職業道德與發展
Ⅰ 聯系實際談談職業道德對社會發展和個人成才的重要意義，急需
寫作思路：要直接簡化任務語言。在敘述中，我們要把直接敘述變成間接敘述，盡可能簡化人物語言。這樣，即使情節連貫，又使語句「簡練」。
正文：
職業道德，就是平常所說的道德品質。它是一定社會的道德原則、規范在個人身上的體現和凝結，是在處理個人與他人、個人與社會關系的一系列行為中所表現出來的比較穩定的特徵和傾向。
職業道德之所以具有穩定的傾向和特徵，是因為它是在長期反復的道德行為中形成的習慣。這種行為習慣一經形成，往往具有相對的穩定性，不做大的努力，就很難改變。這就是通常所說的「江山易改，稟性難移」的道理。
一個人的品德修養對成才、塑造完美人格乃至建功立業都具有十分重要的意義。職業道德不僅是人才的基本構成條件，而且是人才成長的內在動力。古今中外，人們歷來重視人才的品德素質。宋代的司馬光對德與才的關系做了分析，他說：「才者，德之資也；德者，才之帥也。」
他認為「德」不僅是人才構成的基本內容，而且在人才成長中具有統帥和導向的作用。而世界各國，同樣十分重視人才的道德品質。相對論的創立者愛因斯坦認為，一個道德的影響力量遠比他的成就大得多。
人才學研究也表明，與一般的人比較，優秀人才在社會責任感、獻身精神、積極進取的精神、與人合作的精神、自覺性和自製力等方面要強烈得多。這些精神都與人的品德有關。可見，高尚的品德是人成才的內在動力，是促進人健康成長的精神力量。
職業道德不僅是完美人格的構成要素，而且是塑造完美人格的必要條件。完美的人格在品德上表現為對己對人兩個方面；對自己要自尊、自愛、自立、自強；對他人要尊重、友愛、關心、幫助。高尚的情操，優秀的品質，堅強的意志和文明的行為，是完美人格不可缺少的構成要素。
一個人完美人格的塑造，既受社會條件的制約和影響，又靠自己的鍛煉和修養。一個人只有具備優秀的品德，才能受到他人的尊重，實現做人的尊嚴；一個人如果品質敗壞，再好的氣質和風度也會黯然頭色，再多的學識和才華也會無用武之地。因此，品德不僅是完美人格的構成要素，而且在塑造完美人格的過程中發揮著重要作用。
職業道德是一個人在社會主義現代化建設事業中建功立業的重要保證。今天的中學生是跨世紀的一代，是 21 世紀和社會主義現代化建設的中堅力量。每一個中學生都希望自己將來在振興中華的壯麗事業中建功立業。要實現這個抱負，除了要具有真才實學和健康體魄之外，還必須具備良好的道德品質。
Ⅱ 大學論文,<結合實際談談職業道德與個人的發展的關系.>
一位哲人曾說過：「一個人要想任何領域取得一定的成功，具備良好的職業道德是必備因素。」這句名言道出了職業道德在人生發展中的地位、價值。一個成功的職場人是在從事職業勞動的過程中塑造出來的，決定他成功的因素，則是他所具備的職業道德。什麼叫道德，什麼叫職業道德？道德和職業道德又是怎麼回事呢？我查閱了一下資料，自從人脫離動物的那時起，道德就產生了，道德是區分人和動物的最基本標志，道德是人的專利，動物是無所謂道德不道德的，道德是做人的根本。古人雲：「德行者本也」，「德者才之師也」。由此可見道德的作用。所謂職業道德呢，就是指從事一定職業勞動的人們，在特定的職業勞動中以其內心信念和特殊的社會手段來維系的，以善惡來評價的心裡意識、行為原則、行為規范的總和。他是人們在從事職業的過程中形成的一種內在的、非強制性的約束機制。人，必須通過勞動才能維持自身的生存，也必須通過勞動才能實現自身的發展。如何認識勞動、對勞動持什麼態度、以及在勞動中如何處理與同事、與領導、與單位之間的關系等等，都涉及到職業道德。一個人若有良好的職業道德，他就會從勞動中體會到樂趣，實現人生的價值，促進自身的發展。職業道德的好壞，同時也決定了我們工作成績的優劣，沒有職業道德的人是做不好任何工作的，一個人要想成功固然需要知識和智慧，然而對自己所從事的工作沒有熱情，沒有持之以恆、艱苦奮斗的敬業精神以及開拓創新的進取精神和冒險精神，即使是在聰明的人也會與成功失之交臂。一個人有德無才或有才無德，都可能會四處碰壁，只有德才兼備才能暢行無阻。所以我們要做德才兼備的人。無論我在什麼崗位，無論我們從事什麼工作，都要發揮最大的作用，作出最大的貢獻。在這里，不管你在秩序維護員的崗位也好、還是在保潔員的崗位也罷，我們都要有與人溝通交往的能力，都要有進取心、意志力、責任心。首先、要有進取心，無論你在什麼崗位，即使是再平凡的崗位也能創造出奇跡。比如我們的部分部門主管，都是通過自己的努力，從基層一步一個腳印的走過來的，並向著更遠的目標前進著。其次，對工作我們要有意志力，哪怕是一件看來很簡單、很枯燥、很無味的工作我們也要做的有聲有色，不甘現狀，勇於創新，凝聚起熱情和智慧，全身心的投入到工作中去，奮斗的過程就不再是簡單的音符，而是華美的樂章了。最後，工作關鍵要有責任心，對自己的工作盡心盡職，少一份所取，多一份付出，即使是再默默無聞的崗位也能譜寫出壯美的旋律。只有具備了這些條件我們才能進步、才能發展。有人說：自己根基太淺水平一般，如何能摘取誘人的果實。錯！梅花香至苦寒來。成功固然需要知識，需要智慧，需要機遇，需要條件、、、、、、、、但更多的要付出辛勤的汗水。同樣，一個公司的生存和發展，不僅僅藉助於現在的科學管理和技術，更多的是要全體員工具備較高的職業道德水平。我們公司是服務性的公司，我們的產品就是我們的服務。如果我們的員工不講職業道德，讓不道德的風氣蔓延，我們的產品將會變成劣質產品、不合格的產品。我們就失去了競爭力，同行就會擠兌我們，市場就回淘汰我們，到那時我們就面臨失業，為了生活我們必須從新擇業，從頭再來。試問一下這樣我們還會有發展嗎？工作中我們要樹立正確的主人翁的敬業精神，要體現每個人的能力、才幹；要體現每個人對公司、對集體、對崗位的責任感和奉獻精神；還要體現一個人對本職工作的熱愛、積極、追求的態度。職業到的是檢驗一個人價值的重要標准，是實現人生價值的重要條件，是事業成功的前題。我們要把工作當成自己的事業來做，要打心眼裡熱愛自己的崗位，開拓進去，取得成功。正如我們的秩序維護員，保證了大廈的安全和秩序的有條不紊；我們的保潔員為大廈創造了干凈、整潔、舒適的環境；我們的維修師傅保證了大廈設施設備的正常運行；我們的客服人員為我們的業主送去了溫馨的笑容和周到的服務。反過來我們想一下，如果一個人對自己的工作漫不經心，必定會導致工作無法完成，錯誤經常發生，最終事業失敗。假如我們的秩序維護員不能堅守自己的崗位；我們的保潔不能及時的打掃衛生；我們的維修師傅對設備的故障不聞不問；我們的客服人員對業主不理不睬。那麼我們的服務質量還會有保證嗎？我們的公司還會有發展嗎？我們的個人還會有發展嗎？當今社會競爭日益激烈，沒有職業道德的人是不會有前途的，不敬業、樂業的人是不會有成就的，不要因為渺小就迴避進取，不要因為平凡就拒絕奉獻，不要因為低微就不敢仰望藍天，不要因為生命短暫就不去創造精彩的瞬間。把職業當做自己的事業，用樂業和敬業為事業插上騰飛的翅膀。
Ⅲ 恪守職業道德對職業的發展有何意義
職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵守的基本行為准則，是社會道德的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。要做一個稱職的勞動者首先必須遵守職業道德。
職業道德是所有從業人員在活動中應該遵循的基本行為准則，建設良好的道德，可以反作用於經濟基礎，對於提高服務質量，建立人與人之間的和諧關系，落實為人民服務的宗旨，糾正行業的不正之風都具有其他手段不可替代的作用。在現實社會中，無論從事何種行業，都無高低貴賤之分，都是社會中的從業人員，是作為社會中的一分子進行活動的，都具有社會意義，同樣具有社會責任感、使命感和光榮感。
加強職業道德建設不僅是社會主義市場經濟發展的客觀要求，更是企業生存、發展的內在要求。同樣加強職業道德建設是新形勢下社會主義物質文明和精神文明建設的重要內容。
職業道德是社會主義道德建設的重要組成部分，是社會道德在職業活動中的具體表現，是一種更為具體化、職業化、個性化的社會道德。道德的一個重要特徵，就是滲透於社會生活的各個層面，並與人們不同的社會關系及社會行為相融合，從而發揮獨特的調節人與人之間、個人與社會之間的相互關系的作用。道德建設同樣是一個系統工程，同樣應當從一切可能的方面去加強工作。
做一個稱職的勞動者，首先必須遵守道德。職業道德建設的一個很重要的方面，是培養和樹立道德行為主體的道德責任意識，也就是這些年人們比較關注的道德主體意識問題。如果做為一個勞動者在勞動崗位上連必須遵守的道德都做不到，還談什麼干好工作呢？隨著現代社會分工的發展和專業化程度的增強，市場競爭的日趨激烈，對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求越來越高。要大力倡導以「愛崗敬業、誠實守信、辦好公道、奉獻社會」為主要內容的職業道德，在工作中做一個好的建設者。
Ⅳ 你認為職業道德與企業的發展有什麼關系
遵守最基本的道德標準是必須的，不管是個人還是企業，企業遵守最基本的道德標准，可以更好的留住人，個人遵守這個標准，可以在企業裡面得到更好的發展。
Ⅳ 職業發展與職業道德有什麼關系
道德是由一定社會的經濟基礎所決定的社會意識形態，職業道德是指在一定職業活動中，悶激從業人員應遵循的、體現卜緩一定職業特徵、調整一定職業關系的職業行為准則和規范。職業道德的社會影響不可低估，其作用首先是通過調整職業關系來保證職業活動和職螞弊襪業生活的正常進行；其次，高尚的職業對社會道德風尚會產生積極的影響。會 計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，即是會計人員從事會計工作應遵循的道德標准。會計職業道德既是對會計人 員在職業活動中的行為規定，同時又是會計行業對社會所負的道德責任和義務，這些道德標準是財經法規、財會政策制度所不能替代的。會計行業作為市場經濟活動 的一個重要領域，主要提供會計信息或鑒證服務，其服務質量的好壞直接影響著經營者、投資人和社會公眾的利益，進而影響著整個社會的經濟秩序。 隨著市場經濟由低級到高級,從不成熟走向成熟,重視會計職業道德建設成為必然,為了大力開展社會主義經濟,開展與之相適應,相配套的現代會計道德教育尤為重要。
Ⅵ 職業道德對於職工的發展有什麼意義
良好的職業道德，是職工從事該行業的基礎、基石，是對自己負責、對他人負責的版表現權。一個人只有擁有良好的職業道德，才可以在單位內部受到同事和領導的信任，才可以擁有良好的同事關系並且得到領導的信任和重視，所以良好的職業道德是職工干好工作的的第一要素。
不同的職業人員在特定的職業活動中形成了特殊的職業關系，包括了職業主體與職業服務對象之間的關系、職業團體之間的關系、同一職業團體內部人與人之間的關系，以及職業勞動者、職業團體與國家之間的關系。
(6)職業道德與發展擴展閱讀：
特點
1、職業道德具有適用范圍的有限性。
每種職業都擔負著一種特定的職業責任和職業義務。由於各種職業的職業責任和義務不同，從而形成各自特定的職業道德的具體規范。
2、職業道德具有發展的歷史繼承性。
由於職業具有不斷發展和世代延續的特徵，不僅其技術世代延續，其管理員工的方法、與服務對象打交道的方法，也有一定歷史繼承性。如「有教無類」、「學而不厭，誨人不倦」，始終是教師的職業道德。
3、職業道德表達形式多種多樣
由於各種職業道德的要求都較為具體、細致，因此其表達形式多種多樣。
4、職業道德兼有強烈的紀律性。
紀律也是一種行為規范，但它是介於法律和道德之間的一種特殊的規范。它既要求人們能自覺遵守，又帶有一定的強制性。就前者而言，它具有道德色彩；就後者而言，又帶有一定的法律的色彩。
Ⅶ 職業道德和企業發展有什麼關系
職業道德和企業發展之間有著較為緊密的聯系，職業道德對於企業發展至關重要。職業道德一方面是用來調節從業人員內部關系，加強職業、行業內部人員的凝聚力；另一方面，它也是用來調節從業人員與其服務對象之間的關系，用來塑造本職業從業人員的形象。 相關介紹具體如下：
1、職業道德有助於維護和提高本行業的信譽。一個行業、一個企業的信譽，也就是它們的形象、信用和聲譽，是指企業及其產品與服務在社會公眾中的信任程度，提高企業的信譽主要靠產品的質量和服務質量；
而從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務.
2、職業道德促進本行業的發展。行業、企業的發展有賴於高的經濟效益，而高的經濟效益源於高的員工素質。員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道德水平高的從業人員有責任心是必要的，因此，職業道德能促進本行業的發展。
(7)職業道德與發展擴展閱讀：
職業道德的特性：
1、職業性。職業道德的內容與職業實踐活動緊密相連，反映著特定職業活動對從業人員行為的道德要求。每一種職業道德都只能規範本行業從業人員的職業行為，在特定的職業范圍內發揮作用。
2、實踐性。職業行為過程，就是職業實踐過程，只有在實踐過程中，才能體現出職業道德的水準。職業道德的作用是調整職業關系，對從業人員職業活動的具體行為進行規范，解決現實生活中的具體道德沖突。
3、繼承性。在長期實踐過程中形成的，會被作為經驗和傳統繼承下來。即使在不同的社會經濟發展階段，同樣一種職業因服務對象、服務手段、職業利益、職業責任和義務相對穩定，職業行為的道德要求的核心內容將被繼承和發揚，從而形成了被不同社會發展階段普遍認同的職業道德規范。
4、多樣性。不同的行業和不同的職業，有不同的職業道德標准。
Ⅷ 教師職業道德與教師專業發展的關系
教師的職業道德與教師的專業發展有很大的關系，只有教師的職業道德走在了前面,才可以繼續專業發展。
Ⅸ 職業道德與人自身發展的關系
職業道德一方面是一種外在的行為標准；另一方面是被從業者從內心認同的一種較為穩定的職業觀念、職業情感和職業行為方式。如果說前者是「職業之道」的話，那麼後者就是「職業之德」。對於個人發展來說，職業道德主要指的是後者。
職業道德是從業者個人人格的重要組成部分
從業者的職業道德是一個人綜合素質的重要組成部分。具體表現為職業觀念、職業情感和職業行為方式。換句話說，職業道德不是從業者的「豪言壯語」，而是對職業及職業活動的態度和行為。比如，一名醫生就應該視救死扶傷為己任，毫不猶豫地將自己的聰明才智貢獻給醫療事業。當出現意外時，總是首先出於職業良心而擔負起自己應該承擔的責任。無論在什麼情況下，他總是認定這種職業是有意義和有價值的，是值得為之付出體力、智力和時間的。這實際上也就是一種對職業的美好情感。
職業道德是從業者自我實現的重要保證
職業道德有助於從業者正確定位人生理想追求。如果一個人將人生理想定位在純粹的個人利益追求上，那麼，他可能一輩子因無法滿足自己的慾望而苦惱。一個人只有將人生理想定位在為社會貢獻力量的方向上，他才能擁有豁達的情懷和良好的心態，才有可能在為社會做出貢獻中使自我價值真正得以實現。一個從業者如果僅僅把職業道德看成是對自己的約束，那遵守職業道德就是一件讓人痛苦的事；相反，如果一個從業者能夠認識到遵守職業道德不是自我犧牲，而是自我實現，那麼遵守職業道德就是對美好境界的一種追求。
Ⅹ 簡述下職業道德的發展歷史
職業道德是隨著社會分工的發展，並出現相對固定的職業集團時產生的。人們的職業生活實踐是職業道德產生的基礎。
在原始社會末期，由於生產和交換的發展，出現了農業、手工業、畜牧業等職業分工,職業道德開始萌芽。進入階級社會以後,又出現了商業、政治、軍事、教育、醫療等職業。在一定社會的經濟關系基礎上，這些特定的職業不但要求人們具備特定的知識和技能，而且要求人們具備特定的道德觀念、情感和品質。各種職業集團,為了維護職業利益和信譽,適應社會的需要，從而在職業實踐中，根據一般社會道德的基本要求，逐漸形成了職業道德規范。在古代文獻中，早有關於職業道德規范的記載。例如，公元前 6世紀的中國古代兵書《孫子兵法·計》中，就有「將者，智、信、仁、勇、嚴也」的記載。智、信、仁、勇、嚴這五德被中國古代兵家稱為將之德。明代兵部尚書於清端提出的封建官吏道德修養的六條標准，被稱為「親民官自省六戒」，其內容有「勤撫恤、慎刑法、絕賄賂、杜私派、嚴徵收、崇節儉」。中國古代的醫生，在長期的醫療實踐中形成了優良的醫德傳統。「疾小不可雲大，事易不可雲難,貧富用心皆一,貴賤使葯無別」，是醫界長期流傳的醫德格言。
公元前5世紀古希臘的《希波克拉底誓言》，是西方最早的醫界職業道德文獻。 一定社會的職業道德是受該社會的分工狀況和經濟制度所決定和制約的。
在封建社會，自給自足的自然經濟和封建等級制不僅限制了職業之間的交往，而且阻礙了職業道德的發展。只是在某些工業、商業的行會條規以及從事醫療、教育、政治、軍事等業的著名人物的言行和著作中包含有職業道德的內容。在這一社會的行業中，也出現過具有高超技藝和高尚品德的人物，他們的職業道德行為和品質受到廣大群眾的稱頌，並世代相襲，逐漸形成優良的職業道德傳統。資本主義商品經濟的發展,促進了社會分工的擴大,職業和行業也日益增多、復雜。各種職業集團，為了增強競爭能力，增殖利潤，紛紛提倡職業道德，以提高職業信譽。在許多國家和地區，還成立了職業協會，制定協會章程，規定職業宗旨和職業道德規范。從而促進了職業道德的普及和發展。在資本主義社會，不但先前已有的將德、官德、醫德、師德等進一步豐富和完善，而且出現了許多以往社會中所沒有的道德，如企業道德、商業道德、律師道德、科學道德、編輯道德、作家道德、畫家道德、體育道德，等等。但是，由於資產階級的利己主義和金錢至上的觀念，使職業道德的作用在資本主義社會中受到很大的局限。也由於資本主義社會的性質，決定了某些職業道德的虛偽性，需要時提倡它，不需要時就踐踏它，並往往做表面文章，自我吹噓。