社會與法貴州安順

❶ 貴州安順大巴車公司應該負怎樣的責任

該公司應該對死亡家屬進行賠償， 根據我國相關法律的規定依據我國相關法律的規定，乘客搭乘公交車發生事故受傷的，可以要求公交車運營公司承擔侵權賠償責任。最終賠償的金額應根據最終協商的結果

❷ 貴州安順是否存在有傳銷，請知道的好心人吿知。

第一次去安順就騙進傳銷，至少幾百人的傳銷組織，在名族中學附近

❸ 我是貴州安順韻達快遞快遞員，我們韻達公司壓我們兩個月工資，而且上了幾個月沒有和我們簽合同還亂發款

你好，沒有簽合同的話
從你每天的打卡記錄來看
可以確定你是在他們公司上班
所以是可以告他們的
畢竟根據勞動合同法來說
拖欠工人工資本來就是不可以的
希望可以幫到你

❹ 貴州省安順市第一看守所殺人犯,朱炳華被判多少年.

看守所在押人員案件由公安機關負責偵辦，待其偵查完畢，呈交檢察院審核、公訴，如果想了解案件進度，可以聘請律師介入案件。看守所關押的犯罪嫌疑人，要等待開庭判決後，才能明確案件定性及相關人責任，在押人員也會有進一步的去向。看守所羈押期間只是等待開庭的一個過程。看守所在押人員開庭時間，需要案件事實清楚、主要案犯到案等條件，這個時間並不確定。

看守所羈押犯罪嫌疑人，一般由案發地看守所負責羈押，這是司法制度中的屬地管轄原則。但出於管理需要，看守所不會將同案嫌疑人關押在同一號室，故各號室在押人員所涉嫌罪名並不統一。看守所收押犯罪嫌疑人時，會要求辦案機關出具權威醫療機構做出的該人體檢報告及相關法律文件，不符合收押條件的一律不予收押，由辦案機關負責變更強制措施。

看守所在押人員辦理取保候審的，需提供保證金、擔保人，並向辦案機關提出申請，等待其審核。看守所在押人員取保候審的，必須在公安機關指定區域生活，隨傳隨到，否則視為逃脫，可以立即終結取保候審、罰沒保證金、追究保證人責任，在其臨近開庭前期，由看守所負責繼續收監該人，保證其按時前往開庭。看守所釋放的在押人員，其檔案由公安機關掌握，留檔備查，但並不影響日後生活。

❺ 貴州安順大巴沖進水庫，已打撈人員中2人無生命體征，誰該為此負責

這件事情的起因皆是因為公交車司機企圖報復社會，因為他的一念之差，造成了這么多人的死亡，公交車司機應該負主要責任。

❻ 請問貴州安順有免費的法律援助中心嗎！具體的地址在那

一般市級地區都是有的，你可以打一下當地的114問下。

❼ 貴州省安順市的工傷賠償標准和計算方式是怎樣的

員工工傷賠償的計算方式是根據員工傷殘等級依據《工傷保險條例》和地方規定進行執行的。

《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

《工傷保險條例》
第三十五條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家規定享受基本養老保險待遇，基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。

第三十六條職工因工緻殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；
（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標准為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

第三十七條職工因工緻殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。

貴州省工傷保險條例
（2011年11月23日貴州省第十一屆人民代表大會常務委員會第二十五次會議通過）
第二十二條職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留與用人單位勞動關系，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數繳納職工基本養老保險費、基本醫療保險費。
工傷職工傷殘津貼低於職工基本養老保險、基本醫療保險規定的繳費基數的，繳費基數按照職工基本養老保險、基本醫療保險相關規定執行。

職工因工緻殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照國家有關規定辦理。
第二十三條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的，社會保險經辦機構應當與用人單位辦理該職工的工傷保險關系終止手續。

第二十四條工傷職工工作時間不足12個月的，其工傷待遇按照實際工作月數的月平均工資計算；工傷職工工作時間不足1個月的，其工傷待遇按照其1個月的工資計算。

❽ 貴州安順一女子用尖刀刺死丈夫，為何律師卻說：不該判死刑有啥內情

來自於貴州安順一名名為羅柳的女子，將自己的丈夫誘騙到一片草地上，趁著丈夫不注意，掏出利刃狠狠地刺傷了自己的丈夫，最終導致他流血過多而死亡，羅柳最終為自己的沖動行為付出的代價，有的人表示羅柳謀殺自己的丈夫，行為過於惡劣，理應判處死刑，而最終被法院判處無期徒刑，剝奪終身政治權利，並沒有被判死刑。

雖然悲劇已經無法挽回，但此事也警醒著我們要懂得夫妻之間相處之道，俗話說得好“一日夫妻百日恩”，兩夫妻能夠走到一起，是上輩子所修來的福分，夫妻之間相處難免會產生一些矛盾，到面對這些矛盾，夫妻之間要學會靜下心來溝通，一起商量解決矛盾的方法，同時也應該學會站在對方的角度上來思考問題，夫妻之間如果產生矛盾，不要以暴力的方式來解決，更不能對彼此之間所產生的矛盾置之不理，這樣會導致兩人之間的感情出現裂痕，不利於維持一段良好的婚姻關系。

如果夫妻倆發現真的不適合在一起生活了，彼此不愛對方了，那麼也要好聚好散，不要最終鬧得不可開交。要保證一段婚姻能夠長久下去，需要夫妻兩人共同經營，彼此能夠互相尊重，互相理解，彼此對對方忠誠，懂得關心和關愛彼此，才是正確的夫妻相處之道。

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