公司法學重點
⑴ 《公司法》表決的規定內容是怎麼樣的
公司中都會有股東，股東依法擁有公司的股權，對於自己擁有的股權有使用處分，還有收益的權利，因為是股東特有的權利，是股份的所有權人，關於股權股東還可以對外或者對內轉讓。那麼關於《圓畢寬 公司法 》表決的規定內容是怎麼樣的? 一、《公司法》表決的規定 《公司法》、《個人獨資企業和 合夥企業法 》、《外商投資企業法》、《破產法》都有關於表決權的規定。 (一)表決權行使的方式 1、按出資比例行使表決權。《公司法》規定，股東會作出決議時，按股東出資比例行使表決權。 2、一人一票的表決方式。《公司法》規定，董事會在議事時實行一人一票的表決方式。 3、累計投票制。享有的表決權數等於所持有的股票數乘以待選的董事或監事人數。 以上三種表決方式，在《公司法》中有相關規定。如果企業章程規定了表決方式，那麼採取章程規定的表決方式。 4、一人一票並經全體 合夥人 過半數通過。 5、雙重多數標准通過。在《破產法》中規定，表決權的行使通常指無財產擔保債權總額的半數或2/3通過。既有人數的規定也有債權額的規定。在《破產法》中，還有另外一種表決方式，即分組表決。同種類的債權分組表決，如果該組 債權人 過半數通過，那麼決議通過。例如重整計劃的通過。 (二)決議事項 1、對公司的對外投資的決議 《公司法》規定，公司向其他企業投資，按 公司章程 的規定，可以由董事會或股東(大)會決議。 2、對外擔保的決議 《公司法》規定，公司為他人或其他企業提供擔保，可以由董事會或股東(大)會決議。如果公司為股東或實際控制人提供擔保，必須由股東(大)會作出決議。 3、特別決議和一般決議 (1) 有限責任公司 股東會按股東出資比例行使表決權，必須由股東會特別決議通過的事項有： (2) 股份有限責任公司 的股東就一般決議表決時，由出席會議的股東的表決權過半數通過;特別決議由出席會議的股東所持表決權的2/3以上通過。 (3)在 合夥企業 當中，重大事項必須經全體合夥人一致通過。重大事項包括： ①改變合夥企業名稱、 經營范圍 、主要經營場所或地點 ②處分合夥企業的不動產 ③轉讓或處分合夥企業的 知識產權 和其他財產權利 ④以合夥企業的名義對外提供擔保 ⑤聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員 ⑥合夥人以勞務出資、 合夥協議 的訂立及修改和補充等 在合夥企業中，只有合夥人之間轉讓出資和確定 清算 人不需全體一致同意，其餘都是由合夥人一致同意方能通過的事項。 (4) 外資企業 中，合資企業的重大事項由董事會表決並一致通過。 (5)重整計劃(重點及難點) ①採用分組表決方式。即依照債權種類分組，債權種類包括： a、對 債務人 的特定財產享有擔保權的債權。 b、債務人所欠職工的 工資 和醫療、 傷殘 補助、撫恤費用及應當劃入職工個人賬戶的基本 養老保險 、基本 醫療保險 及法律和行政 法橘亮規 規定應當支付給職工的補償金 c、債務人所欠的稅款。 d、普通債權。 ②重整計劃具體的通過方式包括： a、出席會議的同一表決組的債權人過半數通過，並且其代表的債權額占該組債權總額2/3以上，則該組通過計劃。各個組均通過重整計劃時，該重整方案通過。 b、部分表決組未通過重整計劃的，債務人或管理人可以同未通過重整計劃草案的表決組進行協商，該表決組可以在協商後再表決一次。拒絕再次表決或再次表決仍未通過重整計劃草案的，但重整計劃草案符合法律規定條件的，債務人或管理人可以向人民法院申請批准數拆重整計劃草案。 c、重整計劃草案未獲得通過或未得到法院批准，以及已經通過的重整計劃草案未獲法院批準的，法院應該裁定終止重整程序，並宣告債務人破產。 (6)和解協議的通過方式 根據《破產法》的有關規定，和解協議採用雙重多數方式通過，即同時滿足債權人數及代表的債權額的有關規定。(教材第221頁) 破產過程中的表決事項也有一般事項和特殊事項之分，一般事項由普通決議通過，特殊事項由特別決議通過。無論普通決議還是特別決議，都必須由出席會議的有表決權的債權人過半數通過。普通決議由占無財產擔保債權總額1/2以上的債權通過;特別決議由占無財產擔保債權總額的2/3以上通過。 在破產過程中，只有重整計劃草案的通過和和解協議的通過適用特別決議的表決方式。 (7)國有產權轉讓的表決方式(第九章) 企業性質如果為國有獨資企業，由總經理辦公會審議;如果是 國有獨資公司 ，應由董事會審議。 對於職工的安置事項，應由職工代表大會討論通過。 (三)表決權的排除制度 1、公司所持有的公司股份不享有表決權的 2、公司對股東或實際控制人提供擔保，接受擔保的股東或實際控制人對該事項不享有表決權，由其他股東表決權的過半數通過。 3、 上市公司 的董事與董事會決議的事項所涉及的企業存在關聯關系的，不得對該項決議行使表決權，也不得 代理 其他董事行使表決權。該董事會會議由無關聯關系的董事過半數出席方能舉行，該決議由出席董事會會議的無關聯關系的董事過半數通過。出席董事會會議的無關聯關系董事不足法定人數(即3人)，應當將該事項提交上市公司股東大會審議。 例如，甲上市公司共有董事9人，其中股東乙派出的董事共4人。若甲上市公司與股東乙進行關聯交易，在董事會對該項關聯交易表決時，關聯股東乙派出的4名董事不能參加該事項的表決，也不得代理其他董事行使表決權。如果其餘無關聯關系董事有3人出席會議，可以召開董事會會議，決議需要無關聯關系董事(5人)過半數通過。若無關聯關系的董事只有2人出席會議，不能召開董事會，則提交上市公司的股東大會審議。 《公司法》表決的規定 內容是怎麼樣的?關於表決是涉及到股東的表決權問題，股東的表決權取決於他在公司擁有的股權，公司在設立的時候，可以分為兩種設立方式，一個是發起設立還有就是募集設立，發起人以及出資人依法成為公司的股東。
⑵ 江蘇自考11002公司法與企業法考試大綱（高綱1729）
本大綱對應教材版本為：《企業與公司法》，張穎編著，東南大學出版社，2017年版。
高綱1729
江蘇省高等教育自學考試大綱
11002 公司法與企業法
南京財經大學編（2018年）
江蘇省高等教育自學考試委員會辦公室
Ⅰ、課程性質與設置目的要求
《公司法與企業法》課程是江蘇省自學考試會計學、金融學、市場營銷等專業本科段必修課，該課程主要介紹個人獨資企業、合夥企業的法律制度，公司法律制度，公司的性質、種類、法律地位，公司的人格，公司設立、變更、終止的程序，公司組織機構的設立及各個組織機構之間的關系和職權，公司資本制度，股份和債券的發行與轉讓等公司法律制度。學習公司法與企業法課程，應著重學習其基本理論以及重要的法律、法規，尤其應注意培養運用所學理論知識分析問題和解決問題的能力。
Ⅱ、考試目標（考核知識點、考核要點）
第一章 企業與企業法
一、考核知識點
（一）企業的概念與分類
（二）企業法
二、考核要求
1、識記：企業的概念與特徵、個人獨資企業的概念及特點、合夥企業的概念及特點、公司的概念及特點、國有企業的概念及特點、集體所有制企業的概念、種類及特點、中外合資經營企業的概念及特點、中外合作經營企業的概念及特點、外資企業的概念及特點、合作社的概念、企業法的概念及特徵
2、領會：企業的基本分類標准、我國現行企業立法中的企業類型、我國的企業立法現狀、外商投資企業設帆搭立的基本規定
第二章 企業登記法律制度
一、考核知識點
（一）企業登記概述
（二）企業登記管轄
（三）企業登記的程序
（四）企業登記的效力
二、考核要求
1、識記：企業登記的概念與特徵、企業登記的意義、企業登記立法的特點、企業登記的模式、我國企業登記管轄、企業登記主管機關
2、領會：企業登記的種類、企業登記的程序、企業登記制度的改革
3、應用：企業登記的效力
第三章 企業名稱
一、考核知識點
（一）企業名稱概述
（二）企業名稱的選用
（三）企業名稱權
二、考核要求
1、識記：企業名稱的概念、企業名稱的法律特徵、企業名稱權的概念、企業名稱權的特徵橡核、企業名稱權的內容
2、領會：企業名稱的構成、我國企業名稱選定的立法規定、企業名稱權的保護
3、應用：企業名稱權的特徵、企業名稱權的保護
第四章 個人獨資企業法律制度
一、考核知識點
（一）個人獨資企業的設立
（二）個人獨資企業投資人的權利與事務管理
（三）個人獨資企業的解散與清算
二、考核要求
1、識記：個人獨資企業的概念及特徵、個人獨資企業的設立條件、個人獨資企業的解散
2、領會：個人獨資企業的設立登記、獨資企業業主的權利與義務、獨資企業的運營管理、個人獨資企業的清算
第五章 合夥企業法律制度
一、考核知識點
（一）合夥企業法律制度概述
（二）普通合夥企業
（三）有限合夥企業
（四）合夥企業的解散與清算
（五）違反合夥企業法的法律責任
二、考核要求
1、識記：合夥企業的概念及分類、合夥企業的特徵、合夥企業與民事合夥的區別、合夥企業法的基本原則、普通合夥企業的概念及特徵、普通合夥企業的設立條件、合夥協議的概念及內容、入伙的概念及後果、退夥的概念、種類及後果、有限合夥企業的概念及特徵、有限合夥人的權利與義務
2、領會：合夥企業的類型、合夥企業的財產、合夥人的出資方式、合夥人轉讓財產份額的規定、合夥人權利與義務、合夥事務的執行、合夥企梁轎掘業的幾項特別規則、合夥人對合夥企業債務的無限連帶責任、對第三人就企業財產主張權利的限制、入伙產生的法律後果、退夥產生的法律後果、合夥人地位特別變動的後果、聲明退夥、法定退夥、除名退夥的理由、合夥企業的解散
3、應用：普通合夥企業的設立、有限合夥企業的設立、入伙、退夥、合夥企業事務的執行、合夥企業債務的清償、合夥人的出資方式、合夥人轉讓財產份額的規定、合夥人的權利與義務、合夥事務的執行、合夥企業的幾項特別規則、合夥人對合夥企業債務的無限連帶責任、對第三人就企業財產主張權利的限制、合夥人地位特別變動的後果、特殊的普通合夥企業承擔責任的規定
第六章 公司與公司法概述
一、考核知識點
（一）公司的概念及種類
（二）公司法的概念與特徵
二、考核要求
1、識記、公司的概念及特徵、有限責任公司概念及特徵、股份有限公司概念及特徵、國有獨資公司的概念及特徵、外國公司分支機構的概念及特徵、公司法的特徵
2、領會：我國公司法規定的公司類型、理論上公司的各種分類、一人有限公司的特殊規定、國有獨資公司的特殊規定、外國公司在我國設立分支機構的程序
第七章 公司人格制度
一、考核知識點
（一）公司人格的概念
（二）公司的能力
（三）公司人格否認制度
二、考核要求
1、識記：公司人格的含義、公司人格的法律特徵、公司人格否認制度的概念及特徵、公司人格否認適用的情形
2、領會：公司的權利能力及行為能力、公司人格否認制度的含義
第八章 公司設立制度
一、考核知識點
（一）公司設立原則
（二）公司設立的方式
（三）公司設立的條件
（四）公司設立的程序
（五）公司成立的後續事項
（六）公司設立無效與設立撤銷
二、考核要求
1、識記：公司設立的概念、發起設立的概念、募集設立的概念、有限責任公司設立的條件、股份有限公司設立的條件、創立大會的職權
2、領會：公司設立的原則、公司設立的程序、公司成立的後續事項、公司設立無效的原因、對公司設立無效的立法態度、公司撤銷的原因、我國公司法對公司設立瑕疵的規定
3、應用：有限責任公司設立的條件及程序、股份有限公司設立的條件及程序
第九章 公司章程
一、考核知識點
（一）公司的章程的概念和特徵
（二）公司章程的內容
（三）公司章程的修改
（四）公司章程的自治性
（五）公司章程的效力
二、考核要求
1、識記：公司的章程的概念和特徵、公司章程的內容
2、領會：公司章程的修改、公司章程的自治性、公司章程的效力
第十章 資本與股份
一、考核知識點
（一）公司的資本
（二）股份有限公司的股份
二、考核要求
1、識記：資本的含義、注冊資本的概念、授權資本的概念、法定資本制的特徵、授權資本制的特徵、資本確定原則的概念、資本維持原則的概念、資本不變原則的概念、股份的概念與特徵、股票的概念、上市公司的概念及特徵、獨立董事的概念
2領會、《公司法》關於資本制度的規定、股東的出資方式、出資瑕疵的股東責任、抽逃出資的責任、認繳資本制度引發的問題、公司資本的變動、股份的分類、股份的發行、股份的轉讓、公司上市交易的條件、對上市公司的監督管理、
3、應用：《公司法》關於資本制度的規定、股東的出資方式、出資瑕疵的股東責任、抽逃出資的責任、股份的發行、股份的轉讓
第十一章 公司組織機構
一、考核知識點
（一）公司組織機構的概念、特徵
（二）股東會
（三）董事會
（四）監事會
（五）公司決議瑕疵的救濟
（六）公司高級管理人員
（七）公司董事、監事、高級管理人員的任職資格
（八）公司董事、監事、高級管理人員的義務
（九）公司董事、監事、高級管理人員的責任
二、考核要求
1、識記：公司組織機構的概念及特徵、股東會的概念及特徵、董事會的概念及特徵、監事會的概念及特徵
2、領會：股東會的職權、股東會會議類型、股東會的召集及議事規則、董事會的職權、董事會的設置、董事會會議、監事會的職權、監事會的設置、監事會會議、公司決議瑕疵的救濟、公司董事、監事、高級管理人員的任職資格、公司董事、監事、高級管理人員的義務、公司董事、監事、高級管理人員的責任
3、應用：股東會的職權、股東會會議類型、股東會的召集及議事規則、董事會的職權、董事會的設置、董事會會議、監事會的職權、監事會的設置、公司決議瑕疵的救濟、公司董事、監事、高級管理人員的任職資格、公司董事、監事、高級管理人員的義務、公司董事、監事、高級管理人員的責任
第十二章 公司股東與股東權
一、考核知識點
（一）公司股東的概念和特徵
（二）股東資格的取得與認定
（三）股東的權利
（四）有限責任公司的股權轉讓
（五）股東訴訟權
（六）公司股東的義務
二、考核要求
1、識記：股東的概念和特徵、股東權利的含義、股東直接訴訟權的概念、股東代表訴訟權的概念、股東權利的類別、股權轉讓的概念
2、領會：股東權利的具體內容、股東代表訴訟的程序、股東資格的取得與認定、股東權利的類別、有限責任公司的股權內部轉讓及外部轉讓、公司股東的義務
3、應用：股東代表訴訟的程序、股東資格的取得與認定、股東權利的內容、有限責任公司的股權內部轉讓及外部轉讓
第十三章 公司債券
一、考核知識點
（一）公司債券概述
（二）公司債券的發行與轉讓
（三）可轉換公司債券
二、考核要求
1、識記：公司債券的概念與特徵、公司債券與股票的異同、公司債券的發行條件、可轉換公司債券的概念與特徵
2、領會：公司債券與股票的異同、公司債券的發行、公司債券上市、可轉換公司債券的轉換
3、應用：公司債券的發行、公司債券的上市、可轉換公司債券的轉換
第十四章 公司財務與會計制度
一、考核知識點
（一）公司財務與會計概述
（二）公司的利潤分配
二、考核要求
1、識記：提取公積金的規定、公積金的用途、公司利潤分配的條件、公司利潤分配的順序
2、領會：公司財務與會計的作用、提取公積金的規定、公積金的用途
第十五章 公司的合並與分立
一、考核知識點
（一）公司合並
（二）公司分立
二、考核要求
1、識記：公司合並的概念、公司分立的概念
2、領會：公司合並的類型、公司合並的程序、公司合並的後果、公司分立的類型、公司分立的程序、公司分立的後果
第十六章 公司終止制度
一、考核知識點
（一）公司終止的原因
（二）公司清算
二、考核要求
1、識記：公司終止的概念、公司清算的概念、公司注銷登記的概念
2、領會：公司解散事由、公司清算的程序、清算組的組成及職權、公司注銷登記
第十七章 違反公司法的法律責任
一、考核知識點
（一）公司的法律責任
（二）公司發起人、股東的法律責任
（三）清算組的法律責任
（四）承擔資產評估、驗資或者驗證機構的法律責任
（五）公司登記機關的法律責任
（六）其他有關法律責任
二、考核要求
1、識記：公司發起人、股東的法律責任
2、領會：公司的法律責任、承擔資產評估、驗資或者驗證機構的法律責任
Ⅲ 有關說明和實施要求
一、關於考核目標的說明
本大綱在考核目標中，按照識記、領會、應用三個層次規定其應達到的能力層次是遞進等級關系，各能力層次的基本含義是：
識記：能知道有關的名詞、概念、知識的意義，並能正確地認知和表述。
領會：在識記的基礎上，能全面地把握基本概念，基本規范，基本方法，能掌握有關概念、規范、方法，了解法律有關方面的基本規定，並能轉化為自己的實際工作能力。
應用：在識記、領會的基礎上，能對問題進行正確的闡述和分析，能運用所學知識處理和解決實際問題的能力。用所學法律知識解釋社會一些現象。
二、關於自學教材
《企業與公司法》，張穎編著，東南大學出版社，2017年版。
三、自學方法指導
1、基本要求
學員在學習《公司法與企業法》時首先應該認真閱讀大綱，全面地了解本課程的基本內容和考試要求，在通讀教材全部內容的基礎上對各個章節重要的概念、主要的法律條文及其教材中對這些法律條文的闡述做重點的掌握，同時還應當注意自覺地將上述有關法律規定與社會經濟生活中的相應現象聯系起來，並運用這些法律規定分析解決實際生活中遇到的問題。
由於《公司法與企業法》這門課具有實踐性強、發展變化快的特點，要求考生除了注意閱讀教材及與實踐相聯系外，還應適當地關注有關法律、法規的修改，及時補充新的信息資料，以免在適用法律時出現錯誤。學習時要隨時關注相關法律的最新立法動態，以能夠掌握最新的法律規定。
2、學習方法
《公司法與企業法》這門課涉及到許多法律概念、法律術語以及有關法律規定，確實需要花些時間去記憶，但要求我們在記憶之前必須理解，否則，一時記住了，很快就會忘記。
學習法律不背不行，但死記硬背肯定也不行，一定在理解的基礎上記憶，有時當你記住了可能也就理解了，理解的同時也就記住了，大家一定要注意方法。前後聯系，分析比較，融會貫通。
3、理論聯系實際
《公司法與企業法》是一門實踐性較強的課程，其與社會經濟生活聯系比較密切，要求大家在學習這門課時能夠理論聯系實際，培養較強的法律意識，提高運用所學法律知識綜合分析、解決實際問題的能力。及時關注我國現代企業制度相關的改革與實踐。
4、認真分析試卷
一般來說，自學考試的內容大都緊扣教材，覆蓋面較廣，試題難度適中，考試的題型及難度近一段時間較相近。因此，考試前分析一些往年的試卷，非常重要。通過分析，了解試卷的題型，考點分布情況，試題的跨度以及難易程度，從中可以看出出題的思路及方向，復習時可以有的放矢，做到事半功倍。因此建議大家能夠將歷年的試卷收集起來，在復習前分析試卷的特點，復習後，進行練習。
附錄 題型舉例
一、單項選擇題（每小題1分）
在下列每小題的四個備選答案中選出一個正確答案，並將其字母標號填入題乾的括弧內。
1、有限責任公司的股東人數最高為（ ）
A.10 B.20 C.30 D.50
2、募集設立股份有限公司發起人認購的最低股份比例為（ ）
A.5% B.10% C.25% D.35%
二、改錯題（每小題2分）下列各題均是錯誤的，請將正確的寫在相應題目之下。
1、股份有限公司是典型的人合公司。
2、有限公司合並需要有表決權的三分之二的股東同意。
三、名詞解釋（每小題3分）
1、有限責任公司
2、公司債券
四、簡答題（每小題6分）
1、簡述有限責任公司設立的條件。
2、簡述股份有限公司臨時股東大會召開的法定情形。
五、案例分析（每小題10分）
甲、乙、丙合夥經營一家名為「陽光水果店」的普通合夥企業，甲為該合夥企業的負責人。合夥協議約定，凡5萬元以上的業務須經甲、乙、丙三人一致同意；但並未約定損益分配和虧損承擔的比例。2005年7月的某一天，因丙外出，甲與乙協商後以該合夥企業名義與果農簽訂了一份標的額為16萬元的水果買賣合同。
要求：根據上述事實及有關法律規定，回答下列問題，簡要說明理由：
（1）該合夥企業與果農簽訂的水果買賣合同效力如何認定？
（2）合夥協議中未約定損益的分配和虧損的承擔，按照規定應該如何確定？
六、論述題（每小題10分）
論述一人公司與個人獨資企業的異同。
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⑶ 公司法務應當掌握哪些基礎法律知識
要熟知我國現行法律法規，對《民法》、《公司法》、《合同法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《商法》、《經濟法》、《稅法》、《勞動與社會保障法》等相關法律更要熟練掌握。
⑷ 闡述如何運用《公司法》對公司進行管理！
《公司法》中所稱公司有其特定適用范圍。
其一，依據屬地主義原則，為依照回《公司法》在中國答境內設立的公司。其二，組織形式僅限於有限責任公司和股份有限公司，立法未對其他公司組織形式作規定，在實踐中則不允許設立。
1993年12月29日八屆全國人大常委會第五次會議確立《公司法》，目的是規范市場秩序。
至於如何運用《公司法》對公司進行管理，從法律方面簡單的說就是公司的一切活動均應該嚴格的遵守公司法的相關規定。
但是對於管理具體情況還是需要根據公司的實際情況來決定的，因為每個公司的情況都是不一樣的，不同的公司有不同的需求，要根據公司的需求來確定管理的方式。
其次，工作經驗也是很重要的一部分，可以向公司其他人員尋求經驗和意見。
⑸ ACCA F4《公司法與商法》有哪些重點
F4考試大綱：
F4 Corporate&Business Law(English)是ACCA考試中唯一的一門法律科目，它的大綱設置主要涵蓋了：
English Legal System(英國法律體系)
Law of Contract(合同法)
Tort Law(民法)
Law of Employment(勞動合同法)
Agency(代理)
Partnership(合夥企業)
Company Law(公司法),以及
Professional ethics and Corporate Governance(職業道德與公司治理)。
F4考試結構：
15分鍾閱讀及180分鍾答題時間，共10題，每題10分，均為必做題，問題內容涉及整個大綱，其中：
第1-7題為問答題，考官直接在問題中明確要測試的知識點，要求考生回答相應法律條款及以往案例。
第8-10題為案例分析題，考官會給出一個涉及多個人物或組織的案例，問題往往不明確指出所涉及的知識點，需要考生根據案情自己尋找考點，選擇適用的條款及案例做答，並適當加入自己的分析結論。
在F4考題由可選題變成必做題後，F4考試的難度也隨之加大，這就要求考生要對大綱中的每一章節都能熟練掌握，不能遺漏。
中博誠通
⑹ 第四章公司法（3）
第四章 公司法（3） 二、有限責任公司的設立和組織機構
（一）有限責任公司的設立
掌握有限責任公司設立的5個條件:
（1）法定股東人數為2人以上，50人以下，國有獨資公司為例外；
（2）股東出資達到法定資本最低限額：
（3）股東共同制定章程;
（4）有公司名稱、建立符合有限責任公司要
求的組織機構;
（5）有固定的生產經營場所和必要的生產經
營條件。
（二）解有限責任公司的設立程序。
（1）有限責任公司的組織機構
股東會由股東組成。股東是公司的出資人。在我國，除國家有某些限制的特別規定外，有權代表國家投資的政府部門或機構企業法人、具有法人資格的事業單位和社會團體、自然人均可以依照規定成為蔽禪悶有限責任公司的股東。考生應掌握股東的權利，了解股東的義務。
掌握有限責任公司股東會的職權：1、決定公司的經營方針和投資計劃；2、選舉和更換董事，並決定有關董事的報酬事項；3、選舉和更換由股東代表出任的監事，並決定其有關報酬事項；4、審議批准董事會、監事會或監事的報告；5、審議批准公司的年度財務預算方案、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案；6、對公司增加或減少注冊資本，股東向股東以外的人轉讓出資作出決議；7、對發行宏彎公司債券作出決議；8、對公司合並、分立、變更公司形式，解散和清算等事項作出決議；9、修改公司章程。
考生在學習有限責任公司的董事會時要注意與股份有限公司董事會比較及其與國有獨資公司的不同點。
有限責任公司的董事會是公司股東會的執行機構。董事會由3一13人組成。兩個以上的國有企業或者兩個以上的國有投資主體投資設立的有限責任公司，其董事會成員中應當有公司職工代表。董事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。董事會設董事長一人，可以設副董事長1一2人。董事長為公司的法定代表人。股東人數較少和規模較小的有限責任公司，可以設--名執行董事，不設董事會。
了解董事會的職權。
考生在學習有限責任公司的監事會時，要與第三章規定的監事會相區別。
有限責任公司的監事襲鍵會是公司的內部監督機構。我國《公司法》規定，經營規模較大的有限責任公司，設立監事會;股東人數較少和經營規模較小的，可以只設1一2名監事。監事會成員不得少於3人，由股東代表和適當比例的公司職工代表組成。
要掌握有限責任公司監事會的職權。共5項：1、檢查公司財務；2、對董事、經理執行公司職務時違反法律、法規或者公司章程的行為進行監督；3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正；4、提議召開臨時股東會；5、公司章程規定的其他職權。
監事列席董事會會議。
重點掌握有限責任公司的董事、監事、經理的資格和職責。我國《公司法》沒有從正面規定哪些人可以擔任董事、監事、經理，但從反面6個方面限制了上述三種人的任職條件。考生應記住6項任職資格。
國有獨資公司的概念及特徵。
我國《公司法》上所稱國有獨資公司是指國家授權投資的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。
國有獨資公司不設股東會，公司股東權利由國家授權投資的機構或者國家授權的部門行使，並授權公司董事會行使一部分。公司的合並、分立、解散、增減資本和發行公司債券必須由國家授權投資的機構或者國家授權的部門決定。
國有獨資公司設立董事會。董事會成員為3一9人，由國家授權投資的機構或者國家授權的部門委派或更換。董事會成員中應當有公司職工代表，職工代表由公司職工民主選舉產生。
⑺ 每天一點白話經濟法——公司法(5.4)
( 一)股份有限公司董事會
組成——人數： 股份有限公司董事會成員應為5-19人。（小於5人的時候要召開臨時股東大會遴選董事會成員；董事會成員人數肯定是奇數）
職工代表 ——整體對比認識哪些應當有，哪些可以有
董事任期
由章程規定，但每屆任期不得超過3年——章程在這里是一個有限自由，說人話就是章程規定的期限不能超過3年。屆滿後可以連選連任，連選連任沒有上限。
董事任期屆滿未及時改選，或者董事在任期內辭職導致董事會成員低於法定人數，在改選出的董事就認前，原董事仍應當依照法律，法規和公司章程的規定，履行董事職務。
董事的解任
股東大會是董事的產生機構（這里其實教材說的不嚴謹，因為如果董事會里有職工代表做董事會成員的話，那職工代表這種董事是由職工代表大會選出來的，這里只能說一般情況下大部分董事是股東大會選出來的），有權在董事任期屆滿前解除其職務。《公司法》不要求股東大會解除董事職務時須提供法定理由。董事任期屆滿前被股東大會以有效決議解除職務的，該董事物權向人民法院起訴主張解除不發生法律效力。
啥意思呢，說白了就是開除你，與你無關的意思，完全可以說這個董事長的不行，開掉。股東大會是金主，出錢的，找人來執行事務具有完全選擇權的，想開誰只需要股東大會形成有效決議就行。
被解除職務的董事會成員可以索要勞動報酬和補償，這沒什麼問題，只要是合理的，自己沒過錯的。
以前看電視上演這個誰是董事，那個誰又是董事長的，怎麼樣怎麼樣的，覺得好高大上，好牛。實際呢，在小股東和迷你股東面前，確實有點分量的，但在股權稍微多點的股東面前，也是戰5渣。
董事會設董事長一人，可以設副董事長；股份有限公司的董事長和副董事長由董事會以全體董事過半數選舉產生。
上市公司董事會（重點）
上市公司董事會可以按照股東大會的決議設立戰略、審計、提名、薪酬與考核（4個）等專門委員會；專門委員會成員全部由董事組成，其中審計、提名、薪酬與考核委員會（3個）中獨立董事應佔多數並擔任召集人，審計委員會至少有一名獨立董事是會計專業人士。
上市公司董事會成員中應當至少1/3為獨立董事。
(二)董事會的職權
1.獨立職權4項（最重要）——董事會自己就能拍板的事項
決定公司的 經營計劃和投資方案
決定公司內部管理機構的設置
決定聘任或者解聘公司經理、副總經理、財務負責人（後兩個是根據總經理提名來決定的）
制定公司的基本管理制度，詳細的制度有總經理來決定。
2.附屬職權——不能自己拍板
（三）董事會會議類型及頻率
1.定期會議：每年至少召開兩次會議
2.臨時董事會議——代表1/10以上表決權的股東，1/3以上董事或者監事會，可以提議召開董事會臨時會議。董事長應當自接到提議後10日內，召集主持董事會會議。