企業倫理道德案例

❶ 2014年發生的嚴重環境污染事故,分析企業倫理道德和社會責任感

從企業家缺乏道德觀和社會責任感給社會帶來的影響，進而分析問題背後的原因，企業家如何處理好獲利和社會整體利益的關系成為解決問題的核心，提出了企業家通過建立誠信來樹立道德觀的具體方法和社會責任感對於一個企業長遠發展的必要性。

「企業要認真貫徹國家改革，關心社會，承擔必要的社會責任。企業家不僅要懂經營、會管理，企業家的身上還應該流著道德的血液。」
所謂 「道德的血液」，就是企業家要有社會責任感，在創造效益、追逐利潤的同時，顧全大局，服務社會，切實履行社會責任。
企業家如果缺乏道德意識，追求最大利益便可能成為至高無上的目標。其結果，便是以社會的整體利益作為犧牲。企業贏利賺錢本無可厚非，不僅繳稅，還解決就業問題，對社會經濟發展有巨大推動作用。但如果因此而忽視社會責任，漠視公眾利益，甚至不擇手段，那就有問題了。對產品質量的不負責任等同於犯罪，等同於「謀財害命」，對社會造成的影響是巨大的。

關於提倡社會責任，企業必須採取主動，而不是依賴官方的手段。因為政治領導人的影響力固然能發生作用，可是效果或許不大，而且可能無法維持長久。然而，在中國這個重視政治領導魅力的國家，官方的提倡應能發揮一些作用。

我們的企業不管是何種所有制，發展到現在，都離不開黨和政府的支持和幫助。一個企業除了追求經濟效益，還要追求社會效益，「一個企業家，除了掙錢之外，身上還應該背負某種更神聖的東西。」因此企業和企業家對社會擔負著崇高的責任。
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作為一個企業，能否做大做強，實現可持續發展,其中一個重要因素就是取決於這個企業是否具有社會責任感。社會責任不僅是投入，而且能產生無形和有形的經濟效益，有了高度的社會責任感，而且意味著企業收入更高，運營風險和成本則更低。
我們的企業天天在這塊土地上生存和發展，應該義不容辭地擔當起保護這塊土地的責任，成為這塊土地的保護者；你在這個環境中生活，就要義不容辭地擔當起保護這個環境的責任。記住，你保護了這塊土地，這塊土地就會哺育你長大。
隨著社會的發展，社會責任越來越成為衡量一個企業家品質的標准。只有財富和社會責任的結合才能夠贏得真正的尊重。否則，一個在民眾期待其承擔道義義務和社會責任的時候卻退避三舍或者敷衍了事的企業，必將被民眾所不齒。我們相信，眾多國有企業與民族品牌在越來越多的重大公共事件面前，將會以更負責任的心態與行動譜寫一曲曲道德高尚的社會和諧樂章，更加呈現出自有品牌的強大魅力和市場潛力。我們更有理由相信，必須進一步做強做大民族品牌，也只有民族企業才是支撐中國前進的脊樑。
祝您生活愉快！

❷ 三鹿集團公司違背了企業倫理的哪些原則

首先，三鹿牌部分批次的嬰幼兒配方奶粉中含有的三聚氰胺，是不法分子為增加原料奶或奶粉的蛋白含量而人為加入的，這反映了不法分子採用假冒偽劣手段欺騙消費者，是一種不正當競爭行為，違背了市場經濟互利原則，嚴重侵害了消費者合法權益；體現了市場經濟是實現資源優化配置的有效形式，但具有自身的弱點和缺陷，需要國家運用多種手段進行宏觀調控，堅持和優化國家對國民經濟的宏觀調控，是實現我國經濟發展戰略目標的可靠保證。

其次，事件發生後，國務院相關部門對此高度重視，對嚴肅處理做出流向部署，體現了國家實施對國民經濟的宏觀調控，對經濟運行狀態和經濟關系進行干預和調整，把微觀經濟活動納入國民經濟宏觀發展軌道，及時糾正經濟運行中偏離宏觀目標的傾向，以保證國民經濟的持續、健康發展。

再次，到目前為止，公安部門對三鹿牌嬰幼兒配方奶粉重大安全事故進行調查，已依法傳喚了78名有關人員，表明社會主義市場經濟是法制經濟，要使我國市場經濟這樣一個龐大而復雜的系統協調有序的運行，必須將市場主體行為、市場秩序、政府的宏觀調控等納入法制軌道，促使市場經濟規范化和法制化。國家工商行政管理總局發出緊急通知，要求各地採取三項措施，進一步加強奶粉市場監管執法，嚴厲打擊銷售假冒偽劣奶粉的違法行為，凈化奶粉市場環境，切實保護消費者合法權益。這不僅是社會公平正義的要求，也是捍衛和保護公民人身安全和健康的基本要求。

最後，事件也說明市場經濟需要道德建設，無論是投資者、經營者還是消費者，都是獨立的經濟主體，需要樹立自我負責的道德意識，既要使自己的經濟行為盡可能為社會、他人和自己都帶來好處，又要篤守誠實守信的道德規范，使整個社會生活更加文明和進步。

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工作場所攝像頭監控問題的企業倫理分析

摘要：
近幾年，國內很多企業都被報道在辦公場所安裝攝像頭監控員工，以此來規范員工行為，防止員工的偷懶和不忠誠。不可否認企業作為市場運營主體，有必要從維護自身財產安全、維持自身競爭優勢及保證生產績效等角度出發對員工在職業場所的行為實施監控。然而企業的攝像頭監控行為侵害了員工在工作期間的人權和個人尊嚴，尤其是員工的隱私權。本文將對企業監管權益與員工隱私權這一沖突進行倫理分析,闡述作者自己的看法。
關鍵字：監管權益 員工隱私權攝像頭監控
正文：
「難怪上班的時候，一舉一動都逃不過老闆的眼睛。」5月9日，長沙黎托街道天鳳食品有限公司廠房內，幾名工人在修理管道時，意外發現樓頂天花板上，竟然暗藏針孔攝像頭和竊聽器。因不滿企業管理層在車間安裝「電子眼」，部分憤怒的員工直接將攝像裝置摘除，卻遭到公司開除。此舉使得員工更加憤怒，激化了了員工和工廠的矛盾，同時也得到了社會的關注。隨後，記者在長沙多家電腦城走訪發現，攝像頭已成為許多公司辦公室裝修時的「標配」。此前國內關於公司在辦公室安裝電子監控設備的問題的相關凳虧報道也不少，由此可見，攝像頭監控已經不再僅限於銀行，超市，而是逐漸走進了中國普通雇員的辦公室。僱主和雇員面臨著新的倫理問題，一方面是公司的監管權益，而另一方面是員工的隱私權。

我們不能否認攝像頭監控作為一種新的管理方式有其合理性合法性和必然性。首先，通過應用攝像頭監控設備，公司可以預防信息泄漏、維護競爭優勢。市場經濟的發展，增加了人員的流動性，同時也降低了員工的忠誠度而市場經濟驅動下的逐利心理往往使許多員工鋌而走險，從自身私利的角度出發，盜竊企業商業秘密、技術信息並從中漁利。企業通過攝像頭監控可以掌握員工的動向從而有效的減少此類事件的發生。其次這一新的管理方法可以提高職工績效、保障經營收益。通過調查，員工在工作場所利用互聯網等進行賭博、聊天、觀看色情等與工作無關的事宜的發生幾率很高，從而使得公司遭受損失。公司通過監控設備，可以敦促員工提高工作績效保障企業正常經濟收益。最後，在辦公場所安裝使用監控設備並沒有違反我國現行的法律政策，辦公室本身是公共區域，公司安裝攝像頭，合法。從以上幾個方面來說，攝像頭監控手段似乎在一定程度上符合公司和個人的利益的，事實則不然。

一種新的方式的應用必定有一定的風險而且會帶來一些問題，最為主要的是企業和員工隱私權的沖突。攝像頭監控所帶來的好處都是在正確應用並得到員工支持理解的基礎上產生的，應用不當，不僅會損失安裝設備的費用，而且有可能使企業和員工的關系惡化，降低員工的積極性和忠誠度，從而最終傷害到企業的長期效益。此外，近年來，員工狀告企業侵犯其隱私權的訴訟日益增多，部分不良的企業管理者通過監控泄露員工的個人信息，而且嚴重限制員工的日常交往活動，雖然企業有其合理的監管權，但是員工也有職場隱私權，有權利在判好辦公場所保留必要的私人空間。在工作場所安裝攝像頭，特別是在員工不知情的情況下，必然會降低員工的自尊心和自信心，最終影響他們的工作績效。

工作場所安裝攝像頭進行監控，這種方法有效地解決了僱主對雇員一定的行為所負有的責任，另一方面雇員的隱私權勢必在一定程掘粗鉛度上受到傷害。如何權衡兩者的關系非常重要，一些法律比較完善的國家都有相應的法律法規來處理這類問題，保護員工的隱私權。而我國對員工的隱私權加以相關說明和保護的法律很少，員工的權益得不到充分的保障，那麼從倫理學的角度對這類問題進行補充是必要而且緊迫的。
基本權利原則是商業倫理判斷的一個很重要的依據，強調每個人權力和自由的重要性。人們在做出某一決策的時候必須基於對基本道德的考慮，即人的財產權，生命安全和言論自由等基本權利。一個方案就算即使對大部分人有益，只要傷害到了任何人的基本權利，就是不道德的，不該採取。對在工作場所安裝攝像頭監控員工這一行為的倫理分析，其實質就是判斷是否有人的基本權利因為攝像頭監控行為而受到損害。我們可以應用康德的絕對命令法則來判斷該行為是否是道德的。

康德的第一絕對命令法則認為，當且盡當一個人願意把自己在特定條件下從事某一行為的理由作為每個人在相同條件下的行為理由，該行為就是道德的。企業的管理者在員工的辦公室安裝攝像頭的時候必須思考要是自己的上級也要在自己的辦公室安裝攝像頭，自己是否願意被時時刻刻監管。要是該管理者認為該行為是道德的，自己在全面的監督下能更好的工作，那麼這個行為就是道德的。。在當前提倡人權和自主的社會環境里，每個人都是希望自己有充分的言論自由權和隱私權的，公司的管理者也不希望自己在工作環境中時時受到監督。

第二絕對命令法則認為，理性人應該永遠把人作為目的，而不能把人只看成實現目的的手段。也就是說，企業安裝攝像頭的行為必須得到員工的自願同意，員工的自由權利必須得到尊重。然而，絕大多數企業在安裝攝像頭的過程中只是告知員工，有些甚至是採取隱瞞的方式，也就是說員工壓根沒有選擇的權利。員工的隱私權受制於企業的監管權，這是由他們之間僱傭和被僱傭的關系所決定的，而且是不可避免的。企業在安裝攝像頭的時候，是把監控員工的行為作為企業利益最大化的手段，而沒有考慮員工的自尊和自由。

根據絕對命令法則，企業這一行為程度上傷害了員工的言論自由和職場隱私權。除了基本權利原則，我們還可以從馬斯洛的需求層次理論來分析這一行為是否道德。

馬斯洛的需求層次理論把人的需求分為生理需求，安全需求，社交需求，尊重需求和自我實現需求。員工工作的目的不僅僅是為了得到物質上的報酬，滿足生理需求，更多的是把工作場合當做一個社交網路，是其交際朋友、獲得身心愉悅的主要途徑。更深層次的，員工希望通過工作上的成就和滿意的工作環境以此來自我實現，獲得社會認可。企業在辦公室安裝攝像頭在一定程度上是可以規范員工行為，但是調查顯示，「員工只有在得到企業管理者和其他員工的信任、尊重時，才能保持一個相對寧靜的心裡狀態、才有利於工作效率的提高。」企業這一行為在妨礙了員工滿足自身的高層次需求。

從商業倫理的基本權利原則和馬斯洛的需求層次理論分析來看，企業在辦公場所安裝攝像頭的行為有其不道德的一方面，它侵犯了員工的自主權和隱私權。員工是相對獨立的個體，其擁有獲得充分尊重的權利，其應享有在安寧的環境下從事工作的自由。但另一方面，電子監控還是一種有效的管理手段，它不僅保護了企業本身的「隱私權」，還能夠提高企業的獲利水平。要達到企業利益和員工權益的雙贏，企業必須處理好監管權和隱私權這一矛盾的關系，在安裝實施攝像頭監控設備的時候必須聽取員工的意見，讓員工參與其中，減弱該行為的負面影響。

參考文獻
1 工作場所電子監控的企業倫理分析 王紅雷
2 電子監控與職場隱私保護 那彥琳
3 手機定位引起的糾紛問題

❹ 急!!!經濟倫理案例分析

經濟倫理：就是人們從事經濟活動所必須遵循的倫理道德的基本准則，是直接調節和規范人們從事經濟活動的一系列倫理原則和道德規范。倫理思想不是一般的經濟倫理道德，而是其根本原則、核心和精髓；它是法的哲學內涵，是法形成的倫理道德的原理和依據，是人們認同和內化法律法規的道德基礎。

案例：

我國某些電信企業為了佔領市場份額，竟然用起了最卑劣的手段----砍斷競爭對手的通信電纜。這起電纜遭砍事件，源於中國電信和中國聯通在四川省遂寧市的白熱化競爭，雙方因為通訊市場佔有量發生的短兵相接已不是第一回。遂寧聯通開拓市話業務的咄咄逼人之勢，最終導致了中國電信遂寧分公司有關人員付諸「割纜行動」。

據聯通方面反映，雖然電纜搶修好了，但是又出現一個新問題：在遂寧電信所屬的公用電話上，撥打聯通的市話，計價器顯示高於正常收費幾十倍。「電信的做法，其實就是讓人不敢打聯通的市話，間接擠垮我們。」遂寧聯通負責人說。社會主義市場經濟的初創年代，出現一些超出社會正常價值觀念和道德容許程度的現象是難免的。這就是所謂「現代化的代價」理論。 這個理論倒是可以解釋不少現實問題。從屢見不鮮的外資、私營企業主對員工搜身事件，到行業老大為攫取巨額壟斷利潤，不惜囤積居奇和聯手限價以擠垮競爭對手，再到此次中國電信遂寧分公司冒著觸犯刑律的風險，砍斷其他公司的通信電纜，如此道德淪喪、誠信盡失的商業行為若要蔓延開來，現代化的代價也未免太大了。

相反，美國「微軟拆分案」，美國司法部啟動了強大的法律攻勢，連環訴訟搞得蓋茨焦頭爛額。面對政府的「百般刁難」，微軟公司還是不緊不慢地應訴、答辯、聘請律師配合調查、積極地與司法部達成庭外和解，甚至涉訟期間還推出了風靡全球的 Windows XP操作系統，讓人們看到了巨型跨國企業的風范與涵養。

案例分析：

如果「以小人之心度君子之腹」的話，微軟公司完全可以憑借自己的技術力量，使美國政府的所有電腦陷入癱瘓，因為它的產品已滲透到了政府最尖端的情報、國防系統。 政治經濟學理論還告訴我們，像微軟這樣規模的寡頭企業，已經可以通過各種途徑實際操控政治，這是資本主義的金錢本質。但是，微軟公司既沒有採取技術手段，也沒有採取政治手段，而是冷靜地選擇了法律抗爭。

價值尺度：君子愛財，取之有道

如果取之有道而至富貴，那才是真正的「貴」，即實現了不只是「經濟人」同時也是「道德人」、「社會人」的價值。現代市場經濟當然是以利益為驅動機制，但同樣要求「見利思義」，「義然後取」。那種不管義不義，先賺了再說，賺錢才是硬道理的行為是要不得的；那種有錢能使鬼推磨，「鬼附勢慕利」的「錢神論」是要不得的；那種只有黑心才發財、專取不義之財的行為更是要不得的。

「得民心者得天下」

從商家來說，贏得顧客就一定能夠贏得市場，企業就一定能夠蒸蒸日上。

辦企業的宗旨：「服務社會，富強國家」。這一宗旨充分體現了儒家「以民為本」的觀點，具有普遍性。 「經營的目的是為社會服務，利潤乃是服務的報酬」。尊重消費者，理解顧客，最突出的表現就在於為顧客提供優質服務上。

然而，至今有的商家仍不知「以民為本」的道理。有的坑害顧客，最終顧客越來越少。這就是「失民心」所帶來的經濟惡果。

我國建立市場經濟制度的時間還不長，與之相配套的法律法規體系尚在建設、完善之中，但這並不能成為中國企業可以背棄商業道德、莫談經濟倫理的理由。

同業經營者不再野蠻地割砍對方電線，而變成了中國電信分拆後的若干電信企業相互之間訴訟纏身，應感到萬分欣慰。

經濟倫理，距離我們並不遙遠。

❺ 獐子島集團違背了哪些商業倫理道德原則

根據查詢相關資料顯示：獐子島集團涉嫌財務造假、秋測虛假記載，以及未及時披露業績變臉等多項違法違規行為，嚴重違背了商業倫理道德原則，證監會對獐子島公司給予警告，並處以60萬元罰款，對15名責任人員處以3萬元至30萬元不等罰款，對4名主要責任人採取5年至終身市場禁入。新證券法加大了對財務造假、信披違規等行為的懲處力度，將有助於打造風清氣正、海晏河清、誠實信用、公平公正、包容普惠的法治化營商環境。新證券法實施後，應當不斷提高違法成本，降低失信收益，確保違法成本高於失信收益；應當提高守信收益，降低守信成本，確保守信收益高於守信成本，應當提高維權收益，降低維權成本，確保維權收益高於維權成本。