會計人員職業道德參考文獻

⑴ 有關會計人員職業道德的論文範文

目前，會計職業道德問題是一個非常嚴重的問題。下面是我給大家推薦的有關會計職業道德的論文 範文 ，歡迎大家閱讀參考!

會計職業道德的論文範文篇一：《會計職業道德建設問題》
摘要：目前，會計職業道德問題是一個十分重要的課題。 文章 對會計職業道德的基本含義和存在的問題進行了闡述，並對如何加強會計職業道德建設提出了具體的 措施 。

關鍵詞：會計職業道德;建設;對策措施

在社會主義市場經濟條件下，加強會計人員的職業道德建設，對於更好地服務於市場經濟體制建設，提高會計工作質量和會計人員的整體素質，都具有重要的意義。本文僅就有關會計職業道德的含義、存在問題以及加強套計人員職業道德建設的措施，談點個人的認識。

一、會計職業道德的基本含義

職業道德是人們在從事各種特定職業活動過程中應遵循的道德規范和行為准則的總和。

所謂會計職業道德，是指從事會計工作的人員在履行職責活動中應具有的道德品質。它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益和會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和。也是基本道德規范在會計工作的具體體現。它既是會計I作要遵守的行為規范和行為准則，也是衡量一個會計工作者工作好與不好的標准。因此，會計職業道德滲透到社會的方方面面。因為凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。會計職業道德其實就是“誠信”的體現。因為“誠信”是會計工作的命脈和靈魂，也是會計I作的立身之本。更是每個會計工作者應具備的基本職業道德。這也就是說，套計行業本身的性質決定了所有會計人員必須以誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬，保證會計信息真實、可靠。正因為會計行業有誠信、真實、可靠的職業本質，才獲得社會的依賴和贊譽。當今，隨著社會經濟的迅速發展，會計信息越來越被廣大投資者、決策者、 企業管理 者等會計信息使用者所重視。但同時也必須認識到，會計造假、會計信息失真的現象也越來越嚴重。因此，必須加強會計職業道德建設。

二、當前會計職業道德存在的問題

目前我國會計人員隊伍的現狀，總體來看會計職業道德素質是好的，沒有他們的辛勤工作，就不可能取得今天的巨大成就。但是，在經濟利益的驅動下，會計職業道德仍存在著一些問題。

1.單位自責人權力過大，影響會計人員恪守會計職業道德。單位負責人與會計人員在地位上是從屬關系，單位自責人對他們的工作完全擁有領導權和管理權，會計人員很難有自主權，因而會計人員的職業道德在單位工作發揮作用如何，是與單位自責人的道德水準密切相關。單位負責人為了達到一些經濟利益，往往會向會計施加壓力，這時會計人員若堅持職業道德，很可能就會被辭退下崗，丟掉飯碗。所以，不少會計人員很難做到恪守職業道德。這就迫使一些會計人員違背現有會計法規，在工作中，按照領導人的意願弄虛作假，被動地做假賬，使會計信息嚴重失真。這種情況，雖然表現為會計人員職業道德欠缺，但主要是單位負責人的不良職業道德行為所造成的。

2.會計人員追求私利、自身職業道德素質偏低。社會經濟的迅速發展，影響人們的思想意識、價值觀念等都發生了深刻的變化，從而使不少人員在經濟利益驅動下，個人主義、利己主義、享樂主義等不良意識有所抬頭，而愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想有所削弱，致使社會風氣受到嚴重污染，這必然影響到我們的會計隊伍。有的會計人員，為了謀取個人一點私利而不惜作出違反職業道德、甚至違法的行為。也有些會計人員為了單位小團體的利益，將職業道德規范置於腦後，從而損害社會和國家的利益。因為單位通過提供虛假會計信息，可以騙取各方面的信任，並因此獲得投資、貸款或減少稅金支出等經濟'利益，單位自責人和會計人員通過製造虛假會計信息，騙取投資者的信任，並因此獲得職務、加薪等現實利益。還有些會計人員，不求上進，缺乏敬業精神，不學習財會和經濟的新法規，甚至出現會計人員仍沿用舊的會計法規，造成了許多本應可以避免的會計信息失真的現象。這種不思進取、缺乏 愛崗敬業 精神的會計人員，在工作中必然表現為馬馬虎虎，不認真自貴，降低了會計職業道德的基本要求，甚至會走上違法犯罪的道路。

3.處罰不力、執法不嚴。目前，我國雖然制定了各種相關的會計法規。但對違反會計法規行為的處罰力度不嚴。比如會計造假的背後一般都存有經濟利益驅動，若處罰不力，只會使造假行為越來越嚴重。當前，在我國查出來的會計信息失真問題中，一個重要的原因就是“重經濟處罰，輕行政、法律處罰;重對單住處罰，輕對個人處罰;重對內部處理，輕外部公開處理”，從而減弱了法律的效力。目前現有的一些法律法規，在對處罰的規定上也顯得過寬。《會計法》第四十五條規定中，有授意、指使、強令會計機構、會計人員及其他人員偽造、編造虛假會計 報告 的，在《會計法》中也只是對其處以五千元以上五萬元以下的罰款;屬於國家工作人員的還應依法給予降級、撤職、開除的處罰規定。這些規定明示了造假行為“成本”的上限，使得造假成本過於低廉。而且，即使這么輕的處罰也往往是用造假機構的權益采承擔，極少影響到單位負責人和會計人員的根本利益。這樣，就減弱了法律、法規的效力，都會不斷上演會計造假、會計信息失真的鬧劇。

4.監督約束機制不健全。對會計信息質量的監督，有內部監督和外部監督兩種形式。所謂內部監督，是指經濟主體內部的監督，由於會計監督人員缺乏足夠的獨立性，所以。內部監督往往流於形式。因為單位的會計人員在內部控制過程中，既負責信息提供，又進行內部審計，而單位監理會成員不能操持獨立性，其工薪、職位等基本上都是由經營者決定，無法履行獨立監督的職責，以上這些都使得內部監督機制形同虛設，無法發揮應有的作用。所謂外部監督，是指財政、稅務、審計等部門的監督，由於點多、面廣、任務重等問題，都與承擔任務和需要達到的目標不相適應，所以，無法保證會計信息的質量。此外，各種外部監督標准不統一，企業財務、稅務、審計等部門在管理上各自為政、功能上又相互交叉，這就造成各種監督不能有機配合。不能從整體上有效地發揮監督作用。

三、加強會計職業道德建設的對策措施

加強會計職業道德建設，是持續不斷的永恆主題。針對當前會計職業道德中存在的問題，應採取以下對策措施，來加強會計職業道德的建設。

1樹立終身學習觀念，提高會計人員素質。提高會計人員素質的重要手段就是加強學習，尤其是在知識經濟時代的今天，知識更新快，終身學習已成為人們的共識。所以，必須 教育 會計人員樹立終身學習的觀念，只有這樣才能跟上時代的步伐，適應工作的需要。第一，加強思想理論學習。會計人員應學好政治理論與黨的路線方針政策，當前應認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真落實科

學發展觀。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，為提高會計職業道德奠定牢固的思想基礎。第二，加強法律法規學習。會計人員應學習掌握 財經 有關方針政策和各種會計法律法規，強化依法辦事的工作理念。會計人員必須嚴格遵守《會計法》和相關法律，一切以法律為准繩。通過法律的約束。增強會計人員的責任感，在工作中遵紀守法，廉潔奉公，不論遇到任何情況，都能堅持原則，不謀私利。第三，加強業務學習和技能培訓。會計人員應具備熟練業務知識和會計電算化技術等操作能力。同時，還應具備其他知識，如數學、外語、邏輯學、心理學等會計必須具備的基礎 文化 素質和修養。為此，應採取多種形式、多種 渠道 的 學習 方法 ，可以派出去到正規院校學習，也可以請進來辦培訓班;還可以採取學術會議、專題討論會、參觀學習和 經驗 交流等多種形式。

2.完善法制建設，加大處罰力度。對任何不良行為的約束和打擊。最有力的手段是法制。眾所周知，市場經濟就是法治經濟，因此，在會計職業道德建設中，必須加強法制，真正做到“有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究”。這就要求我們：一方面要運用法律來保護會計人員依法行使職權;另一方面又要對會計從業人員的行為也要依法進行監督。目前，我國已頒布了《會計法》、《會計基礎工作規范》、《會計電算化管理辦法》等一系列法律法規，基本上保證了會計工作有法可依、有章可循。但是，與整個改革開放和現代化建設的要求相比，還有不少差距。比如，會計工作中存在秩序混亂、信息失真等問題。因此，必須在實踐中不斷完善法律法規，使財會法規盡可能地全面、配套、具體，並具有可操作性，進一步提高會計工作質量。

與此同時，還必須加大對違背職業道德者的懲罰力度。其目的就是對造假者不僅讓其承擔名譽損失成本，還要讓其承擔物質成本，嚴重的還要追究法律責任。使人們認識到若不注重職業道德，不用職業道德規范自己的行為，將會受到法律制裁。具體來說，第一，對有意造假者，一定要加大處罰力度。必須從立法、執法上對造假者追究其經濟責任，甚至刑事責任，使造假者付出的代價遠遠大於其所得到的利益，大幅度提高會計造假成本。第二應盡快建立和完善市場退出機制。對於那些不遵守行業規則、不守信用的企業或個人，如果違規做假賬的要把肇事者驅逐出相關行業。對於會計造假的上市公司要立即退市，對參與造假的中介機構要進行取締，對造假的單位負責人、套計人員，吊銷相關會計資格證書，不允許繼續從事相關職業等。總之，這樣可以使造假-者認識到會計造假帶來的嚴重後果。從而從根本上消除其造假的動力。

3.強化會計監督職能，營造良好的會計從事環境。權力沒有監督和制約就會產生腐敗，權力越大，就更需要制約，理財權力越大。就更需要會計監督。因此，強化會計監督，有效地發揮會計監督職能，是對當前經濟領域中，出現的造假現象的有力挑戰。也是防止和發現會計造假的有力措施。具體而言，對會計監督通常有內部監督和外部監督之分。在內部監督上，要依法科學設置會計崗位，細化各個會計工作崗位的工作職責，明確相關職責。加強日常監督，防止內部監督流於形式。在外部監督上，要加強財務監督、稅務監督和審計監督等各個方面的社會監督，有效整合各個社會監督力量，建立健全監控網路，實現資源共享，提高監督效果，節約社會資源。

與此同時，還必須營造良好的會計從業環境。在強調社會主義精神文明建設的今天。各行各業都應自覺提高道德意識。會計職業道德建設，實質上就是向社會提出了提高道德覺悟、重視道德修養、凈化道德環境的重要性。因為會計環境不僅影響會計活動，而且也影響會計人員的職業道德水平，所以，提高會計職業道德素質，需要良好的會計環境。為此，應做好以下幾項工作：第一，加強學習《會計法》等法律法規，明確單位負責人的責任，使其了解會計作假對負責人的處罰後果，促使單位負責人不敢輕易利用職權脅迫會計人員作假。第二，提倡遵守會計職業道德，彤成誠信者光榮。造假者可恥的社會行業風氣，促使每個會計人員都爭當誠信人的新風尚。第三，各級財政部門、職業。團體、單位和社會各界都要重視會計工作，共同努力營造出高品位的會計職業道德。第四，積極開展輿論監督，多渠道地進行會計職業道德的宣傳教育I作。從而提高公眾的識別能力，以營造更好的會計從業環境。因此，崇高的會計職業道德觀念，高尚的會計職業道德品質，是由會計人員、單位負責人和社會各界人士共同努力才能完成的，這也是會計行業生存發展的需要。

⑵ 論會計職業道德:會計職業道德的論文

摘 要：經濟越發展，會計越重要。會計職業道德是會計人員從事有關會計活動，參與經濟管理應當遵守的道德規范。本文就會計職業道德概念出發，分析當前我國會計職業道德面臨的問題，淺析會計職業道德建設的相關問題。
關鍵詞：會計職業道德；會計職業道德建設
一、會計職業道德概述
（一）會計職業道德的含義
會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的職業行為准則和規范，是在一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求，是根據會計職業的特點約定俗成或明文規定的一種標准，是調整會計人員與國家等不同的利益群體或者會計人員之間的社會關系及社會道德規范的總和。
（二）會計職業道德的特點
1、會計職業道德是調整會計職業活動利益關系的手段
在市場經濟下，經濟關系的實質是鄭核利益關系，在不損害國家和社會公眾利益及不違法的前提下，允許個人和經濟主體獲取合法的自身利益；
2、會計職業道德具有相對的穩定性
會計活動需要遵循准則及相關規定，會計是為加強企業管理，提高經濟秩序，維護公眾利益服務的，要遵循客觀的經濟規律；
3、會計職業道德具有廣泛的陵辯社會性
會計的服務對象面向社會各個行業，會計信息質量影響著社會各個行業的發展，從而影響整個社會的經濟秩序，會計信息的高質量是保證社會經濟秩序健康運行的必要條件。所以，會計道德必然會受到社會各界的關注，具有廣泛的社會性。
（三）會計職業道德的內容
會計職業道德主要內容有八項，包括以下方面：
1、愛崗敬業。要求會計人員熱愛自己的職業，熱愛會計工作，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2、誠實守信。要求會計人員老實做事，謹慎執業，信譽至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假。
3、廉潔自律。要求會計人員公私分明、不貪不佔。
4、客觀公正。要求會計人員站在中立的角度，依法辦事，實事求是，保持應有的獨立性。
5、堅持准則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統一的會計制度，始終堅持按法律、法規和國家統一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監督。
6、提高技能。要求會計人員提高自身的專業技能，刻苦鑽研，不斷學習，提高業務水平。
7、參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力鑽研相關業務，全面熟悉本單位經營活動和業務流程，積極參與管理，用自己的專業知識幫管理者出謀劃策。
8、強化服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計職業的良好社會形象。本著服務的良好心態處理各種業務活動。
二、我國會計職業道德存在的問題及原因
（一）存在的問題
1、會計造假
近年來由於會計造假導致會計信息失真的現象越來越嚴重，弄虛造假的財務報表日益增多。上市公司出現了銀廣夏事件等嚴重喊汪掘的會計造假事件，給會計行業造成了極大的負面影響。
2、財務管理混亂
一些公司管理制度不完善，對會計人員的管理不嚴格，使得一些沒有會計從業資格或者能力不能勝任會計一職的人員從事會計工作，造成公司財務管理的混亂局面。
3、違背准則
目前存在少數會計人員，不能客觀獨立地遵守准則和相關會計法律法規，在知情的情況下出具一些假的審計報告，欺騙信息使用者，辜負社會的信任。
（二）分析原因
1、利益沖突
有些會計人員心術不正，在個人利益面前，面對誘惑，喪失了理智，喪失了會計人員最起碼的法制觀念，會計職業道德淪陷，他們故意偽造、毀損、隱匿會計資料，利用職務之便挪用公款，以身試法，觸犯法律的底線。
2、"聽從命令"
在企業現有的管理體制下，會計師主要接受領導管轄。面對社會和就業的壓力，會計師往往屈從於領導的決定。現在的情況是只有少數會計師堅持原則，不屈從領導的壓力，寧可放棄工作也不違背職業道德，大部分會計師還是選擇向現實屈服。
3、會計師缺乏敬業精神
部分會計師認為自己的工作就只是單純地和數字打交道，缺乏對自己職業的熱愛，對自己的要求不高，不思進取，懷著"當一天和尚撞一天鍾"的心態，缺乏敬業精神。
三、加強會計職業道德建設
面對我國目前會計職業道德的問題，加強會計職業道德建設刻不容緩。我認為，要想改變當前的危機，國家需要在以下方面努力：
（一）建立健全會計職業道德評價體系
構建會計職業道德評價體系需要通過法規建設和職業道德規范的建立來約束、制約和激勵財會人員的道德行為。首先，應當判斷會計職業道德意識所處階段及水平，及時發現會計職業道德新動向及發展；第二，成立會計職業道德評價委員會，成員應包括注冊會計師協會及會計協會人員參與；最後，制定合理的獎懲制度，明確具體行為及相對應的獎懲措施，做到有理可依。
（二）健全相關法規
當前會計舞弊嚴重，會計信息失真情況時有發生，說明我國與會計職業道德相關的法規不夠完善。要防止會計造假，加大財務報告的透明度，需要國家健全相關的法規。健全法規的前提是分析目前我國財會行業面臨的具體問題，針對個例制定法規條例。
（三）完善企業管理機制，加強會計人員誠信教育
企業作為會計信息的承擔者，要對會計信息質量負責。保證會計人員的客觀獨立是完善企業管理制度的重點，企業應努力做到讓會計人員敢於抵制領導強制舞弊的命令，同時應加強對財會人員的誠信教育，把會計人員的職業道德教育列為會計人員繼續教育的主要內容之一。
（四）加強輿論監督
群眾的力量是強大的，加強會計職業道德建設離不開輿論監督。可以通過網路、廣播、電視等曝光違反職業道德的不良行為，樹立正確的榮辱觀，增強財會人員的敬業精神，營造良好的社會環境。
參考文獻：
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作者簡介：賈孟冉（1991.5-），女，河南義馬人，長安大學經濟與管理學院，2009級會計學本科生。

⑶ 有關會計職業道德論文範文

會計職業道德是會計人員必須遵守的基本行為規范和行為准則，作為一名會計工作者要謹遵會計職業道德。下面是我為大家整理的有關會計職業道德論文，供大家參考。

會計職業道德論文篇一：《淺談會計職業道德建設》

論文關鍵詞：會計舞弊;會計職業道德

論文提要：在全世界范圍內，大企業、大集團頻頻出現會計舞弊案件。從中可以發現，大量的會計造假可以折射出會計人員職業道德方面存在的問題。重談會計職業道德建設仍很有必要，而且勢在必行。

會計職業道德問題伴隨著經濟發展普遍存在，但近兩年是會計准則的變更階段，會計職業道德缺失導致的問題更加突出。2007年是我國實施新會計准則的第一個年份，上市公司年報是全面執行新准則的首份年度 報告 ，其年報工作要求高、事項多、難度大、責任重。其中涉及到追溯調整或者其他方面的操作，如果會計從業人員的責任心不強，那麼在轉型期間的會計造假等現象所造成的經濟後果就會更加嚴重。伴隨經濟持續發展，對於會計職業道德問題的再探討是十分有必要的。

一、天津磁卡會計舞弊案

2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現金流虛構巨額非經常性損益，10月19日該公司公告稱證監會已正式立案調查。

天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發基地一期建設總用地512.34畝，總投資103，896萬元;2005年3月25日，公司與中貿源簽訂總價款為431，972，300元的《設備采購合同》，2005年6月30日，公司向中貿源預付了5.2億元設備采購款及原材料采購款。總價值只有4.3億元，就預付5.2億元，且如此巨額工程設備不自己招標采購，反而委託一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實際是在空轉，也就是天津磁卡並沒有真實收到5.2億元的售房款，也沒有真實支付5.2億元的設備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現金流;實際上，2003年度收回的關聯方欠款5.3億元以及後面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉，以此轉回巨額的減值准備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經常性損益都是虛假的。

募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到專款專用。不少上市公司在募集資金的時候虛報項目所需經費;募集到資金後名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉出到賬外;或者將改存款質押套取貸款;或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。

二、會計職業道德問題的現實危害

由天津磁卡會計舞弊案應該引發人們再次思考會計職業道德問題，其將對國家的社會經濟生活產生深遠的現實危害。

1、擾亂市場經濟秩序。市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產權益等現象較為嚴重，並且出現了貪污、漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

2、影響國家宏觀經濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴於報表等會計成果，認為其反映的經營與資產列報是合理的，並做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢?

3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

三、會計職業道德問題成因

會計職業道德是一個多元化復雜問題，涉及到方方面面，故應以我國國情為出發點進行分析。首先，現實的社會歷史條件。會計職業道德更多地依附於歷史繼承性和經濟規律，一些觀念、一些做法雖然不符合時代、不符合要求，但是往往由於是老習慣、老傳統，人們還是會沿襲下來。隨著改革開放，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化，會計人員的道德觀念也處在一個徘徊、不穩定的狀態。會計人員的價值觀念、價值取向發生變化，而且隨著改革開放，國外的各種思想，不論是好的壞的，都會對會計人員產生誘惑。在這樣的情況下，會計人員職業道德的缺失也就不難理解了。其次，國家的法制不健全，道德的作用有時顯得無力。經濟體制的轉變，社會生活也發生著巨大的變化，法制也應該隨之發生相應的變化。但是法律一旦頒布施行，就有一定的穩定性，不可能時時改變，而社會經濟生活是時時發生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會計人員在抵制違法會計行為時，就會缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會計職業道德評價體系及會計人員自己的行業自律組織。會計職業道德評價具有裁判作用、激勵作用、示範作用和調節作用。我們能以職業道德的原則和規范為尺度對會計行為加以衡量。但是，目前我國還沒有形成完善的這樣一種體系，不管是道德好還是道德壞，沒有及時的評價，也沒有及時的表揚或是糾正，使目前會計職業道德的作用和意義不夠突顯。另外，我國雖已有注冊會計師協會、會計師事務所和審計事務所等，但是還沒有建立起一個針對所有會計人員的行業自律組織來對會計人員的行為做出約束和監督。

四、關於會計職業道德建設的建議

促進會計職業道德規范化，制定有效、可行、完善的會計職業道德規范。會計法律法規約束是會計職業道德的最低標准，會計是以一定的法律制度作為工作的依據與行使管理權之保障的。規范地方政府行為，真正實現政企分開，優化會計從業的政治環境。做好會計職業道德的評價工作，建立行業自律組織。構建一個涵蓋所有會計人員的屬於會計人員自己的組織，那麼就可以有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，可以制定詳細的 規章制度 對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業資格等。重視會計職業道德 教育 ，把會計職業道德的原則和規范內化為會計人員的道德品質，提高會計人員的職業道德水平，使他們自覺履行會計職業道德規范。

會計職業道德論文篇二：《淺談如何規范會計從業人員的職業道德》

所謂職業道德，職業活動中所要求的符合職業特點的道德准則、道德情操與道德品質的整合。而會計職業道德就是會計人員應該遵循的道德標准。具體是指會計人員在會計工作過程中，正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和。

近些年來，隨著我國實行改革開放，成功加入世貿組織等重大決策以來，一方面使我國的社會主義市場經濟得到了迅猛發展，綜合國力得到了顯著提升。另一方面我們仍應看到，有少數一些人受利益驅動，隨波逐流、損公肥私。在此環境下，會計從業人員尤其是直接接觸貨幣資金的財務人員處於正與邪的邊緣。一旦發生會計人員利用職務之便侵吞公共財產的情形，必將給國家與社會造成一定的經濟損失。因此，如何規范會計從業人員的職業道德，提升自身的綜合素質就顯得尤為重要。

一、規范會計從業人員職業道德建設的作用

(一)為了貫徹黨中央“依法治國、以德治國、建設和諧社會，落實科學發展觀”，以依法治國和以德治國是實現社會和諧發展，我們必須規范會計從業人員職業道德建設

只有建立好良好的社會公德、職業道德、家庭美德，才能實現政治文明、物質文明、社會文明、精神文明的全面發展。而會計從業人員職業道德是道德建設的重要部分。從整個經濟體系中的地位和作用來看，會計職業道德顯得尤為重要。會計職業道德建設的好壞，直接決定了會計職業道德水平的高低，影響其完成會計質量的好壞，從而，影響到國民經濟總收入的核算、國家的宏觀與微觀的決策與調控。

(二)我們只有規范好會計從業人員職業道德建設，才能打好規范職業行為的基礎

會計行為有內心的道德意識來支配，只有善的道德意識，才能正確的引導職業行為的良好發展。會計從業人員的職業道德能很好的規范會計行為，因為道德本身具有一定的軟束力，使得會計從業人員不斷的規范自己，實現自我完善。同時，會計職業道德對會計行為提出了明確簡單的規定要求，如誠實守信、自我批評、自我認識、客觀公平公正等，樹立正確的職業道德信念，養成良好的道德習慣，才能達到好的規范結果。

(三)為了提高會計人員整體素質，要求規范好會計從業人員職業道德建設

當今社會是不斷發展的社會，會計從業人員的道德素養要求也不斷的發展，要求越來越多，需要每個從業人員必須體現出他本身的素養。加強會計從業人員的德行培養，歸納 總結 會計職業活動的成敗得失，勇於創新，實現自我修養的完善，提高會計職業能力，有利於促進會計行業的不斷進步，會計整體素質的不斷提高。

二、會計從業人員職業道德缺失及其原因

(一)觀念淡薄，缺乏敬業精神

現在國內各行業會計人員，把會計工作看成純粹的數字記錄與審核，沒什麼高尋求，與其他高收入的職業相比，會計人員的薪資水平相對較低，不免會在有些事情中馬搪塞虎，搪塞搪塞，事情熱情不夠，積極性不高。有的會計人員為賺取更多的錢身兼多職，對本職會計工作不服責任，甚至敷衍，且認為會計工作沒有前程，當不了向導，沒有實權，一心想調離 會計單位。

(二) 職業水平低下，專業素質低

有的會計人員缺乏良好的綜合素養，專業知識水平不高，對必要的 會計知識 掌握不到位，在現代 經濟飛速 發展的今天適應不了會計 工作的要求。有的會計人員 缺乏 法律知識 素養，對會計職業道德規范更是不了解，這樣就導致在市場經濟中改變了原有的價值觀，做假賬，甚至對會計原則、會計誠信以及會計的立身之本都不管不顧。

(三)會計信息失真的現象嚴重

目前，許多會計從業人員出不顧國家的法律法規和會計原則，出具虛假的會計信息。出現會計憑證、會計賬簿、會計報表做假的現象。 社會經濟發展的正常進行受到這種作假行為的嚴重影響。

三、規范會計從業人員職業道德的 措施

(一)強化會計從業人員職業道德 教育的約束作用

會計職業道德規范要求會計人員：樹立良好的職業責任感和道德感，切實履行自己的職責，為了職業技能的提高、 信譽的提高、正確的人生觀道德觀的樹立，我們應該勇於創新，誠實守信、遵守法紀、履行職責、依照法律辦事，追求實事求是所謂理念，不為外界所迷惑，堅守自己的信念准則，爭做行業能手。在熟悉准則，遵循准則，堅持准則地前提下，不斷培養改進提高會計技能的道德意識，利用先進的科學理念，和清雪苦念的 學習 方法 ，熟悉相關會計制度，熟悉會計服務的對象，以及會計實施的基本流程，強化服務至上的理念，提高服務的質量。通過道德的軟約束力規范會計職業行為，是規范會計從業人員職業道德的重要措施。

(二)堅持誠實守信的原則

誠信為本，操守為重，堅持准則，不作假賬，這是對會計從業人員的基本要求。筆者認為，我們應從思想意識、道德水平、綜合素質三個方面出發，對全 體會計從業人員實施全方位的誠信教育，強化道德自律意識，勿以一己之私而勿整個企業的利益，做假賬、傳遞虛假信息，甚至損害國家及社會的形象及決策。從根本上消除虛假泛濫的形象。

(三)加強對會計從業人員的專業技術教育

隨著社會經濟的發展，對會計工作也提出了越來越高的要求，新的經濟業務和經濟情況不斷出現，與之相適應的一系列新的會計理論課題需要我們開拓，只有不斷提高會計從業人員的職業技能，完善會計人員的道德意識，落實職務處理能力、冷靜判斷能力、後天繼續學習能力、人際交流能力會計從業人員才能在面對不斷涌現的新的經濟事項，做出專業的判斷，並對該事項進行確認、記錄、核算、分析和反映。

(四)完善監督制約機制

培養良好的職業道德風尚，除了依靠從業人員的自我覺悟，而且要輔以監督措施，健全的監督制約機制，可以從種種 渠道 杜絕不品行舉動和違法舉動的孕育發生。

參考文獻：

[1]許群.會計基礎工作規范[M].中國市場出版社,2007

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⑷ 財經法規會計職業道德論文(2)

財經法規會計職業道德論文篇3
淺談我國會計職業道德規范

摘要：會計從業人員首先要遵守的是會計職業道德准則，這是對會計從業人員總的行為規范。會計職業道德體現在狠多方面，身為會計行業人員，應當先從思想素質和業務素質著手來完善自我，正確面對市場經濟的挑戰，以職業道德規范約束自己。本文通過對現有問題的解析，找出其產生原因，並提出解決問題的對策。

關鍵詞：會計;職業道德;規范

在我國，誠信缺失是現在會計行業出現的一大問題，隨著會計誠信喪失的事件不斷發生，如何提高會計從業人員的職業道德成為迫在眉睫十分必要的問題。企業的健康發展離不開會計從業人員的高素質以及較為專業的專業素養，因此，加強會計人員的職業道德培養是十分有必要的。

一、當前我國會計人員職業道德的現狀

1.會計人員在利益的驅使下，缺乏誠信

一些會計人員為了個人利益，對會計道德准則完全忽視，尤其是個人所處職位更加方便其獲取不當利益。挪用公款、製造假賬等不法行為均為其獲取利益的手段。當面對領導威逼利誘，會計人員也喪失了公正求實的立場。如今，社會上腐敗現象比比皆是，有很大的原因為會計從業人員沒有堅守道德底線，忽視職業道德導致的。

2.會計法制不健全，監督制約機制乏力

現階段，我國的會計法制建設有兩個難題，第一，會計法規雖然制定了，但是地方的執行力度比較小，沒有將會計法規的作用完全發揮出來。第二，會計法規制度的制定沒有根據實際的情況進行調查分析，導致會計體系缺乏合理性與科學性，同時，會計監督體系也存在缺陷。由於會計人員受領導制約，其常常受到行政的干預，使會計很難進一步的開展工作。很多會計人員不能依法依律辦事，唯領導是從，缺乏職業道德。

二、造成我國會計人員職業道德現狀的原因

1.會計人員業務素質較低，屈從領導壓力，職業道德被迫失范

部分會計從業人員素質比較低，對於國家相關的會計規定，不能夠正確的認識，缺少職業道德素養，因此，在工作中，無視會計准則、對會計計算方式故意作假等情況發生的幾率比較大。在現階段的 企業管理 結構中，會計人員與企業相關領導是屬於上下級的關系，因此，當上級與下級發生利益沖突時，下級往往會妥協，服從上級領導的安排。在實際的工作中，部分領導會受到利益的誘惑，對下級會計人員強行施壓，迫使會計從業者服從自己的安排，在財務處理中弄虛作假，獲取利益。由於領導的利益干預，導致會計從業者不能左右自己的行為，使其喪失職業道德，導致其作出違法犯罪的行為。

2.社會環境對會計人員職業道德的影響

近幾年，我國社會經濟發展迅速，人與人之間的社會關系也愈加復雜，人與人之間的利益糾葛也越來越多，導致了很多人迷失在物慾橫流中不能自拔，一些貪污舞弊，濫用職權，行賄受賄等行為也隨之爆發。在實際工作中，一些會計人員為了追求一己私利，利用工作之便，違背客觀的發展規律，不能公正公平的處理會計工作。會計人員一般會被安排在比較關鍵的職位，如果公司環境發生了變化，導致會計從業人員的心理發生變化，如果情緒不穩定，就會導致其職業道德慢慢弱化，如果會計從業人員在工作中貪圖利益，自製力差，從而導致其隨意對賬務進行修改，利用職位優勢隊公款隨意挪用，無視會計法律法規，最終走向一條違法犯罪的不歸路。

3.法規滯後內控制度不健全，監督制約機制乏力

國家只對會計制度職業道德素養進行了約束，但是，會計職業規范並不能對會計從業人員進行權威的制約與規定，並不能對會計從業人員形成法律意識的制約，對內部的一些規章制度不能很好地執行，甚至罔顧已有的法律和規章制度，在實際操作中比較主觀和隨意，未能科學地規范會計崗位的職能，這樣不能夠為會計從業人員從根本上製造一個健康的發展環境。有些單位內部機構不能通過會計法律制度來要求會計從業人員遵守職業道德，同時，財務部門的職能劃分也比較模糊，導致內部規章制度無法踐行，監督反饋力度不夠，不能嚴格的按照規章制度辦事，使得相互監督和相互制約如同空談，監督機制沒有達到應有的效果。社會經濟的高速發展的同時，也衍生出了很多的經濟問題，然而，國家相關的法律的出台並不能隨著經濟的發展進行更新，導致政策出現不符合社會實際的情況，因此，導致會計從業人員的某些違反職業道德的行為出現符合規范的假象。

三、加強我國會計人員職業道德的建設對策

1.全面提高會計人員素質，防止職業道德被迫失范

會計人員的素質需要進行加強，對他們進行法律的普及，能夠很好使會計人員的道德素質得到增強。在我國目前的情況下，想要加強我國會計人員的道德素質，要從兩方面著手，一方面是會計人員自身，另一方面就是參與者。實事求是是會計人員應當遵守的准則，在平時的工作中，會計人員要對自己的負責，用法律法規和職業道德規范自己。會計人員正確認識和學習會計職業權力與義務這兩者之間存在的聯系，在做到合理合法的利用權力的同時，還要對自己的行為負責，做到自己應盡的責任，這樣不單單是對自己負責，也是對全社會負責。會計人員的培訓工作也需要不斷的進行，利用不同的方式，採取不同的 渠道 進行各種培訓，在財政部門的監督下，開展有效並且廣泛的培訓，實現對會計人員的各方面培訓。同樣，對會計職業進行道德規范方面的整改，從職業道德與職業紀律這兩方面進行重點培訓，從而促使我國會計人員的道德水平不斷提高。

2.凈化會計行為環境，加強職業道德建設

會計人員的工作只是他們人生的一個組成部分，並且只是一個較小的組成部分，社會這個大環境對他們的影響遠遠超過工作崗位帶給他們的影響，作為社會的一個組成部分，其方方面面都要要受到社會各種因素的影響和制約。這種影響分為積極的和消極的兩方面。例如法律法規存在漏洞、制度方面的缺陷、或者是會計人員所接觸的人員道德水平達不到一定的標准等等都是消極的方面。凈化會計社會大環境和進行會計職業道德建設是一項持久間距的工程，會計行為環境的好壞與會計工作合理真實地開展息息相關。在一個道德意識缺乏，自私自利，滿足自我私慾的社會環境下，就不存在職業道德規范這一說法。對於整體環境的改善，會計界的力量是薄弱的，社會也需要通過方方面面一起來努力，加快相應的法律、法規完善的進程，能夠更好的促進會稽郡職業道德的建設。社會環境的積極向上，需要各個行業都提高職業道德建設，通過共同努力來實現。

3.加快法制建設步伐，建立和健全會計法規體系，加大執法力度

對於會計法律的完善並不是簡單的事情，我國的經濟建設，也需要會計法製作為支撐。在目前的情況下，各種經濟活動的參與人與組成，要嚴格遵守相應的法律法規，這其中，事業單位需要特別重視。我國的會計人員有著會計監督這一任務。我國出台了《會計法》，並且在其中將會計人員的職業道德進行了詳細的分析與羅列，通過這種措施，來促使會計人員充分行使自己監督的權利，依法辦事，堅持實事求是，恪盡職守，不論面對什麼誘惑，都要堅守原則，不謀一己私利，不貪贓枉法。但是在最近一段時間，會計工作中出現了各種各樣的不良現象，應該這對這些問題來做出嚴格的懲罰措施。所以，《會計法》的作用就尤為重要，對會計工作嚴格依法辦事，財政部門也需要遵循《會計法》的相關內容辦事，增強監督力度，若是查出問題，要根據相關法律來進行懲罰，若是情節嚴重的，已經造成犯罪行為，要根據相關法律對其進行責任追究。

四、 總結

會計職業道德的作用是很明顯的，它有利於社會主義精神文明的發展與進步，同時也能夠促進物質文明水平的提高，這就對於會計人員有著一定的要求，需要他們嚴格按照職業規范來辦事，不斷提高職業素養，才能營造健康穩定的會計環境，才會促進整個社會經濟的建設和發展，促使會計工作在整個社會中的作用是積極的，並且繼續發展完善，加快我國經濟建設。會計人員的職業道德建設需要經過很長的時間來的發展進行完善，需要由全社會來進行監督，並且積極制定相關的規章制度，由於市場經濟是在不停的向前發展，所以會計人員的職業道德相關規范也需要不斷的進行變化。我國的經濟建設需要會計人員的支持，這就要求會計人員需要具有較高的職業道德水平，並且按照相關的規定辦事，從而保證我國經濟的平穩發展。

參考文獻：

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[4]許紹雙.談會計職業道德意識的培養[J].財會月刊,2008.
財經法規會計職業道德論文篇4
淺析會計職業道德建設

摘要：近年來隨著社會經濟快速發展，部分會計人員在物質財富面前迷失方向，出現弄虛作假，挪用公款等道德敗壞的行為，使得會計職業道德建設刻不容緩。本文將針對當前會計職業道德的弊端，企業和國家的需要提出完善法律體系和監管機制，打造積極向上的會計環境的政策建議，以期促進市場經濟又快又好的發展。

關鍵詞：會計職業道德;現狀;意義;建議

一、前言

近年來會計造假事件頻頻出現，2016年一共有13家財務造假公司收到證監會發出的行政處罰決定書：康華農業借殼步森股份時虛增資產，欣泰電氣成為A股欺詐發行退市第一家……這些會計信息嚴重失真，假賬盛行使得投資者的權益受到損害。以九好集團為例，其通過虛增銀行存款、虛增收入，使得該公司從2013年到2015年服務費收入虛增了2.6億元，虛增了3億元的銀行存款，虛增2015年貿易收入57萬元，為了掩飾資金缺口，借款購買理財產品或者定期存單，並立即為借款方關聯公司質單擔保。就這樣該公司把自己包裝成價值37.1億元的「優良資產」，並和與鞍重股份聯手重組，達到了借殼上市的目的。這次案件涉案金額巨大，手段極其惡劣，證監會對該公司處以共計439萬元的罰款。這些公司進行的財務造假和虛增業績行為給投資者帶來了巨大的損失，誤導了消費者，敗壞了社會風氣。因此，我們要把加強會計職業道德建設的工作提上日程，讓會計人員的會計道德問題盡快地讓人走出尷尬的局面。

二、會計人員必備的優良的職業道德素質

(一)愛崗敬業。作為會計人員必須具有極大的熱情，熱愛自己的崗位，盡職盡責，尊敬自己的職業，無論什麼時候，都以自己的崗位為主，對其勤奮有加。

(二)誠實守信。誠實的履行自己的義務是每個公民應該擁有的品質，同樣對於會計人員也是如此，會計人員需要明白講信用的重要性，不能被利益誘惑。

(三)廉潔自律。作為會計人員必須品行端正，為人正直廉潔無私，出淤泥而不染，濯清漣而不妖，不能被金錢沖昏了大腦。

(四)客觀公正。客觀公正是說會計人員必須要端正態度、依法辦事、實事求是、保持獨立性，對於會計職業活動必須要有兩層的含義：可靠性和真實性，在處理會計事務時必須要公平公正的判斷和評價，提出客觀、適當的意見。

(五)堅持准則。會計人員在已經了解國家法律法規的情況下，不受環境的影響，不被他人意志左右，按照會計法律法規進行會計核算。

(六)提高技能。首先會計人員要懂得堅持，不拋棄，不放棄，無論在什麼條件下都要努力鑽研業務，使自己的技能適應工作的需要。其次會計人員要參加各種的培訓活動，獲得更多的知識，擁有扎實的專業理論基礎，因為沒有理論的實踐是盲目的實踐。

(七)參與管理。會計人員在不同程度參與管理的決策過程時會感到一種歸屬感和成就感，他們會覺得自己和企業管理者在討論問題時是處於平等位置的。這樣的話可以起到雙贏的局面，參與管理不僅可以為企業組織目標實現提供保證也對會計員工本身產生激勵的作用。

(八)強化服務。會計人員要樹立服務意識，為領導服務，為同事服務，為來客服務，與此同時也需要拓展服務渠道，提高自身服務能力，突出服務針對性，增強服務效果。會計人員要遵循「服務無小事，工作更為重」的觀念，以便提高全社會的會計服務的質量。

三、我國的會計職業道德建設現狀

(一)會計造假事件屢禁不止

在2016年，中國證監會共發出139份行政處罰決定書，有13份都是因為公司財務造假問題。在這13家企業中，欣泰電氣達到了832萬元的罰款，對其他的剩餘公司罰款不超過60萬元。除了上述公司外，還有好幾家企業也被報道存在財務造假現象，但是目前還未對其作出處罰，其中有金亞科技，該公司有多項財務數據造假，雖然已經公開道歉，但是投資者更加關心實際的賠償;鑫秋農業，龍寶參茸等公司都涉及了財務造假的行為。

(二)會計人員自己道德觀念不強

首先，我國對會計人員職業道德的教育力度本身不強，在校大學生學習的大多數是會計理論知識，不怎麼接受會計道德教育。其次，當會計人員走上工作崗位後，公司在對會計人員進行培訓時重點在於提高人員工作效率和能力，也不怎麼涉及會計職業道德的內容。再次，許多的會計人員出於行業的壓力或者受了利益的驅動，提供了虛假的審計報告，誤導了報表使用者。於是那些本身自製能力就不強的會計人員為了滿足日益膨脹的物質要求，不顧道德約束，出賣集體的商業機密，走上犯罪的道路，給社會帶來了巨大的經濟損失。

(三)國家法律制度不健全

首先我國的法律制度目前不夠完善，特別是會計制度在構成上缺少完整性和系統性，有漏洞可鑽，同時很多企業缺乏健全、完善的內部核算制度，很多的會計人員就抱有這樣的僥幸心理，為自己謀求利益。再次會計規范體系並沒有包括現代會計分支，不同的會計法規之間甚至相互沖突、不銜接、協調性差，具體的會計准則、制度之間都存在著矛盾的地方。

四、加強會計職業道德建設的建議

(一)加強職業道德建設力度

1.加強教育的完整性

單位負責人、注冊會計師、會計人員都必須包括在教育對象中。因為有部分會計人員並不是自身沒有職業道德，他們只是始於單位負責人的壓力。面對領導的不法要求時，他們沒有勇氣拒絕。他們很多都只認為自己僅僅是按照上級指示做事，沒有不妥。一旦出現問題，也都應該把責任推到負責人身上，自己並沒有責任。由此可以看出許多會計造假不僅僅關繫到會計人員也關繫到單位負責人。

2.教育要有連續性

首先對於會計學的學生在還沒有參加工作時，學校就要對其進行職業道德教育，讓學生在從事會計職業之前就樹立崇高的職業道德，為以後所從事的會計職業上做到愛崗敬業、誠實守信打下良好的基礎。其次後續教育對會計人員也是不可忽略的，因為通過繼續教育使得會計人員具有了較高的文化素質並且掌握一些新技術、新知識。所以會計職業道德教育必須具有連續性。

3.教育要具有系統性

在進行職業道德教育的時候需要具備系統性，要做到思想道德、法律兩手抓、兩不誤。首先從法律方面來說，會計人員必須遵循《會計法》和《會計基礎工作規范》的規定，其次從思想道德上必須要讓會計人員認識到會計職業道德的重要性，從自身品質上不斷提升自己，這樣才能保證會計工作的順利進行。再次公司平時應該多多向本公司的會計人員宣傳會計工作中的先進典型，對會計中的造假行為進行嚴厲懲罰。

(二)加強單位內部環境建設

1.建立健全的內部審計制度

目前，我國的很多企業沒有建立內部審計機構，企業審計主要來源於外部審計，但是外部審計主要關注的是財務數據的真實性、合法性和監督，審計對象是憑證、賬簿、報表等資料，並不涉及到企業的內部業務控制、內部稽核管理、審計。當前社會的審計現狀不利於企業內部會計控制的實施，也不能發揮內部審計的監管作用。若企業可以建立健全的內部審計制度，就可以充分發揮其監督職能，也能夠使會計人員的行為規范化。內部審計的作用在於當企業內部會計人員一旦做出了不法行為，審計人員便可以及時發現，提出有利的意見。當會計人員每時每刻處在內部審計人員的監督下，他們會不斷用會計職業道德要求自己，讓自己的行為規范化，從而促進會計職業道德建設。

2.完善企業的內部控制意識

良好的內部控制意識是保證內部制度健全和實施的重要因素，是內部控制環境中的一項重要內容。大部分的企業不具備內部控制意識，從而使得企業的管理效率降低，出現財務舞弊的現象。假若企業單位領導和各個部門的人員在處理業務活動時能夠相互聯系、相互制約，為單位正常運行採取一系列的管理措施，從而行政管理職能不斷提高，控制經費的增長和鋪張浪費，提高會計人員的積極性和自覺性，形成良好和諧的 企業文化 。

3.開展有效的會計人員的組織管理工作

對於一個企業來說想要會計工作順利開展不僅僅需要會計人員的認真工作，還需要得到單位領導人的支持。近幾年出現的財務造假行為，大部分都是會計人員在單位負責人的逼迫下進行的。當企業利益和國家利益出現沖突時，會計人員若仍然依法辦事，便會與單位負責人的意圖產生分歧。人員越是堅持自己的准則，負責人和人員之間的矛盾越大。在這種情況下，會計人員往往會處於不利的狀態，面臨著打擊報復、下崗待業的厄運，他們中的大部分便會為了保全自己而做假賬。要想避免這種事情的發生就必須要讓單位負責人帶頭了解和掌握會計法律法規，各司其職，勇於承擔責任，和會計人員保持融洽的工作關系。首先單位負責人要在不指揮會計人員做違背道德的事的基礎上，再對會計人員進行監督。開展有效的會計人員的組織管理工作可以為會計職業道德建設營造良好的氛圍。

(三)改善會計職業道德外部環境

1.建立健全會計法律制度

目前我國的會計法規體系虛假、會計信息法律責任不完善、各法規間的協調性差，缺少完整性和系統性，與國際的會計准則也有很大的差距。雖然《會計法》和《會計基礎工作規范》對會計道德有了一些規定，但是並沒有專門系統的會計職業道德規章制度。除了缺乏專門的規章制度外，由於擁有立法權的部門過多，不同的部門立的法律條款相互重復、頻繁沖突，造成會計人員有洞可鑽，所以建立健全會計法律制度刻不容緩。

2.加大財務造假行為的懲處力度

目前出現的財務造假手段多種多樣，常見的有：虛構收入、推遲確認費用、轉移費用、遞延費用、費用資本化、推遲確認收入、多提或者少提資產減值准備、關聯交易非關聯化創造利潤等等。對於這些財務造假行為，我國政府必須採取「零容忍」「全覆蓋」的態度，絕對不會放過任何一個財務造假企業，一個違法行為。為了全面進化市場風氣，政府不僅僅要對造假的上市公司、審計單位、保薦機構、其他中介公司都做出相應的處罰，迫使他們切實履行自己的職責，還需要對公司股東、高級管理人員做出相應的處罰，切實提高處罰的執行力，加大對財務造假的打擊力度，從而起到威懾的作用。

3.加強全社會對優良會計職業道德的宣傳

環境可以塑造一個人的性格，所以全社會需要廣泛普及會計道德知識，比如經常開展一些大型的宣講活動，對會計人員進行道德教育，制定一些可行的宣傳方案，讓會計人員堅信只有廉潔自律、客觀公正才能促進自身和社會的發展，而財務造假、喪失誠信的行為會給企業和社會帶來嚴重損害。從而從根本上凈化了市場，加強了全社會的誠信教育。只有全社會具備了自律的氛圍，才可以在全社會樹立正確的會計職業道德觀念，打造積極向上的會計環境。

五、結語

雖然目前我國會計職業道德建設仍然存在著監督機制不完善、法律法規不健全、法律觀念欠缺等問題。但毋庸置疑的是隨著我國會計法律適度的完善，會計人員自身道德素質的提高，企業內部監督制度的完善，我國一定能營造出積極向上的會計職業道德氛圍，在會計領域取得更大的輝煌。

參考文獻：

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⑸ 會計職業道德建設的思考論文

加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。下面是我給大家推薦的會計職業道德建設的思考論文，希望大家喜歡!

會計職業道德建設的思考論文篇一

《會計職業道德建設基本思路》

提要隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快，會計改革不斷深入，會計專業性和技術性日趨復雜，會計行業越來越為世人所矚目。因此，加強會計誠信和職業道德建設、規范企業財務行為、遏制會計造假、提高會計信息質量的呼聲日盛。本文從加強職業道德建設的意義入手，探討會計職業道德建設基本思路，為會計人員執業水平的提高和執業作風的樹立提供服務。

關鍵詞：會計職業道德;意義;基本思路

一、會計職業道德及其現狀

會計職業道德是會計人員在進行會計活動、處理會計關系時所形成的職業規律、職業觀念和職業原則的行為規范的總和。會計職業道德建設是經濟管理和會計工作的基本環節，是會計信息質量的根本保障，它直接關繫到國家政策的貫徹執行，也關繫到各種會計行為的規范，更關繫到人民群眾的切身利益。

目前，會計造假被查處概率較低，即使被發現，其所付代價也是很有限的，造假成本與造假收益嚴重不對稱，這無疑助長了會計造假行為。因為對造假者而言，只要造假的預期成本大大低於造假的預期收益，造假者就會有恃無恐地產生進行博弈的沖動和理由。一切造假者是從踐踏道德開始的，從造假動機的形成到造假過程的實施無不起始於道德的背離。而市場經濟是法制經濟，也是信用經濟，誠信是市場經濟的基石。僅僅由法規制度約束是不夠的，當巨大的經濟利益與嚴肅的道德規范發生碰撞時，只有誠信教育才能使天平傾向道德規范，因此會計誠信教育已成為當務之急。為從根本上治理假賬，必須使依法治理與以德治理並重，加強會計誠信和職業道德建設，使會計誠信內化為會計人員的內在信念和內在品質。

二、加強會計職業道德建設的現實意義

規范會計工作秩序，重塑會計公信力，加強會計職業道德建設，廣泛開展宣傳教育，加強督促檢查和行業自律，不斷提高會計人員的職業修養和素質，具有重要的現實意義。

(一)加強會計職業道德建設能有效地提高會計人員的職業道德水平。會計人員必須遵守《會計法》所規定的各項制度，這是強制的、無條件的，同時必須自覺履行會計職業道德原則。會計人員要培養高尚的品德，不僅需要努力、認真地學習專業文化知識，提高對現代會計的認識，而且要自覺反省自己，以正確的會計職業道德觀念戰勝錯誤的會計職業道德觀念。一個好的會計職業道德行為反復地進行就能形成在會計管理工作中習慣性的行為方式，也就形成了良好的會計職業道德品質。

(二)加強會計職業道德建設是培養高素質人才的重要措施。會計人員俗稱“賬房先生”，這只是表面現象，一個高素質的會計人員必須具備德、能、勤、公、廉、儉六個方面的素質。一方面要及時了解並熟悉國家制定的各項財務法規、方針、政策，嚴格貫徹執行和遵守經濟法、會計法、證券法、稅法、審計法等相關法律制度，強化法律意識，提高自身修養;另一方面還應掌握時事政策知識、財政稅務知識、企業管理知識、電腦操作知識等相關知識。高素質的會計人員應當具有實事求是的作風，嚴肅認真、一絲不苟的作風，行為端莊、生活嚴謹的作風，講求實效、雷厲風行的作風，艱苦樸素、大公無私的作風，平易近人、以誠待人的作風。

(三)加強會計職業道德建設有利於反腐倡廉，進而有助於形成全社會的清正廉潔之風。現實生活中，諸多貪污、行賄受賄、大吃大喝、鋪張浪費，都要經過會計人之手。當然，這些現象的主要責任人可能不在會計人員，但與我們的會計人員屈從壓力，不堅持原則大有關系。消除腐敗，有賴於各種制度的健全和完善。會計人員必須堅持原則，用好《會計法》來保護自己的正當權益;同時，必須用會計職業道德規范來武裝自己的頭腦，使之能用會計職業道德來規范、指導自己的行為，逐漸形成會計職業道德責任心和榮譽感，正確使用自己的會計權力，忠實地履行自己的會計義務。

三、會計職業道德建設的基本思路

(一)大力加強會計職業道德教育。就目前來看，對會計人員的職業道德教育，可分為兩個階段：一是在校階段的教育。教育對象是准備從事會計這一職業的在校就讀學生。筆者建議，各類設有會計專業的大中專院校應必修“會計職業道德”課程，並納入主課或學位課程，使他們充分認識到職業道德的重要性，使他們在走向工作崗位之前就樹立良好的職業道德風范;二是會計人員的在職教育。會計職業道德是會計人員在職業生活中對自身思想品質、思想意識等方面自我鍛煉、自我改造、自我提高的活動，是會計職業道德教育的重要補充。因此，不僅要加強在崗會計人員的職業道德教育，將此作為會計人員繼續教育的重要內容，而且應重視崗前的職業道德教育，將此作為會計從業資格考試人員的重要內容。

(二)改善會計人員錄用制度。一般來說，會計人員在單位的地位越高，其獨立性越強，則有利於提高會計人員的職業道德。否則，會計人員及其工作不僅受單位主要領導的制約，而且受其他部門主管和人員的制約，多重製約不利於提高會計人員的職業道德。增強會計獨立性，需要解決會計身份的多重性，需要扭轉會計為單位僱傭的現狀。解決會計獨立性問題，比較理想的出路是改善會計人員任用制度，可以採用下派制度和錄用制度相結合的方式。由各地的財政部門組織成立會計公司，作為培訓、再培訓和輸送會計人員的基地。針對不同的形式的單位組織，採取直接委派、推薦委派與單位錄用相結合的方式。但要在短期內達到這種理想狀態是不現實的，可通過讓會計人員的福利待遇與所在單位脫鉤的辦法來增強會計獨立性，同時應當適當給會計人員獨立授權，擺脫多方制約的困境。

(三)加快建章立制，加大執法力度。近年來，為適應經濟發展的要求，我國會計法規制度建設取得了重要進展，相繼發布實施了一系列的會計核算制度等會計法規、規章、制度，基本保證了會計工作有法可依，有章可循。但是，制度的關鍵在於實施，只有做到有法必依，執法必嚴，違法必究，才能弘揚正氣，打擊邪氣，扭轉社會不良風氣。隨著我國相關法律制度的不斷完善，執法部門又能嚴格執行，法律就能發揮其治假的威力。

(四)建立健全會計職業道德評價與監督機制。會計職業道德評價要以會計職業道德原則和規范為准繩，對會計人員在職業活動中的道德行為進行理性的評價，以增強其責任感。當前最緊迫的是要建立可量化、具有可操作性的會計信用評級制度，通過嚴格執法、加大違規處罰力度，建立企業、中介機構和會計人員的誠信檔案等，促進會計職業道德建設。中國證監會史美倫指出：要加強上市公司董事、高管人員的誠信建設，積極建立健全上市公司的信用制度和誠信問責機制，積極貫徹公司治理理念，完善公司法人治理結構，提高上市公司治理水平，加強對中介機構的監管，引導其完善內部控制，樹立誠信和自律意識，培育市場自身約束機制，司法上積極推進民事訴訟機制的建立，從而提高上市公司信息披露質量，堅定投資者對市場的信心，保護投資者的合法權益。中國注冊會計師協會也發布了《行業誠信建設實施綱要》和《中國注冊會計師職業道德規范指導意見》，將職業准則細化和可評價化，對注冊會計師如何保持執業獨立性和專業勝任能力、杜絕不規范收費行為等內容做了具體規定，引導並推動地方注協和會計師事務所因地制宜地開展行業誠信建設。所有這些必將大大推動我國會計誠信建設的步伐。

總之，誠信是會計行業生存之基、發展之本、力量之源;加強誠信建設，牢固樹立獨立、客觀、公正的職業操守，大力弘揚以維護社會公眾利益為己任的職業道德，是會計行業永恆的使命。廣大會計審計人員要以貫徹實施兩大准則體系為契機，既要加強學習、更新知識，又要加強修養、恪守道德、永鑄誠信，更好地承擔起當家理財、監督服務的歷史重任。

(作者單位：1.張家口職業技術學院;2.張家口市城市建設開發總公司)

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⑹ 淺析會計職業道德的參考論文

會計職業道德是會計行業中重要的一部分，但總不被重視。近年來會計行業舞弊案件不斷發生，導致會計信息失真嚴重，嚴重危害了國家和人民的利益。下面是我給大家推薦的淺析會計職業道德的參考論文，希望大家喜歡!
淺析會計職業道德的參考論文篇一
《會計職業道德芻議》

[論文關鍵詞]誠信 職業 道德 健全制度

[論文摘要] 會計 職業道德是「依法治國」與「以德治國」的具體表現,會計作為 市場 經濟 中的一項重要職業,間接影響著整個 社會 的經濟秩序,所以會計要以誠信為本、不做假賬為原則,而在這方面道德的力量又是十分重要。總體來說,本文以適應 社會主義 市場經濟改革與發展的思路及目標為依據,順應當今網路時代的發展潮流,面向加入世界貿易組織對中國會計改革與發展作一展望,通過論述會計職業道德的改變,建設性的提出了一些加強職業道德的建議。

前言

近幾年來,由於我國會計信息造假失真所引起的公眾事件層出不窮,會計行業的職業道德問題已經引起了整個社會的關注。會計作為市場經濟中的一項重要職業,提供的信息質量如何,將直接影響經營者、 投資 者、社會公眾、政府的決策和相關利益,從而影響整個社會經濟秩序,而會計職業道德作為對會計信息直接生產者的一種約束,是促進會計人員誠信工作的重要精神力量。

1.會計職業道德的基本內容和現狀

會計職業道德,是指會計從業人員在執行業務時應遵循的道德規范,是一般社會公德在會計工作的具體體現,它體現了會計工作的特點和會計職業責任的要求,在當今市場經濟條件下,對會計人員的道德水準要求更高。

1.1會計人員職業道德的基本內容

會計道德是職業品質、工作作風和工作紀律的綜合,會計職業道德是會計人員在會計工作中應當遵循的道德規范,主要體現在《會計法》和《會計基礎工作規范》等法規中,具體內容包括遵紀守法、 愛崗敬業 、實事求是、廉潔自律、客觀工整、保守秘密、服務群眾、奉獻社會。

遵紀守法,遵紀守法是每個公民必須履行的義務,隨著社會各項改革的深化,不同社會主體之間,個人與集體之間,眼前利益與長遠利益之間,不可避免地進行利益調整,有時也會出現各式各樣的矛盾,只有遵紀守法,才能維護各個方面合法的經濟利益,才能維護良好的社會經濟秩序。

愛崗敬業即會計人員應當熱愛本職工作,努力鑽研業務,使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。實事求是,是會計工作對會計人員的最基本要求,會計工作作為 管理 經濟的重要工具,要求核算必須真實,並及時完整的反映經濟活動全過程,會計人員必須堅持實事求是的原則,作好會計核算工作使賬證、賬實、賬賬、賬表相符,並做到報送及時,以利於各方面能根據實情做出正確決策。廉潔自律,指要求會計從業人員清正,廉潔,不貪,不佔,嚴格約束自己,這是會計人員最起碼的職業道德。

客觀公正,即會計信息正確與否,不僅關繫到微觀決策,而且關繫到宏觀決策,做好會計工作,不僅要有過硬的技術本領也同樣需要實事求是的精神和客觀公正的態度,否則,就會把知識和技能用錯了地方,甚至參與弄虛作假或者通用作弊。保守秘密,會計人員應當保守本單位的國家秘密和商業秘密,除得到特殊許可或由於 法律 責任職業責任等方面的需要以外,不能用於私人目的或向第三者泄露本單位的會計信息。服務群眾是指聽取群眾意見,了解群眾需要,端正服務態度,改進服務 措施 ,提高服務質量。

奉獻社會,是職業道德的出發點和歸宿點,奉獻社會就是要履行對社會對他人的義務,自覺的努力的為社會為他人做出貢獻,當社會利益與局部利益、個人利益發生沖突時,要求每個會計從業人員把社會利益放在首位。

1.2會計職業道德的現狀

市場經濟正在強烈的沖擊、改變著中國社會一系列傳統特徵,而會計工作處在經濟管理的前沿,會計人員身處 財經 大權的關鍵位置,如果再處在一些不健康、消極的 環境 影響下,其價值觀念難免會受一些影響。

目前我國正處於由計劃經濟向市場經濟的轉型時期,出現了多種價值觀念的相互撞擊與交融。計劃經濟下的道德標准受到了來自市場經濟的強烈沖擊,而適應市場經濟的道德體系尚未完全確立,一些人在追求經濟利益的過程中喪失了道德觀念,出現道德危機。會計人員作為市場經濟中主要信息的提供者,其道德水準也出現了滑坡,會計信息使用者的利益被一些會計從業人員置於腦後,呈現給公眾的 財務 報告 是經過財務人員妙手繪制的「美好畫面」,重塑會計人員的職業道德形象已成為當務之急。

2.會計職業道德喪失原因探析

2.1利益驅動

為了獲取 政治 利益,仔細分析一下會計造假的公司案例不難看出,不管是 上市公司 還是非上市公司,他們大多是一些在全國或地方比較有些名氣的大公司、大企業,甚至是地方的支柱產業,在 歷史 上曾經有過輝煌的業績,企業的領導人也都是些頭面人物,有著較深的政治背景,同時市場在變,競爭格局在變,但是這些企業沒能跟上變化了的形勢,管理模式依舊,產品式樣如故,過去的競爭優勢逐漸消失,為了保住昔日的榮耀,維護企業領導形象,他們會不惜一切代價,賬上添彩,表中生花,虛報產值,虛報收入,利潤等,如浙江JY集團有限公司(下稱JY集團)成立於1993年,是一家擁有相當知名度和規模的民營企業,主要從事食品飲料製造、加工和銷售。JY集團1999年度會計報表由JY集團本部及杭州SL食品工貿公司(下稱JY杭州)、浙江桐廬JY皇家實業公司(下稱JY桐廬)、浙江JY集團嘉興 保健 飲料廠(下稱JY嘉興)、浙江JY集團涪陵有限責任公司(下稱JY涪陵)五傢具有法人資格、實行獨立核算的企業報表匯編而成。1999年合並會計報表反映,該集團年末資產總計45382萬元、負債總計27296萬元、所有者權益18086萬元、利潤總額217萬元。當年會計報表未經社會中介機構 審計 。

2000年7月, 財政 部門派出檢查組,對JY集團及其下屬四個子公司1999年會計信息質量進行了檢查。檢查發現,JY集團 財務管理 混亂,會計核算不規范,會計基礎工作薄弱,會計信息嚴重失真。經檢查後調整會計報表,該集團實際資產為20098萬元、負債為15667萬元、所有者權益為4431萬元、利潤總額為-3271萬元。資產、負債、所有者權益分別虛增了126%、74%、308%,利潤虛增達3488萬元。檢查結果被財政部門公告,在社會上引起了較強的反響。有些地方政府有意識的引導企業會計造假, 行政 干預 銀行 貸款給企業,以解決企業虛報利潤應上繳 稅收 的資金。

為獲取經濟利益,驅動會計造假主要是兩個方面:一是為了籌措資金,《 公司法 》對股份有限公司上市有著嚴格的規定,比如上市前三年應連續盈利等,為此有些並不具備上市條件的公司為了能上市,大肆包裝,甚至聘請一些會計「高手」來玩弄數字游戲矇混過關以求獲得上市資格。有些上市公司競爭意識不強,經營不善,而對最近三年連續虧損應暫停上市的政策不是依靠強化管理增強競爭能力解決危機,而是在單、證、賬、表上做 文章 ,以保住其上市資格。二是為了偷逃稅款,這種情況在財務失真中佔有較大比重,有些公司尤其是私營企業,為了達到偷逃稅款的目的,無視國家的法律法規瞞天過海,張冠李戴,從而達到隱瞞銷售收入,虛增銷售 成本 ,多提多攤費用,截留利潤偷逃稅款的目的。

2.2屈從領導壓力,被動作賬

在目前的企業經營中,會計人員與單位負責人一般是從屬關系,即單位負責人完全對會計人員擁有領導權和支配權,這種純天然的從屬關系,使得會計人員的職業道德在單位會計工作中能否發揮作用及大小如何,自然帶有明顯的從屬性。當然這種從屬性與整個單位的 文化 層次和負責人的品質、修養和道德水準密切相關,一些單位的負責人有時為了達到某種利益,往往指示會計人員參與作假,這種從屬性往往不是會計人員所能左右的,他們往往也不情願、不得已而為之。如某公司是一家生產 電子 產品的大型國有控股公司。2002年12月,由於產品銷售不暢,公司面臨虧損。公司董事長責成財會部經理胡某對會計報表做技術處理,實現當年盈利目標,並承諾如果做得好,將推薦他作為公司總會計師人選。胡某知道本年度公司虧損已成定局,如要落實董事長的盈利目標,只能在會計報表上做假。於是,胡某通過虛擬交易、向子公司轉移 廣告 費支出等 方法 ,將公司會計報表從虧損做成盈利。所以,恪守職業道德,不少會計人員確實是很難做到的, 調查 顯示,當前普遍發生的作假問題,大部分會計人員並非主觀故意的。

說到底如果沒有領導的授意、指示甚至強令,會計人員是不會主動造假的,雖然個別會計確實有因欠缺而造假但歸根結底還是手握大權的那些背後人物所指示的,美國會計界也認為會計職業道德狀況在很大程度上取決於經理職業道德的高低,如國內成都紅光實業股份有限公司的前身是國營紅光電子管廠,始建於1958年,是一家全民所有制 工業 企業,也是我國第一支彩色顯像管的誕生地。1997年5月23日,為擴建彩色顯像管生產線項目,「紅光實業」以每股6.05元的價格向社會公眾發行7000萬股社會公眾股,發行市盈率15倍,募集資金總額42350萬元。在發行A股的招股 說明書 中披露,公司1997年盈利預測為凈利潤7055萬元(所得稅稅率15%),每股稅後利潤(全面攤薄)0.3063元/股,每股稅後利潤(加權平均)0.3515元——紅光實業當年上市,事實上紅光公司當年就出現巨額虧損,並於當年進入ST(特別處理股)行列,這在中國 證券 界中,是史無前例的,這些號稱中國優秀的企業,都是在單位負責人的操作和指示下造假的,所以會計人員自有苦衷,人在江湖身不由己。會計人員的不道德從某種意義上講,純粹是單位負責人的職業道德不良所致。另外還有一種情況是一些地方政府為了政績搞花架子,有的甚至盲目下達經濟增長指標,逼著企業做些水分出來,會計人員也只好為配合這些任務的完成而不得不編造虛假的會計報表和 統計 報表。

2.3會計制度本身存在缺陷

盡管有了《會計法》《會計人員的職責條例》等法規對會計人員的行為進行規范,但實際執行起來收效甚微,甚至形同虛設。究其原因除了我們有法不依,執法不嚴外,還存在著規范不完整,不系統等方面的不足,特別是對會計行為,其合法或違法的界限含糊不清。換言之,我們要對合法和違法的行為都應盡量做到既能定性又可以定量,應有具體的可衡量和操作標准,更為重要的是要做到「立法必行、違法必究」,不執行就是違法的行為,立法時就應注意可操作性。當然任何一項法律和規范的出台與完善,都有一個逐漸成熟、不斷修改完善的過程,會有一些企業趁機打起政策的擦邊球,但立法部門應盡可能縮短完善時間。況且,目前會計監督,財政監督,審計監督等監督標准又不統一,各個部門在管理上各自為政,用自己的標准衡量,功能上有些相互交叉,這就造成各種監督機制不能有機的結合在一起,整體上發揮的作用很有限,不甚明顯和有效。雖然每年都有要進行稅務檢查和會計審計,但其經常性、規范性以及深度、廣度、力度,均不能給企業的會計監督提供強有力的保障和支持,致使難以形成有益的監督機制。

3. 會計 行業加強職業 道德 建設必要性

以上事例表明我們還應不斷的加強對會計職業道德的建設。

會計職業道德建設是有效貫徹江澤民同志提出的「依法治國」與「以德治國」相結合重要思想在會計工作中的具體體現,是「以德治國」方略的重要組成部分,____為上海國家會計學院提寫了「不作假賬」的校訓,做客觀公正的 財務 原本是一個會計工作者應盡的最基本職責,一向惜墨如金的他對加強會計職業道德建設竟然提出了如此低的要求,足以說明當今 社會 假賬已泛濫至何種程度,這也充分說明當前加強會計職業道德建設的必要性。

會計職業道德建設是會計這個特殊行業的特殊要求,是做好會計工作的基礎和前提,是提高會計信息質量的關鍵途徑,「立信」乃會計之本,沒有信用就沒有會計,會計本身是站在客觀公正的立場上來核算和監督 經濟 對象的,會計因其服務對象涉及社會方方面面,提供的會計信息是一個公眾的產品,其質量如何直接影響整個社會經濟的發展和健康運行,所以必須經的起社會的 檢驗 ,會計職業道德必定受到社會極大關注,因此,會計職業道德具有廣泛的社會性和特殊性。

不僅如此,會計職業道德還是會計 法律 制度的重要補充,會計法律制度是會計職業道德的最低要求,會計法律只能對會計人員不得違法做出規定,不可能對他們在如何敬業愛崗,強化服務,提高技能等方面提出具體的要求。僅靠會計法規很難保證會計信息達到真實、完整及客觀的法律要求,而會計職業道德卻對會計法律制度起到很好的輔助和補充作用,因為會計行為是由內心信念支配其動作和實施的,信念的善與惡將直接導致行為的是與非。所以,北大光華管 理學 院院長歷以寧教授曾精闢的指出「道德的力量十分重要,是對社會經濟活動的 市場 調節和政府調節之外的第三種調節力量,市場調節與政府調節都有局限性,兩種調節互補之後仍會留下一部分空白,這個空白只能依靠道德調節來發揮作用。

4.如何加強職業道德建設

4.1加大懲處力度,嚴格財經紀律。

一是從法律規范上加大對造假失信者的處罰力度,使其造假的預期 成本 大於其造假的收益;二是 管理 部門以及執法部門要做到「執法必嚴,違法必究」,對發現的違法違規行為堅決按照有關規定進行嚴肅查處,杜絕講人情和執法、司法腐敗現象。在對相關會計人員、有關企業領導及會計主體進行懲處的同時,應進一步加大社會中介機構的整治和規范,強化行業自律性監督體系,加強執業質量的監督檢查,對其出具不真實、違背 審計 准則的審計報告,要受到嚴厲的懲罰並對會計信息使用者遭受的損失進行賠償;三是建立賠償制度。我國應借鑒發達國家的做法,建立相應的賠償制度,對不遵守會計法規會計職業道德,而給國家、集體、個人造成損失的當事人要求其進行賠償,使其不敢作假。通過加大處罰力度,使會計人員養成遵守會計職業道德規范自覺性。

4.2健全制度,以制度保障制約。

健全有關法律、法規,將會計職業道德制度化、法律化。從企業外部來講,在市場經濟中,由於法律的滯後性,就有可能出現屬於不道德但是卻不違法的情形,這種情形即屬於法律規范的死角,因此有關部門應及時認真的研究 社會主義 市場經濟中的新情況、新問題,對於不道德但是卻不違法的情形進行規范,減少法與德的矛盾和沖突。從企業內部來講,在現代企業制度中,由於所有權與經營權的分離,為了保證企業資產的安全與完整,加強企業內部控制制度的建設就顯得異常重要了,完善的內部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關部門和人員之間的相互制約,防止會計職業道德缺失情形的發生。

4.3推行會計委派制,保障會計人員依法行使職權。

「頂得住的站不住,站得住的頂不住」,這是當前會計人員地位最生動的寫照。除了少數會計人員掛冠而去,大多數則是隨大流。特別是在廠長(經理)承包的企業中,會計人員對廠長(經理)幾乎是惟命是從,或逆來順受。實行會計委派制,可以保障會計人員依法行使職權,防止因堅持原則而遭受不公正的待遇,以及防止單位任用不稱職或贖職的會計人員;可以解決會計人員處於兩難境地的問題——會計人員既是經營管理者的下屬,又要通過披露真實信息對其行為進行約束,可以促進會計人員依據財務制度和會計制度,客觀地進行會計核算,反映真實的會計信息。

4.4建立現代 企業管理 制度和與之相適應的內部控制制度。

4.4.1需要切實完善企業法人治理結構並且建立科學的管理模式,避免一人做多個崗位的工作,還有減少會計因領導操縱而造假的可能性,優化會計 環境 。

4.4.2建立與現代企業管理制度相適應的內部控制制度。內部控制制度是現代企業管理的一項重要制度,也是企業內部 財務管理 和會計核算的基本規范,一套完善規范的內控體系,能有效起到保護企業資產的安全完整,保證會計資料的真實、合法。因此,治理會計失信的一個重要途徑就是要建立科學合理高效的內部控制制度,在組織機構和人員設置上嚴格貫徹執行《會計基礎工作規范》,使日常會計業務處理及會計 檔案 管理每一環節的人員之間分工科學,職責明確,形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制,這樣就能減少作弊的可能性。

4.5建立誠信檔案,常抓不懈。

「誠信是誠信者的通行證,失信是失信者的墓誌銘」。誠信在會計行業龍為重要,誠信是會計行業之魂,是會計職業道德的核心,是經濟社會永恆的主題。市場經濟是種信用經濟,會計信用是這根經濟活動鏈條的基石,沒有了信用,與市場經濟相適應各類社會關系與經濟關系也就不能順利建立,並無法持久維系。當然如果市場主體採取了不誠信的手段,一系列會計資料就會失真和虛假,國家就可能做出錯誤的決策,經濟就可能出現倒退,這是非常可怕的。在大力提倡誠信的今天,要研究建立會計人員的誠信檔案管理制度和會計人員職業道德規范體系,推動和完善會計職業道德的規范化和法制化。對會計從業人員的失誤、違法事件均應一一記入其個人誠信檔案,並將其分值化,如駕駛員違章記分一樣,爭取用量化的考核模式來加強會計從業人員的職業道德管理。

只有所有市場參與者都弘揚誠信為本、操守為重的良好職業道德風范,為會計人員弘揚職業道德創造寬松的環境,同時加大對不誠信不遵守會計職業道德的相關人員的懲罰力度,才能有效地提高會計人員的職業道德水準。我們堅信,通過廣大會計人員不懈的努力,我國的會計職業道德建設將會取得滿意的效果。

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會計職業道德論文的寫作技巧

會計職業道德論文的寫作採用三段式:提出問題——分析問題——解決問題。

提出問題要簡明扼要，開門見山，一般都選用資料中提供的事實材料和理論材料來提出問題。

分析問題要緊密結合材料，不能東拉西扯，海闊天空地亂談。要集中力量論述主要問題，論述時有詳有略，重點內容詳寫，次要內容略寫，但要兼顧好全局和局部的關系，既要看到正面情況，又要注意到次要問題。

解決問題的方案要有條理，有層次，涉及到相關部門時方案要體現各司其職、各盡所能、互相合作精神。分析問題要按照由此及彼、由表象到本質、由微觀到宏觀、由特殊到一般的方式進行。

會計職業道德論文參考：《淺談會計職業道德建設》

論文關鍵詞：會計舞弊；會計職業道德

論文提要：在全世界范圍內，大企業、大集團頻頻出現會計舞弊案件。從中可以發現，大量的會計造假可以折射出會計人員職業道德方面存在的問題。重談會計職業道德建設仍很有必要，而且勢在必行。

會計職業道德問題伴隨著經濟發展普遍存在，但近兩年是會計准則的變更階段，會計職業道德缺失導致的問題更加突出。2007年是我國實施新會計准則的第一個年份，上市公司年報是全面執行新准則的首份年度報告，其年報工作要求高、事項多、難度大、責任重。其中涉及到追溯調整或者其他方面的操作，如果會計從業人員的責任心不強，那麼在轉型期間的會計造假等現象所造成的經濟後果就會更加嚴重。伴隨經濟持續發展，對於會計職業道德問題的再探討是十分有必要的。

一、天津磁卡會計舞弊案

2005年10月10日，天津磁卡被舞弊研究中心撰文指控涉嫌操縱現金流虛構巨額非經常性損益，10月19日該公司公告稱證監會已正式立案調查。

天津磁卡在2005年9月7日公告中稱：研發基地一期建設總用地512.34畝，總投資103，896萬元；2005年3月25日，公司與中貿源簽訂總價款為431，972，300元的《設備采購合同》，2005年6月30日，公司向中貿源預付了5.2億元設備采購款及原材料采購款。總價值只有4.3億元，就預付5.2億元，且如此巨額工程設備不自己招標采購，反而委託一家背景不明公司操作，這只能說明這5.2億元實際是在空轉，也就是天津磁卡並沒有真實收到5.2億元的售房款，也沒有真實支付5.2億元的設備款，而是在銀行的配合下做出的虛假現金流；實際上，2003年度收回的關聯方欠款5.3億元以及後面支付印刷廠6.3億元也懷疑涉嫌資金空轉，以此轉回巨額的減值准備，如果是這樣，則其2003年、2004年巨額的非經常性損益都是虛假的。

募集資金的使用必須存入專用賬戶中，做到專款專用。不少上市公司在募集資金的時候虛報項目所需經費；募集到資金後名義上還掛在賬戶上，但早已秘密轉出到賬外；或者將改存款質押套取貸款；或者虛報募集資金的使用金額和使用范圍。

二、會計職業道德問題的現實危害

由天津磁卡會計舞弊案應該引發人們再次思考會計職業道德問題，其將對國家的社會經濟生活產生深遠的現實危害。

1、擾亂市場經濟秩序。市場經濟是信用經濟，沒有信用，市場經濟就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產權益等現象較為嚴重，並且出現了貪污、漏稅等嚴重問題，這都對經濟社會健康發展造成了無法估量的損失。

2、影響國家宏觀經濟決策。會計的目的就是真實公允地反映經濟經營狀況，而國家宏觀調控便依賴於報表等會計成果，認為其反映的經營與資產列報是合理的，並做出宏觀的經濟決策。但是，在會計人員違背職業道德的條件下，會計結論的可信度受到威脅，更何談宏觀調控的有效性呢?

3、侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。會計職業道德問題的產生會使得會計工作喪失獨立客觀公正的原則。為企業及上市公司提供虛假的會計報告與驗資報告，從而欺騙投資者，侵害其利益。

三、會計職業道德問題成因

會計職業道德是一個多元化復雜問題，涉及到方方面面，故應以我國國情為出發點進行分析。首先，現實的社會歷史條件。會計職業道德更多地依附於歷史繼承性和經濟規律，一些觀念、一些做法雖然不符合時代、不符合要求，但是往往由於是老習慣、老傳統，人們還是會沿襲下來。隨著改革開放，人們的思想意識、價值觀念都在發生變化，會計人員的道德觀念也處在一個徘徊、不穩定的狀態。會計人員的價值觀念、價值取向發生變化，而且隨著改革開放，國外的各種思想，不論是好的壞的，都會對會計人員產生誘惑。在這樣的情況下，會計人員職業道德的缺失也就不難理解了。其次，國家的法制不健全，道德的作用有時顯得無力。經濟體制的.轉變，社會生活也發生著巨大的變化，法制也應該隨之發生相應的變化。但是法律一旦頒布施行，就有一定的穩定性，不可能時時改變，而社會經濟生活是時時發生變化的。所以，法律往往有不周全的地方，有漏洞，這是在所難免的。法制不健全，會計人員在抵制違法會計行為時，就會缺乏法律保障。另外，尚未形成完善的會計職業道德評價體系及會計人員自己的行業自律組織。會計職業道德評價具有裁判作用、激勵作用、示範作用和調節作用。我們能以職業道德的原則和規范為尺度對會計行為加以衡量。但是，目前我國還沒有形成完善的這樣一種體系，不管是道德好還是道德壞，沒有及時的評價，也沒有及時的表揚或是糾正，使目前會計職業道德的作用和意義不夠突顯。另外，我國雖已有注冊會計師協會、會計師事務所和審計事務所等，但是還沒有建立起一個針對所有會計人員的行業自律組織來對會計人員的行為做出約束和監督。

四、關於會計職業道德建設的建議

促進會計職業道德規范化，制定有效、可行、完善的會計職業道德規范。會計法律法規約束是會計職業道德的最低標准，會計是以一定的法律制度作為工作的依據與行使管理權之保障的。規范地方政府行為，真正實現政企分開，優化會計從業的政治環境。做好會計職業道德的評價工作，建立行業自律組織。構建一個涵蓋所有會計人員的屬於會計人員自己的組織，那麼就可以有專門的機構來對會計人員的日常活動進行管理，可以制定詳細的規章制度對違反職業道德的會計人員實行相應的處罰，對情況嚴重的有資格吊銷會計從業資格等。重視會計職業道德教育，把會計職業道德的原則和規范內化為會計人員的道德品質，提高會計人員的職業道德水平，使他們自覺履行會計職業道德規范。

⑼ 會計職業道德論文參考

會計人員的職業道德素質直接影響企業的資金管理，對企業的正常經營有著十分重要的影響。下面是我給大家推薦的會計職業道德論文參考，希望大家喜歡!

會計職業道德論文參考篇一

《會計人員業務素質、職業道德的思考》

摘要：隨著我國經濟快速發展，我國企業形式出現了多樣化發展，給企業會計的發展帶來機遇與挑戰，在我國經濟發展的過程中，出現了諸多由於會計人員的業務素質和職業道德標准下滑而導致的會計失真的問題，進而導致很多嚴重的後果。本文就如何提高會計人員的業務素質和職業道德進行了分析。

關鍵詞：經濟快速發展;多樣化發展;業務素質

1.會計人員的業務素質

1.1現狀

當前會計人員的素質參差不齊，由於國家對會計的准入門檻的要求很低使得很多社會上的人員都可以進入這個行業，有的甚至擔任了與會計相關的重要職務，這樣使得很多單位的會計主管和會計人員的任職資格和條件達不到上崗能力的要求，當然大部分會計人員是通過專業的訓練的大中專畢業生，但其中又有一些人安於現狀，缺乏對本職工作的熱情，缺乏敬業精神和認真負責的科學態度，而科學知識更新很快，會計核算的新理論、新方法不斷得到應用，會計職業標准不斷變化，他們就難以適應新規則下的工作要求。

1.2對策

(1)加強專業學習，研究相關知識。當前我國經濟環境發生巨大變化，也引起了會計的相關理論的相關發展，例如：會計信息使用者需要的信息多種多樣，會計信息更傾向於決策有用;會計假設得以擴展，會計要素內容得以拓寬;同時會計學科也在拓寬延伸：會計電算化的發展與應用，與國際會計的接軌，相關會計英語知識的應用等等。因此就要求會計人員要有敏感的眼光，不斷學習專研專業知識，更新知識內容，拓寬知識面，才能變為適應經濟變化的新時代的會計人員而能在這個時代保持優勢不被淘汰。

(2)注重能力培養，提高專業素質。包括以下4個層次：①具有一定的會計專業水平和會計基本技能。②具備綜合、分析、判斷的能力，具有參與企業經營管理的意識。③高效率的自學能力。④良好的溝通協調能力。⑤良好的身體和心理素質。會計人員應當充分挖掘自身潛力，注重各種能力培養，與時俱進，體現自身價值。

(3)重視繼續教育。目前經濟環境變化很快，會計人員已掌握的知識已不能滿足當前實際工作的需要，這就要求會計人員繼續學習和深造。但是會計人員僅憑一己之力是不可能做到的。首先，國家財政機關應作為主導力量對會計職業教育做出帶頭作用;其次，中國注冊會計師協會和其他會計組織機構，應積極參與會計職業教育，對會計職業改革提出合理化建議及意見，對會計改革起到促進作用;第三會計教育界應繼續從事會計教育及改革研究工作，盡量做到適應經濟變化;最後會計人員個人應積極參與到繼續教育隊伍中來，以適應新變化的要求。應當指出根據會計工作的這種職業特性，我國最好加強會計繼續教育的制度規定及相應的法律法規的制定，加強考核，優勝劣汰，提高會計人員的素質，不要讓這種規定僅僅流於形式，這樣才能使我國的會計工作進入良性循環。

2.會計人員的職業道德

2.1現狀

一些會計人員職業道德淪喪，為了滿足一己私利，不能夠遵守職業規范，不能堅持原則，故意偽造、變造、篡改、隱匿、毀損會計資料等，利用職務之便，貪污，挪用公款，以權謀私，以身試法，不僅侵害國家和集體利益，而且讓自己身陷囹圄。另有相當一部分會計人員職業道德嚴重缺乏，表現在其在從事會計工作時不能實事求是、造成會計信息失真。還有一些會計人員為保住自己的飯碗，屈於領導的壓力，不能公正客觀，堅持原則，作出嚴重失實的會計資料。還有不少會計人員缺乏職業理想和敬業精神，總是以自己平時工作忙，事情多，不關注，不學習會計法規，更談不上遵紀守法，依法辦事了。還有的會計人員思想上竟然沒有職業道德的概念，這是現實中會計職業道德思想基礎的嚴重缺失。正因為如此，近幾年來我國出現了大量的會計信息失真的現象，引起了強烈的社會輿論，使會計行業的公信力大幅下降。

2.2會計職業道德滑坡的原因

由於歷史原因，社會風氣變得黑白顛倒，弄虛作假之風盛行，在經濟市場中也是尤為嚴重，為了滿足一些政治需要，會計人員隨波逐流，作出失真的會計資料。還有一些人為滿足自己的私利，保住飯碗或是“掙”更多的錢而把誠實守信、遵紀守法、辛勤勞動等觀念拋之腦後致使社會上出現一些丑惡現象。假若會計人員在面對歷史的、現實的不良風氣時，不能嚴格要求自己，不能按照法律法規的要求，而是聽任自己的自私的慾望、老闆的要求的話，會讓自己一步步走進犯罪的深淵。雖然我國頒布了眾多的關於會計方面的法律法規，但是由於中國存在”講人情，賣面子”的歷史特色，會存在有法不依，執法不嚴，違法不究的現象，有些地區和部門仍很嚴重，這是法制觀念淡薄，小團體利益作祟等社會不正風氣在會計工作中的綜合反映，也與會計監管機制不健全、監督力度不夠有直接關系。因此導致很多違法行為不能及時遏止，此外還有我國會計人員在單位對單位負責人地位上的從屬性，也帶來其在職業道德作用上的從屬性。因此對一些領導的不良授意，不敢違抗，輕則作出“打擦邊球”的的行為，重則則作出嚴重違法的行為，這樣最後結果就是害人害己。因此，會計職業道德教育是迫在眉睫了。

2.3對策

(1)加強政治思想和職業道德教育。由於近年來，我國GDP上升很快，國民收入增加，在這個大環境下，人們都希望有很多金錢，導致了人們習慣通過好逸惡勞，損人利己，違法亂紀來獲得金錢。會計人員也是更易這樣，因此會計人員應為了堅持自己的夢想，堅決抵制腐敗思想。因此會計人員要好好遵循以下原則：①要好好遵守馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表重”要思想和科學發展觀。②要有自己的夢想，建立良好的世界觀。③將良好的人格魅力帶入會計工作中，堅決抵制不良誘惑。

(2)完善相應的會計法律法規建設。經過多年的發展，我國會計行業漸漸發展起來，相關法律也是慢慢成熟，現在針對我國的現狀，應制定出一部更加完善的法律法規，制定有關細則及配套法規制度。特別是一些針對性強的會計業務，減少會計人員及相關管理人員在執行過程中難以把握的問題，增加可操作性。讓相關人員可以有法可依，違法必究。讓相關人員與相關業務不能打“擦邊球”，從法律上對企業和會計人員形成束縛，真正實現經濟“法制”化。(3)加強會計人員法律、法規、制度教育。我國的會計法律法規逐步完善，相關人員應及時關注，積極學習了解，才能做到更加“胸有成竹”的狀態，更加“明辨是非”，且企業，政府也應大力宣傳新的法律法規。

(4)完善會計人員職稱和資格考試制度。由於會計資格准入門檻低，且大部分工作簡單、反復，很多人就想進入，雖然可入性簡單但是可以規定相應的會計職稱的獲得的方式。以法律為准繩，並且相應的考試單位要嚴格審查，以防弄虛作假。比如注冊會計師是一個高收入行業，也吸引力很多人的注意力，但是這個行業不是紙上的成績及格就能應付的來的。因此只有嚴格規定只有專科以上的學歷或是中級以上技術職稱的人員才能報考，也必須有相關從業經驗才能從事審計等相關業務，而不是在校大學生憑著自己的‘埋頭苦幹’就可以獲得的。其他職稱也應是詳細規定，嚴格遵守。

(5)健全監督機制，完善會計職業道德獎懲機制。良好的職業道德習慣不僅要靠會計人員自己的自我覺悟，還要依靠一個良好的社會環境，首先應在全國建立一個最權威的會計職業道德監管組織，對於違反會計職業道德的會計人員，及時的給予嚴厲的懲處，其次是並將這次記錄記錄到這個人的誠信記錄里，再者當這名會計人員的會計誠信記錄不及格時應吊銷他的從業資格並規定他在若干年內不得報考會計從業資格考試。對於會計人員誠信記錄良好的應及時有監管機構給予獎勵，並推薦其去優秀的企業。最後還要制定出一套完整可行的測評機制，要堅持以領導、同事、服務對象和自我測評相結合，具體規范測評與分析綜合評定相結合，從而公平有效的對會計人員職業道德作出有效地評價，使每個會計人員都在相關的評分標准之下，有利於促進良好的社會風氣，良好的會計職業道德形成。

3.結束語

盡管當前我國的會計環境及人員或多或少都存在一些問題，應是我國當前經濟高速發展帶來的副產物，隨著我國與國際接軌，社會、經濟、文化等都在發展，法律法規逐步健全，對社會不法行為有了很強的約束力，相信會計行業的不法行為也會逐漸減少，會計人員的職業道德會逐步提升，會計行業的公信力也會逐步增加，我國的會計隊伍會更加壯大。(作者單位：安徽財經大學商學院)

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會計職業道德論文參考篇二

《會計職業道德問題研究》

【摘要】隨著經濟的不斷發展，企業的不斷增多，會計行業也越來越受到重視。一個企業的快速發展，必定離不開會計人員提供的貢獻。而會計人員的職業道德可以嚴重的影響到企業的發展和經濟效益。會計職業道德所說的是會計人員在日常的工作中應當遵守的特定的行為規范，對會計人員職業道德建設進行加強，已經是目前人們所關注的問題。會計職業道德的好壞將會嚴重的影響到信息的真實度以及工作的質量，因此就目前我國會計職業道德的現狀進行分析，以期可以提出有建設性的意見。

【關鍵詞】會計人員;職業道德;問題研究

會計的工作性質是具有真實性的、可靠性的，會計的工作絕對不能出現半點的虛假信息，虛假的信息將會嚴重的影響到企業的經濟效益，甚至會制約企業發展的腳步。因此會計人員應該嚴格的遵守職業道德的規范，否則將會給企業帶來一定的損失。

一、目前我國會計人員職業道德的現狀

1、不能保證信息的真實性

實事求是，客觀公正，在會計職業道德的規范中是最為重要的一條規范，但就是在這一條上，經常會出現一些問題，從而導致了大量的會計信息不夠真實。有的會計人員當面對個人的利益與集體的利益或者是單位與國家的利益向沖突的時候，不能堅持自己應有的原則，喪失了自己的立場，從而嚴重的影響到了會計法律制度中的規定。一些會計人員在工作時，因為喪失了立場，則會做出一些隱瞞收入、任意虛列、提前或者是延遲確認收入、隨意的對費用和成本進行更改甚至是隨意的調整利潤分配的方法等事情。這種做法會使假賬十分的猖獗，使的更多的質量失去了真實性。

2、法律法規的意識淡薄

雖然會計人員的專業知識也來越豐富，但是對以法律法規的方面卻逐漸的淡薄，會計人員甚至是一些常見的規章制度都不曾了解，連法律法規是什麼都不了解，就更談不上遵守這兩個字了。在當今的會計人員中，有很多的人沒有學習過法律法規，在當今這個充滿了誘惑的社會當中，會計人員是很難抵擋的。

3、缺乏自我充能的精神

在目前的會計人員中，有很多的人在工作素質這個方面是不過關的，無論做什麼事情都是很懶散，一些必要的工作也是應付一下就了事了。同時，他們自身的專業知識還一直停留在原有的高度上，對於科技快速發展的今天來說，會計人員必須要無時無刻的進步，否則將會被時局所淘汰。在工作中，經常會出新一些類似於賬簿混亂不堪，賬與賬的不符，記賬不符合要求等現象。這種工作的態度不但影響了信息的真實度，而且還嚴重的影響到了會計的工作質量和效率，同時還違背了職業道德的要求。

4、內部控制執行的力度不夠

近些年來，財政部對內部的控制建設不斷的加大力度，各種相關的法律法規在財政部的推動和引導下不斷的出爐，內部控制基本已趨於完善。無論內部控制制定的多麼完善，但是到了會計人員的面前卻不起絲毫的作用。這就嚴重的說明了內部控制的執行力度不夠。

二、影響會計道德的因素

1、利益的引誘，真實度缺失

因為會計人員對於利益的追求，從而對會計的職業道德不管不顧，嚴重的違反了實事求是、客觀公眾的道德規范。在如今的社會當中，一些會計人員為了滿足自身的利益和慾望，不顧職業道德，利用自身存在的優勢，鋌而走險，大量的進行造假，從而滿足自己的私慾。同時會計崗位具有一定的從屬性，當單位的管理者想會計人員授意時，會計人員無法堅持自身的原則，從而導致了大量的信息失真。

2、對法制觀觀念的淡薄，監督制約機制的力度不夠

有很多的會計人員缺少敬業的精神和職業的理想，總是以各種各樣的原因不去學習相關法律法規，對於會計職業道德也不是十分的了解，從而導致了部分的會計人員對於法制觀念的淡薄。同時監督制約的機構在對會計人員進行監督的時候，明顯的力度不夠，對於會計人員的工作審計一般都是在自行在單位進行解決的，這無疑就是走個過場而已，監督制約機構並沒有起到應有的作用。

3、會計的專業水平過低

在我國，目前已經有用了大約一千多萬的會計人員，而擁有中級職稱和高級職稱的不過只有20%而已，剩下的基本都知識初級職稱，這就說明真正的高級會計人員只有少數的一部分而已，而其他的專業水平都比較低。因此在實際的工作中及其的容易出現一些問題，從而嚴重的影響到會計的工作質量和工作效率。

4、來源於上級的壓力，被迫違反職業道德

以我國目前的現狀來看，足夠的說明的單位的負責人和會計人員的關系屬於上下屬的關系，這也就說明了單位的領導人對會計人員有著足夠的管理權和領導權。因為有著這種關系的存在，會計人員的職業道德在會計工作中能否起到作用以及起到作用的大小與單位領導人員有著直接的關系。所以，當單位的負責人為了自身的經濟利益時，就會向著會計人員進行施壓，使的會計人員在被逼無奈之後只能不得不弄虛作假，從而嚴重的違反了職業道德。

三、加強會計人員職業道德的方法

1、對會計人員進行培訓，提高會計人員的整體素質

會計職業道德，是一種自覺的、理智的道德行為，在進行會計教育的過程中，道德行為也應該一起進行教授。我國目前會計人員整體素質還是比較低下的，因此，對會計人員進行培訓是刻不容緩的。從而使會計人員以公正、客觀的對工作進行處理，堅決杜絕假賬的出現。同時要使會計人員強化自身的修養，嚴格的遵守職業道德規范。這樣不僅保證了工作的質量，也大大的提高了工作的效率。

2、使會計人員明確自身的職責，發揮其應有的作用

在一些會計人員的認識中，職業道德是虛無表秒的，只是一個沒有實際意義的口號而已，這種想法是錯誤的，一定要杜絕會計人員的這種想法。職業道德是切實存在的，存在會計人員的崗位中。在使會計人員了解職業道德的同時，還要使其明確自身的職責，使其可以最大限度的發揮自身應有的作用，從而為會計工作的質量提供一份保障。

3、有效的改善會計管理體制

會計管理體制的完善不是一朝一夕能夠完成的，這個過程是緩慢的，要循序漸進。想要改善會計管理體制，政府首先要做好模範的作用，嚴格的遵守市場的規則，要公正客觀的行使職權。在發揮經濟管理職能時最好應該對採用間接調控的手段，建設一個任何人都不願意造價的機制與其相互的配合。

4、學習國外的先進技術，完善我國的會計職能

有一些事情是無法否認的，對於我國現階段來說，西方國家在會計方面的水平要遠遠的超過了我們的國家。不論是會計的職業道德方面還是在會計准則這一個方面，我國的水平都要低於西方國家。因此，我國的會計行業不應還閉關鎖國，應高多多的借鑒西方國家會計方面的先進水平和經驗，從而完善我國現有的會計職業道德和會計職業准則，在此基礎之上建立起一套具有我國特色的、全新的、可操作的會計職業道德規范體系，以此來緩解外界因素和人為因素所給會計職業道德帶來的困擾，從而使得我國會計人員真正的做到誠實守信，提高工作的質量和效率。

四、總結

對職業道德建設的加強，首先要做的就是實事求是，客觀公正，要杜絕一切的假賬。會計人員遵守職業道德，不僅可以有效的提高工作質量和工作效率，對於企業的快速發展也起到了推動的作用。

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