中國官員道德
Ⅰ 中國古代的官德對我們今天公務員的職業道德建設有何重要借鑒意義
在公務員的各種道德中，官德最為重要，它起著風向標的作用。官員道德修養的好與壞關乎國家的興衰存亡，關乎世風民風的好壞。現在腐敗問題、官員形象問題日益引起民眾的詬病，而中華五千年的文明發展，積累了大量關於官員道德修養的文化精髓，這些正是我們當前官員道德素質建設最急缺的東西。因此，專門把古代官德列入公務員素質培養內容具有及時性、緊迫性。
古代官德修養主要包括：孝悌忠信、禮義廉恥、公畏慎勤、清儉和節、仁愛寬恕、平明志友、謙正忍敬、直智實達、淡靜藏謹、溫恭讓學。而作為此番輪訓重點培訓對象，擔任領導職務、基層一線、窗口部門等直接服務人民群眾公務員，更應該對古代官德進行深入學習、認真領會，並最終落實到實踐工作中去。
修身正己立德是我們中國人立身處事為官理政的根本出發點和落腳點。正如儒家文化中的「其身正，不令而行；其身不正，雖令不從」、「不能正其身，如正人何？」等。只有把人做好了，才能為做官打下良好的基礎。公務員修身正己立德，責任重大，任重道遠。
Ⅱ 行政人員的職業道德內容有哪些
行政人員的職業道德內容有：
1、堅持為人民服務的宗旨
為人民服務是社會主專義職業道德屬的基本原則，也是社會主義職業道德的集中體現——人民的公僕。
①從人們的根本利益出發，維護群眾的切身利益。
②依法行政，正確行使人民賦予的權力。依法行政是依法治國的重要組成部分。
③密切聯系群眾，改進工作作風。
2、遵循集體主義原則
正確認識和處理好個人與集體的關系，始終把集體利益放在工作首位，體現了國家機關工作人員基本的職業道德。
①顧全大局——集體主義道德原則在職業活動中的體現。
②尊重上級：服從上級命令（機關工作的特徵）；維護上級的威信；如實向上級報告和請示工作（尊重上級意味著對組織原則的尊重）；正確對待上級的批評。
③關心下級——團結協作
尊重下級的人格；尊重下級的意見；尊重下級的自主權；肯定下級的成績；幫助下級做好工作；獎懲分明。
3、愛崗敬業，勤政為民；盡職盡責，腳踏實地；精通業務，勇於創新。
4、塑造自身新形象——個人修養、文化知識修養、語言修養、儀表舉止修養。
Ⅲ 如何加強公務員的職業道德建設
加強公務員職業道德建設我們要著重把握重點，不能因小失大，因噎廢食。一是重在建設。官風影響民風，官德影響公德。官德不彰，民風難淳，官員的道德高度影響著整個社會的道德高度。公務員道德建設是我國幹部隊伍建設的基礎工程、靈魂工程，必須把公務員職業道德建設放在精神文明建設、文化建設、社會主義核心價值體系建設、全社會道德建設之中通盤考慮，重點謀劃，大力加強。二是重在規范。積極制定完善公務員職業道德法規，這意味著在法治環境下，為了政務的廉潔和公正，申報並公開自身財產，實乃首要的公務員職業道德。在建設社會主義法治國家的背景下，應實行依法治國與以德治國有機結合。三是重在教育。大規模開展公務員職業道德教育，開展相應的培訓有必要。但是，道德僅僅靠外在教育是無濟於事的。關鍵在於官員的自我教育和自我修養。四是重在評價。官品與人品息息相關，公務員職業道德關乎公務員形象。加強公務員評價體系中職業道德的分量，要把公務員的職業道德與政績考核聯系起來。五是重要獎懲。獎勵表彰職業道德好的公務員，批評懲處職業道德差的公務員。獎優罰劣，鼓勵公務員在履行職責的基礎上追求卓越。
加強公務員職業道德建設，有利於提高黨和政府的在人民群眾心中的地位，有助於提高政府的執政能力。是各級黨和政府必須擺在首要位置的工作。
Ⅳ 中國古代行政倫理規范主要包括哪些內容
自國家產生以來，我們的祖先就注重對行政倫理—官德的思考，給我們留下了大量的官箴書。主要有以下幾點:
1.平易近人，為政之本
「平易近民，為政之本」是古代君主立國安邦的根本。《尚書·五子之歌》：「皇祖有訓，民可近不可下。民為邦本，本固邦寧」。周公就認為周文王之所以能建立周的基業，關鍵在於得到民心，得民心者，得天下，因此必須「徽柔懿恭，懷保小民，惠鮮鰥寡。」同時這也是各級官吏應當具備的基本的行政倫理道德。朱熹對此非常重視，「為守令第一是民事為重，其次則便是軍政。」
2.忠於職守，勤政敬業
「忠於職守，勤政敬業」是古代統治者和士大夫大力提倡的官員必須具有的道德規范，也是實現民為政本的基本途徑。早在西周時期，周文王就「自朝至於日中昃，不遑暇食」，勤於政事，不敢有絲毫懈怠。
3.秉公去私，勇於任事
「秉公去私，勇於任事」是古代官員的又一行政倫理道德規范，也是實現民為政本的又一基本途徑。孔子指出「政者，正也，子帥以正，孰能不正」。
4.求真務實，嚴信執法
求真務實是為人處世的基本原則，也是平易近民、勤政敬業、秉公去私的根本，也是官員行政倫理道德規范的主要內容。了解事實的真相是從事行政事務的第一步，在此基礎上，才能制定相應的規章制度，探求解決問題的對策和措施。
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