成立法務部

⑴ 法務,合同,招投標合並成立個部門

從內控來講，復這幾個部制門不能合並成立。因為法務是審核合同的。對合同相當於是個監督崗位。招投標和簽訂合同的，按照內控也不能是一個崗位，一個是經辦，一個是簽合同。但是如果公司小的話可以合並到一起，根據嚴格內控制度是不可以的。

⑵ 公司新成立法務部，要怎麼構建一個框架出來呢我們是建築設計類公司

合同組、訴訟組

⑶ 法務會計師事務所成立條件

財政部令第24號
《會計師事務所審批和監督暫行辦法》已經部務會議討論通過，現予公布，自2005年3月1日起施行。
部長：金人慶 二○○五年一月十八日 會計師事務所審批和監督暫行辦法 第一章 總 則
第一條 為規范會計師事務所的審批，加強對會計師事務所的監督，促進注冊會計師行業健康發展，根據《中華人民共和國注冊會計師法》及相關法律，制定本辦法。 第二條 財政部和省、自治區、直轄市人民政府財政部門（以下簡稱「省級財政部門」）審批和監督會計師事務所，適用本辦法。
第三條 財政部和省級財政部門應當遵循公開、公平、公正、便民、高效的原則，依法審批會計師事務所，監督會計師事務所的業務活動。
第四條 會計師事務所、注冊會計師應當遵守法律、行政法規，恪守職業道德，遵循執業規范。
第五條 會計師事務所、注冊會計師依法獨立、客觀、公正執業，受法律保護，任何單位和個人不得違法干預。 第二章 會計師事務所的設立
第六條 注冊會計師可以申請設立合夥會計師事務所或者有限責任會計師事務所。 第七條 設立合夥會計師事務所，應當具備下列條件： （一）有2名以上的合夥人； （二）有書面合夥協議； （三）有會計師事務所的名稱； （四）有固定的辦公場所。
第八條 設立有限責任會計師事務所，應當具備下列條件： （一）有5名以上的股東； （二）有一定數量的專職從業人員； （三）有不少於人民幣30萬元的注冊資本； （四）有股東共同制定的章程； （五）有會計師事務所的名稱； （六）有固定的辦公場所。
第九條 會計師事務所的合夥人或者股東，應當具備下列條件：
（一）持有中華人民共和國注冊會計師證書（以下簡稱「注冊會計師證書」）； （二）在會計師事務所專職執業；
（三）成為合夥人或者股東前3年內沒有因為執業行為受到行政處罰； （四）有取得注冊會計師證書後最近連續5年在會計師事務所從事下列審計業務的經歷，其中在境內會計師事務所的經歷不少於3年：
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⑷ #法務（訴訟崗）#同樣是保險公司，同樣是法務工作，一個大的老牌公司，一個小的新成立的公司，應該選擇

這么說吧，大公司里，完善的體制下你會很快融入並且掌握很多成熟的技能，專知識面也能得到很大拓屬展，但長期你會疲倦，而小公司估計你要來設計這個完善體制，一切都是摸石頭過河好處就是挑戰諸多，充滿干勁，你會覺得未來都是掌握在自己手上 來自職Q用戶：汪先生
小公司沒關系，但是新成立的小公司就要考慮了。我建議先去大公司歷練學習，再去小公司。 來自職Q用戶：周女士

⑸ 企業法律顧問能解決企業什麼問題聘請律師合適還是成立法務部合適

法務比較合適，一個好的法務會把可能出現的風險都防範好了，不會有什麼官司的。

⑹ 公司如何成立法務組

確定籌建者、選擇（或招聘）法務成員、選定辦公地點、明確職責、識別相關法律法規、相關業務流程修訂與實施、日常管理等。

⑺ 公司發展到什麼階段就需要成立法務部了

成立法務部一定都是規模較大的公司，但是公司無論大小都會遇到法律事務，並應該版有具備一定專業法權律知識的人負責處理相關的事情，比如公司初期的文件合同的起草整理、合同審批、勞動關系的處理等等。創業公司在初期可以考慮將這部分法務內容外包出去（可以咨詢快律），交給有專業資質的團隊去做，這樣既能節約運營成本，又能保障日常法律問題得到及時解決。

⑻ 成立法律顧問公司需要什麼條件

1，公司法律顧問的要求通常包括：
（1）法學、經濟及相關專業，有公司法務或律師事務所工作經驗；
（2）熟悉企業經營管理，具有較高的政策水平和較強的組織協調能力，熟悉企業管理知識、人力資源管理、市場營銷、財務管理、商務談判；
（3）精通法律業務，具有處理復雜或者疑難法律事務的工作經驗和能力，熟悉公司法、合同法及其他相關民商、經濟法律，能獨立起草、審核各類經濟合同。
2，公司法律顧問的職責通常包括：

（1）解答法律咨詢、為合法經營提供建議。

（2）代為修改或起草各類合同，爭取為聘方獲得法律允許范圍內的最大利益。
（3）對公司所簽署合同的真實性、合法性、有效性進行全面審查，並提出法律意見。
（4）受聘請方的委託，為聘請方作律師見證（該項內容另外收費），製作法律意見書、律師函等非訴訟法律事務。
（5）接受委託，擔任公司的代理人，參加經濟合同糾紛、勞動爭議的調解、仲裁或訴訟活動，尋求糾紛的公正處理，維護聘方的合法權益。
（6）協助公司清理債權債務、制定追債方案；受聘方委託，參加調解，仲裁或訴訟，保證聘方債權的實現。
（7）根據公司需要，協助公司開展有關法律的宣傳活動，教育員工遵紀守法，運用法律手段加強企業管理。
（8）為企業中層幹部提供應知會的法律、法規及最常用的法律條款。根據公司需要，進行相關法律知識宣講。
（9）為企業高層提供與其業務活動有關的經常性法律咨詢，向其提供有關法律信息資料， 解釋有關法律規定，為高層決策提出法律意見。
（10）及時修改、補充合同，制訂出一系列公司對內、對外的標准格式合同，供公司、集團各部門參考使用。
（11）清理出需要及時追款的合同業務，列出追款方式及時間表，確保訴訟時效、以保障公司、企業效益。