鄉鎮依法治鄉目標責任書

1. 鄉鎮安全生產目標責任書

2022年鄉鎮安全生產目標責任書

在現在社會，責任書起到的作用越來越大，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。什麼樣的責任書才是有效的呢？以下是我為大家整理的2022年鄉鎮安全生產目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

鄉鎮安全生產目標責任書1

為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標職責書。

一、控制目標

杜絕安全事故發生

二、工作目標

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各職責單位負責人對本職責單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人。負責組織本職責單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程。

2、組織制定並實施職責單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施。

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓。

4.、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作。一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理;二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患;三是落實好本職責單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理。

5、加強防火、防盜工作。發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識。

6、全面推進安全質量標准化建設，建立安全質量標准化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生。

7、發生安全事故時，部門(班組)負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大。

本安全目標職責書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創完美明天!

責任人：

日期：

鄉鎮安全生產目標責任書2

為嚴肅執行安全生產各項規章制度，提高員工的自我保護意識，杜絕安全事故的發生，確保公司的'財產與員工的安全健康，經公司決定，生產工段長(班組長)與全體員工簽訂安全生產職責書。

一、安全生產控制指標

1、重特大事故為零，因工重傷、死亡事故為零;

2、不發生火災事故、中毒事件;

3、因工輕傷為零;

4、不發生刑事案件;

5、不發生環境污染事件;

6、不發生職業病;

7、不發生特大質量、工藝事故;

二、安全生產主要工作任務

為實現上述目標，全體員工必須採取有力措施，認真履行職責。

1、服從領導指揮、管理。認真學習本崗位的工藝流程和安全操作規程規范。

2、嚴禁班前、班上喝酒，禁止無證、無三級教育不準上崗。

3、在生產工作中要自覺履行自我的安全職責，嚴格執行[安全操作規程，做到不違規，不違紀，並勸阻他人不違章作業。認真執行交接班制度。

4、對自我崗位出現的安全隱患要及時整改，對無力整改的要及時採取措施，並上報主管領導和安全生產管理部門。

5、對工作違章作業，不聽勸阻，造成財產損失和人員傷害的視情節輕重，除承擔相應的賠償外直至追究法律職責。

6、保證本崗位工作地點和設備、工具的安全、整潔、保證安全防護裝置有效，不擅離崗位，正確使用好勞動防護用品。

7、學習安全知識，積極參加各種形式的培訓，開展技術革新，為企業改善勞動條件提出合理化提議。

8、及時反映、處理不安全問題，積極參加事故搶救工作

9、生產與安全發生矛盾時，生產必須服從安全。

三、考核

1、考核期限20xx年1月1日至20xx年12月31日。

2、如果有違反《安全生產管理制度》、《安全操作規程》和《員工手冊》里所要求的，按制度執行考核。發生重特大事故構成犯罪的，依法追究刑事任;

3、對本年度出色完成安全生產指標的優秀員工給予獎勵;

本職責書一年簽一次，自簽訂之日起生效，委託各主管領導與員工簽約並監督。

責任人：

日期：

鄉鎮安全生產目標責任書3

一、安全生產目標

為貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針，增強員工自我保護的職責意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發展。根據公司安全生產職責制和安全獎罰制度，結合單位的實際情景，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標職責書》。

二、員工安全職責

1、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持「安全第一，預防為主」的方針。

2、自覺遵守工作場所的安全生產規章制度、勞動紀律和各項管理制度的規定。

3、無有效安全措施的有權停止作業，匯報上級領導提出整改意見。

4、有權拒絕不貼合安全生產要求或違反規章制度的指揮。

5、員工之間應當相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業行為，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。

6、進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

7、自覺參加和理解各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理本事。

8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒後駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規規定。

9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

10、出差在外要注意乘坐車、船安全，異常是在節假日前後，對一些嚴重超員超載或者不貼合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發生。

11、積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業危害因素，並採取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。

12、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，並協助調查工作。

關心自我周圍的安全生產情景，向有關領導或部門提出安全合理化提議或意見。

三、員工安全目標承諾

1、杜絕發生安全、工傷事故(含交通事故在內)。

2、從事易引發職業病工作時，做好個人安全防護。

3、積極參與各項安全類活動。

4、杜絕「三違」行為。

5、積極參與事故應急演練與救援。

6、努力提高安全管理、技術專業知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。

7、保守公司安全信息。

8、遵守國家安全生產相關法律法規，執行行業、主管部門相關安全技術標准和公司相關安全生產管理規章制度、標准等。

四、獎懲

經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規定執行。

責任人：

日期：

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2. 鄉鎮安全生產目標管理責任書

2022年鄉鎮安全生產目標管理責任書（通用6篇）

在生活中，責任書使用的情況越來越多，責任書是一項工作涉及到多個部門時，寫明責任范圍、職責的文書。我敢肯定，大部分人都對擬定責任書很是頭疼的，下面是我整理的2022年鄉鎮安全生產目標管理責任書（通用6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

鄉鎮安全生產目標管理責任書1

為了進一步落實安全生產工作責任制，強化對安全生產工作的監管力度，保障人民群眾的生命財產安全，特結合我鎮實際，制定XX鎮安全生產目標責任書：

一、工作職責

各村主要負責人是安全生產的第一責任人，對所負責的安全生產工作和涉及與安全有關的事項負全面領導責任。

具體要求：

1、全面貫徹執行黨和國家關於安全生產工作的方針、政策，並按法律、法規規定的職能和安全生產責任制要求，行使監督管理職責。

2、將安全生產工作列入本村的重要議事日程，每個季度親自召開一次以上安全生產工作會議，聽取工作匯報，研究轄區內安全生產工作，及時解決安全生產工作中的重大問題，並形成會議紀錄。

2、將本村的安全生產工作，按照責任制的要求分解、落實到位，並定期檢查、監督。

4、建立健全本村安全生產工作責任體系和組織管理網路，配備相應的安全生產監督管理人員。

5、發生重特大安全事故時，迅速趕赴事故現場，組織搶救，並按規定的程序和時限上報事故及其調查處理情況。

二、目標控制

1、各村必須堅決杜絕發生死亡事故。

2、各村必須堅決杜絕轄區內的非法施工和非法生產經營活動。

三、具體內容

一、施工安全

各村委會對本轄區的施工安全負總責，村委會主任是直接責任人，負責對本轄區施工安全的監督、檢查、管理和責任落實，必須與施工單位簽訂安全施工目標責任書，並要求各施工單位書面寫出安全施工保證書。最大程度地消除隱患，避免事故的發生。

二、農村家宴安全

要建立食品安全信息員管理制度，負責本村食品葯品法律法規和安全知識的宣傳及農村家宴管理制度的落實。遇到有農村家宴，須報告鎮安委會備案，與事主簽訂《農村家庭自辦宴席食品安全承諾書》，並留食物查驗。嚴禁其采購過期、變質和「三無」食品，嚴禁四季豆、野生菌、葯膳等不安全食品上桌。一旦遇到食品安全、中毒等重、特大突發事件立即上報。

三、四防安全防滑、防震、防雷電、防溺水

各村要對轄區內的滑坡體、水庫、塘壩、河堤等危險地段做進一步的摸排，安排監管責任人，實行24小時值班制度，遇到險情立即上報鎮政府，並通知威脅的群眾及時撤離到安全地段。在一些險工險段和深水區需設立警示標識的，上報鎮政府，安排設立警示牌。

四、道路交通安全

各村要與農用車駕駛員簽訂農機安全生產責任及不載人責任書；與各農戶鑒定不準乘坐農用車安全責任合同。嚴禁農用車輛非法載人，堅決杜絕無牌、證行駛作業、超速超載、疲勞駕駛、酒後駕車、空擋滑行。要在拐彎等危險路段設立警示牌，並加強對國道沿線群眾德爾安全常識教育和事故案件德爾宣傳，避免不安全事故發生。

五、考核辦法

1、各村幹部安全生產工作的履職情況作為工作實績考核的內容。

2、考核實行「季度自查、階段督查、年終考核」和方式進行。對執行不力、發生重特大安全生產事故的村年終考核給予一票否決。

本責任書一式二份，鎮政府、村各執一份。

鎮政府負責人簽字：XX

各村/單位負責人簽字：XX

XX年XX月XX日

鄉鎮安全生產目標管理責任書2

為了全面加強安全生產監督管理，有效預防和控制生產安全事故，根據「安全生產、人人有責」的工作方針，為了扎實做好我鎮安全生產治理，切實保障人民群眾生命財產安全，促進我鎮經濟發展和社會穩定，結合我鎮實際情況，特製定安全生產目標責任書。

1、駐鎮企事業單位及各村要堅持科學發展，安全發展，要認真貫徹《安全生產法》、《校車安全管理條例》、《危險化學品安全管理條例》、《生產安全事故報告和調查處理條例》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》和《陝西省安全生產條例》等安全生產法律法規，把安全生產工作措施落到實處。

2、嚴格落實安全生產屬地管理責任，落實安全生產「一崗雙責」，各村、各中小學、幼兒園、各企事業主要負責人為本村、本單位安全生產第一責任人，必須親自抓、負總責，切實加強日常安全生產監督管理。各村民小組及駐鎮各單位要專設一名安全生產監督員，具體負責本村、本單位工作，要定期排查安全隱患，加強安全生產應急管理，發現問題及時整治解決。

3、各村委會、駐鎮各單位要及時召開安全生產工作會議，落實2014年安全生產工作目標、任務和措施。每季度要至少召開一次防範安全事故會議，每月對本村或本單位安全生產大檢查不得少於1次，並按時登記上報鎮安監辦，如瞞報、漏報，發生安全生產事故將由相關村或單位一把手負全責，並對所在村實行安全生產一票否決。

4、各村委會、駐鎮各單位要加強輿論宣傳，以「治理隱患，防範事故」為主題，採取多種形式開展安全生產大宣傳，做到家喻戶曉，人人必知。各中小學、幼兒園要以多種形式加強對中小學生交通安全及人身安全知識的宣傳教育。

5、各村委會、駐鎮各單位要建立安全生產長效機制。做好日常防火、用電、防盜等的安全管理，並不定期進行安全隱患全面排查。對重點農業設施、用電設施、危險化學品、液化氣、汽油、煙花爆竹等派專人看護，防止不安全事件的發生。各中小學、幼兒園要特別加強校車管理，定期檢查校車安全，堅決杜絕超載等違規行為發生。

6、各村委會、駐鎮各單位對排查出的隱患必須及時整改治理，保證100%按要求時間整改，整改驗收合格率100%（因客觀原因一時難以整改的，落實時限、措施、責任人，在規定時限內向鎮安監辦報告進展，說明原因並申請延長時限）。

7、各村委會、駐鎮各單位發生安全事故時，必須在第一時間上報鎮政府（*******），村幹部、企事業負責人要迅速趕赴事故現場，採取有效措施，積極組織搶救，防止事故擴大，確保人民群眾生命和財產安全。

8、各村委會、駐鎮各單位必須認真配合好鎮安監辦的工作及鎮政府交辦的其它安全生產工作。

9、對各村委會和駐鎮各單位的安全生產工作，鎮上將納入全年工作考核之中。對不認真履行責任、工作不落實、沒有完成考核目標的村和單位要按照相關規定追究責任。

以上條款各村委會、駐鎮各單位必須嚴格執行，對因工作不到位，導致發生較大安全事故，在查明原因、分清責任的基礎上，將依法追究相關責任人的責任。

本責任書一式兩份，自簽字之日起生效。

鎮政府負責人（簽字）：

各村/單位負責人（簽字）：

年 月 日

鄉鎮安全生產目標管理責任書3

安全生產是關繫到人民生命、國家財產安全的大事，是促進生產力的發展，保證經濟健康運行的重要條件，是各村及相關單位的一項重要職責。為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》進一步貫徹「安全第一，預防為主」的方針，落實安全生產工作的各項組織措施和技術措施，防止各類事故的發生，使安全生產落到實處，特製定二0XX年安全生產工作目標如下：

一、工作目標

1、各村及鎮直單位一把手是安全生產第一責任人。對本村、本部門安全生產負全面責任，必須建立健全安全生產責任制和安全生產管理體系。

2、鎮政府設立安全生產監督管理辦公室，依法履行安全生產監督管理職責。堅持「屬地管理」原則，加強對全鎮范圍內各相關單位及各村的安全生產監督管理工作，對安全生產中存在的重大問題進行協調。

3、各村、各單位要每月召開一次安全工作例會、分析、布置、督促、檢查本村及單位的安全工作。會議要有記錄，確定的各項防範措施必須責任到人，嚴格實施。

4、各村及各單位要配合鎮政府及上級有關部門堅決關閉取締不具備基本安全生產條件的礦點、企業、經營網點。

5、各村及礦點要做好護林防火工作，責成專人負責，一旦發生火情，及時組織撲救。

6、各村對本轄區內的無證無照加油站、加油點要及時上報鎮安監站，以便查處取締。

7、事故發生後各村及相關單位應按照國家規定的程序和時限及時上報並組織搶險，不得瞞報、謊報或拖延不報。否則，從嚴處理。

二、鎮直有關部門應根據各自職責，做好安全工作，預防事故發生

1、鎮安監站公室綜合管理全鎮安全生產工作，按照法律賦予的職責開展工作，參加新建、改建、擴建建設項目的安全設施評介和驗收，認真檢查各村、相關部門、企業安全生產責任制落實情況，組織有關部門嚴肅查處安全事故，做好事故調查結案工作，督促全鎮各村落實好非煤礦山、磚瓦窯等企業的安全生產工作，對不符合條件的要進行關停，限期整改。

2、派出所負責對爆炸物品流通、儲存、運輸、使用等環節的監督管理，特別是要加強對礦山非法使用民爆物品的查處。

3、鎮城建站負責建築隊伍，施工現場和一些建築行業的安全管理工作，凡不符合安全規定，存在隱患的責令限期整改，不符合要求的堅決停止施工。

4、中小學要負責學校內的安全防火、防事故工作，及時消除危房和各類事故隱患。

5、水管站負責水利工程施工、防風及水保的安全管理。

6、林業站必須把護林、防火做為頭等大事，切實做好撲救的各項准備工作。

7、供電所配合鎮政府負責對無營業執照、無安全生產許可證和不具備安全生產條件的單位停止電力供應，取締非法電力設施。

8、農業服務中心要負責農機駕駛員、操作人員的安全教育和考核工作，嚴防事故發生。

9、各村組織大型集會、娛樂活動，對安全工作要精心安排，按照屬地管理原則，制定應急處理預案和防範措施。未經安監、公安部門審批，不得組織焰火活動。

10、其它各部門要依法對本部門、本行業的安全生產工作負責，同時接受鎮國土所、安監站的指導、協調和監督。

鎮政府負責人（簽字）：

各村/單位負責人（簽字）：

年 月 日

鄉鎮安全生產目標管理責任書4

為進一步落實消防安全責任，全面構築社會消防安全防火牆工程，根據《中華人民共和國消防法》、《國務院關於進一步加強消防工作的意見》等法律法規，結合我區實際制定本責任書。

一、組織領導

各鄉鎮、街道辦事處要加強對消防工作的領導，成立組織，落實責任，主要領導是本轄區、本單位的消防安全第一責任人，對消防工作負總責。將消防工作納入政府工作計劃，加大投入，每季度至少召開1次會議，及時研究部署消防安全工作。

二、責任制建立

各鄉鎮、街道辦事處要根據本轄區的實際制定《消防安全目標責任書》，與村(居)委會、鄉(鎮)直單位以及所屬企業簽訂責任書，將責任和任務分解落實到人，形成政府統一領導、部門依法監管、單位全面負責、公民積極參與的消防管理模式。各鄉鎮、街道辦事處制定的《消防安全目標責任書》一式三份，簽訂單位各留存一份，交區消防安全委員會一份。

三、消防基礎建設

1、各鄉鎮要在新農村建設的同時，將市政消火栓建設與自來水改造工程同步規劃實施，在今年10月底前保證轄區內市政消火栓不少於5個，並將消火栓增設分布圖於今年10月底前上報區消防安全委員會辦公室。

2、各鄉鎮要積極加強政府專職消防隊建設，擔負起本轄區一般火災的撲救任務，同時編制消防規劃專篇。

四、宣傳教育

在元旦春節、午收、秋收、廟會等重要節假日和活動期間，組織開展消防宣傳活動，並有圖片、文字記錄。各鄉鎮人民政府年內應對村(居)委會主任進行消防安全培訓不少於2次。利用廣播電視、宣傳欄等方式定期進行防火安全宣傳，普及消防知識。深入開展進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭的消防宣傳五進活動和防火牆工程建設工作。

五、消防專項治理

在元旦、春節、五一、十一等重要節假日期間，各鄉鎮人民政府要開展消防安全專項檢查，做到有部署、有落實、有反饋、有記錄，組織公安派出所依法實施消防監督，加大執法力度，嚴肅查處消防違法行為。對易燃易爆危化品生產、儲存、運輸、經營、使用，公共娛樂場所、人員密集場所、重點防火單位、五小場所等消防安全容易出現問題的薄弱環節，進行經常性檢查，督促落實消防安全制度，及時整改火災隱患，杜絕出現重特大火災和亡人火災事故。

六、獎懲

區政府每年對落實《消防安全目標責任書》情況進行考評驗收。對落實情況較好的將給予表彰獎勵;對責任書中明確規定完成時限的工作任務,完成任務目標較好的給予表彰，對未完成任務的`給予通報批評。有重大火災隱患未及時整改的、發生死亡1人以上及重特大火災事故、一次火災直接損失超過10萬元的，施行一票否決，區政府將依法追究有關領導和相關部門責任。

此責任書一式兩份，雙方各執一份存檔備查，自簽訂之日起生效。

xxxx區人民政府 (鄉鎮、街道)

簽名：

20xx年xx月

鄉鎮安全生產目標管理責任書5

為進一步預防和減少道路交通事故，切實維護人民群眾生命財產安全，營造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環境，根據《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等法律法規和安全生產「屬地管理」原則，鎮人民政府特與各村（居）民委員會簽訂本責任書。

一、全面落實道路交通安全監管責任。各村（居）民委員會主任為本村（居）道路交通安全管理第一責任人，具體負責抓好本轄區范圍內交通安全管理的組織、協調和落實工作。按照「政府主導、村級主抓、綜合治理、務求實效」的要求，落實交通安全監管責任，與轄區內麵包車、農用車、摩托車、貨車、客車、工程車等各類車輛的車主和駕駛人員簽訂交通安全責任書，並要求駕駛人員寫出書面承諾，保證不無證駕駛，不駕駛無號牌、未保險、未年檢的車輛。

二、切實加強道路交通安全宣傳教育。在各主要路口和主要道路上刷寫牆體標語2幅以上。經常對各類車輛的車主和駕駛人員進行宣傳教育，組織學習交通安全法律法規和相關政策知識。採取多種形式教育引導村民不乘坐黑車、非法營運車、超員超載超速車、農用車、拖拉機。交通安全覆蓋率、群眾交通安全知識知曉率達到95%以上。

三、大力開展道路交通安全隱患排查治理。定期組織對本轄區道路交通安全隱患的排查治理，建立道路交通安全隱患台賬，落實整改措施和整改責任，使道路交通標志標線、安全防護設施等交通安全基礎設施設置率達到90%以上，交通事故隱患路段整治率達90%以上，交通事故多發路段整治率達到100%。

四、強化道路交通安全源頭管理。實行村組幹部包車責任制，建立車輛管理台賬，督促車主按規定辦理營運手續，按要求參加保險、車輛年檢，督促駕駛人員按時參加學習培訓和宣傳教育等工作。嚴禁黑車、未保險車、未年檢車等非法營運車輛上路行駛。

五、嚴格道路交通安全責任追究。對因安全措施和安全責任不落實，隱患排查整治不徹底，未造成嚴重後果的，予以通報批評並限期整改；造成重特大道路交通事故的，按照有關規定實行倒查，嚴格追究相關人員的責任。

六、本責任書一式兩份，鎮人民政府和各村（民）民委員會各執一份。

XX鎮人民政府責任人：XXX

XX村（居）民委員會責任人：XXX

XXXX年XX月XX日

鄉鎮安全生產目標管理責任書6

為了認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的方針，牢固樹立安全生產，人人有責觀念，為貫徹落實安全生產法律、法規，切實加強成品油經營企業的安全監管，防止和減少事故發生，保障人民群眾的生命財產安全，嚴格執行安全生產各項規章制度，提高員工的.自我保護意識，堅決杜絕重大安全事故，努力減少一般事故和職業危害，xxx鎮安監站決定與各加油站（點）簽訂安全生產目標管理責任書：

一，加油站必須實現以下安全管理目標：

1、重傷及以上人身傷亡事故為0；

2、一般機械、設備、火災事故為0；

3、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%；

4、爭創全年無事故單位。

二、管理責任：

1、履行加油站第一責任人的職責，對本加油站的安全生產、勞動保護工作負全面領導責任，應把安全生產、勞動保護工作列入重點工作。

2、認真貫徹執行國家安全生產、勞動保護的方針、政策、法律、法規和上級指示；積極主動地消除事故隱患，使加油站內設備設施符合安全技術標准。

3、嚴格履行行業安全生產管理體系要求的職責，組織加油站內各崗位人員分工協作，保證安全生產管理體系的正常運行，落實公司制定的安全目標。

4、組織加油站內安全生產責任制的落實，監督安全規章制度、安全操作規程的執行，每月組織應急救援預案的培訓和演練工作等。

5、定期組織區域內的安全培訓工作，提高區域內工作人員的安全意識和安全技能。保證加油站內所有員工都能熟練使用消防器材，能按照預案要求協同展開救援工作。

6、組織員工按時開展日巡檢工作，並對日巡檢發現的問題及時解決，無力解決的要及時上報。開展定期、不定時開展的安全檢查，及時發現區域內存在的安全問題和安全隱患。發現問題要及時處置，無力整改要及時上報，協助整改。把事故隱患消除在萌芽狀態。

7、組織制定安全生產的具體指標和目標，納入年度目標管理，並組織實施。

8、在組織編制審定年度生產經營計劃的同時組織編制審定安全技術措施計劃，並在人、物、財方面給予保證。

9、對新、改、擴建和技改工程項目應召集有關部門共同審查和驗收，凡不符合安全技術要求的，不得批准施工和驗收，更不能批准投入生產和使用。

10、認真執行五同時，在計劃、布置、檢查、總結、評比經營工作的同時，必須同時計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。負責對各副職分管工作中凡涉及安全工作內容的檢查，並督促落實。

11、組織制定並實施本公司的生產安全事故應急救援預案。

12、及時、如實報告安全事故。

13、不得違反適用加油站的各法律法規、規章條文。

三、責任追究

1、對存在隱患不整改或整改不到位，安全責任不落實，將依據法律法規給予相應的行政處罰和經濟處罰直至追究法律責任；

2、嚴格遵守第一負責人安全職責的條款，如違反職責條款，以及其他法律法規失職造成的安全事故，將根據相關安全生產管理辦法採取行政處罰及經濟處罰，對於達到刑事訴訟條件的移交有關部門處理。

監督責任單位：

履行責任人：

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

xxx鎮人民政府履行責任單位：

監督責任人：

xxxxx年xxxxx月xxxxx日

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3. 「四五」普法及依法治鄉工作總結報告

關於「四五」普法及依法治鄉工作總結報告

縣司法局：

交里鄉依法治鄉工作隊堅持鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，以開展保持全鄉黨員先進性教育為契機，以堅持科學發展，構建和諧社會和全面建設小康為目標，在全鄉上下，大力推進依法治鄉和積極開展「四五」普法工作，深入開展了法制宣傳教育，法制實踐，全面加強了建章立制，普法，司法和行政執法，使執法監督和法制服務工作有序開展，「四五」普法取得了明顯成效，全鄉廣大幹部群眾法制觀念極大提高，依法治鄉，綜合治理進程不斷推進，效果顯著，現將具體工作總結如下：

一、加強領導，周密安排，建立和完善了適應我鄉改革和發展穩定需要的規章制度

每年初，鄉黨委、鄉政府將依法鄉，綜合治理工作擺上了重要議事日程，根據縣綜治委的要求和本鄉實際狀況，首先調整充實了領導小組，完善農村治保、民主調處，「四五」普法，土地管理，鄉村規劃，民主管理監督等一系列相關規章制度，並將綜合治理工作層層夯實責任，制定了《社會治安綜合治理目標責任書》，《創建安全小城鎮目標責任書》、《信訪工作目標責任書》和《四五普法目標責任書》並與村、單位領導簽定目標責任書，具體了工作任務，夯實了工作責任。

二、實施「四五」普法培訓，強化宣傳教育，提高廣大幹部群眾法制觀念，積極營造良好的社會環境。

五年來鄉、村共舉辦法制學習培訓121次，職工普法參學率達到95%以上，村民普法參學率達到85%，考試合格率達到98%以上。採取了組織普法小組下鄉巡迴培訓的辦法對全鄉14個村委會進行了劃片分組培訓，輔導的辦法使普法參學率得到了極大提高，法制觀念和法律素質有了明顯加強。

學習培訓內容主要從以下幾方面入手：一加強了對十六大提出的關於民主法制建設精神實質的學習，在學習培訓中，我們反復組織基層幹部和村民認真學習了鄧小平理論民主法制建設理論，學習江澤民同志關於依法治國，建議社會主義法制國家和加強心法制建設等重要論述。深入學習了胡錦濤在首都各界紀念中華人民共和國憲法公布施行二十周年大會和中共中央政治局憲法學講座上講話精神，學習了「四五」普法所規定的法律文件，憲法知識和國家中心工作緊密相關的法律法規，通過系統的學習培訓，成效明顯。

二是以加強整頓規范經濟秩序法律為重點，結合鄉村實際，我們認真組織學習中國加入世貿組織，局部大開發，市場經濟建設等相關方面的法律知識，有針對性地開展法制宣傳教育，培養提高公民的道德觀念，促進誠信制度建設，在中小學校中開展了普法宣傳教育，舉辦了與不文明行為告別簽名活動，建立了法制教師講法律制度，由鄉司法員兼任法制校長，每學期講一節法制課程，從而教育和預防了青少年違法犯罪，提高了少年兒章身心健康。

三是開展了「嚴打」整治斗爭和維護社會穩定相關性法律法規的.宣傳教育活動，我們採用一年的三月份綜治宣傳月，四月份的法制宣傳和12·4普法宣傳日等系列宣傳活動，鄉司法所組織業務人員在街道和重點位置擺攤設點，掛圖宣傳，採用廣播及播放錄相光碟，印發宣傳資料等形式，大力宣傳崇尚文明，遵紀守法，反對基邪教、禁毒、禁賭和人口與計生法規等內容，全鄉每年至少組織大型宣傳活動，印發宣傳資料4萬份，掛圖450副，使「四五」普法和依法治鄉（村）工作得到了較好的宣傳，提高了公民的防範意識和能力，提高了維權意識同犯罪分子做斗爭的能力，努力維護了社會穩定，不斷構建和諧新交里。

三、完善制度，依法治村，促進村民自治

依法治鄉的重點在農村，建立和完善村組依法治理工作很有必要，為了更好地完成依法治理工作，我們首先在各村建立和完善治保、調解、護村、普法、安全生產、人口與計生等各項組織領導機制和規章制度並全部實行硬板上牆。其次是加強了村組黨建和三大文明建設的推進工作，從廉政建設、村務公開、來信來訪入手，加強村級穩定，化解予盾在基層，確保穩定，預防外出流串人口和青少年及兩釋一教人員的違法犯罪，防止不安定因素的集體上訪事件發生。三是加強和保障農村弱勢群體的合法權益，通過民政救濟，社會救助等方式切實解決了他們的生產生活困難，確保了一方平安。四是健全了管理機制，強化了執法監督措施，建立健全了幹部學法用法和法制培訓考核制度，累計培訓幹部10次，考試5次，在鄉上實行了領導幹部帶頭講法律，帶頭搞培訓制度，累計全鄉領導幹部講法律培訓10次，參訓人數45人，五是建立了幹部公務員學法、用法，依法行政培訓制度，在工作人員下鄉包村工作和封山禁牧，糾正農用三輪違障載人等方面嚴格依法行政。交里鄉司法所具體落實了司法員執法責任，在調處予盾化解糾紛中堅持了司法公正和依法行政工作。

四、開展依法治理，強化社會治安綜合治理工作

1、村民自治工作有條不紊地推進，實行了警務進村，安全防範，各村組都相繼成立了十戶聯防中心戶長負責制，落實了護村、護院護校隊組織建設強化了職責任務，實施了村民自治工程，從而加強了轄區的監管維護工作，為群眾營造了一個良好的生活和工作環境。

2、加強了信訪及民事調處化解工作，建立健全了各項工作制度，五年來接待來信來訪105起，處理100件，各村都成立了調解組織，調解成功 率達到95%以上。

3、開展了豐富健康的鄉村文化生活，舉辦了六場大型文藝演出活動，宣傳了普法知識，豐富了農村文化生活。

五、精心安排部署，認真組織實施，切實把依法治鄉和「四五」普法工作落到實處。

我們每年的依法治鄉工作都嚴格按照《五年規劃》要求並逐年制定了實施細則，全年按三個階段劃分。1—4月份宣傳教育及民事排查和糾紛調處工作。主要是3月份的綜治宣傳月和4月份的法制宣傳月工作，此宣傳教育各主不斷將予盾糾紛化解在基層。

5—8月份是工作專項整治，對制了暴露出來的問題進行歸類解決調解，力爭鄉村兩級處理化解，切實解決好群眾關心的熱點、焦點、重點難點問題，確因予盾復雜，及時上報到縣上解決處理。

9—12月份總的工作以總結為主，重點搞好查漏補缺工作對一年來的普法工作進行法律知識測試，統一命題，閉卷考試，同時結合「雙節」保穩、保安全工作加大督促力度，及時檢查發現不安定因素，突出處理解決，不留後患。

總之，我鄉的「四五」普法和依法治鄉工作，嚴格按照縣上的《依法治縣五年規劃》精神，結合本鄉實際情況和《交里鄉依法治鄉五年規劃》及全年工作安排意見，在不斷完善、不斷創新、不斷進取的基礎上一年一個新台階，一年邁上一大步，使依法治鄉和「四五」普法工作取得了一定實效，為確保一方平安和社會穩定，為構建和諧新交里做出了應有的貢獻。

4. 目標責任書

目標責任書模板（精選6篇）

現如今，我們每個人都可能會接觸到責任書，簽訂責任書有助於落實責任。想學習擬定責任書卻不知道該請教誰？下面是我整理的目標責任書模板（精選6篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

目標責任書1

為充分調動子公司管理人員用心性，確保公司下達給下屬子公司年度經營目標的實現，xx集團（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的xx有限公司（以下簡稱乙方）負責該公司20xx年度全面的經營管理。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有目標職責約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

建立xx集團以xx公司為龍頭的閉路循環產業鏈，在以子公司利潤中心制為核心的基礎上，充分調動產品銷售、技術及生產等部門人員用心性，增強子公司管理層的職責意識和經營管理潛力。

二、20xx年年度考核期間：

20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、甲方的權利和義務

1、甲方務必為乙方經營活動帶給必要啟動資金、設備、後勤等支持和保障；

2、甲方有權對乙方的經營管理活動進行檢查和監管，並責成實施改善意見；

3、甲方有權在乙方經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，決定終止本職責書的執行；

4、若兩個季度未完成相關業績指標，甲方有權更換職責人或採取其他相關措施；

5、甲方定期對乙方的經營業績進行審計與實施考核。

6、因客觀條件導致子公司業績異常時，甲方有權組織相關單位協調子公司經營目標。

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團制訂的各項管理規定。

2、乙方應在20xx年度內完成凈利潤萬元；保本銷售額

3、乙方應在雙方簽字生效之日起一周內向甲方帶給具體的、可操作的、可實現的、有時光性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監管和控制的依據。

4、乙方務必定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項工作計劃執行狀況的分析報告。

（2）年度銷售政策及實施狀況的跟蹤報告。

（3）甲方要求帶給的其它文件和資料。

（4）考核第一季度未完成業績指標，乙方須書面向總經理說明未完成原因，並拿出改善措施。

5、乙方務必配合集團職能部門及集團下屬其他分公司合作項目的相關工作。

6、乙方應理解甲方月度、季度、年度考核。

7、乙方制定本子公司員工獎金的發放方案，年終由集團財務部、行政人事部考評後審核，報總裁審批後發放。

五、考核辦法

1、考核委員會：董事辦、總裁辦、財務部、人力資源部

2、績效工資比例：工資總額的xx%納入績效考核工資，與考核結果直接掛鉤。

3、考核指標：

六、其它

1、本職責書相關資料分別由集團行政人事部、財務部負責解釋、修訂。

2、本職責書由集團總裁和下屬子公司第一負責人簽署後生效，並對雙方都具有約束力。

3、本職責書一式三份，集團行政人事部、財務部、下屬子公司各持一份。

甲方：xx乙方：xx

職責人：xx職責人：xx

日期：xx年xx月xx日日期：xx年xx月xx日

目標責任書2

為加強公司安全生產工作管理，有效控制和減少各類事故發生，減少傷亡和經濟損失，實現安全生產，保障公司財產和職工生命安全，確保正常生產和項目施工順利進行，根據《安全生產法》等法律、法規的規定，結合公司實際，特簽訂20xx年安全生產目標責任書、

一：控制目標

杜絕安全事故發生

二：工作目標

1、執行安全生產法律、法規和有關規定，各責任單位負責人對本責任單位安全生產全面負責，是安全生產的第一負責人、負責組織本責任單位人員認真學習，貫徹落實相關法律、法規和安全規章制度，做到嚴格遵守公司的各項規章制度和崗位技術操作規程、

2、組織制定並實施責任單位的生產安全事故應急管理和操作崗位應急措施、

3、要建立健全安全生產管理機構，做到人員落實，職責明確，特種作業人員需持證上崗，抓好從業人員安全教育，加強從業人員安全意識，和安全操作技能培訓、

4、、加強安全管理，搞好隱患排查治理工作、一是堅持領導帶班和安全人員跟班作業，抓好現場安全管理；二是專項整治，規范用電，機械安全運行管理，嚴密防範觸電、絞傷、高空墜落等事故，企業負責人和安全負責人按月組織安全大檢查，及時消除生產安全事故隱患；三是落實好本責任單位易燃、易爆、危險物品等安全部位的嚴格管理，嚴禁私存亂放，並做好出入庫手續辦理、

5、加強防火、防盜工作、發現並消除火災隱患，增加防盜措施，增強防盜意識、

6、全面推進安全質量標准化建設，建立安全質量標准化管理制度，做好職業病防範工作，嚴格執行安全生產制度，務必加強項目建設和普天公路擴建施工的現場安全管理，嚴密防範腳手架，起重機械倒塌，工地坍塌，模板支撐跨落，人員墜落等安全事故發生、

7、發生安全事故時，部門（班組）負責人應立即趕赴現場，在第一時間內報主管領導和相關部門，並組織實施救護，防止事故擴大、

本安全目標責任書，望各分公司、施工組高度重視把安全生產工作做的更好，共創美好明天！

xxx

20xx年xx月xx日

目標責任書3

為充分調動xxx公司高級管理人員進取性，確保xxx公司年度經營目標的實現，按照責、權、利對等的原則，雙方在平等的基礎上簽訂年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的

在完善xxx公司管委會領導下總經理負責制的經營管理機制的基礎上，在充分調動xxx公司經營管理人員進取性的同時，建立集團對xxx公司的經營目標職責考核體系，以加強集團公司對子公司的有效監控，同時推動xxx公司經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展。經過推行目標職責體系，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評，將有力地推動xxx公司管理手段和經營風格的轉變，增強xxx公司管理層的抗風險意識和本事。

二、年經營考核年度期間：

20xx年01月01日至20xx年12月31日。

三、雙方的權利和義務

（一）甲方的權利和義務

1、甲方有權對乙方的經營活動進行檢查和監督，並提出改善意見。

2、甲方有義務為乙方在經營過程中供給必要的服務和支持。

3、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控和重大失誤時，對本職責書提出修訂或決定終止本職責書的執行。

（二）乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項經營政策和管理規定。

2、乙方享有集團授權范圍內獨立開展經營管理活動，進行正常的經營決策的權利。

3、乙方應在市場競爭中進取拓展經營范圍，加強內部管理，降低營運成本，加強市場體系建設，提升營銷管理水平，提高盈利本事。

4、乙方必須保障經營資產的安全與完整，不得使經營資產遭受損失。

5、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度和月度的經營計劃及投資計劃。

（2）年度和月度工作計劃。

（3）年度和月度的財務預算和財務會計報表。

（4）年度銷售政策。

（5）甲方要求供給的其它文件和資料。

四、經營職責考核指標

薪金構成：年薪總額=月基礎工資×12+績效工資×2+獎金。

1、基礎工資：1萬元月；

2、績效工資：3萬元月，根據每半年一次的考核結果進行支付；

3、獎金：完成部門年度利潤指。

五、考核過程

1、以職責人每月的《工作總結與計劃》為依據，根據上月的工作計劃對當月工作達成率進行評估；

2、針對職責人每月的《工作總結與計劃》中下月計劃部分由總經理與其進行面談，對目標進行調整。

3、每年1月、7月是每半年的考核期，以6個月的《工作總結與計劃》及相關部門所供給的數據為依據，以工作目標的達成率為標准進行半年考核；

4、考核實行百分制，最終分值為各單項得分的總和；（單項得分=單項分值×單項權重）

5、如職責人上半年未發生重大工作失誤，且考核成績到達85分，則可於7月分支取目標資金中的50%，其餘部分於年終考核後進行支取；

六、其它

1、若職責人完成年度指標，將續簽xx年度工作職責書，在xx年度職責人於個人原因離職或因重大工作失誤被公司解聘的，取消全年獎勵，已領取部分在工資中扣除；

2、由於決策失誤或者經營管理不善造成當年虧損的，取消當年績效工資，並予以免職。

3、本職責書由集團總裁辦負責解釋、修訂。

4、本職責書由集團總裁和xxx公司第一負責人簽署後即生效，並對雙方都具有約束力。

5、本職責書一式四份，集團董事會、總裁辦、融資審計部、xxx公司各持一份。

集團總裁：xxx公司

第一負責人：xxx

日期：20xx年xx月xx日日期：20xx年xx月xx日

目標責任書4

為了全面完成廣元市市中區教育局20xx年給我校下達的各項工作目標任務，突出德育的首要地位，進一步做好育人工作，現與德育處簽訂工作目標責任書如下：

一、目標任務

1、在校長的領導下，負責制定和組織實施學校德育工作計劃，審定和督促實施年級工作計劃、班主任計劃。

2、抓好班級管理工作。定期召開班主任會議，學習先進教育理論和經驗，指導班級積極開展創建文明班的活動，加強對學生的思想、學習、勞動、生活、衛生等方面的管理。

3、抓好學生行為規范的養成教育，針對不同年級、不同層次、不同班級的學生特點，創造性開展學生德育工作，扎扎實實抓好「困難生」的轉化工作，建立後進生檔案。

4、組織教職工政治學習，檢查教職工齊抓共管的德育情況，考察年級主任、班主任和其他授課教師，對他們的獎懲、考核、評職提出意見。

5、抓好學生幹部工作。定期召開班幹部會，大力培養學生幹部，指導隊活動，充分發揮學生幹部在「自我教育，自我管理」中的先鋒作用。

6、抓好學生操行量化管理工作，建立學生德育檔案，做好畢業生的政審工作；組織評選優秀學生幹部和「三好學生」。

7、組織、安排好行政領導、教師值日。

8、廣泛聯系家長和社會有關部門，充分發揮學校、家庭、社會一體化德育網路的育人作用。

9、抓好安全教育工作，開展交通、消防安全教育活動。

10、加強德育研討，及時總結、推廣先進事跡和經驗，負責撰寫德育工作學期、學年總結。

11、德育副主任協助德育主任工作，並做好自己分管的工作。

二、獎懲辦法

該目標責任書執行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人：

xx年xx月

目標責任書5

為深入貫徹落實國務院《殯葬管理條例》、《安徽省殯葬管理辦法》、《潛山縣殯葬管理暫行辦法》等法規和文件，認真開展殯葬改革工作，切實加快潛山殯葬管理工作法制化、規范化進程，確保殯葬改革和殯葬管理工作取得實效。根據《天柱山鎮殯葬改革實施方案》，鎮政府特與各村簽訂本責任書。

一、工作目標

1、加大殯葬改革政策執行力度，除國家規定的特殊人群外，全面實行遺體火化；堅決杜絕土葬現象。

2、加強並規范公墓建設，堅決杜絕亂埋亂葬；骨灰處理應當不佔或少佔土地；提倡不保留骨灰，以植樹葬或撒播等方式處理，嚴禁骨灰入棺土葬。

3、強化殯葬服務行業監管，切實提高服務質量。強化社會監督，基本形成服務項目齊全、服務質量和水平較高的殯葬服務體系。

4、強化殯葬改革宣傳，教育和引導群眾自覺依法火化、節約治喪和集約安葬，逐步形成文明、和諧、衛生、生態殯葬新風。

二、工作任務

1、建立以黨政一把手為組長的殯葬改革工作領導小組及工作組。負責領導、組織、協調所轄區域內的殯葬改革和整治亂埋亂葬工作，工作組負責落實殯葬管理有關具體工作。

2、建立村兩委成員包片包組包戶的層層包保責任制，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作責任格局。

3、村委會成立相應組織，明確信息員，深入開展殯葬改革的政策宣傳；及時准確報告死亡人口信息；出現死亡人口，負責組織做好家屬思想工作，落實遺體火化，骨灰集中在公益性公墓安葬。

4、全面建立並實行喪事報告制度。村委會每日向鎮殯葬改革工作領導小組辦公室報告，發現死亡信息的，實行一事一報制度，即知即報。

5、負責所轄區域內已亂埋亂葬墓穴的整治工作，確保完成年度整治任務。所有骨灰按要求規范進入公墓安葬。

6、積極會同有關部門處理殯葬管理違規行為；確保火化率達100%，發現偷埋偷葬現象主動上報並及時依法予以處理。

7、組建殯葬管理執法隊伍，負責轄區內的殯葬改革及專項整治工作。

年底鎮殯葬改革工作領導小組將對各村和單位實施殯葬改革工作目標責任落實情況進行考核評比，根據考評結果，對落實較好的'前三名，鎮政府將給予表彰獎勵；對落實較差的，鎮政府將給予通報批評。同時將殯葬改革工作納入政府目標管理綜合考核，並在年度綜合考評時記分。

本責任書一式兩份，各村執一份，鎮殯葬改革工作領導小組辦公室存檔一份。

天柱山鎮人民政府簽字：_________村民委員會簽字：_________

20____年____月____日

目標責任書6

為充分調動下屬公司管理人員進取性，確保總部下達給下屬公司年度經營目標的實現，總部（以下簡稱甲方）授權給以xx為第一職責人的有限職責公司（以下簡稱乙方）負責該公司的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂xx年度經營目標職責書，以明確雙方的職責、權利和義務。本職責書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

一、目的在完善公司以經理負責制為主要資料的經營管理機制的基礎上，充分調動下屬公司經營管理人員進取性，充分挖掘人力資源潛力；建立總部對下屬公司的經營目標職責考核體系，以加強總公司對下屬公司的有效監控；推動下屬公司乃至整個xx集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代粗線條的考評；推動下屬公司管理手段和經營風格的轉變，增強下屬公司管理層的職責意識和經營管理本事。

二、xx年年度考核期間：20xx年1月1日至20xx年12月31日。

三、甲方的權利和義務

1、甲方必須為乙方經營過程活動供給必要資金、設備、後勤等支持和保障；

2、甲方有職責努力降低公共費用開支，減輕下屬公司公共分攤費用負擔；

3、甲方必須按雙方商定的工資標准和方式按月向乙方墊支高層管理人員的工資（具體標准和方式等另行規定）；

4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，並提出改善意見；

5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂職責書有關條款或決定終止本職責書的執行。

6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告；

7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本職責書（新建公司適當放寬2—3月）；

8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核；

四、乙方的權利和義務

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表；

註：

（1）、凈利潤率=稅前利潤總額實際銷售收入；

（2）、凈利潤=銷售收入—銷售成本—管理費用—銷售費用—財務費用—公共分攤費用—稅金；

（3）、銷售成本：直接材料、直接工資、直接費用（水電費用、維修費、固定資產折舊、生產人員差旅費）；

（4）、管理費用（標准待定）：差旅費、電話費、招待費、辦公費；

（5）、銷售費用（按銷售1%—1.2%）：傭金、回扣、商檢報關費、業務提成；

（6）、財務費用（按實際發生額計）：匯兌損益、利息、銀行手續費；

（7）、公共費用攤銷（按實際發生費用）：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等；

（8）、稅金（按實際發生額）

（9）、應分擔的固定資產原值：20xx年度折舊：

（10）、其它各項費用依實際發生情景負擔。

（11）、以上金額數均以到帳為准。

3、乙方應在雙方簽字生效後半個月以內向甲方供給具體的可操作的、可測量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批准後以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送（提交）與經營活動有關的各項文件和資料，包括：

（1）年度、月度等各項工作計劃執行情景的分析報告。

（2）各種財務報表。

（3）年度銷售政策及實施情景的跟蹤報告。

（4）甲方要求供給的其它文件和資料。

（5）考核當月未完成業績指標，乙方必須向總裁說明未完成成績的原因，並拿出改善措施。

5、乙方享有生產經營管理人員的指揮權；

6、乙方享有高層經營管理人員任用和辭退提議權以及中層和普通員工的任用和辭退決定權；

7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，可是方案必須提交總裁核准後方可實施；

8、乙方擁有對集團公司公共分攤費用的異議權，可是在獲得合理解釋後必須承擔相應分攤份額；

9、乙方擁有原材料采購規模、時機、定價和產品銷售定價等提議權，可是每項提議須有書面分析報告，獲總裁核准後執行；

10、乙方在核定的費用管理額度內享有600元以下（含600元）單據報銷終審權；600元以上的單據報銷審核權；

11、乙方應理解甲方對其工作本事和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用；工作安全意識；工作認真程度；工作計劃性、安排的合理性和有效性；工作主動性、事業心；是否廉潔、誠信正直；對公司的戰略、決策的執行程度（細則另行規定）；

12、乙方高層管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得工資=考核分值_雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成銷售收入指標÷銷售收入考核指標×100×45%+乙方高層管理人員工作本事與制度考核分（百分制）×10%。

13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方所在單位轎車一輛（10萬元左右）。三年後，轎車產權歸乙方第一職責人所有。

14、凈利潤超額部分的30%作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

五、其它本職責書相關資料分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。

本職責書由集團總裁和下屬公司第一負責人簽署後即生效，並對雙方都具有法律約束力。

本職責書一式四份，集團辦公室、人力資源部、財務核算中心、下屬公司各持一份。

集團總裁：xxx

下屬公司第一負責人：xxx

日期：20xx年x月x日日期：20xx年x月x日

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5. 村幹部任期目標責任書

村幹部任期目標責任書（通用7篇）

在生活中，我們可以接觸到責任書的地方越來越多，簽訂責任書可以有效強化及責任，明確目標方向。我們該怎麼擬定責任書呢？以下是我為大家整理的村幹部任期目標責任書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

村幹部任期目標責任書 篇1

為了全面貫徹創先爭優活動要求，把創建「五個好」基層黨組織與爭當優秀共產黨員活動引向深入，進一步促進村「兩委」履行好任期工作職責，加快農村奔小康建設步伐，為充分調動各村兩委的工作積極性，經鄉黨委、政府研究決定，結合各村實際，特製定村「兩委」任期目標管理責任書，進而推進各村經濟文化等各項事業的又好又快、更好更快發展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。

一、目標任務及評分辦法

村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村「兩委」為單位，向鄉黨委、政府負責，保證「兩委」工作實現下列目標任務：

（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）

1、到20xx年2個行政村都實現有一個寬敞明亮的黨員活動及聯系服務群眾中心場所，並配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內未完成一項的，少一項扣1—3分。（10分）

2、三年內每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示範小組黨員服務室。如在任期內未完成一項的，少一項扣1—3分。（5分）

3、加強黨支部自身建設，完善「三會一課」、「黨員活動日」、「六個一」、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正常化、規范化，建立支委委員聯系黨小組、黨小組長聯系黨員制度，每個村至少有一個黨建示範點。未開展一項工作，扣1分。（10分）

4、每個村年內至少發展三名黨員，培養3名以上入黨積極分子。如每年未發展一名黨員，扣1分。（3分）

5、配合上級認真抓好黨員幹部現代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）

6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員台帳，及時發放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯系制度，每個季度聯系一次並登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）

7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執行並組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）

（二）重點工作（50分）

1、產業發展規劃：每個村至少有一個產值超過水稻產值的80%的主導產業，發展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業等優勢產業，產業發展規模逐年遞增，形成「一村一品」產業格局。未形成「一村一品」產業的扣2分。（4分）

2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現走平坦路、上衛生廁、住整潔房、喝乾凈水。如未進行首次調解就交鄉處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦1—2件實事扣0.5分。（5分）

3、結對幫扶困難群眾：村「兩委」成員尤其是支部書記、村主任領辦或創辦產業、協會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農戶發展產業，實現80%以上青壯年農民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展「雙培兩帶」活動，培養80%以上青壯年黨員成為致富能手實現人均增收50元以上，村集體經濟收入按10%速度增長。未開展結對幫扶扣0.5分、村集體經濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分）

4、新農合工作：按時間、按進度要求完成新農合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分）

5、人口和計劃生育工作：

（1）及時發放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分。

（2）全面完成鄉下達的社會撫養費徵收任務。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分）

6、安全生產工作：切實做好轄區內各項安全生產工作，確保任期內不發生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產損失。每發生一次（處）安全事故扣2—4分，出現人員死亡此項不得分。（5分）

7、城鄉環境綜合治理工作：認真做好轄區內特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分）

8、國土和鄉村規劃建設管理：嚴格執行國土和鄉村規劃建設有關政策，強化依法審批管理。每出現一處（戶）違規建設、違規報批扣1分。（4分）

（三）紀律要求（10分）

1、自覺服從鄉黨委、政府的管理，堅持執行各項工作要求，每年至少開2次村「兩委」會議。少一次扣1分。（4分）

2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分）

3、認真完成鄉黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分）

二、考核辦法及結果使用：

（一）考核辦法

各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。

（二）結果使用

1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數的百分比計發浮動工資。凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發放基本工資，不發放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經批准外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬。

2、各村每年目標考核所扣發的績效報酬，由鄉、村兩級統籌安排使用。

本目標責任書從簽訂之日起執行。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇2

為確保如期完成任期目標任務，根據《關於建立全縣村（社區）「兩委」班子任期目標責任制的通知》（廬組組字〔2015〕170號）精神，現就本村（社區）「兩委」班子任期內工作開展情況，制定如下目標責任。

一、任期目標

1、總體目標。從經濟發展、產業結構調整、基礎設施建設、民生工程、社會管理以及黨的建設等方面進行描述。

1、經濟發展

（1）發展經濟增加農民收入。大力發展蛋鴨養殖，建立三個標准化養殖小區，經常舉辦蛋鴨養殖技術講座培訓班，讓他們帶動更多的農戶養殖。推廣優質種子種植面積，形成規模，加強引導村民積極參與。搞好土地流轉二千畝工作，解決務工人員的後顧之憂，不斷提高村民收入。

（2）搶抓機遇，做好農村基礎設施建設工作。未來三年，我村將以廬桐鐵路建設為契機，大力興修全村所有當家大塘，支渠達標15—20公里，完成土石方量30萬方以上，硬化村級道路10公里，投資預計250萬元，自來水入戶率90%，農電改造8台區，受益人口2000人，建成新農村建設點一個以上，使我村基礎設施建設更上一層樓。

（3）和諧提升工程。新農保和新農合參保率達99%，對智障、腦癱、重度殘疾、特困戶等特殊弱勢群體加大扶貧力度，引導他們發展家庭經濟建設，擺脫家庭脫貧，使弱勢群體真正感受到人民幸福生活。

（4）社會管理方面：以全面實施「五大工程」為抓手，加強和改善新時期下群眾工作，著力做好人口與計劃生育、信訪、維穩、安全生產等各項工作，保持全縣先進水平。

（5）班子建設和黨員隊伍建設。首先建設健全黨員活動室，能夠完善各項制度公開欄，組織黨員每季度開展一次活動，每半年召開一次民主生活會議。爭取每年發展黨員5名，培養後備幹部1—2名，要用遠程教育組織黨員幹部學習，堅持做好每季度的黨務、村務、財務公開。同時要搞好村民監督委員會工作。

2、承諾事項

（1）硬化村級高架橋、小山、王崗、桑元、公路8.5公里，並將殷橋與楊小公路接線。

（2）興修水利30個塘口，方量15萬方。

（3）維修村民組公路65公里。

（4）自來水入戶率達90%。

（5）做好渠道清淤和硬化10公路。

（6）完成中心村初步基礎建設。

（7）農電改造8個台區，受益人口2000人。

（8）完成二個永久性居民點。

二、實現任期目標所採取的主要措施

為了確保任期目標完成，加強組織領導，村成立目標完成領導組，由李年進同志任組長，韓同壽、李家會、楊後生、葉延慶為成員。由李良和、黃維來二同志為監督員，負責監督目標完成情況。制定各種規章制度，加大獎懲措施，實行分工負責制，充分發揮廣大黨員和幹部先鋒模範帶頭作用。在全村廣大村民的大力支持，任期目標一定能夠順利完成。

三、任期目標的確定

本任期目標由村「兩委」集體研究，經村「兩委」主要負責人和鎮分工聯系鎮干、黨委、政府主要負責人簽字後，報縣委組織部備案，並對外公布。

四、任期目標責任書的簽定

本村「兩委」班子確認履行以上崗位職責，努力實現確定的任期目標任務。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇3

作為一名村主任，在任期內我將認真學習和實踐科學發展觀，堅決執行黨的決定，認真遵守村級組織有關法律、法規、政策你，在上級黨委的.指導下，具體目標責任如下：

一、認真履行本職工作職責：

1、積極帶領全村婦女學習黨的政策、法律、法規及婦女、兒童的合法權益，開展一些有益於婦女兒童身心健康積極向上的活動。

2、積極向群眾宣傳上級黨委、政府的計劃生育方針政策，及時解答群眾執行計劃生育中存在的疑難問題，分管黨支部的宣傳工作。

3、負責本村人口計劃的安排和落實。並及時為符合生育條件的夫婦辦理上報審批手續。

4、按時參加鎮政府例會，准確做好本村統計台帳，及時上報各種統計資料。

5、負責村的計生服務室的管理工作。

6、負責村的人口學校的建、教、管工作，協助村兩委做好計生工作。

7、負責為民服務、全程代理落實及上報工作。

8、完成支部交辦的其它工作。

二、積極做好分片包組工作，完成各項任務：

1、工作包片到組按分工負責。

2、按時完成上級下達的各項工作。

3、積極做好本片村民組長選配、農技推廣、民事調解等工作。

4、抓好所包片、村民組道路、水利設施整修等項工作。

三、責任要求：

1、村支部書記每月對其工作（值班、出勤、計生、村村通等）進行一次考評，並記入其工作日誌。

2、每周要向支部書記匯報一次工作情況。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇4

在縣委縣政府的領導下，任職期內，我一定忠誠地履行職責，恪盡職守，勤懇工作，竭誠為人民服務，不辜負黨和人民的重託。努力做到：

一、認真貫徹落實黨的偉大精神，把主攻工業擺上經濟工作的重要位置。調整結構，深化改革，優化環境，圍繞「農副產品」精深加工、;圍繞優勢產業，千方百計上好一批工業項目，擴大工業經濟總量，盡快形成工業主導型的經濟增長格局。

二、實施好抓大扶強戰略，集中力量，集中資金，主攻重點企業、重點項目。積極支持重點企業進行結構調整和重點技術改造，協調項目審批和資金銜接，扶持企業做強做優。在科學認證的基礎上，選擇技術含量高，市場前景好，符合都昌實際的項目抓實、抓出成效。要大膽走出去，靠「大樹」，上「大船」，按照優勢互補、互惠互利的原則，努力培育一批骨幹企業。

三、加大招商引資力度，建設工業園區。把工業園區辦成招商引資的載體，辦成承接產業轉移的載體，辦成發展非公有制經濟的載體，優化政策，優化環境，著眼於未來，誠信服務，認真兌現縣委、縣政府制訂的優惠政策和獎勵措施，確保進園企業能引得進、留得隹、快發展，使其真正成為我縣經濟新的增長點。

四、加大國企改革力度，堅持產權制度轉換為核心，以「國退民進」為重點，堅持多種形式並舉，按照因企制宜、一廠一策的思路穩步推進。在改革的過程中，嚴把政策，協調各方，緊緊依靠廣大職工，力爭再用1—2年時間，全面完成我縣國有企業改革任務。

五、標本兼治，加大力度整頓和規范市場經濟秩序，認真負責地抓好安全生產，積極主動地做好穩定工作。一是繼續整頓和規范市場經濟秩序，按照標本兼治的原則，從體制上、機制上和制度上建章立制，嚴格執法，二是進一步做好治亂減負工作，重點治理向非公有制企業亂收費、亂罰款和各種攤派。三是切實按照「工作要勤，支作要快，情況要清，問題要明」的要求，積極主動地做好安全生產工作。四是把保持企業和社會穩定作為一項政治任務，妥善解決好下崗職工的穩定工作。廣開就業門路，吸納更多的職工實現再就業。

六、切實搞好縣委、縣政府的中心工作，確保本系統社會綜合治理、計劃生育等工作達標。加強部門、單位之間協調，深入到各企業進行檢查督促，跟蹤考核，切實把縣委、縣政府的決策及時准確地傳達到基層，確保政令暢通。

七、嚴以律己，廉潔奉公，始終保持謙虛謹慎、艱苦奮斗的作風。努力學習，依法行政，恪盡職守，扎實工作，切實完成黨和人民交給我的任務。

任職期內，我誠心誠意地接受縣人大常委會對我的監督。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇5

為深入貫徹中央決策部署，認真落實省、市、縣黨代表大會精神，進一步深化和拓展創先爭優活動，強化「加強基層組織建設年活動」，逐步實現農村幹部規范化管理，不斷提升全鎮黨建工作整體水平。按照縣委要求，結合鎮村實際，鎮黨委、政府與各村黨支部書記簽定20xx—20xx年任期目標承諾書。

（一）共性目標

1、加強村級班子建設。貫徹執行黨的路線方針政策和上級黨組織及本村黨員大會決議，深入開展創先爭優活動，圍繞市委「建、選、育、管」和縣委「九個提高」有關要求，嚴格落實農村「一制三化」和「一定三有」工作機制，「兩委」班子及配套組織健全，關系協調，作用發揮突出，建立一支數量充足、高素質的農村後備幹部人才隊伍；深化「基層組織建設提高年」活動，實施「三項工程」（新農村建設「領頭雁工程」、農村幹部「素質工程」、黨員「雙育工程」），落實「雙層雙向」述職制度，充分發揮村黨支部領導核心作用。

2、加強黨員隊伍建設。加強黨員教育管理，結合「雙育工程」（黨性教育和能力教育），組織開展「四學三提高」活動，通過學黨章、學理論、學政策、學科技，提高黨性意識、提高致富本領、提高帶富能力；深化「在職黨員依崗承諾、無職黨員設崗定責」活動，構建融黨員教育、服務、管理於一體的「雙服務雙評議」黨員教育管理新機制；做好流動黨員、年老特困黨員管理和幫扶工作。

3、做好黨員發展工作。嚴格按照發展黨員「十六字」方針，落實「九項」制度，嚴把發展程序，每年至少發展一名新黨員，改善黨員隊伍結構；建立保持一支數量充足、結構合理、素質較高的入黨積極分子隊伍；嚴格排查、突出解決，避免兩年以上不發展黨員和五年以上不發展婦女黨員問題。

4、加強村級組織活動場所建設。加大對不達標活動場所的建設力度，加強管理使用農村黨員幹部現代遠程教育終端站點，抓好綜合利用，發揮好「三個陣地」作用；加強資產管理，防止集體資產流失。

5、堅持科學、民主決策。嚴格按照「四議兩公開」要求，對涉及群眾利益的重大事項，要堅持程序，廣泛徵求意見和建議，堅決杜絕「一言堂」和少數人說了算；嚴格落實黨務公開制度，堅持公正、公開、透明。

6、加強黨風廉政建設。嚴格落實「零招待」制度，做到依法行政、率先垂範，杜絕私事公辦和用權謀私等現象。

7、加強精神文明建設。深入實施《公民道德建設實施綱要》，倡導文明禮貌、助人為樂、服務群眾；定期開展喜聞樂見的文娛活動，豐富群眾的文化生活。

8、抓好計劃生育工作。協助鎮做好計劃生育全程優質服務工作，年度計生考核達標。

9、加強社會治安綜合治理。宣傳有關農村法律法規，增強群眾的法律意識；做好民族宗教工作，依法打擊邪教組織；健全「三位一體」調解體系，搞好矛盾糾紛排調，確保不出現集體訪、越級訪和重大治安及刑事案件。

10、在黨組織和廣大黨員中深入開展「比、學、趕、超」活動，在不同領域、各個層面形成比、學、趕、超的濃厚氛圍，個個爭先，為建設和諧滿城鎮作貢獻。

（二）自主目標

在鎮黨委、政府的正確領導下，在領導和指導村委會完成20xx—20xx年度任期承鎮黨委、政府制定嚴格的獎懲措施，村幹部任期和年度承諾目標及上級下達的任務指標完成情況，與村幹部工資掛鉤，實行基礎補貼加浮動補貼工資，按照鎮《關於農村幹部職務補貼浮動制管理的實施意見》執行，年底考核兌現。對超額完成工作目標、成績突出、定檔優秀的村幹部全額發放浮動補貼，並適當給予獎勵；對當年未完成上級下達任務、承諾目標或民主測評不稱職票超過50%的村幹部，視考核定檔考核情況扣除扣除浮動補貼50%。如本年度內做不到以上承諾，自願向鎮黨委、政府寫出辭職報告，主動辭去現任職務；對因工作失誤或主觀故意造成嚴重後果，違法違紀的自覺接受有關部門處臵處理。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇6

自今年換屆選舉產生了新的兩委班子，我們在鎮黨委政府的帶領下，堅持以科學發展觀為指導，加強學習，努力實踐，積極主動的干好本職工作，不斷提高自己的政治素質和業務水平，與班子成員一起，團結帶領全村群眾，真抓實干，努力完成任務目標。

一、加強自身建設

1、努力學習科學發展觀，不斷加強自身業務學習。完善自我，提升帶領群眾致富的能力。

2、村班子分工明確，建立績效考核制度，班子成員有崗位目標責任制，年度目標考評和獎懲制度。

二、完善民主管理

1、不斷完善村務公開制度。成立村務公開領導小組和村務監督小組，村財務每季公開一次，並有記錄備查，實行村賬託管制度，村賬委託鎮會計服務中心管理。

2、實行村務管理，決策「票決制「，村重大問題或決策由村兩委協商提出，然後提交戶代表會議討論決定。村級接待開支，由村兩委根據本村財力提出預算，由戶代表會議討論通過，實行兩人審批，一人經手制度。做到村務管理的公平。公正。

三、科學規劃經濟結構，恢復養殖戶生產信心，發展和諧經濟

1、合理調整產業結構。逐步恢復養殖戶的生產信心，調動其生產積極性。通過科學技術指導、邀請專家講座、定期舉辦溝通會等方式，宣傳科學種植，科學養殖。發展成以農業生產為主，多種生產方式縱深發展的經濟結構。做到經濟的持續健康發展。

2、積極開展以種植業，養殖業為主的村集體經濟，增加村經濟收入，轉移村內剩餘勞動力。

四、大力開展基礎設施建設

1、落實好村建規劃，投入資金，全面實施村環境綠化，美化工程，實施照明工程，投入資金3千元，完成村部路燈照明修復路燈19盞；加強環境整治，對村內垃圾進行全面清除，建成垃圾池1個，公廁2個。

2、投資10萬元，完成20xx米環村公路的建設。在已經修好的至中新莊公路的基礎上，再修建至x庄。至兩條公路。

3、資6萬，建設約340平方米的村民活動中心，計劃再投資1萬進行裝修和各種供電供水設施的完善。預計年底可以交付使用。

五、精神文明建設

1、建立村民活動中心，開展科技，法制，文化進農家和講文明，講衛生，講科學，樹新風活動，定期組織村民開展科技座談，文藝表演等多種娛樂活動豐富村民的生活。

2、鼓勵村民發揮自己的專長，籌建秧歌隊、象棋班等各種興趣活動小組，並開展組組、村村之間的活動經驗交流。

六、加強治安管理，構建和諧社會

1、每月開展一次治安管理法規條例宣傳活動，通過張貼標語、廣播講解、入戶宣傳等方式，使治安管理切實做到實處。

2、做好村民聯防，組織義務巡邏小分隊，建立聯防巡邏情況記錄，並定期進行總結。

3、及時排查村內矛盾糾紛，實行重大矛盾糾紛存檔制度。消除安全隱患。確保村內環境的和諧穩定。

本責任書一式三份，簽字雙方各一份，備份一份。

責任人：

日期：

村幹部任期目標責任書 篇7

以黨的十七大精神以及關於深入貫徹學習科學發展觀為指導，認真貫徹省、市、區「關於開展新一輪平安建設」的工作要求，大力加強社會治安綜合治理，深入推進系列平安建設。維護社會政治安定和治安穩定。實現「發案少、秩序好、社會穩定、群眾滿意」的系列平安目標，結合街道及各社區的實際情況，特簽訂本責任書。

1、認真落實社會治安綜合治理、系列平安、法治建設的組織領導，各社區要把綜治、系列平安、法治建設活動納入年度總體發展規劃和工作目標，制定工作計劃和規章制度，健全組織網路，完善各項工作措施，按照綜治、系列平安、法治建設及各專項工作要求做好各項系列基礎台帳。

2、認真做好突出信訪問題和矛盾糾紛排查，及時掌握和了解影響社會穩定的動態，做到信息暢通，報告及時，措施有力得當，做到「三個確保、一個零指標」。

3、開展「珍愛生命、遠離毒品」為主題的禁毒宣傳教育，努力推進「無毒」社區創建活動，形成全社會反毒品的強大氛圍

4、深入推進社會矛盾糾紛大調解機制建設，在街道矛盾糾紛調處中心指導下，社區調解室貫徹「依法調解、以德協商」的方針，對各類矛盾糾紛做到發現、疏導、化解及時。糾紛調解率達98%，不發生民轉刑案件。

5、深入推進社會治安大防控體系建設，進一步加強社區警務、網路化巡邏，建立多種形式的群防群治組織，社區治保會要發動志願者隊伍，開展護樓護巷，與新村小區物業保持溝通，共建安全衛生小區，注重和推進技防監控建設，大力推廣家庭安裝紅外線「智能型」報警器。

6、深入推進基層基礎建設，積極開展新一輪系列平安建設，努力推進平安社區創建活動。綜治、社區警務、治保、調解、外來人口管理「五位一體」組織機構健全，各項活動正常，國家安全人民防線建設措施落實。

7、進一步加強外來人口管理，暫住人口、私房出租戶管理制度健全，外來人員信息社會化採集工作扎實，信息輸入及時，外來人口中不安定因素和人員情況底數清，情況明。

8、積極抓好消防和安全生產工作，大力宣傳消防和安全生產知識，不斷排查和掌握「三合一」場所火災隱患，積極配合有關部門開展對「三合一」場所火災隱患進行整治，防止發生重大火災和安全生產事故，重大人員傷亡事故。

9、進一步加強社區嬌正和刑釋解教人員的安置幫教，關心嬌正對象、刑釋解教人員的就業和生活，做好嬌正對象的幫教工作。防止脫管、漏管和失控現象的發生，多渠道安置就業，幫教率達到95%以上。重新犯罪率下降。

10、預防和減少青少年違法犯罪。建立青少年維權中心和法律援助中心，完善學校、家庭、社會「三結合」的工作機制，落實對輕微違法犯罪青少年幫教措施，開展創建優秀青少年維權崗活動，規范中小學校聘請法制副校長管理工作，積極配合學校開展法制宣傳工作，學校及周邊地區治安秩序良好，師生滿意度達90%以上。刑事作案成員中在校學生比例在5%以下。

11、積極開展「依法治區」法治建設，配合「律師進社區」，大力開展「五五普法」宣傳活動，努力推進創建「民主法治」示範社區。

12、認真貫徹落實街道黨工委、街道辦事處綜治、系列平安、法治建設的階段性工作部署和專項整治活動。注重調查研究，積累工作經驗，推廣典型事例。

13、本責任書工作實效，作為年度考評依據，不合格的，實行一票否決制。

14、期限自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。街道和各社區各執一份。

責任人：

日期：

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