婦女法治年齡

Ⅰ 2017.10.1日生效的民法通則對公民出生年齡認定是法律。所有部委對人的出生年齡認定必須依法

自2017年10月1日起施行《中華人民共和國民法總則》沒有規定公民出生、及年齡的認定辦法，回只是規定了「答自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務」。

《中華人民共和國民法總則》

第十三條 自然人從出生時起到死亡時止，具有民事權利能力，依法享有民事權利，承擔民事義務。

Ⅱ 。人生七歲時就稱作『悼』，年齡在『悼』與『耄』時，雖然犯了刑律，卻也不受法治了，這句話什麼意思

在唐律中，對年齡過小和過大給予相對輕的處罰是考慮了其生理特性而作出的處罰。值得借鑒！

Ⅲ 某單位工作二十多年、現因年齡大被辭退、依法應享什麼待遇

勞動者被用人單位辭退（解除或終止勞動合同）的補償與否，分為三種情形：

一、勞動者有《勞動合同法》第三十九條規定的情形被解除勞動合同的，沒有經濟補償或賠償。

二、用人單位按規定解除勞動合同的，按照《勞動合同法》第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

三、用人單位違反規定解除勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；
(六)被依法追究刑事責任的。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
(七)法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

Ⅳ 依法服兵役的年齡有限制嗎

答：有限制

當兵條件是什麼?
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要具備高中以上文憑,年齡18--22周歲,身體健康正常,體重50公斤以上,視力1.0以上,身體健康,家庭背景清白無歷史問題,本人無違法犯罪記錄,在所屬地區武裝部報名即可。

根據《中華人民共和國兵役法》

第十一條全國每年徵集服現役的人數、要求和時間，由G務院和中央軍S委員會的命令規定。
第十二條每年十二月三十一日以前年滿十八歲的男性公民，應當被徵集服現役。當年未被徵集的，在二十二歲以前，仍可以被徵集服現役。
根據軍隊需要，可以按照前款規定徵集女性公民服現役。
根據軍隊需要和自願的原則，可以徵集當年十二月三十一日以前未滿十八歲的男女公民服現役。
第十三條每年十二月三十一日以前年滿十八歲的男性公民，都應當在當年九月三十日以前，按照縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關的安排，進行兵役登記。經兵役登記和初步審查合格的，稱應征公民。
第十四條在徵集期間，應征公民應當按照縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關的通知，按時到指定的體格檢查站進行體格檢查。
應征公民符合服現役條件，並經縣、自治縣、市、市轄區的兵役機關批準的，被徵集服現役。
第十五條應征公民是維持家庭生活的唯一勞動力或者是正在全日制學校就學的學生，可以緩征。
第十六條應征公民被羈押正在受偵查、起訴、審判的或者被判處徒刑、拘役、管制正在服刑的，不徵集。

Ⅳ 對於此次刑事責任年齡的調整，你怎麼看

國家出台相關的形式，規定你將刑事責任年齡調整為12周歲。因此，承擔刑事責任的年齡不再是我們以前熟知的14周歲，可能將會降低至12周歲。這也反映了我國的兒童較為早熟，對於事情的認知能力進一步增強，同時，其意識建設也有相當大的長進。對自己的世界觀，人生觀，價值觀已經有一個初步的認知，是可以通過自己的意識決定自己的行為。因此，將行發的這個年齡調整至12歲是必要的。

國家每次的法律修訂都是通過人民代表大會決定的，其意思就是相應的法律法規是通過人民決定的，以人民的利益為中心。因此，將刑事責任年齡下調，就是國家為了保障人民在出行安全以及人生安全上提供的重要保障。只有不斷的完善法律，才能更好地建設法治社會。

Ⅵ 多大年齡的人違反治安管理才可以依法進行處罰

您好！根據法律規定，年滿十四周歲的人違反治安管理處罰法，才應版給予處罰。附治安管理處罰法權：已滿14周歲不滿18周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿14周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教。

Ⅶ 達到退休年齡 是否有經濟補償金

按目前的法律規定抄，達到退休年襲齡是沒有經濟補償金。
依據《勞動合同法》第四十六條並沒有明確規定達到法定退休年齡應當支付經濟補償金。《勞動合同法》實施後，為了具體執行法律或彌補部分立法缺陷，《勞動合同法實施條例》第二十一條規定：「勞動者達到退休年齡，勞動合同終止」。該條例同樣未規定用人單位承擔支付經濟補償金義務。故按照嚴格責任法定原則，依照《勞動合同法》第四十六條的規定，因勞動者達到退休年齡而勞動合同終止，用人單位不應當再負擔支付經濟補償金的額外責任。

Ⅷ 兵役法規定，凡歲滿多少周歲的公民均可依法進行兵役

一、年滿18歲的公民(除女性公民)必須要進行兵役登記。
兵役證是適齡公民履行兵役義務資格的憑證，凡年齡在18至24周歲的男性適齡公民都應依法參加兵役登記、領取兵役證，接受兵役機關的兵役證年度審核。18至24周歲的男性適齡公民在就業（含臨時就業）、就學、申請出境、辦理工商營業執照或其他專業證件時應當向有關部門或者單位出示兵役證，並接受查驗。兵役證遺失時，應及時到發證機關申請補辦。
二、兵役登記的結論有9類：
1、應征是指經兵役登記初步確定符合徵集條件的適齡公民。
2、緩征是指在全日制學校就學的學生或者有其他特殊情況的適齡公民。
3、免徵是指有嚴重生理缺陷或者殘疾、有其他嚴重傳染性疾病不宜徵集的適齡公民。
4、不征是指被羈押或者正在受偵查、起訴、審判的或者被判處徒刑、拘役、管制正在服刑的以及依照法律被剝奪政治權利的適齡公民。
5、拒征是指經過教育仍拒絕參加兵役登記、領取兵役證或者被確定為符合徵集條件而拒絕參加體格檢查和應征入伍的適齡公民。
6、已征是指當年被徵集入伍的對象。
7、轉服預備役是指22周歲的適齡公民未被徵集又符合服預備役條件的。
8、免服預備役是指22周歲的適齡公民未被徵集又因身體原因不符合服預備役條件的。
9、不服預備役是指22周歲的適齡公民未被徵集又不符合服預備役政治條件的。

Ⅸ 在我國國家機構中依法獨立行使審判權的是中華人民共和國婚姻法規定結婚的男女雙方必須達到法定年齡，即男

1.在我國國家機構中依法獨立行使審判權的是：人民法院。（見 憲法 第一百二十三內條 中華人民共容和國人民法院是國家的審判機關。）
2.中華人民共和國婚姻法規定結婚的男女雙方必須達到法定年齡，即男不得早於22周歲，女的不得少於20周歲。（見 婚姻法 第六條 【法定婚齡】結婚年齡，男不得早於二十二周歲，女不得早於二十周歲。晚婚晚育應予鼓勵。）