公務員職業道德的含義

⑴ 加強公務員職業道德建設的重要意義

第一,加強公務員職業道德修養能夠增強公務員精神免疫力,它是確保公務員不被誘惑所腐蝕的根本精神武器。 第二,加強公務員職業道德修養是重新塑造公核斗鉛務銷滲員隊伍形象進而實現社會穩定的必須。 第三,公務員違反職業道德的成本越來越大改好, 加強職業道德修養是安身立命的必須。 最後,它是落實用人標准「德才兼備,以德為先」進而成就公務員事業的客觀要求。

⑵ 【公務員考試職業道德】職業道德的基本要求

現把帶腔棚公務員考試職業道德復習要點.匯總如下：

一、以德治國與依法治國相輔相成，相互促進

1．道德的概念

道德是由一定的社會經濟關系決定的上層建築和特殊的社會意識形態，是通過社會輿論、內心信念和傳統習慣來評價人們的善惡、好壞等行為，調整個人與個人、個人與社會關系的原則和規范的總和。

2．《公民道德建設實施綱要圓鬧》（**中央2001年10月頒布）

職業道德是一個國家道德體系中的重要組成部分，是公民道德建設的主要著力點之一。

「社會主義道德建設堅持以為人民服務為核心，以集體主義為原則，以愛國家、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求，以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。」 二十字基蠢則本道德規范：

愛國守法 明禮誠信 團結友善 勤儉自強 敬業奉獻

愛國——首要的道德要求，實際上是一個公民對祖國的道德觀念的體現。 守法——必要的道德品質，是道德的底線，是公民的立身之本，處世之本。明禮——做人的起點。

誠信——道德建設的根本，一切道德賴以維系的前提。

團結——高尚的道德品格。

友善——人際交往的道德規范。

勤儉——傳統的美德，物質上克勤克儉，意味著自律，體現了奮斗進取的精神狀態。自強——永無止境的道德追求。

敬業——道德規范在職業行為中的表現，敬業是積極向上的人生態度。

奉獻——崇高的道德境界，進步人類所尊崇的高尚的道德品質、道德行為、道德境界。

3.以德治國與依法治國互為基礎，相輔相成

道德與法律都是社會規范最主要的存在形式，都是社會上層建築的組成部分。在一定意義上許多法律義務就是道德義務。

法律是外部的社會規范，道德是社會規范的內在自律。道德規范是隱性的、柔性的，以人們的自覺意識水平為依據。法律是制度化的，是顯性的、是剛性的，是階級矛盾激化和經濟利益不可調和的產物。人們能感受到它的存在。

道德在調整人的相互關繫上寬泛得多，法律主要調整和維持政黨的社會秩序，保障法律關系主體的正當合法權益，維持社會關系平衡。法律強調的是法規和強制，是通過必要的強制手段對人們的行為規范加以約束和警戒。道德是強調教育感化作用，促使人們自覺地遵守行為規范並通過自我調節加以自律。

**十五（15）大報告闡述：「依法治國，就是人民群眾在黨的領導下，依照憲法和法律規定，通過各種途徑（經）和形式管理國家事務，管理經濟文化事務，管理社會事務，保證國家各項工作都依法進行，逐步實現社會主義民主的制度化、法律化，使這種制度和法律不因領導人的改變而改變，不因領導人的看法和注意力的改變而改變。」——依法治國的主體、對象、基本准則、任務和方式方法。

以德治國的真正內涵是以德治人，即通過教育造就具有較高道德素質的公民（文明、禮貌、善良、精神追求等）。因為道德能在多大程度上對社會關系起調節作用，就有賴於一個社會的良好風氣和公民的道德標准。

社會既需要法律規范，也需要道德自律。「德治」與「法治」並列，維護社會的穩定。

建立一支廉潔奉公、精幹（於）高效、忠於職守的公務員隊伍，需要嚴格要求、嚴格管理，

需要嚴格的「規矩」——《公務員法》和相關配套的法律法規體系。——顯性

有行政原則，更要有行政操守。道德的調節作用必不可少，加強法律須以道德為根本。

道德是人們樸素感情和自覺行為，良好的社會道德基礎，包括公民對自己國家的政治制度、經濟體系和社會生活的認可、肯定和贊許。

如果說經濟成就是國家穩定的物質基礎的話，那麼，公民普遍的道德情感和道德判斷以及道德實踐的積極傾向將是國家的精神基礎、思想基礎，並最終與物質基礎一起構成堅固的社會基礎。

在以市場經濟為基礎的今天，不僅要用法律對各種違法亂紀行為和社會不良現象進行懲戒以維護社會公正，而且需要建立一些公共約定規范人們的生活交往，人們日常所說的「先小人後君子」、「建立游戲規則」等正是反映了這種心態和要求。

從社會發展的角度看，法律的作用不僅僅在於規范和約束，更主要的還是在於引導和預防，保證社會的公正和正當權益不受侵害，也為人們的社會生活提供了行為規范和法律保護。沒有法律作為保障，社會正氣就難以弘揚。

道德弘揚善的行為，法律懲罰惡的行為，其根本目的是一致的。

二、國家機關工作人員職業道德是以德治國的核心要素

1．職業道德

職業道德，一方面，指的是從事一定職業的人們在其特定工作或者勞動中的特殊行為規范的總和。——外在於人的一種行為標准（「職業之道」）；另一方面，指的是從事一定職業的人，經過職業活動實踐和職業道德理想、意志、情感培訓所達到的表現在職業工作上的道德品質狀況。——行為標准內化於人所形成的一種較為穩定的行為標準的認識、踐履程度和品質（「職業之德」）

職業道德作為「特殊行為規范的總和」，是職業或行業范圍內的特殊的道德要求，是一般社會道德在職業或行業氛圍內的具體體現。

「家有家法，行有行規」，職業道德反映了一定社會（或一定階級）對從事一定職業的人們的道德要求，是社會道德在職業活動中的具體體現。

職業道德的形成有一個由外在向內化的發展過程——從道德他律向道德自律轉化的過程。

2．國家機關工作人員的職業道德——「官德」

國家機關工作人員的職業道德是以德治黨、以德治國的具體體現。

國家機關工作人員在日常工作中行使的黨和國家賦予的權力，他們的一言一行代表的不是個人，而是國家利益、黨和政府的形象，同樣也代表人民群眾的根本利益。

社會的道德風尚，很大程度上取決於「官風」和「官德」，職業道德建設的關鍵也在於「官德」。

以德治國的「德」首要是指各級領導幹部的思想道德素質，只有提陞官德，端正官風，才能以德治黨，以德治國。

國家機關工作人員的職業道德是國民素質的基本體現。

國家機關工作人員首先是一個合格的公民，從法律意義上說，公民既享有法律賦予基本權利，又必須承擔相應的義務。國家機關工作人員大多處在重要的領導崗位和行政部門，在某種意義上說，他們是國家的精英，是國民素質的代表者和引導者。

3．國家機關工作人員職業道德的內涵

國家機關工作人員與其他行業人員職業道德的共同之處。

職業道德的主要內容（《公民道德建設實施綱要》）：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

國家機關工作人員職業道德的基本內涵：國家機關工作人員有不同於其他行業的特點，而且隨著社會的不斷發展國家機關工作人員的職業道德也在發生著改變。

目前，國家機關工作人員職業道德具有一下基本內涵：遵紀守法，愛崗敬業；加強學習，勇於追求；服務群眾，弘揚正氣；依靠群眾，開拓創新；更新觀念，調整心態。

三、國家機關工作人員職業道德的價值取向

一定社會中的具體職業的特殊性，職業本身社會（階級）價值取向，規定了該職業的道德內容。由於國家機關在社會分工中的特殊性（作為各級黨委、政府的工作部門，在社會政治、經濟、文化、教育等各項生活中處於十分重要地位），這種特殊行業要求從業人員具有與一般職業從業人員不同的職業道德。

1．基礎價值取向——謀取公共利益最大化（職業取向）

在本質上，國家行政機關職業道德是社會政治規范的形態之一，是主導意識形態的基本價值觀念、基本道德原則在行政管理領域的反映。

因此，國家機關工作人員的職業道德建設，不僅具有一般意義上社會行為規范的基本規定性，而且，由於國家行政機關的管理與一般的企業管理不同，使得國家行政機關的職業道德建設被賦予了特殊的、內在的價值取向，那就是，要真正「為人民服務「，謀求最大化的公共利益。 國家機關行政管理的特徵：

行政：指行使國家賦予的權力，對國家事務進行管理。

管理：指對一定系統的人財物等進行規劃、組織、指揮、協調、控制，以實現系統目標的過程。

行政管理活動主要是通過國家行政機關的設置與運作而實現管理活動的。 國家機關的管理具有很強的行政特徵。國家機關的行政管理，在生產資料社會主義公有制的條件下，其基本功能就是執行國家意志，協調公共利益和私人利益的矛盾。

公共利益：指某一社會全體成員的共同利益，在社會主義社會的經濟社會關系基礎上，公共利益成為絕大多數社會成員的共同利益。

私人利益：以個體為單位的個人利益，它是社會利益關系的基本構成要素。

特殊的、內在的價值取向——謀求最大化的公共利益。

在本質上，國家行政機關職業道德（是）社會政治形態之一，是主導意識形態的基本價值觀念、基本道德原則在行政管理領域的反映。

國家機關的行政管理特徵，要求國家機關工作人員要以實現「公共利益最大化「作為價值取向，真正為人民服務。

改革開放以來，我國出現了利益的多元化，帶來利益主體之間的矛盾。行政系統作為體制內成員，國家意志的執行者，理應服務於規范的行政整體目標。然而，由於體制內外不同行業利益獲取的巨大差異，行政系統內不可避免地產生了自利性，由此引發瀆職失責、權錢交易、權權交易等fu現象，嚴重敗壞了黨風和社會風氣，危害了公共利益。因此，加強國家機關職業道德建設其基本價值取向是抑制行政的自利性，協調好公共利益與私人利益之間的矛盾，最大限度地謀取公共利益，實現從「政府本位」向「社會本位」的轉變，努力為人民服務。

2．核心價值取向——建立健全責任監控機制

（1）國家機關工作人員的職業前提

國家機關工作人員的職業前提是，他們在行使權力、履行職能的同時，應具有為自己的行為承擔後果的責任能力——責任行政！

政府必須接受來自內部（主要是職業道德的作用機制）和外部（主要包括行政、政治、法律等強制性機制）的控制，以保證職業責任的實現。

（2）內部責任控制機制的實質

加強國家機關工作人員責任監控機制，要加強法律、法規建設，更要強化職業道德建設。

現在的社會問題主要有濫用公共權力、官僚主義、形式主義、機構膨脹等，表明一些國家

⑶ 公務員職業道德的含義與主要內容有哪些

您好，
主要內容包括：維護公平正義、堅持廉潔自律、善於與腐敗斗爭、堅持科學發展觀。
公務員由於其地位和作用以及職業活動的特殊性決定了不僅要模範遵守一般群眾應該遵守的道德規范。而且還必須踐行與其從事的工作性質密切相關的更高層次的職業道德規范。眾所周知，公務員職業道德最基本的原則是全心全意為人民服務。由此，筆者認為其最主要的規范應該是「公」、「實』，、「廉」、「儉」。

希望能幫到您，謝謝！

⑷ 談談公務員職業道德的主要內容有哪些

樹立盡責、務實、廉潔三種形象

加強公務員職業道德建設，就是要樹立起履職盡責、務實工作、清正廉潔三種形象，突出忠於國家、服務人民的主題，貫穿恪盡職守、盡職盡責這條主線，抓住求真務實、清正廉潔的命脈。

履職盡責是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，重在強化三方面意識。第一，強化宗旨意識。要把「對人民負責」作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民的利益放在第一位，從內心深處時時刻刻做到以人民為重、以人民為先。第二，強化務實意識。堅持想好了再說，說了就要做，努力使每一項工作經得起實踐和歷史的檢驗。第三，強化責任意識。廣大公務員要自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。

務實工作是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件。要切實提高政治素質和思想境界，以認真負責的工作態度、創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。首先，要自己帶頭干，真正發揮好以身作則、率先垂範的作用。其次，要帶著人民群眾一起干。不僅自己沖鋒在前，還要團結帶領廣大人民群眾一起干。再次，要讓大家願意跟著干，核心是要真正做到以人為本，真正做到「著力民生、著力民心」。

清正廉潔是清除腐敗、取信於民的迫切要求。一方面要弘揚清風正氣。政府要加快轉變職能、轉變作風，把主要職能轉到謀發展大計、抓發展大事上來，進一步減少和規范行政審批事項，增強為基層、為群眾服務的意識。另一方面要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。

堅守公務員職業道德的核心內容

「忠於祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」是我國公務員職業道德的核心內容，亦彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員應大力弘揚這一核心價值。

將忠於祖國作為公務員職業道德建設的靈魂。公務員是國家和政府的代表，在群眾眼裡就是國家和政府的化身。作為一名公務員要將忠於祖國內化於心，外在反映始終是最廣大人民根本利益的忠實代表者和維護者，處處把國家和人民的利益放在高於一切、重於一切的位置上，堅持以自己的全部工作為國建功、為民造福，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

將服務人民作為公務員職業道德建設的基礎。全心全意為人民服務的宗旨和內涵是「以人為本，執政為民」，作為公務員要始終以負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責，自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察群眾所思所盼，珍惜崗位、珍重人格，把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。

將恪盡職守作為公務員職業道德建設的根本。正確的政績觀，體現在政績的內容上，應該是為黨、為人民，而不是為一己之私；在創造政績的途徑上，應該是顧全大局、腳踏實地，而不是投機取巧，擺花架子。認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天，努力在自己的崗位上干出一流的工作業績，讓公務員精神在不同的崗位上熠熠生輝。

將公正廉潔作為公務員職業道德建設的底線。公務員能力固然重要，但品質更為關鍵。品質好，就能確保干成對黨和人民有益的事。要正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧於國家，俯不愧於百姓，做廉潔的榜樣、幹事的楷模。

樹立盡責、務實、廉潔三種形象

加強公務員職業道德建設，就是要樹立起履職盡責、務實工作、清正廉潔三種形象，突出忠於國家、服務人民的主題，貫穿恪盡職守、盡職盡責這條主線，抓住求真務實、清正廉潔的命脈。

履職盡責是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，重在強化三方面意識。第一，強化宗旨意識。要把「對人民負責」作為一切工作的出發點和落腳點，始終把人民的利益放在第一位，從內心深處時時刻刻做到以人民為重、以人民為先。第二，強化務實意識。堅持想好了再說，說了就要做，努力使每一項工作經得起實踐和歷史的檢驗。第三，強化責任意識。廣大公務員要自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。

務實工作是帶領人民群眾推動工作、完成工作任務的重要條件。要切實提高政治素質和思想境界，以認真負責的工作態度、創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民群眾心目中樹立公務員良好的職業形象。首先，要自己帶頭干，真正發揮好以身作則、率先垂範的作用。其次，要帶著人民群眾一起干。不僅自己沖鋒在前，還要團結帶領廣大人民群眾一起干。再次，要讓大家願意跟著干，核心是要真正做到以人為本，真正做到「著力民生、著力民心」。

清正廉潔是清除腐敗、取信於民的迫切要求。一方面要弘揚清風正氣。政府要加快轉變職能、轉變作風，把主要職能轉到謀發展大計、抓發展大事上來，進一步減少和規范行政審批事項，增強為基層、為群眾服務的意識。另一方面要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規范行為的有效機制。

堅守公務員職業道德的核心內容

「忠於祖國、服務人民、恪盡職守、公正廉潔」是我國公務員職業道德的核心內容，亦彰顯出對新時期公務員的時代要求，公務員應大力弘揚這一核心價值。

將忠於祖國作為公務員職業道德建設的靈魂。公務員是國家和政府的代表，在群眾眼裡就是國家和政府的化身。作為一名公務員要將忠於祖國內化於心，外在反映始終是最廣大人民根本利益的忠實代表者和維護者，處處把國家和人民的利益放在高於一切、重於一切的位置上，堅持以自己的全部工作為國建功、為民造福，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

將服務人民作為公務員職業道德建設的基礎。全心全意為人民服務的宗旨和內涵是「以人為本，執政為民」，作為公務員要始終以負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責，自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察群眾所思所盼，珍惜崗位、珍重人格，把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民群眾得益受惠的好事實事，讓廣大人民群眾共享改革發展的成果。

將恪盡職守作為公務員職業道德建設的根本。正確的政績觀，體現在政績的內容上，應該是為黨、為人民，而不是為一己之私；在創造政績的途徑上，應該是顧全大局、腳踏實地，而不是投機取巧，擺花架子。認認真真對待每一件事，踏踏實實用好每一天，努力在自己的崗位上干出一流的工作業績，讓公務員精神在不同的崗位上熠熠生輝。

將公正廉潔作為公務員職業道德建設的底線。公務員能力固然重要，但品質更為關鍵。品質好，就能確保干成對黨和人民有益的事。要正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束；常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧於國家，俯不愧於百姓，做廉潔的榜樣、幹事的楷模。

⑸ 公務員的職業道德是指

公務員的職業道德是「堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔」。這24個字，構成了中國特色公務員職業道德的主要內容。

⑹ 如何理解加強公務員職業道德建設的重要意義

1、所謂的「公務員職業道德」即通常所講的「官德」，是公務人員內政治素質、道德品行、思想作容風的綜合反映和集中體現。自古以來明君賢主都把修正官德放在治國安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、國情、黨情發生深刻變化的今天，「官德建設」同樣具有極強的現實意義和時代價值。
2、從小處講，「官德建設」能夠提高公務員個人素質。常修為官之德乃為政者立身之本。公務人員由於身居要職、手握權力，常會面對形形色色的利誘色惑，稍有鬆懈便會被別有用心之人拉下水。公務員當學「羊續懸魚」，堅持以德修身，自警自省自勵，慎言慎行慎獨，才能立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，做到一塵不染、兩袖清風。
3、從大處講，「官德建設」能夠改善社會整體風氣。中國素有「以吏為師」的心理習慣，「官德如風、民德如草，風行則草偃。」風吹草隨，上行下效。公務人員掌握著人民賦予的權力，代表著黨和政府的形象，其言行在群眾中具有示範效應和引導作用，因而官德在整個社會道德體系中具有特殊地位。加強「官德建設」可以引領整個社會道德的發展方向，改善社會的精神狀態和道德風氣。

⑺ 什麼是公務員職業道德

公務員的職業道德是以文明和禮貌為基礎的，而禮儀則是以尊重和形態為基礎的。
在社會版中，而文權明包含著禮貌的語言和舉止，語言卻包含著尊重的語氣和敬仰，而舉止包含著形態和用語，通過這四者，可見職業道德和禮儀的關系。
在職業中，道德是職業必須要求的服務態度和形態，必須以尊重的、禮貌的、文明的等等作為職業道德和禮儀之間的動態，可見這兩者不能區分，以為他們是互相制約、共同互進的形態

⑻ 公務員的職業道德有哪些

堅定信念、抄忠於國家、襲服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔。