輔警立法深圳

❶ 深圳經濟特區警務輔助人員條例(2019修正)

第一章總 則第一條為了規范公安機關警務輔助人員管理，保障警務輔助人員依法履行職責，發揮警務輔助人員在維護社會治安、打擊違法犯罪和服務人民群眾等方面的作用，根據有關法律、行政法規的基本原則，結合深圳經濟特區實際，制定本條例。第二條深圳經濟特區警務輔助人員的職責、招聘和管理適用本條例。第三條本條例所稱警務輔助人員（以下簡稱輔警），是指由公安機關統一招聘和管理，履行本條例規定的職責，為公安機關日常運轉和警務活動提供警務輔助支持的非人民警察身份的工作人員。
輔警分為勤務輔警和文職輔警。第四條輔警應當在公安機關及其人民警察的指揮和監督下開展警務輔助工作。
公民、法人和其他組織應當支持和配合輔警依法履行職責。第五條市人民政府應當根據社會治安狀況、警力配備情況合理配置輔警，並納入國民經濟和社會發展相關專項規劃。
市、區人民政府應當將輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理等所需經費列入本級財政預算予以保障。第六條市公安機關統一負責輔警的招聘和管理。輔警所在單位負責輔警的日常管理。
市機構編制部門負責核定輔警員額，並進行動態調整。
市人力資源保障部門負責輔警的招聘指導和薪酬標准核定。
市、區財政部門負責輔警招聘和管理的經費保障。第二章工作職責第七條勤務輔警協助人民警察從事執法執勤等警務工作；文職輔警從事公安機關非執法崗位相關工作。
輔警依法履行職責的行為受法律保護，具有法律效力，履行職責的後果由其所在的公安機關承擔。第八條根據公安機關的安排，勤務輔警可以從事下列警務工作：
（一）預防、制止違法犯罪活動；
（二）接受、處理群眾求助，依法調解民事糾紛；
（三）治安巡邏、值守；
（四）在車站、機場、碼頭等人員聚集場所開展安全巡查；
（五）維護案（事）件現場秩序，保護案（事）件現場，救助受傷受困人員；
（六）疏導交通，勸阻交通安全違法行為，採集交通違法信息；
（七）消防安全巡查；
（八）開展社會治安、交通安全、禁毒、消防安全等宣傳教育；
（九）法律、法規規定的其他職責。
勤務輔警從事前款第三項、第四項、第七項工作，無人民警察帶領時，不得少於兩人。第九條根據公安機關的安排，勤務輔警可以在一名以上人民警察的帶領下從事下列警務工作：
（一）接報警現場處置；
（二）對有違法犯罪嫌疑的人員進行當場盤問、檢查，繼續盤問；
（三）傳喚、抓捕、押解違法犯罪嫌疑人；
（四）對行政案件進行調查取證，實施查封、扣押、強制檢測等行政強制措施；
（五）對行為舉止失控的醉酒人員、實施暴力行為的精神病人採取臨時保護性約束措施；
（六）治安、消防監督檢查；
（七）看守所、拘留所、強制隔離戒毒所、收容教育所、執法辦案區等場所的管理勤務；
（八）涉案財物管理；
（九）人員身份信息核錄；
（十）維護大型公共活動秩序；
（十一）群體性事件處置；
（十二）法律、法規規定的其他職責。
《中華人民共和國刑事訴訟法》規定相關工作應當安排不少於兩名人民警察從事的，從其規定。第十條根據公安機關的安排，文職輔警可以從事下列工作：
（一）計算機網路通訊、現場勘查、檢驗鑒定等工作的技術支持；
（二）接線查詢、數據分析、視頻監控研判、信息採集錄入、警用裝備維護保養等警務保障工作；
（三）文書助理、檔案管理、證照辦理等行政助理工作；
（四）心理咨詢、醫療、翻譯等其他可以由文職輔警從事的工作。第十一條公安機關不得安排輔警辦理涉及國家秘密的事項以及從事國內安全保衛、刑事案件調查取證、執行刑事強制措施、技術偵察、交通事故責任認定、作出行政處理決定等工作。第三章招聘條件和程序第十二條招聘輔警應當遵循公開、公平、擇優的原則，統一招聘標准和程序，嚴格選拔聘用。第十三條招聘輔警由市公安機關根據市機構編制部門核定的輔警員額，按年度編制招聘計劃，統一組織實施。第十四條應聘輔警應當具備下列條件：
（一）擁護憲法，遵守法律、法規和社會公德；
（二）年滿二十周歲的中華人民共和國公民；
（三）具有大學專科以上學歷；
（四）具有履行職責所需要的身體素質和工作能力；
（五）市公安機關規定的其他條件。
退役士官和士兵應聘輔警的，其學歷條件可以為高中以上。但是，未取得大學專科以上學歷的，應當在入職後最長四年內取得大學專科以上學歷；四年內未取得大學專科以上學歷的，聘用期滿後不予續聘。

❷ 深圳輔警立法

輔警工資再低也是無限接近體制內的職業，只要自己公關做的好是很有機會轉回正的。為了轉答正後的大把油水，當一段時間輔警拿點低工資不算什麼。
另外就是一些社會閑散人員，勞改釋放人員，由於政府實在不好安頓，會讓他們當輔警或聯防隊員一類的。一是好相對好管，二是臉熟，多少有些利益關聯，算是自己人。

❸ 深圳輔警有沒有年終獎和過節費

深圳輔警是全國首支立法確權、賦權的輔助性警務隊伍。根據深圳在2017年末頒布的《深圳經濟特區警務輔助人員條例》，深圳輔警的工資福利、裝備配置、教育培訓以及日常管理如下：

第三十六條 市公安機關會同市人力資源和社會保障、財政部門建立符合輔警特點、體現崗位績效和分級分類管理的薪酬和福利制度，報市人民政府批准後實施。

第三十七條 輔警和其所在的公安機關應當依法繳納基本養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，繳存住房公積金。公安機關應當為輔警購買包含附加意外傷害醫療險、意外傷害住院保障險的人身意外傷害保險。

第三十八條 公安機關應當定期組織輔警參加健康檢查，建立輔警健康檔案。

第三十九條 輔警履行職責有顯著成績或者特殊貢獻的，應當給予表彰獎勵。輔警因公死亡被評定為革命烈士的，其遺屬依照革命烈士褒揚有關規定享受相關撫恤待遇。

而根據深圳市公安局警察公共關系處發布的《重大利好！深圳警隊2500個職位正在招聘》顯示：

深圳輔警每月工資福利平均起薪10000元+（含五險一金），除了包食宿、帶薪休假、定期發放制服外，深圳警隊還為每個入職輔警購買五險一金、人身意外險，定期健康檢查，工傷病痛慰問，按政策申請保障住房、辦理入戶深圳。可以說是拎包到深圳，保障到牙齒。

❹ 輔警改革新政策

【法律分析】
1、輔警的社會保障在一步步健全當前，各地都在規范化輔警管理，就在2018年深圳率先實行輔警改革，據悉，當時筆試熱門報考職業比例高達1：174，深圳輔警實時層級管理，從六級輔警到一級輔警，平均工資1萬+。
2、特別優秀輔警可以入警例子：2018年西藏地區從在職輔警中招錄了10名人民警察，目前這10名輔警已經通過一系列環節走進人民警察崗位，輔警入警可以說已開先河；另有，天津地區從在職輔警中招錄事業編制警察等等。還有多地為輔警漲工資的新聞報道。由此可見從政策方面來看，有長期性。2021長沙省考公安定向面向輔警招聘。由此可見，輔警轉編就在我們身邊。
【法律依據】
《中華人民共和國政府信息公開條例》
第七條 各級人民政府應當積極推進政府信息公開工作，逐步增加政府信息公開的內容。
第八條 各級人民政府應當加強政府信息資源的規范化、標准化、信息化管理，加強互聯網政府信息公開平台建設，推進政府信息公開平台與政務服務平台融合，提高政府信息公開在線辦理水平。
第九條 公民、法人和其他組織有權對行政機關的政府信息公開工作進行監督，並提出批評和建議。

❺ 深圳輔警改革

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