道德與紀律

A. 黨的紀律與道德之間的關系

遵守紀律是為了約束行為，提高道德。

B. 評標委員會成員的道德和紀律要求是如何規定的

評標委員會和評標方法暫行規定
第十三條：評標委員會成員應當客觀版、公正地履行職責權，遵守職業道德，對所提出的評審意見承擔個人責任。
評標委員會成員不得與任何投標人或者與招標結果有利害關系的人進行私下接觸，不得收受投標人、中介人、其他利害關系人的財物或者其他好處，不得向招標人征詢其確定中標人的意向，不得接受任何單位或者個人明示或者暗示提出的傾向或者排斥特定投標人的要求，不得有其他不客觀、不公正履行職務的行為。
第十四條：評標委員會成員和與評標活動有關的工作人員不得透露對投標文件的評審和比較、中標候選人的推薦情況以及與評標有關的其他情況。
前款所稱與評標活動有關的工作人員，是指評標委員會成員以外的因參與評標監督工作或者事務性工作而知悉有關評標情況的所有人員。

C. 列舉實例說明法律道德和紀律之間的區別

法律、道德和紀律是三個不同的概念。
法律是國家有權機關制定的規則，如刑法內就是法律；
道德，社會規容則，信它就受它約束，如不能隨地吐痰就是道德；
紀律，到處都有，學校紀律、單位紀律、政府機關紀律、黨的紀律，到處都是。

D. 職業紀律的與職業道德的異同

職業紀律與職業道德相互聯系，又有所區別，兩者相輔相成。《勞動法版》第3條規定：「勞動者應當遵守權勞動紀律和職業道德。」
（1）兩者的區別
職業紀律屬於法律關系的范疇，職業道德屬於思想意識范疇；職業紀律的直接目的是保證勞動者完成勞動義務，職業道德的直接目的是實現企業的最佳經濟效益；職業紀律以懲罰和激勵相結合為實現手段，職業道德的實現主要依靠社會輿論，憑借人們的內疚和反省。
（2）兩者的聯系
職業紀律與職業道德共同寓於同一主體——勞動者，調整的對象均為「勞動行為」，終極目標都是為了保證社會主義生產勞動的正常進行，促進精神文明的建設。

E. 說一說法律與道德、紀律有什麼區別

法律具有強制性,是國家制訂的而道德只是長期以來人們逐漸形成的一種信念,習慣和傳統,道德不具有強制性.紀律是由黨政機關,團體,部隊,企業,學校等制訂的,只要求所屬人員遵守.

F. 法律與道德，法律與紀律的區別

法律具有強制性,而道德只是長期以來人們逐漸形成的一種信念,習慣和傳統,道德不具有強制性.
法律是由國家制訂的,而紀律是由黨政機關,團體,部隊,企業,學校等制訂的,只要求所屬人員遵守.

G. 監理工程師的職業道德與紀律是什麼為什麼要規定監理工程師的職業道德

監理工程師應遵守的職業道德有哪些

監理工程師在施工監理過程中，應本著「嚴格監理、熱情服秉公辦事、一絲不苟、廉潔自律」的監理原則遵守以下職業准則：

職業准則

1．堅持公開、公正、公平、誠信的原則，不損害國家和集體利益，不違反工程建設管理規章制度。盡職盡責、兢兢業業地執行監理工作；

2．建立健全廉政制度，開展廉政教育，設立廉政告示牌，監督並認真查處違法違紀行為；

3．不接受任何其他商業性委託，不泄露工程和業主的秘密，忠實履行職責，對業主負責。不在同一項目中既做監理又做承包人的商`業咨詢，不泄露技術情報，不接受任何回扣、提成或其它間接報酬。不得接受承包人的請客送禮，不得介紹施工隊、民工在本工程中分包或轉包，不做有損業主利益和影響公正的事情；

4．當其認為正確的判斷和建議被業主否決時，應向業主說明可能產生的後果；

5．當認為業主的意見或判斷不可能成功時，應向業主提出勸告；

6．當證明監理的判斷是錯誤時，要勇於承認錯誤，及時更正錯誤；

7．當監理工作涉及到業主和承包人雙方合法利益時，應按照合同規定，在授權范圍內實事求是地進行處理。

工作守則

編輯

1．維護國家的榮譽和利益，按照「守法、誠信、公正、科學」的准則執業。

2．執行有關工程建設的法律、法規、規范、標准和制度、履行監理合同規定的義務和職責。

3．努力學習專業技術和建設監理知識，不斷提高業務能力和監理水平。

4．不以個人名譽承攬監理業務。qh.yd119.cn

5．不同時在兩個或兩個以上監理單位注冊和從事監理活動，不在政府部門和施工、材料設備的生產供應等單位兼職。

6．不為所監理項目指定承建商、建築構配件、設備、材料和施工方法。

7．不收受被監理單位的任何禮金。

8．不泄露所監理工程各方認為需要保密的事項。

9．堅持獨立自主的開展工作。

H. 道德.法律和紀律,這三者對規范人們的行為有何異同

道德他沒有法律效力，他只能指責或約束他的行為，而法律是判斷他的行為是嗯有沒有犯罪紀律，他是道德的范疇，也是的約束人的行為的。

I. 法律道德與規章制度有什麼共性和不同

共性、都是要大家尊守的、不同、就是違反了法律、道德、規章制度後得到的處罰是不同的

J. 加強道德與紀律作風的意義

職業道德建設不僅是社會主義精神文明建設的一個重要方面，也是一個國家、民族經濟發展和社會文明的重要標志之一。在社會主義市場經濟條件下，職業道德建設面臨著新的情況和挑戰，加強職業道德建設，一方面要根據市場經濟的特點，建立起適合各行各業特點的守法紀、講信譽、講公道的新的道德規范，另一方面，是要通過切實有效的思想政治教育，讓人們在個人利益和社會利益的關系中擺正位置，掌握正確的善惡標准，使之成為調整個人與社會，人與人之間關系的行為准則。在我們的社會里，人人都是服務對象，人人又都為他人服務。在構建和諧社會的新形勢下，大力加強社會主義的職業道德建設，具有十分重要的意義，因為一個人對社會貢獻的大小，主要體現在職業實踐中。
一、加強職業道德建設，是把「以人為本」的思想與各行各業業務工作有機結合起來的重要途徑。職業道德建設要把共同理想同各行各業、各個單位的發展目標結合起來，同個人的職業理想和崗位職責結合起來，這樣才能增強職工的職業觀念、職業事業心和職業責任感，干一行，愛一行，腳踏實地幹事業，才是真正體現了「以人為本」的思想。
二、加強職業道德建設是構建和諧社會的迫切要求。和諧社會的構建必須從各行各業的職業道德基礎抓起。現階段的企業，在人財物、產供銷方面都有極大的自主權。但粗放型經濟增長方式在建設、生產、流通等各個領域，突出表現為管理水平低、物資消耗高、科技含量低、資金周轉慢、經濟效益差，新舊經濟體制的轉變已進入到（了交替的膠著狀態，舊經濟體制在許多方面失去了效應，而新經濟體制還沒有完全建立起來。同時，人們在認識上還缺乏科學的發展觀，缺乏可持續的發展觀。解決這些問題，當然要堅定不移地推進改革，進一步完善經濟、法制、行政的調節機制，但運用道德手段來調節和規范企業及職工的經濟行為也是合乎民心的極其重要的工作。
三、加強職業道德建設，有利於社會主義市場經濟可持續發展。當前市場競爭激烈，各行各業都講經濟效益，這就促使企業的經營者在競爭中不斷開拓創新，才能生存發展，這是極大的好事。但行業之間為了自身的利益，會產生很多新的矛盾，形成自我力量的抵消，使一些企業的經營者在競爭中單純追求利潤、產值，不求質量，或者以次充好，以假亂真，不顧社會效益，損害國家、人民和消費者的利益。這不僅影響社會主義市場經濟的可持續健康發展，違反了科學的發展觀，而且還帶來了不安定、不穩定的因素，用職業道德來規范各行各業、各從業者的行為，使他們從思想、感情、作風、意識和行為方面按照國家有關政策辦事，這既能保持科學的發展觀，促進社會主義市場經濟的可持續健康發展，又能正確處理好職業外部的各種關系，構建和諧社會。加強職業道德建設，還有利於培養和造就社會主義新人。社會主義事業需要大批具有良好的管理素質、科學文化素質的人才。培養和造就成千上萬有理想、有道德、有文化、有紀律的一代又一代新人，是我們黨的事業興旺發達的根本大計，是把我國建設成為文明、民主、富強、和諧的社會主義現代化強國的關鍵問題。

強化職業道德建設 ，增強緊迫性和責任感。把提高職工隊伍素質作為「三個文明」建設的最佳結合點。充分認識加強職業道德建設的重要性和緊迫性，始終把職業道德建設擺在精神文明建設的重要位置，堅持常抓不懈，一抓到底。注重教育，打牢基礎，深入開展職業理想、職業道德、職業技能、職業紀律教育，堅持「服務第一、信譽第一、質量第一」的職業精神，形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會的職業道德