公務員職業道德答案

Ⅰ 什麼是公務員職業道德習慣

公務員職業道德習慣是指公務員在長期的職業道德活動中，在公務員職業內道德認識、情感容、意志及信念的影響和支配下，所產生的自覺遵守道德要求的定型化的、自主化的道德行為習慣。

道德教育和道德修養的直接目的，就是將公務員職業道德意識轉化為道德行為，並逐漸地養成道德習慣，最終形成良好的公務員職業道德品質。公務員職業道德教育和修養的最後完成，也在於養成道德習慣，使公職人員逐步習慣遵守道德要求，逐步步入從心所欲而不逾矩的崇高的道德境界。

當然，良好的公務員職業道德習慣的形成不是一蹴而就、一朝一夕之事，而是要靠長期艱苦的道德磨練。從日常細微和行政事務做起，養成克已奉公、尊紀守法的良好習慣，把誠信、公正、廉潔植根於內心深處，使其成為一種自然的、定型的行為習慣和行為方式，使自己在監督缺失或監督不力的時候，也能自然地、習慣性地選擇與行政目標一致、符合公共利益要求的善的行政行為。

Ⅱ 什麼是公務員職業道德的政治要求

職業道德規范
1．公務員職業道德規范的含義與作用
公務員職業道德規范是專指國家公務員職業范圍內的特殊道德要求，是行使國家行政職權的政府工作人員應遵循的，與行政工作和公務活動緊密聯系的，具有公務員的職業特徵並反映公務員自身特殊要求的道德准則和行為規范。
所謂公務員的職業特徵，就是公務員和職業活動具有自身的特殊性，主要表現在以下三個方面：一是強烈的政治性。公務員在執行公務時，必須服從國家的意志，按照國家的法律和政策辦事，處處考慮國家的利益。二是重大的責任性。公務員的職責，是行使國家行政權力，執行國家公務，其主要任務是制定和執行政策，領導和管理國家行政事務，協調社會各方面的關系，保證社會分工體系中各行業的正常運行。三是國家公務員掌握著一定的權力，並藉以領導和管理國家行政事務，履行自己的職責。
國家公務員職業活動的特殊性，要求有相應的職業道德規范來約束其行為，因此，這一規范對調整公務員在其職業活動中具有重要作用：
（1）對公務員順利完成工作任務的保證作用。公務員在執行公務、處理內外關系的過程中，涉及到各方面利益，經常會發生矛盾。尤其是剝削階級意識的影響，舊官僚爭權奪利的惡習還會侵蝕某些公務員，使公務員隊伍雖然對此也可能通過行政、經濟、法律等手段加以約束，但職業道德規范具有不可替代的特殊的調節作用。職業道德規范可以通過評價、命令、教育、指導、示範、激勵、溝通等方式和途徑來調節職業內部各種關系，協調各級公務員和行為，職業道德規范還可以從公務員的內心信念、良心、義務和榮譽感等方面，調整公務員的外部關系，即調整公務員與其他社會成員的關系，調整公務員職業與其他職業關系，調整公務員與國家和社會的關系，使公務員自覺做到個人利益服從國家和人民的利益，廉潔奉公，勤政為民。
（2）對激勵公務員努力做好工作的精神動力作用。公務員職業道德規范是一種巨大的精神動力，它激勵公務員以鮮明的政治態度，飽滿的工作熱情，空前的積極性和創造性，崇高的獻身精神，去開拓、創新，提高效率，高標准、高質量地完成本職工作，推動社會主義現代化建設飛速發展。
（3）對實現公務員自身完善的基礎作用。按照公務員職業道德規范的要求，強化每個公務員的道德觀念、道德修養、道德行為，是提高公務員素質的重要途徑。因為職業道德是職業生活的指南，可以培養公務員的優良品質，從道德上塑造自己，完善自己，發展自己，明確對自己、對他人負有的道德責任。公務員的品質，美國強調樂觀主義、勇氣、公正；英國強調紀律、可信賴性，公平、職業上的道義；我國強調忠誠、公正、廉潔、熱忱。
（4）對提高社會精神文明水平的影響作用。社會主義精神文明建設，說到底，就是抓「人」的建設，提高人的思想道德素質和科學文化素質。公務員在社會生活中占據特殊位置，其一言一行、一舉一動對社會風氣的影響極大。孔子曾說：「政者，正也，子帥以正，孰敢不正」。就是說，領導帶頭走正道，誰還敢走歪門邪道？正所謂「夫風化者，自上而行於下者也，自先而行於後者也」。因此，公務員職業道德規范也為社會樹立起一面旗幟，激勵和引導著社會成員，對改善民風，優化社會風氣，具有巨大的影響力。
2．公務員職業道德規范的基本要求
（1）忠於職守，一心為公。一是要維護國家尊嚴，衷心擁護政府，勇於獻身。作為公務員，無論何時何地，都應為國效力，不僅自己不得有損害國家和政府利益與尊嚴的言行，而且要同這些現象進行堅決的斗爭。二是要將高度的工作熱情和科學的工作態度與實干精神結合起來，兢兢業業、勤勤懇懇地工作。凡是自己職責內的事務，必須親自處理，不得由他人代理，遇有緊急情況，不得擅離職守。公務員責任重大，如果對工作不負責任、玩忽職守，必然會給國家和人民帶來不應有的損失，自己也必將受到懲罰。三是要增強對本職業的高度責任感。榮譽感、自豪感，各司其職，各盡其責。只要於國於民有益，就應不怕困難和風險。當前，世界各國綜合國力的競爭十分激烈，我們能否奮起直追，事關社會主義祖國的興衰成敗。抓住時機，敢於挑戰，增強一些敢於「冒風險」的意識，邁開大步盡快趕上去，這個重大課題呼喚著每一個公務員。
（2）實事求是，秉公執政。為此，要注重調查研究，尊重客觀事實；辦事老實，不誇大不縮小；正確用權，不徇私情；堅持真理，修正錯誤。
（3）艱苦奮斗，廉潔奉公。一是要勤儉節約，生活質朴。古人雲：「儉，德之共也；侈，惡之大也」，即節約儉朴是一切美德的共同標志，奢侈是最大的惡行。二是要吃苦在前，享受在後，必須「先天下之憂而憂，後天下之樂而樂」，做到少一點索取，多一點奉獻，任何時候都吃苦在前，享受在後；先公後私，先人後己。三是要清正廉潔，不謀私利，毫不利己，專門利人，主動把方便讓給別人，把困難留給自己，一身正氣，兩袖清風，潔身自好，同特權現象、不正之風和腐敗現象作斗爭。
（4）關心群眾，平等待人。這是全心全意為人民服務道德原則的具體體現。為此，要熱愛人民，尊重人民，相信人民。要聯系群眾，關心百姓疾苦，為民辦實事。要反對官僚主義和主觀主義，尊重和保障人民群眾的民主權利，自覺接受人民群眾的批評監督。另外，要寬厚待人，團結合作，不斤斤計較個人得失，善於採納不同意見，善於團結和自己意見不同、甚至反對過自己的人一道工作，樹立互相信任、互相支持、互相諒解和批評的良好風氣，齊心協力地做好工作。
（5）以身作則，遵紀守法。公務員必須加強個人的思想道德修養，以高於一般群眾的標准嚴格要求自己，凡是要求群眾做到的，自己首先做到；凡是要求群眾不做的，自己堅決不做；說話要算數，不能信
口雌黃，要一言九鼎，一諾千金，講究信用。生活要檢點，對個人的物質消費要注意節儉合理。要自尊自愛，保持自己的人格和尊嚴，維護自己信仰的獨立性和堅定性。高風亮節，正氣凜然，始終不忘自己的「公僕」地位，做廉潔奉公、勤政為民的表率。努力使自己成為「一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人」。要培養遵紀、依法辦事的高度責任感，並使之成為自覺的道德義務，敢於同違法亂紀行為作斗爭。
（五）保密行為規范
1．公務員保密行為規范的含義與作用
保密行為規范是國家公務員在執行公務過程中必須保守國家秘密的基本規定和行為准則。這一規范較為完整地反映在黨政幹部的《保密守則》中，其具體內容有：（1）不該說的機密，絕對不能說；（2）不該問的機密，絕對不問；（3）不該看的機密，絕對不看；（4）不該記錄的機密，絕對不記錄；（5）不在非保密本上記錄機密；（6）不在私人通信中涉及機密；（7）不在公共場所和家屬、子女、親友面前談論機密；（8）不在不利於保密的地方存放機密文件、資料；（9）不在普通電話、明碼電報、普通郵局傳達秘密事項；（10）不攜帶機密材料游覽、參觀、探親、訪友和出人公共場所。
國家公務員執行國家公務，不僅在其業務范圍內涉及許多國家機密，而且還有機會可能接觸到其他業務范圍的國家機密。尤其在當前深化改革、擴大對外開放的形勢下，對公務員實施保密行為規范更有重大意義：（1）有利於加強對敵斗爭，鞏固國防。（2）有利於發展經濟，進一步改革開放，促進科學技術發展。（3）有利於保障社會安定。
2．公務員保密行為規范的基本要求
（l）在會議工作中的保密要求，主要是：重申保密紀律；對會址和擴音設備進行安全檢查；控制機密文件印發；管理保密文件、資料、筆記本、錄音帶和錄像帶。
（2）在文書工作中的保密要求主要是：保密文件的負責制、分發、傳閱、清點、移交、銷毀均應嚴格保密、履行程序。
（3）在涉外工作中的保密要求主要是：內外有別，不泄露機密；嚴防竊聽、竊照；不帶機密文件及保密資料等。
（4）在經濟工作中的保密要求主要是：提供統計數據，應嚴格審批；提供測繪資料，要堅持原則，要有批辦手續；對外經濟活動，不泄露具體政策、計劃、數字、措施等；引進資金、技術，注意方式，確保渠道暢通；內部研究的事宜，不得擴大外傳。
（5）在科學技術工作中保密要求主要是：要明確科學技術工作中的保密范圍；明確科學技術保密等級及其審批許可權；按照具體保密要求，負責專利保密；不得有泄密行為，防止外國竊取我國科技秘密。
（6）在通訊和計算機信息工作中的保密要求主要是：嚴格遵守傳送密電要求，保證通訊設備安全；重視計算機房安全，謹防計算機秘密信息磁碟失竊。
（六）外事行為規范
隨著改革開放的深入發展，我國已與世界上絕大多數國家建立了外交關系或合作關系，我國公務員的外事活動越來越頻繁。而各種外事活動，一般都有一定的慣例，並且各國都有各自的特點，情況比較復雜。我國公務員掌握涉外活動原則、熟悉外事紀律、通曉外事禮節，使自己的行為適應外事交往，是一個十分重要的問題。
1．外事活動中應堅持的原則
（1）堅持和平共處五項原則。互相尊重主權和領土完整、互不侵犯、互不幹涉內政、平等互利、和平共處五項原則，是公務員涉外工作中應堅持的基本立場和重要原則。當今世界正處在國際形勢劇變的新的歷史條件下，我國更重視、強調和平共處五項原則的作用和意義。
（2）不卑不亢，內外有別。公務員在外事活動中要堅持獨立自主的和平外交政策。在外事場合中，既要做到熱情友好、文明禮貌，又要堅持內外有別的原則，嚴格遵守《中華人民共和國保守國家秘密法》。
（3）嚴格執行外事紀律。外事紀律應該成為公務員涉外活動的重要原則。公務員要想很好地執行這項原則，就必須認真學習和研究黨和國家關於外事活動的一系列方針、政策和國家的有關法律、法令、法規，以及一定歷史時期內某些重大問題的對外統一表態。
（4）維護國格人格。公務員不論是出訪還是國內接待，從廣泛的意義上講是代表中國政府的。公務員要以國家和人民的利益為重，在任何外事場合中，都要維護國家和民族的尊嚴，維護國格、人格。
2．公務員出訪時的行為要求
對出國訪問或出國執行公務的公務員的行為，有兩方面規范性要求。
（1）熟悉外事禮儀，尊重各國習俗。一是要注重日常交往禮節，它包括尊重出訪國風俗習慣、守時守約、尊重老人和婦女、注意言行、注意吸煙場合。二是要適時理發，經常梳理，胡須要刮凈，指甲要修剪，鼻毛應剪短，頭皮屑太多時應將頭皮洗凈；衣著要注意清潔、整齊，特別是衣領和衣袖，要經常清洗；出席隆重的活動一般應穿深色服裝，上下身顏色要一致，參加弔唁活動一般要穿黑色服裝；參加活動時，進門後應把大衣、帽子、圍巾、手套、雨衣脫下，送存衣處存放。三是要注意見面時的禮節，它包括介紹、握手、致意等方面。四是要在談話時注意禮貌，即社交場合談話時，先弄清對方身份；談話要自然，態度要和藹；談話的內容一般不要涉及疾病、死亡等不愉快的事情，不徑直詢問對方履歷、工資收入、家庭財產、衣飾價格等私人生活方面的問題；自己講話要給別人發表意見的機會；別人說話也應適時發表個人看法，但不要隨便插話，對方發言時，要注意傾聽，不要分神或看手錶，也不要只談兩人知道的事情而冷落第三者。五是在宴請活動中應注意禮貌，它包括應邀、掌握出席時間、人座、交談、祝酒、寬衣等方面。六是要做到稱呼有禮貌，即一般對男子稱先生，對女子稱夫人、女士、小姐；已婚女子稱夫人，未婚女子稱小姐，不了解婚姻情況的女子可
稱女士。
（2）遵守外事紀律。一是要嚴格執行請示報告制度，嚴格遵守外事紀律，一切行動聽指揮，對重大國際問題，對外表達要符合我國對外政策。二是要嚴守國家機密，嚴防竊照、竊聽、泄露國家機密。三是出國一般不得攜帶內部機密文件（包括本單位列印材料）、內部報刊或記有內部情況的筆記本。四是不得出入不正當的娛樂場所。五是應主動向對方介紹我國對外一般不接受禮品的規定，對不便拒絕而收下的禮品應妥善保管，回國後按規定統一處理。六是要執行外事經費開支制度，注意節約，防止浪費，不得用外匯。
3．外事接待的要求
（1）必須堅持外事接待原則。第一，要根據國情和需要安排接待。對外國國家元首、政府首腦的正式訪問，往往都舉行隆重的歡迎儀式。對軍方領導人的訪問，也舉行一定的歡迎儀式，對其他人員的訪問，一般不舉行歡迎儀式。然而，對應邀前來的訪問者，無論是官方人士、專業代表或民間團體、知名人士，均要安排相應身份的人員前往機場（車站、碼頭）迎送。第二，尊重各國風俗，體現平等精神。如天主教徒忌諱「13」這個數字。所以我們對外服務的賓館、辦公大樓的房號、層次往往都不用「13」這個數。用「14』取而代之。遇上「13」的日子，一般不舉行宴請活動。
（2）外事接待中的禮儀要求。第一，對外國來訪的客人，通常視其身份和來訪的性質，以及兩國關系等因素，安排相應的迎送活動。一般來說，我方迎送外賓的人員，其身份（主要指其職務）應與外賓相當。迎送外賓應按預定的時間到達迎送的地點。第二，會見要提前聯系；談話態度要熱情，不得左顧右盼以及詢問外賓的工資收入、年齡和婚姻情況；不得將保密文件帶到談判桌上。第三，宴會、酒會上，主人不要顯得太謙遜，倘若我們請歐美國家的朋友進餐，一般只需對客人說：「但願您吃得對胃口」或「請自己用餐」。與外賓接觸時，要注意文明衛生，咳嗽、打噴嚏、打哈欠應用手帕掩住口、鼻，面向一邊，避免發出大聲，
不要隨地吐痰，應將痰吐在手帕或紙巾里。
（七）語言行為規范
1．公務員語言行為規范的含義與作用
國家公務員在執行公務和進行其他社會活動中所表現出來的行為，主要包括兩個基本的方面：一是舉止行為；二是語言行為。語言行為是指公務員在執行公務過程中，通過口頭表達的方式，傳播各種信息，以表明態度，行使職權，處理公務。
國家公務員在執行公務時，說話要講究方式方法，運用語言要力求科學和藝術。語言運用得當，就能收到預期的效果；反之，則會引起誤會或招致不快，甚至造成不良後果。因此，研究語言科學，掌握語言藝術，應該成為每個公務員的必修課之一。在社會生活中，人們常常以談吐取人，不良的談吐會影響一個人的社交生活以致事業前程；動人的語言幫助你啟開成功之門。在交往中，談吐障礙會使人缺乏活力，降低權威和說服力。公務員如果能教好地掌握語言這個工具，同時又具有敏捷的思維能力，那麼在現代社會，就會成為溝通信息的行家裡手。能言善辯，對答如流，就能更好地適應改革開放交際場合的需要。我國從1988年開始建立了黨政領導幹部年度工作考核制度，考核從十個方面進行評鑒，其中一項就是「口頭表達能力」。考核語言表達能力已形成制度，每個公務員更應該在運用語言方面下一番苦功。
2．公務員語言規范的基本要求
（1）標准、適用。所謂標准和適用，是指公務員所掌握的語種要能兼顧標准和適用，要根據施用對象合理選擇語種，以便收到良好的語言效果，在漢族人口眾多的地區，公務員要努力學習和鑽研漢語普通話，力求標准化、規范化。在此基礎上，還應根據需要和可能，練習並掌握一些有關的漢語方言，力求運用自如。總之，在追求語言標准化的同時，還要強調語言的適用性，做到因人而異、因民族而異。
（2）確切、簡潔。公務員語言確切、簡潔，是行政機關處理日常繁雜事務的需要，既有利於提高政府機關工作效率，又有利於提高政府威望。它要求說話節奏的快慢比較適當；對音量控制要視談話的地點、場合以及聽眾數量多少而定，但都必須強調說話要清晰有力，避免發出沙啞、沉悶、令人生畏的聲音。
（3）邏輯、文雅。指公務員在解答問題、表達思想、闡明政策等具體情況下，要符合一定的語言邏輯規則，即思維要嚴謹細密，表達要條理清楚，以便提高行政工作效率；在內容上要具有充實、深刻、鮮明、新穎等特徵；在表現形式上要求能體現出嚴、情、意、美的文雅特色，「嚴」指語言的嚴肅性、莊重性；「情」指語言要以情感人；「意」指語言要能恰當地表情達意；「美」指語言要言辭優美。
（4）克服語病和語禁。一是要克服語言方面的毛病，主要有沙啞、尖音、斷音，以及沉悶的鼻音等；二是要克服動作方面的毛病，主要有談話時鎖眉、用手拉耳朵、摸下巴、搔頭皮、摳鼻孔、搓汗泥、咬嘴唇、搖腿等；三是要克服談話時的禁忌，即用手指指點對方或手摸聽者的頭部，用質問式的語氣談話，眼睛不看聽者，邊談邊看錶，或邊干其他事，談他人的缺點和隱私等等。
（5）運用語言的藝術性。指公務員在運用語言執行公務的過程中，要講究藝術，要探討並遵循語言科學的客觀規律和應用法則，根據談話的不同場合、對象、內容而靈活處理，使談話得體而生動，語言入理而高效。
（八）儀表舉止行為規范
1．公務員儀表舉止行為規范的含義與作用
公務員儀表舉止行為規范是公務員在執行公務過程中體現出來的禮節、儀態、容貌、舉止的總稱。儀表舉止行為規范淵源於眾多的理論領域深厚的社會基礎。其具體內容有：（1）禮貌和禮節。禮貌是人與人之間在接觸相互表示敬重和友好的行為規范；禮節則是人們在日常工作和生活中，特別是公務交往場合中，相互問候、祝願、慰問，以及給予必要的協助與照料的慣用形式。（2）儀式。指公務員在執行某些屬於團體活動的公務時應遵循的行為規范。（3）容貌姿態。指執行公務時的修飾、姿態的基本要求。（4）服裝。在這里是指公務員在執行公務時對著裝的基本要求。（5）舉止。指公務員在執行公務時的舉動或行動的基本規范要求。
國家公務員的良好儀表舉止，能調整人與人之間、人與社會之間的關系，維護社會生活的正常運轉和正確執行國家行政職能等，因此具有重要意義：
（1）有利於體現政府的形象。公務員的一切公務活動，無論是政治的、經濟的、法律的、行政的，均具有嚴肅性。為了體現這種嚴肅性，對公務員除具有其他要求之外，還要求有端莊的儀表舉止，以體現全心全意為人民服務的形象。
（2）有利於提高公務員素質修養。公務員良好的素質修養，不僅包括較高的理論修養、較高的才能、高尚的品德和充實的精神世界，而且包括講究儀表舉止，使其內在的修養與外在的儀表相一致。
（3）對提高社會的道德水準，改善社會風氣具有重要的示範作用。公務員不同於以物為工作對象的職業，其工作對象十分廣泛，包括社會的各領域、各層次的人們，因而影響大，表率作用要求也高，所以，公務員講究儀表舉止，對於改善社會風氣，提高社會的道德修養，具有重要意義。
2．公務員儀表舉止的基本要求
（1）執行公務時的儀表舉止。一是要在日常工作交往中做到，開會准時到，拜訪要先約會，約定要守信用，坐態文雅，站態自然，對待同事有禮貌。二是要在彼此介紹或告別時，尊重習俗，自我介紹要謙虛，稱謂他人要適當。三是要在服飾方面，衣著樸素大方，符合個人特點和場合要求，有一定的莊重感。四是要在接待活動中，熱情好客，彬彬有禮，舉止大方而靈活。
（2）其他時間的儀表舉止，如在公共場所著裝要因地制宜，講究儀態，自我約束，不聲喧嘩；就餐時要氣氛友好，不勸酒，防止失態的事情發生；吸煙時也要注意禮貌和清潔，凡是在貼有「禁止吸煙」或「不吸煙室」字樣的地方，要自覺禁煙。

Ⅲ 求《公務員職業道德規范概論》考試卷A 答案。

我們的卷子是三套合並的，你看一下你們的卷子是不是也一樣，不要抄錯了哦~~~不然領導會罵滴~~~
這種事情我們經常幹了~誰讓咱們是社會最低層么O(∩_∩)O

《公務員職業道德規范概論》測試試卷一

一、單項選擇題（共10小題，每小題1分）

（ ）1、馬克思稱之為實踐精神方式的是 。

A、科學

B、藝術

C、道德

D、語言

（ ）2、最主要的作用 。

A、調節

B、教育

C、評價

D、平衡

（ ）3、道德的核心原則是 。

A、愛崗敬業

B、遵紀守法

C、誠實守信

D、公平競爭

（ ）4、行政的時代主題是 。

A、公民意識覺醒

B、和諧社會建設

C、社會轉型格局

D、道德規范建設

（ ）5、下列哪項不屬於職業道德特徵 。

A、強烈的階級性

B、特徵的多重性

C、主客體的結合性

D、主客體的多樣性

（ ）6、下列屬於加強公務員職業道德教育的方法是 。

A、傳授知識和總結經驗

B、個人身教和集體影響

C、與外界進行交流

D、榜樣誘導和獎懲揚抑

（ ）7、公務員職業道德規范重整的目標不包括 。

A、法制化

B、專門化

C、社會化

D、科學化

（ ）8、隨著時代的發展，在公務員職業道德行為監督方面，下列哪項發揮著越來越重要的作用 。

A、網路控制

B、人民監督

C、組織控制

D、法律監督

（ ）9、職業道德的評價原則不包括 。

A、社會歷史性原則

B、動態原則

C、階級性原則

D、整體性原則

（ ）10、下列屬於公務員職業道德評價作用的是 。

A、有利於弘揚社會風氣

B、有利於提高公務員的素質和修養

C、有利於和諧社會建設

D、有利於促進社會生產力的健康發展

二、多項選擇題（共5小題，每小題2分）

（ ）1、恩格斯提出的發生在東大陸原始社會後期的三次社會大分工是指 。

A、游牧部落從其餘的野蠻人群中分離出來

B、手工業和農業的分離

C、商人階級的出現

D、畜牧業和農業的分離

（ ）2、道德的內容包含哪幾個層次 。

A、價值

B、原則

C、規則

D、感覺和態度

（ ）3、下列哪些屬於職業道德的特徵 。

A、多元發展性

B、規范明確性

C、強制約束性

D、目標明確性

（ ）4、公務員的職權具有下列哪些特點 。

A、公共性

B、服務性

C、強制性

D、特殊性

（ ）5、公務員職業道德修養的方法 。

A、職業道德認知和踐行相結合

B、職業道德修養與其他修養相結合

C、自重、自省、自警和自勵

D、循序漸進，積善成德

三、名詞解釋（共5小題，每小題6分）

1、職業道德

2、公共行政

3、政治道德

1、 職業理想

5、公務道德

四、簡答題（共3小題，每小題10分）

1、 道德作為行為規范，與法律、政治規范相比較，又是一種特殊的行為規范。它有什麼顯著的特點？

2、 道德作為一種特殊的社會意識形態，經濟關系對它的決定作用主要表現在哪幾個方面？

3、 公務員職業道德的主要原則有哪些？

五、論述題（20分）

請結合現實實例論述公務員職業道德規范的時代要義。

答案：
一、單項選擇題（共10小題，每小題1分）

1、C 2、A 3、A 4、B 5、D 6、C 7、D 8、A 9、D 10、D

二、多項選擇題（共5小題，每小題2分）

1、ABC 2、ABCD 3、ABC 4、ABC 5、ABCD

三、名詞解釋（共5小題，每小題6分）

1、職業道德：

職業道德是社會道德規范中的重要組成部分，它是調整職業活動中，從業人員和服務對象、職業與職工、職業與職業之間的各種關系，判斷職業行為善惡的准則，是從業人員職業道德行為和職業道德關系的普遍規律的反映，是對從業人員職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的道德層面的要求，是一定階級、一定社會對人們職業行為最基本的道德要求的概括。

2、公共行政：

公共行政即公共管理，是以政府為核心的公共部門運用公共權力，對社會資源進行協調與配置，從而達到促進社會人力和資源的共同生長與進步。

3、政治道德：

公務員政治道德規范是指公務員任職期間，在涉及政治問題和政治活動中的態度和表現，具體包括政治觀點、政治信仰、政治立場、政治方向，以及對某一政治問題或某一政治事件的態度和所採取的言行。

4、職業榮譽：

是對職業行為的社會價值所作的公認的客觀評價和正確的主觀認識，是職業責任和職業良心的價值尺度。

5、公務道德：

是指公務員作為國家公職人員，在從事對社會的組織協調、行政管理和服務的活動中，應當遵循的道德准則和應當具備的道德品質。

四、簡答題（共3小題，每小題10分）

1、答：第一、道德規范是一種非制度化的規范。所謂非制度化的規范，是指那些不以制度面貌出現的行為規范。 第二、道德規范是一種非強制性的規范。所謂非強制性是指道德規范不是靠強制力量迫使人執行的，而是人們憑借其內心信念的力量自覺自願地去執行的。第三、道德規范是一種內化的規范。在道德規范尚未變成行為主體的內心信念時，它是一種外在的東西，是一種客觀的東西。

2、答：第一，社會經濟結構的性質直接決定各種道德體系的性質。第二，在階級社會中，處於同一經濟結構中的不同經濟地位的人，其道德觀念有所不同，在經濟生活中處於統治地位的階級的道德觀念在道德生活中也處於統治地位。第三，經濟關系的變化遲早要引起道德的變化。道德作為上層建築的一部分，是適應經濟基礎的要求而產生的，它的使命是為其賴以產生和存在的經濟基礎服務。

3、答：一、以公共利益為原點，全心全意為人民服務；二、堅持集體主義；三、維護社會公平與正義；四、以民生為本

五、五、論述題（20分）

論述要點：

一、和諧社會建設是公共行政的時代發展主題

二、公民意識覺醒是公共行政面臨的政治新背景

三、社會轉型期復雜格局是公共行政面臨的時代挑戰

四、公務員職業道德建設任重道遠

五、公務員職業道德規范是構建和諧社會的必要條件

《公務員職業道德規范概論》測試試卷二

一、單項選擇題（共10小題，每小題1分）

（ ）1、我國傳統道德框架包括「禮、儀、廉、 」四維。

A、恥

B、仁

C、智

D、忠

（ ）2、職業道德規范是在職業及社會分工出現後而萌芽，並隨著生產力和 地不斷發展而獲得完善。

A、經濟

B、上層建築

C、生產關系

D、社會

（ ）3、政府活動的主要目的是為社會全體人民提供全面而優質的 ，為社會提供公正公平的公共服務。

A、社會保險

B、公共產品

C、公共秩序

D、社會服務

（ ）4、 作為行政倫理核心內涵的，其基礎要求就是堅持以人為本的公共行政思想。

A、組織關系

B、服務意識

C、奉獻精神

D、公僕精神

（ ）5、 是公務員職業道德建設的根本保證。

A、制度建設

B、組織建設

C、宣傳教育

D、法制建設

（ ）6、對公務員職業行為進行卓有成效的道德監督和評價，需要很多方面具備充分的條件，否則，監督也好，評價也好，都有可能成為「霧里看花」，「水中觀月」。其中最重要的一個條件，就是必須堅持 。

A、群眾舉報

B、法制建設

C、內部監督

D、政務公開

（ ）7、由於公務員職業的特殊性，無論是私人場合還是公務場合，他們的一言一行都已被深深打上 的烙印。

A、公民

B、官員

C、政府人

D、個體人

8、社會公眾對公務員的信任與支持很大程度上是基於對公務員社會 素養高於一般群眾的期許之上。

A、政治道德

B、生活道德

C、公務道德

D、行政道德

（ ）9、 是調節從業者與職業、社會以及職業生活中局部與全局關系的重要方式。

A、職業紀律

B、職業道德

C、職業責任

D、職業認知

（ ）10、歷史證明，社會風氣的腐敗和墮落往往是從 的腐敗和墮落開始的。

A、政府

B、官員

C、公民

D、統治者

二、多項選擇題（共5小題，每小題2分）

（ ）1、道德的作用包括 。

A、調節作用

B、教育作用

C、評價作用

D、平衡作用

（ ）2、公務員職業道德規范的層次包括 。

A、政治道德

B、家庭道德

C、公務道德

D、社會生活道德

（ ）3、職業道德評價原則包括 。

A、社會歷史性原則

B、動態性原則

C、階級性原則

D、層次性原則

（ ）4、加強公務員職業道德教育的方法有 。

A、傳授知識和總結經驗

B、個人身教和集體影響

C、榜樣誘導和獎懲揚抑

D、物質激勵

（ ）5、逐步完善道德教育與社會管理、自律與他律相互補充和促進的運行機制，需要綜合運用 等手段，更有效地引導人們的思想，規范人們的行為。

A、教育

B、法律

C、行政

D、輿論

三、名詞解釋題（共5小題，每小題6分）

1、公共行政

2、公務員

3、職業榮譽

4、公務員職業道德教育

5、社會生活道德

四、簡答題（共3小題，每小題10分）

1、職業道德的總體特徵包括哪些？

2、公務員的職業道德規范有哪些特殊性？

3、公務員公務道德失范的主要表現有哪些？

五、論述題（20分）

論述公務員政治道德、公務道德與社會生活道德的一致性與差別性。

《公務員職業道德規范概論》測試試卷二參考答案

一、單項選擇（共10小題，每小題1分）

1、A 2、C 3、B 4、D 5、A 6、D 7、C 8、B 9、A 10、B

二、多項選擇（共5小題，每小題2分）

1、ABCD 2、ACD 3、ABCD 4、ABC 5、ABCD

三、名詞解釋（共5小題，每小題6分）

1、公共行政即公共管理，是以政府為核心的公共部門運用公共權力，對社會資源進行協調與配置，從而達到促進社會人力和資源的共同生長與進步。

2、公務員即依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

3、職業榮譽是對職業行為的社會價值所作的公認的客觀評價和正確的主觀認識，是職業責任和職業良心的價值尺度。

4、公務員職業道德教育是指國家機關為使公務員自覺履行其職業道德義務而有組織、有計劃地對公務員施加系統的道德知識灌輸及影響的活動。

5、公務員社會生活道德是指為維護、保證社會公共生活的正常有序地進行，每個社會成員在公共生活中應當遵守的基本的道德准則和道德規范。

四、簡答（共3小題，每小題10分）

1、總體而言，職業道德呈現出以下特徵：對象適用性、多元發展性、社會群體性、規范明確性、穩定傳承性、強制約束性。

2、這些特殊性表現在：一是道德性與政治性的統一，公務員的執政道德關繫到黨和政府政治地位的鞏固，關繫到國家的長治久安，道德具有政治性。二是規范性和強制性並重，公務員的職業道德需要一種外在的約束手段和感化力量，才能得以確保，這種過程就是公務員職業的他律作用過程。

3、公務員公務道德失范的表現包括：官僚主義盛行，形式主義嚴重；行政不作為現象嚴重，行政效率低下；行政服務意識淡漠；熱衷表面文章，搞政績工程；依法行政水平低下。

五、論述（20分）

論述要點：

無論是公務員在從事職業活動過程中，還是其在日常個人社會生活中，其德性與德行表現往往存在兩種情況，即一是二者之間是一致的，二是二者之間是有差別的。

二者總體上應當是一致的。因為無論是政治道德、公務道德，還是其私人社會生活道德，都是同一道德主體在一定時期表現出來的，都是道德主體所具有的道德本質的外在表現，或者說它們共同表現著道德主體的道德水平和實際達到的道德境界。人們一般可以通過公務員在公務活動中體現出來的道德狀況推測到他們在私人生活中可能是什麼樣子，也可以通過公務員在私人生活中的道德表現推測出他在職業活動中的道德如何。

二者之間又存在著差別。這種差別主要源於公務員這一社會角色的特殊需要。人們有時說一名公務員是個合格的官員，但不是一個合格的父親，這就體現著一定的差別。一方面，公務員在職業活動中盡職盡責，另一方面，在私人生活中，他往往因為時間、精力等關系而不能做到兼顧，不能完全盡到一個做父親的責任。從理想化和人性化的角度，應當也最好是公私兼顧的。二者之間的差別還在於，同一種善惡行為在不同的場合，其善惡的程度是不一樣的。二者之間存在差異還表現在一種真正刻意的虛偽和做作上。

《公務員職業道德規范概論》測試試卷三

一、單項選擇題（共10題，每題1分）

（ ）1、我國傳統道德框架包括「 仁、義、禮、智、 五常」。

A、信

B、仁

C、智

D、忠

（ ）2、私有制社會時期的職業道德有共同點，都體現了等級、 等特點。

A、壓迫

B、束縛

C、剝削

D、禮儀

（ ）3、公共產品是指具有消費或使用上的（ ）和非競爭性的物品和勞務。

A、排他性

B、非排他性

C、利他性

D、非利他性

（ ）4、十四屆六中全會上強調指出，領導幹部應當自重、自省、 和自勵。

A、自覺

B、自負

C、自信

D、自警

（ ）5、 （ ）是世界上最早制定專門公務員道德法典的國家。

A、英國

B、美國

C、法國

D、中國

（ ）6、公務員 ，嚴重敗壞了黨風，污染了社會風氣，是近年來群眾反映強烈的問題之一。

A、權力集中

B、權力濫用

C、權力腐敗

D、權力真空

（ ）7、公務員在處理 關繫上，不能濫用職權壓制群眾意見、不侵犯群眾民主權力、不危害群眾利益以及不欺騙愚弄群眾等。

A、黨政

B、社群

C、上下級

D、群眾

（ ）8、我國政府長期以來十分重視公務員職業道德的問題，公務員職業道德規范雖然沒有專門立法，但相關的職業道德要求在不同形式的 中得以規范下來。

A、制度

B、文化

C、倫理

D、風氣

（ ）9、我國公務員職業道德建設的最大特點就是公務員職業道德建設與

相結合。

A、黨風廉政

B、個人修養

C、社會道德

D、社會風氣

（ ）10、 的核心目標是追求社會的公平、正義以及秩序等，也是公務員職業道德規范建設的終極關懷。

A、陽光政府

B、以人為本

C、和諧社會

D、小康社會

二、多項選擇題（共5題，每題2分）

（ ）1、要堅持政務公開，當前，必需做好兩方面的工作 。

A、國家政務公開

B、國家財政公開

C、國家人格公開

D、個人人格公開

（ ）2、公務員職業道德規范重整的目標包括 。

A、法制化

B、專門化

C、系統化

D、社會化

（ ）3、構建社會主義和諧社會，仍然要處理好 三者的關系。

A、法制

B、改革

C、發展

D、穩定

（ ）4、公務員職業道德構成要素包括 。

A、職業使命

B、職業情操

C、職業認知

D、職業實踐

（ ）5、公務員職業道德司法實施機製作為國家司法機關為保證有關法律規定的道德禁令得到切實執行而實施的監控約束系統，它主要由 機關負責實施，實施環節包括司法監督、司法檢察、司法偵查、司法審理和司法執行等。

A、黨群

B、司法

C、立法

D、檢查

三、名詞解釋題（共5題，每題6分）

1、公共權力

2、職業作風

3、道德評價

4、道德失范

5、職業態度

四、簡答題（共3題，每題10分）

1、公務員職業道德的基本原則有哪些？

2、公務員職業道德規范教育的特點有哪些？

3、公務員職業道德制度化主要表現哪些形式？

五、論述題（20分）

結合實際論述公務員職業道德規范的主要原則及其意義。

《公務員職業道德規范概論》測試試卷三參考答案

一、單項選擇（共10題，每題1分）

1、A 2、C 3、B 4、D 5、B 6、C 7、D 8、A 9、A 10、C

二、多項選擇（共5題，每題2分）

1、AC 2、ABCD 3、BCD 4、ABCD 5、BD

三、名詞解釋（共5題，每題6分）

1、公共權力就是指公共組織(包括：政府、事業單位、中介組織等)在實現公共利益、公共目標的的過程中對社會、組織或個人產生預期效果的一種廣泛影響力。

2、職業作風，是指從業者在其職業實踐和職業生活中所表現的一貫態度和行為風格，它指的是從業者在在其職業實踐和職業生活中表現出來的體現其職業特徵、職業道德要求和職業文化體統的一貫態度和行為風格。

3、道德評價是一種價值判斷。它是根據一定社會或階級的道德規范准則體系，通過社會輿論或個人心理活動等形式，對他人或自己行為進行善惡判斷，用以影響主體當下或今後的價值定向、行為決斷和道德追求的活動。

4、道德失范是指社會牛活中，作為存在意義、生活規范的道德價值及其倫理原則體系或者缺失、或者缺少有效性，不能對社會生活和人們的個人生活發揮正常的調節和引導作用，從而表現為社會生活和個人生活道德價值與道德行為的失控、失序和混亂。

5、職業態度，就是從業者對其所從事的職業持有的積極或消極、認真或不認真、負責或不負責的基本心態和行動姿態。

四、簡答（共3題，每題10分）

1、總體而言，職業道德呈現出以下原則：遵紀守法、愛崗敬業、誠實守信、公平競爭、團結合作。

2、公務員職業道德規范教育的特點包括：公務員職業道德教育的中心內容具有特定性；公務員職業道德教育的重點具有特定性；公務員職業道德教育具有高難度性；公務員職業道德教育的制度強制性。

3、公務員職業道德制度化主要表現為三種形式：一是與各級各類行政部門制定的各類具體行政管理規章制度相結合的形式；二是與中央政府統一頒布的各種行政法規相結合的形式；三是與國家立法機構頒布的有關法律相結合的形式。

五、論述（20分）

論述要點：

公務員職業道德規范的主要原則包括：一、以公共利益為原點，全心全意為人民服務。全心全意為人民服務是公務員職業道德的本質體現，是對公務員職業道德最根本的要求，既是公務員職業活動的出發點，又是公務員職業活動的歸宿。二、堅持集體主義。在公務員職業道德規范中堅持公務員集體主義，就是要求公務員在執行公務時，使集體利益與個人利益能夠實現辯證的、有機的統一。三、維護社會公平與正義。公務員要始終牢牢把握維護社會公平正義這一根本價值原則，在行政行為上最大合理地平等對待每一個社會主體。四、以民生為本。我國公務員始終要將民生作為自己職業的重心，將突出以蒼生為念、以民生為重的職業道德理念根植於職業理想和職業追求中，以最大的熱情，最積極的態度，最優良的作風投入到實際行政工作

Ⅳ 公務員職業道德監督有哪些內涵

一個完善的道德建設抄體系必然包括完整的道德監督系統，否則再完美的道德規范也難以發揮其應有的道德效力。可以說社會道德效力的高低在很大程度上取決於道德監督機制的完善與否。

公務員職業道德監督機制是公務員監督機制的組成部分，隸屬於公務員監督機制。廣義上說，公務員監督機制指的是監督機構的設置及其許可權隸屬關系和實施方式，是監督主體間的分工及相互關系等的一系列體系、制度和運作的總稱。

公務員職業道德監督機制是一套完整的管理控制機制，公務員是否能有效履行職責，是否遵循職業道德規范，主要依賴於其內在自覺力量，同時也要結合外在監督約束力量，從而形成公務員職業道德監督的動態系統。

也就是說，公務員的職業道德行為是其內在驅動系統與外在監督評價控制系統的動態推動作用過程。這個動力系統包括多種動力源：一是公務員個人內在的職業道德意識力量；二是國家、社會包括公務員管理機構的制度規范約束力量；三是公務員職業道德行為的監督評價控制力量，還包括整體社會的文化引導力量等。只有當這些來自於不同角度、不同方向的動力整合成一股合力，才能有效地推動公務員積極地以良好的職業道德行為，高效地完成公務員的公共職責。

Ⅳ 談談公務員職業道德的主要內容有哪些

您好: 符合以下幾點即可
1, 擁護中華人民共和國憲法；
2，具有良好的品行；
3 ,具備中回央公務員主答管部門規定的擬任職位所要求的其他資格條件。
4, 具有中華人民共和國國籍；

Ⅵ 廣東省公務員職業道德規范與廉政教育考試試題及答案

您好，中公教育為您服務。
公務員考試分為全國統一的國考，考題全國范圍保持一致，所用的書籍也是一致的;還有各個省份的省考，考題范圍各個省份各自一致，所用的書籍根據省份而有不同;還有一些市考，如廣州市考和深圳市考，所用的書籍也不同於國考和省考;此外，就廣東來說，還有廣東省鄉鎮考，也有專門的對應書籍。但是總體而言，公務員考試筆試都考行測和申論，題型也大同小異，因此，如果一些小范圍的公務員招考沒有專用書籍，比如廣東鄉鎮考沒有專用書籍的情況下，就可以使用廣東公務員考試書籍進行備考。中公出版的圖書除了筆試之外，也涵蓋各類考試的面試書籍。
公務員考試所需要的書籍，最重要的是要熟悉歷年的考試真題試卷，此外，還要做一定量的廣東公務員考試模擬題，如果想要得到強化訓練的話，還可以買專項書籍，分版塊進行練習，比如，面試專項書籍就可以分為六大能力：綜合分析、言語表達、應變能力、人際交往、心理調適和組織管理;行測專項書籍就可以分為：判斷推理、數量關系、言語理解、資料分析和常識判斷。
總之，購買書籍的重要順序為真題最重要，模擬題次之，專項更次之，需要根據個人的學習能力進行選擇。
中公教育網站第一時間公布各類公考類信息，建議及時關注，祝考試成功！
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如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

Ⅶ 公務員的職業道德有哪些

國家公來務員局印發《關源於推進公務員職業道德建設工程的意見》，提出了24個字的國家公務員職業道德，即堅定信念、忠於國家、服務人民、恪盡職守、依法辦事、公正廉潔，這是公務員道德建設的新要求，有利於全面提升公務員職業道德水平。

Ⅷ 公務員職業道德規范包括哪三部分內容

主要表現在三個方面：（一）強烈的政治性；作為國家行政機關及其公務員，執行回公務時，必須答服從國家意志即統治階級的意志，依法行政，代表並服務於國家的利益即統治階級的利益。因此，行政管理活動就具有深刻的階級性，強烈的政治性。（二）重大的責任性；國家行政機關及其公務員負有制定並執行政策、法規，組織、領導和管理國家社會公共事務的重大責任，協調社會各方面關系，保證國家經濟、政治、文化建設和社會發展的順利進行。因此，行政管理職業直接關繫到國家社會的前途和命運，其責任之重大，是其他任何社會職業所無法相比的。（三）掌握並行使權力；國家行政機關及其公務員從事行政管理活動，擁有國家法律賦予的相應的權力。如何正確掌握和使用手中的權力。自覺制約自己的行政行為，積極正確地貫徹執行國家的法律、法規、方針、政策，除了相應的法規、行政紀律約束外，還需要相應的職業道德規范來制約其行政行為，以調整其行政管理活動中所發生的各種各樣、錯綜復雜的行政關系，這是十分必要的。