公務員如何加強道德建設

㈠ 如何強化我國公務員的職業道德建設

一、領導重視，認識明確，定位職業道德為公務員隊伍建設的核心內容
省委、省政府高度重視公務員職業道德建設工作，把加強公務員職業道德建設作為一項戰略任務擺上重要議事日程。省委副書記、省長劉偉平強調指出：「要對全省各級公務員進行職業道德和依法行政全員輪訓。」省直人數較多部門及垂直管理機構、各市州分別成立了加強公務員職業道德建設領導小組，由主要領導親自掛帥，分管領導具體負責，組織、紀檢、人社及公務員主管部門各負其責，共同配合，推進職業道德建設工作。省委組織部副部長、省人社廳廳長龐波親自主編培訓教材。省、市、縣各級多次召開專門會議，研究部署公務員職業道德建設工作，把職業道德建設作為公務員隊伍建設的核心內容來抓。各級財政劃撥專項經費用於公務員職業道德培訓，加強職業道德建設。
二、講求實效，加強培訓，注重公務員職業道德要求的普遍認知
我們把職業道德培訓作為公務員職業道德建設的基礎環節來抓。一是確保認識、資金、人員「三個到位」，對全省行政機關公務員和參照公務員法管理機關(單位)96000餘名工作人員進行了全員輪訓和歸口培訓。二是根據甘肅實際設置培訓內容，聯系依法行政能力建設、聯系工作實際、聯系身邊的典型事跡進行職業道德教育，保證培訓有一定的針對性。三是我們從實際出發，不斷創新培訓方式方法，組織培訓專題試講，運用案例教學，開展教學評估，組織相關活動等形式，增強培訓的實效性。四是嚴把「四關」，強化培訓管理，確保職業道德培訓任務的落實。把好到訓關。指定專人考勤，對無故缺勤人員，與單位主要負責人聯系並通報，督促其按時到課。把好結業關。輪訓結束時，組織專家對培訓人員的論文集中閱評，並結合每位公務員出勤情況和筆記檢查結果進行綜合考核。把好補訓關。對無正當理由不參加培訓、未完成培訓任務或培訓考核不合格人員，責令其參加補訓。把好培訓結果使用關。把培訓結果作為年度考核、職務晉升的重要依據；培訓考核不合格者，年度考核不得確定為優秀等次。
三、弘揚正氣，依法行政，注重職業道德在為民服務工作中的普遍提升
我們把依法行政作為體現為民服務工作中良好職業道德的主要載體來抓。一是實行首問責任制，規范公務員依法行政過程中的良好服務態度。根據公務員依法行政職業道德規范的要求，我們實行首問責任制。凡辦事的人問到本單位的第一個人，沒有明確告知所問問題或態度不好，有意推脫者，要追究責任。二是落實窗口單位一站式服務承諾，規范公務員依法辦事程序。在窗口單位，公務員在依法行政時，我們規定都要公開辦事程序，採取一站式服務，保證當事人的知情權，方便老百姓辦事，遵守法定時限，提高辦事效率。對那些職業道德缺失，辦理事項久拖不決者，要追究責任。三是堅持公開、公平、公正辦事原則，規范公務員依法行政行為。公務員主管部門和紀律檢查部門制定出台了一系列監督公共權力的制度規定。規定公務員在依法行政過程中必須保持良好的職業操守，堅持原則，秉公辦事，公平合理，做到「對人民負責、為人民服務、受人民監督、讓人民滿意」。
四、完善措施，強化管理，把職業道德建設貫穿各工作環節
一是把具備良好品行作為公務員考錄政審的重點內容，建立以德為先的用人機制。在公務員錄用考察階段，我們十分重視對考察對象品德的考察，確保新錄用公務員具備良好品行和履職素質。去年下發的甘肅省錄用公務員考察工作的意見，進一步明確具備良好品行為錄用考察的重點內容，在考察中注重個人品行，提高德的考察權重。

二是把職業道德作為獎勵表彰等工作的基本要求，建立職業道德建設培育機制。組織新錄用的500名公務員進行集體宣誓，增強其職業榮譽感和責任感。把職業道德建設作為政府績效考核的指標之一，進行綜合打分和評比，引導激勵各單位重視公務員職業道德建設工作。開展舟曲搶險救災先進個人、先進集體等表彰活動，為表現優秀的公務員集中進行頒獎、領證、記功。組織健康療養，激勵廣大公務員向優秀學習，自覺提高自己的職業道德修養。將職業道德建設作為深入開展帶頭創先爭優爭做人民滿意公務員活動的主要內容，積極創新方式方法，推動深入持久開展。

三是重視對公務員平時工作中德的考核，建立職業道德建設長效機制。在平時考核中，我們始終把德的考核放在第一位。今年，確定省審計廳等8個單位為平時考核試點聯系單位，在幫助指導實施辦法時，把德的考核作為重點內容。在定期考核打分中，規定了德的分值和比例。今年上半年，下發的《公務員考核規定(試行)實施細則》中，注重對德的考核，強調在平時考核基礎上對個人職業道德作出客觀准確評價。
以上是李德福同志在全國行政機關公務員管理工作會議上對於如何強化管理注重實效全面加強公務員職業道德建設的重點發言。

㈡ 如何加強公務員職業道德建設

天星培訓為您解答：
一、思想教育是職業道德建設的基礎
領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。多年來，由於黨和國家領導人都重視精神文明和思想教育，各級黨委、政府很抓落實，使公務員的職業道德建設取得了明顯的成效。
但盡管如此，公務員的職業道德並不都是很好的，隨著社會發展，公務員職業道德隨之也有變化，對公務員思想教育是始終不能放鬆的，它是職業道德建設的基礎，是一項需要長抓不懈的工作。首先要強化學習，不斷提高公務員的思想認識，把全心全意為人民服務作為根本，把廣大公務員的思想和行動統一到黨的領導和各級政府的總體布暑中來。其次要開展思想教育活動，大力加強艱苦創業、廉潔從政等宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合。要通過豐富多彩的教育活動，提高公務員的思想道德修養，提高公務員遵守職業道德的自覺性。
二、提高素質是職業道德建設的前提
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員要首先在政治上要與黨保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。良好的職業道德要通過一定的業務水平和工作能力來實現。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、咨詢，一問三不知，那怎麼能把工作干好，怎麼能提高工作效率？因此，要提高公務員的綜合素質，不是一句空話，而是要實實在在去做。
首先還是要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。 再次，為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。
三、建立制度是職業道德建設的保證
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。過去機關存在著一些弊端，職業道德建設不理想，一個重要的原因就是缺乏規范化的管理制度，從而使職業道德建設流於形式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，既為建立適應社會主義市場經濟體制要求的機關職業道德提供了有利的條件，也為機關職業道德提出了新的要求。同時各系統、各單位情況不一樣，對職業道德的要求也不一樣。因此，為了搞好管理，規范職業道德，就必須建立適合本單位，甚至各崗位特點的規章制度，以制度管人，以制度規范公務員的行為，以制度保證工作效率等等。同時，因人要服從制度，而不是制度服從人，因此，制度也維護著公務員之間的公平、公正。通過制度化、規范化的管理，有效地規范公務員的行為，使公務員把這種道德內化為自身的道德素養，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
同時要建立學習制度、管理制度、競爭上崗制度，要不斷完善崗位責任制，建立首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制，以及工作人員辦公桌亮牌上崗制等工作制度和服務制度。
四、反腐倡廉是職業道德建設的保障
反腐倡廉既是對公務員的根本要求，也是現實狀況的迫切需要。改革開放以來，隨著我國經濟社會的不斷發展，腐敗現象也日益增多，已嚴重影響了公務員隊伍的形象，更影響了黨和政府的形象。不加強反腐倡廉，就不能保障公務員職業道德建設取得好的成果。要加強公務員的職業道德建設，必須加大反腐倡廉的力度，以此為職業道德建設提供保障。要認真學習貫徹黨中央關於反腐倡廉的文件和會議精神，要加強對反腐倡廉的宣傳教育，要加大對腐敗案件的查處。要強化公務員的廉潔自律意識，在發展社會主義市場經濟和改革開放中始終保持清醒頭腦，抑制腐朽思想的侵蝕，反對和防止腐敗現象的發生。

㈢ 如何推進公務員職業道德建設

1、堅持職業道德建設與集中性和經常性學習教育相結合。即按照中央關於集中性和經常性學習教育的要求，根據不同階段、不同行業的實際，針對突出問題，開展形式多樣的公務員職業道德建設活動。
2、堅持教育引導、行為規范、實踐養成相統一。公務員職業道德是一個長期養成的過程，要把知與行、自律與他律、示範與引領有機結合起來。除了抓好教育培訓，還要注重發揮行為規范的約束作用，推動實踐養成，使公務員職業道德內化於心、外化於行，貫穿到日常工作和言行中。
3、堅持整體推進與分類指導相銜接。在整體推進公務員職業道德建設的同時，要根據不同類別、不同層級、不同行業公務員的特點，加強分類指導，進一步提高針對性、有效性。
4、堅持推進工作與完善制度相配套。要注重實踐活動與制度建設並舉，不僅要積極開展教育培訓、文化養成、監督評議等主題實踐活動，還要在制度建設上下功夫。認真貫徹落實中央關於從嚴管理幹部的要求，與健全公務員管理制度緊密結合，建立健全公務員職業道德建設的長效機制。

㈣ 如何加強公務員的職業道德修養

加強公務員的職業道德修養的方式有：

1、健全對公務員進行教育的長效機制,加強公務員道德教育和培訓工作，提高公務員道德素養。我們要提高公務員職業道德認識，使公務員深刻理解和把握「以為人民服務為核心」"的行政職業道德要求形成服務人民、服務國家的職業道德觀念。

2、建立和完善道德規范體系。公務人員正確的行政行為，不僅要靠法律規范，而且還要有—定的道德覺悟，特別是正確的行政道德和規范作為判斷是非，評價善惡的標准。我國目前還沒有一套完整的規范體系，使得公務員在日常工作和處理突發事件時在道德上沒有—個可以遵循的統—標准，這也將導致公務員道德失范的現象發生。

3、建立有效的社會監督機制。建立透明的行政機制，政府在實施公共管理過程中，除法律、法規規定不宜公開的以外，與公民個人切身利益密切相關的事項應公開公示，並且把這些信息由媒體通過最容易理解的形式發布。

㈤ 如何加強公務員職業道德建設

1、德者，得也。道德是社會生活不可或缺的調控手段，一個和諧協調的人際關系和社會秩序，需要有良好的道德來規范和維系。傳統道德修養強調「忠、信、孝、悌、禮、義、廉、恥」這樣一些准則，培養「智、仁、勇」兼備的健全人格。以德為先用人，是古今中外之定理。從「修身、齊家、治國、平天下」，到「以德治國」，無論什麼行業招賢納才，都講究「德才兼備」，是以「德」為先。
2、加強優良傳統教育。任何符合時代的道德規范總是要繼承和發展先前社會中的有積極作用的道德規范。我國自古就強調官德吏風，講求「誠意正心修身治國平天下」，主張「為政以德」的倫理原則，認為為官要正要誠。繼承和發揚革命精神、優良作風和高尚品德。
3、加強執政思想教育。公務員是代表國家在行使行政權力，權力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權力就是為了更好地實現人民自身的權利，這就要求公務員要把為人民群眾謀取實實在在的利益放在第一位，堅持把執政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去，落實到關心群眾具體的生產生活上，做到權為民所用!情為民所系!利為民所謀。
4、加強自律。作為一名國家公務員，要愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會、勇於開拓創新。公務員的職業道德是為公立業講誠信，為人處事守信用。正直是立身之本，也是為政之本。
5、要加強學習。既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。
6、要加強培訓。針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。
7、要提升效能。為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關的整體辦事效率，優化政務環境，樹立和維護黨和政府在人民心目中的形象。

㈥ 如何加強公務員隊伍職業道德建設

如何加強公務員隊伍職業道德建設

公務員的職業道德是公務員在依法履行公職的過程中應該遵守的倫理道德,以及在其特定職業實踐中形成和表現出來的道德傳統、道德心理意識、道德品質等。它是在公務員的公共行政實踐活動中形成的,是「公共行政」這一特定職業的職業責任的價值表達。
一、公務員職業道德在社會道德體系中的地位
職業道德是社會道德體系的重要組成部分。公務員作為一種職業，他就應該有其職業道德與職業規范。所謂公務員的職業道德：就是公務員在行使公共權力和從事公務活動中，通過內化的價值觀念和善惡的標准，理性地調節個人與群體之問、個人與組織之間、個人與社會之間、個人與國家之間的各種利益關系的職業行為規范。公務員的職業道德，它在整個社會道德體系中處於主導和核心地位，古人雲，「國君好德，則民思齊，國君好惡，則民效之。」公務員的職業道德如何，對於社會的道德風尚的好壞有著明顯的主導作用。
二、公務員職業道德的重要內容
黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是：「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」。國務院明確指出了要以「提高辦事效率，提供優質服務」為核心，建設一支高效、廉潔、精幹、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中，必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。國家公務員的特殊地

位和作用，決定了公務員職業道德建設除了模範遵守、切實履行全社會共同的職業道德規范之外，還應該有更高的標准和更嚴格的要求。公務員職業道德規范最主要的內容、最基本的要求，一是忠於職守．一心為公；二是實事求是，秉公執法；三是艱苦奮斗，廉潔奉公；四是關心群眾，平等待人；五是以身作則，遵紀守法。
三、公務員職業道德建設的意義
公務員所承擔的依法行使公共權力的職能決定了公務員職業道德建設的突出地位。國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動，代表全國各族人民的根本利益，體現國家政權的社會主義性質，貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動，涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面，關繫到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德，才能協調社會各方面的關系，保證社會的正常運行。由於公務員在全社會佔有特殊的地位，公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點，其一言一行，一舉一動，對社會風氣都產生很大的影響。因此，公務員的職業道德直接影響國家機器的運轉和效率，影響政風和社會風氣，關繫到政府管理工作的質量，關繫到政府的形象、威信、力量和領導作用，關繫到人心向背和社會穩定。
四、加強公務員職業道德建設的途徑
公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業道德建設當作全社會職業道德建設的重中之重來抓，積極探索社會主義市場經濟條件下公務員職業道

質特徵，主要抓好以下五個方面的工作：

第一，要夯實職業道德建設的思想基礎。加強思想道德建設是加強公務員職業道德建設的基礎工作。一是要強化全心全意為人民服務的觀念教育。公務員職業道德的關鍵，是正確認識手中的權力是誰給的?對誰負責？為誰掌權?只有正確認識權力，才能正確對待權力和使用權力。我們的權力是人民給的，我們是代表人民在行使國家權力。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現，是對公務員職業道德最根本的要求和最基本的原則，既是公務員職業活動的出發點，又是公務員職業活動的歸宿。二是強化理想信念教育。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，把堅持黨的最高理想同努力完成現階段的歷史性任務和做好本職工作結合起來．堅定不移地執行改革、發展、穩定的一系列路線、方針、政策。三是強化愛國主義、集體主義和黨的優良傳統教育。四是強化廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮斗觀念的教育。肅貪興廉，懲治腐敗，已成為時代的強烈呼聲。同時，也是當前公務員職業道德建設面臨的最為艱巨的任務。必須通過持之有效地開展多層次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高廣大公務員的思想覺悟和精神境界，正確處理個人價值和社會價值、個人利益和社會利益、權利和義務、奉獻和索取的關系，從而更好地培養和激發每個公務員的敬業精神。
第二，要抓好制度、法規建設。加強公務員職業道德建設，必須明確在市場經濟條件下應該提倡什麼、反對什麼、鼓勵什麼、限制什

㈦ 如何推進公務員職業道德建設

一是健全行為規范。根據公務員的職業性質和職責任務，建立健全符合自身特點的職業道德規范。明確公務員職業准入的道德標准，探索建立公務員誠信檔案，健全公務員守信激勵和失信懲戒機制。
二是強化教育培訓。深入開展公務員理想信念教育、宗旨教育、法制教育、黨規黨紀和廉政教育，引導各級公務員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。突出公務員職業道德的主要內容和公務員責任、義務、紀律的經常性培訓。實施公務員職業道德教育計劃。
三是推動實踐養成。設立公務員職業道德主題實踐日。加強公務員忠誠建設，落實憲法宣誓制度，開展新錄用、新任職公務員宣誓活動。深入推進爭做人民滿意的公務員活動，積極開展公務員「職業道德標兵」「為民服務示範崗」創建活動和「為民志願服務」進企業、進社區、進農村活動。
四是加強考核監督。加強公務員職業道德考核評價，注重在公務員平時考核、年度考核、任職考察等工作中，了解公務員職業道德表現情況。建立公務員職業道德社會監督員制度，建立健全窗口單位和服務部門服務對象評價機制，探索建立投訴舉報處理和問責制度。
五是完善獎懲機制。將職業道德考核情況作為公務員選拔任用、培養教育、管理監督的重要依據。對恪守職業道德、履職盡責、表現優秀的公務員給予適當獎勵，對存在違反職業道德、工作作風懈怠、工作態度惡劣、有嚴重失信行為等情況的公務員，給予批評教育、組織處理或者黨紀、政紀處分。

㈧ 公務員要怎樣加強道德修養

(一)加強道德修養是公務員經受新的考驗的迫切需要：隨著改革開放的不斷深入，我國經濟結構和社會生活的各個方面都在發生復雜而深刻的變化，在面對經濟成分和經濟利益、社會生活方式、社會組織形式、就業崗位和就業方式多樣化的情況下，人們在價值取向、道德觀念等方面也面臨著多種選擇。

(二)加強道德修養是推進黨的建設的重要內容：公務員是黨的肌體的細胞和黨的活動主體，黨的基層組織和公務員隊伍建設是黨的建設的基礎。黨的路線方針政策的制訂和貫徹落實，要靠廣大公務員積極參與；黨的戰鬥力的提高、黨的組織的發展、黨的群眾基礎的擴大，要靠黨的基層組織卓有成效地工作；黨的良好形象，也要靠廣大公務員和基層黨組織去樹立、去維護。

(三)加強道德修養是保持公務員模範作用的根本要求：公務員模範作用，是公務員不同於普通群眾並對普通群眾發揮模範帶動作用的一種基本的性質、性能、性狀。公務員模範作用，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為，是品質、能力、行為三者的統一。品質也即品格、品行、素質、素養，是內在的、潛存的，是穩定的、深刻的。

(四)加強道德修養是立身做人的必修課題：道德是人性之基、人格之本、人生的境界，人之所以為人就是因為人有道德。荀子說：「水火有氣而無生，草木有生而無知，禽獸有知而無義，人有氣有生有知亦且有義，故最為天下貴」。有義就是有道德，有辨別是非的正義，有擔當責任的道義，有趨善去惡的勇義。當人們自謙時，誰都可以說自己無才、無能，但決不會承認自己無德、無義，因為這是人的尊嚴最本質的東西。

㈨ 如何加強公務員的職業道德建設

加強公務員職業道德建設我們要著重把握重點，不能因小失大，因噎廢食。一是重在建設。官風影響民風，官德影響公德。官德不彰，民風難淳，官員的道德高度影響著整個社會的道德高度。公務員道德建設是我國幹部隊伍建設的基礎工程、靈魂工程，必須把公務員職業道德建設放在精神文明建設、文化建設、社會主義核心價值體系建設、全社會道德建設之中通盤考慮，重點謀劃，大力加強。二是重在規范。積極制定完善公務員職業道德法規，這意味著在法治環境下，為了政務的廉潔和公正，申報並公開自身財產，實乃首要的公務員職業道德。在建設社會主義法治國家的背景下，應實行依法治國與以德治國有機結合。三是重在教育。大規模開展公務員職業道德教育，開展相應的培訓有必要。但是，道德僅僅靠外在教育是無濟於事的。關鍵在於官員的自我教育和自我修養。四是重在評價。官品與人品息息相關，公務員職業道德關乎公務員形象。加強公務員評價體系中職業道德的分量，要把公務員的職業道德與政績考核聯系起來。五是重要獎懲。獎勵表彰職業道德好的公務員，批評懲處職業道德差的公務員。獎優罰劣，鼓勵公務員在履行職責的基礎上追求卓越。
加強公務員職業道德建設，有利於提高黨和政府的在人民群眾心中的地位，有助於提高政府的執政能力。是各級黨和政府必須擺在首要位置的工作。

㈩ 如何加強公務員職業道德建設

答:公共服務是公務員工作職責所在，這是由公務員的職業性質決定的。公務員在公共服務中，應該遵守基本的職責道德要求，主要包括以下內容:
一、忠於黨，忠於祖國，當今世界正處於大發展大變革大調整時期，黨面臨著執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗，因此，增強廣大公務員的政治忠誠意識，堅持共產主義理想讐，堅持忠誠於黨，忠誠於黨的事業，這是新時間對廣大公務員提出的時代要求。以忠於黨、忠於祖國為核心的公務員職業道德忠誠教育是全新的公務員職業道德教育體系的靈魂。
二、服務人民，務實創新，是公務員在公共服務中核心的職業道德要求之一。我們黨和國家的性質決定了公務員必須全心全意為人民服務，服務人民，務實創新，是落實科學發展觀，樹立正確政績和加強執政能力建設的需要。
三、恪盡職守，依法行政，是公共服務職業道德要求公務員履行的主要職責。恪盡職守是公務員的職責所在，依法行政是依法治國決定的。
四、顧全大局，團結協作，是新時期公共服務職業道德的核心要求之一，是公務員應該具備的基本素質。顧全大局、團結協作是公務員做好公共服務的保障。
五、清正廉潔，公道正派，是公共服務職業道德要求公務員保持的最基本的品質。清正廉潔，公道正派，是指要求公務員廉潔自律，個人利益服從國家利益，努力為人民服務，處理事情公平、公正。
六、誠實守信，品德端莊，是公共服務職業道德要求公務員樹立的形象，是公務員的立身之本。誠實守信，是指公務員必須對自己的言、行負責，做到言行一致，表裡如一。誠實守信，品德端莊是公務員職業道德順應時代發展的要求。