人力一級職業道德
❶ 人力資源管理師考試職業道德答題技巧
【導讀】眾所周知，人力資源管理師考試職業道德是要求，考察從業者的基本要求與前提，因此這一部分非常重要，為了幫助大家順利的通過考試，下面是小編整理的人力資源管理師考試職業道德答題技巧，希望對大家有所幫助。
職業道德理論知識(應知應會)
1、社會主義道德建設的一般論述：
①社會主義道德建設是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論為指導;
②以為人民服務為核心;
③以集體主義為原則;
④以愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義為基本要求;
⑤把社會公德、職業道德、家庭美德的建設作為整個社會主義道德建設的著力點。
2、社會基本道德規范：
愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻
社會公德規范：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環境、遵紀守法
家庭美德規范：尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結
職業道德規范：愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會
3、社會主義核心價值觀：
富強、民主、公正、法治(對國家的訴求)
自由、平等、文明、和諧(對社會的訴求)
愛國、敬業、誠信、友善(對個人的訴求)
職業道德個人表現
(一)員工行為准則——對同事
1、自覺接受和分擔應予承擔的任務;
2、尊重同事的隱私，諒解同事的缺點和不足;
3、合作使用工作用具和設備時，要多替同事著想，多給同事方便;
4、關心和信任對方，積極幫助對方解決困難;
5、對感情不融洽的同事，在工作上仍應積極配合;
6、不要在上級和同事面前詆毀和貶低他人，不在大庭廣眾對他人評頭論足;
7、必要時可誠懇地請求他人幫助，對於別人即使的幫助要記在心上，並予以酬謝;
8、對同事不經意或非故意的傷害，要以寬容之心予以諒解;
9、不要因同事取得優異成績受到嘉獎或晉升而產生嫉妒心理，不挖苦、諷刺、打擊同事。
(二)員工行為准則——對領導
1、認真履行自己的工作職責;
2、嚴格遵守企業的各項規章制度;
3、對領導的指令不甚明了時，切忌含糊，不能誤時誤事;
4、尊重領導的隱私，既不當眾指責領導，也不在背後貶低、中傷、誹謗;
5、充分發揮主觀能動性，積極給領導提出合理化建議;
6、虛心接受批評;
7、信任領導，維護領導的威信，一般不越級匯報。
(三)員工行為准則——對企業
1、正確處理好個人利益與企業整體利益的關系;
2、認真履行職責;
3、嚴格遵守企業規章制度，保守企業秘密;
4、積極參加企業組織的各項社會公益活動、文體娛樂競賽活動;
5、刻苦鑽研業務、熟練職業技能，提高業務水平;
6、關心企業的發展，積極為企業發展提出合理化建議;
7、服務顧客，務必做到熱情、大方、禮貌、周到、細致、耐心，確保顧客滿意;
8、服從企業安排，不挑肥揀瘦;
9、對企業有意見，盡可能通過工會等組織，通過協商、談判等手段妥善解決;
答題技巧
1、行為習慣方面的題目：往最好的方面考慮，選擇最好的那個答案;
2、態度取向方面的題目：往積極方面考慮，選擇積極的那個答案;
3、能力應用方面的題目：往利人利已、社會責任方面的答案考慮。
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❷ 自考人力資源本科考試科目有哪些
報考人力資源管理師資格證培訓，不但可以提升自己的能力，還可以經過考試的檢驗，讓自己收獲頗豐。可是，報考人力資源資格證考試之後，您知道人力資源資格證考試考些什麼嗎?
人力資源資格證考試內容：
1、人力資源基礎理論知識：包括勞動法、勞動經濟法規、現代企業管理、管理心理與組織能力、人力資源開發與管理 2、職業道德 3、技能操作：包括人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動管理管理 4、論文寫作
5、中國企業管理及500強HR經典案例分析。大致是通過一個案例，學會結合工作實踐感受，通過自己的分析，從人力資源的角度指出案例的成功之處和不足之處。
人力資源資格證有四級，報考不同的級別有不同的考試科目：四級人和三級人力資源資格證考試科目主要有職業道德基礎知識和專業能力，其中選擇題是題卡作答，簡答、計算、綜合題用紙筆作答。二級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、專業能力和綜合評審。題型是選擇題、簡答、綜合題。綜合評審是論文的撰寫。一級人力資源資格證考試科目主要有職業道德、理論知識、專業能力和綜合評審。職業道德和理論知識是選擇題，題卡作答。專業能力是綜合題和圖表分析，紙筆作答。綜合評審是文件筐，紙筆作答。
三才告訴大家，目前人力資源資格證考試內容主要包括九大塊，人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。建議的復習書目有四本，都是由國家統一出版，只要熟悉牢記，就可以輕松度過理論基礎考試。
不過，三才告訴大家，雖然我們知道了人力資源資格證考試些什麼，但是，對於人力資源資格證考試專業技能死記硬背是沒有任何的用處的。考試人力資源資格證建議找一個專業的培訓學校去學習，只有最終通過考試，並提升自己的人事處理能力，讓您職場一切如意。
❸ 人力資源從業人員應有什麼職業道德
1．誠實公正，嚴謹求是。
2．遵章守法，恪盡職守。
3．以人為本，量才適用。
4．有效激勵，促進和諧。
5．勤勉好學，追求卓越。