關於會計職業道德的畢業論文

⑴ 會計職業道德的探討，畢業論文怎麼寫

加強會計職業道德教育分析 摘要：知識經濟時代的到來，對於會計從業人員業務素質的要求越來越高了。當前隨著我國新企業會計准則的施行，會計國際化進程的加快，會計從業人員的業務素質存在的問題逐漸暴露了出來。財會人員法制觀念不強，法律意識淡漠或受本位主義或小集團不正當利益的驅使，故意弄虛作假，不嚴格按照財務制度辦事，不能堅持原則，不能抵制不正之風，畏懼強權。提高會計從業人員的業務素質有一定的緊迫性和必要性，應大力提高會計從業人員的職業道德素質。 關鍵詞：會計；職業素質 隨著社會主義市場經濟的建立和發展，我國將在更大范圍內和更深程度上參與經濟全球化和信息化進程，隨之而來的是經濟發展環境、經濟運行規則、企業運行機制以及政府管理方式的深刻變化，作為記錄經濟活動工具之一的會計面臨了更加復雜的形勢和更加繁重的任務。但是，在會計領域中，制假造假者，也越來越多，已成為社會主義市場經濟發展的一大公害。會計憑證、會計賬簿、會計報表是會計工作者生產的「產品」，由於存在著虛假偽造問題，致使會計核算失實、信息失真。會計核算水平很低，會計信息質量不高，導致會計工作秩序混亂，使國家、企業事業單位、投資者、債權人，蒙受巨大經濟損失。而這些會計領域的造假者正是我們會計人員本身，這不能不引起我們的深思。究其原因，是會計法制工作不健全，財會人員法制觀念不強，法律意識淡漠或受本位主義或小集團不正當利益的驅使。故意弄虛作假，不嚴格按照財務制度辦事，不能堅持原則，不能抵制不正之風，畏懼強權。這一方面實際上講的就是，財會人員缺乏應有的職業道德素養。本文主要闡述如何加強會計職業道德教育，全面提高會計人員素質這個問題。 1 會計職業道德建設的必要性 職業道德是從事一定職業的人在工作或勞動過程中，所應遵循的與其特定的職業活動相適應的行為規范。它既是對本行業人員在職業活動中行為的規定，同時又是行業對社會所負的道德責任和義務，是各行各業根據自己的特點在社會實踐中形成的公認的衡量職業活動好壞的標准，是指導本行業活動的規范和准則。會計職業道德是以社會主義道德建設的核心原則和基本要求為指導，在會計工作實踐中，幫助會計人員正確處理人與人之間、人與社會之間關系的行為規范和行為准則。它包括職業品德、職業紀律、專業勝任能力及職業責任等。社會主義職業道德建設是社會主義精神文明建設的有機組成部分。黨的十一屆六中全會就通過了《中共中央關於社會主義精神文明建設指導方針的決議》明確指出：「以馬克思主義為指導的社會主義精神文明是社會主義社會的重要特徵，在我們社會的各行各業都要大力加強職業道德建設。」社會主義精神文明建設：包括思想道德建設和教育科學文化建設兩個方面。思道德建設決定著我們精神文明的社會主義性質，而職業道德建設是整個思想道德建設的重要組成部分。黨的十四屆六中全會又通過了《中共中央關於加強社會主義精神文明建設的若乾重要問題的決定》，決議指出：「思想道德建設的基本任務是，堅持愛國主義、集體主義和社會主義教育，加強社會公德、職業道德、家庭道德建設，努力提高全民政治思想道德素質。加強社會主義職業道德建設，大力倡導愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的職業道德，開展創建文明行業活動，對職工普遍進行職業責任、職業道德和職業紀律的教育，加強崗位培訓，規范行業行為，樹立行業新風。」加強會計職業道德建設，對扭轉整個社會風氣，堵塞經濟活動中的漏洞，制止經濟犯罪和損公肥私，化大公為小公等損害國家利益的行為起著重要作用。加強會計職業道德建設，也是會計工作實現法制，逐步走上法制軌道的思想基礎，同時對法制不足的部分起到彌補作用。 2 會計職業道德規范的內容 2.1 遵紀守法，不畏強權 這一規范要求會計人員要有遵紀守法，剛直不阿的品德，作風正派、為人正直、光明磊落，在法紀面前人人平等。對各項財務收支活動要嚴格審查，堅持執行國家頒布的會計法律、規章、制度准則、條例等。要堅決抵制單位領導人授意指使或強令會計人員偽造、編造、篡改會計數據，弄虛作假的不法行為，不畏強權重壓，不徇私情，不怕打擊報復。 2.2 以身作則，廉潔自律 這一規范就是要求會計人員在工作中堅持原則，律人先律己，不藉手中的權力謀取私利，辦事公道，不搞宗派，敢於抵制不正之風，要經得起金錢、地位和權利的考驗，廉潔奉公，執行國家的財經政策、方針、制度，要一視同仁。 2.3 客觀公正，實事求是 這一規范就是要求會計在工作中要以客觀公正、不偏不倚的態度，實事求是的反映會計主體單位的財務狀況和經營成果以及現金流動情況，而不受「主觀」意志、「長官」意志的左右，如實反映，不允許弄虛作假，隱瞞謊報，不得偽造和變造憑證、賬薄、報表，所有會計數據資料，必須內容真實、准確，符合客觀實際。 3 會計職業道德建設的途徑 (1)會計職業道德教育，是指會計事務管理機構和其他有關部門為使會計人員履行會計職業道德義務，遵守會計職業道德規范，而有組織、有計劃、有目的實施系統和職業道德教育活動。會計職業道德教育的內容包括思想政治教育、會計法規教育、經濟形勢教育三個方面。教育對象是所有從事會計工作的在職人員和准備從事會計工作的會計專業的在校學生。普通高等院校、成人高校、中等專業學校以及各類會計職業學校，除了傳授專業知識外，都必須認識到會計職業道德教育的重要性，這是抓職業道德教育的根本環節、源頭環節。①在會計教學中，注重對學生進行政治思想教育，培養學生的勤奮進取、勤儉節約、愛崗敬業、艱苦創業精神，恪盡職守、廉潔奉公、遵紀守法的品德，使學生意識到會計職業在「四化」建設中的地位和作用，把個人理想同職業發展結合起來，樹立起崇高的職業理想；②會計法制教育：注重加強對學生的會計法律、法規、制度的教育，可開設相應的《會計法規教程》課程，加強對學生職業紀律的培養、職業責任的培養，樹立法制的觀念，做到干會計工作要樹立有法可依、執法必嚴、違法必究的思想。 (2)在職人員會計職業道德教育：對在職人員職業道德教育是貫穿於會計人員整個職業生涯的始終。各級財政部門及有關部門應有組織、有計劃地對在職會計人員進行職業教育，這是一項長期的任務，應該舉辦定期、不定期的職業道德培訓班，從思想政治方面、會計法制方面和經濟形勢三方面入手，來普遍提高在職會計人員的職業道德水平。同時，還應制定相應的檢查考核的具體辦法，對不履行會計職業道德的會計人員，不允許其參加相應的專業技術資格考試，對於有嚴重違法亂紀行為的會計人員，除應負有關的刑事責任外，還應吊銷這些會計人員已取得資格證書，不允許再從事會計工作。這樣，才能保證會計核算資料的真實、正確、客觀和公允。把會計職業道德水平的高低、好壞，作為會計工作達標升級的一個重要考核內容。廣大會計工作者在接受會計職業道德教育的同時，更要注重加強自身的職業道德修養。會計職業道德修養是指會計人員在職業生涯中對自己在道德意識、物質方面進行的一種自我教育、自我改造活動。即會計人員在會計工作崗位上通過自身的刻苦努力、反復鍛煉、不斷陶冶而形成的崇高的道德品格。職業道德修養不可能靠外界的力量，如法律規章制度強制力來實現，主要靠自我修養。 廣大會計人員要認真學習有關加強社會主義精神文明建設的決議精神，充分認識到會計職業道德建設是社會主義神文明建設的重要組成部分。提高會計人員思想道德素質，提高會計職業道德水平，不僅要講專業學習，而且還要講政治學習，堅決抵制歪風邪氣，抵制一切違法亂紀行為。會計職業道德建設是一項全面提高會計人員素質的偉大工程。會計這支職業大軍要在全社會樹立起良好的職業道德風范，樹立起服務社會，奉獻社會、全心全意為人民服務。

⑵ 會計畢業論文

一段忙碌又充實的大學生活要即將結束，眾所周知畢業前要通過最後的畢業論文，畢業論文是一種有準備、有計劃的檢驗學生學習成果的形式，那麼大家知道正規的畢業論文怎麼寫嗎？下面是我整理的有關會計畢業論文範文5000字，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

會計畢業論文 篇1

淺析基於會計視角的企業社會責任感

摘要：隨著人們生活水品和健康意識的不斷提高，企業社會責任感也日益引起人們的關注和重視，尤其是雙匯瘦肉精事件的曝光，引起了廣大消費者對食品安全的極大恐慌。

本論文將以雙匯集團為例基於其會計信息的披露中現存的各項問題，提出加強企業社會責任感的建設性建議。

關鍵詞：會計視角；雙匯集團；企業；社會責任感

我國正處於建立企業社會責任感的起步階段，隨著對食品安全問題如「地溝油」、「瘦肉精」、「塑化劑超標」以及「毒生薑」等的頻頻曝光，使人們談食色變，要想重建消費者的消費信心、穩定社會不安就必須加快建設企業社會責任感的步伐並將其列入長期發展戰略之中。

在經濟全球化背景下，企業社會責任極大地影響著企業的經濟效益，因此必須重新規劃企業的治理結構，加強企業內部約束，做到企業慈善、法律、道德與經濟責任的全面推進。

盡管在08年國資委就提出鼓勵會計信息披露企業社會責任感，但由於沒有統一的規定，各企業還是以自願的形式公布會計信息，因而企業誠信欠缺的現象並沒有得到很好的整治，同時也並未承擔起應盡的社會責任。

因此要想加強企業社會責任感必須以加強會計信息披露為出發點，進而提高企業誠信並推動社會道德建設。

一、以雙匯集團為例分析其企業社會責任的會計信息披露

（1）雙匯集團社會責任報告披露的主要內容

雙匯集團在社會責任感上主要對環境保護、人力資源以及利益相關者等方面進行披露，本文選其10年的報表數據進行展示說明，如表1所示：

（2）雙匯社會責任會計披露中存在的不足

1、社會責任意識有待增強

雙匯集團作為肉製品行業的龍頭，因其規范嚴格的生產及檢驗線而領先於該行業，但隨著行業競爭的日益激烈，雙匯集團為降低成本，縮減檢驗程序而致使含瘦肉精的豬肉流入企業生產線，這一事件的曝光不僅嚴重地自毀招牌，而且也損害了廣大消費者的身體健康。

我國並沒有對企業社會責任會計披露進行明確規定，因而企業領導及會計的社會責任意識淡薄，並且在信息披露中可能會出現注重對社會貢獻的披露，而忽視或故意隱瞞其對社會造成的危害。

2、社會責任報告缺乏審計環節

由於社會責任報告是企業內部會計人員公布的，所以在沒有第三方審計核查的情況下，其公布結果的真實准確性就會存在異議。

雙匯集團從2009—2013年的社會責任報告數據就是在沒有第三方審計的情況下進行公布的，因此其公信力不高，會計報告也就缺乏實際的效用價值。

3、外部監管不足

在會計視角下的企業社會責任感要想得到有效的加強，僅僅通過企業內部的自身努力強化是遠遠不夠的，還桐族卜必須藉助外部的監管，以規范企業運作。

然而就目前形式來看，環保部門、消費者協會以及消費者都沒有很好地發揮監督管理作用，同時有關管理部門在管理上具有事後性，只有當問題曝光出來後才會對其進行調查整治，所以還是會給社會帶來嚴重危害。

其次我國消費者的維權意識明顯不如國外，這樣也會導致企業領導以及有關管理部門不能及時發現問題，從而為不法操作提供可乘之機。

二、會計視角下加強企業社會責任感的建議

（1）提高企業社會責任信息披露意識

提高企業社會責任感需從兩方面入手，首先企業管理者應正確認識會計信息披露的作用，從而主動承擔相應的社會責任，規范企業正常運作；其次社會需構建良好的輿論監督氛圍，加強對企業社會責任的關注和重穗飢視，從而打造健康而充滿活力的消費市場。

（2）會計信息披露需經第三方審計

我國企局穗業目前公布會計企業社會責任報告一般是經由會計師和企業內部審查後通過，由第三方審計簽證的環節尚未得到實施，導致由於審計機制的不完善而造成其公信力不高。

因此需強化審計環節，可由獨立的會計事務所作為第三方對各項目進行專項審計，尤其是對企業社會責任報告進行嚴格審計並針對具體問題發表審計意見，從而提高社會信任度。

（3）加強外部監管

相關監管部門應定期或者不定期對企業生產線進行檢查，並加強對企業原材料來源及產品銷售渠道的管理，並將檢查結果實時反饋給企業管理人員及會計人員，以方便其對有用信息進行登記，並及時改正運營中的不足。

同時廣大消費者應注重保護自身合法權益，發現問題及時反饋給企業和管理部門，以對企業社會責任進行有效監督。

三、結語

在食品安全、環境污染等問題日益成為社會焦點問題的今天，增強企業的社會責任感，樹立企業誠信為本，有利於重新建立起廣大消費者的消費信心，建立符合我國國情的企業社會責任會計信息披露制度，對於我國社會穩定和長遠發展具有重要意義。

會計畢業論文 篇2

企業會計誠信問題探討

摘 要：隨著市場經濟的不斷完善，經濟全球化的日益加強，人們對財務信息的關注度也越來越強。

自20世紀九十年代初滬深股市相繼建立以來，財務舞弊現象隨著股市的發展越來越多。

這些公司財務信息的失真失實不僅嚴重破壞了市場經濟的秩序，損害了社會公眾的利益，而且阻礙了和諧社會、誠信社會的構建。如何採取有效措施不斷提高會計的公信力、培育會計誠信並規范會計職業道德行為、提高財務信息質量，在新形勢下顯得尤為重要。本文在深入分析會計誠信缺失成因的基礎上，提出了改善企業會計誠信問題的措施，希望可以對解決該問題提供一些新的思路。

關鍵詞：會計誠信 財務舞弊 誠信危機

隨著經濟的發展，會計造假、會計舞弊現象變得十分突出，會計誠信問題已成為人們關注的焦點，並且演變成為一個嚴重的社會問題。誠信缺失問題在我們的生活中已經普遍存在，從國內的瓊民源、銀廣廈、藍田股份，到美國的安然公司、世界通信公司等都是由於財務欺詐現象被曝光而陷入了經營困境。會計誠信缺失嚴重損害了投資者的利益，破壞了社會經濟秩序，阻礙了經濟的健康發展。加快會計誠信體系建設，營造一個良好的信用環境已經成為全世界目前亟待解決的一個重大社會問題。

一、我國會計誠信問題現狀

在我國，自20世紀90年代初上海證券交易所和深證證券交易所成立以來，我國證券市場從無到有取得了飛速發展。與此同時，會計信息披露制度也逐步建立和發展起來。但是，目前我國信息披露的現狀不容樂觀，從兩個證券所成立至今，我國上市公司的財務舞弊一直不曾斷過。財務舞弊案件都有著相似之處，都是利用虛假會計信息為個人或者小集團謀取私利，不僅使銀行遭受不良貸款損失，也使廣大投資者遭受投資損失，嚴重威脅經濟的穩定發展。

其具體表現概括為：

1、會計工作秩序混亂，會計基礎不規范

主要表現為會計核算不按照規范操作程序進行；無視國家財經法規，沒有按財務制度對企業經營活動進行反映、監督，盲目聽從單位領導指揮。

2、會計信息失真嚴重，會計核算不真實、不完整

主要表現為隱瞞收入，亂擠亂攤成本、費用，編造虛假財務報表，使用虛假增值稅專用發票等，造成會計核算不真實、不完整，會計信息失真現象嚴重。

3、會計人員職業道德低下，任意弄虛作假

主要表現為有些會計人員不求上進，缺乏職業道德和敬業精神，工作中主觀隨意性較強，不嚴格按制度處理經濟業務，盲目聽從上級命令，沒有起到會計所要求的反映和監督企業日常經濟活動的作用，也違反了會計職業道德中誠實守信、客觀公正、堅持准則的規定。

二、出現會計誠信問題的原因

1、會計人員身份不獨立

依照《會計法》的規定，我國會計人員實際上具有雙重身份，他們既要維護企業的利益，又要代表國家、投資者來監督企業的財務收支。然而，在實際工作中會計人員置身於企業之中，他們自己能否在一個企業長期工作下去，除了自身因素外，主要取決於這個企業的負責人。會計人員的各項工資、獎金、福利等都要由公司經理等負責人決定，會計人員的任用、調動、撤職或免職等重大人事問題也都掌握在這些人手中。在這種現實下，會計人員的日常工作只能是對企業負責、對經理負責，按企業的旨意進行會計核算。

2、內部監督機制不健全，會計行為缺乏透明度

有些企業雖然建立了相關的內部控制制度，但只是流於形式卻不能真正落到實處，無法發揮內部控制的監督作用。而且隨著經濟業務量的增加，會計舞弊形式更加多樣化、復雜化，會計舞弊手段也更加隱蔽，若不能建立有效完善的內控制度，防範舞弊也就成了無稽之談。

3、會計人員職業道德觀念淡薄

會計人員職業道德觀念淡薄，很容易受到外部經濟利益的誘惑而作出一系列違反會計准則的行為。例如上市公司會計人員為吸引更多的投資者而故意混淆資本性支出與收益性支出，將收益性支出列為資本性支出，或迫於公司管理層壓力而故意虛增成本，減少利潤以達到偷稅、逃稅的目的。

4、執法不嚴、處罰力度不大，導致會計失信行為頻繁發生

現有法律法規雖然對部分不誠信行為提供了處罰依據，但還不能涵蓋全部不誠信行為，這就使信用活動缺乏有力的法律支撐。按照現行的法律法規，上市公司若發生舞弊行為，往往被處以行政處分或罰款，極少數人被處以刑事處罰。而被處以的罰款金額與真正的大股東所謀取的非法利益相比只是九牛一毛，無法起到打擊和警示的作用。

三、改善企業會計誠信的措施

導致會計誠信缺失的'原因是多方面的，因此，治理誠信缺失行為也要多種手段並用，才能達到目的。

1、加強單位內部審計，防範會計舞弊行為

內部審計作為內部控制系統的監督補充機制，對於防範會計舞弊具有重要意義。內部審計作為企業內部經濟的監督機構，應從獨立、客觀的角度論證企業內部控制系統的適用性、可操作性和運營結果，揭示和評價職能部門的運作效率和工作實績，發現、反映內部控制制度的漏洞、盲點和盲區，進而及時、客觀地識別企業控制環境、會計系統是否運行正常，從而更有效地保護企業資產安全和檢查會計信息的真實性和准確性。

並通過向單位高層反饋，幫助決策層發現內部控制方面的薄弱環節以及企業管理方面的弱點，向企業管理人員提出建議，以此來協助遏制舞弊。

2、提高會計透明度，消除信息不對稱現象

現代企業的所有權和經營權分離，必然會造成財務報告的提供者和使用者對財務信息了解不對稱。而處於信息佔有不利地位的外部使用者，就極有可能被誤導，尤其是投資者甚至會產生對資本市場的不信任，影響投資的積極性。所以，提高會計信息的透明度就成了所有問題的關鍵，而會計准則作為防範舞弊性財務報告的發生和防止市場經濟衰落的一種法規制度安排，對滿足投資人獲得投資所需要的會計信息、維護我國資本市場健康有序地發展至關重要。

所以，應對會計准則加以完善。

3、加強會計人員職業道德和專業素質的教育

市場經濟要求以誠信為宗旨構建職業道德秩序，使職業道德能夠增進社會的整體利益，能有利於理性、自律的利益主體的求利活動而不是簡單地限制。因此，在我國當前經濟體制由計劃經濟體制向市場經濟體制轉變的重要時期，應該而且必須大力加強會計職業道德和專業素質的教育，提高會計人員的職業道德水平，重塑誠信理念，建立一個保證企業能夠良性運行的道德約束，使會計人員的行為符合社會公認的會計准則和會計職業道德的要求。

加強自身誠信觀念的培育、樹立良好的誠信道德觀，認識到誠信和職業道德是生存與發展的根本，並使其轉化為工作實踐上的自覺行為。

4、通過立法，加大懲治力度

我國的執法工作不僅經常受到舊思想的影響，還受到地方勢力和行政權力的干擾，檢查不夠、處罰不夠致使許多虛假會計信息未能充分暴露。在中國股市，只要繳了罰款，舞弊行為就可以一筆勾銷。相對於較小的處罰力度，企業的巨額利潤就顯得更具有吸引力。所以相關部門要加大處罰力度，若是發現會計造假，額度較大的，可以強制讓其破產清算。這樣，那些妄想鋌而走險的企業多少也會收斂其行為。

5、培育行業誠信文化，建立社會教育體系

市場經濟本質上也是誠信經濟，市場經濟的正常運轉需要以全社會的誠信作保障。因此，大力培育會計的誠信文化，積極營造有利於行業誠信建設的社會氛圍，是當前會計行業加強會計職業道德教育的重要任務。

在這一工作中，會計學會可以開展一些有利於培育會計行業誠信的活動，表彰先進分子，組織進行會計人員職業道德情況的考核檢查，對會計人員的道德行為進行考核評分，並將會計從業資格證書注冊登記和年檢與會計職業道德檢查相結合，只有這樣才能真正營造一個人人遵守職業道德的好風氣，才能有利於我國經濟的發展和騰飛。

此外，應在社會上大力宣揚誠信，將誠信作為一門學科列入教材，廣泛教育，讓社會每個成員都形成根深蒂固的意識，真正明白「君子愛財，取之有道」，「不義之財，取之有害」。

會計畢業論文 篇3

摘要：高職學院的會計專業注重實務性培養和訓練，對理論知識的深究要求較低，因此高職學院會計專業的學生並不適宜於學術性畢業論文寫作。從多角度分析了高職會計專業畢業論文現狀、原因，並對用大型頂崗實習作業代替寫畢業論文的形式進行了初探，使之更加符合高職院校會計專業學生的培養的目標。

一、存在的現實問題

一是論文質量較差。高職學生的畢業論文在選題、構思和語言表達上都難以達到相應的要求。目前學生的畢業論文大致有兩類情形：一類是論文無可挑剔，且理論高深。論文初稿上交後，令指導教師尷尬不已，因為文章近乎完美，基本找不到需要修改和完善的地方。顯然，這類論文是整段甚至通篇直接引用過來的。另一類是論文層次混亂、主次顛倒、語句不通。這類論文往往令指導教師煩惱無盡，因為文章大多是拼湊、粘貼或嫁接形成的，其結構混亂，條理不清，缺乏應有的科學性和邏輯性。指導教師認真審閱後，花大力氣提出修改意見，其結果是：學生往往視而不見、不予理睬，馬上重新換題，另起爐灶拿出一篇新論文，而這樣的論文或是完美無缺，或是條理混亂不堪。

二是寫作流於形式。畢業論文寫作的目的是培養學生綜合運用已學的基礎理論、基本知識、基本技能，在畢業論文研究寫作過程中得以拓寬、深化和升華。在掌握學科專業科研基本方法的基礎上，經教師指導，獨立進行調查研究、搜集資料、分析綜合、推理論證及系統表述，以達到提高和訓練學生的思維能力、語言表達能力、寫作能力，以及創新意識和分析解決問題的能力。現階段，高職會計畢業論文寫作在許多高職院校已漸成過場，喪失了通過論文寫作獲得科學研究基本訓練這一教學目的。在多數學生的思想意識中，寫論文純粹是為了應付差事，無論論文做得如何，學校和老師都不會因論文寫作以及答辯差而給不及格、畢不了業。論文寫作過程中，學生敷衍了事的態度，使其根本不遵循論文寫作的一般規律和要求，不能踏實、認真地展開調查研究和分析論證，不嚴格按照寫作流程推進，往往是一拖再拖，最後隨意上交一篇。一些高職院校基於各種因素的考慮，也只能是一再降低畢業論文的相關標准。

二、主要原因分析

第一，人才培養目標的側重發生改變。我國普通高等教育一般分為專科教育、本科教育和研究生教育。高職教育隸屬於專科教育，是高等教育的重要組成部分。多年來，高職教育的發展基本上走本科教育之路，其人才培養目標、培養模式、教學體系等與本科類同，三年教育培養的結果是：學生既非理論型、學術型、研究型、工程型人才，又非技術型、職業型人才，高不成、低不就，與社會需求相差甚遠，人才培養模式陷入尷尬境地。解決這一難題的關鍵是，要確立一個不同於本科、具有自我特色的人才培養目標。本科教育與高職教育在學術性和職業性上的不同側重，決定了兩者在人才培養目標上的差異：本科教育旨在培養寬口徑、厚功底的「通才」；高職教育立足於培養適應生產、建設、管理、服務第一線需要的高素質、高技能、創新型專門人才，其培養目標應有鮮明的職業定向性，以培養「應用型專門人才」為根本任務。厚功底的「通才」畢業後，其可能去大學、研究所等從事學術性、研究型工作，這一層次的畢業生非常需要受到科學研究的基礎訓練，即本科教育的畢業環節必須包括畢業論文，以提高其綜合運用所學知識，獨立分析和解決問題的能力，確保該教育層次培養目標的實現。職業定向為「應用型人才」畢業後，則直接進入各自的職業崗位，比如，高職會計專業人才更適合去中小型及以上企業，其可以勝任會計主管及以下崗位的實務工作。可見，高職會計畢業論文設置的必要性、合理性都需要在新一輪人才培養目標下進行重新的審視和研究，畢竟，高職教育不再是本科教育的「壓縮版」。人才培養目標的根本差異決定兩者在今後的培養模式上應各有側重、各具特色。

第二，知識能力結構的塑造發生改變。培養目標的不同，決定著本科教育與高職教育的人才培養模式有著顯著區別：本科人才培養模式強調學科的重要性，注重理論基礎的廣博和專業理論的系統精深。專業設置體現學科性，課程內容注重理論性，教學過程突出研究性。本科教育的知識能力體系呈現出縱向框架式，強調課程的整合、學科的完整和綜合，注重跨學科知識的遷移。比較側重「是什麼」和「為什麼」的問題，集中於認識世界的范疇，是相對完整的理論體系和相對不完整的實踐體系的統一。高職人才培養模式以適應社會需要為目標，要求具有適度的理論知識，較強的技術應用能力以及較為嫻熟的技藝和技能。高職教育的知識能力結構呈現出橫向職業崗位模塊式，它強調崗位業務知識和實踐操作技能，理論以「夠用」、「實用」為度。比較側重「做什麼」和「如何做」的問題，集中於改造世界的范疇，是相對完整的實踐體系和相對不完整的理論體系的統一。

高職院校應當首先幫助學生養成良好的職業道德，然後使其具有適應就業需要的專業技能，促其實現可持續發展，提高終身學習的能力。在人才培養過程中，必須突出職業崗位能力、學習與解決問題的能力和社會適應能力的塑造。培養的會計畢業生應能很快適應基層會計工作，過渡期或適應期較短，並有較高的會計操作技能。經過3—5年的實踐和學習，即可由助理會計師成長為會計師、單位會計主管、單位審計骨幹、注冊會計師等。學生的知識、能力和素質結構以技術應用能力為主線，強調職業綜合素質的提高。在構建教學內容和課程體系時，緊緊圍繞「應用」這一主旨，不斷加大實踐教學環節的比重，一般保持在50%左右。為了切實從工學結合的角度出發，要不斷強化學校與用人單位相結合，師生與工作過程相融合，「做、學、教」實現一體化。三年修業結束後，高職學生雖然不像本科生那樣具有厚實、寬廣的專業理論知識，初步的理論研究與開發能力也相對欠缺，難以實現在某一領域對學術觀點、學術流派以及學科知識做深入系統的研究和探討。但是，高職學生將理論知識予以轉換，應用能力得到提高，崗位操作技能的准確性、嫻熟性快速提升，縮短了與具體崗位執業要求之間的差距，更能滿足社會對高素質、高技能專門人才的需求。人才培養模式的轉變，說明高職教育與本科教育已今非昔比，不可等同視之。

三、改革創新的基本思路

畢業環節是實現培養目標的重要教學環節，高職學生的畢業環節應充分體現職業性、社會性和開放性的特點。鑒於目前畢業論文實踐環節存在著普遍、客觀的問題，筆者建議，應及早推出畢業論文的改革創新模式，即畢業設計和畢業調研的更新形式，以其作為全面、綜合衡量高職教學質量，檢驗 「應用型人才」培養目標的尺度。因為畢業設計和畢業調研更符合高職新一輪人才培養目標的需要，其實施過程及結果更具有現實意義。再者，畢業設計和畢業調研都直接來源於學生的畢業頂崗實習，具有客觀性和可操作性的特點。通過頂崗實習，學生有了切身體會，能將其所見、所聞、所學、所做融會於整個畢業設計和畢業調研中，以真實體現其各方面能力形成、具備和運用的成效。

第一，畢業設計貼切、客觀、實際，彰顯個性化特色。畢業設計是畢業頂崗實習的延續，其目的是檢驗學生的會計核算能力、計算機和財務軟體的應用能力、會計職業判斷能力、社會適應能力等。圍繞這一目的，應在學生各自頂崗實習的基礎上，將學生按所在實習區域劃分為若干小組，由各小組從實習單位（不限定具體行業和企業類型）任意選取一期期初核算資料，並獲取該單位當期經濟業務（並非照搬照抄原單位當期全部業務量，經濟業務的類型和數量可做適當增減調整）有關原始憑證的影印資料，由審核原始憑證開始，到編制會計報表結束，完成整個賬務處理程序。操作中，小組成員必須一人一崗，各司其職，分別可按出納、存貨、成本、固定資產、往來賬款、制單、總賬等承擔各自崗位工作，協同完成全過程任務。除手工核算外，各小組必須同時在計算機上進行電算化處理，可按小組內會計手工賬崗位來安排電算化崗位，既達到手工與電算化同步操作的目的，又能解決學生對電算化崗位認識不足的問題，還有助於教師評判各小組手工賬與電算賬的一致性。各小組成員在畢業設計過程中，必須本著團隊協作的精神，努力與實習單位的會計及相關人員進行溝通和協調。完成信息資料收集後，小組內部還需精誠團結、組織得當、分工明確、合作共事。來源於不同企業資料所完成的差異化的畢業設計，可以充分反映學生崗位操作技能的真實水平，又能幫助學生進一步尋找其職業能力的差距，還是就業前的一次綜合、實地的大練兵。企業真實的核算場景和核算資料是完成畢業設計的有效契機，它是學生頂崗實習歷練基礎上的進一步拓展和深化，具有針對性、綜合性和適用性強等特點。通過畢業設計，可以全面考查學生會計核算基本功的扎實度，財務軟體操作的嫻熟度，對不確定經濟事項做出職業判斷的准確度，職業道德素質擁有的可信度，相關知識能力在實際工作中的整合度，未來可持續學習能力的延伸度，等等。

第二，畢業調研強調因人而異，倡導量力而行。畢業調研著重於學生創新能力、分析和解決實際問題能力的培養。經過畢業頂崗實習，學生對自己所在實習單位的組織管理、生產經營、業務流程、資金運營等都比較熟識，一段時間的實踐，不僅使學生增長了知識，鍛煉了能力，還豐富了閱歷，引發了思考。實踐中，學生會將自己所擁有的知識與實際工作情景進行對比，從而引發其深入思考的興趣，這為專題調研的開展搭建了良好平台。其次，實地調研的實施具有靈活性。不同的學生可以選擇不同企業的實際問題在其專業知識、能力范圍內進行探索研究，選題完全講求因人而異、量入為出。再者，畢業調研的對象具有針對性。學生所確定的調研專題都是一定環境下針對某一特定企業的相關問題。最後，畢業調研的內容具有系統性。每項專題調研都經過了解背景資料、提出問題、分析並解決問題等相關步驟。在這一研究過程中，可能需要學生綜合運用多門學科知識和多項操作技能，展開系統的分析、論證和闡釋。考慮到學生專業知識和能力結構的差異，專題調研項目的設定必須具有客觀性、普遍性且覆蓋面廣；具有專業性、層次性且難易相當。它可以涵蓋企業的各個層面，包括企業生產經營活動與籌資方式、企業會計核算流程及評價、企業重大財務事項的產生與處理、企業產品成本計算與分析、企業納稅申報與稅收籌劃、企業會計信息的分析與利用、企業生產經營方式與經營規劃、企業內部控制制度及評價等。學生可以結合自身能力及其所處客觀環境做出選擇。調研報告按要求完成提交後，必須經過調研評價體系的最後評定，以幫助學生更客觀地分析其調研成果，認識其中存在的不足與缺陷。首先需要學生與指導教師就有關調研問題做深入細致的溝通，然後由學生對調研報告首先做出自我評價；其次是小組成員之間的相互評價；最後是指導教師對其整合理論與實踐技能的綜合評定。通過系統的專題調研，學生的職業綜合素質將得到進一步的拓展延伸。

高職教育正在由原來的「數量規模型」向「內涵質量型」方向發展。高職會計教育質量的高低，直接關繫到未來會計人才的能力和整個會計工作的質量。為此，必須盡快探索出高職會計教學改革的有效之路，尤其是畢業實踐環節的教學改革。這是我們向社會輸送高質量合格人才的最後一道關口，在提高整體教學質量、確保滿足社會需求這一過程中，發揮著極其重要的作用。

⑶ 關於會計人員職業道德的畢業論文怎麼寫

一、會計人員職業道德的基本內涵

1、忠於職守，愛崗敬業

愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，忠於本職工作，為本職工作盡心盡力。敬業是指人們對其所從事的會計職業或行業的正確認識和恭敬態度，並用這種嚴肅恭敬的態度，認真對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。敬業是愛崗的升華，是在其職業活動中的表現。愛崗敬業，要求會計人員具有強烈的事業心和過硬的業務技能。實踐表明，在工作中存在的失誤往往不是因為業務技術難度問題，而是由於缺乏責任心和事業心所造成。只有熱衷本職，准確定位自身，才能適應並熱愛所從事工作。會計工作政策性強，涉及面廣，且更易受各種經濟利益傾向誘惑和社會上不良風氣影響，這就要求會計人員要有「固本守業」的意識、忠於職守的態度和勤奮敬業的精神。會計工作的特點和性質決定了其必須周而復始的進行報賬、算賬、記賬、報表等細致繁瑣工作，如果不具備堅定的思想意志和崇高的職業責任感，就會覺得工作枯燥、單調，甚至只對金錢利益感興趣，就更談不上愛崗敬業了。

2、堅持准則，提高技能

准則是國家立法機關或政府部門制定的，用以規定人們職業行為的標准。會計准則就是由國務院授權財政部制定發布的，規范會計核算行為的國家統一會計制度。會計人員必須熟悉掌握准則的具體規定，並在會計核算時履行這些規定和要求，對經濟業務的事項確認、計量和披露，應符合國家統一的會計制度，為國家、企業、債權人和其他相關當事人提供真實、完整的會計信息。市場經濟是「法制」經濟，市場經濟條件下的政府、企業、單位是在法律法規約束下進行經濟活動的。進行會計核算、會計監督以及從事審計鑒證的會計人員，其會計工作已經不僅僅是單純的記賬、算賬、報賬等工作。會計工作時時、事事、處處涉及到遵守准則、執行准則。不了解准則、不熟悉准則，會計工作就做不好。只有了解准則、熟悉准則才能按准則辦事，確保會計信息的真實性和完整性。職業技能，也可稱為職業能力，是人們進行職業活動，承擔職業責任的能力和手段。它包括會計專業基礎知識和會計理論，會計操作能力，職業判斷能力，提供會計信息能力，溝通交流能力以及職業經驗等。提高技能就是會計人員通過學習、培訓和實踐等手段，持續提高上述職業技能，以達到和維持足夠的專業勝任能力的活動。

3、嚴格規程，客觀公正

客觀就是按事物的本來面目去反映，實事求是，不摻雜個人主觀意願，也不為他人意見左右，既不誇大，也不縮小。對於會計職業和會計工作而言，客觀包括兩層含義：一是真實性。以客觀事實為依據，實事求是的記錄和反映實際經濟業務事項，不能將未實現的或虛擬的經濟業務事項作為真實的業務進行賬務處理。二是可靠性。會計的計算要准確，記錄要可靠，憑證要合理合法。公正就是公平正直，沒有偏失，但不是中庸，而是以法律法規為依據。會計職業中的公正包括三層含義：一是會計工作的准則、程序、技術規則要公正。二是執行准則、程序和規則的人——會計人員應當具備的正直、誠實的品質。三是作為「經濟警察」的注冊會計師，在進行會計鑒證時應以超然獨立的姿態，進行公平公正的判斷和評價。客觀是公正的基礎，公正是客觀的反映。客觀公正要求會計人員要做到端正態度，遵守規范，保持獨立性。堅持會計原則、客觀公正，是會計人員具有良好職業道德的重要前提條件。會計人員按照會計法律、法規、規章的程序和要求進行會計工作，保證會計工作的有序運行和所提供的財務信息真實、准確、及時、完整。財務信息要體現在會計憑證和會計賬薄的記錄上，也要體現在財務報告和報表上，使單位領導、上級業務部門都能依照法定程序得到真實、准確、及時完整的會計信息資料，成為經濟決策的重要依據。會計人員在辦理會計事務中，要實事求是客觀公正，這是一種辦事態度，也是一種工作精神。要真正做到這一點並不容易，因此，會計人員應該樹立良好的職業品格和職業形象，自覺抵制歪風邪氣，敢於堅持原則，同一切違法亂紀的行為作斗爭，而不應該把知識和技能用錯了地方，甚至參與弄虛作假、徇私舞弊。

4、誠信為本，強化服務

誠實即為守信，守信就是誠實。中國現代會計學之父潘序倫先生認為：「信以立志，信以守身，信以處事，信以待人，勿忘『立信』，當必有成」。前國家總理朱鎔基提出：「誠信為本，操守為重，堅持原則，不作假賬」。俗話說，算盤珠子是人的手去撥的，手是人心去撥的，有什麼樣的心就撥出什麼樣的結果來。要撥准算盤，先撥正心。會計職業的誠實守信應包括三層含義：會計人員要「以誠待人」，做老實人，說老實話，辦老實事；會計工作要實事求是，數據要真實，計算要准確，不弄虛作假；在職業活動中要講求信用，信守承諾。會計工作與單位部門的事業任務聯系緊密，與單位所屬人員的經濟利益息息相關，不但工作細致要求高，而且業務量大、具體瑣碎，稍有不慎就有可能導致單位部門或個人經濟利益損失，影響單位財務工作的形象和聲譽。因此，會計人員要著力強化服務意識。強化服務要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。服務的態度是服務者的行為表現，要求禮貌待人，以禮待人。強化服務的關鍵是提高服務質量。隨著經濟建設的不斷發展，會計服務的范圍也在逐步擴大，會計人員文明服務的范圍和領域也將進一步拓寬。文明服務是會計職業道德的表現。文明服務的基本要求是：「態度溫和，語言文明」；「要尊重同事，尊重事實」；「謙虛謹慎，彬彬有禮」；「團結協作，互相支持」。

5、廉潔自律，保守秘密

「不受曰廉，不受曰潔」，不收受賄賂、不貪污錢財，就是廉潔。自律的核心就是用道德觀念自覺的抵制自己不良的慾望。一個能自律的人，能保持清醒的頭腦，把持住自我不迷失方向；而不能自律的人則頭腦昏昏，喪失警惕，隨波逐流，終將成為權、財、色的奴隸。對於整天與錢財打交道的會計人員來說，若職業道德不強，自律意識薄弱，必定會成為權、財、色的奴隸，走向犯罪的深淵。會計人員嚴格自律，防微杜漸，構建思想道德防線，也是防止腐敗和非職業道德行為的有效手段。廉潔是自律的基礎，自律是廉潔的保證。廉潔自律要求，「公私分明，不貪不佔」、「遵紀守法，盡職盡責」。會計人員要保守單位的財經秘密，不能擅自向無關人員或單位提供或者泄露單位的會計信息。會計人員由於工作原因，有機會了解到本單位目前或今後一段時間的工作計劃和重要事項，如果缺乏保密意識，不注意環境場合，隨心所欲信口開河，則可能給單位造成不必要的、甚至是重大的損害。會計人員應當嚴格要求自己，自覺遵守財經紀律，考慮問題、說話辦事要從大局出發，維護國家和軍隊利益，維護單位和大家的利益。樹立正確的保密觀念，工作謹慎，確保財務信息渠道的暢通健康，決不能利用職權或單位財務信息獲取個人私利。

二、理財實踐中體現會計職業道德規范

1、依法理財，真實准確

會計的職能是以貨幣為計量單位、反應和監督單位的經濟活動。如實記錄經濟活動是單位正確決策、合理開支，提高效益的重要依據。做到核算有據、賬實表真，保證會計資料的合法性、真實性、准確性和完整性。當財務收支手續經過財務人員審核辦理時，這其中涉及到如何正確處理各方面的經濟利益關系的現實問題，會計人員要堅決執行國家和軍隊的方針政策和財經紀律，處理好軍隊、單位和個人三者的利益關系，堅持依法理財、真實准確。依法理財要求會計人員按照法律規范組織財務活動，依法辦事，在工作中時時刻刻、事事處處執法守紀、照章辦事，不但自己要嚴格執行國家和軍隊的財經法律法規，知法依法、知章循章、把關守口，還要結合實際工作依託多方途徑，認真宣講解釋財務制度政策規定，強化大家對財經法規的認知和理解，提高其明法知法和按章辦事的積極性和主動性，以便於在處理各項事務過程中取得大家的理解和支持，營造良好的工作氛圍。

2、科學理財，精打細算

科學理財，精打細算是會計工作的職業要求。一是要艱苦奮斗，勤儉持家。只有勤儉節約、精打細算，把閑置的經費用到刀刃上，才能當好家、理好財。二是要科學理財，講求效益。用科學方法理財，努力做到聚財有方、用財有效。聚財有方，要求會計人員努力拓寬思路，堅持「三個有利於」標准，適應科學理財的要求。一個合格的會計人員不能僅僅滿足於報賬、記賬、算賬等工作，要在經費管理活動中通過預測、計劃、控制、監督、考核、分析等方法，在科學理財上下功夫。精打細算、講求效益，強化成本意識和效益觀念，堅持量入為出，量力而行，效益為先的理財原則，讓有限的資金發揮最大的效益。

3、當好參謀，發揮作用

會計人員從事的工作是經費核算與管理。對經費收支的運行情況和效益產生情況，要賬目清楚，心中有數，為單位領導當好參謀，協助黨委和業務職能部門，做好經費計劃籌措、分配使用、核算管理等方面的工作。一是適應改革，勇於創新。具有科學工作的態度和創新實乾的精神，是新時期財經工作對會計人員客觀要求，也是會計人員肩負的神聖職責。在當前經濟社會飛速發展的大形勢下，新情況、新問題的不斷涌現，沒有現成的本本可以照搬照套，對那些不符合客觀實際的陳規陋習要秉公辦事、大膽改革。二是獻計獻策，當好參謀。會計人員要發揮主觀能動作用，不斷汲取新的知識內容，豐富知識結構，努力提高專業知識水平和業務技能。要全面的收集、利用好會計信息，將掌握的各種數據資料進行認真深入的分析和比較，及時提供准確、翔實的會計分析資料和工作建議。

⑷ 跪求，哪位大神能幫忙搞一篇會計畢業論文啊！論文題目：會計職業道德建設。字數5000-8000

一、我國會計職業道德的現狀分析

1.我國會計職業道德的現狀:

(1)會計職業道德規范不夠完備。會計職業道德規范的完備程度是指形成和維持會計人員職業道德水準的機制的完善程度。這一機制的要素包括會計職業道德准則、教育等。從我國目前情況看,我國僅有適用於注冊會計師的《中國注冊會計師職業道德基本准則》,而沒有適用於其他會計人員的具體的職業道德准則。

(2)會計人員的職業道德意識薄弱。在實際工作中,許多會計人員職業道德意識不強,在國家、社會公眾利益和單位利益發生沖突時,往往不能堅持原則,甚至協同作弊,為違法違紀活動出謀劃策,直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。

(3)部分會計人員為求私利,監守自盜,會計職業道德淪喪。在貧富兩級分化的實際社會現實面前,一些會計人員個人主義、拜金主義享樂主義膨脹,喪失了最起碼的法制觀念,會計職業道德淪喪,故意偽造、變造隱匿、毀損會計資料,利用職務之便貪污、挪用公款,以身試法。

(4)注冊會計師違背職業道德准則,弄虛作假。一部分注冊會計師在執行獨立審計業務時,沒有嚴格執行獨立、客觀、公正的職業道德准則,出具不恰當的審計報告客觀上認同會計作假行為,充當被審計單位會計信息失真的保護傘。

2.會計職業道德缺失的原因分析:

(1)社會大環境對會計職業道德的影響。首先,受社會不良風氣的影響。我國當前正處於社會轉型時期,市場經濟在創造出了前所未有的巨大物質財富、提高了社會生產力和人民生活水平的同時也正在強烈地沖擊、改變著中國社會的一系列傳統特徵,對我們的道德提出了嚴峻的挑戰。

其次,受我國缺乏健全的法制環境影響。會計職業道德是依靠會計從業人員的自覺性自願地執行,並依靠社會輿論和良心來實現,基本上是非強制性的,因此它的執行力較差。

(2)會計從業的需要嚴重影響了會計職業道德。我國現行的會計人員管理體制導致了會計人員陷入「囚徒困境」。會計人員是企業內部的員工,其衣食住行、獎懲升遷均依賴所在單位。會計人員在企業具有天然的從屬性,這種從屬性也直接導致了會計職業道德的從屬性,換言之,企業負責人道德水準的高低對會計人員的道德操守將產生直接的影響。

(3)會計職業道德教育滯後。會計職業道德缺失與缺乏會計職業道德教育有直接的關系。人們的道德觀念不是先天存在的,職業道德品質也不會自發形成。高尚的職業道德品質是由學生在校時期所受的職業道德教育和員工在崗的系統道德教育以及個人在長期職業生活實踐中的自覺修養逐漸培養起來的。可以說,會計職業道德教育是培養會計人員職業道德的起點,是會計職業道德發展和延續的一條重要途徑,對培養會計人員的完美人格和正確的價值觀念具有極為重要的作用。

(4)會計職業道德規范體系建設落後。會計職業道德規范體系建設遠遠落後於經濟發展的要求,會計從業人員對現有的職業道德規范無所適從,助長了會計造假者的饒幸心理,也使資本市場上的違反會計職業道德的事件層出不窮,如前所述,我國的會計職業道德建設取得一定的成績,但從總體來看,真正意義上的會計職業道德體系尚未完全建立,我國目前關於會計職業道德內容的規定,散見於《會計法》、《會計基礎工作規范》《中國注冊會計師職業道德基本准則》等法律規章中。

二、完善我國會計職業道德的構想

1.加強會計職業道德的理論研究。參考引進國外的先進的規范,我國對會計職業道德的理論研究起步較晚,也沒有形成完整的系統,正處在的探索階段,借鑒它國的經驗,能使得我國在會計理論研究上有一定高度,從而能起到事半功倍的效果。

2.改善會計工作環境。

(1)完善會計職業道德的評價和獎懲機制,改變監督機制加大國家監管力度,把行業自律與他律相結合。逐步建立健全包括企業、負責人、會計人員、注冊會計師、會計師事務所在內的會計信用評價系統,通過制定會計信用評價規則,協調稅務、審計等部門搜集整理會計信用信息,建立會計信用檔案,加強信用軌跡跟蹤。在企業內部要進行嚴格的職務分工建立有效的內部審計制度,即處理經濟業務和會計事項應嚴格分工,相互制約,相互監督,並且定期進行內部審計。完善的內部控制制度,能夠避免和消除一些管理上的漏洞,形成各相關部門和人員的相互制約,另外在授權批准制度設計中應賦予會計人員一定的獨立判斷權。就企業外部會計監管系統而言,應把行業自律和政府監督相結合。健全和完善以行業自律監管為核心的社會監督體系,並以此約束和監督企業的會計職業判斷,充分發揮注冊會計師的社會監督作用,以保證會計信息的真實可靠。強化政府外部監督,即由國家財政、審計、證券監管等部門依法加強對企業財務檢查和審計,尤其是要加強對准則、制度執行質量的監督檢查,以約束企業會計職業判斷行為,增強會計信息的客觀性和公允性。

(2)健全法律體系,加大執法力度,保障會計人員的權利。健全的法制是制止和防範會計人員利用會計政策的可選擇性以及會計職業之便,主觀蓄意製造虛假會計信息的保證。在法制建設方面,不僅應該完善立法,制定有關會計信息質量的管理法規,還應對違法行為規定明確具體的懲治措施,督促會計人員能夠在准則、制度及相關法律法規允許的范圍內進行選擇、判斷、估計。對假借職業判斷之名弄虛作假和屢次違反財經紀律的,必須及時予以糾正或處理,情節嚴重的要給予經濟制裁、行政處罰(包括實施退出機制)及至追究其刑事責任。我國已頒布了新《會計法》,應盡快出台《會計法》實施細則,提高《會計法》的可操作性;加大法律法規的處罰、賠償和執行力度,對違規違紀的企業及其連帶負責人予以曝光;同時還要強化一些相關配套法律及相關法規的實施,加快會計法律體系的建設步伐,使會計監督真正做到有法可依。嚴厲制裁,建立對會計違法行為的約束機制。要用法律、行政、市場、經濟等手段,規范約束會計主體的行為,推進財務會計誠信體系建設。財政部門要在《會計法》賦予的職權范圍內,加大對單位負責人、會計主管人員及直接責任人的查處力度,將處理事與處理人相結合,改變以往對違法違規部門對事不對人,屢查屢犯,屢禁不止的局面。

(3)健全現代企業制度,完善會計管理體制,加速會計准則國際化。我國的企業改革沒有觸及到傳統體制的根本弊端,只在表層採取了一些措施,傳統的企業管理體制的框架並未根本打破,企業依然是政府的「兒子」,而企業為求業績也不惜對會計人員施加壓力,會計人員仍然依附於企業,其工作不僅受單位主要領導的制約,而且受其他部門主管和人員的制約。只有建立和完善現代企業制度,使企業真正成為產權清晰,權責明確,政企分開,管理科學的自主經營、自負盈虧、自我發展、自我約束的法人實體和市場競爭主體,才能使企業自覺遵守經濟規律,建立和完善統一的會計制度,滿足企業多元化經營的需要;明確會計監督、審計監督的執法職責和許可權,以實施清晰明了的監督職能,促使會計人員遵守和提高自身的修養和道德。

3.加強會計人員職業道德教育。

(1)改變會計專業教育模式。學校課堂不僅是教授學生專業知識的殿堂,更是教授學生怎樣做人的聖地,而我國大部分學校偏重於傳授專業技能,忽視了職業道德教育。應在會計專業學歷教育中專門開設「會計職業道德」課程。通過在校階段的教育,向學生灌輸會計職業道德的主要內容,在開始給學生傳授會計專業知識時就引入會計職業道德教育,使學生從一開始就樹立會計職業道德觀念。

(2)完善會計人員後續教育制度。目前我國會計從業人員的知識結構還較為陳舊、抵端,難以達到入世後市場經濟高速發展的要求。財政部1998年1月發布了《會計人員繼續教育暫行規定》要求從當年7月1日起在全國范圍內試行會計人員繼續教育制度。根據規定,我國的會計繼續教育工作實行統一規劃、分級管理,按照屬地原則,由各級財政部門負責實施。切實搞好制度的落實、實施,使之逐漸規范化、經常化、制度化。

(3)大力加強行業職業道德教育。提高注冊會計師和注冊資產評估師的職業道德素質,教育是基礎。行業職業道德是所有從業人員在執業活動中必須遵循的行為准則。隨著現代社會發展和專業化程度的增強,職業與職業間的市場競爭日趨激烈,整個社會對從業人員的職業觀念、職業態度、職業技能、職業紀律和職業作風的要求也越來越高。因此,要在全行業著重開展以職業道德為核心內容的誠信教育,要讓「誠實守信」和「獨立、客觀、公正」的職業風尚成為每一位從業人員的自覺行動。

(4)將會計職業道德建設與會計從業人員管理相結合。進一步完善會計從業人員資格准入、考核、獎懲、培訓、退出等辦法,完善將會計職業道德納入會計從業資格考試范疇,同時結合會計從業資格發證、注冊等工作,研究建立和實施會計人員誠信檔案管理制度,制定會計人員職業道德規范體系,推動和完善會計職業道德的規范化、法制化

4.會計從業人員加強自身修養,提高自律能力。

隨著市場經濟的發展和經濟全球化進程的加快,對財會人員應具備的職業技能要求也越來越高,會計從業人員想要生存和發展就要不斷學習,使自己的知識不斷更新。要遵守財會人員職業道德,熟悉和掌握相關的法律法規,也需要不斷學習,才能提高會計職業技能和專業勝任能力。除了之外,會計人員還應控制好自己的思想和行為,不斷提高自律能力。自律時期的會計職業道德,是以會計職業良心為核心的一種職業道德。會計職業道德自律機制的調節功能,常常不是通過訴諸國機器和懲罰手段(盡管有時也是必要的),而主要訴諸輿論褒貶、溝通疏導、教育感化等,尤其注重於喚起人們的職業知恥心,培養人們的職業道義、責任感和善惡判斷能力,其調節方式主要通過道義的力量去感化,去教育。會計人員自覺、自律的行為所形成的社會會計道德約束力和監督力是市場法則和法律法則所不能替代的,其作用無法估量。而當前我國會計人員的職業道德狀況離第二個階段即他律都相差甚遠,因此重整會計職業道德,提高會計人員的自律能力將成為我國會計職業界一項十分緊迫的戰略任務,也是每個會計從業人員都應該正視的頭等大事。

【摘要】：眾所周知，毀德容易立難德，建立與之相適應的財會人員職業道德規范，這既是貫徹執行《中華人民共和國會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，又是我國加入WTO後進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施。

會計職業道德是同會計人員的職業活動緊密聯系的、具有自身職業特徵的道德准則和行為規范的總和。是一般社會道德在會計人員職業生活中的特殊要求，帶有明顯的行業特徵，是對財會工作實踐中具有全局意義的基本道德關系的概括與反映。眾所周知，毀德容易立難德，隨著社會主義市場經濟體制的建立，客觀上要求建立與之相適應的財會人員職業道德規范，使其成為各行各業財會人員所必須自覺遵守的行為准則和自律標准，這既是貫徹執行《中華人民共和國會計法》、整頓經濟秩序的客觀要求，又是我國加入WTO後進一步發展社會主義市場經濟的必然要求，也是從源頭上治理腐敗的有效措施。

一、加強會計職業道德建設的必要性

1.加強會計職業道德建設是建立社會主義市場經濟體制的需要

建立社會主義市場經濟體制的核心任務有三條：一是建立法制嚴明、公平競爭的市場體系；二是建立強有力的宏觀調控體系；三是建立現代企業制度。這三條都離不開會計工作、會計信息和會計管理。但從會計工作實際情況看，會計造假現象在某些領域、某些環節十分普遍，會計信息嚴重失真。造成這種情況的原因是多方面的，但會計人員職業道德水準偏低是一個重要的因素。

2.加強會計職業道德建設是提高會計工作質量和會計隊伍整體素質的需要

會計工作是經濟管理工作的重要組成部分，會計信息是企業經營決策、國家宏觀調控的重要依據。要提升會計工作質量，提高會計隊伍整體素質，保證會計信息的真實性和准確性，會計人員就必須樹立良好的職業道德風尚，做德才兼備的理財者和管理者
，做到「誠信為本、操守為金、堅持准則、不做假賬」。沒有任何一個社會制度能容忍虛假會計信息，也沒有任何一個經濟主體會允許會計人員私自向外界提供或者泄露單位的商業秘密，會計人員在職業活動中誠實守信、客觀公正等是會計職業的普遍要求。

二、會計職業道德規范的內涵

會計職業道德規范是對會計人員在社會經濟生活中的會計行為所提出的道德層面的要求，是會計人員在履行其職責活動應具備的道德品質，也是調整會計人員與國家、不同利益群體或會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，其主要內容如下：

1、愛崗敬業

愛崗敬業就是要求會計人員充分認識本職工作在整個經濟和社會發展過程中的地位和作用，珍惜自己的工作崗位，用自己的實際行動做到干一行愛一行，一絲不苟，兢兢業業，爭當會計工作的行家裡手；同時要求會計人員在工作中自覺主動地履行崗位職責，以積極、健康、求實、高效的態度對待會計工作，做到認真負責，恪盡職守。

2、廉潔自律

廉潔自律是會計人員的基本品質，包括廉潔奉公和嚴明自律兩個方面。廉潔奉公是會計職業道德的基本原則，其一般意義是潔身自好，為公眾謀事，做到「常在河邊走，就是不濕鞋」；嚴明自律是會計職業道德的更高層次，是會計職業道德的最高階段、最高境界，也是會計職業道德建設的最高目標，是會計人員靠內心道德感和職業良心來實現會計道德上自我完善的追求，是一種自願、自覺、自發的境界。

3、客觀公正

客觀公正是會計職業道德規范的靈魂。所謂客觀，是指會計人員在處理會計事務時，必須以實際發生的交易或事項為依據，如實反映單位的財務狀況，不摻雜個人主管意願，不為單位領導的意見所左右；所謂公正，是指會計人員應該具備正直誠實的品質，不偏不倚的對待有關利益各方，做到一碗水端平。客觀公正是會計職業意志的具體體現。公正的本質則體現為合理性，對一些特殊會計事項的處理必須堅持公正合理的原則，這不僅是職業道德規范的要求，也是財會人員個人品德的體現。要做到客觀公正，必須要保持會計人員從業的獨立性，還要保持公正的從業心態。

4、保守秘密

保守秘密是會計職業道德規范的基本要求。保守秘密是指會計人員應當保守本單位的商業秘密，不得將從業過程中所獲得的信息為己所用，更不得對外泄露謀取私利，對自己知道的內部信息或情況要守口如瓶，盡可能做到不該知道的事不問，不該說的話不說，不該做的事不做，不為任何誘惑所動。堅持原則，遵守紀律，在任何情況下都不能泄漏本單位秘密，堅決維護單位利益。

5、誠實守信

誠實守信是會計人員的基本道德素養。會計人員做不到誠實守信就會導致
失真的會計信息，失真的會計信息是影響會計工作質量的關鍵，不僅會誤導投資者與債權人，使其決策失誤，而且會導致國有資產和財政收入大量流失，擾亂國民經濟宏觀調控和市場經濟秩序
。為了治理會計信息失真問題，提高會計工作質量，有效遏制其社會危害性，強化會計工作人員誠實守信至關重要。

6、遵守法紀

「沒有規矩，不成方圓」，會計規矩就是會計人員從事會計工作所遵守的行為規范或具體要求，包括一系列的會計法律、法規和政府規章。遵紀守法是會計職業道德規范中的重中之重。會計工作涉及社會經濟生活中的方方面面，為此，必須以會計法律、法規和規章為准繩，正確處理好國家、集體和個人三者利益關系，把好財務收支合法性、合理性關口，依法理財；必須具備高度的政治責任感，時刻保持清醒的頭腦，既不助紂為虐，也不監守自盜，做到立於潮頭而不倒。遵守法紀必須做好兩方面的工作：一是堅持依法理財，把國家整體利益放在首位，正確處理國家、單位與個人之間利益的關系；二是用法律維護自身正當權利
，堅持原則、依法辦事 ，不為金錢所動
，做到「不惟上，不惟情，不惟錢，只惟法」。會計人員在履行職責中，要敢於並善於執行各種法律、規章，堅決按國家法律、規章嚴格審查各項財務收支，維護國家和投資者的利益，決不能為個人或小團體的利益，弄虛作假，營私舞弊。。
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⑸ 淺談會計誠信和職業道德畢業論文自我總結怎麼寫

《會計職業道德和誠信問題研究》
[摘要]由於市場經濟的不斷發展，會計在經濟發展中的作用更加突出，對經濟發展的影響越來越大。最近幾年，會計行業面臨著嚴重的職業道德問題，很多從業者缺乏誠信和道德，在從業中違反法律法規、做假賬等現象層出不窮，嚴重影響到經濟的穩定發展，造成經濟發展信息的失真。因此，在當前時代背景下，加強會計人員的職業道德水平有著重要的意義，是市場經濟繁榮、穩定的基礎。
[關鍵詞]會計;職業道德;誠信
[中圖分類號]F233[文獻標識碼]A[文章編號]1673-0194(2016)04-00-02
1我國會計職業道德和誠信的現狀
近年來，隨著我國對職業道德教育的加強以及監管力度的增加，職業道德水平總體上在不斷提高，對穩定社會經濟起到一定的促進作用。此外，法律法規的不斷完善，為有效打擊經濟犯罪奠定了良好的法律保障，對犯罪分子起到一定的震懾作用。然而，在發展中也存在一些問題，例如：由於受到利益的驅使會計從業人員做假賬等現象不斷發生，還有一些會計人員職業道德低下，缺乏誠信，這些情況會造成經濟發展信息的失真，嚴重影響到經濟的穩定發展。從國家的層面而言，經濟發展信息是國家制定方針政策的基礎，是發揮國家宏觀調控作用的前提，然而，由於經濟發展信息的失真造成國家制定方針政策的失誤，影響到市場經濟的穩定和繁榮，造成國家利益的損失。從企業的角度來說，由於會計信息的失真，會盲目引導企業進行投資，使企業利益遭受損失，影響到企業的長遠發展。這些問題已嚴重影響到市場經濟的繁榮和穩定，制約了市場經濟的發展。當前，我國會計職業道德和誠信的問題主要體現在下面幾個方面。
1.1會計人員職業道德的缺乏
實踐中，很多從業的會計人員缺乏職業道德，在從業中受到利益的驅使，不顧法律法規和企業規章制度的規定，篡改會計資料，偽造、編造會計信息等現象時有發生，對經濟造成很大的破壞，不利於社會經濟的穩定和發展。究其原因主要是會計從業人員缺乏職業道德，不能很好地約束自身，導致實踐中違法現象不斷發生。
1.2會計人員誠信的缺失
當前，誠信問題仍然是擺在會計從業人員面前的核心問題，誠信工作不僅能給企業帶來良好的信譽，還能給企業帶來更大的發展空間。企業應當重視長遠利益，不應當為了眼前的利益而做出有違誠信的行為，這也是市場經濟發展所必不可少的。令人遺憾的是，在實踐中為了追求眼前的利益，會計人員不誠信的現象頻頻發生，甚至最後演變為經濟犯罪。最近幾年經濟犯罪尤為嚴重，數量在不斷上升，嚴重破壞了經濟的穩定發展，不利於社會的和諧進步，同時也給自身的長遠發展帶來不利的影響。
1.3職業道德監督體系不完善
我國當前雖然擁有很多的財務管理部門，然而它們之間的溝通協調能力不高，導致在管理上還存在很多的問題，其中主要表現在管理力度不強、深度不夠、有法不依、執法不嚴等方面，嚴重影響到企業的健康、穩定發展。造成這些問題的重要原因之一是職業道德監督體系不完善，沒有形成一套完整的職業道德標准，因此就無法形成約束機制。此外，由於體系的不完善、道德准則的缺失無法解決實際中出現的很多問題，就形成當前尷尬的局面。因此，在今後應當制定出一套完整的職業道德監督體系，並做好普及教育，重視職業道德的教育，不僅要培養出高素質的會計人才，更好地培養出高道德標準的會計人才，這也是擺在當前的緊迫任務之一。
2會計職業道德和誠信問題成因分析
2.1會計職業道德與誠信教育體系不完善
據有關學者調查研究報告顯示，實踐中會計專業學生的道德水平要高於其他專業，而且接受道德教育的學生的道德素質往往高於其他未經過道德教育的人，接受道德教育的程度越高，其道德水平就越高。但是就當前的實踐中來看，會計職業道德和誠信和這種潛在的規律不一致。第一，對學生進行會計職業道德和誠信教育是沒有系統性的，往往都是呈片段化的，學會計的人員中很多都是半路轉行過來的，先前就沒有接受誠信教育，後來也沒有經過相關的職業道德培訓而直接上崗，導致其在工作中無法嚴格要求自身，當面對利益的誘惑，無法控制地走上犯罪的道路;第二，繼續教育對會計人員的道德和誠信不重視，繼續教育形式化嚴重，沒有發揮好其實際的效能，一直都停留在表面上，因此，在今後應當加強對會計人員職業道德教育，切實提高會計從業人員的職業道德水平，自覺養成良好的工作習慣，絕不觸犯法律的底線，做一名合格的會計人員。
2.2從業環境不利於形成良好的會計道德和誠信規范
隨著改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟體系的逐步建立，雖然經濟的發展取得了可喜的成就，但一部分人受到經濟利益的驅使，無法固守原本的道德和誠信。例如：在當前市場經濟條件下，為了追求利益，缺乏誠信的現象比比皆是，嚴重影響到市場經濟的健康、穩定發展，從總體上而言對社會經濟也是一種極大的破壞。當前會計從業大環境不理想，雖然違法犯罪現象在經濟活動中並未占據主導地位，但是違法操作等違規現象還是時有發生，使誠信面臨著很大的挑戰，因此，道德教育必要性更加凸顯，這也是市場經濟發展的客觀需要。
2.3缺乏會計職業道德和誠信自律組織
自律組織的缺乏無法對從業會計人員形成震懾，無法有效地避免道德和誠信喪失的嚴重問題。從本質上來說，「自律」並非對於個體而言，而是對整個會計行業的要求。如果能實現自律，就能對會計人員形成很好地約束，提高他們心中的道德水平和誠信標准，促使社會經濟的穩定、健康發展。令人遺憾的是，目前我國還沒有專業的自律組織，無法很好地實現自律的目標，會計從業人員自律能力不高，這也是會計人員職業道德和誠信不高的原因之一。
2.4法律規范不完善導致誠信缺失
經濟法是調整經濟規范的法律體系，是從法律的角度對於經濟人員的一種約束，能起到很到的預防作用。就當前而言，我國的經濟法不是很完善，存在很大的信用危機，信用制度方面的建設更是需要引起注意，例如：需要進一步完善信用信息的徵集制度、公開制度、擔保制度等，很多單位和個人的信用信息搜集工作不完善，要想得到這些信息是十分困難的，即使一些專業的機構也很難獲取。實現自律的關鍵是建立自律的監管機構，僅有口號，沒有實際行動達不到預期的效果，完善監管機構是促進從業人員自律的重要保障。就當前的狀況來說，我國還不存在相應的自律監管組織，這也是導致會計人員職業道德和誠信不高的原因之一，今後在這一方面應當加強改進，更好地促進市場經濟的發展。

⑹ 有關「會計職業道德和誠信的問題」畢業論文的提綱怎麼寫

摘要：筆者從會計誠信會計職業道德關系入手通過分析對會計人員職業道德的現狀及其職業道德失范的成因作了深刻剖析，並就如何加強會計職業道德建設提出了一些具體措施。 關鍵詞：會計誠信 會計職業道德 措施 隨著市場經濟的不斷完善，經濟全球化的日益加強，人們對財務信息的關注度越來越強，而公司企業財務信息的失真失實，不僅嚴重破壞了市場經濟的秩序，損害了社會公眾的利益，而且阻礙了和諧社會、誠信社會的構建。近幾年國內國際上財務造假案層出不窮，使人們陷入了對財務信息真實性及其重要性的思考，如何採取有效措施，不斷提高會計的公信力、培育會計誠信、規范會計職業道德行為，提高財務信息質量，在新形勢下，顯得尤為重要，本文試就會計誠信與會計職業道德教育問題作一粗淺探討。 一、會計誠信、會計職業道德的內涵 (一)會計誠信的內涵 會計誠信表達了會計對社會的一種基本承諾，即把公司企業的現實經濟活動客觀公正地反映出來，忠實地為會計信息使用者服務。會計誠信的內涵包括良好的會計職業道德和會計職業操守、精湛的會計技術和會計技能、完善的會計信息質量和優質的會計服務誠信。 (二)會計職業道德的內涵 會計職業道德是指在會計職業活動中應遵循的、體現會計職業特徵的、調整會計職業關系的職業行為准則和規范。會計工作處於整個社會經濟的前沿，會計人員身處財經大權的關鍵地位，職業道德在整個會計工作中顯得尤為重要。 二、會計誠信與會計職業道德的關系 會計誠信和會計職業道德之間有著密不可分的關系，兩者相互作用，互為影響，互為促進。 (一)會計職業道德是會計誠信的基礎和前提。作為會計人員，只有嚴格地遵循會計職業道德，才會出現誠實守信的會計人員。在日常生活中依法、規范的執業行為的不斷積累，就是建立會計誠信的過程。 (二)會計誠信是會計職業道德的具體體現。 三、會計誠信對職業道德的基本要求 要做到會計誠信，就是要按照會計職業道德的基本要求，依法、規范、認真履行職責，一是理財，要做到為民理財，聚財有道，生財有方，用財有效，為公司企業當一個「好管家」。二是廉政，要做到廉潔公正，堅持不義之財不取，在金錢面前不動搖，非己所屬，眼不紅、手不癢、不貪不沾，依法規范履行職責，切實做到：「常在河邊走，就是不濕鞋」。三是誠信，堅持誠信為本，實事求是，客觀公正從業，決不做假賬，危害公司企業。 四、我國會計人員職業道德的現狀、存在問題及成因 從全國物價、稅收、財務大檢查和對部分國有太中型企業及重點虧損企業審計情況可以看出，層出不窮的虛假會計報表從多個側面折射出會計職業道德問題的嚴重性和普遍性。 這些問題主要表現為：第一，職業道德觀念淡薄。在現實生活中，一些會計人員在國家、社會公眾利益與單位利益發生沖突時，不能夠堅持准則，甚至為違法違紀活動出謀劃策，直接參與偽造、編造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表。第二，追求私利，監守自盜。一些會計人員故意偽造、變造、隱匿、毀損會計資料，利用職務之便貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。第三，違背准則，弄虛作假。一些注冊會計師在執行獨立審計業務時，出具了不恰當的審計報告，客觀上認同了會計作假行為，充當了被審計單位信息失真的保護傘。造成這些現象的原因如下： (一)社會變革、市場經濟價值觀念轉變及國有企業法人治理結構不合理、不規范，權力監督和制約乏力，激勵和約束機制不配套。 (二)會計職業界自身建設存在較大差距，會計人員堅持職業道德的外部法律環境不佳。與發達國家相比，我國會計人員堅持准則的法律保障和法律救濟制度不完善，不利於會計人員形成良好的會計職業道德。 (三)對會計職業道德的宣傳教育和監督缺乏有力的手段和措施，致使會計人員業務素質不理想。在學校教育中，較長時期偏重智育，忽視德育。參加工作後，會計人員繼續教育規定中雖有職業道德內容，但實際上從未見過職業道德培訓。五、加強會計誠信和會計職業道德教育的措施 (一)堅持把會計人員的誠信教育始終放在首位。 (二)不斷提高會計人員的政治思想水平。一要強化對會計人員的政治思想教育，堅持為社會主義經濟建設服務。二要牢固樹立實事求是的辯證唯物主義思想，堅持一切從事實出發，切實保證財會信息的真實性、可靠性