崗位的職業道德

㈠ 職業道德的主要內容有哪些

職業道德的主要內容有：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

1、愛崗敬業

就宴嫌是從業者要充分地認識到自己從事職業的社會價值，認識到職業沒有高低貴賤之分，都是。職業的分工本質上是人民有組織地自晌乎手己做自己的事，人們熱愛自己的崗位，敬重自己的職業，做到干一行、愛一行、專一行頃嘩。

㈡ 職業道德包括哪些

職業道德主要包括了：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾和奉獻社會五個方面的內容

㈢ 職業道德包括哪些內容

職業道德的基本要求包括：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會等。

1、愛崗敬業。熱愛自己的工作崗位，熱愛自己所從事的職業，以恭敬、嚴肅、負責的態度對待如祥工作，一絲不苟，兢兢業業。

2、誠實守信。誠實無欺、講求質量、信守合同。誠實守信是各行各陵橡遲業的生存之道；誠實守信是維系良好的市場經濟秩序不可缺少的道德准則。

3、辦事公道 。公正是各種美德中享譽最高的美德。

4、服務群眾。服務群眾就是全心全意地為人民服務，一切以人民的利益為出發點和歸宿。 人生價值在服務群眾中得到實現、市場經濟呼喚服務精神、社會文明需要服務精神。

5、奉獻社會。每個從業者職業道德規范的最終標準是鄧小平同志提出的三個有利於： 是否有利於發展社會主義社會的生產力，是否有利於增強社會主義國家的綜合國力，是否有利於提高人民的生活水平。

(3)崗位的職業道德擴展閱讀：

職業道德的作用：

1、 調節職業交往中從業人員內部以及從業人員與服務對象間的關系。

職業道德的基本職能是調節職能。它一方面可以調節運用職業道德規范約束職業內部人員的行為，促進職業內部人員的團結與合作。

職業道德又可以調節從業人員和服務對象之間的關系。如職業道德規定了製造產品的工人要怎樣對用戶負責，營銷人員怎樣對顧客負責，醫生怎樣對病人負責，教師怎樣對學生負責等等。

2、 有助於維護和提高本行業的信譽。

從業人員職業道德水平高是產品質量和服務質量的有效保證。若從業人員職業道德水平不高，很難生產出優質的產品和提供優質的服務。

3、 促進本行業的發展。

員工素質主要包含知識、能力、責任心三個方面，其中責任心是最重要的。而職業道尺李德水平高的從業人員有責任心是必要的，因此，職業道德能促進本行業的發展。

4、 有助於提高全社會的道德水平。

職業道德是整個社會道德的主要內容。職業道德一方面涉及到每個從業者如何對待職業，如何對待工作，同時也是一個從業人員的生活態度、價值觀念的表現。

另一方面，職業道德也是一個職業集體，甚至一個行業全體人員的行為表現，如果每個行業，每個職業集體都具備優良的道德，對整個社會道德水平的提高肯定會發揮重要作用。

㈣ 職業道德規范有哪些

職業道德規范有愛崗敬業，誠實守信，辦事公道，奉獻社會。

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。亦稱熱愛本職。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。

誠實守信是做人的基本准則，也是社會道德和職業道德的一個基本規范。誠實就是表裡如一，說老實話，辦老實事，做老實人。守信就是信守諾言，講信譽，重信用，忠實履行自己承擔的義務。誠實守信是各行各業的行為准則，也是做人做事的基本准則，是社會主義最基本的道德規范之一。

此外對待事情和他人的態度也是職業道德規范

辦事公道是指對於人和事的一種態度，也是千百年來人們所稱道的職業道德。它要求人們待人處世要公正、公平。服務群眾就是為人民群眾服務，是社會全體從業者通過互相服務，促進社會發展、實現共同幸福。服務群眾是一種現實的生活方式，也是職業道德要求的一個基本內容。

奉獻社會就是積極自覺地為社會做貢獻。這是社會主義職業道德的本質特徵。奉獻社會自始至終體現在愛崗敬業、誠實守信、辦事公道和服務群眾的各種要求之中。一個自覺奉獻社會的人，他才真正找到了個人幸福的支撐點。奉獻和個人利益是辯證統一的。

㈤ 職業道德是什麼

職業道德的主要內容：

是愛崗敬業，誠實守信，奉獻社會，素質修養，辦事公道，服務群眾。職業道德的定義是道德准則、情操與品質的總和，它的作用是行為標准和要求。職業道德是社會道德體系的重要組成部分，它一方面具有社會道德的一般作用，另一方面它又具有自身的特殊作用。

忠於職守，樂於奉獻

尊職敬業，是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。從業人員有了尊職敬業的精神，就能在實際工作中積極進取，忘我工作，把好工作質量關。

㈥ 職業道德的基本要求是什麼

愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。

不同的職業人員在特定的職業活動中形成了特殊的職業關系，包括了職業主體與職業服務對象之間的關系、職業團體之間的關系、同一職業團體內部人與人之間的關系，以及職業勞動者、職業團體與國家之間的關系。

職業道德的涵義包括以下八個方面：

（1）職業道德是一種職業規范，受社會普遍的認可。

（2）職業道德是長期以來自然形成的。

（3）職業道德沒有確定形式，通常體現為觀念、習慣、信念等。

（4）職業道德依靠文化、內心信念和習慣，通過員工的自律實現。

（5）職業道德大多沒有實質的約束力和強制力。

（6）職業道德的主要內容是對員工義務的要求。

（7）職業道德標准多元化，代表了不同企業可能具有不同的價值觀。

（8）職業道德承載著企業文化和凝聚力，影響深遠。

(6)崗位的職業道德擴展閱讀：

尊職敬業是從業人員應該具備的一種崇高精神，是做到求真務實、優質服務、勤奮奉獻的前提和基礎。從業人員，首先要安心工作、熱愛工作、獻身所從的行業，把自己遠大的理想和追求落到工作實處，在平凡的工作崗位上做出非凡的貢獻。

從業人員有了尊職敬業的精神，就能在實際工作中積極進取，忘我工作，把好工作質量關。對工作認真負責和核實，把工作中所得出的成果，作為自己的天職和莫大的榮幸；同時認真進行分析工作的不足和積累經驗。

㈦ 職場人必須遵守的職業道德基本要求

職場人必須遵守的職業道德基本要求

職場人必須遵守的職業道德基本要求，關於職業道德修養的問題，這是很多人都在關注的，現如今已經逐漸演化成社會問題了，在這里給大家說明一些基本的社會職業道德要求，希望大家在職場中一帆風順。

職場人必須遵守的職業道德基本要求1

1、愛崗敬業

通俗地說就是「干一行愛一行」，它是人類社會所有職業道德的一條核心規范。它要求從業者既要熱愛自己所從事的職業，又要以恭敬的態度對待自己的工作崗位，愛崗敬業是職責，也是成才的內在要求。

所謂愛崗，就是熱愛自己的本職工作，並為做好本職工作盡心竭力。愛崗是對人們工作態度的一種普遍要求，即要求職業工作者以正確的態度對待各種職業勞動，努力培養熱愛自己所從事工作的幸福感、榮譽感。

所謂敬業，就是用一種恭敬嚴肅的態度來對待自己的職業。任何時候用人單位只會傾向於選擇那些既有真才實學又踏踏實實工作，持良好態度工作的人。這就要求從業者只有養成干一行、愛一行、鑽一行的職業精神，專心致志搞好工作，才能實現敬業的深層次含義，並在平凡的崗位上創造出奇跡。一個人如果看不起本職崗位，心浮氣躁，好高騖遠，不僅違背了職業道德規范，而且會失去自身發展的機遇。雖然社會職業在外部表現上存在差異性，但只要從業者熱愛自己的本職工作，並能在自己的工作崗位上兢兢業業工作，終會有機會創出一流的業績。

愛崗敬業是職業道德的基礎，是社會主義職業道德所倡導的首要規范。愛崗就是熱愛自己的本職工作，忠於職守，對本職工作盡心盡力;敬業是愛崗的升華，就是以恭敬嚴肅的態度對待自己的職業，對本職工作一絲不苟。愛崗敬業，就是對自己的工作要專心、認真、負責任，為實現職業上的奮斗目標而努力。

2、誠實守信

誠實就是實事求是地待人做事，不弄虛作假。在職業行為中最基本的體現就是誠實勞動。每一名從業者，只有為社會多工作、多創造物質或精神財富，並付出卓有成效的勞動，社會所給予的回報才會越多，即「多勞多得」。

「守信」，要求講求信譽，重信譽、信守諾言。要求每名從業者在工作中嚴格遵守國家的法律、法規和本職工作的'條例、紀律：要求做到秉公辦事，堅持原則，不以權謀私;要求做到實事求是、信守諾言，對工作精益求精，注重產品質量和服務質量，並同弄虛作假，坑害人民的行為進行堅決的斗爭。

3、辦事公道

所謂辦事公道是指從業人員在辦事情處理問題時，要站在公正的立場上，按照同一標准和同一原則辦事的職業道德規范。即處理各種職業事務要公道正派、不偏不倚、客觀公正、公平公開。對不同的服務對象一視同仁、秉公辦事，不因職位高低、貧富親疏的差別而區別對待。

如一個服務員接待顧客不以貌取人，無論對於那些衣著華貴的大老闆還是對那些衣著平平的鄉下人，對不同國籍，不同膚色，不同民族的賓客能一視同仁，同樣熱情服務，這就是辦事公道。無論是對於那些一 次購買上萬元商品的大主顧，還是對於一次只買幾元錢小商品的人，同樣周到接待，這就是辦事公道。

4、服務群眾

服務群眾是指聽取群眾意見，了解群眾需要，為群眾著想，端正服務態度，改進服務措施，提高服務質量。做好本職工作是服務人民最直接的體現。要有效地履職盡責，必須堅持工作的高標准。工作的高標準是單位建設的客觀需要，是強烈的事業心責任感的具體體現，也是履行崗位責任的必然要求。

5、奉獻社會

奉獻社會是社會主義職業道德的最高境界和最終目的。奉獻社會是職業道德的出發點和歸宿。奉獻社會就是要履行對社會、對他人的義務，自覺地、努力地為社會、為他人做出貢獻。當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時，要求每一個從業人員把社會利益放在首位。

奉獻社會是一種對事業忘我的全身心投入，這不僅需要有明確的信念，更需要有崇高的行動。當一個人任勞任怨，不計較個人得失，甚至不惜獻出自己的生命從事於某種事業時，他關注的其實是這一事業對人類、對社會的意義。

職場人必須遵守的職業道德基本要求2

第一，嚴格遵守時間，按照公司規定的制度上下班是一個職場人最基本的職業操守，如果每天都遲到早退，你在這個公司也呆不太久，公司會慢慢淘汰向你這樣懈怠的員工，除了上下班之外，在中間開會，或者赴約的一些環節，我們都需要准時准點的到達，與人約了幾點就是幾點，不要給別人留下一個不好的印象，良好的時間觀念會讓人覺得你是一個有責任心，懂得自我約束的人，遵守時間也是講禮貌，講信用的一種表現，是一個優秀職場人最基本的職業操守，不要覺得遲到一兩分鍾是一件雞毛蒜皮的小事，也許就因為這一兩分鍾的時間，你會損失掉很多人的信任，還會被人認為是一個缺乏責任心，不上進的人。

第二，保護工作機密，知道什麼該說什麼不該說，這已經不單單是一個人的職業操守問題了，還關繫到你的職業道德，俗話說得好，人無信而不立，如果連基本的信譽都不講，你又怎麼能夠走上更高的位置呢？話說回來，領導又怎麼放心把更重要的崗位交給你呢？所以說作為一名優秀的企業員工，保守公司的機密是最基本的職責，而且我們在進入公司之前，公司都會嚴格要求我們做到這些，誰都不希望公司的一些秘密流傳出去，這直接會損失到公司的利益，身為一個員工，我們能做的就是保護公司的利益，真正把公司的利益視為自己的利益，因為你要明白，你與公司是一條船上的人，榮辱與共，保護他也是保護自己。

第三，努力做好自己的本職工作，無論現在的崗位是不是我們自己喜歡的，既然處在這個位置上，那麼就要把眼前的事情做好，正所謂在其位謀其職，就算你進入公司的初衷不是做這個崗位，但現在公司把你安排到這里了，你也要盡自己最大的努力做到最好，只有這樣公司才會把更重要的崗位交給你來做，如果連這份工作都做不好，公司不會同意你調換工作的申請，你要明白，公司招你來是需要你創造價值的，如果你不能創造價值，那麼慢慢就會被公司淘汰，所以不管處在什麼位置上，我們都要一心一意的把屬於自己的事情做好，只有做好了自己的本職工作，我們才有資本去和領導談論一些其他的事情。

第四，嚴格遵守公司的規章制度，比如上班的時候，公司要求我們穿西裝，那在上班的時候我們就需要穿西裝，而且還要穿那種板板正正的西裝，不要穿著皺巴巴的衣服在公司裡面晃盪，不僅同事看到了不雅觀，領導也會對你留下不好的印象，不光是這些，還有公司的一些其他制度也需要我們嚴格遵守，公司既然制定了這些制度，那肯定是有他的道理，如果我們視若無睹經常去觸犯這些，這只能說明你不夠重視公司，不夠尊重你的這份工作，公司慢慢會把你這樣的人給淘汰。