民主法治村自查報告

① 普法宣傳活動自查自糾報告

普法宣傳活動自查自糾報告

及時成立以管理處主任、黨組書記為組長，副主任為副組長，管理處各科室館所負責人為成員的工作領導小組，配備兼職幹部，加強管理，為我處七五”普法工作有序開展提供組織保障。我為大家整理的普法宣傳活動自查自糾報告文章，提供參考，歡迎閱讀。

按照《關於開展“七五”普法工作中期督導檢查的通知》要求，現將我處開展“七五”普法工作情況自查報告報告如下：

一、加強組織領導，認真安排部署

(一)健全完善工作機構。及時成立以管理處主任、黨組書記為組長，副主任為副組長，管理處各科室館所負責人為成員的工作領導小組，配備兼職幹部，加強管理，為我處七五”普法工作有序開展提供組織保障。

(二)認真安排部署，落實責任制。工作領導小組及時召開會議，認真學習傳達《中央宣傳部、司法部關於在公民中開展法治宣傳教育的第七個五年規劃(20xx-2020年)》、《中共xxx市委 xxx市人民政府關於印發<在全市公民中開展第七個五年法治宣傳教育的實施意見>的通知》等文件精神，對“七五”普法工作進行安排部署，明確目標任務，層層細化目標任務，確保責任到人，將“七五”普法工作開展情況作為考核內容納入管理處年度效能目標管理考核體系和對各科室年度考評中，不定期對落實情況進行檢查，確保“七五”普法工作有人抓有人管，具有連續性和穩定性，落實到位。

(三)牢牢把握正確導向，注重宣傳教育實效。堅持把全民法治宣傳教育作為長期基礎性的工作，准確宣傳解讀國家法律法規，以著力弘揚社會主義法治精神，增強尊法學法守法用法觀念為主導，創新宣傳形式，努力在管理處上下形成良好的法治氛圍和法治習慣。

二、依法履行職能，提高法治化治理水平

(一)依法全面履如乎弊行政府職能

一是緊緊圍繞市委、市政府工作目標任務和戰略部署開展工作，全面貫徹落實市委市政府各項工作精神，保障完成年度工作任務。

二是嚴格貫徹落實xxxxxxxx，貫徹“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物保護方針，科學開發和展示xx資源，打造地方特色品牌。

三是嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》及事業單位有關管理辦法，依法建立和規范事業法人和員工的勞動關系，切實維護職工合法權益，全部簽訂勞動合同，按時發放員工工資，足額繳納各種社會保險基金。同時充分發揮工會作用，切實做好職工權益的保護工作。

四是嚴格按照自治區物價局的批復合法經營，服務項目具體、明確，程序規范透明，無任何非法盈利消費項目，切實做到守法經營、誠信服務。

(二)完善法治化制度體系

一是進一步完善和制定規范性文件。管理處根據實際需要，進一步整理、編寫了《xxx市xxxxx管理處黨風廉政建設重點制度》，細化、完善了《xxx市xxxxx管理處旅遊標准化服務制度》，增補《xxx市規定性文件》匯編(一)，目前已收集齊全20xx-20xx年xxx市印發的各類規定性文件。制定了《xxx市xxxxx管理處財務管理制度》《xxx市xxxxx管理處項目工程建設管理辦法》2部規范性文件，並按渣族照規范性文件制定程序，向市委辦公廳上報《關於的備案報告》《關於的備案報告》，報備我處規范性文件。

二是落實規范性文件定期清理制度。按照《xxx市人民政府辦公廳關於開展20xx年政府規章行政規范性文件清理工作的通知》要求，對我處制定和頃旅執行的政府規章、行政規范性文件進行全面梳理，逐項對照審查，確保清理工作全面徹底、應改盡改、應廢盡廢，使國務院各項改革措施不折不扣落實到位，進一步提升我處法治化依法治理水平。

(三)推進行政決策科學化民主化法治化

一是健全依法決策機制。嚴格按照《xxx市xxxxx管理處黨風廉政建設重點制度》《xxx市xxxxx管理處旅遊標准化服務制度》、《會議及議事規則》、“九步工作決策流程”等規定、制度開展我處各項工作，確保會議決策民主化、合法化、科學化。

二是建立完善專家咨詢論證制度。組織專家、專業機構對xxxxx保護防洪工程可行性研究、xxx世界xx館改造和重新布展項目工程建設方案、xxxxx保護防洪工程建設方案、xxxxx保護防洪工程地質勘查報告等專業性、技術性較強的重大事項進行論證，並向自治區文物局、市行政審批局、市財政局等部門報送有關情況，確保重大決策合法合規。

三是貫徹落實民主集中制原則，實行重大決策集體討論決定。我處制定的重大決策，在初稿完成後，均先發至管理處各部門人員徵求意見，根據所徵求意見進行修改完善。再由管理處領導班子、市紀委派駐紀檢組組長、各科室負責人審核後，依次組織召開專題會議、處務會議、黨組會議，進行討論、研究、審查和決定，並如實記錄會議內容，確保存檔完整性。

(四)強化行政權力制約監督

加強內部權力制約。成立分散采購領導小組，加強政府采購活動內部控制管理;建立健全財務工作制度、項目工程建設管理辦法，強化對財政資金的分配使用、政府投資、政府采購等項目的流程管控，建立和完善了管理處固定資產清查登記、差旅審批事項、公務接待等各項規章制度，實現審計全覆蓋，強化職務風險防範，打造廉潔從政環境。

三、精心組織普法教育活動，營造良好法治氛圍

(一)加強法治宣傳教育引導

圍繞“堅持圍繞中心、服務大局，堅持依靠群眾、服務群眾，堅持學用結合、普治並舉，堅持分類指導、突出重點，堅持創新發展、注重實效”五大“七五”普法工作原則，依託政務信息網、管理處官方網站、政務微博、微信、景區電子屏、懸掛宣傳橫幅等多種方式，不定期開展各類法治宣傳教育工作，積極引導廣大幹部職工參加法治宣傳教育工作，為營造良好的法治氛圍和法治習慣提供保障。

(二)認真組織開展普法宣傳工作

一是大力宣傳習近平總書記關於全面依法治國的重要論述，宣傳中國特色社會主義法律體系，弘揚法治精神，培育法治信仰，營造全社會尊法學法守法用法的良好氛圍。

二是在中國文化遺產日、國際博物館日、中國旅遊日等重要宣傳日，開展面向廣大市民的《文物保護法》、《旅遊法》《風景名勝區條例》、《xxxxx保護條例》等法律法規宣傳普及活動，詳細解答市民詢問，增強社會各界對文物保護的重視程度。

三是依託xx網站、微博、微信等新媒體傳播平台，通過文字、圖片、視頻、動漫等多種形式，拓寬法治宣傳覆蓋面。在景區懸掛法治宣傳標語、電子屏，弘揚法治精神和誠信觀念，營造尊重法律、崇尚法治、自覺守信、扶持誠信的氛圍。

四是組織開展全民國家安全教育日法治宣傳教育、民法總則學習宣傳、保密法治宣傳、網路學法用法禁毒專題知識競答、“喜迎十九大共築中國夢”民族法律知識競答、等一系列“尊法學法守法用法”主題法治宣傳實踐活動。

五是突出學習宣傳憲法。以“12.4”國家憲法日為契機，制定《“12.4”國家憲法日系列宣傳活動實施方案》《開展學習宣傳<中華人民共和國憲法>主題實踐活動實施方案》等學習宣傳方案，開展12月4日集中宣傳、憲法專題理論學習、“法律進xx”、憲法法律知識微信競答、新媒體宣傳、“全屏憲法宣傳”、憲法和國家安全法律知識網路答題等系列宣傳活動，大力弘揚憲法精神，牢固樹立憲法權威，深入推動憲法家喻戶曉、深入人心，切實增強憲法觀念，堅決維護憲法尊嚴。

六是加強青少年法治宣傳教育工作。藉助“全國研學旅遊示範基地”和“全國優秀社科普及基地”品牌效應，積極與教育部門和大中小學校對接實施“研學游”計劃，在研學過程中，通過視頻、游戲、拓片製作、現場參觀學習、講解等多種形式，積極向廣大青少年宣傳法律法規，不斷增強青少年的法治觀念和參與法治實踐的能力。

(三)落實學法制度。

一是深入開展學習宣傳黨內法規。通過黨組理論學習中心組學習、黨支部理論學習、“支部主題黨日”等形式，組織機關黨員領導幹部認真學習宣傳黨章，教育引導廣大黨員尊崇黨章，以黨章為根本遵循，堅決維護黨章權威。大力宣傳《中國共產黨廉潔自律准則》、《中國共產黨紀律處分條例》等各項黨內法規，注重黨內法規宣傳與國家法律宣傳的銜接和協調，堅持紀在法前、紀嚴於法，把紀律和規矩挺在前面，教育引導廣大黨員做黨章黨規黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模範遵守者、堅定捍衛者。

二是認真開展行業法規學習宣傳工作。組織全體幹部職工認真學習宣傳《中華人民共和國文物法》《中華人民共和國旅遊法》《文物保護管理條例》《xxx市xxxxx保護條例》等相關法律知識培訓，邀請xxx市“七五”普法講師團成員到xx景區為全體幹部職工開展普法講座，增強工作人員法治觀念，創造良好法治環境。

三是切實做好日常學法制度。認真組織管理處全體幹部職工做好日常法律知識學習宣傳工作，時常登錄學法用法及考試平台學習各類課程，積極參加全市組織的xxx市國家工作人員學法用法網路考試。積極開展幹部網路教育學習工作，認真學習法律知識，參加相應課程的考試。自“七五”普法工作開展以來，我處各類學法用法考試合格率均為100%，有力的提高了我處幹部職工運用法治思維和法治方式維護社會穩定的能力和水平。

四、存在的不足

我處法治宣傳教育工作仍然存在著一些薄弱環節和不足，一是法治宣傳教育工作創新程度不夠;二是普法宣傳教育工作的方法和形式不夠豐富，實際效果有待進一步提升;三是部分幹部職工法治觀念與工作實際結合不夠緊密。

五、下一步 工作計劃

一是將法治宣傳教育與加強黨風廉政建設有機結合，進一步提高幹部職工學法守法用法能力。進一步加強思想、組織、作風和制度建設，不斷提高黨員幹部的思想政治素質和業務能力;健全領導制度和工作機制，配強配齊普法宣傳教育工作人員，不斷提升法治化治理水平。

二是進一步加大普法宣傳教育活動。積極開展普法宣傳教育，提高幹部職工的法律意識。結合管理處工作職能與自身實際，以各個法治教育主題日為契機，持續開展學習宣傳教育工作，舉辦法治教育培訓，不斷提高幹部職工的法治理念和素質，增強幹部職工法治觀念，營造良好的法治氛圍和法治習慣。

② 單位普法工作情況總結匯報材料4篇錦集

單位普法工作情況總結匯報材料4篇錦集

七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。下面是我給大家帶來的單位普法工作情況總結匯報材料4篇錦集。希望大家喜歡!

01

現將“七五”普法規劃貫徹實施情況報告如下，請予審議。

一、基本情況

20××年以來，在縣委、縣政府堅強領導下，在縣人大依法監督下，我縣緊緊圍繞中心、服務大局，突出重點、全面推進，服務群眾、普法為民，不斷深化社會主義核心價值觀建設，大力開展法治宣傳活動，努力營造人民群眾尊法、學法、守法、用法的良好社會氛圍，為全面建成小康社會、建設大富美強現代化東部新城提供了堅強的法治保障。

(一)加強組織領導抓普法，齊抓共管快推進

一是強化組織領導，高位啟動“七五”普法。成立了由縣委書記任組長、縣長任第一副組長的“七五”依法治縣普法教育領導組。認真制定了《中共肥東縣委宣傳部、縣司法局關於在全縣公民中開展第七個五年法治宣傳教育的規劃》，相繼提交縣依法治縣普法教育領導組會議、縣政府常務會、縣委常委會、縣人大常委會審議通過，為啟動我縣“七五”普法規劃奠定了堅實的基礎。高規格召開了“六五”普法總結表彰暨“七五”普法啟動大會，對“七五”普法工作作了全面動員部署。全縣各級各部門普遍成立了依法治理普法教育領導組和辦事機構，層層有人抓、級級有人管，形成了黨委領導、政府實施、人大政協監督、各部門協調配合、齊抓共管的領導責任機制。

二是強化經費保障機制，工作基礎更加扎實。縣、鄉兩級圍繞“七五”普法目標任務，安排落實專項工作經費，納入年度財政預算。全縣普法經費從20××年起按照人均0.7元的要求足額及時撥付到位，比“六五”期間經費上浮40%。各部門、各單位也根據各自職能不斷加大普法依法治理工作的投入和扶持力度，確保“七五”普法工作持續有效開展。

(二)深化重點工作抓普法，築牢根基促實效

一是以領導幹部學法用法為重點，成效更加鞏固。抓住領導幹部這個“關鍵少數”，進一步增強各級領導幹部依法執政、依法行政和依法決策的意識和能力。縣政府建立了常務會議學法制度，年初制定計劃並嚴格執行。將領導幹部學法融入“周六大課堂”，每季度舉辦一次專題法治講座。加強對領導幹部任職前法律知識的考察、學法守法用法情況的督查和年度考評，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為幹部綜合考核評價的重要內容。落實領導幹部任前宣誓制度，培養其忠誠、干凈、擔當和依法行政意識。編印了幹部學法筆記本2000餘本，發放到各地各相關部門。一年多來，共舉辦領導幹部專題法律講座(培訓班)25期，有2000人(次)領導幹部參加。

二是以青少年普法教育為重點，措施更加有力。全縣120多名法制副校長深入校園開展法治講座，教學計劃、法律教材、課時、師資“四落實”的目標基本實現。注重學校、家庭、社會“三位一體”青少年法治教育網路建設，確保在校生接受系統的法治宣傳教育。20××年以來，司法幹警、法制副校長、普法講師團成員深入到各鄉鎮中小學，開展法律演講比賽、道路交通安全法宣傳、夏季防溺水講座等系列活動80餘次，共贈送書籍1.5萬余本，受教育師生達3萬餘人。20××年6月邀請安徽農業大學人文學院法律系師生來我縣開展系列普法宣傳活動，組織開展模擬法庭活動、教師法律講座等。

三是以開展主題活動為重點，作用更加突出。“七五”普法以來，為推動法治宣傳向縱深發展，按照“貼近群眾，貼近基層、貼近實際”的思路，我縣組織實施“法律六進”活動。與此同時，“國家憲法日”“江淮普法行”“春季宣傳月”“禁毒日”“消費者權益保護日”等活動已經形成制度，使法律知識宣傳進一步普及。20××年以來，共開展廣場宣傳活動50餘次，送法下鄉活動150餘次，發放宣傳資料2萬余份，解答法律咨詢2000餘人次，提供法律援助1800餘件(其中現場提供法律援助100餘件)。

四是以弘揚法治文化為重點，形式更加豐富。充分發揮我縣文化底蘊深厚的優勢，寓普法宣傳於文化活動之中，打造“肥東法治文化”特色品牌。繼續將特點鮮明的包公摺子戲，納入到“全民文化月”活動之中。春節前夕，利用城鄉居民趕集購物的契機，在全縣各鄉鎮義務為群眾書寫普法春聯達2000餘幅。“七五”普法啟動後，連續兩年在縣法治廣場舉辦“法治燈謎競猜”活動，共組織製作燈謎6000餘條，內容包含法律知識、法治人物、法治名言等諸多內容，集知識性、趣味性於一體。

五是以陣地建設為重點，活動更加多樣。建設固定普法陣地，在廣場、公園、集市設立固定標識牌、公益廣告牌、標語宣傳牌、法治宣傳櫥窗等普法設施，運用法治廣場、電子顯示屏、公交移動電視等載體開展法治宣傳教育。打造大眾傳媒載體，充分發揮報刊、廣播、電視、網路等傳媒作用，在《肥東晨刊》開辟“七五普法”專欄;《與法同行》欄目共拍攝播放112期。拓展“互聯網+普法”新陣地，“法治肥東”微博微信號開通以來，運用形象的法治動漫，向民眾傳遞與之息息相關的法律和生活生產知識，多角度、全方位進行互動解讀。目前微博發布652條，微信發布信息107條，贏得了受眾的一致好評。抓好課堂教育培訓，在黨校主體班、函授班、臨時班上安排法治課，共舉辦法治培訓18期次，參訓人數達3000餘人次。創建青少年法治宣傳教育基地、婦女維權站、青少年維權崗等法治教育培訓基地，全縣現有青少年法治教育基地23個、維權崗(站)56個。完善法律服務陣地，充分發揮律師、公證、人民調解員、法官、檢察官等作用，設立法律援助工作站、警民聯調工作室、訴調對接室、鄉鎮檢察站等法律服務站所，為社會和廣大群眾提供一站式、綜合性的法治宣傳和法律服務。

(三)加強依法治理抓普法，維護穩定促和諧

一是認真組織開展法治廣場系列活動。出台了《肥東縣“法治廣場”和法律服務宣傳活動方案》，明確每月一次的活動主題及相關單位。一年多來，20多家單位開展法治宣傳服務活動，更換20餘期法治宣傳櫥窗。對“法治一條街”經營戶開展了送法進戶、進小區活動。二是認真組織開展“民主法治示範村(社區)”動態管理工作。通過對法治宣傳教育情況、“兩委”幹部和“法律明白人”的法治培訓開展情況、農民普法學校和法律書屋建設情況等檢查，進一步加強對“民主法治示範村”的動態管理。三是認真組織開展法治創建活動。深入開展法治縣(市、區)、依法行政示範單位、依法治校示範校活動，自上而下推動法治肥東建設綱要的落實。制定出台《關於在全縣建立以案釋法制度的實施意見》《關於加強開展群眾性法治文化活動的意見》《肥東縣社會主義法治文化建設行動方案(20××—20××年)》等文件，不斷夯實依法治理工作基礎。

(四)嚴格目標考評抓普法，目標定位責任明

認真落實“誰執法誰普法”責任制。注重從政策、機制和制度層面上，推動普法工作由“主管部門獨唱式”向“全社會合唱式”轉變。20×× 年以來，先後出台了《“誰執法誰普法”責任制方案》《進一步加強媒體公益普法宣傳的意見》，建立法官、檢察官、行政執法人員、律師等以案釋法制度，健全媒體公益普法制度，深化“法律六進”活動，為落實“誰執法誰普法”責任制提供了制度保障。

構建肥東特色的普法目標考核。一是細化考核標准。圍繞“七五”普法重點，全面修訂和補充年度目標考核內容，及時將上級的要求體現在目標考核中。二是細化日常工作在普法工作中的體現。各地各部門把法治宣傳教育工作納入日常工作中，認真對照普法考核指標，層層分解任務，嚴格落實責任，推動全縣普法考核“硬指標”的全面落實。三是細化經驗總結。通過法治建設考核，不斷總結工作中的新思路、新問題，注重在今後的目標考核中加以改進和落實，夯實普法依法治理的基礎，總結經驗，找出差距，補齊短板，為“七五”普法工作在全市乃至全省爭先進位打下堅實基礎。

(五)突出亮點工作抓普法，精準普法實效顯

一是開展“七五普法巡迴講壇”活動。結合“法律六進”活動，通過對五類重點人群(領導幹部、公務員、青少年、企業經營管理人員、農民)，特別是對領導幹部和青少年開展以《憲法》為核心的法律法規基本知識的法治巡迴講座。計劃到2020年“七五”普法總結驗收前，在全縣開展活動100個場次，全面落實全縣“七五”普法規劃。活動於20××年6月開始，目前已在馬湖鄉和縣自來水廠開展兩次活動，300餘人聆聽講壇，受到了基層一線干群的熱烈歡迎。

三是推動法律法規宣傳向法治實踐全面延伸。主動適應法治宣傳教育工作新內涵新變化，出台了《關於在全縣組織公民旁聽庭審活動推進法治宣傳教育工作的實施意見》。縣普法辦加強與縣人民法院的溝通協調，不斷完善工作機制，按照“確定旁聽庭審案件—案件公告—組織旁聽—收集反饋意見”四個環節有序實施。20××年以來全縣共開展旁聽庭審活動12次，3000餘名公民受到普法教育，基本實現“審理一個案件，宣傳一部法律，教育一片公民”的普法效果。

二、存在問題

“七五”普法啟動以來，雖然我們做了大量工作，取得了一些成績，但也還存在一些不足：一是普法辦對各地各單位普法工作督察指導不夠到位;二是普法工作發展不平衡，工作開展的聲勢和力度有待加強;三是普法工作創新力度還不夠，打造的創新亮點還不多，等等。我們將在以後的工作中加以改進。

三、下一步工作打算

XXXX年，我縣將迎來全國“七五”普法中期檢查，我們將繼續按照“七五”普法規劃以及上級要求，在抓好常規工作落實的同時，重點做好以下各項工作：

一是健全機制，確保普法責任落實到位。進一步健全完善黨委領導、政府實施、人大政協監督、部門齊抓共管、社會力量參與的“大普法”工作機制，把法治宣傳教育工作納入經濟社會發展規劃，納入各級領導班子和領導幹部工作實績考核。督促黨政主要負責人履行普法教育第一責任人的職責，督促各級普法工作領導組辦公室提高法治宣傳教育工作的科學性、針對性和實效性。縣普法辦要加強法治宣傳教育工作指導，及時總結推廣各方面的好經驗、好做法，加強宣傳報道，確保法治宣傳教育的蓬勃生機與活力。

二是示範引領，堅持領導幹部帶頭學法。堅持把領導幹部帶頭學法、模範守法作為樹立法治意識的關鍵，努力推動領導幹部當好合格的“關鍵少數”。完善日常學法制度，定期組織法治講座、法治論壇、法治研討等，深入推動經常性學法。開展以案釋法、旁聽庭審、警示教育等活動，增強國家工作人員學法的覆蓋面和吸引力。加強法治培訓，把法治教育納入國家工作人員入職培訓、晉職培訓的必訓內容，確保法治培訓課時數量和培訓質量。在組織調訓中設置法治類課程，明確最低課時要求。通過多措並舉，推動政府工作全面邁入法治化軌道。

三是普治並舉，全面提升社會法治水平。進一步深化部門、行業、基層組織依法治理工作，開展法治縣(市、區)、依法行政示範單位、民主法治示範村(社區)等創建活動，總結推廣經驗，建立健全制度。健全行政執法程序，規范行政執法行為，完善執法責任制、執法公示制和執法過錯責任追究制，積極推進法律的有效實施，不斷提高政府公信力和執行力。圍繞社會熱點難點問題和社會管理薄弱環節，開展法治宣傳教育和專項治理活動，提高社會管理法治化水平，營造出濃厚的人人崇法、人心思法、全民守法的社會氛圍。

認真做好“七五”普法，扎實推進普法和依法治理工作，是建設現代化東部新城，全面建成小康社會的有力保障。我們將繼續在縣人大常委會的督促支持下，按照“七五”普法規劃以及上級要求，對照規劃抓落實，不斷提高法治宣傳教育的覆蓋面和針對性，提升法治建設水平，為黨的十九大勝利召開營造良好的法治氛圍。

02

2020年我局“七五普法”工作以黨的十九大精神為指導，全面貫徹中央依法治國基本方略，切實落實“誰執法誰普法、誰主管誰普法”的普法責任機制，扎實開展普法教育工作，有效推動“七五”普法工作的深入開展，取得了明顯成效，現將2020年上半年我局“七五”普法工作開展情況總結如下：

一、加強隊伍建設、提升普法水平

按照普法工作要求，普法工作人員首先要學法、懂法。我們通過開展法律法規和業務知識培訓，全面開展法律業務知識學習和遵紀守法教育，不斷提高執法人員的法律知識水平，增強法律意識和法制觀念。通過對行業法律法規、業務知識和通用法律法規的學習，提高執法人員的綜合素質和執法水平，有效提升執法人員的普法水平。

二、開展服務型執法、強化普法服務

積極開展服務型執法活動，通過執法告知、送法上門、巡查檢查等方式，及時將法律、法規和政策規章傳達到執法相對人和運輸企業，加強法律法規和政策規章的執行，促進運輸企業規范化管理，提升執法相對人的守法意識，保障法律法規和政策規章的落實，將交通運輸行政執法行業的普法工作落到實處。

三、充分利用媒體、深化普法宣傳

利用微信、led等媒體，加強執法工作宣傳、法律法規和違法案件的公示公告工作，大力宣傳行業法律法規和交通運輸行政執法工作，深化普法宣傳。

四、公示執法內容、普及執法標准

在所屬超限檢測站公示執法檢查內容和執法標准，將執法人員、執法標准、執法內容、執法依據、執法流程等向社會公開，讓廣大群眾和執法相對人充分了解執法工作，增加廣大群眾的法律意識，增強提高道路運輸經營者守法經營意識。

五、積極開展普法宣傳活動

抓住節假日，結合重大政策法律出台，集中時間、集中人員，深入開展各類主題法制宣傳活動。積極參加縣政府、縣局組織的普法宣傳活動，透過活動開展，使廣大公民的法律意識不斷增強，依法辦事的社會氛圍更加濃厚。在法制宣傳日，充分運用多種宣傳形式，通過懸掛宣傳橫幅，法律知識宣傳版面等方式，開展法律法規知識的學習宣傳活動，構成宣傳聲勢，營造增強群眾法治觀念，構建和諧社會的良好氛圍，維護社會穩定，促進經濟發展。

在今後的普法工作中，進一步加大法制宣傳教育力度，扎實有效地推進普法基礎工作，促進交通運輸行政執法工作依法健康有序發展，為構建社會主義和諧社會作出新的更大貢獻。

03

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，按照普法規劃要求，以依法治企為著力點，全面深化普法教育，極大推動了普法依法治理工作的開展，提高了幹部職工的法律意識，提升了全公司的法制化管理水平。

(一)加強教育、落實責任

為保障“四五”普法工作順利開展，我們結合公司實際，制定了“四五”普法規劃、年度普法依法治理 工作計劃 ;成立領導小組，落實責任制，下設專門辦公室和辦事人員，配齊了辦公設施。在普法宣傳上，我們通過公司區域網、宣傳欄等多種形式，進行法制宣傳。在普法教育上，我們結合公司實際，通過集中學習、舉辦法制講座、培訓班、各單位組織自學、聘請法學專家來公司授課等方式，進行教育培訓。

(二)多措並舉、突出重點

普法工作上，我們採取積極有效的措施，注重實效，抓好結合。在普法依法治理工作中，以創建“平安企業”活動為載體，切實抓好社會治安綜合治理各項措施的落實，維護公司穩定;在建章立制上，堅持高標準定位，積極與一流標准接軌，規范企業內部管理，提升了管理水平，保持企業健康持續發展，使企業內部走上了制度完備、機制有效、執行有序，的法治化軌道。

(三)健全機構、超前防範

在法律事務機構建設上，我們聘請履歷資深、具有豐富法律知識的律師作為公司的法律顧問，並專門成立了法治辦。法律顧問室充分發揮自身職能，為公司黨委決策提供法律依據，積極為公司和三產部門的依法經營，依法規避經營風險獻計獻策，依法維護公司合法利益。實踐證明，依法治企，規范管理，是提升企業經營管理水平、實現企業健康持續快速發展的重要舉措之一。

在以後的工作中我們將更進一步認清形勢，不斷探索有效途徑，大力開展法制宣傳和法制教育工作，提高依法經營、依法管理能力，通過運用法律武器，為企業創新發展保駕護航。

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20XX年第一季度七五普法 自查報告 根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發點，用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力，將普法工作逐步引向深入，在公司里構成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際狀況，進行了認真的自查自糾。

一、健全組織機構，職責落實到位。

從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長***任組長，副總經理兼服務站長***任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。

二、制定普法工作計劃和學習資料。

為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的潛力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。

三、認真做好普法規劃，普法工作見成效。

我公司結合實際發展狀況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學習重點，用心開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃，採取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學習，公司全體員工誠實有職責感。

知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，理解法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原先的被動理解教育向主動學習、了解、掌握法律知識方面轉變。

四、確保普法時間、人員、資料的落實。

我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每周組織員工按計劃資料和指定的法律法規進行學習，並把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並構成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。

五、存在的問題和下步工作思路

由於日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法資料上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，務必堅持長期普法，將精神禮貌工作落到實處。

針對以上狀況，公司將加強以下幾個方面的工作：

一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業職責教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。

③ 依法治縣自查報告

依法治縣是實現國家的一條戰略路線，下面是我精心整理的依法治縣自查報告，供大家學習和參閱。

依法治縣自查報告

2018年上半年，我們緊緊圍繞區委、區政府的工作目標和任務，開展普法宣傳、依法行政、法制監督等法治政府建設工作，現將我局上半年工作報告如下：

一、法制體系建設扎實推進

法制監督制度不斷完善。為進一步提高法治林業和法治農業建設水平，在原組織架構的基礎上，制定了《2018年度法制監督檢查工作方案》，對機關相關科室以及局屬各單位開展法制監督檢查。

法制隊伍的能力水平不斷提高。去年我局在15個下屬單位聘任了兼職法制員，今年我們按照工作部署每月對兼職法制員進行交流培訓，逐步提升了兼職法制員的履職能力和水平，為切實有效地開展法制審核、執法監督和普法宣傳工作奠定了基礎。

二、普法宣傳教育穩步實施

1、普法宣傳有聲有色。堅持“誰執法、誰普法”，“誰主管、誰普法”，全面落實“法治宣傳”責任制。通過進村入戶大走訪，向基層群眾宣講了十九大精神和憲法修正案，利用春耕備耕農林科技下鄉、農產品質量安全宣傳講座等機會宣傳涉農林的法律法規。

2、法治宣傳手段豐富多彩。充分利用農林信息網、農民信箱、農技通和林技通等移動終端的先進形成方式把憲法和法治精神送到田間地頭。

3、學法氛圍逐漸形成。利用民主生活會，組織本部門黨員幹部學習法律法規，全體公務員和參公人員全面參加了公務員網上學法活動，同時積極參與上級法制機構、依普辦、省廳、杭州市局舉辦的法制培訓學習，全社會普法學法的氛圍初步形成。上半年，報送區政府法制辦法制信息12篇，報送司法局普法信息7篇、普法案例2個。

三、行政決策更加科學民主

1、規范性文件的制發和管理不斷完善。嚴格按照《浙江省行政規范性文件管理辦法》的規定，制定、發布、報備、清理和管理本局的規范性文件。上半年，本局制發了《關於印發<臨安區畜牧業轉型升級項目實施細則>的通知》、《關於開展2018-2019年臨安區商品有機肥示範推廣生產企業和蔬菜高效雙低農葯補貼供應企業資格認定工作的通知》2件行政規范性文件，均已報區法制辦備案。

2、法律顧問的作用逐步顯現。為了充分發揮法律顧問的作用，我們根據安排邀請我局常年法律顧問周蘇臨律師和公職律師陳有強同志參加了對畜牧局的法制監督檢查。法律顧問和公職律師為畜牧局的合同簽訂和行政執法等工作提出了切實有效的意見和建議，規避了行政行為的法律風險。

3、合同管理逐步規范。根據《臨安市林業局合同管理辦法》的要求簽訂和管理本局的合同。上半年我局共簽訂行政機關合同7個，均經過的合法性審查，並報區法制辦備案。

四、行政執法進一步規范

1、行政執法規范有序。上半年，共立案查處行政案件36件，分別是農業行政處罰案件5件，漁業行政處罰案件5件，林業行政處罰案件27件，其中重大行政處罰案件備案7件。本年度的行政處罰案件決定書均按要求在浙江省政務服務網上公開,行政處罰案件網上辦理工作有序推進。

2、行政處罰網上運行工作逐步落實。上半年，我局在浙江政務服務網行政處罰系統上運行的行政處罰案件15件，分別是玲瓏林業(農業)站9起，於潛林業(農業)站2起，昌化林業(農業)站2起，畜牧獸醫局2起。但由於系統的不完善，不匹配，導致案件未能及時結案，目前正上報解決中。

3、雙隨機監管逐步落實。根據省林業廳的部署，我局的“雙隨機”監管系統已完成林業系統執法人員庫、種子生產經營許可抽查對象、野生動物馴養繁殖許可抽查對象、可食林產品及投入品監管抽查對象建庫。省農業廳的雙隨機工作也穩步落實。

五、行政權力監督進一步強化

1、行政告知義務全面落實。在行政處罰、行政許可和行政徵收等行政執法文書中，均按照《關於規范告知行政復議申請權的通知》規定，落實行政復議申請權告知義務。由於工作扎實到位，上半年未發生行政復議和行政訴訟的案例。

2、社會矛盾糾紛化解工作切實有效。積極發揮局信訪工作領導小組的作用，積極穩妥地處理群眾反映的問題、領導批示件和上級交辦的信訪事項，盡力疏導群眾情緒，緩解社會矛盾。上半年共辦理區長公開電話68件，信訪件10件，滿意率達到100%。其中3月份一件私宰雞鴨的信訪二次交辦，被通報。

六、行政能力進一步提升

1、信用建設穩步推進。根據信用辦的部署，落實開展信用建設工作，在信用臨安門戶網站管理平台上傳1-2季度林木種子生產經營許可名單，同時上傳農產品質量安全黑名單、畜禽規模養殖場動物防疫和畜產品安全黑名單，目前暫時沒有企業和個人被列入黑名單。

2、行政執法隊伍素質全面提升。全面實行行政執法人員持證上崗和資格管理制度，未經執法資格考試合格，未取得執法資格的人員，只安排執法活動的協助工作。上半年，組織執法單位工作人員13人參加省法制辦舉辦的行政執法證考試，12人通過科室取得了《浙江省行政執法證》。組織執法單位工作人員7人參加農業行政執法人員資格考試。我局在執法證持證率較去年有了大幅度的提高。

依法治縣自查報告

**年，區司法局認真貫徹省市區《法治政府建設實施綱要》，把依法行政作為我區司法行政改革發展的重要基礎工程，扎實推動“法治政府”建設相關工作,不斷加強制度建設，規范執法行為，完善執法監督機制，提高依法行政能力, 為全區經濟社會發展營造了良好的法治環境和社會環境。

一、依法全面履行政府職能情況

一是認真做好制度清理，對各項工作制度進行評審修訂，認真梳理任城區司法局行政權力清單和責任清單，逐項分解落實到責任科室和工作崗位。根據區編辦的統一部署，組織完成了公共服務事項、監管辦法等的制定和公開。二是開展法律服務行業公共信用體系建設，制定《推進誠信“紅黑名單”制度的實施方案》，進一步規范律師事務所和法律服務所執業行為。

二、完善依法行政制度體系情況

切實加強規范性文件管理和清理工作，完善《區司法局公文辦理制度》，嚴格按照程序做好規范性文件的計劃、起草、論證、審議、登記備案和發布工作，確保文件合法適當。按照近兩年規范性文件清理工作要求，我局對所有規范性文件重新進行清理，並按照要求做好意見徵集、合法性審查、領導班子會議集體討論、公開發布等程序，做好規范性文件的備案和發布工作。

三、推進行政決策科學化、民主化、法治化情況

堅持科學民主決策，嚴格執行《重大事項議事規則》和相關制度規定，堅持重大事項、重大問題、重要工作集體研究決定。明確重大決策事項范圍，重視做好重大問題前瞻性、對策性研究，形成幹部職工參與、調研論證和領導決定相結合的行政決策機制;對重大問題和涉及群眾切身利益的事情，建立專家咨詢制度和社會公示制度，堅持重大決策聽取公眾意見、專家論證、合法性審查和集體討論決定，所有重大決策，確保在深入調查研究、廣泛聽取意見、進行充分論證的基礎上，由集體討論決定，切實做到科學、民主和依法決策，杜絕了行政決策中擅權、專權和濫用權力現象發生。

四、健全行政執法體制機制情況

制定《任城區司法局建立隨機抽查機制規范事中事後監管工作實施方案》，結合省司法廳的部署在我區司法行政系統全面推行“雙隨機一公開”監管模式，加強和規范我區司法行政機關對律師、基層法律服務等的監管執法，規范行政權利運行，提升監管效能。推行執法責任制，加強法制機構隊伍建設，組織執法人員積極參加法律法規學習。在原有7名取得執法資格的人員基礎上，**年組織全局另外36名幹部職工參加執法培訓及考試，爭取全部獲得行政執法資格。下一步將繼續組織非執法崗位幹部和新考錄人員參加執法證資格考試，做好執法隊伍人員儲備。積極探索建立區級社區矯正執法大隊，配齊配強執法人員，適應執法工作需要。通過對日常巡查、調查取證、文書送達等行政執法活動全過程進行記錄，進一步強化對行政執法行為的規范與監督。

五、強化對行政權力的制約和監督情況

一是強化日常執法監督檢查。**年，我局成立“任城區司法局案件評查領導小組”以及“任城區司法局社區矯正評審委員會”，領導小組及委員會成員圍繞社區矯正、法律援助、窗口服務等重點領域和關鍵環節，開展執法執業監督檢查、案卷評查和考評等工作，**年先後組織開展了全區律師行業案卷質量檢查、法律援助案卷質量評查、社區矯正聯合執法檢查等多項執法檢查。二是加強執法質量和績效考評體系建設。科學設置執法檢查考評標准，健全完善執法責任制和過錯跟蹤追究機制。強化隨機抽查事中事後監管，嚴格限制監管的自由裁量權，落實監管責任。加強對執法人員的日常考核，把學法用法和執法辦案質量情況列入年度考核重要內容，作為考察幹部的重要依據。三是強化外部監督。依託區政府網站和區司法局門戶網站等，深化執法執業公開，對依法可以公開的執法執業依據、過程和結果及時向當事人和社會公眾公開，增強工作透明度，以公開促公正、保廉潔。**年，主動公開公文類政府信息20件，通過加強群眾監督和公眾參與，進一步促進了執法效率的提升和執法質量的公平公正。

六、健全矛盾糾紛多元化解機制情況

一是人民調解組織網路體系日趨完善。加強村居、鎮街、企事業單位人民調解組織建設，全區已建立各類人民調解委員會539家，其中，鎮街15家，村居515家，企事業單位9家，基本形成覆蓋城鄉的人民調解組織網路。年內各級調解組織共調解民間糾紛2453件，調解成功2449件，調解成功率在98%以上。二是行業性、專業性人民調解工作不斷深化。積極推動消費、保安、道路交通等領域建立人民調解組織，**年設立“濟寧市鞋業消費者糾紛人民調解委員會”。截至**年底，全區已建行業性、專業性人民調解組織9個，涉及行業、專業領域6個，擁有行業性、專業性人民調解員54人，全年共調處各類行業性、專業性糾紛500餘起。三是積極參與矛盾糾紛多元化解機制建設。深入推進人民調解、行政調解、司法調解銜接聯動，依靠街道辦事處、依託公安部門“110接處警平台”，創新推出了“公調對接”工作機制，成立了“公調對接中心”，設立了“駐所人民調解工作室”，實現了矛盾化解的專業運行。

七、全面提高政府工作人員法治思維和依法行政能力情況

一是扎實做好領導幹部、公務員網上學法。認真落實領導幹部學法用法制度。協調區委組織部、宣傳部、人社局，聯合下發《關於完善國家工作人員學法用法制度的實施意見》，明確本年度學法的重點內容，即憲法、行政法、與公職人員密切相關的刑法、經濟法等內容，同時明確學法考法的標准，進一步優化升級學法、考法模式，推動考核化繁為簡。二是穩步開展領導幹部法治培訓。舉辦全區領導幹部提高領導幹部依法行政水平和能力專題報告會、科級幹部法治講座等3場次。培訓重點圍繞黨的*四中五中六中全會關於建設社會主義法治國家和加強社會治理等方面，邀請有關領導幹部和專家深入解讀。三是嚴格落實領導幹部學法考核。年末組織全區科級以上幹部普法考試，各鎮街和區直單位領導幹部學法考核納入全區科學發展綜合考核。

八、組織保障和落實機制情況

認真貫徹落實《黨政主要負責人履行推進法制建設第一責任人職責規定》的要求，始終把依法行政擺在重要議事日程，並納入《年度目標管理考核辦法》，嚴格獎罰兌現，強化執法隊伍管理。我局成立執法規范化建設領導小組，樊連忠局長為組長，形成了“一把手”負總責全面抓，分管領導嚴把關具體抓的工作機制。全面加強執法隊伍建設和培訓，年內我局組織開展了形式多樣的培訓教育活動：組織開展全局“業務講堂”，重點組織新入職人員參加業務學習，強化執法業務能力;組織全區司法所長業務培訓，進一步提高全區基層司法行政工作人員的業務水平;將執法人員培訓納入機關幹部學法工作安排，通過普法學習與依法行政學習結合，抓好執法人員的日常學習;落實執法人員持證上崗和執法資格考試制度，組織行政執法人員參與行政執法資格考試等，通過教育培訓，有效提升了執法工作人員工作理念和業務水平，執法力量進一步充實，執法能力不斷提升。

依法治縣自查報告範文

為深入貫徹落實省、市、縣關於推進依法治理工作的總體部署，確保xx鎮依法治理工作按照全面依法治縣2018年工作要點落地落實，我鎮多措並舉，扎實推進依法治理工作有序開展。根據xx縣依法治縣領導小組辦公室通知要求，我鎮結合實際，對照2018年全面依法治縣專項行動方案責任分工，對2018年度依法治理工作進行了認真自查，現將有關自查情況報告如下：

一、工作開展情況及取得實效

(一)“關鍵少數”引領行動

我鎮在推進依法治理工作中，嚴格按照《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任職責規定》要求，制定《xx鎮黨委、政府主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責清單》，堅持依法治理黨委書記負責制，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重要環節親自協調、重要任務親自督辦。充分發揮“關鍵少數”的作用，

抓好領導幹部法治宣傳教育。建立健全《xx鎮幹部職工會前學法制度》，制定年度學法計劃，利用黨委會、職工會開展各類專題學法活動，推進領導幹部學法用法常態化、制度化。

(二)基層基礎工作提升行動

1、加強組織領導，明確職責分工。為順利開展好依法治理工作，xx鎮成立了由黨委書記為組長，副書記為副組長，各辦公室負責人為成員的依法治理工作領導小組，結合我鎮實際制定了2018年的工作方案，並定期召開工作推進會，貫徹上級文件精神，明確目標要求，安排部署工作任務，落實責任分工，從而形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，領導小組辦公室負責日常工作的工作格局。

2、堅持依法行政，全力建設法治政府。在完善管理機制和工作機制的基礎上，堅持依法行政，把解決人民群眾最關注的熱點難點問題，作為深入推進法治建設的重要切入點。一是建立健全了《依法行政決策制度》、《重大事項集體決策制度》及《重大決策責任追究制度》等一系列管理制度。明確了決策的規則和程序、決策范圍、許可權、健全決策機制，將決策行為置於法治框架內。二是政務信息及時、准確、具體向社會公開，政府辦事機構、崗位職責、辦事制度、辦事程序和監督保障措施等全部上牆公開，單位領導及辦事人員聯系方式及時更新，為群眾咨詢、投訴、提出建議意見提供便利。今年以來無群眾不滿意投訴。

3、加大矛盾糾紛調處工作，切實維護社會穩定。我鎮進一步加強對矛盾糾紛多元化解機制建設的組織領導，制定工作計劃，細化工作措施，對多元化解工作進行安排部署，及時分析研究可能影響我鎮社會穩定的重大矛盾問題，統籌推進矛盾糾紛多元化解機制建設。加大矛盾糾紛排查化解力度，對山林土地糾紛、征地補償等熱點、難點問題進行重點排查。鄉、村兩級調解組織建立健全、鎮村兩級共有調解人員52人，2018年1月-9月共調解矛盾糾紛46起，部分矛盾形成調解卷宗。

4、推進依法治村，夯實民主法治基礎。在轄內9個村落實“一村一法律顧問”制度，由xx縣檢察院派駐法律顧問，在村域建設、林地權屬等領域提供法律意見和法律援助，並指導各村根據實際，完善村規民約，不斷健全和完善各項管理制度，做到村務公開內容具體化、形式標准化、程序規范化。民主監督健全有效，村委會幹部依法接受群眾監督，廣大村民知情權、參與權、監督權得到落實。

5、抓好村民法治宣傳教育。充分利用“農民夜校”這一平台，組織黨員群眾學習政策法律，主要學習《憲法》、《土地管理法》、《合同法》、《婚姻法》、《雅安市新村聚居點管理條例》等與日常工作生活相關的法律法規。不僅加強了村組幹部和黨員群眾的法律素質，提高了其依法管理村務、防範和化解矛盾的能力，更推動了村級平安建設。

(三)非法營運專項整治行動

今年5-8月，xx鎮聯合九襄交警中隊在轄內開展打擊非法營運行動，對全鎮非客運車輛進行登記，並與駕駛人員簽訂《非客運車輛安全責任書》，利用大櫻桃上市期間、趕集日等人員聚集時段對群眾進行交通安全宣傳，勸導居民自覺遵守交通法規，出行時不搭乘無牌無證車輛、超載車輛、非法營運車輛，以確保群眾合法權益和出行安全。

(四)法治文化陣地建設行動

xx鎮已於xx年建成同心村法治文化陣地，在新村聚居點建設法治文化公園，打造普法石刻、木製宣傳牌，讓村民以及遊客在潛移默化中進一步弘揚法治精神，強化法治理念，目前已成為全民學法的一個窗口。

(五)法治宣傳教育深化行動

為在全鎮上下營造支持、參與法治xx建設的良好氛圍，我鎮以春節前後依法治縣宣傳活動、三月法治宣傳月活動等為契機，大力宣傳依法治鎮工作。利用“國家安全教育日”、“6.5世界環境日”“6.26禁毒日”等法制宣傳日，深入開展法律七進活動，今年共開展法治宣傳活動6次，發放各類宣傳資料x余份，受教育人數x餘人次。

(六)掃黑除惡專項斗爭

為扎實做好掃黑除惡專項斗爭工作，我鎮嚴格按照上級部署要求和掃黑除惡專項斗爭會議精神，迅速行動、強力推進，營造氛圍，嚴密開展線索摸排行動，推進掃黑除惡專項斗爭落地落實。一是加強組織領導，確保專項行動有序開展。我鎮成立由黨委書記楊吉華任組長，鎮長張雄飛任副組長，其他班子成員、綜治辦、司法所等相關工作人員為成員的掃黑除惡專項斗爭工作小組。辦公室設在綜治辦，切實形成掃黑除惡工作合力。二是加強輿論宣傳。充分利用各種輿論宣傳工具，開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳活動，廣泛宣傳開展“掃黑除惡”專項斗爭的目的和意義，在各村人群聚集地張貼《關於舉報黑惡勢力線索的通告》，動員廣大群眾共同參與，打一場“掃黑除惡”的人民戰爭。全鎮共懸掛橫幅12條，播放LED宣傳標語x條，發放“掃黑除惡”專項斗爭宣傳折頁x余份。並通過村、組微信群開展廣泛宣傳。通過宣傳活動，使“掃黑除惡”專項斗爭工作家喻戶曉，人人皆知。三是深入開展線索摸排工作。鎮、村幹部深入各村，走訪群眾，廣泛收集線索，結合脫貧攻堅，環境整治等工作開展針對性摸排調研，同時對社區服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群開展摸排。設立掃黑除惡專項斗爭舉報箱和聯系電話，便於廣大群眾投訴舉報。

二、存在的問題

我鎮推進全面依法治縣專項行動雖然取得了一定的成績，但也存在諸多問題，主要表現在以下幾個方面：一是法治示範創建工作有待推進;二是法治宣傳創新力度不夠，宣傳形式較為單一，宣傳內容不夠豐富;三是對出現的新情況、新問題研究不夠等。

三、下一步工作打算

全面依法治縣專項行動是一項長期的系統工程，xx鎮依法治理工作要進一步統攬全鎮、全年主要工作和任務，嚴格按照上級指示和本鎮實際有條不紊的進行，繼續推進依法行政、依法執政、社會治理和普法宣傳工作的基礎上，通過以下幾個具體措施，改進提升依法治理工作能力，努力營造知法、懂法、守法、用法的良好風尚。

一是深入推進法治示範創建。要充分認識開展法治示範創建的重要性和必要性，有計劃、有步驟、有措施推動法治示範村、法治示範鄉鎮創建工作深入開展。要結合xx鎮實際，挖掘示範創建特色亮點，探索總結具有特色的依法治理創新項目，推動法治示範創建高質量發展。

二是加強宣傳。充分運用各類宣傳載體，全方位、多形式開展法治宣傳工作，打造法治文化陣地，突出特色、打造亮點。

④ 鄉鎮依法行政自查報告

鄉鎮依法行政自查報告

一轉眼，時光飛逝如電，工作已經告一段落，回顧這段時間取得的成績和出現的問題，不妨坐下來好好寫寫自查報告吧。你還在為寫自查報告而苦惱嗎？以下是我精心整理的鄉鎮依法行政自查報告，僅供參考，大家一起來看看吧。

鄉鎮依法行政自查報告 篇1

20xx年，我鎮堅持以十八大會議精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持把加強依法行政的各項工作要求落實到鎮政府工作的各個方面，各個環節，認真扎實地推進。我鎮依法行政意識明顯增強，依法行政工作水平明顯提高，法治政府建設取得明顯成效，為推動我鎮經濟社會又好又快發展提供了有力的法制保障。現將我鎮開展依法行政工作自查自糾情況匯報如下：

一、推行依法行政的基本情況

1、提高認識，加強依法行政組織領導。

一是鎮黨委政府高度重視依法行政工作。我鎮成立了推進依法行政工作領導小組，由鎮黨委書記某某同志任組長，黨委副書記xx、紀委書記xx任副組長，鎮政府各站所負責人為成員，負責組織和協調全鎮依法行政工作，鎮政府制定下發了《xx鎮20xx年依法行政工作計劃》，進一步細化依法行政工作任務，有計劃、有步驟、有重點地推進依法行政工作，始終把依法行政工作當作構建和諧社會，建設法治政府的重大舉措來抓，當作一項基礎性、全局性、戰略性工作來抓，切實加強了對本鎮范圍內的依法行政工作領導。

二是抓好學習培訓工作。建立法律知識學習培訓長效機制，採取以會代訓，以案釋法等形式，督促我鎮行政執法人員加強學習，在全鎮營造了良好的學法、守法、用法氛圍，進一步提高了對依法行政工作重要性的認識。

2、健全機制，提高行政決策科學水平。

一是建立健全行政決策聽取公眾意見和聽證制度。充分聽取廣大群眾各方面意見，並進行公開公示。

二是建立健全重大事項行政決策集體研究決策與合法性審查制度。重大事項行政決策由鎮政府領導會議研究審議。會議召開前，有關議題由鎮依法行政領導小組進行合法性審查。

3、規范執法，增強行政執法工作效能。

一是嚴格依法履行職責。嚴格依法行使權力、履行職責，認真落實違法案件轉辦督察制度，嚴厲查處違法案件，規范行政審批行為。

二是持續規范行政執法行為。加強程序制度建設，細化執法流程，明確執法環節和步驟，保障程序公正。健全行政執法調查規則，規范取證活動，堅持文明執法。

三是強化行政執法證件管理。為提高執法人員素質和執法水平，結合行政執法證件管理的要求，建立了執法人員的培訓考核與資格管理制度，認真抓好我鎮行政執法證的換發證工作和報名審查工作，切實加強行政執法證件管理。從而強化了行政機關依法管理行政執法證件的意識，維護了行政執法證件的嚴肅性。

4、強化責任，加大行政行為監督力度。

一是加強行政執法案件的監督審查，繼續開展重大行政處罰決定備案審查工作。二是積極推進政府信息公開，健全政府信息發布協調機制，完善政府信息主動公開、依申請公開、保密審查、監督檢查等一系列制度，加強政府信息公開網站管理。

5、關心民生，依法化解社會矛盾糾紛。

一是完善信訪接待制度。認真執行《信訪條例》，建立完善案件回訪、受理申訴、接待群眾舉報、來信來訪制度。堅持每日「領導接訪」制度，積極處理幹部群眾反映的各類信訪件，耐心細致地做好來訪者的政策宣傳與解釋工作，化解各類矛盾糾紛，維護社會和諧穩定。

二是認真貫徹落實行政復議法。今年以來，我鎮進一步加強力度，認真組織行政執法人員學習《中華人民共和國行政復議法》，提高了執法人員對行政復議工作的意義、目的、具體內容、程序方法等的認識和理解。

二、依法行政工作存在的問題

20xx年我鎮依法行政工作取得了一定成效，行政執法水平有所提高。但也存在一些問題，主要表現在以下幾個方面：

1。依法行政的環境建設有待完善。主要是法治理念的氛圍還沒有建立起來，依法辦事的環境還沒有形成。一方面是執法人員的法治意識有待提高；另一方面普法工作形式化，廣大群眾的法治觀念淡薄。

2、執法者的業務素質有待於進一步提高。

3、對依法行政的監督還不到位。行政監督體系建設還不到位，法律監督、輿論監督、群眾監督、媒體監督等有待加強。

三、下一步打算

1、要牢固樹立執政為民的理念。明確依法行政的關鍵是依法治官而非治民，是依法治權而非治事。

2、健全完善相關規章制度。用規章制度來武裝幹部，讓行政執法有理有據。

3、提高執法者的素質。要完善領導幹部帶頭學法制度，進一步加強培訓，提高執法者的素質。

4、要加大普法力度。加大投入和力度，營造一個良好的法治環境。

5、要建立健全依法行政監督體系。包括從自我監督、法律監督、輿論監督等方面做起。

在今後的工作中，我們將站在新的起點，創新理念，牢固樹立依法行政意識，健全機制，加大依法行政工作力度，不斷提高依法行政工作水平，做到有法可依、有法必依、執法必嚴，努力構建和諧穩定的社會環境。

鄉鎮依法行政自查報告 篇2

我鎮20xx年依法行政工作在市政府法制辦的指導下，在鎮黨委、政府的領導下，達到了年初制訂的目標要求，現將自查情況匯報如下：

一、20xx年工作開展情況

1、思想上高度重視。我鎮調整了鎮依法行政工作領導小組；將依法行政工作列入重要議事日程，納入對機關部門和鎮幹部的年終目標考核，不定期召開依法行政專門會議，並把它列為一項重要工作來抓；對全體幹部進行依法行政知識培訓。

2、組織上保障有力。成立了由鎮長某某任組長，班子成員和單位負責人為成員的依法行政工作領導小組，構建了上下聯動、系統互動的組織保障體系。同時，明確了分管領導和責任人。在此基礎上，我們根據市文件精神，制訂下發了《泉陽鎮依法行政工作計劃》，為依法行政提供科學依據。

3、行動上落實到位。按照市考核評議方案，我們對各項安排有計劃、有組織、有重點地予以了落實。

（一）召開了依法行政專門會議，進一步統一對依法行政工作的思想認識，增強依法行政的積極性和自覺性。

（二）依法行政落實到位。一是實行「收支兩條線」，絕不私設「小金庫」。計生撫育費的徵收，由計生執法人員依法徵收，開社會撫養費發票，上交市財政，絕不坐收坐支，絕不私設小金庫。二是拍賣閑散土地，實行依法拍賣。三是實行政務公開、村務公開。涉及老百姓利益的熱點難點問題及時公開。四是社會治安經費，通過「一事一議」的方式，依法收取，專款專用。五是五保供養、軍烈屬、困難戶等下撥資金全部發放到位，存入他們的「一卡通」。

（三）是廣開言路，抓好自查自糾。發放徵求意見表，召開座談會等方式，收集意見和建議。對走訪了解和問卷反饋的情況作統一梳理歸納，認真分析，進一步找准問題，剖析原因。針對自查中發現的問題，我們及時召開會議，認真研究對策，制定整改措施，做到邊查邊改、未評先改。

二、存在的主要問題

總結回顧我鎮一年來的行政執法工作，雖然取得了一定成績，但與市委、市政府及社會各界對我們的要求、期望相比，還有較大的差距，在社會事業發展中出現的一些熱點、難點問題還沒有得到很好的解決，主要表現在：

1、職權有限。《基層工作有繁雜性的特點，工作要求包羅萬象，頭緒繁多，涉足甚廣，但是由於處事職權不配套，缺乏管理指揮、處理具體事務的職權，影響了統籌協調和管理職能的發揮。在諸如拆違、計生執法、土地審批等方面，基層政府因職權所困所陷入了「欲為無職，不為失職」的尷尬境地。

2、溝通不暢。基層政府無權處理的一些領域，其行政權都屬於上級有關職能部門。當群眾有相關要求時，基層政府無法滿足，與相關職能部門又缺乏可靠的溝通衍接渠道。在這種情況下，往往對群眾的合理要求「愛莫能助」，只能將「皮球」踢給上級職能部門，間接引起了部分超級上訪、群訪事件的發生。

三、下一步打算

1、進一步加強法制宣傳教育，強化法律意識，提高行政執法水平。只有提高全民的法律意識，才能自覺遵守與執行法律；只有提高全體行政機關工作人員的法律意識，才能做到依法行政。因此，必須加強法制宣傳教育，加強執法隊伍建設。對公民來說，通過普法宣傳教育，使他們知法、懂法、守法、增強法律意識，通過法律手段維護自己的合法權益，對行政機關工作人員的'違法行政要加以批評、抵制，糾正違法行政。對各級領導幹部來說，知法、懂法、守法就更為重要和緊迫。只有領導幹部增強了法律意識，才能更好地依法行政，才能更好地服務人民群眾。

2、進一步理順體制，切實規范行政行為。按照條塊結合、適當分權、便於執法、講求實效的思路，理順行政執法體制。各行政執法主體要以現行的法律法規為依據，明確其在行政執法方面的權力義務；要從領導機關到基層執法部門、從領導者到一般執法人員，逐步建立執法崗位責任制，分解落實行政執法任務，定期、逐級逐人、嚴肅認真、實事求是地進行考核，並將考核結果與公務員制度考核掛鉤；各行政執法主體要建立健全內部管理的配套制度，嚴格實行錯案追究制度。

3、進一步深化改革，不斷提高行政執法隊伍的整體素質。提高行政機關執法隊伍的整體素質，直接關繫到依法行政的實現。首先，加強對行政執法隊伍的思想政治建設，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，自覺地貫徹依法治國方略，自覺地推行依法行政；第二，要努力提高行政執法隊伍的業務素質。要有針對性、經常性、多渠道地對行政執法人員進行業培訓，定期、不定期地進行考核，促進行政執法人員必學、愛學、勤學業務，提高業務素質和實際工作能力；第三，要堅持「公開、平等、競爭、擇優」的原則，健全對行政執法人員的獎懲制度，形成「能者上、平者讓、庸者下、劣者汰」的良好機制，改善現有行政執法隊伍的結構。

4、提高機關效能，改善機關作風。基層政府以開放透明的辦公形式，快捷、高效的工作節奏，熱情周到的服務態度，帶動和促進了區域經濟建設軟環境的改善和優化。同時關心人民群眾切身利益，溝通了民意，凝聚了人心，提升了人氣，化解了部分社會矛盾，維護了社會穩定，密切了政府同人民群眾的血肉聯系，為建立廉潔高效政府奠定了基礎。

5、進一步強化監督，努力形成有效的行政監督機制。一是要確立人大監督的核心地位，制定切實可行的人大監督法規，使監督內容、程度及後果明確清晰，便於操作，有效落實。二是要加大其他外部監督的力度。黨的監督、民主黨派的監督、司法機關的監督、社會團體的監督、人民群眾以及新聞媒體的監督都要充分發揮應有的作用，對各級各類行政機關及其公務員的行政行為依法實施監督，在共同服務於人大監督這個中心的基礎上形成監督合力。

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⑤ 依法行政突出問題治理自查報告

【 #報告# 導語】自查報告中的文字表述要實事求是，既要肯定成績，又不能虛報浮誇，凡是用數據來說明的事項，數據必須真實准確。以下是 考 網整理的依法行政突出問題治理自查報告，歡迎閱讀！

【篇一】依法行政突出問題治理自查報告

一年來，我鄉積極貫徹落實依法行政工作，以依法行政、規范執法，鑄造新型行政執法隊伍為目標，認真落實關於《省人民政府2014年度推進依法行政工作安排》川辦發[2014]7號文件等相關文件精神，著力抓好班子建設和執法隊伍建設，注重建立完善配套制度，加強行政監督檢查，營造良好的法治環境，努力提升法律水平，取得了一定的成效。

一、加強領導，健全機構，為依法行政奠定組織基礎

依法行政工作開展以來，我鄉黨委、政府高度重視，及時召開鄉依法行政工作會議，成立依法行政工作領導小組，將依法行政和法律七進工作納入了鄉村幹部目標管理考核和年度考核中，並下發了馬家鄉關於依法行政相關文件，組織干陸粗部參加行政辦事程序會議，激發了鬧者幹部依法行政的工作積極性，極大地提高了幹部職工依法行政水平，並切實做到機構、人員、活動「三落實」。

二、宣傳教育先行，抓好依法行政的宣傳工作

堅持全方位、多渠道、多形式宣傳，營造良好的宣傳氛圍。一是開展依法行政宣傳月活動在主要街道、路口懸掛宣傳橫幅，向廣大群眾散發宣傳手冊，發放各類宣傳資料3000多份，接受群眾咨詢1000多人次，使法治宣傳工作具體化、細則化、深入化。二是開辟法制宣傳專欄。新做法制宣傳欄15個，要求各村至少每季刊出一期法制宣傳板報，以多種形式向廣大群眾宣傳和普及法律知識。三是召開依法行政專題會，為群眾向領導小組反映問題、獻計獻策設置平台，並在鄉設立投訴電話和投訴信箱，辦理群眾投訴、傾聽群眾意見和建議，均取得了較好的宣傳教育、溝通和互動效果。

三、加強隊伍建設，完善依法行政的良好運行體系

執法隊伍建設關繫到政府的形象，堅持依法行政，鑄造新型行政執法機關，建立和培養一支高素質的執法隊伍是首要前提。一是把好培訓關。首先在幹部成員中開展帶頭學、對照學，在幹部中迅速掀起了依法行政工作的熱潮，形成你追我趕的濃烈氛圍。今年我鄉共開展了行政辦事程序學習十餘次，對辦事流程等進行了系統學習，機關幹部針對如何正確執法都提出了新意見;同時，我們定期對我鄉各行政執法部門的工作人員進行行政執法知識培訓，內容主要有：強化紀律嚴明、令行禁止的作風;學習上級文件、規章制度和執法手冊，貫徹依法行政理念和原則;學習國家公務員常識，提升公務員素質通過嚴格學習，努力鑄造一支政治強、思想好、業務精、作風硬、紀律嚴、廉潔高效的執法隊伍。

四、開展分線治理，全面推進，促進依法行政工作向縱深發展

依法治鄉工作是一項龐大的社會系統工程，涉及面寬、政策性強。我鄉根據「誰主管誰負責」的原則，進行統籌安排，各盡其責、各司其職，廣泛開展了分線治理，形成了齊抓依法治鄉的局面。依法治鄉工作，充分調動了全鄉各村、各單位依法行政的積極性和主動性，各部門主動參與，充分發揮各自優勢，提高了依法管理、依法行政水平，形成了全鄉橫向到邊，縱向到底的網路化依法治鄉工作格局，實現了治理保穩定，治理求發展的目標。

五、切實轉變政府職能，建立了科學民主的決策機制

我建立健全了突發事件應急機制、督促檢查考評機制、綜治領導責任機制、行政過錯責任追究制度、黨風廉制度政建設責任機制;加強政府法律咨詢工作，建立法律咨詢機制。一年來，對涉及本地區經濟社會發展的重大決策事項以及與社會公共利益、廣大人民群眾利益密切相關的事項，在注重廣泛聽取社會意見同時，還必須進行法律咨詢論證，使政府決策建立在民主科學依法基礎上;堅持民-主集中制原則，完善了重大決策集體討論研究的制度在全鄉廣大黨員、幹部中提出了「勤學習、嚴紀早彎鎮律、樹形象」的工作要求，倡導機關幹部勤奮學習理論，尊重法律，維護 法制權威，積極規范自己的行為，樹立國家公務員的良好形象，不斷提高 幹部業務素質和法律素質，從而全面推進了依法行政的各項工作順利開展。

六、存在問題

一年來，雖然我鄉的依法行政工作取得了一定的成效，但距上級和人民群眾的要求，還有一定的差距，主要表現在：①法制建設幹部隊伍素質有待進一步提高；②依法行政宣傳力度有待進一步加大。為此，我鄉將繼續按照省市區依法行政相關精神全面推進此項工作，認真履行職責、職能，全面貫徹執行國家行政機關辦事程序相關文件，內強素質，外樹形象，有步驟、有重點地推進依法行政工作。

七、整改措施

（一）進一步轉變政府職能，深化行政管理方式改革，切實轉變政府經濟管理職能，完善政府社會管理和公共服務職能，制定相關部門的辦事流程圖，方便群眾辦事。

【篇二】依法行政突出問題治理自查報告

根據《州人民政府法制辦公室2014年度依法行政、行政執法責任制績效評估考評細則》文件要求，現將我局2014年度依法行政、行政執法工作開展情況報告如下。

一、基礎工作（10分）

局機關高度重視依法行政工作，成立了以黨組書記、局長為組長，分管領導為副組長，各科室負責人為成員的依法行政領導小組，由監察室負責監督實施依法行政具體工作。制定了《州民政局全面推進依法行政2014年工作計劃》。緊緊圍繞發揮民政工作在構建和諧社會中的重基礎作用，不斷健全完善城鄉社會救助制度、基層民主制度和社會行政事務管理等制度。認真貫徹落實行政執法責任制及責任追究制度，在行政執法「三項清理」基礎上，進一步完善行政執法責任制，建立健全各項行政執法配套制度。一是行政執法公示制度。對行政執法依據、執法主體、執法情況（包括行政審批、行政許可、行政處罰等）通過政務公開欄、民政網站上發布等形式及時予以公布。二是行政執法案卷評查制度。建立行政執法案卷，健全行政執法案卷評查標准，通過自上而下的行政執法（特別是行政處罰）案卷評查工作，加大對違法或不當行政行為的糾錯力度。三是建立行政執法人員評議考核檔案。四是行政執法評議考核和執法過錯責任追究制度。進一步完善行政執法評議考核制度，健全責任追究和獎勵機制。五是重大行政處罰和重大行政許可備案制度。堅持依法行政工作報告制度，按時報送了依法行政工作半年、年度總結。認真及時完成了政府法制統計工作，積極開展行政執法人員培訓，堅持資格認證制度，按規定對行政執法證件進行了審驗。

通過自查，我局在「基礎工作」中的得分為10分。

二、行政決策（10分）

局黨組緊緊圍繞全局工作，始終堅持重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資、大額資金使用事項集體研究決定，進一步完善機關工作規則和議事規則，凡是制定與群眾利益密切相關的政策，實行公眾參與、專家論證和集體決定相結合的行政決策機制，提高政策制定和工作的透明度，努力實現科學決策、民主決策、依法決策。嚴格按照州工程項目建設流程和招投標有關法律法規政策，對州級救災倉庫、綜合減災救災指揮中心共8個工程項目、采購項目、監理項目計5201.59萬元，分別進行了招投標、詢價，為國家節約資金783.37萬元。建立健全決策跟蹤反饋機制、決策失誤的糾錯改正機制和責任追究制度，定期對決策的執行情況進行跟蹤與反饋，以適時調整和改進決策。

通過自查，我局在「行政決策」中的得分為10分。

三、行政審批及信息公開（10分）

建立健全行政審批工作機制，進一步規范、簡化辦事指南和流程，按照國家法律法規廢、改、立情況，及時調整、清理行政審批許可項目，切實加強和改進群眾工作，及時處理依法應當由民政部門解決和調處的糾紛，進一步完善信訪、行政調解、行政裁決和行政復議等糾紛解決方式的協調機制，依法辦理了公民、法人或其他組織按規定申請公開事項。全面落實政務公開工作，進一步規范公開方式、公開內容和公開范圍，切實提高行政效率和行政透明度。機關科室職能、職責、人員分工公示上牆；救災款物、各項專款的管理使用均在一定范圍內進行公示，廣泛接受社會監督。堅持對局機關內部的財物進行公開，讓幹部職工明白，接受監督。督導各縣公開城鄉低保、五保供養、優撫金發放，並全部由銀行代發實行社會化發放。升級改版我局門戶網站，進一步提高民政宣傳平台，依法、准確、及時公開了涉及社會廣泛關注的重大決策，進一步完善了群眾舉報投訴制度，拓寬群眾監督渠道，完善矛盾和糾紛排查調處工作制度，重點抓好涉軍維穩和專項社會事務管理的矛盾和糾紛排查調處工作，及時防範和化解社會矛盾。

通過自查，我局在「行政審批及信息公開」中的得分為10分。

四、行政執法（10分）

依法行使權力、履行職責，嚴格規范行政審批（許可）、行政處罰、行政強制等行政執法行為，完善行政執法程序，嚴格執行公開、告知、說明理由義務，依法履行調查、聽證程序，切實保障行政相對人的陳述權、申辯權、救濟權，做到嚴格、公正、文明執法。依法將原有的下屬機構的行政處罰權集中由本級行政機關行使,原屬機構不再行使已集中的行政處罰權。制定的規范性文件內容合法率達到100%，行政執法主題合法，內容合法、正當。加強行政復議工作的組織領導，建立健全行政復議工作責任制。積極探索建立行政復議聽證制度、調查制度、和解制度、重大案件備案制度，增強行政復議透明度，提高行政復議公信力。加強行政執法隊伍建設管理，嚴格執行行政執法人員資格認證制度，確保行政執法主體合法。繼續加強執法隊伍教育管理和執法業務培訓，切實提高行政執法能力，堅持執法人員持證上崗、亮證執法。大力推進「法律進機關」專題教育活動，切實提高行政執法人員的綜合素質。定期搞好本部門執法人員法律知識培訓，嚴格實行「十不準」。嚴格執行執法人員資格管理制度。

通過自查，我局在「行政執法」中的得分為10分。

五、行政執法監督（10分）

充分認識到規范性文件備案審查是推進民政部門依法行政、依法決策的重途徑，嚴格執行規范性文件制定和備案規定，健全完善規范行文件定期清理制度，加強規范性文件備案審查工作，推行規范性文件網上公布制度，切實做到「有件必備、有備必審、有錯必糾」。按時報告依法行政工作，按照條件成熟、突出重點、統籌兼顧的原則，科學合理、論證充分地向具有立法權的各級人大和政府提出民政立法建議，積極做好民政地方性法規、政府規章項目的立項申請和草案起草工作，主動配合人大、政府法制機構開展立法調研論證。依照《省行政執法監督條例》，認真開展政務公開、信訪維穩、行政審批（許可）、行政處罰等行政執法專項監督檢查，重點開展對涉及保障和改善民生的法律法規和規章貫徹執行情況的監督檢查，及時糾正違法或不當的行政執法行為。依法查處違法執法、濫用職權、非法侵害群眾權益的行政執法人員，做到有權必責、用權受監督、違法追究。積極配合上級機關進行依法行政、行政執法檢查。今年來我局無行政賠償案件。

通過自查，我局在「行政執法監督」中的得分為10分。

六、行政復議行政調解（10分）

我局成立了行政大調解工作、矛盾大調解工作領導小組，具體負責、協調和指導開展行政調解工作。領導小組由局黨組書記、局長擔任組長，紀檢組長擔任副組長，相關責任科室負責人任成員，下設「行政調解室」和「矛盾糾紛調解室」，並配備專人負責，行政大調解具體工作由辦公室牽頭負責。進一步強化依法行政觀念，大力加強行政行為的規范化建設和透明化建設。針對城鄉低保、醫療救助、優撫安置等各項補助資金發放工作中出現的常見性、多發性矛盾糾紛，以預防、化解矛盾糾紛作為工作重點，堅持抓早、抓小、抓苗頭，嚴防矛盾糾紛激化，及時把矛盾糾紛化解在基層。積極發揮行政大調解職能，強化盡職盡責和服務意識，以「分級負責、歸口辦理」和「誰主管、誰負責」為原則，嚴格落實「一崗雙責」責任制，進一步完善制度建設，年初便印發《民政局長信訪接待日表》和《民政局黨組成員信訪接待日安排表》，以建立信訪接待日制度為載體，安排局機關領導和科級幹部直接參與接訪，傾聽幹部群眾呼聲，及時化解矛盾糾紛。今年，我局共接收各類來信來訪130餘件，辦理率達100%，群眾滿意率達98%以上，基本做到了「件件有著落，事事有迴音」。全州民政管理服務對象中沒有發生進京到省集體上訪和非正常訪，我州到省民政廳上訪人數居全省後幾位。

通過自查，我局在「行政復議行政調解」中的得分為10分。

七、亮點工作

一是民政保障水平顯著提升。爭取我州城市低保標准至每人每月337元，農村低保標准至每人每月120元，農村五保供養標准從2013年1月起調增至每月260元。同時，建立了集「資助救助、門診救助、住院救助、一次性臨時醫療救助」為一體的全方位醫療救助模式，其中對重特大疾病患者實施重點救助，整合門診、住院、臨時醫療救助，救助金額可達7萬元。二是社會救助方法積極改進。全州積極開展低保應用軟體的普及和推廣應用，9月舉辦了全州低保應用軟體專題培訓，全面完成縣、鄉、村低保應用軟體操作人員業務培訓，運用信息化管理手段有效改進傳統工作方法，進一步提高工作效率和工作質量。三是綜合防治大骨節病試點社會保障工作圓滿完成。在2008年全州綜合防治大骨節病試點工作啟動之前，民政社會保障於2007年先行啟動，經過六年多努力，民政社會保障成效顯著，飽受病痛和貧困折磨的大骨節病人基本生活及基本醫療得到有效保障，生活狀況明顯改善，項目試點工作於今年9月順利通過國務院、省、州檢查組驗收。四是高齡老人津貼擴面提標。今年我州對高齡老人津貼發放范圍及發放標准進行了調整，將發放范圍擴面至80周歲以上，標准為：80歲—89歲老人每人每月50元，90歲—99歲老人由原每人每月60元提高到每人每月80元，100周歲以上每人每月200元，調整後的范圍和標准從2013年1月1日起執行，全州將有上萬名高齡老人從中受益。五是行政效能建設走在全州前列。我局始終把依法行政貫穿於整個民政工作當中，通過保障體系的逐步健全確保民政社會救助的科學、規范、公正、公平，促進了民政事業又好又快發展，在今年召開的全州行政效能建設工作會議上，我局的行政權力審批作為全州示範在會議上作出公開展示。六是基層民政力量大力夯實。今年我州率先在、若爾蓋、紅原、壤塘、松潘5個維穩重點縣和汶川縣公開招錄了鄉鎮專職民政助理員90名，其餘縣鄉鎮專職民政助理員擬在明年內全部配備到位。同時，制定下發了《關於切實做好鄉鎮專職民政助理員管理工作的通知》，加強民政助理員管理考核，確保基層民政工作深入扎實開展。

【篇三】依法行政突出問題治理自查報告

一、組織領導機構健全，實行一把手負責制

我局把依法行政責任制工作列入年度工作要點，及時調整充實依法行政領導機構、工作機構，使局依法行政工作領導小組成員都是在職在任的局一級領導和科級幹部，由局長趙尚文擔任組長，為第一責任人；其他黨組成員任副組長，由王仲煦副局長分管具體工作，辦公室設在宣教科。局黨組重視發揮法制機構的職能作用，配齊配強依法行政專職工作人員，有科長、副科長、工作人員各一人。

二、大力推行規范化建設，不斷完善各項制度

我局根據省司法行政系統組織的規范化建設活動的部署，大力推行規范化建設，以文明執法、規范管理、便民為民為目標，不斷完善業務工作規范、部門崗位職責規范、隊伍建設規范、監督機制規范，並將相關制度匯編成冊，印發給全體幹部職工。建立健全行政執法公示制、規范性文件備案制、學法制度，領導帶頭學法，單位有安排、有記錄、個人學法筆記不少於5000字。重點學習《行政許可法》、《行政處罰法》、《行政強製法》、《全面推進依法行政實施綱要》及其他與司法行政業務緊密相關的法律、法規。通過規范化建設，完善各項制度和管理，有力促進了單位各項職能依法開展。

三、認真梳理執法依據，不斷推進執法許可權公開透明

為了切實做好依法行政工作，保證執法行為、日常司法行政有法可依，同時也是為了讓群眾更好地了解司法行政機關執法內容，我們按照省、市政府法制部門的要求，認真參考省廳的執法依據，對市縣兩級級司法行政系統執法依據進行了認真排查和梳理。在此基礎上，我們對行政執法責任進行了分解，明確了局長、副局長、各科室職責，推動了執法內容的規范。同時堅持以更好地服務當事人為宗旨，簡化辦事流程和相關手續，不斷提升行政服務效能和工作效率。對全系統行政執法的許可權內容在市政府網站進行了公布。就辦理的法律援助案件，在網上進行實時登錄，並堅持運用電子監察系統，真正推進法律援助這一民生工程的有效實施。認真開展了文件清理工作。嚴格按照「文件主要內容與上位法律規定相抵觸或者被新的上位法代替的，應當決定廢止」、「文件調整對象已經失效或者實際上已經失效的，應當宣布失效」等清理標准，認真開展了清理工作。

四、以便民利民為目標，做好行政審批工作

市局出於便利申請人的目的，委託各縣區司法局代收縣屬律師事務所、律師的行政許可申請材料。我局嚴格按照法律法規規定及省司法行政部門的有關規定，接收、轉送有關的申請材料。20××年，我局辦理的有關業務沒有出現錯漏情況，也沒有受到過投訴。

五、加強學習宣傳，確保行政執法工作效果

司法局行政機關作為政府的職能部門，其基本的執法責任是負責組織全體司法行政幹部參與政治、辦理事務，開展法律服務，完成司法行政各項職能任務；管理司法幹部隊伍建設，組織全體人員進行政治、業務學習、加強廉政建設、職業道德和執業紀律教育；管理指導監督公證、律師、法律服務所及基層司法所的組織、建設工作，組織全市開展法制宣傳，指導依法治理工作。我們始終堅持為社會主義經濟建設和改革開放服務，為維護公民的合法權益服務，為實現依法治國，建設社會主義法治國家的目標來開展工作。一是認真組織幹部職工學習，明確在執法過程中責任問題，分清是非，不辦人情案。二是進一步細化各項規章制度，我們先後制定了《收案審批制度》、《*質量檢查制度》、《基層管理工作目標考核暫行辦法》等10餘項規章制度。三是進行法制宣傳，使幹部職工在法律范圍內活動，依法行政、依法辦事。使司法行政部門的法律服務、法制宣傳和法律保障這三大職能得以充分體現。

六、抓好檢查整頓，提高執法水平

為進一步提高我市司法行政隊伍的執法水平，我們制定了年度行政執法檢查計劃，層層簽訂行政執法責任書，開展經常性的執法檢查和監督，對違法行為依法追究責任，先後開展了律師執業執紀集中教育整頓、公證質量檢查以及基層法律服務教育整頓等活動。律師的教育整頓和行風評議，通過聽、查、訪、召開座談會的辦法，對律師的職業道德、執業紀律進行了面對面的評議，使律師的行風有了好轉；公證質量檢查，抽出人員組成工作組先後四次對全市公證案件進行了檢查，從所檢查的案件中，沒有發現錯案錯證；法律服務隊伍教育整頓，從執業資格、執業紀律和職業道德方面，根據省廳的安排認真開展了全市基層法律服務隊伍教育整頓活動，教育整頓分三個階段進行，著重從檢查法律服務所和法律服務工作者在執業活動中有無違法違紀問題入手，看執業過程中是否文明執業、熱忱服務。通過學習、自檢自查、整改提高三個階段，認真查找存在問題，針對存在問題進行了認真整改，加強培訓。我們還進一步完善了律師所、法律服務所和公證處的一系列管理制度，從而提高了法律服務效果；深入開展了社區矯正工作，完善社區矯正接收、管理、考核、變更、解除矯正、監督管理和教育幫扶等各個環節的工作的制度，使社會矯正工作穩步推進，目前接收的1368名社區矯正人員，無一人重新犯罪；扎實開展矛盾糾紛調處工作，全年共調處矛盾糾紛15884件，指導人民調解員認真開展矛盾糾紛7930次

七、開展案件評查，規范執法行為

20××年兩次對律師、法律援助、基層法律服務所、人民調解、社區矯正等7683件案件進行了評查，其中法律援助1677件、公證1724件、律師2056件、基層法律服務所1491件，人民調解735件。共評查案件7683件，其中優秀率佔5%、合格率佔93%，基本合格率佔2%。經評查，大部份案件法律適用准確，程序應用合法，案卷裝訂法律文書齊全，案卷歸檔時間及時，所有承辦的案件都能按照案卷歸檔時間要求，在30天內都能按時由承辦人將案卷裝訂完整集中歸檔，社會效果明顯。所承辦的案件達到了辦案質量和社會效果的統一。不論是援助中心承辦的案件，還是律師、公證處、司法所承辦案件，都有效地維護了當事人的合法權益。所有案件保持零投訴，達到了辦案質量和社會效果的高度統一。部分案件存在法律用語表述不準確，個別案卷記錄潦草、辦案小結總結不詳細，談話針對性不夠強；個別案卷文書材料製作不規范；案卷內容填寫不齊全；極少數案件材料指派通知只填寫了內容而忽略了加蓋公章。對存在的問題限期進行了整改。

八、嚴格依法行政，沒有出現違法行政情況

我局沒有做出過行政處罰決定。我局工作人員沒有因違法執法被追究刑事責任、行政責任的情況；20××年未發生行政復議、行政訴訟案件，沒有報送審查的規范性文件。

九、存在的問題

一是部分法律服務機構和法律工作者在開展業務時程序不夠規范。二是服務領領域單一，拓展不夠。三是檔案管理規范性不夠規范。這些查找出的問題我們將採取更有力的可行的措施進行清理整改。

十、今後的打算

一是加強組織領導，落實依法行政各項工作。把依法行政與機關作風、效能建設和執行力績效考核相結合，進一步強化局依法行政的指導、監督力度。二是推進行政執法責任制，努力提高行政執法水平。結合《律師法》、《公證法》、《法律援助條例》等法律法規，依據現行法律、法規和規章，重新修訂《隴南市司法局行政執法責任實施方案》。三是堅持依法行政，積極推進法治建設。增強法制宣傳實效。重點抓好領導幹部和公務員、青少年、農民特別是移民及少數民族的法制宣傳教育工作；增強法律服務意識。繼續發揮「平安」法律顧問團作用，繼續為市委、市政府依法決策、依法行政、依法管理等提供法律上的咨詢、論證服務；提升基層工作能力。積極推進人民調解質量工程，加大矛盾糾紛排查力度；四是完善監督機制，落實行政監督責任。自覺接受人大監督；切實加強評議考核工作，堅持經常性考核與年終考核相結合，獎優罰劣，嚴格責任追究，對執法違法造成重大損失的，依法追究有關負責人和直接責任人員的責任；充分發揮黨風、政風、行風、效能「四風」監督員監督作用。暢通社會監督渠道，通過政務公開、信息公開，以網路、媒體等信息平台方式向社會公開行政執法標准和流程，接受社會大眾的執法監督。