勞工道德風險評估表

❶ RBA管理體系有哪些

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RBA6.0版標准之E部分－管理體系有哪些具體內容？RBA的管理體系有什

2018-09-14 15:37


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責任商業聯盟(RBA6.0)版本推出時間不長，採用RBA6.0版本進行審核的企業不多。不少企業咨詢上海明傲，相對於之前的EICC標准，RBA6.0版本有哪些具體內容的變化。上海明傲首席顧問結合今年我們輔導的RBA項目，進行了分析和總結。RBA6.0版本准則由五個部分組成，上海明傲今天就D部分－管理體系進行詳細解答：

E. 管理體系

參與者應採用或建立範圍與本准則內容相關的管理體系。在設計該管理體系時,應確保:(a) 符合與參與者的經營和產品相關的法律、法規及客戶要求;(b) 符合本准則;以及 (c) 識別並降低與本准則 相關的經營風險。該體系還應促進持續改進。

該管理體系應包含以下要素:

1) 公司承諾 企業社會和環境責任政策聲明確認參與者對合規和持續改進所作的承諾,且經執行管理層批准,以 當地語言在工廠發布。

2) 管理問責與責任 參與者應明確指定負責確保實施管理體系和相關計劃的高級執行管理人員和公司代表。高級管理層 應定期審查管理體系的狀態。

3) 法律要求與客戶要求 用以識別、監控和了解適用法律、法規和客戶的要求(包括本准則的要求)的程序。

4) 風險評估與風險管理
用以識別與參與者經營相關的法律合規性、環境、健康與安全 3及勞工實踐和道德風險的程序。確定 各風險的相對重要程度,實施適當的程序和實質控制措施,以控制已識別的風險並確保合規

5) 改進目標 應制定書面績效目標、指標和實施計劃,並定期評估參與者擬定的這些目標、計劃的執行進展情況, 從而提高參與者的社會和環境績效。

6) 培訓 培訓管理層和員工,以實施參與者的政策、規程和改進目標,並滿足適用的法律和法規的要求。

7) 溝通 用以向員工、供應商和客戶清晰准確地傳達有關參與者政策、實踐、期望和績效信息的程序。

8) 員工反饋、參與和投訴 應制定持續程序(包括有效的投訴機制),用於評估員工對此准則所涵蓋的實務和條款的了解程度、 反饋,以及執行本准則條款時的違規情況,同時也用於促進持續改進。

9) 審計與評估 定期的自我評估,確保符合與社會責任和環境責任有關的法律法規要求、本准則的內容的要求及客 戶合同要求。

10) 糾正措施程序 用以及時糾正內部或外部評估、檢查、調查及審查中發現的缺陷的程序。

11) 文檔和記錄 創建並維護文件和記錄,確保遵循法規並符合公司的要求及符合保護隱私的相關保密條款。

12) 供應商責任 用以向供應商傳達本准則要求並監督其遵守本准則情況的程序

❷ sedex認證和bsci認證有什麼不同

SEDEX認證和BSCI認證的不同點主要體現在以下幾個方面：

一、認證目的與性質

SEDEX認證主要關注企業對兒童安全和倫理的使用情況，特別是在供應鏈中涉及童工的潛在風險。這一認證更側重於社會責任和道德准則的履行。而BSCI認證則是一個涵蓋勞工權益、環境保護、商業道德等多方面內容的綜合性企業社會責任認證，旨在確保供應鏈中的企業遵循社會行為規范。

二、實施標准和要求

SEDEX認證有嚴格的標准和流程，主要依據國際勞工組織的相關准則，對企業的僱傭行為特別是涉及兒童保護的問題進行嚴格審查。而BSCI認證則涉及更廣泛的領域，包括環境保護、職業健康與安全、勞工權益等多個方面，對企業的社會責任表現進行全面評估。其標准和要求更為綜合和全面。

三、參與對象與適用范圍

SEDEX認證主要針對的是企業及其供應鏈中可能存在童工現象的環節。它的關注點更為集中，適用於勞動密集型行業和容易涉及童工風險的企業。而BSCI認證則面向所有行業和企業類型，涵蓋了所有可能對社會責任產生影響的領域。參與對象更為廣泛，適用於各種類型的組織和企業。

四、認證流程和復雜性

SEDEX認證的流程相對簡單，主要關注特定問題的核查和審核。而BSCI認證的流程相對復雜，包括前期准備、自我評估、第三方審核等多個階段，並且涉及到的審核標准和要求也更為復雜多樣。企業需要投入更多的時間和精力來准備和應對BSCI認證。此外，兩種認證都各有側重，企業需要結合自身的實際情況選擇合適的認證方式。