商法學案例分析

❶ 商法學案例分析

營食堂期間其自主聘用人員的工資、社會統籌保險等福利由其自理；郭雙民回有權自主聘用調用工作人員，郭答雙民自聘人員必須在中保公司備案，經該公司審核同意後才能上崗；承包期2007年10月8日至2009年10月7日。之後，郭雙民開始經營該員工食堂，並於2008年5月23日聘用張勝利做廚師，雙方未簽訂書面合同。2008年10月8日，

❷ 四道關於商法學的案例分析題，求解答

一

1. 不能 第十三條 票據債務人不得以自己與出票人或者與持票人的前手之間的抗辯事由回，對答抗持票人。但是，持票人明知存在抗辯事由而取得票據的除外。

2.不是 22條

3 背書附條件只是條件無效 33條

二 （1）可以第五十三條（二）

（2）不行 還是13條

（3）不 第十七條第六十六條

三 （1）有效 保險法12條 人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益

（2）譚某 42條 受益人先死

（3）按遺產由被保險人繼承人繼承 還是42條

四 （1）這題沒給他岳父當時同沒同意 但是按31條 岳父不屬於這些人的范圍 估計他是想答無效

（2）如果合同都無效的話 那當然不用給了

（3）合同無效感覺就不給保險金了

第四題答案我不太確定 歡迎繼續追問

❸ 商法學案例分析題（匯票）

1:合法。丁與丙有真實貿易關系，丁擁有票據權利，可以向前手追索。2:合法，向前手追索時，包括前面任一手.

❹ 商法學高手幫幫忙畢業復習題1(案例分析）

有權提出，股東可以退股
甲應該通知其他股東，經其他股東過半數同意才能轉讓
甲應該補足出資

❺ 商法案例分析(法學人士請進)

法律講證據.費女士沒有強有力證據支持,應該認為是代理人.她的合同明文寫的是代理合同.