ima職業道德准則

㈠ 什麼是ima認證

IMA認證是管理會計師認證。

以下是詳細解釋：

一、IMA認證概述

IMA認證，全稱為「管理會計師認證」，是由美國管理會計師協會發起的一項專業認證。該認證旨在評估個人在管理會計領域的專業知識、技能和經驗，從而確認其管理會計的專業水平。管理會計師在現代企業中扮演著至關重要的角色，他們參與戰略決策、預算制定、風險管理等重要活動。通過獲得IMA認證，個人可以證明自己在管理會計領域具備專業資質和實戰經驗。

二、IMA認證的重要性

獲得IMA認證對於管理會計專業人士來說具有重要意義。這不僅是對個人專業知識和技能的一種認可，還可以增加就業競爭力，提高職業發展的機會。此外，該認證也有助於推動個人在管理會計領域的持續學習和成長。通過獲得IMA認證，企業也可以更有信心地僱傭和提拔具備專業資質的管理會計人才，從而提高企業的財務管理水平和競爭力。

三、IMA認證的獲取條件

要獲得IMA認證，個人需要滿足一定的條件。首先，需要具備一定的教育背景，通常要求擁有會計、財務、商業等相關專業的學士學位。其次，需要具備一定的工作經驗，特別是在管理會計領域的實踐經驗。此外，還需要通過IMA認證的考試，該考試涵蓋管理會計的知識和技能，包括財務決策、風險管理、戰略決策等方面的內容。最後，還需要遵守職業道德規范，保持持續學習和參與專業發展的熱情。

四、IMA認證的價值

IMA認證的價值不僅在於其專業性和權威性，還在於其對個人職業發展的巨大推動作用。通過獲得該認證，個人可以提升自己的專業水平和競爭力，為未來的職業發展打下堅實的基礎。同時，該認證也有助於推動個人在管理會計領域的持續學習和成長，不斷提高自己的專業素養和實踐能力。

㈡ CMA考試知識點：職業道德

CMA考試知識點：職業道德
CMA評審更強調的是廣度，而不是深度。職業道德可能會出簡答題，考生背下來可以多拿分。深空網總結了職業道德相關的知識點，希望對大家備考有幫助。
CMA考點之職業道德：
一、CMA《職業道德行為准則》界定並說明了四項准則，以幫助界定從業人員的道德職責：
1、勝任能力：
- 不斷拓展知識與提升技能，保持適當水平的專業知識。
- 遵守相關法律、法規和技術標准履行職責。
- 提供准確、清晰、簡要和及時的決策支持信息及建議。
- 確認並報告那些可能會妨礙對一項活動的合理判斷或成功執行的專業局限或其他約束。
2、保密：
- 對獲取的信息保密，除非經授權披露或者法律要求披露。
- 告知所有相關方要正確使用保密信息。監督下屬的活動，以確保其遵照執行。
- 不得利用保密信息獲取不道德的或非法的利益。
3、正直：
- 緩解現實利益沖突，同商業夥伴定期溝通，以避免明顯的利益沖突。告知所有利益相關者可能存在的潛在利益沖突。
- 不從事任何可能會妨礙遵照道德規范履行職責的行為。
- 不從事或支持任何有損職業聲譽的活動。
4、誠信：
- 公允、客觀地報告信息。
- 披露那些人們有理由認為會影響目標使用者對報告、分析或建議的理解的所有相關信息。
- 遵照組織政策或適用法律披露在信息、及時性、流程或內部控制上的延誤或缺陷。
二、道德沖突的解決之道：
在面對道德問題時，從業人員應該遵循組織關於如何解決此類沖突的既定政策。如果組織的政策無法解決道德沖突，從業人員就應該考慮採取下列行動：
I. 與直接上司討論所遇到的問題，但直接上司也牽涉其中時除外。如果牽涉直接上司，就應該呈報更高級別的管理人員。
II. 如果未得到滿意的答復，應該呈報再高級別的管理人員。如果直接上司是首席執行官或同等職務的人，那麼可以呈報給擁有審查、復核許可權的機構，即審計委員會、執行委員會、董事會、理事會或股東等。如果未牽涉直接上司，那麼只有在通知直接上司之後才能聯系更高級別的管理人員。從業人員不宜將道德、沖突情況報告給組織之外的權力機構或個人，除非其認為該情況明顯觸犯了法律。
III. 同管理會計師協會（IMA）的道德顧問進行秘密討論，明晰相關道德、問題，從而更好地理解可以採取什麼行動。
IV. 向自己的律師咨詢與道德沖突相關的法律義務和權利。
三、舞弊三角模型包括三要素：
1、壓力
2、機會
3、合理化
四、量度並改善組織對職業道德規范的遵循情況的工具：
1、人員績效反饋環
2、調查工具
3、披露揭發渠道

㈢ 國外管理會計師職業道德行為規范有哪些

美國管理會計師(CMA)IMA協會《職業道德守則公告》
原則：IMA職業道德原則包括誠實、公平、客觀和負責。會員行為應該符合這些原則，鼓勵組織內部的其它員工遵守這些原則。
標准：如不遵守下述標准，美國管理會計師協會會員將會受到紀律處分。
I. 能力
每位會員都有責任：
1. 通過持續學習知識和技術，保持合適的職業競爭力。
2. 按照有關的法律、規定和技術標准，執行職業任務。
3. 提供准確、清楚、簡潔和及時的決策支持信息和建議。
4. 識別和溝通妨礙負責判斷或者成功開展活動的職業限制或者其它約束。
II. 機密性
每位會員都有責任：
1. 除了授權或法律要求之外，禁止披露工作中的機密信息。
2. 告知有關方面或人員正確使用工作過程中獲得的機密信息，監管下屬行為， 確保信息的機密性。
3. 禁止違反職業道德或者法律使用機密信息。
III. 正直性
每位會員都有責任：
1. 避免潛在或者實際上的利益沖突，告知所有合適的當事人避免發生潛在的利益沖突。
2. 禁止從事任何可能損害他們按照職業道德執行任務的能力。
3. 禁止從事或者支持損害職業的活動。
IV 可信性
每位會員都有責任：
1. 公平客觀地傳遞信息。
2. 充分披露會影響意向使用者理解報告，分析和建議的所有相關信息。
3. 按照組織政策和(或者)適用法律，披露信息、及時性、流程或者內部控制上的延遲或者缺陷。