就業促進法的立法宗旨是
A. 職業活動中最主要的法律
法律分析:職業活動中的主要法律有《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》等。 一是維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利益相結合的原則。 維護勞動者的合法權益是勞動法的立法宗旨。 二是按勞分配與公平救助相結合的原則。三是勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合的原則。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第一條為了保護勞動者的合法權益,調整勞動關系,建立和維護適應社會主義市場經濟的勞動制度,促進經濟發展和社會進步,根據憲法,制定本法。
第二條在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者,適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者,依照本法執行。
第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度,保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第五條國家採取各種措施,促進勞動就業,發展職業教育,制定勞動標准,調節社會收入,完善社會保險,協調勞動關系,逐步提高勞動者的生活水平。
第六條國家提倡勞動者參加社會義務勞動,開展勞動競賽和合理化建議活動,鼓勵和保護勞動者進行科學研究、技術革新和發明創造,表彰和獎勵勞動模範和先進工作者。
第七條勞動者有權依法參加和組織工會。工會代表和維護勞動者的合法權益,依法獨立自主地開展活動。
第八條勞動者依照法律規定,通過職工大會、職工代表大會或者其他形式,參與民主管理或者就保護勞動者合法權益與用人單位進行平等協商。
第九條國務院勞動行政部門主管全國勞動工作。縣級以上地方人民政府勞動行政部門主管本行政區域內的勞動工作。
B. 2007年8月30日,十屆全國人大常委會第二十九次會議表決通過了《中華人民共和國就業促進法》。結合材料,
(1)①我國堅持公民在法律面前一律平等的原則,任何公民都平等地享有憲法和法律賦予的權利。殘疾人、農村勞動者等作為權利的主體,享有平等獲得就業的權利,政府理應為他們創造公平就業的環境,消除就業歧視,以增加收入,提高生活水平。(3分)②政府是人民意志的執行者和利益的捍衛者,堅持全心全意為人民服務的宗旨。政府必須履行政治、經濟和公共服務等職能。政府創造公平就業的環境,消除就業歧視是政府應有的責任。(3分)③政府創造公平就業的環境,消除就業歧視是政府堅持對人民負責原則的體現,對貫徹科學發展觀,建設社會主義新農村,構建社會主義和諧社會具有重要意義。(4分)(2)①向社會公布物權法草案徵求意見這是通過重大事項社會公示制使公民參與民主決策;(1分)②聽取法學家、經濟學家對物權法草案的意見;(1分)③通過人大代表代表人民進行審議、表決就業促進法草案。(1分)(3)①有助於決策者充分發揚民主,反映民意,集中民智,增強決策的科學性和民主性;(2分)②有利於促進公民對就業促進法決策的理解,推動就業促進法的實施。(2分)③有利於提高公民參與公共事務的熱情和信心,增強關心公共生活的政治責任感。(2分)④有利於完善人民代表大會制度,真正體現人民當家作主。(2分)
C. 十一屆三中全會提出的法制建設方針是什麼
十一屆三中全會鄭重地提出健全社會主義法制的偉大任務,確立了「有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究」的社會主義法制建設的十六字方針,為社會主義法制建設開啟了嶄新征程。 熱點內容
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