立法基本

① 我國立法的三個基本原則

法律分析：合憲性原則，法治原則，民主原則，科學原則。

法律依據：《中華人民共和國立法法》第三條 立法應當遵循憲法的基本原則，以經濟建設為中心，堅持社會主義道路、堅持人民民主專政、堅持中國共產黨的領導、堅持馬克思列寧主義毛澤東思想鄧小平理論，堅持改革開放。第四條 立法應當依照法定的許可權和程序，從國家整體利益出發，維護社會主義法制的統一和尊嚴。

第五條 立法應當體現人民的意志，發揚社會主義民主，堅持立法公開，保障人民通過多種途徑參與立法活動。第六條 立法應當從實際出發，適應經濟社會發展和全面深化改革的要求，科學合理地規定公民、法人和其他組織的權利與義務、國家機關的權力與責任。法律規范應當明確、具體，具有針對性和可執行性。

② 我國立法的基本價值取向

法律分析：保障公民的自由平等是我國憲法和法律的基本價值取向。

法律依據：《中華人民共和國憲法》

第四條 中華人民共和國各民族一律平等。國家保障各少數民族的合法的權利和利益，維護和發展各民族的平等團結互助和諧關系。禁止對任何民族的歧視和壓迫，禁止破壞民族團結和製造民族分裂的行為。國家根據各少數民族的特點和需要，幫助各少數民族地區加速經濟和文化的發展。各少數民族聚居的地方實行區域自治，設立自治機關，行使自治權。各民族自治地方都是中華人民共和國不可分離的部分。各民族都有使用和發展自己的語言文字的自由，都有保持或者改革自己的風俗習慣的自由。

第三十三條 凡具有中華人民共和國國籍的人都是中華人民共和國公民。中華人民共和國公民在法律面前一律平等。國家尊重和保障人權。任何公民享有憲法和法律規定的權利，同時必須履行憲法和法律規定的義務。

第四十八條 中華人民共和國婦女在政治的、經濟的、文化的、社會的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權利。國家保護婦女的權利和利益，實行男女同工同酬，培養和選拔婦女幹部。

③ 什麼是立法活動的基本要求

立法活動的基本要求是尊重和保障人權，確保公民享有廣泛的基本權利，並通過法律明確具體權利，規定侵害權利的法律責任。
立法活動的基本要求在於確保社會法治，尊重和保障人權是其中關鍵的方面。我國憲法規定了公民的基本權利，如言論、信仰、人身自由等，而法律則通過具體法規明確了這些權利的內容和范圍。這種立法方式保障了公民在社會生活中的基本權益。同時，法律還規定了侵害這些權利的法律責任，從而強化了法治原則。這一立法基礎有助於建設公正、平等、有序的社會。

④ 《勞動法》立法的基本原則是什麼

【答案】：《勞動法》全稱《中華人民共和國勞動法》，於1994年7月5日由第八屆全國人民代表大會常務委員會第八次會議通過，於1995年1月1日起施行，包括總則、促進就業、勞動合同和集體合同、工作時間和休息休假、工資、勞動安全衛生、女職工和未成年工特殊保護、職業培訓、社會保險和福利、勞動爭議、監督檢查、法律責任及附則，共13章107條。《勞動法》是中華人民共和國成立後由最高國家權力機關頒布的第一部勞動法典。其適用范圍除了公務員和比照實行公務員制度的事業組織和社會團體的工作人員，以及農業勞動者、現役軍人等以外的所有勞動者。《勞動法》是我國第一部關於保護勞動者合法權益和調整勞動關系的重要法律。
《勞動法》的基本原則有：一是維護勞動者合法權益與兼顧用人單位利益相結合的原則。維護勞動者合法權益是勞動法的立法宗旨。《勞動法》明確規定了勞動者應該享有的基本權利和各個勞動環節中的具體權利，規定了用人單位必須履行《勞動法》規定的義務。二是按勞分配與公平救助相結合的原則。公平救助原則的實現以按勞分配原則的貫徹為基礎，只有真正貫徹按勞分配原則，調動勞動者的勞動積極性，創造出更多、更豐富的物質財富，才能使公平救助原則得到充分體現。三是勞動者平等競爭與特殊勞動保護相結合的原則。《勞動法》在堅持勞動者平等競爭原則的同時，也注重對特殊勞動者的勞動保護，使他們真正與其他勞動者處於平等的法律地位。四是勞動行為自主與勞動標准制約相結合的原則。用人單位與勞動者簽訂勞動合同，確立勞動關系之後，用人單位享有法律賦予的勞動管轄權、勞動力分配自主權等。同時，國家制定勞動標准，明確規定勞動的基本條件，以制約用人單位的行為，保護勞動者的合法權益。