會調查報告怎麼寫
×××廣告公司財務管理的調查報告為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。我於2008年3月20日——2008年4月20日在××廣告有限公司進行了實踐調查。一、 調查單位基本情況××廣告有限公司是一家在省內高速公路兩側製作與發布廣告的公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照「經辦、審核、復核、審批」四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、准確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。二、 調查內容我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。4、主要針對內部財務制度是否健全。三、 調查結果通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：（一） 崗位設置與分工雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責許可權明確分工，並相互分離、相互制約。（二） 票據管理票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。（三） 資金管理一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了「收訖」和「付訖」戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。（四） 經費管理加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的許可權審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
Ⅶ 會計就業調查報告範文3篇
經濟的發展和社會的變化對會計專業人才提出了更高的要求，不僅需要只從事單一會計業務的人才，更需要的是綜合能力強、學習能力強、業務水平高的復合型人才。為適應社會的需要， 教育 部提出了高職教育要以就業為導向。本文是我為大家整理的會計就業調查 報告 範文 ，僅供參考。
會計就業調查報告範文篇一：
摘要： 隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，應該了解會計就業的前景。因此，我們調查小組設計了調查問卷，分別對會計與金融學院涉及會計專業，三個會計專業方向的學生發放了調查問卷進行了調查。
一.調查目的
了解當前個人認為的會計行業的就業形勢，還有想從事哪個領域中會計工作。作為一名合格的會計人員需要具備那些條件，以便在今後的學習生活中進行改進。
二.調查對象和范圍
主要調查武漢商貿職業學院會計與金融學院的大一和大二的會計專業的學生。
三.調查內容
主要調查學校學生對會計是否對口，還有性別與從事會計行業的關系，從事會計工作面臨的壓力。還有所學的專業、性別、以及對會計就業前景的看法等。
四.調查 方法
通過發放問卷的形勢調查，主要了解學院裡面注會、企會、電會。三個就業不同的學生。共發放問卷50份，收回47。本次調查問卷分為單選題和多選題。
五.調查結果和分析
從調查結果看，我們調查了三個會計專業的男女比例為1：46 由於我們學校學會計的女生太多，所以調查男女的比例這項數據是不準
(三)我們調查學生認為當前會計行業就業形勢如下：
(四)我們調查學生有意向報考那些會計資格證書如下：
(5)我們調查了對於第一份會計工作，能接受的最低工資調查如下：
(1)從表一看，會計電算化占的比例最多，其次是企會。這說明當今社會會計行業從手工做賬慢慢的轉移到了用電腦來做賬。由於我們學校男女比例失調，女性佔了大半江山。但男性擔任會計主管的要多，而女性擔任出納和一般會計人員的較多。
(2) 從表二看，女生的比例最大，就業與性別的關系有38%的人認為女性的就業優勢大些，有35%的人認為兩者是無關系的，還有27%的人男性的優勢大。
(3)從表三看，有68%的人認為當前會計行就業是困難的，因為我們調查的是在校的大學生，大家沒有任何會計工作 經驗 ，只有一些理論知識，加上全國每年有幾百萬參加會計考試，由於會計市場會計人員過度的飽和從而導致會計行業就業難的問題。
(4)從表四看，報考會計資格證書，是會計人員自我提升的基石，從表中可以看出有38%的人想報中級會計師會計師有31%的人，還有23%的人想報注冊會計師，最後還有8%的人想報高級會計師，由此可見中級會計師是大多數人想報的，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才，所以報考高級會計師的人數只有那麼點人8%。
(5)從表五看，調查了對於第一份會計工作能最低接受的最低工資。1500-2500的佔了66%，其次是2500-3500的佔了15%，還有1000-1500的佔了13%，最後就是3500以上的有6%，對於會計人員的工資在全國各個地區都有這不同的差異，其實對於自己第一份會計工作最重要的是工作經驗，工資是其次，只要得到工作中豐富工作經驗，自己的工資也會豐富起來。
六、 總結
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：(1)一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。(2)要有嚴謹的工作態度。(2)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平(5) 具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。 對學院教學的建議。
培養適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓，與企業聯合辦學。
會計就業調查報告範文篇二：
【摘要】隨著會計制度的日臻完善，社會對會計人員的要求也大大提高了。我們作為一名會計專業的大學生，為了順應社會的要求，加強社會競爭力，應該了解會計就業的前景，從而完善自己的不足之處，使自己成為社會需要的人才。因此，我在今年暑假期間走訪了貴州省石阡縣很多大中小型企業，其中包括銀行，酒店，咖啡店等並對他們的財務室進行了相關，發放了調查問卷，從而獲取一些有用的數據，最後分析總結。
一、調查目的
了解會計行業的發展現狀與人才需求，尋找自身能力結構與職業需求之間的差距，明確今後的努力方向，為職業生涯規劃奠定基礎。
二、調查對象和范圍
主要縣區設有會計崗位的各大中小型企業和事業單位。
三、調查內容
主要調查各單位會計人員的性別，學歷水平，所學專業，會計職稱，會計年限，以及對會計就業前景的看法等。
四、調查方法
通過現場書面問卷調查了解40名會計從業人員相關情況以及他們的主要看法。共發放問卷40份，收回40份，本調查問卷分為單選題和多選題(詳見調查附表)。
五、調查結果與分析
從調查結果看，我們調查的對象類型比例如下：
(1)從表一看，男女比例為9:11，可以看出，女性在會計人員這一塊佔了大多數，但在了解中可知，男性擔任會計主管的要多，而女性擔任出納和一般會計人員的較多。從表二看，大專學歷占的比例比較大，其次是本科。這說明會計專業對學歷的要求相對還不是很高。大專生在這一領域競爭力相對較強。從表三可以看出，會計專業還是一個比較對口的專業，在這些被調查的會計人員中有百分之六十二點五以前是學會計專業的。這說明同學們以後從事會計的可能性還是較大的。在表四會計職稱方面，一般會計人員和初級職稱較多，中級次之，高級和注會較少，這反應出當今社會還是缺乏高端頂尖人才和工作經驗豐富的人才。雖然從表二中得出會計專業對學歷的要求相對還不是很高，但同學們也應該學好自己的專業知識，提高自己的會計技能，使自己在以後的工作中能夠有很大的優勢。從表五看，在了解中得知，會計年限越久一般擔任的崗位級別越高。這說明「干一行就要愛一行」，只要你堅持不懈的努力工作，遲早有你發光的時候。
(2)在這次調查中，百分之六十以上的人對會計的第一印象就是算賬，記賬，這說明很多人在剛接觸會計這一詞彙時都不是很了解它真正的意義，很多同學現在也許還不是很了解會計的真正含義，這也包括我，但不要為此擔心，這只是一個開始，只要你努力就會成功。其次，百分之七十以上的人認為我國會計人員的社會地位高，受人們的普遍尊重，會計環境是影響會計人員社會地位的決定因素，而在所有影響會計制度發展的環境因素中，經濟因素是最主要的因素，我國60多年的會計史證明了經濟越發展，會計越重要。另外，在會計行業的前景方面，有42%的人認為需求量還很大，就業容易;38%的人認為發展前景還較好，就業一般;20%的人認為基本已經成飽和狀態，就業困難。而且，在會計行業中，誠實，穩重，細心是人們認為必不可少的。
(3) 調查中，會計人員在實際工作中會計業務處理能力應用是異常突出的，而 其它 的經濟業務處理能力、稅務業務處理能力、統計分析能力、審計能力等相應地應用較少。
六、調查體會總結
作為一名合格的會計人員需具備以下幾點：(1)一定要具有良好的專業素質，職業操守以及敬業態度。(2)要有嚴謹的工作態度。(2)牢固的財務基礎知識和專業知識把基礎理論知識學扎實(3)廣泛的知識面要堅持學習。但不能只學習和會計有關的知識，還要學習與經濟相關的知識。(4)掌握會計電算化，不斷提高英語水平(5) 具備良好的溝通能力，良好的綜合素質。要做到一名合格的會計人員，我自認為自身還有很多的不足之處，為了達到這些要求，我一定不斷完善自己，爭取做一名合格的會計人員。
會計就業調查報告範文篇三：
社會在發展，對各種各樣的人才需求不定，但是現在不管是什麼專業，對我們大學生而言，就業壓力還是蠻大的，為此我就我所學的專業就業形式展開了調查。
選擇了會計為專業的我，在這次調查中自然比較關注這一環節。看似簡單的工作，但要能把自己在學校所學到的知識真正運用出來也挺不容易的。在學校上課時都是老師在教授，學生聽講，理論部分佔主體，而我自己對專業知識也能掌握，這樣就以為到了企業實踐應該能夠應付得來，這種想法簡直錯的徹底，因為在真實的企業里並沒想像中如此容易。平時在學校，數字錯了改一改就可以交上去了，但在工廠里，數字絕對不可以出錯，因為質量是企業的第一生命，質量不行，企業的生產就會跟不上，而效率也會隨之降低，企業就會在競爭的浪潮中失敗，所謂「逆水行舟，不進則退」，企業要時時保持著這種競爭狀態，才能在市場中立於不敗之地，就因為這樣，企業會對每一個在廠的員工嚴格要求，每一個環節都不能出錯，這種要求在學校的課堂上是學不到的，在學校里可能會解一道題，算出一個程式就行了，但這里更需要的是與實際相結合，只有理論，沒有實際操作，只是在紙上談兵，是不可能在這個社會上立足的，所以一定要特別小心謹慎，而且一旦出錯並不是像在學校里一樣老師打個紅叉，然後改過來就行了，在工廠里出錯是要負上責任的，這關乎工廠的利益損失。
調查中我對我們國家的的會計專業的就業前景大體概括為以下幾個方面：
一、內資企業：需求量大，待遇、發展欠佳。
職業狀況：這一塊對會計人才的需求是最大的，也是目前會計 畢業 生的最大就業方向。很多中小國內企業特別是民營企業，對於會計崗位他們需要找的只是「帳房先生」，而不是具有 財務管理 和分析能力的專業人才，而且，此類公司大都財務監督和控制體系相當簡陋。因此，在創業初期，他們的會計工作一般都是掌握在自己的親信手裡。到公司做大，財務復雜到親信無法全盤控制時，才會招聘「外人」記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你做為元老在公司壯大以後能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記帳，離開時還是只會記帳。
薪資情況：新人月薪絕大部分集中在2800元左右。
建議：工作任務少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞台。如果你的學校不是很好，會計專業在國內不是很牛，那筆者建議你選擇這些企業，因為可以利用時間，參考注冊會計師或ACCA，既能積攢經驗，又能繼續努力拿證書。
二、外企：待遇好，學得專業
職業狀況：大部分外資企業的同等崗位待遇都遠在內資企業之上。更重要的是，外資企業財務管理體系和方法都成熟，對新員工一般都會進行一段時間的專業培訓。
工作效率高的其中一個原因是分工細致，而分工的細致使我們在所負責崗位上只能學到某一方面的知識，盡管這種技能非常專業，但對整個職業發展過程不利，因為你難以獲得全
面的財務控制、分析等經驗。
後續培訓機會多是外企極具誘惑力的另一個原因。
財務管理也是一個經驗與知識越多越值錢的職業，而企業提供的培訓機會不同於在學校聽老師講課，它更貼進實際工作，也更適用。
薪資情況：新員工的合理月薪在3500元以上，絕大部分外企能解決員工的各種 保險 以及住房公積金。
建議：要進外企，英語好是前提。然後如果能通過CBRA或ACCA考試的幾門課程，也能增加一些砝碼。
三、事務所：小所和外資大所的雲泥之別
職業狀況：所有的事務所工作都有一個特點，那就是：累!區別在於很多小事務所，待遇低，加班不給加班費，雜事多??外資事務所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務更重，坊間甚至有傳言說在那裡是「女人當做男人用，男人當做牲口用」，加班更是家常便飯。
但在事務所確實能學到很多東西，即使是小所，因為人手的問題，對於一個審計項目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對團隊合作以及國際會計准則、專業性、意志等方面能給予地獄般的磨練。
薪資水平：有的小會計事務所月薪只有2000元，大一點的則在3000元左右，外資大所實習生(試用期)都能拿到6000元以上。
建議：進事務所不一定要通過CBRA，但有這個資格競爭力要強的多，所以爭取在學校通過兩三門科目。
四、理財咨詢：方興未艾的陽光職業。
職業狀況：去過銀行等金融機構招聘會的同學應該知道，現在對個人理財咨詢職位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由於社會投資 渠道 的增多和保障制度的改革，理財咨詢服務必將走進更多城市白領的生活。此類人才的需求增長點應在社會投資理財咨詢服務機構。
薪資水平：銀行個人理財咨詢師的待遇因區域不同而有差異，但最少也應該在月薪3000元以上。隨著經驗的增長，收入也將隨之增長。
建議：在確定自己的發展方向以前，先問問自己那個性是否適合從事投資理財，比如自己是否是那一類獨立思考、不情緒化的人，這一點在投資理財上是關鍵的因素。
五.公務員、教師：穩定有餘，發展不足。
會計人考上公務員或被招進高校做老師，和其他專業的人從事這些職業一樣，有穩定、壓力小的優勢大體上說，財會類專業畢業生的就業方向還是比較廣泛的，但近年來也出現了就業難的問題。那麼，究竟是什麼原因使財會畢業生也一樣要面臨就業難的問題呢?
首先，不少企業不願意接收應屆畢業生，這一點在財會類專業的招聘中更為明顯，很多單位的招聘底線都是初級會計師。就算用人單位用了你，也需要進一步學習，接受企業觀察，並不能一開始就成為一名會計，很多人都是從最初的出納做起，起點低，工資也低。其次，和其他專業一樣，就業難是大學擴招的必然結果。據有關調查顯示，像計算機、文秘、財會類等專業都是供需兩旺專業，即便如此，在人才市場依然是供遠遠大於求。所以，除個別專業之外，就業難現在是絕大多數大學生的共同問題，而並非是否某個專業獨有。第三，和國外的企業相比較，中國的財務部門在企業中的地位並不是很高。在國外，一個公司的財務總監稱為 CFO ，和CEO 一樣在決策中有著舉足輕重的地位，而在國內，除了一些大型企業有完備的財務機構以外，一些小規模企業的財務部門只是一兩個出納，會計。一些小公司甚至沒有專職的財會人員，出現一種行政人員兼財會人員的現象。這主要是因為很多企業並沒有意識到財會部門在公司運作方面的重要性，認為財務人員只是收錢，管錢而已。觀念落後也給財務畢業生的就業帶來一定影響。
由於造成大學生就業難題的原因是多方面的，切實解決大學生就業難題是一個系統工程，需要用人單位、大學生、高校及社會共同努力。但是，歸根結底，大學生自身才是主要原因。因此，我認為，我們當代大學生需做好以下工作：
第一，努力提升自身的綜合素質，包括素質與能力。當代大學生必須有把自己事業與國家進步、社會的發展及人類的文明融為一體的品格，崇尚真善美，堅持真理，有強烈的事業心和責任感，並具有良好的職業道德，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
第二，加強 社會實踐 。大學生可利用假期積極參加社會實踐，將所學的理論知識與實際工作相結合，提高處理實際問題的能力，積累工作經驗。
第三，正確就業定位。當前大學生求職擇業應當面對現實，根據市場實際狀況更新觀念，轉換思路，到最適合自己的崗位上工作，而不應過分關注工資水平及地理位置等，只有這樣才能充分發揮自己的聰明才智，最終實現人生價值。
第四，藉助各種渠道，把握就業機會。當前大學生可利於人才交流會、網路資源等途徑，尋找合適就業崗位，主動大膽把自己真實才幹推銷出去，珍惜和抓住來之不易的就業機會。
第五，先就業後擇業。面對嚴峻的就業形勢，不得已時，大學生應轉變就業觀——先就業後擇業，求職擇業不可再像過去那樣追求一步到位，如果斤斤計較眼前的職業崗位是否理想，那就會失去許多起步的機會，可以在先就業過程中積累工作經驗，使自我價值得到較大的提升，為以後找到理想的工作奠定基礎。
第六、 證書先行：要想在 職場 上獲得一個美好的前程，考取各種財會資格證還是十分必要的。對於在校大學生 根據自己的實際情況和職業目標，考取幾樣資格證書無疑在以後的就業中會增加一些成功的籌碼， 比如初級會計師資格證和注冊會計師資格證。
第七、拓展自己的專業視野：現在的社會越來越偏愛多元化知識結構的復合型人才，所以，如果能夠在精通本專業的同時，多涉獵一些和財會工作相關的知識，不僅能讓你在以後的工作中如魚得水，更能在應聘時讓招聘單位對你刮目相看。
當代大學生是很幸運的，因為我們面臨的是百年以來最好的機遇，中國將在他們這一代成為富強的世界大國，因此有更廣闊的天地讓他們施展抱負。但在歷史機遇的同時，當代大學生也面臨前所未有的挑戰;每個大學生都將面對越來越快的社會發展所帶來的競爭壓力。競爭，推動了社會的發展，展示了社會的活力;競爭就是優勝劣汰。
面對這個競爭激烈的社會，我們只有以不變應萬變。機會只會眷顧那些有準備的人，只要我們做好充分的准備，一切困難我們都能迎刃而解。
對學院教學的建議。
培養適合社會需求，理論功底與實踐能力較強、綜合素質較高的復合應用型人才。強化電算會計,專業課每門課程配套模擬實訓，與企業聯合辦學。
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Ⅷ <關於XX會計人員職業道德調查報告>來個高人幫忙弄一份，我是真不會了
關於會計人員職業道德調查報告
【摘要】本文報告了筆者就會計人員職業道德的相關問題對會計從業人員進行問卷調查的基本情況,調查結果的分析和調查中得到的啟示來進行闡述.
職業道德不僅是社會主義精神文明建設的一項重要內容,也是國民經濟發展和社會文明的重要組成部分.為了充分發揮職業道德的作用,健全會計職業道德體系,應在建立會計職業道德規范和加強職業道德教育的基礎上,強化對會計人員職業道德規范遵循情況的評價,並根據評價的結果進行相應的表彰和懲罰,建立起會計職業道德的獎懲機制.職業道德評價是會計職業道德規范這種"軟"約束付諸實施的必要方式,藉助於道德評價,道德規范才可能發揮潛在的裁判和激勵效力.評價的結果或藉助於法律法規和單位組織的獎懲;或藉助於社會輿論,大眾傳媒的宣揚,譴責以及會計人員內心的道德自省,以起到道德示範,激勵和制裁作用.
筆者通過問卷調查,對上述各種評價方法的優劣進行分析,並對其有效性和人們的認可程度進行基本判斷.
一,調查的基本情況
為了把握第一手資料,筆者於2008年針對會計職業道德評價的相關問題進行了一次問卷調查.調查對象為雲南省不同地區的企業,行政事業單位及會計師事務所的財會人員,這些人員分布在鋼鐵,化工,電子,紡織,電信,電力,煙草,服裝,造船,食品,商貿,金融,政府部門,中介機構等多個行業以及集團公司,獨資公司,上市公司等多種企業組織形式中.這次調查從設計,分發,回收到統計分析歷時8個月,調研採取抽樣問卷辦法進行,期間共發放調查問卷211份,收回178份,回收率為84.36%.為保證調研結果的科學性和真實性,我設計的抽樣調查方案是:根據單位特點和調查需要,確立整體抽樣和分層抽樣相結合的抽樣調查方法.選取了我省各單位進行調查研究,同時抽樣調查採取不記名方式,減輕了被調查者心理壓力,使之願意提供真實數據.問卷調查結束後,通過集中匯總,最後對172份有效問卷進行分析處理.因此,調查結果具有較高的可信度.被調查者中,有近48%的人員具有中高級職稱或會計主管以上的職務,有19%的人員同時擁有注冊會計師,注冊稅務師和注冊資產評估師等專業資格.
二,對調查結果的分析
本問卷涉及對會計職業道德的認識,會計職業道德的評價方法,評價主體,評價結果的處理及評價可信度等方面.下面是筆者根據調查情況所作的分析.
(一)對會計職業道德的認識
1,在會計人員必須具備的幾種職業道德品質中, 回答結果的排序為:誠實守信,客觀公正,廉潔自律,專業勝任,說明會計人員對會計職業道德的理解是比較到位的.
2, 將"誠實守信"排在第一位,把它作為會計人員品質的首要標准,說明會計人員自己還是願意講誠信的.這既符合中華民族的傳統美德,也順應我國市場經濟發展的內在要求.因為市場經濟是"信用經濟","契約經濟",注重的就是"誠實守信".可以說,誠信是維護市場經濟步入良性發展軌道的前提與基礎,是市場經濟社會賴以生存的基石.
3, 將"專業勝任"排在最後,並不說明它不重要,只是會計人員認為相對前面幾種"德"而言,"能"是其次的.顯然,會計人員德,能兼備最好,有能無德最糟糕.
(二)會計職業道德評價主體
1, 接近半數的人次選擇"行業組織",排在第一位,說明會計人員相信行業組織是進行職業道德評價的最佳主體機構,原因是行業組織有能力勝任這種專業性較強的判斷.
2,"中介機構"排在第二,說明會計人員對中介機構的認可度還是比較高的,這主要與中介機構的獨立性及評價的客觀公正有關.
3, 選擇"自己"的排在第三,說明會計人員希望在評價問題上有自己的發言權,希望個人意見能得到一定程度的尊重.
4,值得注意的是,選擇"政府有關部門"與"所在單位"的人次比選擇"自己"的人次少,這說明一個現象,那就是現在各種政府機構和單位受不良社會風氣的影響,對會計人員的評價很難做到客觀公正,在會計人員心目中已失去應有的威信; 選擇"注冊會計師協會","會計學會","總會計師協會"的人次合計佔72.08%,說明大多數會計人員傾向於由民間行業組織來負責實施會計職業道德的同行業評價.當然,本題中不同的會計人員可能選擇不同的行業組織作為其職業道德評價的實施主體,如注冊會計師選擇注冊會計師協會,總會計師選擇總會計師協會,其他會計人員選擇會計學會.這就給我們提出一系列問題:是否不同身份的會計人員應由不同的行業組織來實施道德評價 如果答案是肯定的,則如何分工與協作 如果答案是否定的,又由哪個組織來牽頭 如何進行實際操作 從本題回答來看,選擇會計學會的人次最多(佔40%),這說明會計人員更傾向於這一較綜合的組織來承擔同行業評價的責任;選擇"財政部門"的佔24.17%,說明財政部門作為會計工作的主管部門,在職業道德的同行業評價問題上,對部分會計人員有一定影響;選擇"說不清"的佔3.75%,這說明有少數會計人員對此無所適從,可能正好是現實狀況的一種合理反映.
三,調查中得到的啟示
從對上述調查結果的分析中,不難得出下面一些基本結論及啟示:
1,近幾年由財政部主導的對會計人員的職業道德教育活動取得了初步成效,會計人員對會計職業道德已有一定了解,並已經形成基本的職業道德觀念和意識,這為會計職業道德評價及其他會計職業道德建設活動准備了思想基礎.
2,在會計職業道德的自我評價與社會評價兩類方法中,會計人員認為社會評價的有效性更高;而在社會評價中,又以行業組織開展的同行業評價認可度最高.
3,對會計職業道德評價結果的處理或者說獎懲機制的實施,會計人員認為應該採取綜合治理的方式方能奏效,即以行業協會的獎懲和社會輿論的宣揚,譴責為主,輔之以單位組織的獎懲和個體的道德自省.
4,既然由行業組織開展的同行業評價認可度最高,那麼今後應該著重探討由行業組織主導的有效職業道德評價體系的建立,包括評價標準的制定,評價主體的確定,評價方式的選擇,評價結果的處理等方面.可考慮在中國會計學會中設立會計職業道德委員會,作為會計職業道德獎懲機制的實施主體,專門負責評價標準的制定,解釋,修訂和實施,其人員由若干專職人員負責日常工作,同時聘請來自政府有關部門和機構,企事業單位,高等院校,中介機構的專家作為兼職人員.各省市分會亦相應成立職業道德委員會,負責本地區會計職業道德評價的具體實施.
總之,會計人員的職業道德是會計研究與會計管理的重要內容,按照經濟發展的客觀要求,加強會計人員的職業道德建設,注重會計科研,發揮會計人員的積極性,創造性,營造會計職業道德建設的社會環境,提升會計職業道德建設水平,是保證經濟工作健康發展的重要條件.
Ⅸ 會計本科調查報告畢業論文
會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。下面是我為大家整理的會計本科調查報告畢業論文，希望對大家有幫助。
淺析雲會計在大數據下的特徵及應用理由
摘要：在分析雲會計特點的基礎上，重點探討大數據下雲會計的應用及其優勢，結合實際應用出現的理由，提出關於雲會計在企業中應用的幾點倡議，希望對今後的雲會計在企業中應用提供一定幫助。
關鍵詞：雲會計 大數據 應用特點
大數據時代，利用較強的數據分析能力能對未來進行有效預測;把信號數據進行轉化，這將有助於更好的運用於行動和決策。要想不斷提高企業財務決策水平，則應該在現有基礎上，充分利用雲會計平台的優勢，進行深入分析和處理。
一、雲會計的特點
企業會計信息化建設最好的體現就是在會計信息系統中採用雲計算，雲會計應用在企業財務活動中能保證企業長期發展的動力。為更好推動會計工作發展，企業管理會計和財務決策應重點應用雲會計。為更好地把工作重心放在經營管理上，一般對會計信息化服務都是外包形式。對雲會計來說，主要關系企業用戶雲服務的提供商，而在分析雲服務提供商的服務中，一是包括企業決策系統、管理信息系統、會計核算系統等在內的雲會計業務服務;二是為用戶提供的雲會計服務平台，這方面主要包括會計信息化開發和雲會計的資料庫服務等方面，雲會計服務因此而可藉由企業用戶付費方式有效進行。
二、大數據下雲會計的應用優勢
(一)有效降低企業會計核算成本
在當今發展迅速的互聯網商業中，全新的商業模式要求企業會計核算的信息化能滿足大時代數據的要求。為滿足軟體服務方式下的雲會計要求，企業用戶可決定需購買的硬體設備數量，雲會計的使用費用則是根據時間長短或資源多少進行支付。這樣能使企業運營成本得以節省，不必進行數據中心、伺服器、網路、機房等方面的建設，通過軟體服務能獲得最新的軟體和硬體平台，得到相關業務的最佳解決方案。
(二)有利於存進企業信息化建設外部協同
雲會計信息化運營平台應在雲端進行部署，這樣有助於企業進行會計信息的處理，通過雲計算平台伺服器集群完成響應。雲會計能夠使得企業的財務數據快速生成，實時制約財務核算，使得企業財務信息的共享和同步成為可能。同時，在企業信息化建設外部協同方面，傳統的會計信息化建設模式存在很大理由，比較難解決大數據時代企業會計信息化建設中供應商、稅務、銀行、會計師事務所、客戶等方面的共享。
(三)保證企業財務流程順利實施
雲會計模式所構建的財務模式可體現出事件驅動的特點，這不同於傳統的財務信息系統賬表的驅動方式。財務流程在雲計算的影響下都轉至線上，通過雲系統存儲相關企業數據;藉助雲計算全面支持生成合同、購銷業務、會計人員業務記錄等，便於所有業務流程傳至雲端，從而完成相關存儲及自動運算，並能形成數據報表。對其外部協同部門來說，雲會計的管理層、會計師事務所、稅務部門等都可共享空間數據，更好地進行企業財務管理。
三、推動雲會計在企業中應用的相關策略
企業應用雲會計能使其競爭力大提，並節省信息化成本，因此，結合實際應用，提出以下幾點倡議。
(一)不斷加強會計計算平台建設
鼓勵國內IT企業進行自主研發雲會計計算系統。政府有必要出台相關政策，有效解決IT企業資金難題，這通常可通過一些優惠措施以及政府補助等具體方式來實現。在結合企業實際情況基礎上，進行雲會計計算系統的研發，還應該參考外國知名的雲會計計算平台的成熟經驗，適當了解亞馬遜、谷歌等成功的雲會計案例，進行我國企業的雲會計計算平台的研發。
(二)進一步完善會計計算服務和功能
為了使得企業的多樣化需求得到滿足，基於雲計算的在線財務的分析、預測以及決策支持等相關服務需要進一步加強，從而使得財務軟體的服務和功能不斷完善。同時，個性化服務還應該體現在系統中，為了滿足企業個性化需求，還可以開展相關的靈活的自定義功能和在線 服務等。
(三)雲會計的風險評估機制進一步完善
為了使得企業多變的安全性需求得以滿足，會計信息系統存在的潛在威脅和缺陷需要進一步了解，可以通過建立雲會計下會計信息安全風險的評估機制來實現，藉此有效推動企業的雲會計的應用，使得企業有更強的信心來安全地應用雲會計。
(四)確保雲會計數據安全理由
企業內部制約機制的進一步健全是對雲會計數據使用者的基本要求，比如，應該應用 訪問設置雲會計數據的訪問。為了保證企業會計信息的安全性，對於授權審批制應加強，還應該通過身份認證等有效方式，這樣能夠減少信息泄露對於企業的不利影響。另外，相關部門應進一步完善雲會計服務條款、雲會計服務運營商資格認證、數據安全性等方面的理由，這樣才能有效提供雲會計應用的制度保障。
四、結束語
在大數據時代中的雲會計應用能有效推動企業會計信息化建設。藉助於其所體現出的優勢，管理者能有效進行會計信息的融合、整理、挖掘和分析處理，使得企業財務決策的准確性和科學性進一步提高，幫助企業進行有效的成本制約。
參考文獻：
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[2]樊燕萍、曹薇.大數據下的雲會計特徵及應用[J].中國流通經濟，2014，(6)
淺析會計職業道德目前狀況與改進途徑
【摘要】會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。現階段會計職業道德標准包含六個方面，即敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。
【關鍵詞】會計，職業道德，目前狀況，改善途徑
一、會計職業道德的內涵。
會計職業道德是會計人員在會計活動中所應遵循的，與會計職業活動相適應的行為規范，它綜合體現了人們對會計職業行為提出的客觀要求。會計職業道德涵蓋的內容相當廣泛，包括對會計人員專業素質、職業品格、工作作風和工作紀律等方面的綜合要求。我國財政部《會計基礎工作規范》對會計人員的職業道德提出了六個方面的要求：即敬業愛崗、熟悉法規、依法辦事、客觀公正、搞好服務和保守秘密。這是會計從業人員必須遵守的行為規范和行為標准。
二、當前會計職業道德的目前狀況。
1.職業道德滑坡。實事求是、客觀公正是會計職業道德的基本規范，應該被所有會計從業人員所遵守。但是，一些會計人員在個人利益的驅動下，偽造會計信息、編造會計資料、篡改會計內容，給企業經營管理者的正確決策帶來了負向影響。也有一些會計人員禁錮於私慾之中，貪污公款、挪用單位資金，或者通過虛設賬目、編造結算清單等方式，騙取或者侵吞單位資金，給企業帶來了嚴重的經濟損失。
2.業務水平偏低，缺乏鑽研業務精神。據統計，現實中不少會計人員缺乏基本的業務素質，會計工作頻於應付差事。他們業務知識貧乏或知識老化，對會計准則、會計制度知之甚少，專業技術能力較差，職業勝任能力明顯不夠。業務素質的低下，還表現在工作中缺乏精益求精的精神，記賬不符合規范，賬簿混亂、賬賬不符、報表擠數的現象。實踐中由於會計人員業務不熟，而出現會計信息失真的情況也不少見。
3.會計人員會計法制觀念淡薄。有些會計人員平時不注意自身道德修養，無視國家的法律法規，不能按財務制度對經營活動進行核算、監督，在現實工作中，經不起金錢、權力和美色的誘惑，不能堅持原則，做出了違背會計職業道德的行為。而現階段我國的會計教育體制中，學校的教育也只注重學生的智育及會計專業技能的培養，對學生的德育教育和人格培養不夠重視，對會計職業道德的宣傳教育以及違背職業道德造成的嚴重後果教育不足，許多高等院校對學生會計道德的教育很不重視，一些學校甚至沒有開設會計道德規范教育課程，學生走上社會後職業道德缺陷愈來愈明顯。
4.企業內部制約制度(形同)虛設。內部審計作為國家會計監督體系的必要組成部分，旨在通過對企業經濟活動的自身監督和制約，保證國家財經法規的貫徹執行。企事業單位設立內部審計部門，但這種內部審計機構從設立、人員聘用、經費保障等都從屬於單位領導，因此很難起到監督的作用。
5.外部多渠道監管並未到位。會計行業協會監管是保證會計工作有序運轉的必要手段，也是不斷提高會計信息質量的必要保證，但自律監管往往流於形式、針對性和實效性都很有限;而在外部法定監管上，稅務、審計等監督機構不到位，財務監督、稅務監督、審計監督等監督標准不統一，在管理上各自為政，功能上相互交叉，監督管理缺乏有力的手段，使追求私利的主體有了可趁之機。
6.會計從業人員道德再教育弱化。我國會計教育體系注重智育及專業技能的培養，但對學生德育和人格的培養欠缺，而在會計從業人員道德再教育方面則更為弱化。長期以來會計人員道德教育及再教育弱化，在社會風氣不正的大環境中，會計從業人員的思想道德也容易發生不良變化。
三、改善會計職業道德目前狀況的基本途徑。
1、加強會計人員自身道德修養。會計人員自身應加強職業道德的修養。應嚴格遵守職業道德的規定，認真處理業務，要有羞恥之心，要樹立正確的人生觀、價值觀，站在金錢關卡最前沿，應能抵制住誘惑。要不斷優化知識結構和專業技能，優化心理素質，增強自己的社交能力，才能在各種矛盾中排除阻力，嚴守會計職業規范。
2、加強會計人員業務知識教育。一是要把各類會計專業院校作為會計人員後續教育的基地，充分發揮高等院校的教育資源優勢，定期集中培訓會計從業人員;二是要充分發揮財務會計協會的作用，經常開展學術交流活動，相互學習，共同提高;三是發揮各類會計考試的引導作用，通過考試引導會計人員不斷地更新會計知識，同時會計人員所在單位要為其進行業務學習和培訓創造條件;四是落實會計人員後續教育管理政策，強制性地開展定期繼續教育，更新知識。
3、健全相關法律法規，加大懲處力度。一是結合我國實際情況，修改、完善相關法律和規章。在相關法律法規裡面增加民事賠償制度的規定，對參與 ，無論是公司(投資者或經營者)、律師、還是評估師、會計師，只要公民的合法利益受到侵害，受害者都可以提起訴訟。二是加大懲罰力度。對惡意 者，一定要加大處罰力度，必須從立法、執法對 單位及責任人進行經濟處罰或刑事處罰，不僅要其付出傾家盪產、聲名狼藉的代價，對造成嚴重後果的還要坐牢，使 者付出的代價遠遠大於其得到收益。三是倡議應在高校里針對大中專生開設職業道德教育的課程，並且要重視後續教育。在各種會計方面的考試中可以加入職業道德的內容。
4、完善內部財務制約制度。內部制約制度對任何組織而言，並不陌生，但是完整性、執行性的匱乏是內部制約制度所存在的通病。內部財務制約制度在不同的階段應該進行適時的更新和補充，不能將制度僵化，更不能形成擺設和教條。其次，制約的主體應該明確，應該由組織內部相關部門組成制約主體，單一由財務部門組成的制約主體存在著很大的弊端，容易陷入圈內游戲。再者，要更加註重製約績效。綜合內部財務制約制度，是一個動態的過程，不僅要從一而終，同時還要不斷的循環，在整個的制約過程中，不斷的改善，逐步的提升才是真正的目的。
5、放大外部監管。放大外部會計監管，首先應建立起會計職業道德的獎懲機制，以積極的獎勵和嚴厲的懲戒措施來提升會計人員職業道德水準。其次建立會計職業道德行為的追蹤記錄制度，結合會計證的年度檢查，對持證會計人員進行注冊登記，建立道德行為檔案。對在各種財政、審計、稅務檢查中，提供虛假會計人員，進行量化記分，在會計證年檢時根據檔案記錄，採取相應懲罰措施。
Ⅹ 關於會計的社會調查報告怎麼寫有範文嗎最好是某個單位d
×××廣告公司財務管理的調查報告
為了運用所學習的專業知識來了解會計核算的工作流程和管理辦法,加深對會計工作的認識,將理論聯系與實踐,培養實際工作能力和分析解決問題的能力,達到學以致用的目的,為今後更好地工作打下堅實的基礎。我於2008年3月20日——2008年4月20日在××廣告有限公司進行了實踐調查。
一、 調查單位基本情況
××廣告有限公司是一家在省內高速公路兩側製作與發布廣告的公司。其實任何一個單位，都有自己的管理制度、方針和政策，該公司也不例外，雖然公司內部人員不多，但單位財務會計機構內部工作崗位設置是依據內部控制制度關於不相容職務分離的原則。內部崗位分工是按照「經辦、審核、復核、審批」四分離原則確立的，在崗位設置與業務分工中堅持相互制約、相互監督的原則。該公司財務科設有財務負責人1名，會計2名，出納1名，保管1名，其主要是核算公司所發生的經濟活動，報告該公司的財務狀況和經營成果，並及時、准確、完整地記錄、計算、報告財務收支和業務開展情況，為下一步工作提供真實、完整的會計信息。
二、 調查內容
我們將單位的財務人員設置、賬冊設置、預算管理等作為主要調查內容，具體包括為：
1、崗位設置狀況，主要針對是否設有會計、出納、保管。
2、人員素質情況，主要針對是否有專業證書、是否專職、是否遵守財務人員的職業道德等。
3、賬冊設置情況，主要針對總賬、明細賬、銀行存款日記賬、現金日記賬等賬冊設置是否齊全，記載是否及時，賬賬、賬證、賬實是否相符。
4、主要針對內部財務制度是否健全。
三、 調查結果
通過這次調查，發現該公司崗位設置，賬冊設置基本齊全，記載及時，基本上做到了賬賬、賬證、賬實相符。賬務做到了日清月結。財務人員均取得了專業證書，都能夠遵守會計職業道德，沒有發現提供虛假財務會計報告、做假賬、隱匿或者銷毀會計憑證、會計賬簿、財務會計報告、貪污、挪用公款、職務侵佔等與會計職務有關的違法行為發生。而且公司財務管理制度完善、健全，並制定了各項規章制度。同時我還發現該公司有幾點好的做法：
（一） 崗位設置與分工
雖然該公司成立時間不長，但是他們合理的設置了會計工作崗位，堅持不相容崗位相互分離，確保了崗位之間權責分明，相互制約、相互監督，使內部控制制度不折不扣地貫徹執行，基本做到了數據維護管理與電算審核相分離；數據錄入與審核記賬相分離；記賬人員與經濟業務事項和會計事項的審批人員、經辦人員的職責許可權明確分工，並相互分離、相互制約。
（二） 票據管理
票據是單位財務收支的法定憑證和會計核算的原始憑證。因此，空白票據是由專人去保管，保管票據的人員沒有參與銀行的全部印鑒章的保管，這也遵循了不相容職務分離的原則。票據保管人員對票據的領用和使用上嚴格遵守了票據管理條例，基本上能夠按照規定的要求使用，對因填寫錯誤而作廢的票據，做到了全部聯次保存。記賬人員在會計賬簿的摘要中對已使用的票據號碼作了記錄，以便隨時檢查已使票據號碼的連續性。另外，未經批准公司財務人員沒有發現擅自將票據背書轉讓、擅自簽發空白支票，對已經開出的銀行本票、匯票等，做到了隨時關注使用情況，期滿後立即進行了使用余額的核對和記錄。每月還由專人將銀行對賬單與賬簿記錄進行核對，還將票據的使用情況與銀行對賬單有關記錄一一核對，做到了賬證相符。加強票據管理是公司內部財務管理制度的一項重要內容，在工作中該公司建立了嚴格的票據保管制度，做到了專人保管制度；專庫保管制度；專賬保管制度；保管交接制度；定期盤點制度。
（三） 資金管理
一是加強現金管理，嚴格執行了國家現金管理條例及實施細則。對現金收入，如：銀行提取的現金、職工歸還的各種借款、其他收入等，按銀行規定的庫存現金限額，超出限額部分及時的送存銀行，禁止挪用現金和白條抵庫等現象發生。二是出納辦理的現金收支業務是以會計審核確認的會計憑證為依據的。職工個人預借的現金都是經過領導簽字批准後，才予以支付的。三是出納員對已辦理收支業務的原始憑證都分別加蓋了「收訖」和「付訖」戳記。同時還及時的根據記賬憑證登記了現金日記賬和銀行存款日記賬，做到了日清月結，賬賬、賬證、賬實相符。
（四） 經費管理
加強財務審核制度，建立嚴格的支出審核制度，對於辦公費、印刷費、宣傳費、設備購置費以及按規定支付給職工個人的工資、獎金、津貼等每一項開支，都嚴格按規定的許可權審批後給予了報銷。制定嚴格的經費開支報銷程序，每一筆開支都必須取得合法的單據，並由經辦人員簽字，主管領導審批，財務人員審核後才能給予報銷。加強資金的事前監督和事後監督。嚴格按照支出計劃執行，堅持按制度辦事，抵制了不合理開支，杜絕了浪費現象。
四、 對加強財務管理的幾點建議
（一）為了促進公司經濟業務的發展，提高公司的經濟效益，規范財務工作，應該根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，嚴格制定一套合理的財務管理制度。
（二）公司會計核算要遵循權責發生制原則。
（三）做好財務管理基礎工作，建立健全的財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。
（四）財務管理是公司經營管理的主要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財務人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司秘密。同時要對財務人員的培訓加大力度，財會人員的再教育主要是通過自學和每年一次的財政部門組織的培訓來完成。致使相關專業知識更新較慢，涉獵不夠廣泛，這也在一定程度上制約著會計工作的發展。
（五）加強原始憑證管理，在原來的工作基礎上，做到更加制度化和規范化。
（六）做好會計審核工作，經辦財會人員應認真審核每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的准確性。編制會計憑證、報表時，應經專人復核，重大事項應由財務負責人復核。
（七）建立會計檔案，包括對會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案、妥善保管，按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷毀。
隨著社會的進步和公司體制改革的不斷深入，該公司的財務管理制度也應當在保留原有好的做法的基礎上，對在發展過程中出現的新問題，涉及到的新領域進行不斷修改、補充與完善，以保證公司所需資金的籌集、分配和使用更加暢通、合理、高效。
二00八年五月六日