職業道德誠信建設
A. 如何加強企業員工職業道德建設
從本職工作出來發，培養和提高源職工忠於職守、愛崗敬業的職業理念，以企業文化建設為抓手，提高職工團結誠信，追求卓越的職業素養，嚴格強化管理，規范職業道德建設運行機制，從本崗位做起，高標准、嚴要求，把對崇高職業道德的追求從理解、實踐並最終轉化為自覺的道德意識。以全心全意的付出，為公司的各項工作順利開展做出貢獻。
B. 加強會計職業道德的建設措施
加強會計職業道德的建設措施
一、會計人員職業道德缺失的原因探析
在企業經營發展過程中，廣大會計人員具有良好的職業道德，能夠恪盡職守、廉潔奉公、堅持原則，通過兢兢業業的工作和勞動，為企業的發展壯大奉獻著自己的力量。但是也有個別會計人員的職業道德意識淡薄，在小團體利益乃至個人利益的驅動下，不能堅持原則，為違法違紀活動出謀劃策，甚至直接參與編造虛假的會計憑證、會計賬簿、會計報表，使會計行為偏離了既定的會計目標，給企業及社會帶來了一定的經濟損失。縱觀個別企業會計人員職業道德缺失的原因，總體來說是由以下幾方面的因素造成的。
一是隨著社會主義市場經濟的不斷深入和發展，社會物質文明和文化生活日趨豐富，人們在享受富裕生活的同時，社會上也產生了一些與社會主義精神文明不相適應的享樂主義和拜金主義思潮。受這種思想的影響，個別會計人員置國家與集團利益於不顧，違反會計准則，為自己或小團體謀取私利。
二是部分企業由於制度不健全，監督機制不完善，個別領導在大權獨攬的情況下，為了企業的局部利益甚至個人私利，虛報浮誇，指使甚至強令會計人員編制虛假的會計信息，如不按其意行事，會計人員就會面臨下崗、炒魷魚的困境，導致部分會計人員為了保住工作以維持生存而無法堅持原則，被迫參與造假，損害了國家和集體的利益。
三是部分會計人員業務素質較差、道德素質偏低，甚至個別會計人員並不是專業人員，沒有接受過正規的學校教育，而是半路出家。在此條件下，由於對會計制度和會計准則理解不到位，加之自我約束意識較差，每天與金錢打交道，難以分清利害，經不住誘惑，導致出現一些違規違法的行為，給企業及社會帶來經濟損失。
二、加強會計職業道德建設的是社會主義經濟建設的必然要求
1.我國的經濟形式發展要求必須加強會計職業道德建設
我國正處在社會主義初級階段，經濟體制改革的目標是建立卓有成效的社會主義市場經濟體制，而這必將給社會生產方式及人們的生活方式帶來巨大的變化，國家、集體與個人三者之間的利益關系及人事關系較過去更為復雜。社會經濟領域的巨大變化對會計職業道德提出了新的挑戰，明確了新的任務，這就要求會計職業道德建設，強化會計人員的誠信道德意識。
2.會計人員職業道德缺失會阻礙市場經濟的健康發展
當前，如果會計人員不是忠於職守、廉潔奉公，而是違背會計職業道德，利用職權索賄賄賂、用權利經營、搞權錢交易，那麼生產要素就不會按照價值規律運行，資源和資金也不會朝最佳方向流動，市場經濟中就難以形成平等的競爭機制。
3.法律的完備性存在一些漏洞
規范會計人員職業行為的規則主要體現在各種財經會計法律、規章、制度之中，但在強調運用會計法規、法令、紀律來規范會計人員職業道德的自我約束，他們就會利用財經會計法規的某些不完備的條款，干各種損人利己、損公肥私的勾當，想方設法搞投機、鑽空子。加強會計職業道德建設的目的是促進會計人員不斷追求崇高的.會計道德觀念，達到更高的會計道德境界、鍛煉出高尚的會計道德品質，從而在會計工作中廉潔奉公、忠於職守、勤儉理財、全心全意為人民服務。
4.會計工作是經濟管理工作的重要組成部分
會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據。要提升會計工作質量，提高會計隊伍整體素質，保證會計信息的真實性和准確性，會計人員就必須樹立良好的職業道德風尚，做德才兼備的理財者和管理者，做到「誠信為本、操守為金、堅持准則、不做假賬」。
5.會計職業道德是實現企業會計目標的重要保證
從會計職業關系角度講，會計目標就是為會計職業關系中的各個服務對象提供有用的會計信息。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決於會計職業者能否嚴格履行職業行為准則。如果會計職業者故意或非故意地提供了不充分、不可靠的會計信息，會嚴重背離會計目標，造成會計信息嚴重失真，使服務對象的決策失誤，甚至導致社會經濟秩序混亂。因此，會計職業道德規范約束著會計人員的職業行為，是實現會計目標的重要保證。
三、提高會計職業道德建設的措施
1.加快法制體系建設，營造良好的會計監督環境
為了保障《會計法》的有效施行，還必須建立健全相應的會計法規規章，使《會計法》的有關規定具體化。近年來，為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得重要進展，相繼發布實施《總會計師條例》、《會計專業技術職務試行條例》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》、《代理記賬管理暫行辦法》、《會計檔案管理辦法》、《企業會計准則》、《事業會計准則》、《會計從業資格管理辦法》以及一系列的會計核算管理制度、會計法規等制度，基本保證了會計工作有法可依、有章可循。
2.加強社會教育機制，啟發行為人的良知誠信
在多大范圍和什麼程度上為人們所接受，取決於誠信的宣傳和教育。要讓人們認識到，誠信是重要的並且有益的，誠信是必然趨勢。會計誠信教育的主要對象，應當是掌握著會計誠信水平支配權的強勢集團，包括企業負責人，能夠影響企業負責人的政府官員以及會計師事務所的合夥人，而不僅僅是一般的會計人員。而應將會計誠信教育作為會計職業道德建設的第一重要內容;要將會計誠信教育的目標定位於賦予會計人員適應時代要求的會計人格精神;要把會計誠信教育的重點放在會計誠信信念、誠信文化、誠信制度的教育上。
3.完善企事業單位內部控制制度，建立健全有效的激勵約束機制
內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度，也是企業內部財務管理和會計核算的基本規范。企業要建立科學合理高效的內部控制制度，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制。與此同時，在日常的財務管理工作中，還要建立健全有效的激勵約束機制。根據會計人員的會計職業道德情況建立檢查、考核、評價、獎罰制度，並與其崗位資格、聘任專業職務、提職、晉級、精神與物質獎勵等結合起來，促進會計人員嚴格遵守職業道德，提高工作質量和效率。
C. 我們在職業活動中恪守誠實守信的准則，表現與哪些方面
1、在職業活動中恪守誠實守信要求每一位從業人員，在職業道德行為中，要靠誠實的勞動來獲取和合法的勞動報酬。誠實勞動是從業人員獲取合理合法勞動報酬的先決條件。提倡誠實勞動這一職業道德，是與社會主義的「按勞分配」原則相一致的。
2、另一方面，誠實守信要求每一位從業人員，在職業道德行為中，還要信守諾言，言行一致。要忠實於自己承擔的義務，答應了別人的事一定要去做，誠實不欺。講信譽、重信用，忠誠地履行自己承擔的義務，是每個從業人員應有的職業品質。
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在職業活動中恪守誠實守信的重要性
市場經濟是一種法制經濟，也是一種道德經濟、信用經濟。信用是實行市場經濟的道德前提。不講信用，交換就不能進行，社會勞動分工就會遭到破壞，社會生活就不能正常進行。不僅商品交換，而且勞動關系、合同關系、協作關系、知識產權等都要守信。
與市場經濟相適應，要做到誠實守信，就要誠實勞動，合法經營；就要按市場規律辦事，反對不正當競爭；就要樹立誠信光榮，虛假可恥的觀念，無論做人還是做事，都要重要承諾、講信譽，時刻牢記誠信是職業道德的基石。
D. 如何加強職業道德建設
如何加強職業道德建設
如何加強職業道德建設，在如今這個追逐利益的經濟快餐時代，職業道德的缺失已經成了時代的問題，是當下社會發展最尖銳的矛盾，如何加強職業道德建設，這是我們必須要面對和處理的首要難題。
如何加強職業道德建設1
一、加強企業職業道德建設，首先要加強」誠信」建設。
信用制度是現代市場經濟的基石，誠實守信是發展社會主義市場經濟的信用基礎。對於企業來說，其基本作用是樹立良好的信譽，樹立起值得他人信賴的企業形象。它體現了社會承認一個行業在以往職業活動中的價值，從而影響到該行業在未來活動中的地位和作用。
二、愛崗敬業是社會主義職業道德規范的具體表現。
愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業，他的身心就會融合在職業工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業。
三、職業道德還要求上級率先垂範、帶頭遵守。
因為領導幹部有權力、責任重，在群眾中影響也大。良好的作風是形成良好社會道德風尚的主要導向，對社會風氣的變化，起著引導、制約和決定的作用。
四、嚴格強化管理，推動企業發展
嚴格管理是企業永恆的主題。我們要在實際工作中建立完善並嚴格落實各項管理制度，規范職業道德建設運行程序，確保各項工作整體推進：一是嚴格加強生產管理。
如何加強職業道德建設2
【愛崗敬業】
每一種不同的職業對於本職業的道德要求可能都會有不同的地方，但總的來說還是趨於一致的。
【法律的約束】
雖然是職業道德的建設，但還是要確定法律在其中的地位和作用。
【行業的自律】
大部分職業都會有相應的職業協會，職業協會是加強職業道德建設的一個重要推動力。相對於法律來說，職業自身協會對其的作用顯然是更具有針對性的`，自然，其力量就比最低層次的法律約束要強很多。
【自我管理】
自我管理說的是在從事某一個職業的過程中，要自我明確該職業的道德規范，以道德規范來約束和評價自己的職業行為。
【企業的自主】
企業的自主指的是，作為企業，不能夠為了自身的利益去指示職員做一些違反職業道德的事情。
教育是對能夠讓人們認識到職業道德規范重要性的方法。