公務員職業道德的目的

『壹』 我國現階段公務員職業道德建設的必要性有哪些

1、公務員職業道德以其社會示範和社會導向作用直接影響政風和社會風氣。它是社會的主體性道德,在各行各業的職業道德中居於首要地位。公務員是黨和政府各項政策、法律、法規、規章的執行者,是行政管理活動的領導者和管理者,其道德面貌如何,能否在各自崗位上以身作則,將直接影響整個社會的道德風尚。孔子之言:「君子之德風,小人之德草,草上之風,必偃」從一個側面說明：官德和官風好且正,就會大化流行,從而變化為好的民德、民風；而官德敗壞,官風不正,就會導致民德滑坡,民風敗落。鄧小平在談到黨風對社會風氣的影響時,曾引用毛澤東的話說,「只要我們黨的作風完全正派了,全國人民就會跟我們學。黨外有這種不良風氣的人,只要他們是善良的,就會跟我們學,改正他們的錯誤,這樣就會影響全民族。」實踐也證明,社會的腐敗和墮落往往是從國家官員的腐敗和墮落開始的。因此,我們應該以「官德」建設帶動全民的、各行各業的道德建設。

2、加強公務員職業道德教育,是防治腐敗,促成廉政建設的重要手段。腐敗現象在全國各地滋生蔓延,嚴重破壞了政府的威望,對此,我們不僅要以法控權,強化吏治,而且應該從治本做起,加強思想道德教育,增強公務員保持廉潔的自覺性。一切腐敗行為都說明腐敗是從踐踏道德開始的。從腐敗動機的形成,到腐敗過程的實施,都起始於對道德的背離,從一定意義上來說,如果沒有道德的約束,法則徒具其名。因此,公務員職業道德建設就成為防治腐敗的第一道線。
2011-8-10 10:42:48

『貳』 如何理解加強公務員職業道德建設的重要意義

1、所謂的「公務員職業道德」即通常所講的「官德」，是公務人員內政治素質、道德品行、思想作容風的綜合反映和集中體現。自古以來明君賢主都把修正官德放在治國安邦的首要位置常抓不懈。即使在世情、國情、黨情發生深刻變化的今天，「官德建設」同樣具有極強的現實意義和時代價值。
2、從小處講，「官德建設」能夠提高公務員個人素質。常修為官之德乃為政者立身之本。公務人員由於身居要職、手握權力，常會面對形形色色的利誘色惑，稍有鬆懈便會被別有用心之人拉下水。公務員當學「羊續懸魚」，堅持以德修身，自警自省自勵，慎言慎行慎獨，才能立身不忘做人之本、為政不移公僕之心、用權不謀一己之私，做到一塵不染、兩袖清風。
3、從大處講，「官德建設」能夠改善社會整體風氣。中國素有「以吏為師」的心理習慣，「官德如風、民德如草，風行則草偃。」風吹草隨，上行下效。公務人員掌握著人民賦予的權力，代表著黨和政府的形象，其言行在群眾中具有示範效應和引導作用，因而官德在整個社會道德體系中具有特殊地位。加強「官德建設」可以引領整個社會道德的發展方向，改善社會的精神狀態和道德風氣。

『叄』 加強公務員職業道德建設的重要意義

第一,加強公務員職業道德修養能夠增強公務員精神免疫力,它是確保公務員不被誘惑所腐蝕的根本精神武器。 第二,加強公務員職業道德修養是重新塑造公核斗鉛務銷滲員隊伍形象進而實現社會穩定的必須。 第三,公務員違反職業道德的成本越來越大改好, 加強職業道德修養是安身立命的必須。 最後,它是落實用人標准「德才兼備,以德為先」進而成就公務員事業的客觀要求。

『肆』 公務員職業道德修養終極目標是什麼

公務員的職業道德修養
公務員的職業道德修養包括政治理論、道德品質、業務技能和科學文化等各 個方面的綜合素質修養，既是公務員依法從政的基本要求，又是公務員樹立全心 全意為人民服務意識、自覺形成廉潔從政風尚、提高廉潔從政水平的重要途徑。 （一）政治理論修養 加強馬克思主義理論學習， 努力掌握和運用馬克思主義的立場、 觀點、 方法， 提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養、增強解決實際問 題能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，用正確的觀點分析、判斷、解決規劃執 法的新情況、新矛盾、新問題。只有不斷加強政治理論學習，才能提高公務員的 政治素質、理論素質和業務素質，形成良好的公務員職業道德和工作作風，樹立 起公務員隊伍的良好形象；才能嚴格要求公務員拒腐防變，在改造客觀世界的同 時努力改造主觀世界；才能全心全意為人民服務，真正成為人民的公僕。 （二）思想道德修養 提高公務員道德修養是貫徹「以德治國」方針的必然要求，也是健全民主和 法制的思想基礎。提高思想道德修養是公務員依法行政的內在驅動力，是提升全 社會道德水平的關鍵舉措，是抵禦不良思想侵蝕的有效抗體。 自覺加強思想道德修養，首先要提高公務員對職業道德認識，提高職業道德 認識是形成職業道德品質的重要基礎和前提條件。公務員能否准確、深刻地認識 其職業道德原則、規范，在較大程度上決定著公務員能否產生良好的職業道德行 為、能否履行職業道德義務的自覺性，正如古人所說，只有知之深、愛之切，才 能行之堅。 增強公務員職業道德認識的關鍵是正確定位社會主義國家權力的本質 內涵。我國是共產黨領導的人民民主專政的國家，黨的根本宗旨是全心全意為人 民服務，這就決定了國家的一切權力來自於人民，人民是國家的主人，是一切國 家權力的本位，作為權力主體的公務員只是代行權力職能，任何人不能把權力當 作謀取私利的工具，更不能把權力當作自我價值實現的標志，權力只能用於為人 民服務。社會主義國家的權力主體只有一切為了人民，一切依靠人民，時刻把人 民群眾的利益放在首位，以人民群眾的意願為自己的意願，以人民群眾的輿論為 自我權力行為的評價標准，才是真正理解了社會主義權力的本質，也才是具備了 良好職業道德的用權者。 （三）業務技能修養 公務員業務技能是指公務員在從事公共事務管理活動中所具備的業務水平， 主要表現為實施決策、執行公務、處理事務、協調關系等方面的業務能力。提高 公務員的專業水平， 就是要提高

『伍』 公務員為什麼要恪守職業道德

遵守紀律，恪守職業道德。公務員遵守紀律，恪守職業道德就是要嚴格專遵守公務員從事屬公務活動應當遵守的紀律要求與道德准則。《公務員法》第五十三條對公務員的紀律作了全面的規定，包括公務員不得弄虛作假，誤導、欺騙領導和公眾；不得貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利；不得濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益；不得參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動；不得違反職業道德、社會公德等。社會公德是要求一般人共同遵守的公共道德准則，包括遵守紀律、講究禮貌、講究衛生等。公務員應當率先垂範，帶頭遵守。

『陸』 公務員職業道德制度化主要有哪些作用

首先，加強公務員職業道德制度化建設是以史為鑒和社會現實的必然選擇。從歷史來看專，從秦一統天下到清屬朝滅亡，在長達兩千多年的封建社會中，歷朝歷代建立之初吏治清明則國運昌盛，到後期官員貪污腐敗，欺壓百姓到最後導致國破家亡。無數歷史史實告訴世人，一個國家吏治的好壞直接關繫到一個國家的興衰，吏治好則國家興，吏治壞則國家衰。以史為鑒，必須加強公務員的職業道德制度化建設。

其次，加強公務員職業道德制度化建設，提升公務員的職業道德素質，不是一蹴而就的，是一個長期而龐大的工程。需要黨的領導，政府的統籌，各具體部門的密切配合。全面地分析問題，採取多種措施，才能逐步將這一工作做好。

公務員職業道德制度化，有利於實現對公務員日常行為的監督。

公務員職業道德制度化，有利於公務員職業道德長效機制的建立。

第五，公務員職業道德制度化，有利於改進政府機關工作作風。現在的公務員考核要集中在年底本人工作總結或者述職後，由領導、同事進行測評，往往只要沒有原則性錯誤，不違反黨紀國法，很容易通過。

『柒』 公務員職業道德評價有哪些功能

公務員職業道德評價的功能主要表現為如下方面。

(一)有利於提高公務員個人道德品質：道德品質通常也稱為品德或德性，它既包括人們主觀上對一定的道德原則和規范的認識，也包括人們基於這種認識所產生的具有穩定性特徵的行為習慣，它是主觀上的道德認識和客觀上的道德行為的統一。

(二)有利於引導公務員正確的職業道德取向：公務員職業道德評價對公務員職業道德價值具有導向作用。在進入社會轉型期之後，道德價值觀也在進行新舊交替，面臨著一個多元化的無主導道德價值的時期。

(三)有利於促成公務員職業道德從意識轉化為行為：公務員的職業道德不能僅停留在意識的層面，還必須將意識轉化為行動，而這個轉化與道德評價是分不開的。

(四)有利於弘揚社會正氣：眾所周知，先進的道德及道德榜樣對社會可以起到積極促進作用。而且運用道德榜樣的力量，培養人們的正確價值取向和行為准則，是古今中外的普遍做法。

(五)有利於促進社會生產力的健康發展：市場經濟的發展有利於進一步解放和發展生產力，有利於激發人的積極性和創造性。但是，市場經濟要健康快速的發展，就必須將其置於法律和道德的規范下。否則，它就會阻礙社會的發展。