公務員思想道德建設

『壹』 推進公務員職業道德建設工程的基本原則有哪些

一是堅持職業道德建設與集中性和經常性學習教育相結合。

二是堅持教育引導、行為規范、實踐養成相統一。

通過持續努力，建立健全導向鮮明、約束有力、簡便管用的公務員職業道德行為規范，完善教育培養、從嚴管理、監督有力、獎懲分明的公務員職業道德建設體制機制，使廣大公務員理想信念更加堅定，精神狀態更加飽滿。

履職行為更加規范，工作作風更加務實，進一步樹立公務員的良好形象，不斷提高群眾滿意度，真正成為社會主義道德的示範者、誠信風尚的引領者、公平正義的維護者。

(1)公務員思想道德建設擴展閱讀：

總體要求：

公務員職業道德是公務員職業活動的行為准則和規范，是公務員政治信仰、工作宗旨、職業理念和道德品質的具體體現，對引導和規范其正確履職盡責具有重要作用。推進公務員職業道德建設，要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論。

「三個代表」重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持好乾部標准，弘揚社會主義核心價值觀，把職業道德的培育貫穿公務員隊伍建設全過程，把知與行、自律與他律、示範與引領有機結合起來，全面提升公務員的職業道德水平。

『貳』 如何提高公務員職業道德

一、思想教育是職業道德建設的基礎
領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。多年來，由於黨和國家領導人都重視精神文明和思想教育，各級黨委、政府很抓落實，使公務員的職業道德建設取得了明顯的成效。
但盡管如此，公務員的職業道德並不都是很好的，隨著社會發展，公務員職業道德隨之也有變化，對公務員思想教育是始終不能放鬆的，它是職業道德建設的基礎，是一項需要長抓不懈的工作。首先要強化學習，不斷提高公務員的思想認識，把全心全意為人民服務作為根本，把廣大公務員的思想和行動統一到黨的領導和各級政府的總體布暑中來。其次要開展思想教育活動，大力加強艱苦創業、廉潔從政等宣傳教育，把職業道德教育與社會公德、家庭美德教育相結合。要通過豐富多彩的教育活動，提高公務員的思想道德修養，提高公務員遵守職業道德的自覺性。
二、提高素質是職業道德建設的前提
一個公務員素質的高低，直接反映了他的職業道德水平。要形成機關職業道德的良好風貌，必須以公務員良好的職業素質為前提條件。否則，門難進、臉難看、話難聽，事難辦，不僅是公務員個人的問題，還會造成不良的社會影響，直接影響黨和政府的形象。公務員要首先在政治上要與黨保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。能在各級黨委、政府的正確領導下，搞好各項工作。其次是要有主人翁責任感的敬業精神。有了這種精神，就會干一行，愛一行，就會保持高昂的熱情和干勁，就會有良好的工作態度。這種敬業精神，是在大量的日常工作中體現出來。第三，要有精益求精的業務水平和工作能力。良好的職業道德要通過一定的業務水平和工作能力來實現。如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力，也是不能實現其理想和願望的。在實際工作中，如果別人來機關辦事、咨詢，一問三不知，那怎麼能把工作干好，怎麼能提高工作效率？因此，要提高公務員的綜合素質，不是一句空話，而是要實實在在去做。
首先還是要加強學習，既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。其次要加強培訓，針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。 再次，為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。
三、建立制度是職業道德建設的保證
俗話說：「沒有規矩，不成方圓。」職業道德離不開規章制度的約束，制度約束是規范管理和服務的根本內容和最終保障。過去機關存在著一些弊端，職業道德建設不理想，一個重要的原因就是缺乏規范化的管理制度，從而使職業道德建設流於形式。隨著社會主義市場經濟體制的不斷完善和改革開放的不斷深入，既為建立適應社會主義市場經濟體制要求的機關職業道德提供了有利的條件，也為機關職業道德提出了新的要求。同時各系統、各單位情況不一樣，對職業道德的要求也不一樣。因此，為了搞好管理，規范職業道德，就必須建立適合本單位，甚至各崗位特點的規章制度，以制度管人，以制度規范公務員的行為，以制度保證工作效率等等。同時，因人要服從制度，而不是制度服從人，因此，制度也維護著公務員之間的公平、公正。通過制度化、規范化的管理，有效地規范公務員的行為，使公務員把這種道德內化為自身的道德素養，滲透到思想和行為中去，轉化為愛崗敬業的實際行動。
同時要建立學習制度、管理制度、競爭上崗制度，要不斷完善崗位責任制，建立首問責任制、一次性告知制、限時辦結制、服務承諾制、失職追究制、同崗替代制，以及工作人員辦公桌亮牌上崗制等工作制度和服務制度。
四、反腐倡廉是職業道德建設的保障
反腐倡廉既是對公務員的根本要求，也是現實狀況的迫切需要。改革開放以來，隨著我國經濟社會的不斷發展，腐敗現象也日益增多，已嚴重影響了公務員隊伍的形象，更影響了黨和政府的形象。不加強反腐倡廉，就不能保障公務員職業道德建設取得好的成果。要加強公務員的職業道德建設，必須加大反腐倡廉的力度，以此為職業道德建設提供保障。要認真學習貫徹黨中央關於反腐倡廉的文件和會議精神，要加強對反腐倡廉的宣傳教育，要加大對腐敗案件的查處。要強化公務員的廉潔自律意識，在發展社會主義市場經濟和改革開放中始終保持清醒頭腦，抑制腐朽思想的侵蝕，反對和防止腐敗現象的發生。

『叄』 公務員應當具有良好的政治素質和道德品行

一名公務員應當具有良好的政治素質和道德品行。

那麼成為一名合格的公務員應當具備哪些政治素質和道德品行呢？

1、堅持為人民服務

黨的宗旨是為人民服務，作為一個領導幹部，更要具有為人民服務的熱情，以人民為中心，堅持為人民服務，為人民謀利益，把為人民服務作為自己的使命，把人民的利益放在首位。

4、勇於擔當

作為一名合格合格公務員，應當勇於擔當，不做違背黨紀黨規的事，敢於和歪風邪氣作斗爭，不違背原則，認真面對工作。

以上就是我的回答，一個合格的公務員應當具備以上良好的政治素質和道德品行。

『肆』 如何加強公務員的職業道德修養

加強公務員的職業道德修養的方式有：

1、健全對公務員進行教育的長效機制,加強公務員道德教育和培訓工作，提高公務員道德素養。我們要提高公務員職業道德認識，使公務員深刻理解和把握「以為人民服務為核心」"的行政職業道德要求形成服務人民、服務國家的職業道德觀念。

2、建立和完善道德規范體系。公務人員正確的行政行為，不僅要靠法律規范，而且還要有—定的道德覺悟，特別是正確的行政道德和規范作為判斷是非，評價善惡的標准。我國目前還沒有一套完整的規范體系，使得公務員在日常工作和處理突發事件時在道德上沒有—個可以遵循的統—標准，這也將導致公務員道德失范的現象發生。

3、建立有效的社會監督機制。建立透明的行政機制，政府在實施公共管理過程中，除法律、法規規定不宜公開的以外，與公民個人切身利益密切相關的事項應公開公示，並且把這些信息由媒體通過最容易理解的形式發布。

『伍』 如何加強公務員的職業道德修養

1、結合時代特點加強公務員道德教育

公務員素質的高低，不僅是他的個人問題，更會造成「辦事難」社會問題，影響黨和政府的形象。所以我們要積極探尋新的歷史條件下，做好公務員經常性教育管理工作的方法，努力使廣大公務員幹部長期受教育。

2、加強學習，提高公務員職業道德素質

如果一個公務員只有為人民服務的思想，而沒有過硬的業務水平和工作能力也是無法勝任這一職務的。因此要提高公務員綜合素質，可以加強學習。

在學習中掌握和思考再在實踐中運用，並針對日益變革的新環境進行培訓和提高。還要對工作飽有高昂的激情和耐性，這樣才會有良好的工作態度，工作效率才會提高。

3、健全制度保障公務員職業道德建設

「沒有規矩，不成方圓」，職業道德離不開規章制度的約束。要強化黨組織在選人、用人上的領導和把關作用。嚴格按照程序進行，確保選出來的幹部對黨忠誠、對人民負責。

進一步探索以工作實績為核心，以德能勤績廉為主要內容的綜合考核評價體系。並把考評工作與幹部選拔使用結合起來，增強公務員的憂患意識。

(5)公務員思想道德建設擴展閱讀：

注意事項

要強化問責制度體系，明確責任劃分。讓公務員承擔應由他們承擔的責任，接受來自內部和外部的監督，以保證責任的實現。

要建設責任政府和服務政府就要不斷提高公務員職業道德修養，以一顆一切為人民服務的心做好自己的本質工作。這樣才能更好地為貫徹執行黨的路線方針政策、落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快發展。

『陸』 如何加強公務員隊伍職業道德建設

如何加強公務員隊伍職業道德建設

公務員的職業道德是公務員在依法履行公職的過程中應該遵守的倫理道德,以及在其特定職業實踐中形成和表現出來的道德傳統、道德心理意識、道德品質等。它是在公務員的公共行政實踐活動中形成的,是「公共行政」這一特定職業的職業責任的價值表達。
一、公務員職業道德在社會道德體系中的地位
職業道德是社會道德體系的重要組成部分。公務員作為一種職業，他就應該有其職業道德與職業規范。所謂公務員的職業道德：就是公務員在行使公共權力和從事公務活動中，通過內化的價值觀念和善惡的標准，理性地調節個人與群體之問、個人與組織之間、個人與社會之間、個人與國家之間的各種利益關系的職業行為規范。公務員的職業道德，它在整個社會道德體系中處於主導和核心地位，古人雲，「國君好德，則民思齊，國君好惡，則民效之。」公務員的職業道德如何，對於社會的道德風尚的好壞有著明顯的主導作用。
二、公務員職業道德的重要內容
黨的十四屆六中全會決議明確了職業道德的總體要求是：「愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會」。國務院明確指出了要以「提高辦事效率，提供優質服務」為核心，建設一支高效、廉潔、精幹、黨和人民滿意的公務員隊伍。在國家公務員職業道德建設中，必須牢牢遵循這些基本原則和總體要求。國家公務員的特殊地

位和作用，決定了公務員職業道德建設除了模範遵守、切實履行全社會共同的職業道德規范之外，還應該有更高的標准和更嚴格的要求。公務員職業道德規范最主要的內容、最基本的要求，一是忠於職守．一心為公；二是實事求是，秉公執法；三是艱苦奮斗，廉潔奉公；四是關心群眾，平等待人；五是以身作則，遵紀守法。
三、公務員職業道德建設的意義
公務員所承擔的依法行使公共權力的職能決定了公務員職業道德建設的突出地位。國家公務員是整個社會職業中最特殊的一種職業。公務員的職業活動，代表全國各族人民的根本利益，體現國家政權的社會主義性質，貫徹全心全意為人民服務的根本宗旨。公務員的職業活動，涉及到國家的政治、經濟、文化等各個方面，關繫到社會的不同部門、不同地區、不同社會集團和階層的切身利益。公務員只有具備良好的職業道德，才能協調社會各方面的關系，保證社會的正常運行。由於公務員在全社會佔有特殊的地位，公務員的職業道德勢必成為全社會關注的熱點，其一言一行，一舉一動，對社會風氣都產生很大的影響。因此，公務員的職業道德直接影響國家機器的運轉和效率，影響政風和社會風氣，關繫到政府管理工作的質量，關繫到政府的形象、威信、力量和領導作用，關繫到人心向背和社會穩定。
四、加強公務員職業道德建設的途徑
公務員職業道德的特殊性和當前加強公務員職業道德建設的緊迫性，決定了我們必須把公務員職業道德建設當作全社會職業道德建設的重中之重來抓，積極探索社會主義市場經濟條件下公務員職業道

質特徵，主要抓好以下五個方面的工作：

第一，要夯實職業道德建設的思想基礎。加強思想道德建設是加強公務員職業道德建設的基礎工作。一是要強化全心全意為人民服務的觀念教育。公務員職業道德的關鍵，是正確認識手中的權力是誰給的?對誰負責？為誰掌權?只有正確認識權力，才能正確對待權力和使用權力。我們的權力是人民給的，我們是代表人民在行使國家權力。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現，是對公務員職業道德最根本的要求和最基本的原則，既是公務員職業活動的出發點，又是公務員職業活動的歸宿。二是強化理想信念教育。堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，把堅持黨的最高理想同努力完成現階段的歷史性任務和做好本職工作結合起來．堅定不移地執行改革、發展、穩定的一系列路線、方針、政策。三是強化愛國主義、集體主義和黨的優良傳統教育。四是強化廉潔奉公、遵紀守法、艱苦奮斗觀念的教育。肅貪興廉，懲治腐敗，已成為時代的強烈呼聲。同時，也是當前公務員職業道德建設面臨的最為艱巨的任務。必須通過持之有效地開展多層次、多渠道、多形式的思想道德教育，提高廣大公務員的思想覺悟和精神境界，正確處理個人價值和社會價值、個人利益和社會利益、權利和義務、奉獻和索取的關系，從而更好地培養和激發每個公務員的敬業精神。
第二，要抓好制度、法規建設。加強公務員職業道德建設，必須明確在市場經濟條件下應該提倡什麼、反對什麼、鼓勵什麼、限制什

『柒』 公務員職業道德建設的內容

公務員職業道德建設核心內容
道德是人的精神價值基礎，是社會規范的內在自律，既依靠外界力量施加，更重在個體的自我修養。道德建設以社會公德、職業道德、家庭美德為著力點。社會公德是全體公民在社會交往和公共生活中應該遵循的行為准則；職業道德是所有從業人員在職業活動中應該遵循的行為准則；家庭美德是每個公民在家庭生活中應該遵循的行為准則。在這其中，職業道德建設重在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。公務員是一個特殊的職業分類，肩負著履行國家所賦予的管理職責，其職業道德具有特定的內涵，應當做到：愛國忠民、愛崗敬業，遵紀守法、依法行政，服務群眾、勤奮工作，清正廉潔、艱苦樸素，刻苦學習、精通業務，團結協作，開拓創新，實事求是、誠實守信。取其精要，關鍵在於「德」、「能」、「勤」、「廉」四字，或者說，公務員職業道德建設的核心內容就在於尚德、增能、踐勤和守廉。德以修身、能以應崗、勤以盡職、廉以正已，唯有如此，方可有所擔當，有所建樹，真正承擔起為人民服務的職責和使命。
修身須尚德。一要有堅定的政治立場。身為公務員，國家和人民的利益至高無上，一言一行必須以踐行黨的宗旨、全心全意為人民服務為前提，以「以人為本、執政為民」作考量。任何時候、任何場合始終把貫徹落實黨的路線、方針、政策和國家的法律法規放在第一位，強化執行力，提升落實力，旗幟鮮明、立場堅定，尤其在大是大非面前，毫不猶疑、毫不動搖地講政治、講正氣、講黨性。二要有高尚的思想品質。為人正直，講究誠信，事事處處出於公心，不徇私情是公務員最起碼的道德操守。在黨、國家和人民的利益與個人私利發生沖突時，必須勇於犧牲小我，顧全大局；應當具有評判是非的起碼尺度，秉公辦事，公道正派，經得起誘惑，認得清方位，守得住底線；要嚴以律己，寬以待人，以大公之德對待工作，以仁愛之心對待群眾，講求奉獻，不求回報。三要有過硬的作風。敏行，落實工作雷厲風行，完成任務不打折扣，處事果斷，辦事干練，勇於挑擔，攻堅克難；務實，一步一個腳印，心思縝密，有條不紊，不尚空談，埋頭苦幹，以自己的出色的表現走在前、作表率，取信於民。
應崗須增能。一要增強專業業務能力。身在機關，崗位各不相同，承擔的職責使命也各有差異。業務有特點，學術有專攻，必須通過持之以恆的鑽研，明方向、長知識、增才幹，增強為人民服務的本領，為更好地履職盡責奠定扎實的基礎，真正做到業務精通、游刃有餘，以出眾的業務工作能力來應崗踐崗。二要增強創新突破能力。時代在發展，新的形勢要求我們與時俱進，不斷提升工作創新能力，在繁忙的工作實踐中勤於思考，勇於探索，理性地認識本職工作的內在規律，主動尋找創新發展的突破口，始終以高標准、嚴要求來衡量實績，鍥而不舍地完善工作思路，提高工作層次，優化工作質量。三要增強社會服務能力。身在機關，關注全局，服務社會，要求我們始終把維護人民群眾的切身利益作為一切工作的最高准則，把面向社會、服務基層作為工作的基準點，加強溝通，深化了解，深入基層，服務市民，以良好的形象履行職能，服務經濟社會發展，體現自身的價值和作為。
盡職須踐勤。一要勤思。身為人民公僕，必須堅持立黨為公，始終把實現好、維護好最廣大人民群眾的根本利益作為自己的追求目標，忠己之職，履己之責，勤於思考，勇於探索，認真及時地總結自己所擔負工作的規律、經驗和教訓，理性有為地推進工作。二要勤學。要創新學習理念，豐富學習載體，遵守學習制度，永葆學習熱情。學習政治理論以提升思想水平，學習業務技能以提升工作能力，學習廣博知識以提升綜合素質，學習先進典型以提升自我品位。三要勤為。事在人為，工作要靠人做，勤奮、勤勉、勤懇是履職盡崗的基本要求。既要能做大事，在關鍵時刻能夠沖得上去，頂得起來，擔綱負重，彰顯作為；又要善做小事，甘守寂寞，在屑微之處體現自己為人處事的態度和品格。
正己須守廉。當代政治文明要求權力運行的法制化、道德化，以德治國的核心要素就在於彰顯「官德」。身為公務員，必須常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，為營造社會良序作出榜樣。我們史志部門歷來被稱作艱苦、辛苦、清苦、痛苦的部門，說我們編修的是「四苦（庫）全書」。越是這樣，越要靜心惕守，警鍾常鳴。廉字當頭，就要審慎用權，嚴把廉關；就要規范履職，恪守廉紀；就要自覺律己，謹奉廉規；就要秉持傳統，厲行廉風；就要服務為旨，力塑廉品。真正做到安居清苦崗位，恪守清正品格，做人清白坦盪，做事清明公道，弘揚清風正氣，爭當清廉模範。
知理而健行，明德而善為。道德規范是一把尺子，衡量著我們的一言一行，規范著我們的所作所為。或許，現實社會生活中依然存在著太多太多的不道德、不規范、不完善，這就要求我們以更高尚的覺悟，更自覺的行動、更主動的作為，來身體力行，來恪守倡導，來示範引領，從自我做起，從點滴做起，從現在做起。因為，我們是公務員，是黨的幹部，重任在肩，責無旁貸。

『捌』 如何加強公務員職業道德建設

1、德者，得也。道德是社會生活不可或缺的調控手段，一個和諧協調的人際關系和社會秩序，需要有良好的道德來規范和維系。傳統道德修養強調「忠、信、孝、悌、禮、義、廉、恥」這樣一些准則，培養「智、仁、勇」兼備的健全人格。以德為先用人，是古今中外之定理。從「修身、齊家、治國、平天下」，到「以德治國」，無論什麼行業招賢納才，都講究「德才兼備」，是以「德」為先。
2、加強優良傳統教育。任何符合時代的道德規范總是要繼承和發展先前社會中的有積極作用的道德規范。我國自古就強調官德吏風，講求「誠意正心修身治國平天下」，主張「為政以德」的倫理原則，認為為官要正要誠。繼承和發揚革命精神、優良作風和高尚品德。
3、加強執政思想教育。公務員是代表國家在行使行政權力，權力是人民賦予的，人民之所以賦予公務員權力就是為了更好地實現人民自身的權利，這就要求公務員要把為人民群眾謀取實實在在的利益放在第一位，堅持把執政為民落實到制定和實施黨和國家的方針政策中去，落實到關心群眾具體的生產生活上，做到權為民所用!情為民所系!利為民所謀。
4、加強自律。作為一名國家公務員，要愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務民眾、奉獻社會、勇於開拓創新。公務員的職業道德是為公立業講誠信，為人處事守信用。正直是立身之本，也是為政之本。
5、要加強學習。既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。
6、要加強培訓。針對新形勢、新政策、新任務、新要求，要進行經常性的培訓，同時，注重研討，活學活用，力求每個公務員成為本崗位的行家。
7、要提升效能。為了提高工作效率，端正工作態度，強化為民服務，還要持久開展效能建設等活動。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關的整體辦事效率，優化政務環境，樹立和維護黨和政府在人民心目中的形象。