商業道德的內容

㈠ GUESS人權驗廠有什麼內容

GUESS人權驗廠清單內容復 上海新也制驗廠
1、 工卡或考勤記錄（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
2、 工資表（過去十二個月已發放工資的月份開始計算）
3、 人事花名冊及員工個人檔案
4、 勞動合同
5、 廠房平面圖
6、 工商營業執照
7、 消防檢查報告或合格證明文件
8、 消防演習記錄、緊急疏散計劃及工傷記錄等
9、 環保證明文件
10、廠規或員工手冊
11、政府有關當地**工資規定文件
12、設備安全許可證（如電梯使用許可證，廚房衛生許可證等）
13、特種工人上崗（如電梯工，電工，廚工，衛生許可證等）
14、當地勞動局關於延長加班之批
15、未成年工體檢及勞動局登記記錄
16、社會保險收據、花名冊及合格證明文件等
17、工人請假單/離職記錄
18、斷針換針記錄

㈡ 門票內容發生爭議如何解決

1．與經營者協商和解。當消費者和經營者因商品或服務發生爭議時，協商和解應作為首選方式，特別是因誤解產生的爭議，通過解釋、謙讓及其他補救措施，便可化解矛盾，平息爭議。協商和解必須在自願平等的基礎上進行。重大糾紛，雙方立場對立嚴重，要求相去甚遠的，可尋求其他解決方式。
2．請求消費者協會或者依法成立的其他調解組織調解。消費者協會是依法成立的對商品和服務進行社會監督的保護消費者合法權益的社會組織。消費者協會的職能之一是對消費者的投訴事項進行調查、調解。消費者協會作為保護消費者權益的社會組織，調解經營者和消費者之間的爭議，應依照法律、行政法規及公認的商業道德從事，並由雙方自願接受和執行。「依法成立的其他調解組織」，目前主要指依據《人民調解法》由村民委員會、居民委員會、企業事業單位等基層組織設立的人民調解委員會。人民調解委員會是調解民間糾紛的群眾性組織。經人民調解委員會調解達成調解協議，人民法院依法確認有效的，可以強制執行。
3．向有關行政部門投訴。政府有關行政部門依法具有規范經營者的經營行為，維護消費者合法權益和市場經濟秩序的職能。消費者權益爭議涉及的領域很廣，當權益受到侵害時，消費者可根據具體情況，向不同的行政職能部門，如物價部門、工商行政管理部門、技術質量監督部門等提出投訴，求得行政救濟。消費者向有關行政部門投訴的，該部門應當自收到投訴之日起7個工作日內予以處理並告知消費者。

㈢ 社會主義道德體系包括哪些內容

社會主義思想道德建設，要解決的是整個民族的精神支柱和精神動力問題，思想道德建設決定著精神文明建設的性質，是精神文明建設的根本。

社會主義思想道德建設主要包含思想建設和道德建設兩個方面的內容

社會主義思想建設主要是提高人民的思想政治覺悟，引導人們樹立正確的理想、信念，確立正確的世界觀、人生觀、價值觀。思想建設是社會主義精神文明建設的核心內容和中心環節，社會主義思想建設的主要內容：

第一、加強馬克思主義理論教育,用馬列主義、毛·澤·東思想、鄧·小·平理論和「三個代表」重要思想以及科學發展觀武裝全黨和教育廣大幹部與群眾。

第二、教育人民樹立社會主義和共產主義的理想。

第三、開展愛國主義教育。

第四、進行艱苦創業精神的教育，社會主義道德建設的主要內容。

第一、社會主義道德建設的核心,是樹立和培養為人民服務的思想。

第二、社會主義道德建設的基本原則是集體主義。

第三、社會主義道德建設的基本要求是愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義。

(3)商業道德的內容擴展閱讀：

最基本的東西，也是最基礎的東西。基本道德規范建設搞好了，社會主義道德大廈才能建立起來。這是一個需要每個公民付出努力的工程，這也是能讓每個公民受惠的工程；這是一個需要長期努力建設的工程，這也是一個能夠使我們永久受益的工程。

願每個公民都能從一點一滴做起，自覺實踐二十字公民基本道德規范，為建設與社會主義市場經濟體制相適應的社會主義道德大廈做出自己的貢獻。

㈣ 企業社會責任包括哪些內容

企業社會責任沒有明確的定義，但大致可劃分為三點：

一、法規類，保證企業的正常存在，具體包括遵紀守法，確保產品貨真價實。科學發展與交納稅款，控制有害物質的排放的責任。

二、利益類，有助於企業的長遠發展，包括維護消費者權益、職工權益，對供應商和銷售商誠實守信，保證投資者利益，發展科技和創造自主知識產權。

三、道德類，企業對社會的回饋，包括可持續發展與節約資源，保護環境和維護自然和諧的責任。對社區居民的責任以及投身慈善事業。

㈤ 合夥企業法有哪些內容

（1997年2月23日第八屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議通過2006年8月27日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十三次會議修訂）

目錄
第一章總則
第二章普通合夥企業
第一節合夥企業設立
第二節合夥企業財產
第三節合夥事務執行
第四節合夥企業與第三人關系
第五節入伙、退夥
第六節特殊的普通合夥企業
第三章有限合夥企業
第四章合夥企業解散、清算
第五章法律責任
第六章附則
第一章總則
第一條為了規范合夥企業的行為，保護合夥企業及其合夥人、債權人的合法權益，維護社會經濟秩序，促進社會主義市場經濟的發展，制定本法。
第二條本法所稱合夥企業，是指自然人、法人和其他組織依照本法在中國境內設立的普通合夥企業和有限合夥企業。
普通合夥企業由普通合夥人組成，合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任。本法對普通合夥人承擔責任的形式有特別規定的，從其規定。
有限合夥企業由普通合夥人和有限合夥人組成，普通合夥人對合夥企業債務承擔無限連帶責任，有限合夥人以其認繳的出資額為限對合夥企業債務承擔責任。
第三條國有獨資公司、國有企業、上市公司以及公益性的事業單位、社會團體不得成為普通合夥人。
第四條合夥協議依法由全體合夥人協商一致、以書面形式訂立。
第五條訂立合夥協議、設立合夥企業，應當遵循自願、平等、公平、誠實信用原則。
第六條合夥企業的生產經營所得和其他所得，按照國家有關稅收規定，由合夥人分別繳納所得稅。
第七條合夥企業及其合夥人必須遵守法律、行政法規，遵守社會公德、商業道德，承擔社會責任。
第八條合夥企業及其合夥人的合法財產及其權益受法律保護。
第九條申請設立合夥企業，應當向企業登記機關提交登記申請書、合夥協議書、合夥人身份證明等文件。
合夥企業的經營范圍中有屬於法律、行政法規規定在登記前須經批準的項目的，該項經營業務應當依法經過批准，並在登記時提交批准文件。
第十條申請人提交的登記申請材料齊全、符合法定形式，企業登記機關能夠當場登記的，應予當場登記，發給營業執照。
除前款規定情形外，企業登記機關應當自受理申請之日起二十日內，作出是否登記的決定。予以登記的，發給營業執照；不予登記的，應當給予書面答復，並說明理由。
第十一條合夥企業的營業執照簽發日期，為合夥企業成立日期。
合夥企業領取營業執照前，合夥人不得以合夥企業名義從事合夥業務。
第十二條合夥企業設立分支機構，應當向分支機構所在地的企業登記機關申請登記，領取營業執照。
第十三條合夥企業登記事項發生變更的，執行合夥事務的合夥人應當自作出變更決定或者發生變更事由之日起十五日內，向企業登記機關申請辦理變更登記。
第二章普通合夥企業
第一節合夥企業設立
第十四條設立合夥企業，應當具備下列條件：
（一）有二個以上合夥人。合夥人為自然人的，應當具有完全民事行為能力；
（二）有書面合夥協議；
（三）有合夥人認繳或者實際繳付的出資；
（四）有合夥企業的名稱和生產經營場所；
（五）法律、行政法規規定的其他條件。
第十五條合夥企業名稱中應當標明「普通合夥」字樣。
第十六條合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，也可以用勞務出資。
合夥人以實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利出資，需要評估作價的，可以由全體合夥人協商確定，也可以由全體合夥人委託法定評估機構評估。
合夥人以勞務出資的，其評估辦法由全體合夥人協商確定，並在合夥協議中載明。
第十七條合夥人應當按照合夥協議約定的出資方式、數額和繳付期限，履行出資義務。
以非貨幣財產出資的，依照法律、行政法規的規定，需要辦理財產權轉移手續的，應當依法辦理。
第十八條合夥協議應當載明下列事項：
（一）合夥企業的名稱和主要經營場所的地點；
（二）合夥目的和合夥經營范圍；
（三）合夥人的姓名或者名稱、住所；
（四）合夥人的出資方式、數額和繳付期限；
（五）利潤分配、虧損分擔方式；
（六）合夥事務的執行；
（七）入伙與退夥；
（八）爭議解決辦法；
（九）合夥企業的解散與清算；
（十）違約責任。
第十九條合夥協議經全體合夥人簽名、蓋章後生效。合夥人按照合夥協議享有權利，履行義務。
修改或者補充合夥協議，應當經全體合夥人一致同意；但是，合夥協議另有約定的除外。
合夥協議未約定或者約定不明確的事項，由合夥人協商決定；協商不成的，依照本法和其他有關法律、行政法規的規定處理。
第二節合夥企業財產
第二十條合夥人的出資、以合夥企業名義取得的收益和依法取得的其他財產，均為合夥企業的財產。
第二十一條合夥人在合夥企業清算前，不得請求分割合夥企業的財產；但是，本法另有規定的除外。
合夥人在合夥企業清算前私自轉移或者處分合夥企業財產的，合夥企業不得以此對抗善意第三人。
第二十二條除合夥協議另有約定外，合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，須經其他合夥人一致同意。
合夥人之間轉讓在合夥企業中的全部或者部分財產份額時，應當通知其他合夥人。
第二十三條合夥人向合夥人以外的人轉讓其在合夥企業中的財產份額的，在同等條件下，其他合夥人有優先購買權；但是，合夥協議另有約定的除外。
第二十四條合夥人以外的人依法受讓合夥人在合夥企業中的財產份額的，經修改合夥協議即成為合夥企業的合夥人，依照本法和修改後的合夥協議享有權利，履行義務。
第二十五條合夥人以其在合夥企業中的財產份額出質的，須經其他合夥人一致同意；未經其他合夥人一致同意，其行為無效，由此給善意第三人造成損失的，由行為人依法承擔賠償責任。
第三節合夥事務執行
第二十六條合夥人對執行合夥事務享有同等的權利。
按照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以委託一個或者數個合夥人對外代表合夥企業，執行合夥事務。
作為合夥人的法人、其他組織執行合夥事務的，由其委派的代表執行。
第二十七條依照本法第二十六條第二款規定委託一個或者數個合夥人執行合夥事務的，其他合夥人不再執行合夥事務。
不執行合夥事務的合夥人有權監督執行事務合夥人執行合夥事務的情況。
第二十八條由一個或者數個合夥人執行合夥事務的，執行事務合夥人應當定期向其他合夥人報告事務執行情況以及合夥企業的經營和財務狀況，其執行合夥事務所產生的收益歸合夥企業，所產生的費用和虧損由合夥企業承擔。
合夥人為了解合夥企業的經營狀況和財務狀況，有權查閱合夥企業會計賬簿等財務資料。
第二十九條合夥人分別執行合夥事務的，執行事務合夥人可以對其他合夥人執行的事務提出異議。提出異議時，應當暫停該項事務的執行。如果發生爭議，依照本法第三十條規定作出決定。
受委託執行合夥事務的合夥人不按照合夥協議或者全體合夥人的決定執行事務的，其他合夥人可以決定撤銷該委託。
第三十條合夥人對合夥企業有關事項作出決議，按照合夥協議約定的表決辦法辦理。合夥協議未約定或者約定不明確的，實行合夥人一人一票並經全體合夥人過半數通過的表決辦法。
本法對合夥企業的表決辦法另有規定的，從其規定。
第三十一條除合夥協議另有約定外，合夥企業的下列事項應當經全體合夥人一致同意：
（一）改變合夥企業的名稱；
（二）改變合夥企業的經營范圍、主要經營場所的地點；
（三）處分合夥企業的不動產；
（四）轉讓或者處分合夥企業的知識產權和其他財產權利；
（五）以合夥企業名義為他人提供擔保；
（六）聘任合夥人以外的人擔任合夥企業的經營管理人員。
第三十二條合夥人不得自營或者同他人合作經營與本合夥企業相競爭的業務。
除合夥協議另有約定或者經全體合夥人一致同意外，合夥人不得同本合夥企業進行交易。
合夥人不得從事損害本合夥企業利益的活動。
第三十三條合夥企業的利潤分配、虧損分擔，按照合夥協議的約定辦理；合夥協議未約定或者約定不明確的，由合夥人協商決定；協商不成的，由合夥人按照實繳出資比例分配、分擔；無法確定出資比例的，由合夥人平均分配、分擔。
合夥協議不得約定將全部利潤分配給部分合夥人或者由部分合夥人承擔全部虧損。
第三十四條合夥人按照合夥協議的約定或者經全體合夥人決定，可以增加或者減少對合夥企業的出資。
第三十五條被聘任的合夥企業的經營管理人員應當在合夥企業授權范圍內履行職務。
被聘任的合夥企業的經營管理人員，超越合夥企業授權范圍履行職務，或者在履行職務過程中因故意或者重大過失給合夥企業造成損失的，依法承擔賠償責任。
第三十六條合夥企業應當依照法律、行政法規的規定建立企業財務、會計制度。
第四節合夥企業與第三人關系
第三十七條合夥企業對合夥人執行合夥事務以及對外代表合夥企業權利的限制，不得對抗善意第三人。
第三十八條合夥企業對其債務，應先以其全部財產進行清償。
第三十九條合夥企業不能清償到期債務的，合夥人承擔無限連帶責任。
第四十條合夥人由於承擔無限連帶責任，清償數額超過本法第三十三條第一款規定的其虧損分擔比例的，有權向其他合夥人追償。
第四十一條合夥人發生與合夥企業無關的債務，相關債權人不得以其債權抵銷其對合夥企業的債務；也不得代位行使合夥人在合夥企業中的權利。
第四十二條合夥人的自有財產不足清償其與合夥企業無關的債務的，該合夥人可以以其從合夥企業中分取的收益用於清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執行該合夥人在合夥企業中的財產份額用於清償。
人民法院強制執行合夥人的財產份額時，應當通知全體合夥人，其他合夥人有優先購買權；其他合夥人未購買，又不同意將該財產份額轉讓給他人的，依照本法第五十一條的規定為該合夥人辦理退夥結算，或者辦理削減該合夥人相應財產份額的結算。
第五節入伙、退夥
第四十三條新合夥人入伙，除合夥協議另有約定外，應當經全體合夥人一致同意，並依法訂立書面入伙協議。
訂立入伙協議時，原合夥人應當向新合夥人如實告知原合夥企業的經營狀況和財務狀況。
第四十四條入伙的新合夥人與原合夥人享有同等權利，承擔同等責任。入伙協議另有約定的，從其約定。
新合夥人對入伙前合夥企業的債務承擔無限連帶責任。
第四十五條合夥協議約定合夥期限的，在合夥企業存續期間，有下列情形之一的，合夥人可以退夥：
（一）合夥協議約定的退夥事由出現；
（二）經全體合夥人一致同意；
（三）發生合夥人難以繼續參加合夥的事由；
（四）其他合夥人嚴重違反合夥協議約定的義務。
第四十六條合夥協議未約定合夥期限的，合夥人在不給合夥企業事務執行造成不利影響的情況下，可以退夥，但應當提前三十日通知其他合夥人。
第四十七條合夥人違反本法第四十五條、第四十六條的規定退夥的，應當賠償由此給合夥企業造成的損失。
第四十八條合夥人有下列情形之一的，當然退夥：
（一）作為合夥人的自然人死亡或者被依法宣告死亡；
（二）個人喪失償債能力；
（三）作為合夥人的法人或者其他組織依法被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷，或者被宣告破產；
（四）法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格而喪失該資格；
（五）合夥人在合夥企業中的全部財產份額被人民法院強制執行。
合夥人被依法認定為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經其他合夥人一致同意，可以依法轉為有限合夥人，普通合夥企業依法轉為有限合夥企業。其他合夥人未能一致同意的，該無民事行為能力或者限制民事行為能力的合夥人退夥。
退夥事由實際發生之日為退夥生效日。
第四十九條合夥人有下列情形之一的，經其他合夥人一致同意，可以決議將其除名：
（一）未履行出資義務；
（二）因故意或者重大過失給合夥企業造成損失；
（三）執行合夥事務時有不正當行為；
（四）發生合夥協議約定的事由。
對合夥人的除名決議應當書面通知被除名人。被除名人接到除名通知之日，除名生效，被除名人退夥。
被除名人對除名決議有異議的，可以自接到除名通知之日起三十日內，向人民法院起訴。
第五十條合夥人死亡或者被依法宣告死亡的，對該合夥人在合夥企業中的財產份額享有合法繼承權的繼承人，按照合夥協議的約定或者經全體合夥人一致同意，從繼承開始之日起，取得該合夥企業的合夥人資格。
有下列情形之一的，合夥企業應當向合夥人的繼承人退還被繼承合夥人的財產份額：
（一）繼承人不願意成為合夥人；
（二）法律規定或者合夥協議約定合夥人必須具有相關資格，而該繼承人未取得該資格；
（三）合夥協議約定不能成為合夥人的其他情形。
合夥人的繼承人為無民事行為能力人或者限制民事行為能力人的，經全體合夥人一致同意，可以依法成為有限合夥人，普通合夥企業依法轉為有限合夥企業。全體合夥人未能一致同意的，合夥企業應當將被繼承合夥人的財產份額退還該繼承人。
第五十一條合夥人退夥，其他合夥人應當與該退夥人按照退夥時的合夥企業財產狀況進行結算，退還退夥人的財產份額。退夥人對給合夥企業造成的損失負有賠償責任的，相應扣減其應當賠償的數額。
退夥時有未了結的合夥企業事務的，待該事務了結後進行結算。
第五十二條退夥人在合夥企業中財產份額的退還辦法，由合夥協議約定或者由全體合夥人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。
第五十三條退夥人對基於其退夥前的原因發生的合夥企業債務，承擔無限連帶責任。
第五十四條合夥人退夥時，合夥企業財產少於合夥企業債務的，退夥人應當依照本法第三十三條第一款的規定分擔虧損。
第六節特殊的普通合夥企業
第五十五條以專業知識和專門技能為客戶提供有償服務的專業服務機構，可以設立為特殊的普通合夥企業。
特殊的普通合夥企業是指合夥人依照本法第五十七條的規定承擔責任的普通合夥企業。
特殊的普通合夥企業適用本節規定；本節未作規定的，適用本章第一節至第五節的規定。
第五十六條特殊的普通合夥企業名稱中應當標明「特殊普通合夥」字樣。
第五十七條一個合夥人或者數個合夥人在執業活動中因故意或者重大過失造成合夥企業債務的，應當承擔無限責任或者無限連帶責任，其他合夥人以其在合夥企業中的財產份額為限承擔責任。
合夥人在執業活動中非因故意或者重大過失造成的合夥企業債務以及合夥企業的其他債務，由全體合夥人承擔無限連帶責任。
第五十八條合夥人執業活動中因故意或者重大過失造成的合夥企業債務，以合夥企業財產對外承擔責任後，該合夥人應當按照合夥協議的約定對給合夥企業造成的損失承擔賠償責任。
第五十九條特殊的普通合夥企業應當建立執業風險基金、辦理職業保險。
執業風險基金用於償付合夥人執業活動造成的債務。執業風險基金應當單獨立戶管理。具體管理辦法由國務院規定。
第三章有限合夥企業
第六十條有限合夥企業及其合夥人適用本章規定；本章未作規定的，適用本法第二章第一節至第五節關於普通合夥企業及其合夥人的規定。
第六十一條有限合夥企業由二個以上五十個以下合夥人設立；但是，法律另有規定的除外。
有限合夥企業至少應當有一個普通合夥人。
第六十二條有限合夥企業名稱中應當標明「有限合夥」字樣。
第六十三條合夥協議除符合本法第十八條的規定外，還應當載明下列事項：
（一）普通合夥人和有限合夥人的姓名或者名稱、住所；
（二）執行事務合夥人應具備的條件和選擇程序；
（三）執行事務合夥人許可權與違約處理辦法；
（四）執行事務合夥人的除名條件和更換程序；
（五）有限合夥人入伙、退夥的條件、程序以及相關責任；
（六）有限合夥人和普通合夥人相互轉變程序。
第六十四條有限合夥人可以用貨幣、實物、知識產權、土地使用權或者其他財產權利作價出資。
有限合夥人不得以勞務出資。
第六十五條有限合夥人應當按照合夥協議的約定按期足額繳納出資；未按期足額繳納的，應當承擔補繳義務，並對其他合夥人承擔違約責任。
第六十六條有限合夥企業登記事項中應當載明有限合夥人的姓名或者名稱及認繳的出資數額。
第六十七條有限合夥企業由普通合夥人執行合夥事務。執行事務合夥人可以要求在合夥協議中確定執行事務的報酬及報酬提取方式。
第六十八條有限合夥人不執行合夥事務，不得對外代表有限合夥企業。
有限合夥人的下列行為，不視為執行合夥事務：
（一）參與決定普通合夥人入伙、退夥；
（二）對企業的經營管理提出建議；
（三）參與選擇承辦有限合夥企業審計業務的會計師事務所；
（四）獲取經審計的有限合夥企業財務會計報告；
（五）對涉及自身利益的情況，查閱有限合夥企業財務會計賬簿等財務資料；
（六）在有限合夥企業中的利益受到侵害時，向有責任的合夥人主張權利或者提起訴訟；
（七）執行事務合夥人怠於行使權利時，督促其行使權利或者為了本企業的利益以自己的名義提起訴訟；
（八）依法為本企業提供擔保。
第六十九條有限合夥企業不得將全部利潤分配給部分合夥人；但是，合夥協議另有約定的除外。
第七十條有限合夥人可以同本有限合夥企業進行交易；但是，合夥協議另有約定的除外。
第七十一條有限合夥人可以自營或者同他人合作經營與本有限合夥企業相競爭的業務；但是，合夥協議另有約定的除外。
第七十二條有限合夥人可以將其在有限合夥企業中的財產份額出質；但是，合夥協議另有約定的除外。
第七十三條有限合夥人可以按照合夥協議的約定向合夥人以外的人轉讓其在有限合夥企業中的財產份額，但應當提前三十日通知其他合夥人。
第七十四條有限合夥人的自有財產不足清償其與合夥企業無關的債務的，該合夥人可以以其從有限合夥企業中分取的收益用於清償；債權人也可以依法請求人民法院強制執行該合夥人在有限合夥企業中的財產份額用於清償。
人民法院強制執行有限合夥人的財產份額時，應當通知全體合夥人。在同等條件下，其他合夥人有優先購買權。
第七十五條有限合夥企業僅剩有限合夥人的，應當解散；有限合夥企業僅剩普通合夥人的，轉為普通合夥企業。
第七十六條第三人有理由相信有限合夥人為普通合夥人並與其交易的，該有限合夥人對該筆交易承擔與普通合夥人同樣的責任。
有限合夥人未經授權以有限合夥企業名義與他人進行交易，給有限合夥企業或者其他合夥人造成損失的，該有限合夥人應當承擔賠償責任。
第七十七條新入伙的有限合夥人對入伙前有限合夥企業的債務，以其認繳的出資額為限承擔責任。
第七十八條有限合夥人有本法第四十八條第一款第一項、第三項至第五項所列情形之一的，當然退夥。
第七十九條作為有限合夥人的自然人在有限合夥企業存續期間喪失民事行為能力的，其他合夥人不得因此要求其退夥。
第八十條作為有限合夥人的自然人死亡、被依法宣告死亡或者作為有限合夥人的法人及其他組織終止時，其繼承人或者權利承受人可以依法取得該有限合夥人在有限合夥企業中的資格。
第八十一條有限合夥人退夥後，對基於其退夥前的原因發生的有限合夥企業債務，以其退夥時從有限合夥企業中取回的財產承擔責任。
第八十二條除合夥協議另有約定外，普通合夥人轉變為有限合夥人，或者有限合夥人轉變為普通合夥人，應當經全體合夥人一致同意。
第八十三條有限合夥人轉變為普通合夥人的，對其作為有限合夥人期間有限合夥企業發生的債務承擔無限連帶責任。
第八十四條普通合夥人轉變為有限合夥人的，對其作為普通合夥人期間合夥企業發生的債務承擔無限連帶責任。
第四章合夥企業解散、清算
第八十五條合夥企業有下列情形之一的，應當解散：
（一）合夥期限屆滿，合夥人決定不再經營；
（二）合夥協議約定的解散事由出現；
（三）全體合夥人決定解散；
（四）合夥人已不具備法定人數滿三十天；
（五）合夥協議約定的合夥目的已經實現或者無法實現；
（六）依法被吊銷營業執照、責令關閉或者被撤銷；
（七）法律、行政法規規定的其他原因。
第八十六條合夥企業解散，應當由清算人進行清算。
清算人由全體合夥人擔任；經全體合夥人過半數同意，可以自合夥企業解散事由出現後十五日內指定一個或者數個合夥人，或者委託第三人，擔任清算人。
自合夥企業解散事由出現之日起十五日內未確定清算人的，合夥人或者其他利害關系人可以申請人民法院指定清算人。
第八十七條清算人在清算期間執行下列事務：
（一）清理合夥企業財產，分別編制資產負債表和財產清單；
（二）處理與清算有關的合夥企業未了結事務；
（三）清繳所欠稅款；
（四）清理債權、債務；
（五）處理合夥企業清償債務後的剩餘財產；
（六）代表合夥企業參加訴訟或者仲裁活動。
第八十八條清算人自被確定之日起十日內將合夥企業解散事項通知債權人，並於六十日內在報紙上公告。債權人應當自接到通知書之日起三十日內，未接到通知書的自公告之日起四十五日內，向清算人申報債權。
債權人申報債權，應當說明債權的有關事項，並提供證明材料。清算人應當對債權進行登記。
清算期間，合夥企業存續，但不得開展與清算無關的經營活動。
第八十九條合夥企業財產在支付清算費用和職工工資、社會保險費用、法定補償金以及繳納所欠稅款、清償債務後的剩餘財產，依照本法第三十三條第一款的規定進行分配。
第九十條清算結束，清算人應當編制清算報告，經全體合夥人簽名、蓋章後，在十五日內向企業登記機關報送清算報告，申請辦理合夥企業注銷登記。
第九十一條合夥企業注銷後，原普通合夥人對合夥企業存續期間的債務仍應承擔無限連帶責任。
第九十二條合夥企業不能清償到期債務的，債權人可以依法向人民法院提出破產清算申請，也可以要求普通合夥人清償。
合夥企業依法被宣告破產的，普通合夥人對合夥企業債務仍應承擔無限連帶責任。
第五章法律責任
第九十三條違反本法規定，提交虛假文件或者採取其他欺騙手段，取得合夥企業登記的，由企業登記機關責令改正，處以五千元以上五萬元以下的罰款；情節嚴重的，撤銷企業登記，並處以五萬元以上二十萬元以下的罰款。
第九十四條違反本法規定，合夥企業未在其名稱中標明「普通合夥」、「特殊普通合夥」或者「有限合夥」字樣的，由企業登記機關責令限期改正，處以二千元以上一萬元以下的罰款。
第九十五條違反本法規定，未領取營業執照，而以合夥企業或者合夥企業分支機構名義從事合夥業務的，由企業登記機關責令停止，處以五千元以上五萬元以下的罰款。
合夥企業登記事項發生變更時，未依照本法規定辦理變更登記的，由企業登記機關責令限期登記；逾期不登記的，處以二千元以上二萬元以下的罰款。
合夥企業登記事項發生變更，執行合夥事務的合夥人未按期申請辦理變更登記的，應當賠償由此給合夥企業、其他合夥人或者善意第三人造成的損失。
第九十六條合夥人執行合夥事務，或者合夥企業從業人員利用職務上的便利，將應當歸合夥企業的利益據為己有的，或者採取其他手段侵佔合夥企業財產的，應當將該利益和財產退還合夥企業；給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第九十七條合夥人對本法規定或者合夥協議約定必須經全體合夥人一致同意始得執行的事務擅自處理，給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。
第九十八條不具有事務執行權的合夥人擅自執行合夥事務，給合夥企業或者其他合夥人造成損失的，依法承擔賠償責任。

㈥ 一個較為完善的合規管理體系的構建其運行主要包括哪些內容

1、戰略目標、經營理念：就是向員工、消費者和市場亮明身份。讓員工、消費者和市場對企業有一個明確的認知和定位。所以戰略目標和經營理念是企業規范的化管理的第一個組成部分。

2、程序流程、表格設計：一個現代化企業先考慮流程後考慮部門，流程比部門更重要，流程大於部門。流程的作用是：把企業日常工作過程做一個良好的設計，使常規性的工作能夠有條不紊，使突發性的工作能夠未雨綢繆。

表格設計的作用是：幫助企業把日常工作做的更加清晰規范，因此表格設計必須做到簡明好用、程序配套。更重要的是程序和表格的設計和規范，能夠為企業信息化和數字化管理打下非常良好的基礎。

3、組織結構、功能模塊：明確企業的核心業務流程，核心業務流程確定後，就能夠推算出企業需要怎樣的組織結構才能支持企業發展戰略規劃的實現。組織結構確定之後，又需要明確在這個組織結構里的每個功能模塊的職責。

4、部門崗位、權責價值：部門崗位的權責分析的規范。企業應對部門和崗位權責、員工的任職進行准確、實用和規范地描述。企業的持續發展必須靠「法治」的管理系統，靠任職資格來規范員工、管理者的任用和考評標准。

崗位價值分析能夠明確企業每一個崗位對公司產生的具體價值，對公司核心目標和核心價值觀貢獻的重要性。也是崗位工資及其他待遇的標准基礎。

因此，企業的崗位描述具有良好的授權的功能。任職資格描述對員工工作能力具有判斷的功能。崗位價值分析對員工工作所產生的貢獻具有檢驗、評價的功能。

5、規章制度、紀律規范：企業規章制度是指全體員工都需遵守的游戲規則。制度不是越多越好，但有一個前提，制訂了就必須執行。制度就像一把不斷上下揮動的刀，沒有員工違反它時，制度似乎並不發揮作用，但是只要有人違反，那就必須有過必罰、有罪必懲。

6、管理控制、決策支持：只有經過處理的信息才能夠支持企業的決策行為。一個管理者必須思路清晰，謀定而後動。在企業里真正有效地建立起一個管理的控制系統和決策的支持系統。這個系統對於企業尤其是企業的各級管理者來說是非常有價值的。

(6)商業道德的內容擴展閱讀：

企業管理體系的規范性是要求企業管理體系呈穩定和動態的統一的，長年一成不變的規范不一定是適應的規范，經常變化的規范也不一定是好規范，應該根據企業發展的需要而實現相對的穩定和動態的變化。

在企業的發展過程中，企業管理體系應是具有相應的穩定周期與動態時期，這種穩定周期與動態時期是受企業的行業性質、產業特徵、企業人員素質、企業環境、企業家的個人因素等相關因素綜合影響的。企業應該依據這些影響因素的變化，控制和調節的企業管理體系的穩定性與動態性。

㈦ 承攬合同包括哪些內容，有沒有詳細一點的

一、承攬合同的定義

承攬合同是日常生活中除買賣合同外最為常見和普遍的合同，我國《合同法》第251條第1款對承攬合同所下定義為：「承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報酬的合同。」在承攬合同中，完成工作並交付工作成果的一方為承攬人；接受工作成果並支付報酬的一方稱為定作人。在日常生活中，如果合同中沒有以承攬人、定作人指稱雙方當事人，也不影響對其法律性質的認定。

二、承攬合同的法律性質

1、承攬合同是諾成、不要式合同。承攬合同的成立僅需雙方就主要條款達成合意即可，合意的表現不拘形式，書面、口頭均可。訂立合同後，如需交付標的物，該交付行為也不是使合同成立的行為，而是履行合同的行為，是定作人履行已經成立的合同義務的行為。

2、承攬合同是雙務、有償合同。根據《合同法》的規定，在承攬合同中，承攬人負有完成工作並支付工作成果的義務，而定作人則負有支付報酬的義務，因兩者的義務是相互的、對流的，所以承攬合同是雙務合同；承攬合同中雙方均為價性給付，一方要獲得對方的給付，必須向對方為相應給付，故承攬合同又是有償合同。

3、承攬合同一般是固有繼續性合同。繼續性合同是與一時性合同相對應的概念，二者之間，以時間因素在合同履行中所處的地位為區分標准。繼續性合同是指合同內容非一次性給付可完結，而是繼續地實現的合同，其基本特色在於時間因素在合同履行上居於重要地位，總給付的內容取決於為給付時間的長短。承攬合同一般都不能即時履行，因為承攬人的工作常常需要持續一段時間，此點與僱傭合同、勞動合同、合夥合同、租賃合同、借用合同、保管合同、倉儲合同一樣，屬於固有的繼續性合同。

三、承攬合同的種類

根據《合同法》第251條第2款之規定，承攬合同「包括加工、定作、修理、復制、測試、檢驗等工作。」因承攬合同的包容性極強，法律對承攬合同的規定實際上是對一大類合同的規定，這是承攬合同與其他典型合同的一大區別。要確定一個合同是否承攬合同，最基本方法是看當事人的基本權利義務類型。比如在照相合同中，顧客有支付報酬的基本義務，對方有拍攝並交付照片的基本義務，自然而然就可以認定它是承攬合同的一種了。

在日常生活中，幾類極為普通和常見的承攬合同有：（一）加工合同；（二）定作合同；（三）修理合同；（四）復制合同；（五）測試合同；（六）檢驗合同。

四、簽訂承攬合同應注意的問題

1、合同形式的選擇承攬合同是諾成、不要式合同，當事人可任意選擇口頭形式、書面形式和其他形式。因為書面式合同形式有較強的證據力，在發生糾紛時，便於取證；而口頭合同的證據力較差，在發生糾紛時不易證明合同的存在及相關內容，雙方一旦發生糾紛，難以得到確切的證據，常常因無據可查而不易分清責任。因此，當事人應盡量採取書面形式。書面形式雖然比較復雜，但通過書面文字可以使雙方權利、義務更加明確、詳盡、具體、肯定地表示出來，這不僅僅大大加強了簽約雙方的責任心，敦促各方恪守合同同，而且一旦發生糾紛，書面承攬合同也以成為可信的書證，成為人民法院和仲裁機構正確裁決案件的重要根據，因此，當事人應盡量採取書面形式簽訂合同，雖說書面形式有可能會減少締約的機會，但與可能引發違約而造成了損失，甚至不得不提起訴訟的後果相比，仍然是微不足道的。當然，對那些能夠即時清結的承攬合同，比如少量的復印、修理、快速擴充等，自無訂立書面合同的必要。

2、報酬條款的訂立報酬條款是承攬合同非常重要的條款，報酬支付的方式、時間對合同各方在合同履行過程中的影響甚巨。對定作人而言，付款時間越晚越符合其利益，他可以藉此約束箝制承攬人，進而保證工作成果的質量，甚至要求獲得後續服務。相對而言，承攬人卻希望盡早獲取報酬，最好的支付方式是在合同訂立後即付款，至少也要分階段或分期付款，這樣不至於在合同履行過程中陷於非常被動的境況。因此，在簽訂承攬合同時，無論定作人還是承攬人，都十分關注報酬條款的簽訂，當然，報酬條款的最終確定不僅僅取決於各方的談判能力，更取決於雙方的實力對比及市場因素，在當今的市場經濟中，相對而言，定作人的優勢是較為明顯的。

五、承攬合同欺詐的防範

簽訂合同時都有被欺詐的風險，合同欺詐的手段也是層出不窮，承攬合同也不例外，因此在簽訂承攬合同時應注意下列幾點，以防欺詐：

1、嚴格審查對方的主體資格和實際履約能力

首先要判斷有無該企業、單位，因為在實踐中有私刻公章簽訂合同的現象發生，也有個別幾個人自行組織起來，既不辦理工商登記，也不領取營業執照，以某「中心」、某「公司」的名義，從事經營活動。此外，還要審查授權簽約的個人有否簽約許可權。其次要判斷對方是否隱瞞自己的經營范圍訂立了超越經營的承攬合同。針對上述兩項，要仔細審查對方出示的營業執照副本、授權委託書、法定代表人身份證明書等資料的真偽，審查授權委託書授權范圍、授權期限，必要時，可以去當地工商部門進行查檔。第三要了解對方的資信狀況，這包括綜合經濟狀況和綜合商業形象兩大要求。前者包括注冊資本、業務范圍、生產經營能力等；後者包括商譽、商業道德等。

2、要求對方設定擔保

簽訂合同時，對那些沒有足夠的履約能力或者履約能力不易查清的企業、單位，可要求對方設置擔保，以督促其履行合同，設置擔保時應符合《擔保法》的相關規定，對方違約沒有如約履行合同，要注意在有效期限內向保證人主張權利。關於擔保注意事項，本網站將另文詳述。

3、認真審查合同條款

簽訂合同時要仔細閱讀、琢磨合同條款，一定要將合同條款盡量明確，不能有不明確、含糊其辭的條款，或引起歧義的條款。有時技術協議書和圖紙也是合同的重要組成部分，雙方均應當簽字蓋章，審查合同條款時也應當充分注意此點。審查合同看似簡單，實則專業性很強，最好請律師代為審查。

4、明確約定管轄法院

在爭議解決條款里約定，雙方發生爭議由己方法院管轄，這也是防止欺詐的一種方法。

㈧ 我想知道反壟斷法的具體內容。

第一章總則
第一條： 為了保護市場競爭，防止和制止壟斷行為，提高經濟運行效率，維護經營者、消費者合法權益和社會公共利益，促進社會主義市場經濟健康發展，制定本法。

第二條： 中華人民共和國境內經濟活動中的壟斷行為，適用本法；中華人民共和國境外的壟斷行為，對境內市場競爭產生排除、限制影響的，適用本法。
對本法規定的壟斷行為，有關法律、行政法規另有規定的，依照其規定。

第三條： 本法規定的壟斷行為包括：
（一） 經營者達成壟斷協議；
（二） 經營者濫用市場支配地位；
（三） 具有或者可能具有排除、限制競爭效果的經營者集中。
前款第（一）項所稱壟斷協議，是指排除限制競爭的協議、決定或者其他協同行為；

第四條： 本法所稱經營者，是指在相關市場內從事商品生產、經營或者提供服務的自然人、法人和其他組織。
本法所稱相關市場，是指經營者在一定時期內就相關商品或者服務（以下通稱商品）進行競爭的范圍或者區域。

第五條： 國務院設立反壟斷委員會。國務院反壟斷委員會負責領導、組織、協調反壟斷工作。
國務院規定的承擔反壟斷執法職責的機構（以下統稱國務院反壟斷執法機構）依照本法規定，負責反壟斷執法工作。
國務院反壟斷執法機構根據工作需要，可以授權省、自治區、直轄市人民政府相應的機構，依照本法規定負責有關反壟斷執法工作。

第六條：行政機關和法律、法規授權的具有管理公共事務職能的組織（以下簡稱公共組織）不得濫用行政權力，排除、限制競爭。
國家依法加強和完善對行政權利運行的規范和監督，並通過深化改革，轉變政府職能，防止和消除濫用行政權力排除、限制競爭的行為。

第二章 壟斷協議
第七條： 禁止具有競爭關系的經營者達成下列壟斷協議：
（一） 固定、維持或者變更商品價格的；
（二） 限制商品的生產數量或者銷售數量的；
（三） 分割銷售市場或者原材料采購市場的；
（四） 限制購買新技術、新設備或者限制開發新技術、新產品的；
（五） 聯合抵制交易的；
（六） 反壟斷執法機構認定的其他壟斷協議。

第八條 禁止經營者在交易活動中限定向第三人轉售商品的價格或者設定其他交易條件，排除、限制競爭。

第九條： 競爭經營者在招標、投標過程中串通投標，排除、限制競爭。

第十條： 經營者能夠證明達成的協議是為實現下列目的之一，並且不會嚴重限制相關市場的競爭，能夠使消費者分享由此產生的利益的，不適用本法第七條、第八條的規定：
（一） 為改進技術、研究開發新產品的；
（二） 為提高產品質量、降低成本、增進效率，統一產品規格、標準的；
（三） 為提供中小經營者經營效率，增強中小經營者競爭力的；
（四） 為實現節約能源、保護環境、救災救助等社會公共利益的；
（五） 為保障對外貿易和經濟合作中的正當利益的；
（六） 在經濟不景氣時期，為緩解銷售量嚴重下降或者生產明顯過剩的。

第十一條： 本章禁止的壟斷協議自始無效。

第三章 濫用市場支配地位

第十二條 禁止經營者濫用市場支配地位，排除、限制競爭。
本法所稱的市場支配地位，是指一個經營者或者數個經營者作為整體在相關市場內具有能夠控制商品價格、數量或者其他交易條件，或者能夠阻礙、影響其他經營者進入相關市場能力的市場地位。

第十三條 認定經營者具有市場支配地位，應當依據下列因素：
（一） 該經營者在相關市場的市場份額，以及相關市場的競爭狀況；
（二） 該經營者控制銷售市場或者原材料采購市場的能力；
（三） 該經營者的財力和技術條件；
（四） 其他經營者對該經營者在交易上的依賴關系及其程度；
（五） 其他經營者進入相關市場的難易程度；
（六） 與該經營者市場支配地位有關的其他因素。

第十四條 有下列情形之一的，可以推定經營者具有市場支配地位：
（一） 一個經營者在相關市場的市場份額達到一個1/2以上的；
（二） 兩個經營者作為整體在相關市場的市場份額達到2/3以上的；
（三） 三個經營者作為整體在相關市場的市場份額達到3/4以上的。
有前款第（二）項第三項規定的情形,其中有的經營者市場份額不足1/10的,不應當推定該經營者具有市場支配地位。

第十五條 經營者濫用市場支配地位的行為包括：
（一） 以不公平的高價銷售商品或者以不公平的低價購買商品的；
（二） 沒有正當理由，以低於成本的價格銷售商品；
（三） 沒有正當理由，拒絕與交易相對人進行交易；
（四） 強制交易相對人與其進行交易，或者沒有正當理由，限定交易相對人只能與其進行交易或者只能與其指定的經營者進行交易；
（五） 違背交易相對人的意願，搭售商品或者在其交易時附帶其他不合理的交易條件；
（六） 沒有正當理由，對條件相同的交易相對人在交易價格等交易條件上實行差別待遇；
（七） 反壟斷執法機構認定的其他濫用市場支配地位的行為。

第四章 經營者集中
第十六條 經營者集中是指下列情形：
（一） 經營者合並；
（二） 經營者取得其他經營者足夠數量的有表決權的股份或者資產；
（三） 經營者通過合同等方式取得對其他經營者的控制權或者能夠對其他經營者施加決定性影響。
前款第（二）項規定的足夠數量的有表決權的股份或者資產的具體標准，由國務院反壟斷執法機構會同國務院有關部門規定。

第十七條 參與集中的所有經營者在全球范圍內上一年度的銷售額超過120億元人民幣，並且參與集中的一個經營者在中華人民共和國境內上一年度的銷售額超過8億元人民幣的，參與集中的經營者應當事先向國務院反壟斷執法機構申報；未向國務院反壟斷執法機構申報的，經營者不得集中。
計算前款規定的銷售額，應當將與該經營者具有控制或者從屬關系的經營者一並計算。
銀行、保險以及其他特殊行業或者領域經營者集中的申報標准，國務院可以另行規定。
國務院反壟斷執法機構可以根據經濟發展水平和市場競爭狀況，對本條第一款規定的經營者集中的申報標准進行調整，報國務院批准後施行。

第十八條 經營者集中有下列情形之一的，可以不向國務院反壟斷執法機構申報；
（一） 參與集中的一個經營者擁有其他每個經營者50％以上有表決權的股份或者資產的；
（二） 參與集中的每一個經營者50％以上有表決權的股份或者資產被同一個未參與集中的經營者擁有的。

第十九條 經營者向國務院反壟斷執法機構申報集中，應當提交下列文件、資料：
（一） 申報書；
（二） 集中對相對市場競爭狀況影響的說明；
（三） 集中協議；
（四） 參與集中的經營者經注冊會計師審計的上一會計年度財務會計報告；
（五） 國務院反壟斷執法機構規定的其他文件、資料。
申報書應當載明參與集中的經營者的名稱、住所、經營范圍、在全球范圍內上一年度銷售額、在相關市場的市場份額以及集中的交易額、預定實施集中的日期等事項。

第二十條 經營者提交的文件、資料不完備的，應當在國務院反壟斷執法機構規定的期限內補交文件、資料。經營者逾期未補交文件、資料的，視為未申報。

第二十一條 國務院反壟斷執法機構應當自收到經營者提交的符合本法第十九條虧得來看的文件、資料之日起30日內，對申報的經營者集中進行初步審查，作出是否實施進一步審查的決定，並書面通知經營者。國務院反壟斷執法機構作出決定前，經營者不得實施集中。
國務院反壟斷執法機構作出不實施進一步審查的決定或者逾期未作出決定的，經營者可以實施集中。

第二十二條 國務院反壟斷執法機構決定實施進一步審查的，應當自決定之日起90日內審查完畢，作出是否禁止經營者集中的決定，並書面通知經營者；作出禁止經營者集中的決定，應當說明理由。審查期間，經營者不得實施集中。
有下列情形之一的，國務院反壟斷執ɑ